協會工作計劃

協會是指由個人、單個組織爲達到某種目標，通過簽署協議，自願組成的團體或組織，下面是小編整理的協會工作計劃，歡迎來參考！

　　協會工作計劃（一）：

新的學期新的開始，作爲以戶外運動爲主的協會，上學期由於受到天氣等原因的影響活動並不精彩，所以協會的活動重點放在本學期進行.本學期協會活動主要集中在以下五個方面：

（1）週末拉練.

本活動，具體計劃是每週末組織會員進行近距離騎行活動，範圍在聊城市及周邊縣市，距離一般在150公里以內，如臨清、高唐、東平臘山等，活動強度中等，參與人員爲協會會員.這項活動能夠保證會員的基本活動參與權，調動會員用心性，在活動中使會員瞭解和學習自行車運動知識和出行注意事項，併爲協會的中遠距離出行的進行體能儲備和組織協調訓練.

（2）假日出行.

利用清明，五一，端午三個法定假日進行出行安排.初步定爲“一山一水一聖人”計劃，即利用假期安排騎行泰山，泉城，曲阜三地，每地活動時間爲三天，騎行時間約爲15—20小時，活動強度爲中等，參與成員面向全校師生招募，並計劃與目的地兄弟社團進行交流活動.此項活動以齊魯旅遊文化的口號“一山一水一聖人”爲出行目的地，即使參與人員充分感受到齊魯文化精髓，又能夠利用此口號充分宣傳協會，擴大影響力.

（3）網絡平臺建設計劃.

充分利用高校網絡聯盟平臺即“遠人部落”網站，進行協會的內外建設：對內以此爲宣傳教育平臺，宣傳協會，發佈活動信息，上傳活動圖片，進行自行車運動知識宣傳幾普及等；對外與各高校車協進行交流，學習其成功經驗，促進自身發展.

（4）建設聊大自行車隊計劃.

與各方用心合作，把其他高校經驗與自身狀況相結合，打造聊城大學自我的自行車運動比賽隊伍，以專業的水準帶動協會的快速發展，從而促進協會的特色與品牌建設，實現更大、更快、更強的目標.

（5）暑假遠征計劃.

這是協會本學期最大的活動計劃，也是最不能確定是否能實行的計劃.初步計劃利用暑假時間進行社會時間活動，即“綠色奧運，綠色出行，青島——拉薩萬里穿越大型環保公益宣傳活動”.全程五千三百餘公里，經山東、河南、陝西、四川、西藏五省區，分兩隊進行，一隊由青島至成都，路程約2600餘公里，二隊由成都至拉薩，路程約2700餘公里，整個活動強度爲高強度，計劃時間爲27天，活動成員在全校師生中選拔.活動資料是以綠色奧運爲契機，宣傳環保出行，計劃在沿途經過的主要城市進行萬人簽名活動，整個活動完成後回到學校，並重新選拔人員由聊城騎行北京把簽名條幅轉交有關部門收藏.計劃可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動並均取得成功，現協會內部成員有多人擁有數千公里的騎行經驗.侷限性：活動需要超多經費支持，經費的多少限制了活動的成功與否.

以上爲聊城大學地平線自行車協會的學期工作基本計劃，所涉及的出行代步工具均爲自行車.

　　協會工作計劃（二）：

20XX年，協會將努力踐行科學發展觀，在省經濟和信息化委員會、省民政廳的指導下，着重做好以下幾大方面工作.

（一）抓好協會團隊建設、加大協會宣傳

20XX年，協會將繼續抓好祕書處的團隊建設，打造專家型的服務團隊，同時繼續完善協會的專家顧問團隊建設，透過搭建政企研多方參與的服務團隊，爲政府、會員帶給更高效、更全面的服務.

20XX年，協會將構建協會的“政務工作服務平臺”，作爲協會信息交流、會員聯繫、新技術宣傳、評估結果發佈、標準規範發佈的統一窗口，打造協會工作的互聯網窗口.5月底前，發佈試運行.

（二）組織電子政務交流活動

20XX年，協會將繼續充分發揮橋樑紐帶作用.5月，協會將組織一次“深化信息資源共享、推動基層電子政務應用”研討會.

隨後，協會還將針對電子政務領域的熱點工作，如：網絡安全、信息興農、電子政務水平評估、應急指揮、3G技術應用等等，努力整合各方資源，開展多場次、多形式的電子政務交流活動，爲促進電子政務的健康發展，促進新技術在電子政務領域的應用貢獻力量.

（三）繼續做好政府委託工作

1.協助做好信息化項目投資事前評估

在省經濟和信息化委員會的領導下，協助做好我省信息化項目事前評估資源的規範化管理工作，協助建立信息化項目專家庫、信息化項目庫，協助做好項目事前評估相關政策、法規等依據的分類和梳理等基礎性工作.

2.開展電子政務水平評估工作

在省經濟和信息化委員會的領導下，組織相關專家、科研機構開展電子政務發展研究，分領域、分步驟制定電子政務水平評估指標.以信息興農、在線化服務等領域爲重點，開展地區電子政務水平評估試點工作.

3.開展20XX年度全省評估工作

在省經濟和信息化委員會的領導下，組織專家制定《20XX年廣東省評估指標體系》，以評促建，以網絡問政、政民互動和長效機制爲重點，開展20XX年度全省評估，推動各級建設.

4.協助做好“信息興農工程”項目管理工作

在省經濟和信息化委員會的領導下，繼續協助做好“信息興農工程”的項目管理工作.分析近年來全省農村信息化建設投入狀況和發展現狀，構成可供決策支持的研究報告.系統總結農村信息化優秀成果和經驗，在全省推廣學習，推動農村信息化水平快速提升.

5.協助我省電子政務“十二五”規劃編制工作

在省經濟和信息化委員會的領導下，協助我省電子政務“十二五”規劃的編制工作.組織開展相關調研工作，廣泛徵求各地各部門和專家意見.

（四）開展電子政務領域相關標準規範的制定工作

1.開展我省電子政務項目運維費用標準研究

20XX年，協會將組織相關專家，針對電子政務項目運維費用標準展開研究，包括：運維目標、運維費用的組成、運維服務資料、運維服務工作量標準、運維備品備件費用標準等，構成電子政務項目運維費用標準推薦書.爲保障我省電子政務項目持續運行帶給支持.

2.開展我省安全評估指標體系研究

20XX年，協會將組織相關專家，針對我省的安全評估展開研究，制定我省安全評估指標體系，爲我省的安全帶給支持.

（五）完善電子政務專家庫

20XX年，協會將在已有專家庫的基礎上，對各領域專家進行補充完善，開展專家培訓和交流，建立專業化的專家隊伍，爲主管部門實施科學管理和各地、各部門合理開展建設帶給智力支持.

20XX年，廣東省電子政務協會將在省經濟和信息化委員會、省民政廳的領導下，繼續發揮橋樑紐帶作用，當好助手參謀，用心聯繫政府、服務社會，爭當“智慧廣東”建設的生力軍.

　　協會工作計劃（三）：

就業創業協會是福建師範大學大學生自願組成的由校社團聯合會統籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯合會實踐部分管.就業創業協會旨在爲本協會成員及廣大師大學生培養就業創業意識，提高綜合素質，帶給鍛鍊實現創新和社會實踐的平臺.

縱觀協會(前稱創業者協會)所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團年度交流會，協會內部成員和諧相處共建協會，經過努力獲得校十佳候選資格……但協會也不可避免存在着諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的通病.主要是社團活動沒有創新之舉資料陳舊，沒有將理論應用於實踐，負責人個人攬權攬事沒有使社團成員得到充分鍛鍊等問題.

現代科技發展日新月異，社會環境瞬息萬變，我們協會工作及任務也總不能侷限於前人的經驗和以前取得的成就，創新不可或缺，不僅僅在協會工作計劃上敢於先行，更要在實際工作中勇於突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行於實踐中.

在做好本協會相關工作的同時，與其他校內外企事業單位或是其他協會達成交流與合作是協會工作的重點和協會取得成就的突破口.

以就業創業協會爲依託，協會透過內部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業觀、科學地規劃職業生涯，協會組織並舉行全校性就業指導、創業輔導、職業生涯規劃宣講和校內招聘會(供需見面會)，就業調研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學生就業創業的各種前瞻性話題.

協會爲推動學校和學生、企業和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業成本、規劃完美職業生涯而不懈努力!

協會下設行政部(含財務)、宣傳部、人力資源部、對外交流部、信息部.各部門各盡其職、互相配合、團結合作，共同爲福建師範大學就業創業協會的發展而努力.協會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、爲社團的發展做出用心貢獻的同學予以獎勵;對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節輕重做出相應處理.

新學期伊始，協會目標很明確，一則培養和鍛鍊協會成員綜合素質和相關技能;二則服務、貢獻於師大同學，擴大協會知名度;三則努力在學年末的校十佳中佔有一席.就業創業協會將開展以下幾方面的工作

1、做好納新階段新成員的系統培訓，讓其在協會中以學習帶動工作.

2、注重培養和鍛鍊協會成員就業創業方面的潛力，以期能夠自主獨立地完成協會相關工作.

3、收集企事業單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時最爲看重學生哪方面知識和技能，並與同學們分享此成果.

4、組織並承辦各種就業創業方面的講座及座談會，來爲同學們展示前人的經驗和所需的知識、技能儲備，讓同學們瞭解和學習.

5、組織聯繫用人單位，主動與他們搭建信息橋樑，推薦優秀畢業生以期帶給滿意的工作.

6、與人才市場達成合作夥伴關係，並適時地參與組織和承辦各類人才招聘會(供需見面會).

7、配合校就業指導中心和各類就業創業等實踐類社團開展相關的招聘活動，讓同學們在實踐中學習，於實踐中成長.

當然，作爲學生的我們還沒有進入社會進行就業創業相關資料的活動，最重要的是學習、學習、再學習，就業創業協會是師大學子對外的窗口，是同學們就業創業的學習實踐平臺.就業創業協會不僅僅要作爲校社聯下設的一個普通社團，更是要爲全師大所有同學們帶給學習和實踐運作的平臺，我想這纔是我們就業創業協會最該去努力和發展的方向.

　　協會工作計劃（四）：

爲更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內製度和部內活動兩方面進行改善.

一、部內製度

爲解決由於人數衆多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：

1.幹事、會員記分制（細則後詳）

2.小組制度

將會員分成若干小組，每小組任命一名幹事擔任小組長，幹事起到承上啓下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員.若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附註），這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來.

3.紀錄監察制度

（1）實行部內積分制，年底評選優秀幹事、優秀會員，細則後詳.

（2）由幹事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除.若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分.

二、部內活動

1.10.28幹事納新（6-8人）

2.10.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名

3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員

4.每兩週部內舉辦“會員風采大展”活動，資料大致如下：

第一環節會員多元化多形式展示自我

第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”爲資料的競賽

兩輪下來，根據相應排行給予不一樣分值的加分，累積到年底的積分榜.

會員風采大展初定時間11.13、11.27、12.11

5.11.19--—11.21繼續開展“瓶換花”活動

6.11.28、29期望能夠繼續開展協會經典活動——“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢羣體爲服務對象，爲老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識爲老人志願服務.

7.12.16—12.23年底最後一次活動面向全校同學舉辦“志願者閃閃之星”大型賽事，以志願服務資料爲主線，力求不一樣於學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案後定.

另附：與長春華益志願者協會建立長久聯繫，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志願服務活動.時間根據華益志願者協會活動再安排.

以上便是我部20xx年度工作計劃，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等.