【精華】班主任工作總結範文彙編6篇

【精華】班主任工作總結範文彙編6篇

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，是時候寫一份總結了。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編幫大家整理的班主任工作總結6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

班主任工作總結 篇1

班主任工作有苦也有樂，下面我介紹自己做班主任工作中的一些事情。供各位同仁參考：

一． 英語老師被頻繁更換。

當初帶班，學校一時找不到合適的班主任，領導安排我帶班。開學分班，班中有十幾個成績好的學生被兄弟班級更換。我當初考慮，班也難帶上去，估計七年級就要拆班。所以也就同意了更換學生。一個學期下來，學校更換了英語老師，新的英語老師接手我的班級，學生學習的積極性還是比較高的。新老師教了一個學期，可學校再次更換英語老師，一個剛剛大學畢業的新老師教，我爲新老師舉行了歡迎儀式，鼓勵學生積極學習，學會適應老師。雖然我不願意換老師，但不能告訴學生。可是不到半個月，學校又更換了英語老師，這時我聽到學生私下議論班級可能要拆掉，不少學生的學英語積極性也下降了不少。一學期後，我班再次更換英語老師。

班中英語老師被頻繁的更換，我想一是我沒有很好的和學校領導溝通；第二可能自己顧了大家學校，傷害了小家班中的學生；三我沒有很好應變環境的的能力，沒有及時做好學生的心理工作，以致班中英語成績在本年級倒數，英語後進生比例超過50%；

二． 轉化後進生的故事

1. 轉化胡度

中途接班，有個學生叫胡度，染了一頭紅髮，升高一米七左右，上課講話，下課欺負個小子小的同學，他身上幾乎有後進生所有的缺點。一時，我也找到什麼好辦法，但我一直默默的觀察他。有天早讀，我感覺他的眼神不對，嘴巴也繃得緊緊的，我心想會不會出事呢？學校天天大會小會說安全，我也整天提醒防止安全事故的發生，這個班的學生實在讓人不省心。下了早讀，爲安着想，我應該查查學生的抽屜，我一排排的掃視學生的抽屜，突然發現胡度的抽屜藏着一把長長的日式彎刀，我將刀拿起來，分量不輕，刀閃閃發光。我找到胡度，問他爲什麼帶刀到學校，他說下午準備和高年級的一個學生單挑，對砍。我請他坐下來，同他談心，先說他的優點，講義氣，請他做班級衛生協管員。之後再給他上法制課，同他分析帶刀單挑的危害。最後我找到那位高年級的學生及他的班主任，將這件可能會引發命案的事故處理在萌芽狀態中。胡度同學自這件事之後，參與班級的管理，與本班同學相處的比較和諧，改了不少缺點，後來進入了中等生行列。

2. 案例二：巧用“遷移”激豪情，無聞“乖女”成英才

轉化對象：原七（3）班學生廖婷是個乖巧懂事的女孩，但學習無動力，成績平平，屬最不受矚目的、默默無聞的學生之列。

轉化過程：開學初因家長的關心、家境的困難，我開始關注這位無聞“乖女”，怎樣才能更好地激發她的學習興趣是一個令老師頗廢思量的問題——她太乖巧、太“文靜”了，老師們甚至“感覺”不到她的存在。我們有意識地觀察着她，發現她對同學很友善、對班裏的事情很熱心，有較強的集體榮譽感，活動課時常約幾個女同學一起打籃球——這正是與其他女生的不同之處。於是，體育課時，賴老師加大了女生進行籃球比賽的比率，常常隨機地將女生分成兩個小組進行比賽，同時教給她們技術技巧，讓廖婷同學在不同的團隊中發揮自己的作用，體驗協作快感，感悟團隊的力量。隨着她籃球技術的日趨成熟，與他人協作的能力也越來越強，在學校班際籃球賽上成爲了學校領導和老師們心目中的可愛的小個子“黑馬”，成爲了同學們心目中的“領袖”人物。賴老師抓住時機多次找她談話，鼓勵她將這種籃球場上的拼搏精神、協作精神運用到學習上去，指出“如果學習能更進一步，則在同學中的威信就會越高，也更利於班級管理工作的開展（她是班幹部）！”在老師和同學們的幫助下，她的學習成績在逐步提高，更進一步地激發了她的求知慾，學習有動力了，人更活躍了，成爲了七（3）班老師和同學們心中的驕傲。

轉化結果：廖婷同學作爲學校女子籃球隊的主力隊員，其綜合素質得到了提高，成爲上學年度的優秀班團幹部，成績名列年級前十名。

3.小孫同學是我們班一位較爲典型的“後進生”。活潑好動、上課注意力不集中，課下喜歡玩電腦遊戲，可以說已經達到了癡迷的程度，每次的作業都馬虎了事，有抄襲現象，學習習慣很差，平時父母管不住，讓老師非常頭疼。

通過觀察和了解，我對小孫同學存在的問題基本上心中有了數：他的這種不好的行爲習慣主要是小學階段形成的，由於父母疏於管教，同時他又迷戀上了電腦遊戲，而爺爺奶奶又疼愛有加，沒有加以及時的干涉和疏導，長期以來，導致了他的這種不良習慣的形成。長此以往，他對學習也就失去了足夠的信心，自然出現反應偏慢這種狀態。反過來，學習上的不如意又加劇了其自卑感，並使其不斷內化。最終讓他變成了這種行爲狀態。

針對小孫的情況，用常規的談話、批評、表揚顯然收效不大。他失去的是自我心理暗示，因此，必須先幫助他建立起良好的自我心理暗示，其它工作才能開展。在徵得家長、 任課 老師及同學們的理解支持幫助下，我準備這樣一步一步的幫助他：

首先：對他一開始的目標降低一點，讓其也能夠體驗成功。

平時情況也表明，跟一個屢戰屢敗者大談增強信心之類的話意義並不大；事實也證明，學習成績的好壞，學生仍十分看重。因此，針對他的狀況，我把有效提高他的學習成果作爲其增強信心的切人點，讓他擔任班級的勞動委員，提高他的積極性，樹立他在班級中的良好形象，具體做法爲：

1、分析現狀，提出目標。根據對他平時學習情況的觀察，我發現雖然他的學習成績在班級裏也不是最差，但總體仍偏差，不僅在對知識的靈活運用上更是顯得吃力，而且由於學習習慣差和懶惰，對於基礎性，識記性的學科知識掌握得也很差。對此，我找他進行了一次長談，具體討論他的學習目標問題，針對起點較低基礎較差的現狀，我與他共同制定了相對其它同學較低的目標，定位於書本的基礎，背公式概念、做基本題，難的不作要求，比如，每天自己抽空到我這邊來背誦一首古詩。目標的接近，使他有了試一試的信心。

2、對他進行具體指導，幫助他實現目標。

目標提出後，要做到並不易，而做不到顯然又無法達到轉化的目的。爲此，我協同其它 任課 老師及部分學習較好的同學，給他各科搭配一個小幫手。他看到這麼多老師同學全力幫他，也體現出前所未有的努力和配合。果然，在接下來的課堂表現以及老師在平時所進行的小測驗或者默寫、背誦等，儘管情況也不是特別理想，但較以前進步是明顯的。同時，他擔任勞動委員，每次的勞動衛生時，他都能夠以身作則，再苦再累的活他都毫無怨言，這樣，他在同學心目中留下了非常好的印象，讓他體驗到了受人尊重的自豪感。

3、對於他的進步及時給予充分的表揚，讓其體驗成功。

有了成績的進步，哪怕就是一次默寫情況的好轉，我都有意識地在課堂上對他的進步進行了一番表揚，此後的上課，他顯然比以前投入多了。作業也認真多了。

其次：引導他正確總結經驗教訓，增強學習的信心。

在學習上初嘗成功喜悅之後，我把精力集中到解開他心頭之結上來。因爲，儘管他學習有所進步，但畢竟仍較差，再加上他仍會偶爾產生自卑的心理暗示。此外，我還通過與他奶奶的'溝通、與各科老師的溝通、與全班同學的溝通，來營造正面引導的良好氛圍。讓他一心撲在學習上，把全部精力都投入到學習中去，再加上學習上略有進步，他顯得較以前自信多了，有一次數學測驗，他居然考了90多分，在班級里名列前茅，讓老師和同學都大吃一驚。

最後：引導他逐漸提升目標，以正確的心態面對挫折。

信心調動起來之後如何保持？關鍵在於增強耐挫力。因此，在他初具信心、學習略有進步的基礎上，我對他適時調整了要求，將其目標適度提升，使其在實現目標過程中遭遇挫折，並鼓勵他發揮自我作用，擺脫知難而退、對現實一味逃避的心理。同時，我改變初階段時的事事關心，變爲遙控指揮、宏觀調控。這種“若即若離”的方式，使他不得不面對現實迎接挑戰。而這些無疑中增強了他的耐挫力。反覆幾次下來，不僅保持了起自信心，也是他對自己有了更清醒的認識。經過一個階段的努力，小孫同學已經能夠很自覺的遠離了電腦遊戲，對學習有了很大的興趣和主動性。

通過小孫的轉變，使我感到，在當前“後進生”轉化工作中，除了需要我們對於她們傾注更多的愛心和耐心，更多的真誠和寬容，還特別需要我們教育者思考的恐怕是我們的方法是什麼。注重培養“後進生”的心理優勢，讓他們都感到自己的重要。總之，只要我們共同努力，堅定信心，科學教育，把轉化後進生作爲素質教育的一個重要方面和教師義不容辭的責任，這些遲開的花朵將開得更加絢麗，更加燦爛。

三．井岡山培訓後的感悟

做班主任不容易，尤其做一個農村中學班主任更不容易。因此我想從以下幾方面加倍努力，不辜負黨的培養，不負班主任的稱號。

一、正確認識班主任工作的意義、使命和責任，是班主任成長的前提。

葉聖陶先生曾說過，教育是農業，而不是工業。對學生培養不能像工廠的流水線上生產一樣的產品。教育像農業，是說播下一粒種子，讓它在水份、陽光、土壤的環境作用下自由的生長。學校教育工作者就是創造環境的人，是讓學生能自由健康成長的人。作爲班主任，要用心用情打造一個幸福的班集體，讓它水分充裕，陽光充足，土壤肥沃。班主任應是學生健康成長的引路人和守護者，是學生成長道路上的一個標杆，要用正確的人生態度和價值觀念引導學生，爲學生的幸福人生奠基。

二、勤奮學習，積極研究，樂於反思，是班主任成長的保證。

1、學習先進的、科學的教育理念和管理理念。

班主任要用先進的、科學的教育理念和管理理念指導班主任工作，打造一個和諧幸福的班集體，使之成爲學生健康成長的搖籃。先進的、科學的教育理念和管理理念應當成爲班主任從事班主任工作畢生的追求。一個沒有理念的班主任是不可能做好班主任工作的。

2、學習班級管理方法和班主任的工作方法，努力提升自己的專業素養和專業技能。

班主任是一個專業性很強的工作，沒有紮實過硬的專業素養和專業技能是無法勝任班主任工作的。所以，作爲一位班主任，要不斷的加強學習，努力提升自己的專業素養和專業技能。，掌握專業科學的班級管理方法和班主任工作方法

3、積極研究，樂於反思，增長教育智慧。

班主任當前遇到的最大的尷尬不是理論的匱乏，而是具有操作價值的方法技巧和教育智慧的匱乏。所以，班主任要在工作中發現問題，積極開展研究，積極反思， 以提升自己的工作能力，增長自己的教育智慧。

三、善於和學生交往溝通，在交往中瞭解學生，認識學生，是班主任成長的重要技能。

班主任，要學會和處於“叛逆期”與“風暴期”的初中生交往，學會走進他們的心靈空間，用廣闊的胸懷接納包容他們的缺點，給予他們最深度的關懷和關愛，用心去了解他們，認識他們，與他們真誠溝通。若能做到這些，那麼和學生的交往就會如魚得水，遊刃有餘，就會體驗交往的輕鬆，交往的愉快，交往的幸福。和學生關係融洽了，那麼，班主任對學生的教育才最有效。所以，作爲一位班主任，要懂得和學生交往溝通的重要性和必要性。

班主任工作是平凡的，瑣碎的，但也是豐富的，快樂的。藝術的。因爲我們培養的是希望和未來，讓我們用慈愛呵護純真，用智慧孕育成長，用真誠開啓心靈，用希冀放飛理想，默默耕耘，用愛用心用智慧打造一個溫馨的班集體，成就學生的美好未來，同時也是爲了成就自己幸福的人生。

班主任工作總結 篇2

在我任一年級二班的班主任工作半學期的時間中，我盡力履行班主任的各項工作職責，關心愛護學生，嚴格要求學生，使學生們得到了鍛鍊，得到了教育。透過這半年的班主任工作，我積累了一些經驗，對於做班主任也有一些心得體會。

一、抓好德育工作

首先我將德育工作放在首位，用心配合校園對學生進行思想政治教育、道德品質教育、紀律與安全教育、法制教育，端正學習態度，構成良好的班風。除了班會課進行正面宣傳教育外，課外還聯繫實際，用講故事的方法教會孩子們做一個好人，優秀的人。

二、抓好班幹部隊伍建設

班幹部是班主任開展工作的得力助手，在班內的影響甚大。班幹部素質高，能起到模範帶頭作用，班工作就能做好，良好的班風就能構成；反之，則影響惡劣，良好的班風就無法構成。因此對於班幹部隊伍建設我一向十分重視。人選是一個關鍵，如何選出適宜的幹部來呢？我認爲務必採取民主集中制的原則，根據班上學生實際狀況進行評選。此刻的孩子都是獨生子，因此我班的幹部名稱的後面都加上了“班長”二字。同時給予班幹部必須的權利。我對班幹部要求個性嚴格要求，對他們的工作既要指導，又要放手讓他們去做，沒有限制得很死，我着重樹立班幹部的威信。透過一個學期的鍛鍊，我班產生了一批十分優秀、有潛力的班幹部。讓我的班工作簡單了很多。

三、抓好班羣衆建設

一個班級的好壞，從班風中能夠體現出來。要使整個班級擰成一股繩，增強凝聚力，這樣纔會有良好的班風。這就要着重培養他們的羣衆主義精神、主人翁精神，增強羣衆榮譽感。要教育學生團結友愛、關心羣衆、關心他人，讓大家都能感覺到班羣衆就是一個溫暖的大家庭。作爲班主任，主動到學生中去，瞭解他們，關心他們，與他們交朋友，個性是對於潛能生，更應主動接近他們，這樣能夠在必須程度上消除他們的自卑心理，利用賞識教育，經常鼓勵他們多學一些知識。我也儘量爲他們創造學習的機會和條件，比如：教室文化佈置上以學生的習作爲主，鼓勵他們培養各種各樣的興趣愛好。透過這些做法，使整個班級基本上構成了一個愛學習、同上進的良好學風。

四、加強學生的思想道德教育和養成教育。

1、豐富德育活動促進養成教育。認真學習貫徹《小學生守則》、《小學生日常行爲規範》。同時深入開展了禮貌禮儀教育、法制教育、安全教育、健康知識教育等等。

2、加強班級文化建設。我們要求班主任用心思考，加強班級制度建設、班風和學風建設，營造良好的班級氛圍，樹立班級形象，爭創班級特色，爭創“禮貌班級”。班級的學習園地佈置力求彰顯班級特色，規範實用，富有教育性，好人好事都有記錄。

3、加強後進生的教育與轉化。德育處要求各班對後進生轉化工作做到了有計劃，有措施，並比較及時地瞭解掌握有關狀況，協助班主任做好個別學生的幫教工作。

五、今後工作設想。

1、進一步加強師德建設，突出全員育人觀念，充分發揮全體教師的育人作用，真正做到服務育人，教書育人的全方位育人觀。

2、加強德育科研，探討新形勢下德育工作的針對性、時效性、實效性。加強德育課題研究工作，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應用到校園教育工作中去。

3、繼續抓好班主任工作，營造良好的教育氛圍。樹立全體教師皆爲班主任的教育管理思想，使全體教師能共同教育培養學生自覺遵守《小學生日常行爲規範》和校園各項規章制度。以嚴要求、高標準加強學生的組織紀律。

4、校園德育工作領導小組將在原有工作經驗的基礎上從校園實際出發，不斷更新觀念，努力使德育工作邁上新的臺階。

今後，我們要進一步結合我校德育工作中的新狀況、新問題，結合少年兒童的年齡特點，加強教育理論的學習，不斷提高教師的科研意識，不斷完善自己，提高自己，使所教班級躍上一個新臺階。

班主任工作總結 篇3

我是一個剛剛調入大瀝高級中學的老師，並接受了極具挑戰性的工作——擔任高一級市屬重點班的班主任工作。面對新的教育對象、新的育人環境，重新思考、選擇新的教學方法和新的教育角度，本着做一個讓學生、家長、學校都滿意的老師和班主任的信念，盡職盡責，力爭完成學校任務。回顧這一階段的工作，雖有酸甜苦辣，付出了許多許多，但值得欣慰的是，學生在思想和學習上取得了一定的進步。

我主要做了以下幾點工作：

一、以軍訓爲好的開端，讓制度深入民心。由於身處市屬重點班，學生進校時普遍有一種心高氣傲，或是覺得到這間學校太委屈進而對前途信心不足的心態。在這種形式下，能否讓學生儘快調整心態、走上正軌，是關係到一個學生、一個班級的前途和命運的重要環節。因此，我作爲一個班主任，一方面用愛心去關愛這些遠離家庭的學生，一方面嚴格要求，結合校紀校規，制定切實可行的班級制度，讓學生感受到大瀝高級中學是一個有着嚴明的紀律、良好的校風、濃厚的學風的學校，從而激發起他們的鬥志。?

二、建立過硬的班委會、團支部，增強班級凝聚力。開學初，面對一羣陌生的面孔，我對他們的思想、素質都不甚瞭解，於是通過查檔案、觀察、談話等多方式、多渠道地瞭解每一個學生，根據學生的意願，選出了班委會、團支部成員，爲班級工作的全面、順利展開打下了堅實的基礎。?

三、制定明確的目標，打造良好的班風、學風。建立了切實可行的班規和班委會、團支部後，我又指導學生結合自己的實際情況，明確自己的學習目標、德育目標，全班討論通過了量化評分細則，爲良好班風的形成打下了基礎。進而引導學生制定切實可行的近期、中期、和遠期目標，強化學生學習的主動性，變“要我學”爲“我要學”，在班內形成了良好的學風。?

四、加強與學生的交流，促進學生髮展。爲了讓學生儘快適應新的環境，接受新的老師，儘快進入學習狀態，加強與學生的交流、溝通，瞭解學生的內心想法，及時加以引導，是十分必要的。開學之初，我在最短的時間內，與每一個學生進行了有效的交談，根據瞭解到的情況，在開有針對性的工作，及時穩定了學生的心態，加強了學生的信心，對學生今後的發展、進步，起到了很好的作用。

班主任工作總結 篇4

衆所周知，班級管理工作是學校管理中極其重要的一環，班級管理工作的好與差，直接影響到整個學校工作的進展，所以說，班主任工作是學校各項工作的核心，班主任老師是教師這個羣體中的優秀者。本次會議的主要目的就是分析總結班級管理的經驗，表彰在班級管理中做出突出成績的集體和個人，對下一步的工作提出期望和要求，進一步激發班主任工作的積極性和創造性，促進學生的全面健康發展，有效提升學校的管理水平。剛纔，通報表彰了20xx年度優秀班主任和先進班集體，2名優秀班主任代表作了典型發言。他們從不同角度介紹了班級管理的經驗和做法。其中既有成功的喜悅，也有奮鬥的艱辛，既有思想的感悟，也有理念的昇華。我想，這僅僅是所有班主任辛勤工作的一個縮影，在班級管理中肯定還有許多感人的故事和案例。也正是由於全體班主任老師的艱苦付出，才換來了今天學校發展的良好局面。上週的全縣教育體育工作會議，我校獲得科學發展先進單位、宣傳工作先進單位、安全工作先進單位、家長滿意度調查先進學校四項殊榮，這與大家的共同努力是分不開的。在此，請允許我代表校委會，向受到表彰的優秀集體和個人表示熱烈的祝賀！向不畏勞苦，辛勤付出的各位班主任老師和全體教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

班級是學校最基本的管理單位，班主任是學生全面發展、終生成長的奠基人。從某種程度上說，學校各項工作能否順利開展，能否取得實際成效，能否得到家長的滿意，班主任老師起着至關重要的作用。所以說，班主任工作責任重大，位置重要，任務艱鉅。下面結合學校工作講三點意見。

　　一、發揚成績，正視不足，切實增強班主任工作的責任感和使命感

近年來，在全體教職員工的共同努力下，學校的辦學規模不斷擴大，內部管理逐步完善，教師素質不斷提高，一支思想過硬、業務精湛、愛崗敬業的班主任隊伍初步形成，班級管理工作取得了可喜的成績，主要表現在以下幾個方面。

一是責任意識明顯增強。大家深刻認識到學校班主任工作的重要性，既看到班主任工作在學校工作中的特殊地位，又看到班主任在育人工作中的特殊作用，把班級工作當做學校教育教學工作中的頭等大事來抓。不少班主任充分意識到自身肩負的重任，爭取學校重視，團結科任教師參與，尋求家長配合支持，共同擔起育人責任。班主任老師把學生當子女，學習上諄諄教誨、循循善誘；生活上關懷備至、體貼入微；行爲上言傳身教、以身示範，受到家長和社會的廣泛好評和普遍讚譽。

二是工作制度漸趨規範。學校認真貫徹黨的教育方針，將班級管理作爲落實未成年人思想道德建設的重要窗口，以感恩教育爲載體，以強化學生的行爲習慣養成教育爲主抓手，做了大量卓有成效的工作。學校結合實際，反覆修訂《班主任考覈細則》使其日趨合理。年前的教代會上，又通過了《班主任聘任方案》，年終提高了班主任津貼。在班主任的聘任、考覈和待遇方面都採取了一些有效的措施，使學校班主任工作開始步入制度化、規範化軌道。

三是班主任素質普遍提高。學校重視充分調動班主任工作積極性，關心班主任工作，在每年舉行的暑期訓班上，都安排專門的班主任培訓板塊，強化班主任的學習培訓，不斷提高業務能力和工作水平，收到了明顯實效。大家能夠愛崗敬業、教書育人、爲人師表，爲促進學生的全面健康發展，灑下了辛勤的汗水，做出了艱辛的努力。人民教育刊登了我們的感恩教育經驗，孫霞老師前往內蒙做了班級管理的經驗介紹，在濟南市舉辦的“走青春路，做育花人”評選中，我校的王娟老師獲得一等獎。李崇海、錢秀麗、張衛等10餘名教師先後被評爲濟南市優秀班主任。

班主任工作既是一項重要而光榮的工作，又是一項艱難而繁重的工作。應該清醒地看到，由於諸多方面的原因，學校班主任工作還存在一些亟待研究和解決的問題：一是工作積極性不高。部分教師認爲班主任工作是一個苦差事，做班主任除了教好課以外，還要做學生的思想工作，還要面對各種素質的家長，班級的紀律衛生要維持，學習成績要提高，安全防範更是讓人提心吊膽。沒有想到做班主任既是作爲一名教師義不容辭的責任，又是自己鍛鍊才能，積累智慧，豐富人生閱歷，實現生命價值的重要渠道。二是思想上重視不夠。少數同志還沒有真正站在時代的高度，從新的視角重新認識班主任工作在學校教育教學工作中的重要地位和作用。不同程度的存在着班級工作制度不健全、內容要求不具體、工作不細緻、不到位等現象。三是工作缺乏創新。面對班主任工作面臨的新形勢、新挑戰，有的同志仍然是舊觀念、舊思維、老辦法，工作方法和手段較爲滯後，缺少時代感和創造性，形式單調、內容單一。四是複雜的社會環境和不良的社會風氣對青少年的健康成長造成了許多不利的影響，給班主任工作帶來了一定的難度。我們地處城鄉結合部，學生來源比較複雜，有城區的、有農村的、有住校的、有通校的，從一定程度上加大了我們管理的難度。這些因素和現象時刻警醒我們必須切實增強抓好學校班主任工作的主動性和創造性，必須切實增強我們班主任工作的責任感和使命感。

　　二、“嚴”字當頭，“細”字爲先，切實提高班級管理實效

1.切實提高對班級管理重要性的認識。

剛剛頒佈的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》明確提出了20字的戰略方針：優先發展，育人爲本，改革創新，促進公平，提高質量。其中把育人爲本提到了相當重要的位置。作爲一名教育工作者，也經常提到德育爲首、教書育人等概念，我們應該怎樣去理解？從大的方面來看，教育的最終目的是培養德、智、體、美全面發展的社會主義事業接班人。我們的教育對象，未來不可能全是兩院院士，也不可能都全部考上大學，將來可能會走向社會各個層面。不管從事哪項職業，做一名合格的公民應該是對基本的。（班主任 ）有人說：無德無纔是蠢材，有德無纔是庸才，有才無德是害才，德才兼備纔是人才。從生存的角度來講，缺啥也不能缺錢，從構建和諧社會的角度來講，缺啥也別缺德。從小的方面來看，我們的職責是教書育人，中心工作是教書，而最終目的是育人。但事實是我們往往只注重了教書，忽視了育人。企業有一種理念，就是追求效益的最大化，我們也應該追求教學效益的最大化。誠然，進行課堂教學研究，構建高效課堂，可以提高教學效益。而加強學生的思想教育，培養學生的良好習慣，形成高尚的道德品質也可以大大降低教學的成本，進而提高教學效益。試想，一個學生品質不好，你的課堂再精彩，對他來說又有什麼意義呢？

2.樹立規則意識，構建良好班風。

大家都期望自己所管理的班級能夠形成良好的班風。班內的同學能夠團結友愛，文明互助，積極向上。也知道良好的班風一旦形成，作爲班主任就不會再爲班級的紀律衛生所困擾，也不會爲班級學生的學習成績而煞費苦心。因爲此時已經達到了一種無爲管理的境界。而無爲管理的前提是有爲管理，有爲管理的基礎就是告訴學生應該做什麼，不應該做什麼。所以，班主任要根據學生的年齡特點，制定適合自己班級的規定，也就是我們常說的班規。比如課前、課中、課間、上下樓梯、課間操、放學路隊等等，都要提出明確具體的要求。這些規定，可以通過師生討論歸納出來，因爲討論的過程本身就是對學生教育的過程。在學生認可的基礎上讓大家共同遵守，相互監督，然後進行跟蹤評價和總結。好的及時表揚，差得及時糾正。久而久之，良好的班風就會逐漸形成。

做人要講規則。培養學生的規則意識是我們的重要責任。學生在學校遵規守紀，將來走向社會纔會遵守公共秩序，纔會遵紀守法。一個不講規則的人必定是一個自由散漫的人，一個不講規則的班級也必定是一個管理混亂的班級。就目前情況來看，某些班級不是沒有班規，而是執行不夠，有的可能還僅僅停留在口頭上，沒有形成書面的東西，抑或是跟蹤評價不夠，執規不嚴，違規不究，班規也就失去了它存在的價值。這樣的班級，往往一波未平，一波又起，摁下葫蘆瓢起來，陷於忙亂、無奈、無所適從的狀態。

　　三、潛心研究，改進方法，不斷提高班級管理水平

1、活動育人，育教無痕。一是要開好兩個班會。我們大力倡導班級要每週召開一次班會，每月召開一次主題班會。班會主要是對上週工作的總結，擺事實，講道理，表彰先進，激勵後進。主題班會則是結合學校和班級實際，確定主題，通過師生的對話和討論對學生進行教育。二是要開展豐富多彩的活動。如果只將做人做事的道理停留在口頭上，只做生硬的說教，是沒有學生會主動，或者說樂於接受的。而被動地服從只管得了一時，而不能形成常規，內化爲學生的自覺行爲。我們必須設計、組織適合孩子身心健康成長的班隊活動、主題實踐活動。比如：班級的雛鷹爭章活動，愛心助殘、救災捐款、關愛生命、保護環境、節約用水、愛護公物、關心集體、感恩父母等等。三是要珍惜每一次機會，捕捉每一次教育的機會。事實上，班級無小事，事事都育人。比如每週的升旗儀式、每次的放學路隊、班級的衛生保持等等，就是使學生自我約束，自我管理的一項有利時機。

2、全員育人，合作共贏。班級工作的成與敗，好與差，不只是班主任自己的事情，必須全員參與管理才能達到好的工作效果。如果班主任事必躬親，不能充分調動所有人的工作積極性，班級管理工作不可能做實、做細、做到位。班主任只有使全體任課教師、全體學生都參與管理，才能確保班級管理的效果。在使每名教師傳授知識的同時，自覺參與到班級管理，教書育人的效果會更好。一個班級體整體教學質量不是一科或幾科好就好的，它必須依賴於所有學科成績的整體提升，所以，班主任不但要教好、指導好自己的學科，更應該協調好各學科之間的教與學，只有這樣，班級的整體教學質量才能得到呈現。

3、家校溝通，形成合力。學生處在小學階段，人生觀、價值觀尚未形成，缺點錯誤在所難免。有人說，醫生是在不斷的研究處理各種疑難雜症的過程中提高了醫術，那麼，作爲班主任，也正是在教育各種問題學生的過程中提高了自身的管理水平。在平時工作中要尊重學生個性差異，尊重學生的人格尊嚴。這強調的是我們班主任在工作中要注意方式方法，切不可千篇一律，簡單粗暴。比如，學生成績差或習慣差，把家長叫來埋怨一氣，批評一通，家長受了氣，又把氣轉嫁給孩子，或打或罵。孩子能因此而提高成績、改正缺點嗎？我校的家長整體上講素質並不是很高，他們需要的不是老師的責怪、批評，而是老師在教育方法上進行指導，在孩子採取什麼教育方式更爲有效方面進行溝通、配合。要讓家長感覺到你是爲孩子好，而不是做老師的出氣筒。這樣，他們會努力配合老師的工作。對待學生，我們更要尊重，多做一些私下交談，少做一些公開批評責罵，多關注學生心靈體驗和發展，少一些千篇一律的粗暴處理。這樣，纔會從根本上實現育人的目的。

4、加強學習，提高技能。終身學習已經成爲時代的要求，不學習，就會落後。不學習，就不可能把班級管理工作做細、做實、做紮實。作爲班主任要想把班級管理工作做好，管出特色，就更需要通過不斷的學習，豐富自己的知識儲備和工作技能，就要把別人都做的事情做的更好，就要做別人沒有做的工作，也就是要注重在管理班級過程中的特色管理，只有這樣，工作才能更有成效，育人的效果纔會更加突出。今年的市級優秀班主任評選，增加了理論測試、主題班會展示、班級管理成果展示等諸多環節，對班主任的任期也有了明確的規定，也在考量着班主任的實力和水平。如果沒有平時的學習和積累，沒有對班級管理的實踐與思考，就很難取得優異的成績。

班級是學校管理的基本單元，班級管理是學校管理的重要組成部分，與學校正常的教學秩序緊密相聯。班主任是學校管理的中堅力量，起着橋樑和紐帶的作用。班主任老師在各自的工作崗位上，付出了心血和汗水，做出了巨大的貢獻。希望你們不斷總結經驗，繼續發揚拼搏進取、樂於奉獻的精神，紮實有效的開展工作。也希望有更多的老師積極加入到班級管理工作中來，以更加飽滿的熱情，努力爲學校的發展做出更大的貢獻！

班主任工作總結 篇5

一、班級基本情況概述

初一(1)班在歷經第一次月考後，班風、學風一直保持穩定，學生都能遵守學校、年級的有關規定，但是隨着課程的加深、學習難度的加大，以及近期各項活動的衝擊，我班學生明顯感到學習較疲憊，尤其後進生自信心越加不足，情緒波動較大。現將近期班級情況總結如下：

(一)學習方面

從近期學習成績方面來看，語文、數學都略有進步，而歷史、政治、英語，這些曾經的優勢科目均有所退步，地理、生物依舊毫無起色。

從上課課堂表現方面來看，第一次月考後，隨着課業的增多，課程難度的加大，孩子們學得很疲憊，上課走神、講話、開小差的同學有所增多。尤其近期活動較多，也容易讓學生分心，再加上受批評等負面用語較多，自信心嚴重不足。班級整體較浮躁。

(二)行爲習慣方面

我班學生都已熟悉並能遵守《中學生一日常規》和《日常行爲規範》，在老師講明要求和規定後，絕大部分同學都能努力做到，只是有個別同學自律性不強，集體意識和謙讓精神淡薄。但是，部分學生學習習慣仍較差，這直接影響到學習的進度和對知識的掌握程度，讓人堪憂。

(三)衛生方面

自從勞動工具改良換代以後，環境區衛生方面是越做越好。現在，已基本上能做到不需要老師下去指導就能按時按質做好環境區衛生，這一點非常值得表揚!但是，課室的清潔衛生要注意方法，做好保潔工作，避免剛掃完拖完又被踩髒現象。講臺、窗臺、門腳常是清掃的盲點。

二、針對問題的措施方法

1.針對現狀，加強班會課這一主陣地。我班班會課基本由學生主導，讓學生討論發言在本週內值得表揚的人和事，以及做得不好的同學和事件。讓同學們積極開展批評和自我批評，從而確保班級的正面風氣，羣策羣力打壓歪風邪氣。

2.明確班級目標和個人的長遠期目標。以每週周測成績分析爲契機，不斷激發全班的團隊精神，尤其是增強班上一部分懶散、散漫成風的學生的集體榮辱觀，制定羣體公約，要求班上每一位學生都竭盡自己的能力的去學習、並要求班上每一位學生都相互監督，與一切損害班級風氣和名譽的行爲作鬥爭，力爭上游。希望用良好的班風促進班級良好學習氛圍的形成。

3.充分利用好班級博客這一平臺，將班級和學校所開展的一系列活動第一時間通過博客形式展示出來，或將在某方面表面突出的個人或具體事件公佈出來，

有利於進一步形成“比學趕幫超”學習風氣和班級榮譽感、凝聚力。

4.充分發揮班幹部、小組長、科代表的作用，培養學生自主管理能力，營造良好的學習生活氛圍。如數學和生物科實施了學習小組，並有明確的小組分工和協作，這種捆綁教學，更有針對性並加強了竟爭力，學生的學習能力和組織能力也得到了鍛鍊。

5.加強對後進生的教育，促使他們盡力把精神都放在學習上。同時，對成績較差的同學，務必讓其用各種方式方法來夯實基礎，提高成績。

6.密切聯繫家長，讓家長配合我們的工作，及時對學生進行表揚獎勵或批評教育。

三、體會

1.強抓紀律，形成良好的班風，不斷提高學風。

2.一味的批評責罵往往事倍功半，成效較低，有時，嘗試着從不同角度不同方面和不同層次的多去表揚學生，鼓勵學生，努力發現他們的閃光點，幫助他們樹立自信，從而激發學生自身的學習潛力，這樣就有事半功倍的成效。

3.繼續分層輔導。通過培優扶差，進一步縮小後進面，努力提升合格率。

班主任工作總結 篇6

上學期，學校讓我擔任高二（6）班班主任工作，一拿到學生名單，我的心就涼了半截。全班49人，女同學就佔了41人，男同學只有8人，男女比例極端不平衡，在文科班中也是比較少見的。這些學生來自高一12個班，他們有選考歷史的、英語的、藝術的還有生物的。他們的高一期末統考成績情況是，800分段只有兩人，500分段以下的卻有十幾人，有些低至400多分，而理科班總分平均分就達700多分。開學以後，每逢集會出操，看着"人強馬壯"理科班，我們班的同學心理就很難平衡，結果一些成績好的同學就產生了動搖，要求調去理科班，換一個好的學習環境，整個班人心浮動。通過分析，我覺得班級問題關鍵所在是老師同學都缺乏自信心，要加強班級的凝聚力，營造一個團結和諧、努力向上班集體，必須在自信心方面做工作。

首先，我採取抓兩頭促中間的做法。

一頭是班級的帶頭人，經過接觸我物識了一批自信心強、有活力班幹部，例如班長肖瀟、美玲，團支書斯麗，勞動委員展衝等，她們有活力，自信自強，對班級工作認真負責，有一定的組織號召力，在她們的大力支持配合下，使班級各項工作活動得以順利進行，並取得良好的效果。例如，開學初，她們組織主持了名爲"友誼從此刻開始"的主題班會，形式生動活潑，使同學們互相認識瞭解，團結和諧的班集體建設從此開始，班級的凝聚力逐步形成。十四周，她們策劃組織了名爲"順流逆流"的主題班會，代表高二A級參加學校班會公開課評比，這堂班會課，既展示當代中學生潮流，又展現我們班同學自信的風采，結果獲得上下一致好評，榮獲學校班會課評比一等獎。

正是由於有一批得力班乾的帶動，班級的風氣有了很大的改觀。她們也獲得學校優秀幹部的獎勵。另一頭是後進同學，鼓舞后進同學的自信心，使他們展示自己最光彩的一面，這對營造努力向上的班集體非常重要。在我們班有一批這樣的同學，由於學習成績不好，自信心不足，不能正確評價自己，但他們又有自己的特長。我積極鼓舞他們挖掘潛力，展現特長，給予他們施展才華舞臺，例如，婉輝、洲紅、潘欣，她們有美術才能，讓她們負責班級的牆報宣傳工作，結果搞得有聲有色，學校牆報評比五次，四次拿了一等獎，一次拿了三等獎。一次又一次的獲獎，使她們對自己有了信心。這一批同學的轉變，對我們班級良好班風建設有極大促進作用