當前位置

首頁 > 教育範文 > 工作總結 > 公司法務工作總結2018

公司法務工作總結2018

推薦人: 來源: 閱讀: 1.13W 次

法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。下面,小編爲大家分享公司法務工作總結,希望對大家有所幫助!

公司法務工作總結2018

  公司法務工作總結一:

近年來,在XX公司的正確領導和股東方的大力支持下,公司從無到有,不斷髮展壯大,目前已擁有員工180多人,管道資產已初具規模,經營績效不斷提高。隨着公司的發展,對法務工作提出了新的更高的要求,我們積極做好這方面工作,力求爲公司加快發展奠定良好基礎。現將有關情況彙報如下:

一、以人爲本,依法處理好勞動法律事務

我們按照維護法制和公司利益,從實際出發,以加強防範和管理爲原則,積極處理好勞動法律事務工作。我們常年聘請了法律顧問,着力規範勞動合同管理流程,依法處理勞動合同糾紛,爲企業依法管理,防範風險提供了有力保障。

(一)加強勞動合同管理。公司法律顧問積極參與規範企業勞動合同管理流程,通過對勞動者高效、規範、人性化的合同管理,建立了新型的企業用人機制。通過法律顧問,勞資管理人員認真諮詢勞動法律、政策的最新動態,不斷提高運用勞動法律的知識水平,使各項勞動合同的操作更加規範。比如,使公司的招聘管理進一步規範,杜絕了招聘廣告中可能出現的歧視性條件等,使招聘和錄用員工、訂立合同,履行和變更合同,一直到合同解除和終止全過程的相關法律事務的操作更加規範。

(二)依法處理勞動合同糾紛。主要處理好以下幾項工作:

1、20xx年x月,公司江陰站司機某某,因酒後駕駛致使其本人重傷,一女性乘客輕傷。事發後,該司機本人及家屬堅稱是工傷,要求公司承擔全部責任。對此,公司派員到江陰醫院慰問看望,考慮到其家庭困難,先暫借其部分款項;同時,公司派員偕同法律顧問到江陰調查瞭解情況,取得了第一手材料,查明瞭案情。在事實面前,該司機及家屬不再無理取鬧。江陰公安交警部門出具事故鑑定後,公司依法解除了與該司機的勞動合同,維護了公司權益。

2、20xx年x月,經體檢發現,公司剛錄用的5名大學畢業生身體不適合天然氣場站的羣體生活及安全生產工作,如果簡單辭退,既不合法,也將引起矛盾。爲此,公司經研究決定,與該5名大學畢業生簽訂3個月短期勞動合同;並告知可先行回家工資照付,這樣妥善地解決了問題。

3、20xx年x月,公司某駕駛員不服管理,態度惡劣。考慮到駕駛員工作的特殊性和重要性,爲嚴肅公司紀律,決定與其中斷勞動合同關係。經查,該司機明顯地虛報、多報汽油費和過路過橋費,在事實面前,該司機無奈辭職。維護了公司權益。

二、依法依規經營,妥善處理可能出現的法律糾紛

我公司位居天然氣產業鏈中游,法務工作尤其重要。由於我公司的主要的經營手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關單位簽訂的以“照付不議”爲主要特點的長期購銷氣合同模式。照付不議合同,是天然氣供應的國際慣例和規則,就是指在市場變化情況下,付費不得變更,用戶用氣未達到此量,仍須按此量付款;供氣方供氣未達到此量時,要對用戶作相應補償。照付不議合同,科學、嚴謹、規範,合同條款爲國際通用,國內法律及權威部門經研究而借鑑,條款相對複雜,公司成立了經營部,專門跟蹤和執行該合同。在實際操作中,我們既要依法辦事,依法防範可能出現的風險,又要全面考慮,積極妥善地與合同方溝通協商。在與無錫一家公司的合同履行方面,累積至20xx年x月,該公司已少提價值上億元的天然氣。爲此,公司經綜合考慮,決定由公司分管副總帶隊偕同法律顧問登門到該公司溝通協商,講理講法,在和諧的氣氛中,該公司按照合同作出了書面的經濟上的保證,在這一前提下,我方恢復正常供氣,使經營合同的履行取得了良好效果。

三、加強招標管理,嚴格工程、物資合同的履行

招投標工作,既是一項程序性又是一項實體性的法律活動。我們着力加強每個環節的管理,重點做好以下幾個方面的工作:一是嚴格執行招標法律法規。我公司對各重大項目、物資實行招標制度。嚴格執行各項招標法律法規,公司通過委託省內資質高的招標公司進行招標,會同中國石化有關人員,嚴格控制工程招標程序,控制重大項目、重要物資的合同單價。二是積極規範合同文本管理。主要領導高度重視招投標工作,對重要合同文本,不怕繁瑣,要求有關部門下功夫吃透研究。我們積極會同招標代理方,做好合同文本的審查;另一方面,公司對招投標技術附件積極進行審查,組織招標方、設計院、必要時還請國內有關研究所進行討論。我們大力規範招標合同文本及其技術附件,力求做到標書的嚴謹、科學、細緻,杜絕了在合同履行過程中,可能出現的突破招標價格和招標範圍,改變材質、改變性能,改變施工規範等情況,保證了招投標和合同履行的順利進行。

四、完善各項制度,加強內控管理。

良好的制度體系是公司生產經營活動規範有序的保證,也是提高公司經營管理水平的必由之路。公司自成立以來,一直在摸索一套符合公司特點的管理制度,我們在探索中總結、在總結中實踐、在實踐中提高,經過多年的積累,逐步建立起了招投標、合同管理、物資採購、工程管理、安全生產、運營管理及應急預案、財務結算、內部簽報、用人機制、考覈獎懲制度、檔案管理等工作制度,規範了公司治理結構,深化內部管理和運轉流程,做到有法可依,有章可循,保證了公司安全高效運行。

五、健全工作機制,深入推進法務工作

我們初步建立了領導分管,綜合部管理組織協調,專人具體辦理,並與公司外聘法律顧問密切配合,全面處理公司法律事務的管理機制。在實際工作中,綜合部積極做好公司內、外行政等案件的法律諮詢和協調工作等;爲業務部門提供協調聯繫、法律指導等服務,比如爲辦理徵地拆遷,質押保證等行爲的業務人員提供法律指導,提供相關法律材料;指定專員認真進行合同審覈,增強相關人員的合同意識和簽訂合同的水平;分類做好相關文書檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂,材料完備無缺,紮實有序地把法務工作不斷深入推進。

六、結合工作實踐,加強宣傳教育。

我們始終把重要崗位、相關業務人員的法務理論學習,和相關業務的提高作爲我們做好工作的重要前提。只有不斷地學習新的法律法規,才能做好各自的法律事務工作。我們着力對相關業務人員,在業務處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育,及時地利用招標會議、簽訂合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知識予以宣傳和講解,不斷提高管理人員的法律意識和相關法務操作能力,形成了依法辦事的環境和氛圍,爲規避法律風險作出了積極努力。

七、下一步公司法務工作規劃

20xx年是六五”普法的啓動年。我公司將緊緊圍繞“科學發展、和諧發展、安全發展”這條主線,以建設平安、法治企業爲着力點,紮紮實實做好“六五”普法工作,爲企業依法經營、依法管理、依法維護自身合法權益,營造良好的法制環境。公司將從以下幾個方面進行落實:一是切實加強公司領導幹部學法、守法、用法,不斷提高依法決策、依法經營、依法管理的意識和能力。二是大力推進風險防控部門、經營管理部門員工學法、守法、用法。要進一步健全合同審覈、項目法律風險評估、合同違約風險分析等法律風險防控機制。三是深入開展部門負責人的法制宣傳教育。通過宣傳教育,使部門負責人對於安全生產、項目運營中的合同風險、勞務糾紛等法律風險,有明確的認知和應對措施。四是紮實開展一線職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜、因時制宜、因人制宜地針對廣大一線職工開展法律宣傳教育,讓職工在“六五”普法教育活動中切實受益。

  公司法務工作總結二:

XX房地產集團上海公司成立近一年來,法務工作在集團公司法律合規部和上海公司領導關心和支持下,從合同管理、四項審覈、法律風險防控、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了大量深入和紮實的工作。現將近一年來上海公司主要法務工作和今後的法務工作思路總結如下:

一、加強制度建設,健全人員配置。

(一)成立內部控制和風險管理領導小組

爲建立和健全“財務、審計、紀檢、法務與保密”五位一體的內部控制和風險管理機制,提高公司內部控制與風險管理水平,防範風險,促進公司又好又快發展,上海公司成立了以總經理爲組長的內部控制與風險管理領導小組,負責內部控制和風險管理工作,增強了公司在重大經營上的決策和保障能力。

(二)聘請外部法律顧問,配備專職法務人員

上海公司成立後,爲保障公司持續、穩定、健康發展,從源頭上杜絕各類法律風險,上海公司與XX律師事務所簽訂了常年法律顧問服務合同,就有關經營管理、各類經濟合同、融資、審查合作方資信、法律培訓等事項提供法律諮詢服務。隨後,在集團公司支持下,上海公司配置了專職法務人員負責公司日常法律事務處理,包括合同審覈、案件處理、法律問題處理、風險內控、法律培訓以及與外聘法律顧問接洽等事宜。通過外部法律顧問和內部法務人員相結合的方式,保障公司依法經營合規管理。

(三)出臺法律事務管理辦法

上海公司法務人員在配合其他部門完成制度建設的同時,不斷完善自身法律事務制度建設,參照集團公司有關法律事務的管理辦法,制定了《法律事務管理辦法》(試行),對四項法律審覈工作、外聘法律顧問管理、法律宣傳等工作從制度上作了規範,逐步建立起了法律風險防範機制。

二、積極開展法律工作,爲公司穩健經營保駕護航。

(一)貫徹落實四項審覈工作。

按照集團公司要求,上海公司不斷建立健全法律風險防範機制,推進規章制度、經濟合同、重要決策、授權委託書的法律審覈工作。在經濟合同審覈中,明確外部法律顧問和內部法務人員的職責分工,優化了審覈流程,提高了審覈效率。

(二)法律風險防控報表工作

在推進法律風險防控工作中,上海公司積極加強事前防範體系建設。公司領導針對上海地區市場環境複雜,客戶權利意識強等特點,提出了建立風險防控報表的構想。法務人員根據公司業務經營情況,通過報表形式事先向相關部門提示風險,並通過反饋機制跟蹤法律風險的處理結果,從流程上提升了法律風險防範能力。

(三)法律培訓工作。

上海公司以“六五”普法爲依託,積極開展法律培訓工作。今年上半年,在外聘法律顧問的協助下,上海公司組織全體員工學習了與房地產經營相關的法律法規,提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識。下半年,針對公司項目即將開盤銷售的情況,上海公司針對銷售代理公司進行了法律風險的培訓,提高了代理公司銷售人員的風險意識,從源頭上降低法律糾紛發生的可能性。

三、法律事務管理工作存在的問題

(一)法務人員經驗不足

企業法律事務工作具有專業性強的特點,對法律理論知識和從業經驗要求較高,特別是房地產的法務人員還需要熟悉房地產行業知識。上海公司作爲新成立的公司,法務人員的知識和經驗比較欠缺,還需要進一步提高。

(二)合同審覈執行力度較弱

上海公司成立後,從前期規劃到營銷開盤,大量合同需要審覈,時間緊,任務重。在開展業務過程中,有些部門存在着先實施後籤合同的問題,無形中提高了法律風險。在以後的工作中,需要進一步加強合同審覈,按照合同審覈制度,防範風險。

四、20XX年上海公司法務工作計劃

(一)完善企業內部風險防控體系

20XX年,在內部控制與風險管理領導小組領導下,上海公司將按照股份公司和集團公司風險管理制度的要求,進一步完善企業風險管理體系建設,制訂風險管理具體流程,提高企業風險管理水平。

(二)加強四項法律審覈工作

在20XX年的基礎上,按照上海公司《法律事務管理辦法》(試行)的要求,進一步加強四項法律審覈工作,提高審覈水平,加強審覈力度,杜絕事後審覈情況發生,爲企業合規經營保駕護航。

(三)提高法律培訓和法律宣傳水平

20XX年,上海公司將進進一步提升法律培訓水平,提高培訓的針對性。依託“六五”普法要求,繼續加強法律宣傳工作,提高上海公司全體人員依法治企的水平。

  公司法務工作總結三:

我於20xx年通過招聘進入**房地產開發公司,擔任法務專員一職,至今已有*個月的時間,我十分熱愛這份工作,十分珍惜本職崗位,時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題,維護公司利益。自入職以來,我認真工作,積極學習,取得了一些收穫,也發現了自己的一些不足,現將這段時間的工作情況作如下總結:

取得的主要收穫:

一、適應工作環境,在實際工作中實現了角色轉換。

從律師事務所的律師崗位到*公司的法務專員一職,經歷了一次律師執業的轉折,也面臨着思維方式、工作方法等各方面的挑戰。根據公司的需要,我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規,而且根據工作中的實際需要及時學習了《海南省土地徵收補償安置管理辦法》、《海南經濟特區土地管理條例》、《海南省徵地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地徵收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地徵收補償安置管理規定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規定》《三亞市委、市政府關於堅決打擊違法建設行爲的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規定等。這些知識爲自己從事公司法務專員這一崗位提供了思想準備和業務準備。

二、高效率、高質量完成公司的法務工作

審覈和起草合同是我的主要工作,根據公司的業務特點,工作中需要審覈的主要是委託合同。因爲合作方由成控部按照公司要求的資質條件尋找的,所以審查合同時,簽約主體不需要我再做詳細的調查,合同內容是我審覈的重點。

我主動與經辦部門溝通,瞭解簽約背景和雙方的簽約地位,以及公司通過這項委託合同想要達到的目的,然後根據相應的法律、法規和政策規定,對合同條款進行認真審查,例如:委託內容、交付成果的標準和時間、委託費的數額及支付方式和支付條件、違約責任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實可行,尤其是違約責任條款是否將可能發生的一切違約行爲全部包括在內,是否明確了承擔違約責任的'數額或計算方式,通過對這些條款詳細的約定,達到有效避免風險,並最大限度地維護公司的利益的目的。

自入職以來爲公司先後起草或審覈了《與**土地轉讓協議書》、《徵地拆遷安置補償方案》、**項目基礎設施和安置區的《**設計合同》《***基礎設施及配套項目可按報告編制合同及補充協議》、《建設工程鑽探合同》、《員工宿舍租賃協議》等50多份法律性文件。

目前除了常規的工作流上合同的審覈工作外,以下爲近期最重要的工作:

一、《**補充協議》,正在與市政府及其職能部門協商、溝通,最終使其能夠按我司起草的版本儘早簽約,達到我司目的。

二、《預留髮展用地合作協議》,該協議已經過多次專題會討論,協議版本也多次修改,但因此目前海南省沒有關於預留用地政策的詳細規定,現有的條款不具有可操作性,因此在起草和修改協議時沒有依據可以參考,許多問題無法明確,目前仍處於反覆討論階段。

三、與**公司合作的《拆遷方案》和《委託協議》,目前正在走工作流,該《委託協議》在**領導的指導下進行了完善並確稿。

四、《徵地補償協議》和《徵地房屋拆遷安置補償協議》,近期將開展徵地拆遷安置補償工作,這兩個協議簽約人數多、標的大,集團法務部已審完,按公司要求,已將修改過的版本傳送給法務部審覈。

三、及時與集團法務部和外聘律師進行溝通,解決工作難題和法律糾紛。

在日常工作中,根據公司需要,爲公司提供正確有效的法律諮詢,在工作中遇到難題,及時請教集團法務部的領導,爲公司業務的合法開展提供了有力支撐。

在項目徵地拆遷過程中,遇到外來土地承包方不配合徵地工作,拒不出面協商合同解決事宜,在這種情況下,我根據法律規定,提出在報紙上發佈《解除合同通知書》,以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的。另有土地承包方現場阻撓施工,我配合**鎮政府聘請的律師,炎炎烈日下奔赴工地,從法律角度上耐心勸說阻撓者,半個小時後,終於使中斷的清場工作又繼續開工。

一份耕耘一份收穫,因爲自己勤奮、踏實的工作態度,高效、嚴謹的工作作風,得到了公司領導的好評,被評爲“20xx年度最具潛力員工”。

工作中的不足和改進的方法

一、有時候過於追求所謂的“公平”,而未能最大限度維護公司利益;以後必須以公司利益爲重,保證公司利益最大化。

二、在工作過程中,有時候過於教條,死搬法條,不注意靈活運用,以後要從書本中走出來,注意知識與實踐相結合。

三、雖然在公司內部工作上踏實肯幹、細緻認真、嚴謹規範,但對外交往的能力需要進一步提高,今後要注重這方面的培養,多跟交往能力強的同事學習。

綜上,在入職的這段時間裏,我迅速進入法務專員的角色,以極大的熱情投入到公司的法務工作中,雖然有些領域是我以前沒有接觸過的,但我提高了對自己的要求,不斷調整自己的心態,完善自己的工作方式,希望在集團法務部的指導和幫助下,工作能力得到進一步的提升,爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作,以更好的業績回報公司。