全縣教育工作總結大綱

根據縣委、縣政府要求，現簡單總結我局20XX年1月至9月的教育工作情況如下：

一、肯定成績，再鼓幹勁，全面促進教育事業健康發展

1月至9月，在縣委、縣政府和市教育局的正確領導下，全縣教育工作緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，以“抓管理，抓建設，抓隊伍，抓教學，抓廉政，抓安全”爲工作思路，全面貫徹全國、全區和桂林市教育工作會議精神，着力加強教師隊伍建設，全面提升育人質量，全方位推進學校精細化管理，努力解決教育資源均衡配置過程中學校發展問題，全縣教育事業總體上呈現了又好又快發展的良好態勢。主要表現在以下方面：

（一）教育教學工作得到進一步加強。

加強對學校的教學調研及指導，組織學科教學競賽活動，給年輕教師提供展示和鍛鍊的機會，促進教師業務水平的提高；組織全縣教師積極參與教學科研。上半年我縣中小學教師上交市教科所論文530篇，上報集體、個人課題20個。通過多渠道營造了濃厚的學術氛圍，爲全縣不斷改進教學方法，優化課堂教學，提高教學效率打下了堅實的基礎。

（二）高、中考成績取得新的進展。

20XX年我縣高考參考人數爲1039人（比去年減少15人），最高分626分，600分以上12人，一本上線117人（比去年增加9人），上線率10.71%，二本以上614人；全縣參加中考總人數2203人，6A的本縣參考1人、xx籍市區參考9人，一等123人（其中保送生33人），二等250人。

（三）職教攻堅有了新的突破。

根據《20XX年xx縣中等職業教育招送生工作實施方案》的要求，我縣中職學校全日制招生任務550人，目前已完成450人（xx師範280人，縣職校170人），完成任務的81。8%。

（四）抓好了學校常規管理工作。

對45所學校的章程文本進行了審覈；通過了市教育局對我縣控輟保學工作的專項檢查；做好了適齡殘疾兒童少年接受義務教育相關工作。

（五）突出推進學前幼教發展，擴大了農村學前教育資源。

積極穩步地推進標準化鄉鎮中心幼兒園建設，充分發揮鄉鎮中心幼兒園的輻射、示範作用，以點帶面，促進農村幼兒園整體辦園水平提高。6月28—29日，桂林市鄉鎮中心幼兒園標準化建設研討會分別在縣二幼及界首鎮中心幼兒園召開，有效地促進了我縣學前教育健康發展。

（六）認真抓好中小學校園安全管理。

堅持“安全第一、誰主管誰負責”的原則，狠抓安全工作，及時排查安全隱患，傾力化解矛盾糾紛，努力構建和諧教育。召開了全縣學校消防避險應急疏散演練觀摩暨安全工作培訓會，提高了廣大師生的安全意識和應對突發事件的避險自救能力，不斷增強了全體師生防災減災意識和防範能力。下發了各種安全工作文件，並與各中小學簽訂了安全工作責任書，在校長們的共同努力下，上半年教育系統無重大安全責任事故，各項安全管理工作都落到了實處。

（七）紮實抓好教育項目建設及學校經費的管理和使用。

1、縣三小建設取得了重大進展，目前1號教學樓已竣工，教學綜合樓、辦公綜合樓接近完工；2號教學樓、學生食堂在建主體，兩棟學生宿舍在建基礎，校門、圍牆、水電安裝、道路建設等附屬工程建設已全面啓動。目前已完工校舍面積9500平方米，在建校舍面積13000平方米，完成投資近3300萬元；附屬設施建設（含前期費用） 完成投資近1500萬元。

2、鄉鎮中心幼兒園建設項目強力推進，漠川、華江、界首百里、高尚等4所中心幼兒園都在進行基礎建設，累計完成投資3000萬元，建設總面積18000平方米。

3、爭取施工單位的理解支持、墊資推進項目建設：上半年在財政未撥進度款的情況下，由施工單位墊資完成了漠川鄉長洲中心小學教師公租房等30個項目的建設，總投資5428。8萬元，建設總面積30160平方米。

4、按時足額下撥公用經費，有效地保障了學校經費的使用。

（八）隊伍建設不斷得到加強與優化。

1、公平、公開、公正地完成了20XX年特崗教師的招聘和事業單位教師的招錄工作，全縣共招聘教師66人，其中：事業編教師18人，義務教育特崗教師40人，定向培養全科教師7人，定向培養中職教師1人，有效地充實了教師隊伍。

2、對全縣29所中小學學校領導班子進行了全面考覈，爲下一步學校領導交流輪崗機制改革提供了依據。

3、完成了鄉村教師年滿三十年教齡的認定、中小學教師職稱過渡工作，評選出26名桂林市優秀教師及先進教育工作者。

（九）認真抓好各項教育惠民工程。

對義務教育階段學校6725人發放貧困寄宿生生活費補助 364。3750萬元；對1094名高中貧困學生髮放助學金109。35萬元；對就讀普通高中的庫區移民子女全部免收學費。暑假期間，我們還認真做好生源地信用助學貸款，到9月28日止，全縣共與2155多名貧困大學生簽訂了1400萬元的助學貸款合同。

（十）認真抓好儀器、電教工作。

1、信息化建設：完成“全面改薄”裝備類項目339萬元信息化電腦設備採購、安裝與驗收工作；完成了“一師一優課，一課一名師”活動的技術培訓與條件保障工作。

2、實驗教學與圖書管理：目前已有26所學校完成了採用圖書管理系統進行圖書電腦信息化管理與借閱；完成了“全面改薄”裝備類項目120萬元的圖書（含書架）採購與加工錄入工作。

3、培訓與課題研究

組織教師參加區、市舉行的教學點骨幹人員、教育技術骨幹人員的微課製作、優質課拍攝、一師一優課技術、實驗人員、數字教育教學應用等高級培訓與研修；利用暑假組織學校進行信息技術應用能力骨幹人員縣級集中培訓4天，39個教學點進行數字教育資源應用骨幹人員縣級集中培訓3天。組織教師參加課題研究工作。

（十一）暑假期間各項教育工作平穩有序。

暑假期間，教師隊伍安全穩定，學生沒有出現重大安全事故，各校認真進行校舍建設、維修等工作，高、初中和中職招生送生工作順利進行。所學校辦學條件摸底排除並進行年度規劃。

（十二）做好教育規劃，積極推進義務教育均衡迎檢工作

完成了《xx縣深化教育改革 振興xx教育三年行動計劃》並報縣委、縣政府通過；對全縣迎接國家、區、市義務教育均衡發展評估驗收的39所學校進行摸底調查，完成年度計劃表。

　　二、下一步工作打算

（一）抓班子，帶隊伍，切實加強學校領導和教師隊伍建設。一是領導隊伍。校長要有敢爭一流的工作精神，不斷反思工作中的薄弱環節，每年都有新目標，每年都有新發展；要有瞄準先進的工作標準，不斷提高工作的'質量，提升學校整體辦學水平；要有敢抓敢管的工作作風，敢於堅持正確的價值導向，勇於面對各種矛盾，善於克服各種困難；我們校長要不斷提高學習能力，要與書本爲友，成爲教育教學的行家裏手。要不斷提高學術水平，用先進的教育理念指導學校管理，不斷加強教育管理研究，逐漸形成學校獨特的辦學理念。二是教師隊伍管理，各校要充分調動教職工積極性，在教師中我們要弘揚“四種精神”：即對教育事業的奉獻精神，對全體學生的關愛精神，對教育科學的求真精神，對教育藝術的創新精神。

（二）以身作則，潔身自好，不斷完善各項監督機制。在學校工作中，校長要充分發揚民主，堅持重大事情（大額資金使用等）由集體研究決定，不能個人說了算。學校經費開支要嚴格按照有關規定使用。學校班子成員在廉潔自律方面，也要以身作則，率先垂範，真正做到廉潔奉公、忠於職守，不利用職務和崗位上的便利謀取不正當的利益。在績效工資發放、教師評優、中層幹部推薦、教師職稱聘任推薦、承包或租賃方案等關係到職工切身利益的大事方面都要公開程序及辦法，堅持公平、公正、公開原則，廣泛接受監督；各校要充分利用學校教代會，發揮教職工民主管理、民主監督的作用；所以，我希望校長們要一定保持一身正氣，兩袖清風。爲確保教育系統廉政建設工作真正取得實效，我們將不斷健全校長定期誡勉和工作責任追究制度，對因工作懈怠、玩忽職守而造成學校重大責任事故、教育質量長期落後等問題要追究相關校長的責任。

（三）加強師德師風教育、營造濃厚尊師重教氛圍。

強化師德師風建設，規範教師從教行爲，加強建章立制，完善教師管理辦法，嚴格、規範教師管理。師德師風建設納入教師績效工資進行考覈，着力構建融洽的家校關係、和諧的師生關係，辦人民滿意的學校。

（四）做好教育教學常規工作。

1、充分發揮教研室的示範引領作用，進一步推進教研教改，強化管理，從而提升教育教學質量。教學質量不容樂觀，初中教育這一塊也存在很大差距，爲什麼人家那些學校能考得這麼好？是什麼原因？我想，這些問題值得我們在座的各位深思。教學質量是教育工作的生命線，教研室要示範引領，教科人員不再實行調任制而要改爲選任制，建立主輔結合的教科研隊伍，加強教育教學研究，保證教科研經費；學校要以教學爲中心，要以服務教學、提高質量爲重點，校長要增強提高抓好教育教學質量的責任意識，靜下心來，俯下身去，花大力氣抓好教育過程管理，發揮教育科研的引導作用，採取更加紮實的措施，提高課堂教學質量。要健全校本研究機制，營造研討氛圍，提高研討實效，學校要把教育教學重點放在落實教師教學常規、加強課堂教學管理、增強學科組、備課組活動的實效上，全面構建教育質量保障體系，不斷提高辦學綜合水平。

2、明確職責，細化分工，確保學校安全穩定。學校安全工作涉及到千家萬戶的利益，關係到學校改革和發展大局，關係到社會穩定。開學在即，各校一定要認真落實校長是安全第一責任人的責任制度，嚴格實行“誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責”的制度，樹立“安全第一”的思想，把安全工作擺到重要位置，嚴防各種安全事故發生。開學後，教育局要加強對安全工作的督促檢查，要對所轄中小學、幼兒園逐一檢查，不得遺漏。