2020年區地稅局上半年工作總結範文

2020年區地稅局上半年工作總結範文1

20xx年上半年，哈密地區地稅局在傳承以往公文考覈經驗的基礎上，認真查找不足，深刻分析原因，積極整改，不斷改進公文處理流程，完善公文處理制度，規範公文處理工作，努力增強主動性和創造性，充分發揮公文和公文處理工作在機關工作中的重要地位和作用，積極推動公文處理工作再上新水平，公文質量明顯提高，公文處理流程日益規範，較好地發揮了公文以文輔政，確保政令暢通的作用，取得了一定的成績。現就具體情況總結匯報如下：

　　一、加大培訓考覈力度，努力提高辦文質量。

爲使我局公文質量再上一個新臺階，地區局黨組將公文處理納入年度工作目標管理考覈體系之中，並將公文處理檢查結果與半年考覈、年終考覈掛鉤，進一步增強了系統公文質量意識。同時加大公文處理知識培訓力度，結合工作實際，在抓好稅務幹部業務學習的同時，把公文處理相關知識的培訓作爲一項基本功和必修課一併部署和安排，並將公文寫作、公文處理知識納入《哈密地區地稅系統全員考試試題庫》開展全員考試，努力提高幹部的公文知識水平。此外，鑑於許多發文出自業務科室的實際情況，我們除選派人員積極參加各類公文培訓，提高專業文祕的辦文技能外，還組織系統內各崗位工作人員進行公文基礎知識培訓，就公文處理相關知識和制度進行授課和講解，使各業務類公文擬稿質量不斷提高。

　　二、完善公文處理流程，確保公文傳遞的方便、快捷

一是確保專人按時查收文件。指定專人並繼續推行AB崗制度，確保有接替人員負責電子公文的接收和處理工作。每天上班後、下班前必須按時開機處理電子文件。規定每個工作日查收處理電子文件不少於4次，絕不因未及時查看、處理文件而延誤工作。

二是將校對公文的時間規定爲2天，並納入公文差錯考覈範圍，進一步加快了公文運轉。

三是堅持公文跟蹤管理，對重要文件和時效性強的文件，以電話或口頭形式告知閱文者及時閱處；定期對公文的處理和承辦情況進行檢查，並對檢查進行通報，有效縮短了公文運轉時間，切實提高了公文處理效率。截止6月30日，我局機關共處理收文916份、發文370份，按公文處理流程及時辦結1286份，及時辦結率爲100%。

　　三、完善公文處理制度，提高公文運轉的效率和水平

配合制度梳理完善工作，修訂了《公文差錯處理報告制》、《關於重申公文處理規範的通知》，具體規定公文處理的工作流程、公文排版、公文撰寫等方面應注意的事項辦結時限及文字要求等，從制度上保證了公文處理的規範性。對各基層局上報的公文，按季通報公文差錯情況制度，引起了機關各單位及各基層局對公文質量的高度重視，普遍加強了對公文處理實施辦法的學習，公文質量意識顯著增強。對涉密公文嚴密規範管理，嚴格按保密要求實行三級管理制度，進一步做到了機密文件管理的嚴密和規範。

　　四、轉變文風，公文處理日益規範

堅持少而精，注重實效的原則，精簡了一些不必要的發文程序和不必要的文件制發，有效控制了“文山”現象我們明確文風就是作風的理念，極力倡導簡潔精練、求真務實的`良好文風，對公文撰擬的文風提出了合理化建議，指導和規範稅務系統的公文處理工作，促進了辦文的規範化。

　　五、工作中存在的問題和不足

一是對公文重視程度不夠的問題。一部分同志在思想上不重視，仍認爲公文處理是辦公室的工作，尤其是發文的辦理，僅需要辦公室把好關即可，不注重公文的格式，行文不夠規範，從而大大降低了公文的質量。二是部分業務科室、縣市單位，業務水平還較低，工作不夠仔細，錯別字或標點符號錯誤等現象時有發生。在今後的工作中，我們將努力改進，確保系統公文處理工作水平進一步提高。

　　六、20xx年下半年工作計劃

針對上半年工作中存在的問題和不足，下半年公文處理我們要着重從以下幾點出發：

一是進一步加大培訓力度，地區局擬在下半年安排一期政務工作培訓班，對公文處理進行一次全面培訓，充分發揮局域網、辦公OA系統的作用，全面提升人員素質與水平。

二是狠抓制度落實、監督檢查力度，做到他律、自律相結合，自查、地區考覈相結合，考覈、整改相結合，糾錯、培訓相結合，全面提升系統公文管理工作質量。