試用期轉正工作總結（通用5篇）大綱

不經意間，工作已經告一段落，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，這時候，最關鍵的工作總結怎麼能落下！那麼問題來了，工作總結應該怎麼寫？下面是小編幫大家整理的試用期轉正工作總結（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　試用期轉正工作總結1

我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：

一、嚴格遵守公司各項規章制度，試用期轉正工作總結。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，並嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。

二、主動學習、儘快適應，迅速熟悉環境，瞭解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。

三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。

1、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯繫，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和徵詢，爲方案的順利進行提供了有效幫助。

2、憑工作經驗和進度，結合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結合，使計劃和進度有效、有序進行。

3、根據項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行並完成。

4、盡所能和所掌握的關係，配合並幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。

5、在計劃要求時間內，提前完成立項備案，爲項目正常進行提供了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和製作，爲下一步工作做好最充分的準備。

7、與土地部門積極溝通，加強聯繫，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，並在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，爲項目進行提供了有利保障。

8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監督，爲領導做好參謀，爲土地順利和正常交接提供本人職責範圍內所能進行的工作。

9、利用個人關係，積極爲其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間***相處、加強溝通、團結協作，以儘快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決辦法：

1、由於在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作，對於房產公司的工作內容及流程還需要進一步的瞭解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過於自信，對有些複雜工作估量過於簡單，造成了工作上的被動，有急於求成之狀，求功心切。

在短短的三個月時間裏，我個人以爲取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認爲我試用期內尚算合格並予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業務水平，充分發揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

　　試用期轉正工作總結2

試用期是每次入職新工作必然要經歷的階段，這點我早在選擇xxx公司的時候已經瞭解到了。起初，眼看着長達三個月的工作，我心中也非常的有些耐不住。來到一個新工作，爲的就是一場新的開始！如今，卻還要工作三個月後才能正是轉正，這讓我在一開始的時候並不待見試用期。

但看法歸看法，面對試用期工作的時候，我還是盡心盡力的去做好自己的工作職責，認真的學習了關於xxx公司的種種規定和要求，較好的完成了自己的工作。並且，在這次的試用期之後，我也改變了自己對試用期的看法。切實的體會了試用期後，我才發現試用期並沒有我想那麼糟糕，在基礎上的工作幫助我更好的融入了xxx公司的團隊，並且還反省到了自己不少基礎方面的不足和問題。這都是我最爲不足的方面。如今，試用期已經結束，在這場工作中，我累積了不少想要總結的事情。現對我這三個月的工作情況總結如下：

　　一、初期的第一個月

剛來到這裏的第一月，作爲一名公司的新人，儘管自己掌握有一定的經驗，但正當我想“大展拳腳”的時候，卻發現先新的公司裏，也有新的紀律和要求。我之前在工作中累積的能力和經驗還沒能發揮作用，我已經被最基礎的事情給難住了！

但我並沒有因此停止自己的腳步！在工作上，我總結了培訓中所學的.知識和要求，認真的向領導和前輩們請教工作，認真分析自己在工作習慣上的衝突和不足，認真改進了自己在工作中的不足，讓自己能較好的適應工作的現有狀況，並積極的去調整自己。

　　二、工作適應的第二個月

在工作開始適應之後，我在第二個月的工作的任務也越發的繁重了起來。但在經歷了一個月的工作之後，我已經較好的適應了新工作的工作環境，並在設計部中認識了不少的領導和同事。在這個月裏，我充分發揮了自己，不僅在工作上融入了自身過去的經驗，還吸收了xxx公司的工作經驗，在工作中嚴格的遵守工作規定，能將工作順利的完成。

除了這個月自己的努力之外，我還在工作之餘請教了很多前輩，他們在工作方面給我的建議和幫助，對我而言都是非常珍貴的經驗財富！也正是因爲積極的與大家交流，我纔有了後來的收穫。

　　三、拼搏第三個月

在工作的第二個月，其實我已經基本掌握了工作的要求。而在試用期的最後階段，我積極的的在工作重點展開自己的工作。在工作中較爲出色的完成了這一個月的工作任務。爲自己三個月的試用期畫上了圓滿的句號。

總的來說，這三個月來，我在這個崗位上，付出了很多的努力，也學到了很多的東西，我相信，只要繼續在這裏工作，我一定會有更大的進步！

　　試用期轉正工作總結3

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這給我留下了精彩而美好的回憶，是我人生中彌足珍貴的經歷。在這段時間裏感謝領導和各位同事給予的支持和幫助，以及足夠的寬容，讓我感受到了領導們“海納百川”的胸襟，體會到了廣告從業人員作的艱難和堅定，感受到“不經歷風雨，怎能見彩虹”。在對領導和各位同事肅然起敬的同時，也爲我有機會成爲一份子而驚喜萬分。

在這三個月的時間裏，在領導和同事們的指導和關懷下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了進步。

記得應聘時，我對設計師一職的認識也僅侷限於從事相對單純的廣告創意和美術執行工作，對公司的認識僅僅侷限於xx幾家頂級的廣告公司之一。所以，試用期中如何去認識，並熟悉自己所從事的行業，成了我的當務之急。

　　一、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高

根據崗位職責的要求，我的工作任務是：

1、參與相關廣告創意的討論。

2、負責完成組長分配下來的設計工作指令。

3、領導交辦的其他工作。

通過完成上述工作，我認識到一個稱職的設計師應當在熟悉的設計軟件操作能力、具有相當的美術功底的同時，還一定要具備良好的設計心態，敢於創新！目前我在創意想法方面存在不足，還需要多向組裏的各位資深領導和同事多學習。爲了讓自己做一個合格的廣告美術設計人員，閱讀了許多相關的書籍，並爭取在工作中有所幫助和提高。

　　二、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較爲深刻的認識

初到公司時，交到我手裏的第一份工作是修改一張企業賀卡，然而慚愧的是，由於對對方企業整體形象包裝的不熟悉，導致這修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續到深夜12：00，反覆的修改和漫長的等待客戶的回覆，對我來說，既新鮮又富有挑戰性。不懂就學，是一切進步的前提和基礎。在這段時間裏我認真學習了公司各相關資料，並且對公司客戶的資料有了比較初步的瞭解，再加上日常工作的積累使我對公司有了較爲深刻的認識，意識到了公司在重慶廣告業舉足輕重的地位，它的發展對於推動整個廣告業的發展有着巨大作用。

同時，公司擁有企業化標準運作的行政機構和比較先進的管理體制。這一切都讓我對公司的發展充滿了信心和憧憬。

　　試用期轉正工作總結4

兩個月的試用期工作到今天就要結束了，回首剛剛來到公司的那一天，覺得兩個月的時間特別的長，現在到了結束的時候了，才發現這時間真的是過的太快了。兩個月的工作裏面，也是學習的時間，我認真工作的同時，積極向公司的各位前輩學習，仔細觀看他們的設計，學習他們的設計理念。這兩個月我成長了許多，比我自己在家閉門造車學習到的多多了。現在我就我這兩個月在服裝設計師試用期崗位上面收穫到的知識點做一個總結。

　　一、工作上面

在公司裏面，我的崗位是服裝設計師，主要就是領導給我們每一位設計師分發自己的設計方案，然後我們設計師要在規定的時間內將這些設計方案的各種要點領會好，並且將這些設計方案在自己的心理有個大致的規劃，並且將它實現出來。做服裝設計的話主要就是筆上手繪和電腦手繪板繪畫，每一個設計師基本都是學過美術的，所以在紙上手繪到時挺簡單的，在電腦上的話需要用到手繪板。手繪板的各種用法就是我在大學纔開始接觸的，手繪板的各種用法話只能說是入門，所以在剛剛上班的時候總是出現不熟悉和忘記快捷鍵的方法。這主要就是我在學校裏面的學習還是不夠多，沒有怎麼好好學，自己在課後沒有去練習，所以沒有太多的實踐經驗。所以上班了跟不上大家的節奏，經常需要用中午休息的時間和下班之後的時間，自己加班才能勉強跟上。

雖然大家看在我是新人的份上，並沒有怎麼苛責我，但是我自己心理清楚，我必須要去學習才能在工作上面學習到東西。所以我在工作的時候，不停地學習手繪板的手繪方法，還經常向他們請教問題問題。所以這兩個月讓我很快地就適應了工作，對這些軟件的具體操作方法很快地就熟練了起來。

　　二、思想方面

對待工作對待學習，之前我都是處於一個被動的狀態，別人催着我學習了我纔會想着學習，而到了工作上面，我改變了自己的思想，我開始變得自己主動去了解去學習。服裝設計師需要有很多的潮流知識，所以我在這兩個月工作纔開始變得更加關注潮流動態，爲此我還專門訂購了一套時尚雜誌，在網上還關注了幾個技術不錯的時尚博主。

也正是通過試用期的工作，我纔對着一份工作有了更加清醒的認識，我知道我還需要不斷學習，這樣我才能在這一份崗位上面才能走得更遠。

雖然我已經通過了試用期的考覈，轉正了，但是我還有許許多多需要學習的，所以即使已經過了試用期，我依舊會保持學習的心態！

　　試用期轉正工作總結5

一個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也爲我有機會成爲青島新東公司的一份子而驚喜萬分。

這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下彙報：

　　一、通過理論學習和日常工作積累我對營業技巧和營業工作流程方面的認識

首先，寫一下對營業工作流程的認識。營業的拉線主要是車輛上用於力傳遞的機構。因此，它必須滿足車輛相關的國家和行業標準和法規、車輛整車和部件的功能要求。在這些標準、法規和功能要求下考慮拉線經濟成本，對鋼絲繩接頭、鋼絲繩、軟管、軟管接頭和拉線上的各種輔件等零件進行形狀、材料、製造、技術處理、裝配方式等的設計。經過三個月的工作，對：

（1）部件形狀不同特性的要求，例如：鋼絲繩和軟管的不同編法對拉脫力的要求和對抗彎曲疲勞都有所不同；

（2）材料種類和特性，例如pa、pc、pom、pbt、ppo等塑料材料在典型零件上的應用；

（3）它們之間機械、熱塑、化學等性能的特性和差異；

（4）製造方式；

（5）技術處理的不同和它們之間各自達到的效果，

（6）裝配方式的差異，等等。有了整體的思路和了解。

　　其次，寫一下對技術管理的認識。

　　（1）技術文件的管理。我們公司是總公司的製造分公司，公司技術文件管理上主要有兩個平臺，一個是網絡文件管理公司“knowledge tree”；一個是在公共服務器“pre—production drawing”。這兩個平臺我主要是使用。“knowledge tree”的使用是通過文件名在平臺上搜索，文件格式都是pdf的，文件名編號都是用的內部圖號。“pre—production drawing”平臺是我們公司的一個公共服務器，我這邊也只有查看的權利，它裏面的文件管理分類是按項目不同分開的；裏面是圖紙文件包含有catia的2d和3d數據。這兩個平臺上的圖紙文件基本上都是已經量產的零件和拉線。

因此，我們這邊大量的設計過程圖紙都需要管理，我們公司設計的過程圖紙是由我這邊管理的。工作中我一直都深有體會，設計容易管理難，所以在剛接手這份工作時，首先是對公司管理制度學習，再掌握技術文件管理，最後進行設計工作的學習。現在我這邊過程圖紙主要是繼承以前的管理辦法，再進行優化細緻的。

我們這邊文件主要是分零件圖和拉線總成圖；零件圖的管理包括圖號和存放，它主要是根據零件類型和材料的不同進行分類；總成圖的管理也包括圖號和存放位置，它們主要是根據項目的類型和拉線在整車上的屬於哪類進行區分的。現在優化和細緻的方面主要是2d和3d的文件鏈接出現了不少問題，需要完善，還有一部分圖紙存放錯誤，得調整修改。

　　（2）技術流程的管理。我們公司產品實現的管理是依照ts16949的要求採用prp的項目管理模式進行的，它分爲四個階段：計劃階段；樣品階段；生產準備就緒階段；投產階段。每個階段都有十多個關鍵任務。項目管理方面項目的啓動，工作組的建立，prp的制定，bom表編制，fmea的分析，openissues的評審通過等階段和任務與我以前設計公司的流程和文件內容都類似。

現在我們公司中有更多關於：

①模具，工裝試驗設備、dvp&r設計驗證的任務和階段；

②供應商選擇，評估，接受的任務等流程；

③生產計劃、控制，工藝流程、員工培訓，gp—12和產品包裝等的任務和階段，等等，這些流程、任務都是新接觸和認識的。並且我們公司各部門圍繞項目進行工作，而制定的文件也很完整，並且可以體現到企業的文化上去，讓我感受最深的是我們公司的質量這一邊。我們公司質量體系推行iso/ts16949：XX標準，根據它導出的五大工具爲基礎，制定滿足汽車行業，整車廠和產品的特殊要求的一整個質量管理體系，它把企業文化中質量方針做到了每一項具體檢驗表格中了。特別雖它其中的一些處理方法例如，減少特異變異的自我管理模式——5m+e；問題解決的8d方法這些方法對我平時處理和解決工作和生活上的問題都有很好的幫助。

　　二、明確崗位職能，認識個人不足

根據崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是

（1）拉線及各零件設計，製造、安裝要求的設計；

（2）catia軟件和製圖標準要求的規範；

（3）設計過程圖紙的管理與維護心得體會；

（4）設計問題點的積累和反饋；

（5）項目管理流程和控制文件表格的熟悉；

（6）英語水平的提高；

（7）領導交辦的其他工作。個人不足處也很多，目前主要是在

（1）拉線及各零件設計、製造和安裝方面缺少積累和系統的整理歸納學習；

（2）項目流程和控制文件不夠深入瞭解，特別是生產和外協方面；還有項目過程中各部門相互配合和權責等不明白；

（3）英語水平偏低。等等。爲了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習並克服各種不足。

　　三、展望未來，提出自己努力計劃

我們公司文化中有一條是“我們把公司看作一個大家庭，每一位員工都是重要的家庭成員。正是這種家庭式的工作環境，使得每一位員工都能夠輕鬆愉快的工作，這是我們歷來的傳統，也是我們成功的基石”。這一條也將是我對公司奉獻的使命源泉。對未來我充滿期待，將根據以上個人不足制定如下計劃：

（1）歸納整理已量產拉線的技術文件，根據整車廠和產品要求總結同類拉線及各零件設計，製造和安裝等方面的設計知識。

（2）積極參與正在進行的項目，通過具體的工作熟練和明白項目流程、控制和各部門權責等事務。

（3）工作時通過英文工作資料學習、加強。

提高英語水平，假期通過培訓班將英語水平提高至滿足工作的聽說讀寫能力。爭取兩年時間基本改善現在已存的個人的不足，可以做到對公司各方面能清清楚楚；爲兩年後可以在公司這個大家庭中提升更高的平臺上發光發力而努力。