有關組織工作計劃範文彙總9篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，是時候認真思考計劃該如何寫了。那麼我們該怎麼去寫計劃呢？下面是小編整理的組織工作計劃9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

組織工作計劃 篇1

回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的學期我們不僅僅要準備明年的校園展會，還要肩負着完善我們會展協會組織部工作的各項規劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門工作的同時，用心配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協會的名號響徹財大。在總結了上學期的工作後，做出了以下工作計劃。

一．常規工作安排

1。加強部門內部建設，針對部門成員的個性，合理分配任務。

2。加強與各部門的溝通，團結協作。

3。確保部門例會準確有效。

4。多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的瞭解。

二．全面做好考覈工作

對會員以及幹部的考覈是組織部的一項重要工作，透過考覈以推動各部工作的不斷進步，使協會構成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生幹部的`自我管理，自我教育意識，充分發揮學生幹部的用心性，提高學生幹部隊伍的整體素質。爲了使考覈工作更加公平合理透明化，考覈工作將如下進行:

1。針對考覈制度中出現的問題，及時調整。

2。放寬關於組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。

3。杜絕一切弄虛作假的行爲，事事公平，公正，公開。

4。定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。

四．配合其他部門工作

本部門成員用心配合其他部門的工作，只要是有利於社團的發展，就要發揮“革名戰士是塊磚，哪裏需要哪裏搬”的精神，爲我們會展協會的明天而努力奮鬥。

用心學習其它的組織部的長處，持續良好的溝通本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，願與大家一同努力，讓會展協會走向更完美的明天。

組織工作計劃 篇2

（一） 上半學年工作安排

一、九月份工作安排

1、迎新

新生接待工作的重要性不言而喻，這也是展現我們學院乃至學校風采的時刻。

首先，在迎新前要對工作做好充分的部署，明確我部以及其他相關部門負責的工作。其次，在迎新工作中要保持商學院團委學生會的良好形象，同時也可以爲幹事招新做一定宣傳。

2、幹事招新

爭取讓新生同學對組織部有個正確的瞭解。預計招聘幹事15名，具體情況根據屆時20xx級新生人數而定。

二、十月份工作安排

1、團費的收交

在新學年開始之初，待新生入學之後將根據校團委具體安排開展本學年團費收交、團員統計工作。在該工作開展中務必做到準確，細心，與各班支書現場覈對好團費，有問題現場及時指出。

在團費收交工作開展中，將對政治面貌調查及入團時間調查兩項工作進行開展，調查完畢後將繪製電子表格存檔，爲今後推優以及發展預備黨員工作做好準備。

2、新生支書及組織委員大會

由於新生支書之前無任何工作經驗，我部在這次會議上會對支書以及組織委

員的職責作出詳細介紹。並讓我部成員一一做自我介紹，與各團支部支書及組織委員互相認識，方便以後工作配合。

4、入黨申請書的'收交

入黨申請書將不定時收取，各班負責人首先對入黨申請書進行檢查，不合格的

入黨申請書退回申請人處並說明問題。合格的申請書將在每週例會時進行彙總，並於月底將本月申請書的申請人，申請日期等信息進行登記彙總，爲推優工作做好準備。

3、團日活動

（1）安排幹事認真做好團日活動的檢查、督促工作。

（2）每月初組織團支書召開例會，總結上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動的相關要求說明，並提供活動形式作爲參考。

（3）活動主題：每月按學校提供的主題舉辦。

（4）安排幹事考評各班團日活動。

4、三會一課表

安排幹事在每月5日前通知團支書領取三會一課表兩份，把每月組織召開團支部三會的內容填上，15日前上交此表兩份，再拿給領導簽字蓋章，再安排幹事把一份交給大院，一份自己部門留底。

三、大二，大三推優工作

由於推優工作複雜而嚴肅，所以在該項工作開展之前仍然會給各團支部支書

召開會議，確保該項工作順利完成。此次主要以副部爲主體，由副部帶領幹事完成。

（二） 下半學年工作安排

一、三月份工作安排

1、歌唱團歌比賽： 大一每個班進行團歌比賽。

2、收取五四評優資料，根據比例進行選舉投票。

3、團日活動安排。

4、入黨申請書的收交。

二、四月份工作安排

1、推優工作

此次推優大二、大三共兩個年級統一進行。在推優工作開始之前仍然會召開支 書大會對推優工作做分配，要引起支書的足夠重視。

三、五月份工作安排

1、五四評優

（1）評選項目：優秀團幹、優秀團員、優秀青年志願者標兵、優秀獻血工作者、優秀團支部。

（2）進行頒獎。

（3） 部長職能

1、制定部門學期規劃和工作計劃；

2、主持召開部門會議，並於會議中通知各項工作事宜和部門情況，授權副部長具體工作的安排部署；

3、制定部門的工作方法，培養組織部成員的能力；

4、爲部門團隊提供活動規劃和提供諮詢；

5、組織好每一次活動，提升每們組織部成員的組織能力，樹立良好的組織部形象。

以上是我對這個學年度做的一個簡單的工作計劃。這份計劃還有很多不足之處，在以後的工作中根據學院的工作需要和安排，還將有針對性的補充。同時這個計劃也是十分簡略的，不能很好的闡述各項工作的具體安排，所以這個學年的工作中，我將以這個計劃爲藍本做出更爲詳細的工作計劃。相信自己能帶領交信學院團委組織部在新學年中做的更加出色，成爲交信學院分團委學生會的優秀部門。

XX學院團總支組織部幹事 XX

年月日

組織工作計劃 篇3

爲了進一步推進全區學習型黨組織建設活動進程，按照街道辦事處《關於建設學習型黨組織活動實施方案》的要求，結合社區工作實際，制定本活動計劃：

一、指導思想

以貫徹黨的十七屆四中全會精神爲主線，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神的總要求，引導全區廣大黨員幹部認真學習，努力掌握和運用科學的新思想、新知識、新經驗，不斷提高全體黨員的思想道德和科學文化素質。通過學習型黨組織建設，使黨員的先鋒模範作用充分發揮，使黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，爲實現和諧社區提供理論支持和思想保證。

二、工作目標

第一，用一年時間集中在社區開展建設學習型黨組織活動。力爭達到學習型黨組織要求。

第二，通過開展豐富多樣的學習型黨組織創建活動，進一步加強和改進社區廣大黨員幹部的學習，積極營造良好的'學習氛圍，建設一支高素質學習型黨員隊伍。通過學習型黨組織創建活動，帶動和引領學習型社區的建立，推進黨組織及黨員達到創建學習型黨組織和學習型黨員評選要求。

三、學習重點

1、妥善解決民生問題，促進社會和諧穩定；

2、充分認識加強黨風廉政建設的重要意義，深入開展反XX鬥爭。

3、深刻領會建設學習型黨組織的重大意義和目標任務，着力推進思想政治教育創新；

4、建設學習型黨組織，全力開創黨的基層組織建設新局面；

四、載體活動

1、舉辦讀書會活動（四月末）。對四個重點分別邀請領導、專家、學者授課，讓領導幹部帶頭走上講臺，爲普通黨員作時事報告；組織黨員、幹部開展學習交流，取長補短，提高本領，提高廣大黨員、幹部思想政治素質和科學文化水平。《以推進學習型黨組織建設讀本》、《十七屆四中全會輔導百問》、《社會主義核心價值體系讀本》等書籍爲(資/料來.源,於:ｇzu５2１學;習/網 ]ｇzu５2１.ｃoｍ重點讀書資料，採取座談、朗誦、交流體會等多種形式，確保活動紮實推進。

2、設立“學習日”活動（全年）。社區結合實際在每月16日選定爲 “學習日”，在“學習日”集中組織開展各種形式的主題學習教育活動。運用讀書會、報告會、座談會等多種形式，特別是結合黨和國家重大政策法規出臺、重大節慶日及歷史事件紀念日等活動契機，不斷豐富和完善“學習日”的學習內容。社區幹部要建立“學習日”檔案，保證學習有內容、有記錄，有學習心得。

3、評先進樹典型（年末）。抓好學習型黨組織建設“評先進樹典型”活動。評選學習型黨員先進個人，認真總結活動經驗，選樹典型加以宣傳。

五、實施步驟

抓好組織實施是確保整個活動取得預期成效的關鍵所在，要精心設計和組織好三個關鍵環節。

一是啓動階段：20xx年4月末至5月初。在此期間主要明確活動內容、理清學習思路、層層制訂全區學習型黨組織建設實施方案和學習計劃，組織召開社區推進學習型黨組織建設活動推進會，明確任務、落實責任。

二是實施階段：20xx年5月初至10月末。在宣傳發動的基礎上，結合實際，創新活動載體，認真實施具體活動計劃，全面開展建設學習型黨組織活動。此間要抓好典型的培養和選樹。主要是通過學習型黨組織建設活動的深入開展，培育、選樹學習型黨組織建設典型，加強宣傳，擴大影響。

社區黨總支高度重視，社區書記牽頭負總責，周密制定本黨總支的具體學習活動計劃。努力形成黨總支統一領導、主管領導具體負責、相關部門緊密配合、社區黨組織全力推進、黨支部和廣大黨員積極參與的工作局面，切實把學習型黨組織創建活動抓實抓好

組織工作計劃 篇4

20xx年，是一個充滿挑戰、機遇、壓力並存的一年，再加上剛寒假歸校，難免有一些懶惰心裏，爲了能夠儘快回到工作中來，提高

自己的能力；提升組織部在老師與同學們心中的形象，特制定20xx年組織部個人工作計劃，如下：

（1）、爲了消除寒假歸來的懶惰情緒，我將盡快投入工作，主動找事做，在工作中嚴格執行組織部的各項規章制度，在與幹事以及同學們交流時使用文明用語；做一個正直的組織部幹事。

（2）、轉變觀念，把“要我工作”改變成“我要工作”。認真學習，注重培養自己的應變能力，以便隨時應付工作中突發的各項變故。 增強責任感，增強工作意識，團隊意識。積極主動的把工作做到點上、落到實處，注重工作實效。當接受到任何變故，應立即處理，堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同學多合作，與部長多彙報工作情況，來更好的完成本職工作，同時也增強團隊合作能力。

（4）、改正以前自己存在的'問題，更注重細節，每次例會應準時到達，不遲到，不早退。工作認真負責，對同學們反映出來的情況應及時向部長回報。

以上，是我對20xx年組織部工作的個人計，展望20xx，我會更加努力的去對待我的工作，也力爭本部獲得更好的聲望，提升在同學、老師們心中的形象。

組織工作計劃 篇5

一、狠抓常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡

在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛鍊幹部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對於常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。 制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，並已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規範的理論制度約束和引導社團幹部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中不斷價錢和規範。 事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發展潛力的核心體現。它能增強社團幹部的團結合作，提高社團幹部的文化素養和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。

在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。

二、重視幹部隊伍的建設，由內而外壯大自我

幹部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的.有力保證。因此，幹部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。爲增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下面三個方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，預示着新的成長；新的成長，彰顯着新的生命活力。新干部的吸收是一個團體後續力量的必要準備，爲了社團長遠發展，我們將大力注重新干部的發現和吸收，爲此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養新干部隊伍。

2、加大幹部的培養力度

幹部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團幹部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的幹部培訓，在相互瞭解中增強幹部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、幹部和幹部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀幹部進入社聯，與社聯幹部一起爲全院社團發展服務，進一步瞭解社聯，瞭解全院社團的發展趨勢。同時，我們也會照例下放幹部深入到社團第一線，爲我們的社團活動出謀劃策。以此爲契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多爲幹部提供機會，鼓勵和激發幹部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發揮幹部，最大可能地做到人盡其才。

3、重視社聯、社團的換屆工作

換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆後也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。

三、轉變職能，堅持以服務廣大同學爲工作方向

長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化爲服務、扶植、監督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源於社團、服務於社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，儘可能的爲社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，爲廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養課餘興趣愛好。而社聯是監督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務於廣大同學，爲同學們營造一個輕鬆和諧的文化與娛樂共存的校園環境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！

四、規範社團機制，努力做到“四個完善”

社團機制的規範化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。爲此，我們將在牽制社團數量發展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規範社團機制方面，我們將做到四個完善：

1、獎懲機制的完善

我們逐步規範社團幹部的工作行爲，通過對錶現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團幹部的工作激情。對錶現突出的優秀社團、個人進行表彰，並將此意見轉達學院有關部門，爲學校“優秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社聯將成立社團發展基金，獎勵那些優秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對於那些不作爲，無作爲和亂作爲的社團，將採取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。

2、建議、監督、檢舉和諮詢機制的完善

社團聯合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過網站、主席信箱、設立主席接待日、會員信息反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監督，並檢舉違規行爲，加深同學們對社團聯合會工作的認識和了解。

3、工作程序的完善

爲提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發放通知，常規社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。

五、打造精品活動，實行社團星級化管理

學院社團發展至今，整體活動形勢已有一定的規範和模式，社聯組織工作也已經初具規模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像你文化藝術節等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯走上更高一層臺階的標誌性事件。其次，精品活動也將成爲本年度社團活動發展的重心，通過引進公司機制，項目化規劃，社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品，延續精品！

社團聯合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯的凝聚力和戰鬥力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。

組織工作計劃 篇6

新的一年結束，迎面而來的即將是春風吹滿大地，萬物復甦的三月，因此我部要以嶄新的姿態面對三月，以下爲我部三月份的工作計劃：

一 、工作總結和計劃

1、召集幹事討論本月的工作計劃，同時我部門對上學期存在的問題深刻研究並將制定了一系列的改正措施，部門成員也提出了寶貴的意見和建議，對於正確的我們都予以採取；

2、繼續嚴格要求幹事的養成教育，要求每一位編輯部的成員注重個人修養，從總體上提高我部的綜合素質；

3、積極鼓勵成員集思廣益，對部門特色活動的舉辦給予寶貴意見，，成員之間認真的進行了討論。

二、常規工作

1、按時的委派幹事去聽取各部例會，以此來敦促各個部門的學生工作的正常穩定的.開展；

2、繼續爲學生會培養幹事，加強各個方面的發展；

3、擬定特色活動的策劃書，爭取儘快展開部門特色活動；

4、安排各幹事具體的工作任務，並鼓勵大家大膽創新，研究特色活動。

三、配合其他部門 搞好學生工作

三月我院其他部門要開展各種活動，我部門會全力以赴的配合各

部門搞好各項工作。

以上是我部門三月份的工作計劃，我部門從開學到現在已經基本完成了前期的準備工作，本月的工作計劃我部門也會如期的開展，爲我院的學生工作增添色彩,爲更好的明天努力。

xx學院第十三屆團委、學生會

組織部

20xx年3月

組織工作計劃 篇7

爲對今年的部門工作進行系統規劃，全面統籌，建立健全部門內部機制，協助院學生會開展各項活動，以更好的進行第一學期的部門工作，特制定此項工作計劃。

計劃共包括四個部分，本學期工作整體思路，工作職責，健全部門內部機構以及短期內部門工作重點。

一、本學期部門工作整體思路

由於本學期處於上學期，有新生加入到部門中，且他們對學生會的認識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因此本學期在辦好協會各項活動的前提下，部門工作以培養和鍛鍊骨幹爲主，尤其側重建立健全內部機制，以提高骨幹的各項能力。

在日常的學生會工作中正確合理地處理與其他部門的關係，對其他部門實行“綠燈制”，克服“本位”思想;在部門內部促進骨幹問的交流，增強部門凝聚力，增進學生會的團隊合作精神。

二、工作職責

l、負責組織和開展院學生會內部考覈工作。

2、在學院各系部學生會中開展“優秀系部”評比和學生幹部“月明星”工作評比。

3、積極開展各種能夠提高我院學生會人事部能力的特色活動。

4、積極開展各種幹部培訓活動，爲廣大的同學幹部提供更多的學習機會。

三.健全部門內部機構

基於建立併合理管理部門檔案，明確部門骨幹分工全面發揮骨幹能力，增進團隊合作精神的思想，將在我部門中成立人事部考覈組和人事部評比組。

人事部考覈組主要負責學院學生會考覈活動的工作和公佈、通知部門例會。

人事部評比組主要負責對各系部學生會的成員進行各項評比，記錄入檔。還有整理、處理人事部的工作總結和工作計劃。

四.部門活動重點

1.各系部學生幹部工作座談會。(20xx年3月份)

加深系部學生幹部對院學生會工作的瞭解，提高院學生會的`管理制度的實施，以便於院學生會更好的開展系部學生會的各項工作。

2.全院學生幹部骨幹的培訓班(20xx年4月—5月)

由於學院學生幹部對學院學生管理工作不熟悉，學院學生幹部對各項工作不知如何開展、整體思路如何，所負責的具體工作又將怎樣進行，這些都已成當務之急。

對學院學生幹部的培訓將伴隨活動的開展而展開，在活動中讓學院學生幹部熟悉學院的管理制度，瞭解活動程序。

3.院學生會學期工作交流會。(20xx年6月份)

學院學生會工作管理是有計劃、有實施、有總結。根據學生會的發展要求理論聯繫實際，做好學期的總結交流是非常重要，也是爲了做好下學期學習工作更好的開展。更好的做院學生會幹部隊伍的工作交流工作。

以上是本部門近期的工作計劃，本着一切爲了閩北職業技術學院、爲了院學生會、爲了全體同學，我們努力做好本職工作，爲閩北職業技術學院的明天添磚加瓦!

組織工作計劃 篇8

新的起點，新的舞臺。現已開學兩個星期了，組織部的工作即將走向正軌，面向廣大團員學生和各部，我們應有條不地做好我們的工作並組織好各部各班做好相應的學習和活動，與此同時我們將加強部內建設，繼承組織部歷來的工作作風的同時，以“細緻用心.科學工作.開拓創新”的方式開展工作，以權責分明，團結一心，羣策羣力，的工作態度做好應做的各項組織生活。

一.工作要點

因人員將臨畢業，爲了使工作正常進行、所以決定納入新成員進行試用一學期的考察，其次一提高廣大團員青年的思想政治素質爲先導幫助團員學生們樹立正確的人生觀，熱愛團的崇高情感;以打造團隊生活爲目標，做好學生幹部會議，配合各部做好宣傳.社團活動等工作，在次地細緻認真做好收費.歸檔等各項組織部應做好的工作，虛心吸取別人指出的不足，改善工作方法，使本部工作水平邁向新的臺階。

二.工作內容

1.日常工作：苦練內功、使部門工作細緻化、標準化。

(1)迎新、招新!

(2)新團員註冊：補辦及團費收繳。

(3)黨校培訓：組織部將全程積極配合學校黨課開展.安排各班團支部參培人員踊躍參加積極學習。

(4)推優工作：各系部推選優秀團幹部、優秀團員的評審工作，使推優工作具有條理性、規範性。

(5)學習雷鋒活動月、組織全校師生學習雷鋒精神!

(6)學生幹部會議：擬訂每月一次團幹部會議如期召開一次。首次內容：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀優秀評估細則，傳達上繳團費，團員註冊,團關係轉接等基本工作，鼓勵廣大團員遞交入黨申請書和先進的思想道德優秀的同學積極入團等。與理論部討論佈置團會學習，評優激發學生學習，團乾的積極性，表彰先進集體及個人，提升團委的工作力度和效率。

(7)5.4運動大型活動的組織、策劃、開展!

(8)團幹部交流工作：把團幹部的交流與培養鍛鍊相結合，相互討論指出工作中的.不足取長補短，使幹部團結一心，增才實幹，努力工作，投身團委，對團委日趨完善提供良好的基礎。

(9)提高團幹部及團員思想政治素質學習：針對目前部分同學思想道德覺悟不高，生活作風散漫的問題，組織部將積極配合理論部進行各班團員學生思想道德教育，在班級中經常開展各式的思想道德教育活動，早團幹部交流會中做工作及思想彙報等有意義的活動，從而形成良好的氛圍，有情況及時做出反映。幫助同學樹立成爲正確的人生觀、價值觀、世界觀。使學生團員、幹部的思想素質等得到相應的提高。

(10)整理本學期工作總結以及編寫下學期的工作計劃!

以上是本學期組織部各種計劃。希望得到老師和各部的指導及配合，我們將齊心協力工作，希望能使團委成爲博採衆家之長，提高更新的認識和積極工作，使組織部工作煥發新的光彩。

組織工作計劃 篇9

根據中共XXX委員會、XXX市XXX區人民政府《關於推進社區管理社會化工作的指導意見》XXX[20xx]XXX號文件），中共XXX市XXX委員會辦公室、XXX市XXX人民政府辦公室《關於20xx年社區管理社會化工作的實施要點》 XXXXXX人民政府辦公室《XXX社區管理社會化扶持獎勵辦法》 要求，現結合XXXX鎮實際，就推進社區管理社會化工作，提出如下指導意見。

一、總體要求

推行社會管理社區化、社區管理社會化，是新形勢下落實科學發展觀、夯實黨的執政基礎、建設和諧社會的現實需要，也是加強社會管理、改善民生、維護穩定的一項緊迫任務。社區管理社會化是指在黨和政府的領導下，建立健全社區黨組織、自治組織，培養和發展社區服務性、公益性、互助性、中介性、社團性、羣衆性、行業性等社會組織．採取民主自治、共建共享、自律自願、市場運作等多種開放性、包容性的方式方法，對社區實施有效管理的一種模式。通過有效管理，把社區建設成爲管理有序、服務完善、文明祥和的社會共同體。 推進社區管理社會化工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中共XXXX委《推進城鄉一體化發展工作綱要》提出的戰略目標，把推進和諧社區建設作爲根本任務，把創新體制機制作爲主要手段，把加強以黨組織爲核心的社區組織體系和社區工作者隊

伍建設作爲基礎保證，把社區居委會、社區服務中心、社會組織作爲重要載體，引入社會資源和市場機制，拓展服務領域，提升服務質量，提高居民滿意度，促進政府、社會、市場三者職能在社區建設中協同歸位，實現政府調控機制與社會協商機制互聯，政府行政功能與社區自治功能互補，政府管理力量與市場調節力量互助，形成科學合理的長效管理機制。總體目標是，力爭用2—3年的時間，把全鎮80％以上的社區建設成爲管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。

二、主要任務

1、黨建工作區域化。一是充分發揮社區黨組織和黨員服務羣衆、凝聚人心的作用，全面推進社區黨的基層組織建設，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。在社區推行“四有一化”管理模式，主動幫助和指導非公組織建立健全黨組織，條件尚不成熟的，採取選派黨建工作指導員等形式，構築黨組織網絡，開展黨建工作。社區黨組織要把服務羣衆、凝聚人心、優化管理、維護穩定作爲主要任務，發揮基層黨組織在和諧社區建設中的核心作用。二是根據社區工作特點和形勢發展要求，加大基層黨組織黨務公開力度，建立健全以黨組織爲核心的社區黨建工作協商議事機構，圍繞地區性、羣衆性、公益性事務，協調解決社區建設中的重要問題，全面、準確、及時地瞭解社區居民的呼聲和駐社區單位的意願。不斷創新社區黨建的方式方法，主動把社區黨建融入到推行居民自治、加強社區管理之中，融入到拓展社區服務、維護社區安定之中，融入到繁榮社區文化、改善人居環境之中，不斷增強社區黨組織在居民羣衆中的凝聚力和向心力。三是深入開展學習型黨員組織創建活動，建

立健全黨員教育、管理、服務長效機制，全面實施黨員隊伍素質提升工程。加強以黨員服務中心爲平臺的基層黨組織陣地建設，完善黨員信息庫，及時將社區退休人員、復原轉業軍人、大中專畢業生、流動人口中的黨員納入社區黨員教育管理範圍，形成基層黨員動態管理體系。四是不斷創新基層黨建活動載體，突出抓好羣衆工作站活動，積極組織社區黨員參加社區管理和服務工作，發揮他們的帶頭示範作用。廣泛開展黨員設崗定責、依崗承諾、創先爭優活動，構建社區黨員聯繫、服務居民的網絡，讓社區黨員成爲推進和諧社區建設的表率。

2、居民自治制度化。全面貫徹實施《居民委員會組織法》，建立健全基層黨組織領導下充滿活力的羣衆自治機制，發揮基層自治組織協調關係、化解矛盾、服務羣衆的作用。一是堅持民主選舉規範化、民主監督羣衆化、民主決策程序化、民主管理科學化的統一，完善“選聘結合、三位一體"及其社支兩委成員義務化、居民化的民主自治體系。二是做好社區自治組織布局規劃，根據開發規模和居民入住率，新建小區及時成立新社區居委會，實現對社區居民的全員管理；及時建立健全居委會下屬各種組織，新建安置小區配齊配強居民小組長、樓院門棟長、居民代表等工作隊伍，形成上下貫通、左右聯動的`居民羣衆自治組織體系。三是建立“三會”制度，即：事前聽證會、事中協調會、事後評議會。事前“聽證會”做到“三聽”，就是對社區中的重要事件必聽、對硬件設施建設方案必聽、對推動社區和諧發展的方案必聽，通過“三聽”及時瞭解居民對涉及居民利益的事項的看法，爲社區建設的相關決策提供依據。事中“協調會”做到“三議"，就是對社區重大活動必議，對

社區中不和諧因素必議，對社區改造工程方案必議，努力尋求矛盾出現時的有效解決途徑，形成共識，促進工作順利推進。事後“評議會”做到“三評”，就是活動效果或質量必評，黨員、幹部作用發揮情況必評，羣衆意見反饋和滿意度必評，拓寬社區居民參與民主自治的途徑。四是統一設立社區事務公開欄，每月將社區工作目標、活動安排、財務收支、低保審覈、計生和就業管理等情況公示，推進居務公開，增加透明度，接受羣衆監督。

3、社會組織多樣化。採取規劃引導和政策扶持相結合的辦法，大力發展各類社會組織，培育壯大市場主體，強化社會組織在提供公共服務、反映利益訴求、推進民主政治建設、維護社會和諧、促進市場競爭等方面的社會職能，力爭用三年時間，逐步建立門類齊全、結構嚴密、佈局合理、與我鎮經濟社會發展水平相適應的社會組織體系，形成充滿活力、富有效率、有利於社會組織健康發展的運行機制。一是通過獎勵、補貼或購買服務等方式，培育扶持市場化專業公司、中介機構、非營利組織、行業協會、志願者組織、民間團體等各類社會組織，由他們履行部分社區管理和服務職能，提高社區服務的效率和專業化水平。重點培育發展市場性專業服務公司、社會中介組織、律師事務所、商會、愛心協會、志願者組織、慈善協會、文體社團等民營組織和非營利性機構。建立健全業主委員會、行業協會、職代會等維權機構，充分發揮共青團、婦聯、殘聯、計生協會、關心下一代協會、老年協會等羣團組織在社區管理服務中的積極作用。二是適當放寬社會組織的登記條件，降低准入門檻，簡化登記手續，及時辦理備案登記手續，給予業務

指導和政策扶持。加強對社會組織的管理和引導，促使它們健康有序發展。三是整合區域資源，抓好公共文化體育陣地建設，定期組織開展羣衆性文化體育活動，豐富居民的精神文化生活，營造文明和諧、健康向上的社會氛圍。

4、社工隊伍專業化。加強對社會工作的規劃、引導和統籌管理，推進社會工作人才隊伍建設，爲構建和諧開福提供有力的社會工作人才支撐。一是成立鎮社會工作站，作爲社工組織的指導服務機構，與鎮民政辦合署辦公，履行與之相匹配的工作職能，負責擬定全鎮社會工作發展規劃、政策和立法建議，管理全鎮社會工作人才和社會工作機構，統籌規劃和評審政府購買服務項目，指導、協調和監管全鎮社會工作人員開展工作，爲社會工作人才提供招聘登記、繼續教育、職稱評定、人才交流等方面的服務，組織社工開展青少年輔導、助殘、居家養老、社區矯正及刑釋解教人員安置幫教、心理諮詢與輔導等社會服務工作。二是加強社工專業培訓。有計劃、有步驟地對社區工作人員進行職業培訓和資格考試，全面推行社區工作者執證上崗制度，現有社區工作人員在20xx年前全面通過社會工作者職業資格認證。三是大力發展社區義工隊伍，積極動員共產黨員、共青團員和公務員、專業技術人員、教師、青少年以及身體健康的離退休人員，參與社區志願服務活動。推行社區志願者註冊登記制度，20xx年年前實現社區志願者註冊率佔社區居民總人口（含外來人員）10%以上的目標；建立健全全社區志願者組建、培養、管理、激勵機制，弘揚奉獻精神，提升居民羣衆“服務社會、提升自我、傳播文明”的社會責任感。

5、社區服務精細化。充分發揮行政力量、志願互助力量。