輔導員期中工作總結

輔導員就是積極開展就業指導和服務工作，爲學生提供高效優質的就業指導和信息服務，幫助學生樹立正確的就業觀念。以下是小編帶來輔導員期中工作總結的相關內容，希望對你有幫助。

　　輔導員期中工作總結 篇1

我今年是跟班，所以對學生比較瞭解。開學初，我就針對班級情況制定了各種班規，各種制度的制定還是以學生的全面發展爲宗旨。我以我的傳統方法“星”爲手段，學生表現好就可以得到，表現不好就不能得到，甚至還要被扣除。緊緊吸引學生，爲學生導好方向。

作爲一名學生，學好知識，掌握技能是非常重要的。我在學生的學習一塊抓得很緊。課前我一方面回憶自己原來的教學經驗，另一方面認真鑽研教材，做到胸有成竹再走進課堂，儘量不上心裏沒有底的“匆忙課”。課堂上我靈活採用各種教學手段，創始情景，對於學生的表現以鼓勵爲主，吸引學生，向寶貴的35分鐘要質量。課後根據學生的各種反饋，做好補差工作。要求學生當天的事當天完成。

作爲一名學生學習好很重要，但是從小養成一個好習慣更重要，對他的一生都是有益的。我在教學中能滲透良好習慣的養成教育，時時提醒學生注意自己的寫字姿勢、讀書的習慣、完成作業後認真檢查……孩子成材首先要成人，我平時注意學生的思想教育，讓他們從小就養成能爲別人着想，要有團結協助的精神。對於平時在這方面表現好的學生，我都及時給予表揚。例如：班裏有一個學生嘔吐了，有三個學生主動幫助清理嘔吐物，我知道後，在班裏大大地表揚了他們，在同學中樹立榜樣。

作爲一名教師我覺得只有心中充滿愛，去愛自己的工作，愛自己的學生，把學生當成自己的孩子，這樣就會覺得自己工作的很充實、很快樂。踏實的工作態度非常重要，教學上也是“一份耕耘，一份收穫。”只有功夫花在平時，點滴積累，教學上是來不得半點馬虎的。其實現在的家長素質都比較高，他們也不全是一味看分數，他們更注重孩子的情感和習慣。在這次的家校聯繫卡上有這樣幾位家長的話給我留下了很深的印象“俗話說：臺上一分鐘，臺下十年功。沒有平時的點滴積累與持之以恆的精神，哪來豐碩的成果？”“我們不太在乎孩子的分數，最主要的是孩子能健康快樂的成長，學習習慣和性格還有望老師培養。”“孩子很懂事，也有着較好的生活和學習習慣，感謝老師的辛勤教誨，希望他再接再厲，更上一層樓。”“良好的學習和生活習慣對小孩的一生都很重要，望老師加以培養。”看着家長的話，我也在不斷反思自己。從教八年了，自己的教學風格正在形成，在平時的教學中我感覺自己經常在二條路中徘徊，一條是受考試的影響，走應試教育的道路。另一條是擺脫分的影響，走使學生全面發展的路。其實細細的想，這兩條路不矛盾，而是我沒有很好的處理教學中的一些問題。《狐狸和烏鴉》這節公開課，聽課老師的點評，給我敲響了警鐘。課應該怎麼上，怎樣學語文……我要好好反思和實踐。

我爲我能在新華小學工作而感到很高興，因爲我生活的這個集體充滿人性。領導不是高高在上的，不是處處以命令的臉面出現在我面前的，而是以身作則的。同事是那麼的和藹可親，我有困難能得到真心幫助的，有苦悶可以找到人傾訴的。好的工作環境也是我工作的動力。我覺得我們學校最好的是有一個好的人際關係，我也希望我們學校的人際關係能一直這樣融洽。

從我自己的角度出發，我最希望學校能給我方法的指導，過程的指導。如：低年級要學生養成良好傾聽的習慣，我的困惑是，如何培養；有時候外出聽課，看到其他班級學生那麼優秀，找到了距離，但是不知道這麼優秀的學生是如何培養出來的……對於這些問題我也在探索，但是也許自己長期在一個模式中，要有創新很難，有時需要有人來指點 ，讓我豁然開朗。我最需要的是一個指點的人。有時自己也在想，能否象師範快要畢業的時候一樣，自己當一個實習生，跟着一個老師，學習他的教學方法和班級管理方法。

我們學校的定位是辦成農村特色的寄宿制學校，我覺得定位的很好。現在的家長自己的工作都很繁忙，照顧孩子的時間不多，另外家長對老師很信任，願意把自己的孩子交給老師。我覺得我們學校應該在提高教學質量的同時辦出自己的特色，吸引家長的目光。

　　輔導員期中工作總結 篇2

從開學以來以班級文化建設爲切入點，師生協作共同營造良好的班級文化氛圍，有效地優化班級教育，促進學生髮展。根據學期初制定的班級工作計劃，現將本學期班級各方面的工作總結如下：

1、能夠按照教務處和學生處的安排，積極參加學校組織的各種活動，如歌詠比賽，我班事先精心準備，反覆練習，團結協作，取得第二名的好成績；在“職高生與素質”的演講中，我班選手脫穎而出，馬丹鳳獲得一等獎，高紫婷、陳炎炎獲得二等獎，班級獲得團體一等獎，贏得領導、老師們的好評，也帶動了班級其他工作更好地開展。

2、抓好學生的常規管理，作好學習、紀律、衛生、安全、班級文化建設等諸方面的`工作，多次獲得流動紅旗。尤其是每期黑板報的設計與佈置，在宣傳委員吳平芳的的帶領下，宣傳小組的全體成員齊心協力辦出了高質量的板報。充分利用社團活動時間、新聞課時間，採用談心方式，作好學生的政治、思想、道德教育工作，取得了一定成效，形成了團結向上、積極進取的班級氛圍。

3、師生共同努力，營造良好的班級文化氛圍，引領學生的健康成長。我班以“強身健體，立志成才”爲班訓，“求真、向善、趨美”是師生共同追求的教育目標和人生最高的境界。不僅僅是將“強身健體、立志成才”停留在口號上，而是要將其內涵深入師生的心靈，內化爲師生的行爲，創造這樣的班級氛圍，對學生起個潛移默化的作用，使之最終成爲一個既擁有健康的體魄、又擁有較高素質的人。我本着“誠於嘉獎、寬於稱道”的原則，以“以人爲本”的理念，管理班級，善於接納學生的缺點，熱愛、尊重、信任、寬容學生，使“人盡其才”，爲不同才能的學生搭建成功的舞臺。培養一支能力強、敢於管理的班幹部隊伍，充分發揮班幹部的作用，增強責任意識，責權明確，權力下放，班主任無須事必躬親，進行層層管理，逐步實現學生的自我管理、自主成長。

4、存在的問題與改進措施：

目前存在的問題主要是一部學生對於學習存在消極放棄心理，如何去幫助學生調整他們的心理是後階段的主要工作。學生存在消極放棄心理相關性較強的因素有：基礎差、缺乏自信、懶散、怕吃苦、缺乏恆心。部分學生期中考後放鬆自己，不懂得嚴格要求自已，對學習缺乏積極性，於是分心搞小動作、講話、打瞌睡、看課外書。如何幫助大家意識到時間的緊迫性，並學會安排自己的學習是後階段的一個重要任務。

另外，考試態度不端正，作弊現象影響惡劣。這次考試，作弊在我班東窗事發，影響甚大，作爲班主任的我難辭其咎，但有時還真的難以把控。考試前，教務處主任強調考風考紀，而我也說盡厲害關係，打定預防針，但最終還是出現夾帶紙條、交頭接耳、傳遞答案、講小話等作弊現象。爲什麼呢？究其原因，我想這些行爲已經成爲一種接近成功的捷徑，是我們的虛榮心在作怪。那麼我們如何阻止這種虛榮心的運行，希望大家從平時的學習態度開始。

改進措施：

1、首先，狠抓課堂學習紀律和自習紀律。

2、利用班會課，加強學生思想、心理健康教育，激勵學生，制定計劃，樹立信心。

3、增強學生的危機意識和學習主動性。引導學生克服自己的缺點，爭取進步。

4、進一步增強班級集體凝聚力，以團結之風帶動班級的進步。

5、進一步加強學生的行爲習慣教育和職業道德教育。

6、進一步落實學生的專業實訓。

　　輔導員期中工作總結 篇3

本學期，我擔任初一（四）班的輔導員。圍繞着學校的德育工作宗旨，我認真完成了學校佈置的各項任務，開展好學生的德育工作。學生由小學進入初中，最關鍵的問題在於是否能儘快適應初中的學習生活。因爲如果學生在初一階段不能養成良好的學習和行爲習慣，在初二的兩極分化中將處於落後的邊緣，更無從談起初三的衝刺，那麼可能這樣的學生今後與讀書無緣。而我們面臨的情況是：小學學習生活環境比較自由，因爲升學壓力較輕；活動比較頻繁，因爲有充裕的課餘時間，因此可能有些學生的學習、行爲習慣沒有很好地養成，自我控制能力較低，這些學生如果不能較好地調整好角色的變換，不但會影響自己的前途，還會影響到整個班級的學風、班風。我在初一過渡階段的輔導員工作總結如下：

一、組織學習《中學生守則》和《中學生日常行爲規範》，規範學生行爲。

學生從小學進入初中，爲了規範學生行爲，一開始我就組織學習《中學生守則》和《中學生日常行爲規範》，並結合我們學校新時期的發展特點，注入新的方法和活力，聯繫實際，舉例逐條剖析，講清其現象、原因和危害，將它們作爲行動的綱領，出現問題及時對照守則處理，找出改進的措施。

二、具體抓養成教育。

蘇格拉底說過：“教育不是灌輸,而是點燃火焰”。爲了學生養成良好學習生活習慣、發展良好個性，遏止學生中存在的不良風氣，確保校風健康穩定，把不良習慣扼殺在搖籃裏，我在開學初就將養成教育作爲一項主要工作來抓，抓學生的衛生習慣，自覺學習的習慣等。通過各種形式的活動，如主題班會隊等讓學生理解習慣養成的重要性，並利用一些榜樣的力量，樹立典型，加強聲勢。

三、優選班幹部，找準“領頭雁”。

“火車跑得快，全靠頭來帶”，班幹部是班集體的中堅、班集體建設的核心、班主任的得力助手。一羣好的班幹部，他可以以身示範，帶動和感召全班學生，使班風純正。激發這部分同學的工作熱情，注意培養併發揮其作用，是樹立良好班風的關鍵。

因爲是剛接觸學生，很多方面都不夠了解，所以我只能從班級的每個學生檔案中仔細去加以分析，瞭解到哪些學生是品學兼優的，哪些學生做過班委，然後初步確定班幹部人選，讓他們先實踐兩個月，我還對全體班幹部加以培訓，指導工作的方式、方法，與個別班幹部多次交流。兩個月過後，的確有的學生不適宜做班幹部，雖然成績理想，也能做到以身作則，因爲在性格、管理能力等方面存在缺陷，所以，在期中後，在學生民主評選和做好個別學生思想的基礎上，我更換了一部分班委。

新班委產生後，我便定期召開班幹會，鼓勵他們：你們是班中最爲優秀的同學，所以一定能起好帶頭作用。對班幹部做得好的地方進行表揚；做得不好的地方，我不是嚴厲批評，而是從正面指導其應該怎樣做，使班幹部的工作能力逐漸提高，並保持對工作的積極、熱情。

如果班幹部工作出現差錯，班主任如果在同學面前對其大加批評，將會大大挫傷班幹部的自信心，也降低他在同學中的威信。所以，批評班幹部應私下。而對於班幹部的工作成果，班主任在班中要大加表揚，這有助於樹立班幹部的威信。當同學們信任班幹部時，他們便會團結在班幹部周圍，服從班幹部的管理。

四、積極抓好後進生的轉化工作。

後進生的教育歷來是班主任工作的難。在這方面,我以正確的態度對待他們,深入調查摸底,搞清他們所以成爲差生的原因,做到了因材施教,對他們真誠相待,耐心相幫,及時對後進生加強心理疏導,讓他們認識到自己的價值。

五、密切與家長的聯繫，促進溝通。

孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。爭取學生家長對教育的支持是使班級工作得以順利開展的一個重要方面。因此，我主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策。我在平時與學生交流時，也經常瞭解學生在家中的學習環境，家長的教育方式，這使我與家長交流時已對學生家庭有了一定的瞭解，從而更有利於交流時的有的放矢，提出讓家長在有的教育方法上的改進，他們也易於接受，雙方能就孩子教育問題達到一致看法。

總之，輔導員工作是一項細緻而瑣碎的工作，我將在今後的工作中不斷學習，不斷總結，不斷探索，爭取把輔導員工作幹得更出色。

　　輔導員期中工作總結 篇4

我國着名的教育學家陶行知說：“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。”教師是以育人爲宗旨的，我們不僅要用淵博的知識去教人，同時還要用高尚的品格去塑人。我熱愛工作，在中隊輔導員工作中，我深深地體會到：愛，是做好中隊輔導員的前提，是良好師生關係建立和發展的基礎。

(一)傾真情，一片愛心繫師生。

教育事業是一個傳播愛的光輝事業。沒有愛的中隊不是一個好的中隊，沒有愛心的中隊輔導員不是一個稱職的中隊輔導員。我一直堅信“用愛來交換愛”，時刻向隊員敞開愛的心胸，傳遞愛的溫馨，愛的信任，愛的享受和愛的期待。

我用心地愛着每一個孩子，不論這個孩子有怎樣的毛病、缺點，我都不會歧視他。帶着一顆愛心，走進每一位隊員的心裏;帶着一顆誠心，走進每一個家庭。“決不讓一個孩子掉隊”是我給自己制定的教育目標。我堅信“沒有教不好的隊員，只有缺少科學教育方法的教師。”強烈的事業心和高度的責任感使我不斷地探討教育後進生的方法。對於學習上相對落後的隊員，我時時關注他們的學習，課堂上，根據他們的實際水平設計相關的問題，讓他們進行展示，採用多鼓勵少批評的評價方式，激發他們的學習熱情，培養他們的自信心。

(二)融情於教，傾心育人。

在教育改革的浪潮中，我逐漸認識到，21世紀我們需要的不是啃書本的“書呆子”。如何將隊員培養成德能兼備的人才成爲我奮鬥的方向。

首先，加強隊員的心理健康教育。結合學校的安排，我在中隊開展了各種活動，如：開展“清明節祭英烈”中隊主題會，“糉子情”主題中隊會，學唱紅歌、比賽講紅色革命故事;開展“經典誦讀”朗讀比賽等。

其次，我還注重勞動技能的培養。現在的小孩子，在家裏有爺爺奶奶、爸爸媽媽的寵愛，儼然就是一位位小公主、小皇帝。他們很少幹家務，因此在學校大掃除時，玻璃擦成大花臉，掃地不會掃牆根，所以每次大掃除，我都親自帶領隊員幹。一邊幹一邊教隊員怎樣做，引導隊員養成愛勞動，不怕髒，不怕累的優良品質。

(三) 注重學生個人能力的培養。

四年級開始 ，辦手抄報還有一定的困難，我就培養孩子們的動手能力，並手把手地教他們，慢慢的，我就開始放手了，現在我發現他們也能自己選材、設計，自己畫畫、寫字，雖然還顯得稚嫩，但他們還是有收穫了。

“用火熱的心，永鑄師魂”，是我不懈奮鬥的目標。關愛隊員，總結經驗，讓我在中隊輔導員的道路上一路前行，我用一句話結束這篇文字：“這些年，我和孩子們走在一起。”