自查工作總結（精選5篇）大綱

時間乘着年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。那麼問題來了，工作總結應該怎麼寫？下面是小編精心整理的自查工作總結（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　自查工作總結1

本月設備管理工作基本完成了公司預定的設備管理工作計劃和設備修理維護計劃中的各項指標，設備沒有出現重大問題和設備安全事故，現就具體工作做如下總結：

一、加強設備檢查，保障設備看管到位

我隊使用的是ZJ40J鑽機，但是職工生疏操作，不能很快轉型。另在日常設備運轉過程中要做到定時定期跟蹤檢查。杜絕設備安全隱患。使設備正常運轉保證生產施工的連續性。每口井開鑽前的設備安全檢查都是設備管理工作中的一個重要內容，在完成統計好檢查中提出的整改內容的同時，對提出整改的問題當日組織整改，不能馬上整改的，通過書面形式及時反映給有關部門是一項十分重要的工作。我隊嚴格按照此標準和要求，高效率發揮設備性能，順利生產。而其中最爲關鍵的內在條件在於我隊設備維護、保養工作到位。今年我隊無因保養不到位、不及時或超保、漏保而造成的設備事故發生。同時，我隊重點加大了設備管理中的各項制度的執行力度。對於崗位職責以及巡迴檢查要求更是重中之重，班組會議強調需利害設備巡檢制度的重要性，需謹記設備良好運行環境的重要性。一系列措施的執行使得我隊設備保持着良好狀態。

二、齊、準、全設備運轉資料確保設備有案可尋

報表資料規範填寫記錄，確保設備在正常保養週期內得到良好保養，關乎於每個生產過程的安全可靠。並作爲依據，有案可尋。

三、提高職工思想意識，從主觀角度設立設備管理中心思想

設備就像人的身體一樣，平時要仔細呵護，這樣才能長久健康，如若等到出了問題再大修大換，勢必也會影響設備的運行可靠性以及工作效率。思想認識極爲重要，一切問題幾乎都可以歸結爲人員的思想認識不到位。玩忽職守，存在僥倖心理，這纔是最大隱患。每次班前班後會，井隊都強調思想意識的重要性，設備是死的，人腦是活的，出了問題不是設備問題，而是人的問題。

總之，源於狠抓落實設備管理，纔有今年的良好生產局面。與其他兄弟井隊相比較我隊的設備管理工作還有待提高，我們將借鑑學習其他兄弟井隊設備管理的先進之處不斷加強我隊設備管理工作。

　　自查工作總結2

按照上級紀律作風整頓有關文件精神和學校實施方案的安排，我校開展了教師工作紀律作風集中整頓活動，全方位的進行自我剖析，發現問題找出不足，從小處着眼，制定相應的有效整改措施。

教師認真對照教師工作紀律要求執行，深刻反思自己的思想、工作、學習、生活，深入細緻的查找存在的問題和不足，並初步提出瞭解決辦法，學校根據教師的自查情況及學校實際，進行了全面深入細緻的自查，現將自查情況彙報如下：

一、存在問題

1、敬業精神方面。教師整體敬業精神是不錯的，但也存在着如下問題：個別教師工作作風漂浮，工作拖拉散漫，被動應付，只求過得去，不求過得硬，缺乏奮發有爲，積極向上的精神狀態，工作態度上粗枝大葉，敷衍塞責，缺乏埋頭苦幹、鑽研業務、創新的精神。

2、思想作風方面。個別教師缺乏全局觀念和中心意識，安於現狀，不思進取，協調配合不夠，有時存在着有令不行，有禁不止的問題。

3、工作紀律方面。存在着不能提前侯課，上課時間坐着講課，接打電話等自由散漫問題，教育學生過程中存在着方法簡單、缺乏足夠的耐心細心的思想教育，教育效果低等問題。

二、原因剖析

1、忽視了對其世界觀、人生觀、價值觀、教育觀、人才觀的改造，導致其思想上對現代教育理念認識不夠。

2、制度落實不嚴，沒有從根本上嚴格貫徹教育法規、教育規章制度，礙於面子問題，對教師表現出不合適的行爲沒有予以堅決制止和糾正。

3、督導不夠，沒有做到隨時隨地對教師進行全面的管理檢查，對教師遵守工作紀律、完成工作任務缺乏全程監督機制。

4、缺乏有效的激勵競爭機制，由於學校經費困難，沒有形成一整套的促進教師爭先創優的激勵競爭機制，不能有效調動教師的積極性。

三、改進措施

1、進一步完善學校的規章制度，努力形成行之有效的管理體制，捋順管理關係，優化管理手段，提高管理效率和效能。

2、嚴格落實規章制度，堅持唯實不唯情，唯纔不唯人，以規章制度爲準繩，衡量教師的政治思想、政治作風、工作紀律、原則立場、工作成效，形成良性循環的激勵競爭機制。

3、加強督導檢查。注重平時，注重經常，隨時檢查與階段檢查相結合，對教師的各個方面進行督導檢查，發現問題及時處理，消除教師的不規範行爲。

4、加強教育，嚴格落實行風評議、教師教育，持之以恆的開展政治學習，提高教師的思想認識和政治覺悟，改造教師的人生觀、世界觀、價值觀、教育觀、人才觀，使其適應時代和教育發展需要，自覺與組織保持一致，自覺抵制不良風氣和思潮。

　　自查工作總結3

一、健全組織，明確分工，抓好基礎性安全工作

認真貫徹學校年初的安全工作會議精神，並進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。與教練員、各班主任簽訂安全責任書，構建完整的安全管理和防、治一體的工作網絡，提高了工作成效性。

二、落實制度，責任到人

使各項安全保衛工作有條不紊安全工作重在預防，認真落實規章制度是做好安全工作的基礎，爲了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態，我們重點做了以下幾個方面的工作：

（一）堅持教育先行，落實宣傳教育制度。

一是常規教育。先後邀請轄區派出所、消防中隊進行了校紀教育、遵紀守法教育、安全常識教育、防火知識、火災疏散自救常識教育等。使學生了解一般的法律常識和常用的安全知識，讓學生樹立法制意識和安全意識。二是個別教育。對輕微違犯紀律的學生，採取個別教育的原則。主要是查找違紀的原因，糾正思想上的偏差。三是跟蹤教育。主要是真對多次違紀或嚴重違紀學生的教育，本着處理與教育並存的原則。保衛科利用隊會、班會定期瞭解其思想轉變情況，直到轉化爲止，對預防學生違紀起到了積極作用。

（二）堅持安全隱患排查及整改制度，做到早發現早預防。

預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段，是消除安全隱患的重要措施。爲此，着重做了以下幾個方面的工作：一是多渠道蒐集有關學生的活動信息，及時掌握重點學生的思想動態。二是經常對信息進行分析和整理，當發現有不安定的事故苗頭時，採取積極手段進行預防，控制事態的發展。三是查明事實真相，化解當事人之間的矛盾，把問題解決在萌芽狀態。由於我們預防工作做得紮實有效，避免了多起羣毆事件的發生。加強宿舍區、教學區的點驗次數，對發現的違禁物品追查到人，並當場提出處理以及整改意見並備案。

（三）堅持事故處置制度，及時處理突發事件。

當學生髮生違紀時，我們本着“教育爲主，處理爲輔、一切以人爲本”的原則，做到“三不放過”，達到“三個滿意”，不留隱患。一是原因不明不放過。認真調查事情經過，弄清事實真相，分清責任。二是當事人不受到教育不放過。做好耐心細緻的思想工作，讓當事人充分認識自己的錯誤行爲，並誠懇的接受批評與自我批評。三是大家不受到教育不放過。通過違紀事件教育大家要舉一反三，使大家受到教育，預防類似事件的再次發生。當學生受到紀律處分時，在處分宣佈前及時與學生家長取得聯繫。向學生家長講明學生違紀的經過、原因、危害以及應受到的處理和今後撤銷處分的條件。使家長配合學校共同做好學生的轉變工作。使處理結果讓當事人滿意，家長滿意，廣大師生滿意，不留隱患。

（四）堅持責任追究，落實獎懲制度，增強大家的責任心。

按照誰主管誰負責的原則，年初簽訂《安全承諾責任書》，形成安全工作事事有人管，層層抓落實的局面。對工作責任心強，安全工作突出的給予適當的獎勵，對責任心較差，沒有盡到責任而發生問題的扣除相應的獎金，情節嚴重的還要追究相應的責任。由於責任清楚，目標明確，學校安全事故的發生率進一步下降。

三、加強“三防”建設

不斷提高學校的安全防範能力在人防方面，首先是加強24小時值班和夜間巡查制度，並認真記錄值班期間發現的問題及時處置。同時與其他各相關部門積極配合。將事故隱患消滅在萌芽狀態。確保校園安全不失控。二是加強對門衛的管理，嚴格門衛值班制度，嚴格控制無關人員進入校園，並加強對門衛的管理和培訓，提高服務質量。

在技防方面，利用學習現有設備，加強對重點目標、重要部位的安全監控。特別是對聯動監控報警系統、自動攝像監控系統和指紋考勤管理系統等進行了維護保養，確保其正常運行，保證了重點目標和重要部位的安全。

在物防方面，主要是加強基礎設施的改造，配備相應數量的安全器材，並對部分老化失效的消防器材進行了更換，在學生食堂等重點要害部位還增設了大容量的滅火器，對預防事故案件起到了積極的作用。

四、查找問題，積極行動，努力整改。

1、我校現有監控攝像頭八個，而且設備陳舊，覆蓋面不全。計劃在現有基礎上，增加電子監控的數量的同時，更換新型攝像頭和硬盤，全面消除校區監控的盲點，並定期進行彙總。目前學校已經做出預算，增加一倍攝像頭，覆蓋整個校園，不留盲區，待審覈後即開始實施。

2、對教學區各教室靠路口窗戶進行防意外加固，確保學生上課及課間安全，目前正在實施。

　　自查工作總結4

根據臨滄市勞動和社會保障局、臨滄市財政局、臨滄市監察局、臨滄市政府糾風辦、臨滄市審計局等八個部門聯合下發的《關於印發臨滄市社會保險基金專項治理工作實施方案的通知》要求，我縣認真組織開展了社會保險基金專項治理自檢自查工作，現將工作開展情況及自檢自查結果報告如下：

一、加強領導，健全機構。

爲確保專項治理工作的有序開展和取得成效，我縣及時成立了由縣人民政府辦分管聯繫工作的副主任任組長，縣勞動和社會保障局、縣財政局、縣地稅局、縣人行、縣審計局、縣監察局、縣衛生局等部門領導爲成員的領導小組。領導小組下設辦公室在勞動和社會保障局，由社保中心主任兼任辦公室主任，各成員單位業務負責人爲成員的工作組，具體負責全縣的`專項治理工作，切實加強了對工作的領導和指導，爲專項治理工作的組織實施提供了保障，確保了專項治理工作的順利進行。

二、精心組織，切實開展自檢自查。

爲確保專項治理工作的有序開展，我縣結合實際制定了《鎮康縣社會保險基金專項治理工作實施意見》，先後兩次召開了社會保險基金專項治理工作會議，認真組織學習了相關文件精神，進一步統一了思想，明確了任務和要求。同時按照實施意見，認真對各階段的工作進行了細化，保證了此項專項治理工作有序的進行。爲全面瞭解和掌握各部門的工作狀況，建立健全了重大問題及時報告制度、定期召開工作組聯席會議制度和定期上報工作開展情況制度，切實加強了對工作的督促和落實。

（一）勞動和社會保障部門。

1、城鎮職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險均依法覈定繳費基數，沒有違反政策規定少核或漏核社會保險繳費基數，及時徵繳社會保險費，收入嚴格按規定納入財政專戶，沒有隱瞞、轉移社會保險費收入情況發生。也沒有自行制定優惠政策。更沒有發生社會保險費應收未收的情況。

2、五險基金均嚴格執行國家和省、市社會保險基金支付政策，沒有擅自擴大使用範圍，按規定及時足額支付社會保險待遇，經自查，沒有貪污、截留、擠佔、挪用社會保險基金情況發生。也沒有采取欺詐手段套取、騙取社會保險基金現象。

3、五險基金按規定開設銀行賬戶、傳遞票據、劃撥基金和進行會計覈算，會計的行爲和會計覈算標準嚴格按會計法執行。20XX年以前的檢查、審計發現的問題已全部整改落實。個人賬戶按規定記錄，基金也嚴格按規定管理。

4、五險基金按規定存儲結餘，嚴格執行國家規定的社會保險基金利率政策。

（二）地方稅務部門

1、對當期社會保險費徵收數的徵收情況進行檢查。以社保經辦部門提供的應徵及欠費清冊爲依據，對徵收分局的票款結報、政策落實情況進行檢查，經檢查，徵收分局在徵收社會保險費的工作過程中，能及時準確的把社會保險費納入專戶，並且在自查過程中沒有發現“過渡戶”、違規減徵、緩徵、免徵等社會保險費的徵收問題。

2、工作小組對管理分局進行檢查，首先是檢查稅收管理員對社會保險費繳費戶的管理情況、管戶的基礎資料按要求建立“一戶二檔式”管理。其次是檢查分局對《雲南省社會保險費繳條例》的執行情況，管理分局能認真落實好滯納金加收制度，按月對欠費進行催繳，及時把相關信息傳遞至相關部門，進一步提高繳費人的納費意識，使繳費人按時向地方稅務局申報繳納社會保險費。

3、對20XX年度填開的所有社會保險費的完費徵、繳款書進行申報金額、申報費率的複覈，徵收人員按規定做好上解銷號以及費款的結報工作，沒有發現違法犯罪行爲。

4、對以前年度審計發現的社會保險費年終清算報表中反映的歷年欠費不一至的問題進行整改，並積極與勞動和社會保障局進行溝通，以社保經辦單位提供的欠費數爲依據，做好欠費的對帳工作，力爭欠費數據準確無誤，使社會保險費歷年欠費在年終清算報表中能正確反映。

（三）縣財政部門

1、應納入財政專戶管理、覈算的社會保險繳費及各級財政對社會保險基金的補助都及時入賬，不出現不按規定入賬和隱瞞、轉移收入問題。

2、社會保險基金專戶的開設是通過鎮康縣人民銀行批准開設的，賬戶結餘資金不出現調動。

3、財政專戶存款結餘只有經經辦機構認可後轉入定期存單定存，沒有違規投資情況。

4、專戶資金嚴格按指定賬戶劃撥資金。

5、財政專戶以《財務管理制度》、《基金管理辦法》管理，賬務規範。

6、“在20XX年以前檢查、審計發現問題尚未糾正整改情況”，我縣20XX年在年底有部份收入未納入當年基金收入，審計檢查後作了相應的處罰，並已整改。

（四）銀行部門

1、轄內各金融機構能按規定傳遞票據，及時劃轉資金，未發現違反支付結算法律法規和相關制度的行爲。

2、轄內各金融機構能認真執行中國人民銀行《對養老保險基金活期存款實行優惠利率的通知》及國務院《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發199844號）文件中規定的社會保險基金利率計付利息。20XX年以後，未發現少計、漏計、漏付基金利息的情況。

3、轄內承擔受託發放離退休費用及失業保險金的金融機構能及時將應支付款項分配計入個人帳戶，未發現截留、隱瞞、轉移、貪污社會保險基金的情況。

由於縣政府領導重視，各成員單位密切配合，專項治理工作成效顯著，推進了我縣社會保險基金經辦管理部門更好地履行職責，嚴格依法辦事，進一步強化基金徵繳，實現應收盡收；方便羣衆領取，防止欺詐騙保；規範內部管理，嚴禁擠佔挪用；投資運營安全，實現保值增值；加強監督檢查，做到監管有力，切實維護了羣衆根本利益。

三、專項治理成效。

（一）20XX年勞動保障部門對全縣101戶參保單位前一年的社會保險的申報繳費基數進行了實地核查，發現部分參保單位存在着少報、漏報繳費基數情況，查處外貿公司等4個單位少繳基本醫療保險費3342.14元，失業保險費1169.94元。按照有關法律、法規，下發《整改補繳通知書》責令整改，並在20XX年12月25日前已全部完成清收。同時爲了規範徵繳行爲，行文下發了《鎮康縣勞動和社會保障局關於做好20XX年社會保險繳費申報工作的通知》進一步明確各險種申報繳費的工資基數。

（二）20XX審計部門通過對社會保險基金財政專戶進行審計，發現20XX年度的社會保險金收入存在跨年度入帳，違反國家規定的財務收支行爲，財政部門及時做了整改，並於20XX年一季度中的記帳憑證20XX年1月1日1、2、3、4號和20XX年3月29日5號入帳進行處理。對所作的罰金已按規定上繳市級。

（三）檢查發現，1999年至20XX年，社保基金專戶開戶行縣農業支行未能認真執行中國人民銀行《對養老保險基金活期存款實行優惠利率的通知》（銀髮[1997]567號）及國務院《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發[1998]44號）文件中規定的社會保險基金利率計付利息，少計基金利息492021.22元，於20XX年8月10日督促中國農業銀行鎮康縣支行將少計的全部基金利率計入鎮康縣社保基金專戶。

（四）20XX年審計部門查出鎮康縣菸草公司因少報養老保險申報基數。少繳養老保險費267802.08元，少繳工傷保險費9564.36元，

少繳生育保險費9564.36元，少繳失業保險費8852.04元，少繳醫療保險費17261.80元。查出鎮康縣人壽保險公司因少報養老保險申報基數。少繳養老保險費24189.96元，少繳工傷保險費673.44元，少繳生育保險費673.44元，少繳失業保險費432.00元。少繳的各項社會保險費已於20XX年7月補繳到位。

（五）採取細查嚴處和邊查邊改相結合，各參保單位執行政策法規的意識進一步增強。在嚴肅查處相關問題的同時，有效地促進了政策法規執行的規範，從而達到了標本兼治的良好效果。

四、存在問題及下步工作意見。

（一）失業保險欠費依然嚴重。截止20XX年底累計欠費4844015.30元，主要原因是由於縣財政困難，事業單位應繳部分未能足額安排，目前專項治理檢查小組已向縣人民政府作專題書面報告，請求將歷年欠費納入年度預算逐年消化。

（二）城鎮職工基本醫療保險的繳費比例偏低。我縣城鎮職工基本醫療保險單位繳費比例自20XX年市政府批覆爲4.5%以來，依據我縣醫療保險運行和財力狀況，在基本做到“收支平衡、略有結餘”的前提下，單位繳費比例一直沒有上調。

（三）無主體企業的欠費無法清欠。我縣已按要求完成了對破廠、倒閉、關停企業欠繳社會保險費情況的清理檢查，共清理出18戶企業。經過清理覈實，欠繳各種保險2535591.13元。其中養老保險欠2446398.02元；失業保險欠費17160.20元；工傷保險欠費43212.01元；生育保險欠費28820.90元。由於這些欠費單位主體已不存在，清欠無法落實。

在今後的社會保險基金專項治理工作中，我們將正視存在問題，增強與相關部門的協調與配合，切實分析和研究破解具體問題的辦法措施，強化監督，加強管理，不斷完善社會保險及專項資金的監督制約機制，維護基金安全，確保社會保障體系建設真正惠及人民羣衆。

　　自查工作總結5

爲認真貫徹落實國家、省、市教育工作會議和縣委十五屆九次全委（擴大）會議精神，大力營造凝心聚力幹事、推動教育發展的濃厚氛圍，根據春訓安排，結合工作實際，合陽教育局在全縣教育系統開展爲期五個月的“轉觀念、抓落實、促發展”師德師紀集中學習教育活動。召開了專題會議，下發了文件，提出了明確要求，利用一學期的時間，集中進行整頓學習提高。着力解決教師隊伍中在思想觀念、精神狀態、工作作風、工作能力、組織紀律等方面與新形勢、新任務、新要求不相適應的突出問題，力求達到轉化觀念、求真務實、轉變作風、提升素質、塑造形象、爲人師表、強化能力、促進發展。最終達到凝心聚力幹事，推動事業發展的目的。

這次學習教育活動共分宣傳發動、學習教育、自查自糾、整改提高、分析總結五個階段。第一、二階段的學習中，重點學習了《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》中省領導人在全國與地方教育工作會議上的講話，先進典型人物的宣傳報導以及《中小學教師職業道德規範》、《渭南市教師“六不準”》、《陝西省教師“八不準”》和有關的教育理論，教育法規與條例等。全體同志寫了大量的學習筆記，我們堅持每週檢查一次，每個同志撰寫心得體會三篇，從而奠定了一定的理論基礎，強化了法制意識，觀念得到進一步轉化，認識得到進一步提升，作風得到了進一步轉變，工作得到了進一步促進，使我們所有同志深感學習的重要，讓我們受益匪淺。在自查自糾階段我們根據此次活動安排，我基地全體同志結合平時工作實際對自己兩個月學習和工作做了認真細緻的自查自糾，全體同志在全乾會上彙報了自查自糾結果並提出了存在問題，針對每個存在問題也提出了整改措施。

現我結合工作實際對我基地工作從以下三個方面彙報：

一、辦學方向

我基地是教育改革的重點工程之一。是全面培養學生的素質教育的場所，是提高學生生活自理能力、世界觀、人生觀、價值觀的搖籃。幾年來我們一直沿着全面培養學生素質教育這條教育路線一路走來。我們是在探究中起步，在摸索中前進，走得堅難、走得困惑、走得辛苦走得開心。我們走出了困境，走出了成績，走出了同行人及學生家長的讚許聲。現在我們已經擁有教職員工40人，每年可完成xx人次的培訓任務。去年我們又在原來課程的基礎上進行了改革，增加了摺紙手工課、軍訓課、室內花卉的養護，並要求所有授課教師製作課件在多媒體教室上課，實踐課程一定要讓學生對手實踐。這也可以說課改吧。課程改革中存在的問題是，擔子還不大，步子還不夠大，應多走出去看其他此類基地有什麼長處可以借鑑，將有利於我基地發展的項目請進來，以便開拓學生視野，更好的培養學生各方面能力，提高學生素質。

二、學校班子成員

我基地一直都沒有校長一人說了算的事情。所有事情都得通過行政會研究決定方可實施。班子成員之間勁往一處使，心向一塊想，但工作分着幹，各挑一頭，各負其責，各盡其職，相互配合，相互協調，相互幫助，相互支持，一直以來他們從不拈輕怕重，都踊挑重擔，使得我基地工作能順利開展。

三、整體學校管理

在學校管理方面，我們每學年開始都定有請假制度，安全責任書，及結合《渭南市教師“六不準”》、《陝西省教師“八不準”》制定了我校的《教師“六不準”》。這學期根據縣局安排我基地制定了教師績效量化考覈實施方案，在平時工作中我們嚴格按照實施方案對各同志的工作進行考覈，以便學期末依據方案發放績效。生活中，領導對待教職員工如同親人，同志之間也能相互幫助，相互關心。學校整個一片和諧氛圍。工作中每個同志都能盡其所能按時完成分配的各項工作任務，個別同志工作中能想辦法創造性的幹好工作，深到領導的表揚。存在問題個別同志工作主動性還不夠，在經過這次學習後我們全體同志工作意識增強了，並能利用空閒時間抓緊思想政治學習提高自己，充實自己。

總之；工作中有成績也有不足，在縣局組織的這次學習活動中，我們全體同志已經深刻的認識到政治學習的重要，認識到了師德師紀不是一個短暫性的工作，它是長期工作、是教育工作的主線，是師魂。作爲人民教師應該時刻記住這一點，時刻以學高爲師，身正爲範嚴格要求自己，幹好教育教學工作。用我們的智慧、用我們的雙手、用我們的辛苦換取中小學綜合實踐基地更好更快發展。