學年下學期高二年級部工作總結（通用5篇）

時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，這時候，最關鍵的工作總結怎麼能落下！那麼一般工作總結是怎麼寫的呢？以下是小編爲大家收集的學年下學期高二年級部工作總結（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　學年下學期高二年級部工作總結1

高二年級，作爲高中學生學習過程中非常重要的一年，也是教學工作不可輕視的重要組成部分，爲了幫助他們過好這高三之前最爲重要的一年，我們年級制定具有針對性的行之有效的工作方法和措施。

高二學生特點：沒有高一時的雄心壯志，沒有面臨高考的緊迫感，易受打擊、自我懷疑、產生焦慮，是一個容易出現動盪和茫然的時期，容易產生"兩極分化"!

高二年級文化符號：核心是"堅韌高二，勇攀高峯",應對策略是"精明學習，重在效率 錘鍊意志，貴在堅持",終極目標不變：全力以赴，爭創輝煌；

工作堅持做到：" 一個核心、兩個目標、三個保障和多項關注"

一、 一個核心

核心：面向全體學生：以"提升學習能力，提高個人修養"爲核心，開展教育、教學等各項工作。

二、 兩個目標

兩個目標： "提升教學質量"和"提高管理效率"、

1、 提升教學質量

（1） 強化制度管理。先後制訂了《作業情況記錄表》，《課堂情況記錄表》和《晚自習課堂情況記錄表》，年級要求教師對所教班級的課堂情況和作業批改情況做記錄，每週一小結，每月一彙總。即有利於教師及時、準確掌握所教班級情況，關注自己學生；也有利於教師提高教學效果。

（2） 加強教學過程管理：定期進行教學六認真檢查，對教師的備課筆記、聽課筆記、作業批改等情況進行例行檢查。 認真組織好本年級午練、周練、月考和期中、期末等階段性檢測工作，並及時做好試題分析、成績分析和教學質量分析。本學期我們組織了大大小小的考試近12次，有學業水平測試的每週模擬考試，有美術、音樂、舞蹈、體育、編導等專業考試。

（3） 加強備課組建設， 每週定時開展備課組活動，定期開展備課組專題討論會，會上做到人人都要發言建立定期教學信息反饋機制。通過召開學生座談會、家長委員會等方式瞭解教師教學情況，並及時向教師進行反饋。根據不同時段教學要求及時調整課程安排，我們本學期在學測前後一共排了5次課表。

2、 提高管理效率

（1） 強化管理制度，抓實教學常規，做到精細化管理，優化教師教風建設與學生學風建設。早讀要求學生到校後站立大聲朗讀，每班每天都有早讀任務；學生會成員隨時對每班早讀質量進行檢查，並評選瘋狂早讀優秀班級發放流動紅旗

（2） 精心準備三次升旗，本學期我們年級承接學校三次升旗儀式，三次的主題依次爲"小高考衝刺動員"、"感恩教育"、"走進高三",針對每次的升旗儀式，年級都特別重視這個對學生進行教育的機會，從學生的衣着髮型、唱國歌的氣勢以及國旗下講話的內容人選，都做了精心的安排。

（3） 年級管委會及班主任深入宿舍檢查學生宿舍衛生、宿舍文化建設，並及時規範整改，對宿管反映的情況，及時通報，及時處理。並評選出優秀宿舍及舍長進行表彰。

（4） 本學期年級做好兩次貧困生的資助工作，年級緊跟根據文件要求，對品學兼優，家庭困難的學生，經過各班班主任的嚴格審覈，確定最終名單，並在合適的時機邀請家長集中發放，受到家長的好評。

三、 三個保障：注重團隊建設，打造和諧年級——班主任、備課組、家委會團隊

全年級上下一盤棋，大家在合作的前提下勤奮工作，甘於奉獻。都能顧全大局，服從安排，積極爲年級工作獻計獻策。本學期，我們年級有王梅芳、唐俊、楊希、蔡姍等老師生病請假或請事假，他們的課分別由唐建偉、於成君、沈紅梅、熊曙光、王大貴、唐俊等老師積極主動承擔，他們不喊苦，不喊累，教學工作認真負責。石廣洋老師管理能力強，平時對年級事務非常關心，經常提出一些很好的建議，由於是政治老師，在明知道自己不能跟上高三的情況下，在楊希老師請產假時，毫不猶豫的接下了高二7班音樂班的班主任工作，雖然不能在班級上課，但石老師每天早早來到學習，整天泡在班級裏，雖然班級管的很緊、很嚴，但學生和家長都能理解，班級管理取得了很好的成績。韓立雲老師，作爲年級管委會分管宣傳工作的組長，本學期就發了幾十篇優質的宣傳稿件，6月19日高二年級舉行了"18歲成人儀式和走進高三"系列活動，前一天晚上韓老師和年級管委會其它成員一樣在陳校長帶領下忙到晚上近12點纔回家，而在此前兩天韓老師剛剛喜得千金，夫人和孩子還在保健院的產房裏，由於學校和家裏連續高強度、高密度的工作，韓老師疲憊寫在臉上，連嗓子都啞了，儘管很累，但韓老師沒有退縮，對年級工作沒有絲毫推託，全力以赴，圓滿完成了走進高三系列活動；王大貴主任整天和學生在一起，不管在數學課堂還是在辦公室，始終有一大批同學圍在王主席周圍，問詢數學問題，所帶班級學生數學進步很大，深受同學和家長喜愛。在高二年級，這樣的老師數不勝數，正因爲我們年級有很多這樣樂於奉獻，全力拼搏的老師，年級才逐漸形成了團結協作、齊抓共管的良好局勢。

四、 多項關注

1、 關注"文藝活動":開展豐富多彩的文藝活動，精心組織"藝術節"的"大合唱專場"、"校園歌手預賽專場"、"校園歌手決賽專場"、"語言類節目專場"、"高二年級專場"等系列活動，展示學生青春風采。

2、 關注"體育文化藝術節":爲了增強學生的身體素質，培養學生的拼搏意志力和集體主義，年級高度重視體育文化藝術節的鍛鍊和教育功能，在年級管委會和全體班主任的精心組織下，學生們充分參與，有汗水、有喝彩、有遺憾、也有淚水，學生們通過體育節成長很多。

3、 關注"小高考":小高考作爲學生衝刺高考的一次重要模擬，也是學生能否取得好成績獲得高考主動權的重要考試，全年級確定"一個不能少，一個不能放"的目標，在校領導的關注下，年級針對"課堂教學、個別輔導、數據分析、導師制、家校互動"等方面進行精細協調和組織，小高考取得了非常出色的成績。

4、 關注十八歲成人儀式，精心組織以"十八而志，暢想未來"爲主題的十八歲成人儀式，恰逢"父親節",活動的整個過程，很多學生和家長表示久久難忘。

5、 "走進高三"系列活動：從"走進高三"簽名、誓師活動，年級和班級氛圍營造、黑板報專版、主題班會、有感作文等一系列活動，幫助學生建立拼搏高三的意識，珍惜時間，奮發圖強。

　　學年下學期高二年級部工作總結2

本學期高二年級在校黨委的領導下，在上學期工作取得了顯著成績及開創的良好局面的基礎上，針對新學期要求,繼續貫徹學校的工作精神，加大了教育教學管理力度，樹立了“三個重要目標”認真制定了詳細工作計劃，並堅持落到實處.在新的發展形勢下，一心一意抓管理，一心一意抓教學。從嚴治學，規範程序，強化管理，堅持優良團隊精神的鑄造，在各方面取得了較大發展與進步。

爲此,我們做了大量工作分條現彙編如下：

1. 繼續堅持年級網絡化管理的良好制度模式。

2. 班主任備課組長例會制度，即每週工作要點傳送佈置，達到經常化、制度化。對學校各項工作的安排均能認真研究，認真執行落實。

3. 繼續堅持並發展了以人爲本的管理理念。認真解決了老師們的生活、思想成長、婚喪、疾病等方面的問題，溫暖了老師們的心，弘揚了團隊精神。

４．認真落實了尖子生的培優工作。 全體班主任，尤其是兩個奧賽班、四個文科班班主任要跟緊班，帶領學生形成濃厚的班風、學風。注重學生聽課，作業的高質量完成，時間的有效利用，追求知識細節的掌握、能力的提高、思維的優化以及師生談話，溝通交流的成效。全體科任老師授課 “精益求精，精雕細刻”，多講精彩課。班主任與科任老師經常開成績分析督導會、問題分析碰頭會，商量對策，全面提高了教育教學質量。另外，增加了單元考查反饋，對優秀生的面批面改工作，加強了對學生的細節知識掌握的點撥、強調力度，加強了思想教育，加強了心理輔助，精心培育了優秀生、尖子生。

5.強化了文科班管理，形成了文科亮點。文科教師改進了工作方法，樹立良好的信念。投入了全身心的工作熱情，加大了工作責任心，主動了解熟悉學生的思想及發展變化。建立了一套完整的信息反饋及解決問題的網絡。他們抓兩頭帶中間，他們加強了學生日常行爲規範的引導力度，形成了穩定的班風班紀。

6.考風考績、日常紀律教育常抓不懈。從嚴要求，從嚴管理，取得了明顯成效，保證了年級良好風氣的形成與良好發展。

７.加強了日常工作的落實力度和團隊執行力的建設。執行力是一個團隊能否幹好本職工作，完成既定計劃的關鍵，所以加強班主任、科任老師、學生的認真落實任務的“執行力”的教育引導非常重要。對工作不推諉，不打折扣，能高質量、高標準嚴格要求自己是一位團隊領導、班主任或科任老師高素質的表現。“執行力”也是一位成熟科室領導或老師熟練運營自己的團隊或班級的重要標準之一。所以對上課、輔導、考勤、授課、兩操、升旗、集會、作業完成、自習課等工作要加強了檢查與信息反饋，及時發現問題，及時解決問題。工作一週一總結，一週一佈置強調，並以書面的形式傳達到班主任、備課組長處。同時積極與老師加強溝通與交流，對老師多關心、多幫助、多引導，督促工作勝利完成。加強了兩操、小自習、午自習、早晚自習的輔導力度和學生遵規守紀的教育引導力度。值班工作也落實到位，等等。日常各項工作講實效。 積極貫徹了學校的各項工作，徹底保證了各項工作的高質量完成，保證了各位班主任、備課組長任務“執行力”的質量。

8.加強了班主任隊伍建設以及相應的班風建設。 要求了各位班主任認真制訂班級工作計劃、工作目標。班主任老師高標準要求自己，在工作中積極學習先進經驗，閱讀好的書籍。加強了成績質量分析，召開了學生經驗交流會，辦好了黑板報，擴大了正面宣傳引導。幫助學生制訂了學習目標，經常召開主體班會，在班級中形成了比、學、趕、幫、超的學習熱潮。加強了學生的德育建設，培養了良好的人文、學習、生活環境。加強了班主任間的經驗交流，取長補短，共同進步，促進了班主任工作的積極性、創造性。加強了班主任老師的責任感、使命感的教育與引導。各班力爭把本班變成學校的先進班、文明班，努力營造一個安全、健康、文明、和諧的學習生活環境。加強了高二野營拉練的動員，組織及教育引導工作。另外還加強了學生日常規範和老師日常工作的落實力度，如：平時上課的紀律，作業質量，時間利用；日常行爲規範；勤奮學習的激情；理想教育，愛國、愛校、愛班教育；尊敬師長；良好習慣的形成；學法指導等等方面。

9.突出了各備課組核心工作功能的重要性。 備課組 有計劃、有措施、有落實、有成效。每位教師精心備課，認真授課，高效利用課堂時間，善於把握課堂、駕馭課堂。輔導 認真，杜絕了遲到、早退、隨意不到的現象發生。 備課組加大了單元考查的力度，及時總結、改進工作，共同備課、資源共享，團結協作。加強了相互間的聽課活動，互幫互助，共同提高。組織好了本學期的數、理、化、生、計競賽的輔導以及學生選拔工作，採取了得力措施，使優秀學生脫穎而出。另外，還引導鼓勵了教師的教科研積極性，積極吸收先進的教育思想，並把這種思想轉化爲具體教學行爲，提高了素質教育水平，引導了教師要把信息化教育與素質教育相結合行爲，提高了運用電子辦公的能力，積極探索了信息技術與學科課程的優化結合，不斷提高了信息技術教學的應用水平，在規定時間內能順利通過測試，領到筆記本電腦。

10.加強了 “ 邊緣生”羣體的工作力度,取得了巨大成績。 注意加大了本科線上下學生羣體的建設。對學生曉以利害關係，從正反兩方面引導學生要有遠見、有眼光，要樹立理想，並認真落實理想、目標； 培養了良好的意志力及良好的學習生活習慣；培養了學生較強的自我反省、自我教育能力。多利用報刊雜誌上的好文章教育了感化學生，以情、以理、以積極的內容引導感悟了學生，從內心加強了教育。

11.成功彙編了近幾年的新課程高考試卷，爲進入高三準備了豐富的實踐材料。

12.成功組織了高二野營拉練。由於組織嚴密效果非常好成果顯著。使師生的到了鍛鍊，思想得到了提高。培養了集體主義、愛國主義精神和環保意識，培養了克服困難的意志力。之後又出版了《讓青春閃光》活動紀實材料，受到了廣泛好評。

13 .各備課組積極主動，成績顯著。

數學組: 他們精心備課，認真授課，高效利用課堂時間，加大了考查力度，積極總結，共同備課，資源共享，加強了相互間的聽課活動。他們申報了省級科研課題《研究性學習的評價》。成功組織了公開課，組織了省市教學論文的報送，組織了數學競賽工作，80多人獲獎，崔苗老師被推薦爲省優質課老師。

語文組:他們緊扣教學大綱，面向全體學生，認真搞好日常教學，上好公開課教研活動有聲有色，他們開闢了第二課堂，讓大語文的概念深入人心，他們組織了高二年級手法比賽，迎奧運作文比賽。涌現出：劉##老師公開課講的好，王##、齊##的創新作文錄像課分獲國家二等獎，陸##分別了兩篇論文等。

英語組:他們堅持多與學生溝通，多交流，深挖教材，吃透知識點，加大英語習題量與單元反饋，把握基礎，,學以致用取得了較好成績。表現突出的有劉豔、楊美香、黃紅、王文華等。

理化生組:採取抓綱扣本夯實基礎，穩步提高的策略。精新設計每一課，使整個課堂協調有序。既要面向全體學生，又要培優補差，要求學生讀好三本書。表現突出的有張好傑、劉錄祥、牛守賢、孫鯤、王聚鬥等。

政史地組：堅持按照高考要求組織教學，向課堂40分鐘要質量，精講精練，習題補充難易始中，培養學生的綜合意識，養成多角度思考問題的意識，取得了較大成效。表現突出的有李##、邢##、戚##、高##等。

總之，高二年級工作是一件複雜的工作，“管中窺豹,略見一斑”高二年級將在總結過去，展望未來的基礎上努力工作，嚴格要求自己，使各項工作以後能更上一層摟！

　　學年下學期高二年級部工作總結3

我們的工作目標是：繼續抓好本屆學生三年成長(成才)計劃，努力搞好本屆承上啓下的年級。配合各處室將每一項工作落到實處，突出教學這個中心工作。我們根據目標確定了工作思路，提出了：“認真貫徹在校行會議多次提出的‘無逢隙管理’會議精神，也按照胡校長的‘不求完美，只求突破’的工作思路，調動全年級班主任、學科教師、學生幹部的積極性。根據高二年級特點確定了對學生以養成教育爲目的，實行嚴格量化管理的具體作法。

一、狠抓計劃的落實。

工作思路確立後，年級班子經過認真討論研究制訂了本學年度的整體工作計劃，九月初我們召開了高二年級全體班主任和備課組長聯席會議，會上傳達了本學期年級整體工作計劃，對班主任工作提出了明確要求。確定了班主任早晚到班制度，學生日常行爲規範及班級管理量化辦法。也貫徹了學校如何選資料和如何訂資料的總原則，學習了教科處就開展“課內比教學，課外訪萬家”的工作安排。開學至今高二年級組爲工作的落實負出了大量的心血，高二年級組的幾位同仁個個任勞任怨，從不叫苦叫累。年級組通過年級、班級建設等不同形式對學生進行規範教育、責任教育，讓學生學會自律、學會感恩、學會求知、學會關心、學會報答。在後幾次年級備課組長、班主任會議上，結合年級組前段的實際情況，及時進行回顧與總結，對工作認真成績顯著的老師適時進行表揚，並對下一段工作提出具體要求與指導意見。使全年級上下學習有榜樣，奮鬥有目標。在教師中初步形成了和諧與競爭並存的人際關係，形成了激情熱烈與細緻入微共有的教學工作氛圍。

二、管好三條線。

從年級的管理來看，重要是抓好備課組長、班主任、學生幹部三支隊伍建設。抓住了備課組長就意味着抓住了教學，備課組長是年級學科的帶頭人，也是第一責任人。落實教學各環節都得依靠備課組長。實踐證明哪個備課組長得力那個學科的情況就好。因此我們定期召開備課組長會研究教學工作，嚴格執行五分鐘候課制.在統一認識的基礎上，努力做到各備課組教學目的、內容、資料和作業統一，具體教學允許不同教學風格並存和教師自由發揮。堅持間隔一週的集體評課制度，堅持“備教改”的常規檢查，堅持每月學生評教活動制度化建設，真正讓學生評教活動成爲全年級教學管理一個重要的興奮點。

三、發揮學生幹部的的作用。

年級另一項日常非常重要的管理工作就是對學生幹部的教育管理工作，這主要通過陳燕平主任這條線來開展的，他培養了一批有工作能力、有工作責任心的班幹部隊伍，每天參與無逢隙管理，對每個班每天的課餘紀律進行量化評分，中午1：00-2：00，下午6：00-6：30，由畢磊老師統計並一週一公佈量化結果。建設一個和諧上進的班級，需要全班學生幹部和同學們的共同參與，班幹部的選拔與培養教育尤爲重要。因此在班幹部的培養上，高二年級全體班主任都是不遺餘力。同時，因爲“無逢隙管理”的需要，學生幹部在班級的課餘管理實踐中不斷學習、探尋、成長，他們的工作能力、工作態度、工作意識、工作責任感有了很大的提高。

另一條線就是對學生宿舍管理實施星級管理。設樓長一名，層長三名，間隔一週進行授星的活動，年級級成員到場，目前已評出25個星級寢室。依我們來看，效果顯著。另外許多班主任經常在晚自習結束後深入到學生宿舍，在與學生交流和輔導的同時，也對學生的生活能力、自理能力進行指導，收到了良好的效果。例如：方巨良、胡宗傑、劉林華、吳愛國等老師，經常犧牲休息時間到宿舍和學生交流，及時準確的掌握學生的心理動態，就宿舍的內務工作對學生進行耐心的指導，得到學生們的高度尊敬。

四、重視班級管理工作。

在班主任工作上提出：班主任工作要努力做到“愛心、耐心、凡心、恆心、慧心。”定期不定期召開班主任工作系列交流會，主要是將班主任培訓工作經常化系列化，以班主任系列座談會的形式交流對學生進行思想教育、學法指導、心理疏導、激發學生的學習熱情與自覺性等班級管理工作各方面的細節。要求班務工作要“嚴”字當頭、“勤”字開路、動之以情、曉之以理、面向全體同學。班主任要學會寬容，善待每一位學生。培優與轉差並重，努力實現班級整體優化。經過努力，特別是分班之後，各班良好的班風、學風已基本形成。

各班主任重視行爲習慣的養成教育，樹立良好的班風，建立和諧團結的班集體。學生們來自不同的家庭，受到不同的環境影響。其思想、興趣、個性等方面都有各自的特徵。所以，最難做的就是學生的學風建設。班主任不僅要憑熱情工作，還要遵循學生的身心發展規律，運用科學的教育理論和教育方法，培養學生良好的行爲習慣、學習習慣，才能獲得理想的效果。吳愛國,王牡成,方巨良，胡宗傑，歐陽兵，王楚雲等一批中老年班主任以忘我的精神投入到班級管理中，在各自的班級中建立了良好的班風；周豪、馮海帆、鄭紹平、付力、王繼揮、劉林華等青年班主任更是以飽滿的熱情進行班風班貌的建設，並取得了良好的效果。

正因爲全體班主任的共同努力，班風和學風有了較大的改變；男生留長髮、女生燙髮、染髮等現象得到極大遏制；帶手機進班的現象少了；教室內外的清潔衛生工作常抓不懈，面貌煥然一新。

五、狠抓考風考紀。

考風的好壞、考紀的鬆緊直接影響未來兩年多時間學生的學習習慣，爲此年級組下大決心抓好幾次主要考試的考風考紀。考試前年級組召開專門會議進行討論研究，各班主任在班上也做了認真的動員工作，並就考風考紀對學生進行了認真教育。因爲學校、年級、班主任的齊抓共管，每次期中或期未考試的考風是比較純潔的。考試過程當中我們共發現有8人違紀作弊，年級組及時地予以通報，對全年級學生起到了很好的教育效果。並在考試結束後及時對這8名學生進行批評教育，適時進行補考。

六、存在的問題

1）每週班會，星期四的研究性學習少數班級流於形式

2）學生帶手機現象和上網打遊戲現象還很嚴重

3）部分學生談情說愛之風沒有有效遏制

4）少數班主任深入不夠，勤到班不夠，無有效治理班級的手段，

5）住讀生一年下來共流失了60多人，我想下學期這些學生一定要家長來校與班主任籤協議，否則，即有安全隱患，也導致學生的學習成績下滑

6）部分班級三年規劃落實不夠好，他們認爲三年規劃沒有多大的用處，思想上與學校和年級不同步。

七、建議

1）定期召開年級成員（5人）工作專題會議，討論工作中出現的問題（如巡堂）並提相應的要求。這種方式效果更好些。

2）政教處對班主任下寢室要有新的舉措，不可簽名就完事。（也是四深入一關注當中的問題）

3）班主任的挑選，還要考查有無性格特徵等方面的缺陷，太情緒化的，偏執的，對執行學校的決定會有嚴重的影響。

4）許多教學工作上的安排要以人爲本，不要只是在口頭上。

　　學年下學期高二年級部工作總結4

高二年級下學期是銜接高三教學管理工作的重要階段，本學期在學校的正確領導和高二年級全體教師勤懇敬業的無私奉獻下，高二年級組在下半學期各項工作取得很大進步，德育工作碩果累累，教學管理工作精雕細刻成績斐然，目前高二年級學風濃厚，作風純正，習慣優良，高二年級全體師生正滿懷信心，士氣高昂地迎接緊張而有序的高三生活。一學期以來，高二年圍繞着開學初制定的工作部目標努力完成了學部及學校佈置的各項工作任務，並創造性地推進年級各項工作。具體情況總結如下：

一、充分發揮"羣體效應"，爭創優秀年級。

開學至今，年級組成員羣策羣力，完成了學期初制定的工作計劃，尤其是班主任與備課組長在管理與教學中發揮着帶頭作用。抓管理促穩定，抓養成促發展。加強常規管理，強化守紀律守規範，形成優良習慣。以班主任爲各班核心加強班級制度建設，加強班級管理。堅持在常規管理工作中做到：嚴格、細緻、紮實；堅持加強年級部風氣建設：講正氣、比學習、樹形象，重視宣傳和思想教育，打擊消極的傾向和行爲。課堂紀律方面，堅持任課教師與班主任齊抓共管，有針對性的進行調整處理；考勤方面，對於遲到、早退現象及時通報。

在年級統一組織的每週一次的點評集會上，年級針對不同時期工作重點，尤其是圍繞每一個主題月學生思想動態，以活生生的實例感染學生，提出高中階級的學習方法與習慣，讓學生樹立信心，定好自己的人生目標。本學年年級共召開多次教師會議與每週一次次班主任、備課組長會議，及時反饋、修正年級工作。教師隊伍分配結構合理，學科分配均衡。教師有高度的使命感和責任感，愛崗敬業，全方位地服務於學生，形成一個積極上進的級風。語文組老教師郭春偉，劉清亮，何繼進，尚延德等以身作則，兢兢業業，勤勤懇懇，工作成績，爲新教師做出了榜樣。青年教師丁明利，馬錦棟，餘玲玲，段北星，劉彥紅，種慧慧，楊月霞，李俊霞等虛心好學，認真鑽研業務，且能提出一些切實可行的方法，成長很快，教學成績突出。劉文英，楊光偉，劉通，李遷，朱一凡，劉東旭，吳偉郭海鵬工作努力，善於動腦子，教學有方，所教學生成績突出。政治組孫尚軒、李忠信老師都擔任着班主任和兩個文科班的政治課工作。他們工作認真，以校爲家，治班嚴謹，經常看到他們與學生談心的情景，所帶的班，班風好、學風濃，每次考試班級總成績都名列前茅；青年教師劉峯濤年輕有爲，有活力有幹勁，擔任班主任工作盡心盡力，班級工作井井有條；青年教師刁心晴、賈麗麗、李楠楠工作積極主動，認真踏實負責，很受學生歡迎，班級成績良好。邢文莉老師作爲備課組長以身作則，任勞任怨，不僅搞好自己的教學工作，而且帶領全組老師圓滿完成學校和年級安排的各項工作。擔任辦主任工作的時富強，張昌獻，劉豔，趙麗，楊峯，所帶班級在年級千分評比中成績斐然，更加強了我組工作的凝聚力；老教師劉俊英，賀金叢德高望中，處處起着模範帶頭作用，給我們樹立了光輝的榜樣；張君，劉豔擔當四個奧賽班的英語教學工作，自感肩上責任重大，不斷自我加壓，在年級教學工作中起着領頭羊的作用；青年教師年富力強，虛心求教，積極進取，各個方面都取得了很大的進步，如：布凡，張紅潮，陳慧英，魏春；還有盧娟，路玉華，李丹傑，徐珠琨撇下幼小的孩子，全身心的撲在教學第一線，甚是令人感動。地理組全體成員都表現突出：高愛民、劉英以身作則，兢兢業業，勤勤懇懇，從不耽誤學生一節課，受到學生的好評。彭賓、馬豔麗虛心好學，認真鑽研業務，且能提出一些切實可行的方法，成長很快。

二、把教育工作放在首位，教書先育人。

在班會課上不斷地重複強調學生在校的日常行爲規範。用《中學生日常行爲規範》和《中學生守則》規範學生的言行，並以良好的學風來促進良好班風的形成與發展。

1、開學初召開學生動員大會，大力宣傳學校管理及舉措：如對嚴重違紀的處理方案；對學業成績優異的學生進行獎勵並很好利用頒獎資源對立目標與正氣。開學初，年級組織班主任與科任對尖子班優秀生進行家長與教師對話，得到了家長們的肯定與認同。把"創設適合學生髮展的教育，對孩子的一生負責"的教育理念進一步推廣，使得教師、學生與家庭之間的關係更加密切。

2、配合學校的活動，開展培養學生良好的行爲習慣活動，並形成制度。在各班主任、科任教師的努力配合下，對學生行爲習慣做到抓早、抓嚴、抓實。

3、始終堅持以班主任爲核心，科任教師協作配合，有計劃、有步驟、有目標地進行班風建設，培養班級的凝聚力。以目標管理、制度管理、情感管理教育學生，從保姆式管理向自我管理過渡。

4、班主任堅持每天從早到晚值日製度，堅持每個晚上都有班主任到學生宿舍檢查，幫宿舍管理人員維持紀律，從根本上改變了宿生紀律差的風氣，爲學生營造良好的休息氛圍。

三、強化教學效果，在細節中追求成果最大化。

質量是學校的生命，年級教育必須不斷提高學生素質。如今科學發展的步子不斷在加快，要求年級教育手級、方法應不斷地改良與創新，充分發揮課堂教學的素質教育功能，提高課堂教學效益。

1、提高教師自身素質。增強合作意識，大局意識、形成團結、奮發向上的羣體。老師努力於自己專業素質的提高的同時帶動學生綜合素質的全面提高。充分發揮備課小組活動，善於學習老教師的工作精神和教學方法。如語文組，數學組認真抓好新老教師“結對子”的工作，本學期開展“互幫互學”活動，整個備課組的學習研討氣氛較爲濃厚。年輕教師積極主動認真好學，在備課、聽課、教學、輔導等教學環節虛心向帶教教師請教，堅持做到先聽課再上課，帶教教師毫無保留的向年輕教師傳授經驗，促進了年輕教師的快速成長。年輕教師聽課均在30節以上，並且經常在辦公室利用自習課及其他時間給學生輔導，不計報酬、任勞任怨，受到學生好評。物理組爲新教師和青年教師創造鍛鍊的機會，讓他們在課題教學中多上試驗課，彙報課；並且在各類教研活動中讓他們多發言，促進他們的理論水平和實踐能力的不斷提高。例如讓侯欽賓、樑從麗、申宇、張雲祥參與彙報課、選派趙晨去鄭州聽課等。

2、各備課小組教研活動定時間、定地點、定主講人、定內容，教學步調一致。正確把握教學知識體系。逐步改變傳統的注入式教學，取而代之的'是啓發式教學模式，使學生從"厭於學"向"樂於學"轉化。各學科組結合學校的活動開展師生互動教學模式的探討，認真組織好各種類型的教學公開課。本學期語文組，郭春偉老師講授的《聲聲慢》，認真準備、研究上課的特點，想方設法，採用多種教學手段，使課堂教學生動、形象、可感，給聽課的老師留下了深刻的印象，獲得新課改全國示範課一等獎。還有餘玲玲老師、馬錦棟老師、丁明利老師積極承擔學校開展的公開課，認真備課，說課，效果顯著。丁明利老師還獲得市說課大賽一等獎 。數學組成功組織“聽課月”活動，劉華、李天罡爲我校全體數學老師講了兩節示範課，重點突出，講解清晰，師生互動，教學效果好，受到聽課教師及學生的好評。張蕾、孟靜靜代表學校參加比賽商丘市舉行的說課比賽，全部取得了市級一等獎。化學組按照學校的要求，積極認真地做好課前的備課資料的蒐集工作，然後集體備課，製作成教學課件後共享，全備課組共用。一般要求每人輪流制作，一人一節，上課前兩至三天完成。每週至少兩次的學生作業，要求全批全改，發現問題及時解決，及時在班上評講，及時反饋；每章至少一次的學生實驗，要求全體學生認真觀察並記錄實驗現象，課後認真書寫實驗報告；每章至少一份的課外練習題，要求要有一定的知識覆蓋面，有一定的難度和深度；每章一次的測驗題，並要達到一定的預期效果。本學期的中心工作是化學實驗考查，我和牛守賢主任與全組老師爲使學生能全面提高，平時注重實驗教學，讓學生多動手，培養他們的動手能力。該組還本學期分別安排了趙永芳、肖真剛老師的示範公開課。組織推選趙永芳、肖真剛老師參加市優質課大賽。都能積極響應學校教學改革的要求，充分利用網上資源，使用啓發式教學，充分體現以學生爲主體的教學模式，不斷提高自身的教學水平。

3、重視各種考試，多角度分析成績，重視非智力因素影響

考試成績的好壞不僅和教師的教學水平、學生的學習能力有關，而且還和作業佈置是否精煉、師生關係是否融洽、任課教師合作意識、大局意識是否強等非智力因素有關。歷史組重視各種考試，每週一次單元檢測，把本單元所學習的主要內容以試卷形式考察一遍，考完要進行試卷講評。每月一次月考，查漏補缺，讓學生做到心中有數。數學組，語文組組織了“以考代練”，每兩週進行進行一次單元滾動測試，每位教師認真改卷評講，找出教學中存在的問題及學生在學習中遇到的問題，及時加以解決，提高學生的學習自覺性。

實行多角度分析成績，重視非智力因素影響。我們提出淡化平均分，強化有效分，重點關注今後的升學上線人數和有潛力學生。物理組還在第一學期開展了物理競賽活動，本學期繼續做好階段測試的基礎上，進一步提高了競賽輔導力度，並精心組織了全國物理競賽河南省賽區物理預賽，進而鎖定了全國物理奧林匹克競賽的決賽參賽人員，評出特等獎六名，一等獎二十名，二等獎二十六名(已亮榜)。現正在對入選人員進行一對一輔導工作，力爭取得較好的效果。此外，參加競賽提高班的其餘學生也大大提高了物理學習的能力和綜合素質。化學組爲培養學生學習化學的興趣，本學期也進行了兩次化學競賽，評出特、一、二、三等獎，並給予書面表彰。

4、發現苗子，培養優生。期初，各班主任對學生實行跟蹤，發現苗子，通過談心、書信、電訪、家訪等形式，多渠道地教育學生。激勵學生的學習慾望，挖掘學生的學習潛力，把此項任務作爲長期性投入。在此基礎上，各班實行了尖子生個人負責制，分配到各個教師，對有希望的學生們注入強大的學習動力，從這一學期的情況看，效果不錯。各個學科組，如語文組，數學組，英語組等都紮紮實實地開展了培優補差工作。人人制訂了培優補差計劃，並制定有切實可行的措施，尤其針對尖子生、邊緣生做到包乾到人，務必要見成效。

5、積極開展豐富多彩的課外興趣小組活動和研究性學習活動。本學期年級舉行演講比賽；創新能力比賽、學生拔河比賽、籃球、排球賽、歌詠比賽及迎新春晚會等活動，在每一次活動中，我們取得的成績都成爲學校的閃光點。

　　學年下學期高二年級部工作總結5

一、前期準備：

高二年級工作應該說從暑假就開始了，我們充分利用暑假時間對學生有針對性地進行知識強化和能力提高。

1、組織補習班：在得到家長理解和配合的前提下，我們組織了兩個理科班和一個文科班近一百五十多名同學補習高一課程，在一個月的補習中，同學們不僅鞏固了知識，爲高二年級的學習打下了良好基礎，更增強了學習的緊迫感，取得了良好的效果。

2、組織全段教師做好家訪工作，關注尖子生，後進生，特困生，心困生的學習和生活。通過家訪和電訪及時瞭解學生在家裏的生活和學習情況，併爲他們提出具體的要求。

3、多次召開領導小組成員碰頭會研究和制定適合年級實際情況的工作方法和具體措施。認真組織高一升高二的分班考試，根據學生自願選擇實際和各項考試綜合成績進行了文理科分班，同時也根據本年級實際分出了一個藝術班。

二、開學以來我們主要做了以下工作：

1．教師管理系列

（1）強化教師管理力度，尤其是對班主任教師的管理，要求各班主任做到按時到崗，有效管理。每月召開班主任例會，加強交流，相互協作，處理好班級工作中的問題，確保年級的穩定、和諧發展。督促任課教師也應當配合班主任工作，參與到對學生的規範教育中來，與班主任加強聯繫，及時掌握學生動態，爲班級建設、年級建設出謀劃策，取得了一定的成效。

（2）強調工作紀律，尤其對年級組的會議和各備課組的集體活動，晚自修晚讀、星期六的下班時間，要求教師按時到崗，全身心地投入工作中。本學期年級組對相關情況進行了考勤記載。

（3）以備課組爲單位，進一步開展集體備課和個性教案相結合的教學研究，做到備課組活動有方案，有主題，有措施。落實小題訓練、月考的合理安排，科學反饋。基本做到有訓練，有批改；有考試，有分析。

（4）督促廣大教師努力提高自身業務水平和教育教學能力，尤其是青年教師。 本學期也組織了領導小組成員下到班級聽隨堂課，對老師的課進行診斷。

（5）對教師辦公室的衛生進行了輪流值日的安排。也配置瞭如紙巾，水杯，衛生打掃工具等必備的辦公用品和生活用品。還不定期安排學生對教師辦公室進行大掃除。對教師辦公室的財產保管也有所加強，本學期各項財產基本完好，水電浪費現象也得到了很好的控制。

2．學生管理系列

（1）加強學生的學習管理

抓住兩次月考和會考模擬考，期中考，期末考的競爭機會，大力提倡加強學生學習目標的教育，發揮目標的激勵作用，通過發奮努力讓學生不斷提高水平。重視學習方法的改進和學習效率的提高，落實“勤奮、踏實、爭先”的要求，形成有序競爭的氛圍，促成年級學習工作上臺階。

（2）加強學生行爲規範教育

通過五項競賽和德育量化考覈兩大載體分別從儀表，出勤，兩操，衛生，課堂紀律，課外活動等多個方面對學生開展教育，提高了行爲規範的達標要求，注重良好行爲規範和習慣的養成教育，構建和諧班集體。班主任也能通過個別談話、小組座談、班會課、黑板報等途徑加強學生世界觀、人生觀、價值觀教育。王作特老師開了一節校級主題班會公開課。

（3）教育全體高二學生正確認識本年度的重要性和特殊性，從思想到行動上樹立瞄準高考的座標。針對不同的學生類型，如尖子生、特長生等，注意因材施教，數理化生英語等學科都開展了不同程度地培優補差，語文和理化等學科開展了校級學科競賽，達到讓每一個學生都有所收穫的目標。

（4）在全年級範圍內加強考風考紀的糾查力度，端正考紀考風，保證學生學習有一個公正公平的氛圍，促進學風考風全面提升與轉變。

（5）組織豐富多彩的課外活動，包括學校的體育節，科技節，學科競賽，年級段的陽光文體活動如大合唱比賽等讓學生在學習之餘鍛鍊自身能力，促進學生全面素質的養成。同時也加強了集體主義教育，培養學生的集體榮譽感。

（6）分別於第一次月考和期中考後兩次組織召開不同形式的家長會，溝通家長與學校的聯繫，取得家長對學校、年級工作的關心和支持，羣策羣力推動年級工作有序開展。

（7）針對年級實際，爲了抓會考的攻堅需要在期中考後年級組統一對理科班的三節自習課和星期五，星期天進行會考衝刺訓練和重點班的培優。

三、存在的主要問題：

1、還有少部分學生，尤其是文科班9班和藝術班少數學生根本不講學習，違規違紀行爲比較嚴重，已經嚴重影響了班風，學風。

2、相當部分科任教師缺乏日常德育管理意識，這一點從晚讀情況看來非常明顯。

3、班主任隊伍的建設有待於進一步加強，個別班主任缺乏管理學生的手段和方法，缺乏與家長溝通的能力和膽識，對班級的一些釘子戶缺乏有效的教育措施。

4、年級工作領導小組的團隊工作效果不明顯，往往形成年級組長單打獨鬥的局面。

5、各備課組的工作還沒有完全按照學校有關制度開展，如早晚讀的語英讀書材料的輔導，小題訓練的常態化建設，集體備課和備課組的主題教研活動的開展等。

6、個人也有力不從心之感，由於教學任務繁重，身兼多職，年級組的實際也比較複雜，工作中也常出現不到位之處。

四、下學期的工作思考

1、班主任工作：

分析本班各次考試的得與失，肯定成績，找出差距，制定提高班級學習成績的具體措施；

發揮家長的作用，召開部分學生家長會或把個別家長請到學校或通過其它方式溝通學生的教育問題；和每位學生談話並和學生一起制定出今後的努力方向；對成績優異的學生、進步幅度大的學生、單科狀元予以精神和物質獎勵。

2、備課組長和任課教師工作：

分析本學科各次考試的得與失，找出和兄弟學校成績差距的主、客觀原因，特別是主觀原因，制定出提高本學科學習成績的具體措施；明確備課組工作目標五校聯考單科平均分第一，消滅第四、第五；小題訓練要求每名同學人人過關，口號是：漏題補做、錯題重做；月考期中考不理想的學生要補考，直到脫貧爲止。

任課教師要主動找班主任研究如何提高所教班級學習成績，和班主任一起做好學生的工作。

各備課組拿出利用自習課做好尖子生提高（奧賽輔導），差生補課具體辦法；讓培優補差常態化，專人負責化。

3、繼續加強備課組長和班主任隊伍建設，提高教育教學工作的效率。