文學社工作計劃彙編15篇

時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又將迎來新的進步，是時候認真思考計劃該如何寫了。什麼樣的計劃纔是有效的呢？以下是小編整理的文學社工作計劃，歡迎大家分享。

文學社工作計劃1

在網絡生活日益豐富的今天，各類文學社也如雨後春筍般，相繼拔節而出。或許，創建一個文學社很簡單。但是，要想把文學社做大做強，我想，還是需要花費一番心血的。

穿行於各個文學社，你也許會發現，有的文學社做得風生水起，有聲有色，而有的文學社卻冷冷清清，門可羅雀。那麼，在同樣的條件之下，爲什麼差距會那麼大？

我覺得，每個文學社的發展與壯大，都與其創建人的領導才能、管理員的綜合素質、以及其寫手數量和質量是密不可分的。就以上幾個方面談談自己的看法。

一、創建人的核心作用

對於一個文學社而言，創建人的個人魅力和領導才能在其發展中起着至關重要的作用。這裏的“個人魅力”，一方面是指其人格魅力，另一方面是指其文字魅力。這裏的“領導才能”，一方面是指其管理能力，另一方面是指其社交溝通能力。

1、一個優秀的版主，首先應該具備較強的“引力”。這裏所說的“引力”，其內涵是比較廣泛的，與“個性、學識、素養”等等有關，也與其文字帶給人的吸引力有關。

2、作爲一個優秀的版主，還尚需具備較強的“親和力”。能把一個管理團隊經營成一個有“家”的感覺的整體，的確不容易。版主與管理羣組成員之間，應該是一種親密無間、輕鬆愉悅的相處交流關係。如何在管理組內創造團結和諧的氛圍，也算是一門學問。

3、優秀的版主，要善於發現和挖掘管理人才。一個優秀的管理員，無異於版主的左膀右臂。他不僅可以爲你分憂，而且可能帶動整個管理羣。

4、版主的率先垂範帶頭作用。很多文學社都制定了較爲詳盡的管理員規範，但真正要落到實處，不太容易。因爲很多文學社的管理員都是無償服務，沒有利益制約，是否遵守規範，全靠自覺。因此，版主應當好領頭雁。

二、管理員的綜合素質問題

一個管理員，可以說是文學社的排頭兵。做得好，可以促進文學社的健康良性發展。做得不好，輕則影響社的發展，重則導致整個文學社的衰亡。因此，管理員的綜合素質很重要。

1、必須具備過硬的文學功底。老話說：“打鐵需本身硬”，沒有過硬的文學功底，寫不出好文章，更不談去評論他人的作品。

2、需要有奉獻精神。做文學社的管理，需要奉獻時間和熱情。一方面需要時間帶頭寫作和發帖，另一方面需要時間看帖、編輯和點評。看帖、編輯和點評，是一件很細膩的事情，所以需要投入很多精力和熱情。沒有足夠的熱情，管理是做不好、做不長的。

3、需要懂編輯配圖等知識。咱農村有句老話：三分的人才，七分的打扮。那麼，對於文章，是七分的文采，三分的打扮。合適的字體、顏色和配圖，無疑會給文章添彩。給樓主的文章“打扮”，一方面是爲了讓人賞心悅目，以便更好地推薦，另一方面也體現了對作品的重視。

4、需要較爲嚴謹認真。作爲管理員，對待文友的作品，該有十分的認真態度。不能有完成任務的心態，不能敷衍作者。既爲管理，該拿出一定的欣賞水平，以中肯的態度評論樓主的文章。作爲管理，對文章應有自己獨到的見解，切不可人云亦云。

5、善用溝通技巧。評論文章，是與文友交流的一種渠道。一段點評，不僅可以看到你對文章的觀點，也可以看到你對樓主的態度，是真誠熱情，還是冷淡敷衍，我想我們是可以從評論中感知一二的。

6、善用幽默風趣的語言。一段善意而又能令人發笑的評論，無疑會給文友留下深刻的印象。輕鬆愉悅的發帖和賞閱環境，可以吸引更多的'文友參與。

三、寫手的數量和質量問題

一個文學羣組，有多少人不重要，重要的是會寫的人有多少。擁有較多優秀的寫手，自然就有很多優秀的作品，擁有較多優秀作品，也自然就能擁有很多的讀者。如此，形成良性循環，不愁文學社不紅火。網絡裏，優秀寫手很多，如何才能讓他們願意到自己的組發帖呢？這是很多文學社共同關心的問題。在此，筆者有如下建議：

1、主動出擊，網羅優秀寫手。這就要求我們管理員要走出去，多到其他社去看。如此，才能發現人才。

2、發現好的寫手，記得及時加爲好友。方便在合適的時候發出邀請。

3、邀請朋友加入，一定要有足夠的真誠，這就需要使用一些公關技巧了。

4、及時關注發帖新人。讓文友感受到文學社的熱情態度，是留住人才的基本措施。

5、嘗試設立“最佳人氣榜”和“優秀新人新作榜”，以周或月爲單位。亦可以建立其他激勵機制。

6、開展對優秀作品和熱門文章的點評和討論，增進文友之間的溝通。

寫在結尾：其實，梅花做管理的時間並不長。由於才疏學淺，也並不能完全勝任管理的角色。只是，希望自己對文學社發展的一點淺見，能有拋磚引玉的功效。期待大家羣策羣力，踊躍發言，爲文學社的發展獻計獻策。衷心感謝朋友們對梅花的厚愛與支持。

文學社工作計劃2

爲了豐富學生的課餘生活，全面提高學生素質，積累學生的寫作素材，提高寫作水平，我們力求把《新綠》文學社辦成能真正培養學生能力的社團。

凡事預則立，不預則廢。爲了更好的'開展工作，決定本學期的工作按以下計劃開展：

第2周，召開文學社編委會議，商討招收新社員一事，分工着手海報宣傳工作;

2、第4周，海報宣傳，招收新社員;

3、第6周，社員面試，選取新編委;文學社博客申請;

4、第7周，召開第一次全體社員會議，介紹指導老師及各編委，宣佈團成立，宣佈《新綠》文學社的有關規章制度;文學社網頁創立;

5、第8周，舉辦全體社員登山比賽，取前5名給予獎勵，參與者分發小禮物;

6、第9周，海報宣傳，林明理老師講座，第一屆“飛虹”杯社員現場作文大賽，設立一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優勝獎5名;

7、第11周，《飛虹報》刊出;第一屆“新綠”杯校園徵文大賽，設立一等獎3名，二等獎5名，三等獎8名，優勝獎若干名;

8、第12周，邀請各兄弟學校文學社來校聯誼，並着手開展有關工作;

9、第13周，與各兄弟學校文學社聯誼，海報宣傳

10、第16周，《新綠》刊出

　　XX文學社

　　xx年10月

文學社工作計劃3

爲了豐富同學們的課餘生活，全面提高學生素質，培養學生能力，爲了積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維能力、審美能力、創造能力，我們語文組全體成員將致力於把湖畔文學社辦成真正培養同學們能力的社團。

這個年度是由於是本學年文學社創辦試用期，關鍵要發展好新成員的工作，預計一個月召開一次文學社社員會議。第一次會議預備在第四周召開，主要做好本學期的工作安排、人員分配。每次會議安排，要求專人寫好會議流程表，作爲日後工作依據。並對經費進行有效的管理與利用。

凡事預則立，不預則廢。爲了更好的開展工作，決定本期的工作按以下計劃開展：

1、預計第x周，舉辦一至兩場文學講座。校領導、老師將全力支持，熱情邀請文化底蘊深厚的老師作一次演講，提高同學們的文學鑑賞能力和寫作水平。

2、本年度文學社工作要開展得要認真仔細，積極發動鼓勵同學們投稿，通過多種渠道宣傳提高文學社的影響力。

3、本年度，文學社內部分工更爲合理更爲明確。

4、本年度，與廣播站聯合積極開展各類校園活動。若情況許可，預計開設《xx》廣播節目，多渠道的`豐富同學們的文化素養。

5、舉辦徵文比賽，對參賽作品評出一、二、三等獎，頒發獎狀、獎品。

6、學期末將開總結會，把一學期來工作中好的給予肯定、表揚，把工作中的失誤和漏洞爲經驗教訓，爲日後工作做鋪墊。

希望湖畔文學社全體成員更積極主動地參與，支持xx文學社的各項工作，展示xx市xx語文組的風采，讓xx文學社這個舞臺的節目更熱鬧，吸引更多的文學青少年聚集在我們的周圍。

文學社工作計劃4

本學期是文學社的'改革階段，針對文學社現在紀律不嚴、品牌不響、名不副實的情況，本學期將調整重心向內發展，着重培養內部人才，加強文學相關活動，以提升社團活力，增加社團凝聚力。具體從以下方面着手：

一、加強管理

1、精簡人員，將學習態度不端正、工作作風不嚴謹的人員清退出社團。

2、重新調整社規和部門職責，重申紀律。

3、統一訂製社服。

4、提升會議效率，加強問題反饋。

5、組織好社團聚餐、座談會等活動，加強內部交流。

二、擴大宣傳

1、提升校報質量，增強出版的準時性。

2、出版新一期校刊《墨緣》。

3、用心營運微博平臺，豐富版塊，逐步增加粉絲數量。

4、將優秀成果在博客上展示，積極向技能報投稿。

三、親近文學

1、鼓勵內部社員參加每月徵文寫作，對徵文進行點評。

2、開展寫作討論會，進行寫作練習。

3、在校報、微博增加文學版塊。

四、配合團委開展文學活動

文學社工作計劃5

一、指導思想及宗旨

爲了營造校園文化氛圍；爲了激發學生文學閱讀、文學創作的熱情；爲了全面提高學生素質，培養學生能力，豐富學生的課餘文化生活；爲了增強學生的思維能力、審美能力、創造能力，積累寫作素材，提高語文愛好者的寫作水平，致力於把小鳳凰文學社辦成真正培養同學們能力的社團，讓夢翱翔，放飛夢想。

二、工作重點

1、出好手抄報

手抄報是“小鳳凰文學社”的一面鏡子，標誌着文學社的形象。而且也在各方面反映了文學社的細節規章，反映了社員對共同夢想一點一滴的進程與同學們的`關注。本學期我們仍把出好手抄報作爲我們工作的核心。手抄報的內容來自於全校師生的來稿，文學社對社員們的來稿將進行嚴格選編、修改，力爭每期刊物都保質保量出版發行。

2、 適時舉辦活動

針對同學們知識面狹窄，寫作能力差的現狀，文學社將請學院優秀老師定期開設主題講座，舉辦同學讀書交流會，如：詩歌小論壇、小說晤會等，提高學生的能力。

3、繼續開展文學講座，以擴大文學社成員的視野，提高文學修養。並將文學講座作爲另一形式的文學社成員大會。講座邀請校外或校內的一些優秀老師與社員們進行交流，使社員們更深入地瞭解文學，提高自己的文學鑑賞能力

4、參加不同級別的徵文投稿活動

在原基礎上，加大發稿量。在校內以國家大事爲徵文主題，舉辦徵文比賽，

提高文學社影響力。

三、工作安排

凡事預則立，不預則廢。爲了更好的開展工作，現將本學期的主要工作安排如下：

三月份：向四到六年級學生宣傳文學社，招收新成員。召開文學社全體社員會議，制定新學期的工作計劃，佈置任務。

四月份：開展閱讀活動，出版新一期手抄報。實施擴展工作，吸收更多的同學加入文學社，壯大文學社隊伍。開展主題徵文活動，並舉行“演講比賽” 五月份：照常開展工作，開展主題徵文比賽

六月份：開展元旦徵文活動，舉行學生“朗誦比賽”。

四、具體措施：

1. 健全文學社隊伍，完善各部門工作，要求編輯發行部與記者宣傳部牢固樹立主人翁思想，認真作好本職工作。

2. 繼續辦好兩週一期的文學社報。

3. 明確社長及個社員義務，分工到位，協調管理。

4. 加強指導教師對文學社的輔導和指導工作。

5. 做到活動定時間、定地點、定內容。

6. 有序開展活動。

希望小鳳凰文學社全體成員更積極主動地參與、支持小鳳凰文學社的各項工作，展示小鳳凰文學社的風采，讓小鳳凰文學社這個舞臺的節目更精彩，共園我們的文學夢。

文學社工作計劃6

總結過去的一個學年，從社團招新到紫藤在xx校區建立、發展，文學社先後舉辦多個活動，成爲同學們第二課堂生活的堅強資源後盾，豐富同學的業餘生活，爲同學們提供一個能充分展現自我的平臺。同時，文學社自身發展到達一個新的高度，在過去一學年取得相當大的成就。面對新的一學年，紫藤文學社要更好的發展，需要結合自身的發展和未來要實施的工作安排，特制定本學期工作計劃：

一 基本工作

1.做好社團宣傳，擴大知名度；社團招新，重質重量。社團招新工作的成效如何，直接影響一個社團接下來的工作開展和活動開展，所以，招新工作既是社團學期基本工作也是社團的重點工作。在不影響教學秩序的情況下，充分利用校內各種途徑進行社團的統一宣傳或各自宣傳，如廣播臺、黑板報、海報等。社團內部成員在新生報到時要注意對社團的宣傳。

2.新學年會議召開要分階段，各部門分工要明確。關於會議召開的問題，要有社長和個部門的部長商議，根據活動的多少和工作的安排計劃分次召開會議。按照工作計劃開展工作，部署工作任務，各部門要各施其職，部門之間要適當配合。同時有組織召開部長級會議，認真總結近階段工作，研討發展方向及社團發展大計。

3.注意招新工作開展，積極做好新生的培訓工作。

總結上屆社團活動成功和不足之處，針對出現的問題，主動收集各方面的意見，制定出相應的'培訓內容，使新的幹事儘快瞭解社團工作，從而進入工作狀態。

二 重點工作

1. 社團內部既要分工明確又要相互配合。社團管理機構的配合程度對社團的管理熱情很大程度影響整個社團的凝聚力和戰鬥力，所以必須認真、慎重地把部門之間的關係工作做好。雖然在上學期末基本上已進行了社團負責人的換屆工作，但在這學期初將嚴格對各負責人進行培訓與考覈，各部門之間要加強交流

2. 要明確下學期的工作安排，盡在制定策劃方案。下學期要開展招新工作和相應的活動，還要兼顧好新生的培訓工作。時間安排比較緊迫，要想管理工作更合理科學，並且符合要求，各項工作必須落實到實處，落實到細處。

3. 注意新加入成員的融入工作，多組織部門爲單位的社團內部活動。要想社團整體素質不斷提高，對新成員的素質要求更高，新社員融入社團的工作顯得重中之重。新成員更需要多方位的自我提升。在培訓工作中，個部長要多關心部門內部成員的生活，學習，幫助他們更好融入紫藤大家庭動，爲社團發展而努力。

三 創新工作

（xx校區）

1.對換屆的留念工作要做到位。在日常的社團活動中，要注意做好留念攝影工作，在換屆的時候要製作相應視屏和影片，記入紫藤發展史冊。

2. 力爭成爲第二大學城社團的領頭。xx校區附近的高校院裏有衆多的社團，紫藤文學社要力爭在高校院裏更好的發展，佔有一席之地，進而更好嶄露頭角，爭取成爲xx高校園區的領頭羊。

加強宣傳力度，擴大知名度。

社團招新工作的成效如何，直接影響一個社團接下來的工作開展和活動開展，所以，招新工作社團學期工作的重中之重。在不影響教學秩序的情況下，充分利用校內各種途徑進行社團的宣傳，如秀出好作品，軍訓後感大賽等。

1.展開各部門的培訓

部門的責務是一個人在社團裏學到的基本，這培訓可以使新生了解自己所在的部門的責務。所以，招親完之後。每一個部長和自己的成員開展部門培訓課。如：編輯部就讓文學社的每一個成員都知道作文和文章的區別等等。

2.加強社團內外的聯繫

在校內和別的社團聯繫好，特別是公關部成員，每一個人都應該認識每一個社團的社長。經常與別的社團搞活動，如：和旅協搞一次猜燈迷。校外方面就和別的文學社聯繫，爲了下一年的紫藤20週年。

3.20週年慶

通過加強與外校文學社的聯繫，邀請儘量多的文學社來參加。讓別人知道工貿有紫藤文學社，向紫藤文學社是工貿的轉變。校內社團也要邀請作爲表演嘉賓參加。

4.現場寫作大賽

每年一度的寫作大賽，是促進校園學生的寫作水平的一次活動。綜合歷年，還是要加緊外校文學社的聯繫。能過平時多參加外校的邀請，來加強。接客的方式也要社長親自。

5.微電影大賽

以文學社的寫稿，朝暮話劇社的改編成劇本，加星辰攝影社的攝影。飛久音樂社的配音製作一個微電影樣本。通過網絡的宣傳，在學院舉行一個微電影大賽。這既可以跟着潮流，也可以宣傳學校和促進社團的聯繫。

以上是紫藤文學社下一學年的計劃，希望紫藤文學社在新的一年裏長得更加茂盛。

文學社工作計劃7

20xx年-20xx年，我們文學社的工作計劃安排如下：

一：雜誌徵稿工作。

文學社的雜誌徵稿工作將分階段進行，具體時間階段分爲：9月-10月，11月-12月。寒假階段。各位文學社成員每人負責從本班級徵集5篇原創優秀文學稿件，稿件內容可多樣，主要是圍繞校園生活展開。

稿件內容要求：500字以上，文句自然，文章達意，主題明確。文學社編輯部負責對於徵集而來的稿件進行分類編輯，原則上選擇100篇優秀校園文學進行每日的廣播宣傳之用，備選50篇進行節日活動之用。

對於稿件編輯工作，原則上從文學社的.社團資金當中抽取20%。

二：社區活動。

本週以來，文學社將開始爲學生爲主體的文學俱樂部活動。文學社的宣傳部部長負責社團活動的領導工作，擔任活動小組組長。

活動包括與在校學生的感情交流和文藝寫作，基於學生興趣探討文學現象，可以開展各種各樣的活動。每次活動主題由前一期活動末期的學生自己投票選出。

文學社成員和記者可以啓動每個活動的在線採訪，確定的時間和地點負責的社區活動。文學社的社團活動，會員必須參加，並且積極發動本班同學參加。

第三：文學社博客的內容編輯。

文學社作爲一個大學重要社團組織，已經在本校網站文學分類當中開通了社團博客，社團博客原則上應該每週更新一篇社團重要工作心得。

這個工作，我作爲文學社社長主要負責，同樣也建議各位社團成員踊躍更新。

四：本學期，文學社的報刊任務大致是5版的《雅路文學》與3版《思路》，具體出版時間另做安排。

五：寒假之後，將向全體學生徵文，促進希望學生分享在寒假的文學感悟。

好了，20xx年-20xx年，我們文學社的工作計劃就是這樣。希望文學社的15名成員認真落實相關工作。

文學社工作計劃8

山風文學社是由庫山中心初中校長室批准建立並主管，由校團委、教導處、政教處主辦，由語文教研組具體承辦的語文課外學習的學生組織。山風文學社的辦社宗旨是：促進語文教學，培育文學新苗，活躍校園文化。旨在爲語文教學服務，培養學生的語文學習興趣，提高學生的閱讀能力和寫作水平，並提高學生的思想道德修養和文化素質，營造良好的校園文化氛圍。

山風文學社成立近3年以來，吸收了我校4屆學生中文學愛好者近200名，現有來自3個年級的社員72名，其中播音員26名。本學期清退社員3名，新入社社員5名。編輯印刷社刊4期，16開本312頁，按每頁XX字計算，總計約620多萬字。各期中社員作品分別是27篇、42篇、56篇、96篇，共計221篇。這些作品中，有的詩歌字數較少，一二百字，有些長篇達到了兩千多字，按平均一篇800字計算，共有17.6萬多字。上期XX年12月號中，各班組的稿件數量是：七年級1班6篇，七年級2班4篇，七年級3班4篇，七年級4班8篇，八年級1班 16篇，八年級2班11篇，八年級3班 8篇，八年級4班5篇，九年級1班9篇，九年級2班15篇，九年級3班3篇，九年級4班7篇。從上學期起，校廣播室採用稿件和社刊刊用稿件以一定分值計入班級量化管理，充分調動了廣大學生的入社熱情和寫稿積極性。

下面我代表山風文學社把文學社成立以來特別是XX年的文學社工作簡要向各位領導和全體社員彙報如下：

一、組織管理工作：

山風文學社作爲我校唯一的學生社團組織，在加強組織管理、提高社團凝聚力上，主要靠社員自身管理和自我約束，我們主要抓了制度建設和班組管理，通過建立健全各項社團制度和加強班組管理，引導廣大社員積極參加社團活動，積極開展以讀寫爲主的各項班組活動，擴大讀寫的數量和質量，不斷提高思想覺悟和閱讀寫作水平，努力寫出更多更好的文學作品。

1、制度建設上，我們在文學社成立之初，起草並修訂了山風文學社章程，社員入社時都要認真學習章程，文學社組織成員在開展工作中嚴格依照章程辦事，使文學社工作有有章可循、有法可依。

爲進一步規範社團工作和各項活動，我們根據積累的經驗和實際情況，制訂並通過了《山風文學社會議制度》、《山風文學社圖書借閱制度》等一系列制度，規範了播音員和班組長每週的`例會學習，開展了“好書大家讀”活動，收到明顯成效。

每週一晚自習前，全體播音員在各負責人的組織下開展業務學習20－30分鐘，會上通報一週來的播音情況，總結經驗教訓，佈置下一步的播音工作，並組織學習我校自編的《播音員培訓手冊》，展示學習成果，相互交流播音經驗，指出播音的努力方向。通過學習交流，播音員素質提高很快，上學期從新入校的七年級學生中選拔了10多名播音員，經過培訓學習和試播，很快適應和勝任了播音工作，播音水平提高很大。

每週三中午，各班班組長和副組員在社長、副社長具體組織下，通報一週的班組活動開展情況，交流經驗得失，積極討論文學社的各項工作，爲文學社下一步工作開展獻計出力。

2、在班組管理上，以加強班組長管理爲抓手，以班組長例會爲主要形式，以會代訓，培養和引導各班組長和副組長積極主動地開展工作，充分發揮他們的主觀能動性，創造性地帶領本班組社員開展讀寫活動，通過借閱書籍、撰寫讀書筆記、平時練筆習作、修改和編輯稿件，提高社員的讀寫能力和各方面的素養。

爲下一步加強組織管理，從上學期起，我們在班組之上成立了年級組，由本年級優秀的班組長掛帥，牽頭具體管理本年級各班組工作，並作爲梯隊承前啓後，作爲文學社的領頭羊和後備力量。

爲鼓勵先進、鞭策後進，我們在上學期期末根據業績表現評選了10名“十佳”播音員，15名優秀播音員，41名優秀社員，6名優秀班組和班組長。稍後將對以上獲獎者進行隆重表彰。

二、校園廣播工作：

要加強平時督促，明確要求，按章辦事。社員管理之所以無序，主要是要求不明，班組長沒有把要求貫徹到位，隨意性太強。下學期將出臺一些管理細則，對不照章辦事的責令班組及時更正。如投稿制度、編輯制度、社員獎懲制度等儘快制訂並組織實施。我們還將改革文學社組織機構，社內設三個部門，分別爲通聯部、播音部、編輯部，將年級組提升爲級部，進一步明確部門職責，健全組織機構。繼續堅持例會制度，注重活動實效。播音員學習培訓形式要不斷創新；班組長例會要有佈置有落實，有表揚有批評。

2、播音工作有待進一步規範，需要進行總體規劃，如《每週一歌》節目應對優秀歌曲統一遴選，有計劃地安排。新學期，我們將對《每週一歌》曲目進行整理，初步選出一批思想性藝術性較高的作品，以待在製作節目時進一步取捨。將進一步完善培訓教材，對播音培訓手冊進行修改，校正部分錯誤，增加演講、主持等內容。對播音員加強培訓指導，，在理論上求提高，適時組織播音知識考試；注重實踐，在實踐中加強練習，着力練氣，加強理解。要求播音員清晨10分鐘練聲和朗讀；儘快出臺播音規程，規範廣播稿的編輯工作；等等。

3、社刊編輯再上層次。在編輯思想上，要力求不斷創新，不斷完善，向高標準看齊，向高層次邁進。在文摘選編上，繼續本着經典、精品原則，突出誠信、孝親、讀書等文化特色，兼顧各個年級各個層次的閱讀需求，力求文學性和思想性、典範性和時尚性的統一，崇尚高雅的生活情趣，倡導高尚的人文生活。下期社刊文摘部分要突出靈活性，以內容爲主題分類，雜取名家作品，形式多樣，多種文學體裁併選，可加入部分古詩文。在社員作品編輯中，應照顧年級和個性特點，力求百花齊放、百家爭鳴，充分體現當代中學生的青春風采，展示他們朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌。對個別語言的修改上，應在保持原貌的基礎上力求規範，倡導務實創新的文風。在講求稿件數量的同時，注重稿件質量。在質和量上對社員提出具體要求，在多寫基礎上向寫好邁進。編輯組要負起責任，由骨幹社員擔當，加強稿件的篩選和修改，嚴把入口關。對質量較差的稿件儘量不選，或打一折扣。

4、開展社團活動，提高社團凝聚力。本學期除組織講座、配合學校開展各種文體活動以外，再繼續開展“好書大家讀”活動，通過開展切實有效的讀書競賽、讀書會等，引導社員多讀多寫。還計劃組織春遊、演講等活動1－2次，通過豐富多彩的文化娛樂活動提高社員文學藝術素養，進一步增強文學社的凝聚力和吸引力。

5、加強對外交流，擴大外部影響。

計劃對一部分優秀社員作品進行反覆討論修改，通過電子郵件和書信兩種形式，向各級報刊投稿，爭取有5－10篇優秀社員稿件在縣、市及以上級別報刊發表。

本學期或下學期還計劃到本縣或本市及周邊縣市的部分校園文學社團考察學習，借鑑兄弟社團的先進經驗，積極開展對外交流，擴大山風文學社的外界知名度，爭取向先進文學社團發展邁進。

回顧過去我們豪情滿懷，展望未來我們信心百倍。親愛的社員們，新的學期已經開始，又一個美好的春天正向我們走來，我們有學校領導的大力支持，有辛勤園丁的精心指導，有廣大社員的積極努力，我們相信山風文學社會走過一個又一個萬紫千紅的春天，迎來一個又一個果實累累的秋天。謝謝大家。

文學社工作計劃9

凡事預則立，不預則廢。爲了更好的開展工作，把文學社辦成真正培養同學們寫作能力的社團，更好地激活文學社沉默的氣息，向更好的方向發展。現本學期計劃如下：

一、招新

(一)前期宣傳

1、分派人員到新生宿舍宣傳

時間:10.8~10.11

2、分組到各食堂門口設點宣傳

時間：10.15中午

目標：使新生了解新流雜誌及雜誌社，登記其意向部門

(二)面試

1、準備：部門召開例會，確定面試人員安排，準備面試題目

2、時間：10.17~10.18下午

3、地點：19#403

4、目標：挑選有才能的人入社，爲文學社注入新鮮血液

二、日常工作

(一)《新流團刊》稿件提供

(二)《新流文學刊》的出版

1、稿件收集

由採編組負責收集整理稿件，稿件主要由文學社內部提供，社員定期交稿

2、審稿

採編組負責審稿，蒐集較好稿件

3、排版

由排版組負責製作封面及內部排版，活動組負責其中各版塊的製作

4、出版

外聯組負責拉贊助及雜誌的出版工作

5、發行

活動組及新流發行部協助發行

三、活動

(一)聯誼活動

1、主題：文學社與計算機協會聯誼活動

2、時間：十一月中下旬

3、地點：大學生第二活動中心

4、目的'：促進兩社及新社員間交流了解，互相熟識，增進感情，加強社團凝聚力及團結合作

5、分工：外聯組負責拉贊助

活動組負責活動策劃及節目安排

採編組及排版組負責策劃節目，採購，拍照及後期製作

6、流程：社團分出節目

穿插趣味遊戲

經驗交流

7、經費預算：200元

8、總結及寫通訊稿

(二)交流活動

1、主題：新流文學社與各大高校文學社舉辦文學交流會

2、時間：十二月中下旬

3.、地點：XX

4、目的：豐富校園生活，擴大新流文學社影響力，通過與校外其他文學類的組織的交流與合作來提高社團會員的文學素養和交際表達能力，並希望通過此次交流活動與合作伙伴建立友好關係。

5、宣傳

6、總結

以上計劃只是初擬，尚待完善細化，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，相信在全體社員的努力下，我們文學社一定能更上一層樓，在文學的天空中輕舞飛揚!

文學社工作計劃10

指導思想：爲了進一步繁榮校園文化，豐富學生課餘生活，擴展學生知識視野，提高學生讀寫潛力，我們將把晨曦文學社辦成學生羣體中文學愛好者寫作才華展示的星光大舞臺。

一、社員招聘

1．宣傳：在校園櫥窗中張貼文學社招新海報，並委託各班的語文教師代爲宣傳。

2．報名：由學生自主報名，將個人介紹連帶一篇個人作品交給專門負責人。透過此關即可成爲正式社員。社員初定爲100人。

3．幹部篩選：由指導老師共同評議，確定參加複試的人選，約15人。透過此關，即可成爲社團幹部候選人。

4．複試：在階梯教室設考場，現場面試。由指導老師共同評議，從中篩選出10人。面試合格者，即可正式成爲社團幹部。

5．公佈：社幹名單及其應選文章，我們將於近期張貼在校園櫥窗欄內，理解學生羣體監督。

二、學期計劃

（一）校內學期

1．組織好《我的眼裏只有你》的徵稿及相關事宜，推選最佳作品在櫥窗中張貼。

2．開展文學輔導課講座：爭取每兩週舉辦一次輔導課。時間爲週二中午，地點在階梯教室。講座由特聘的語文教師主講，每次圍繞寫作的一個方面展開（如《修辭讓你的文章“出彩”》、《談談文章的開頭和結尾》等等）。12月份，我們爭取邀請興化市作家協會主席以及部分作家給大家做一次寫作專題講座。

3．藉着“三進”校園的強風，聯合語文組共同承辦中華經典誦讀節：在校園內大力倡導古今詩詞背誦，不定期舉行現場詩歌默寫大賽，並藉此增加學生文學功底，營造校園文化氣氛。

4．在全校範圍內舉行現場作文大賽。文學社將組織發動社員和廣大的文學愛好者參加，學期地點在階梯教室。讓學生在規定時間內完成作品，佳作由文學社指導老師評出。

5．每年“五四”、“十一”期間舉辦“讀書論壇”演講學期：演講資料務必爲社員自創，選材可近期閱讀過的書目。

6．落實文學社下設的'撰稿部的採訪工作：採訪學校領導、先進教師、優秀學生以及“校園藝術節”等相關學期中的主要負責人。

7．社員每兩週至少上交一篇作品。文學社的社乾和輔導老師從中斟選出優秀作品，爭取每個月都能在校園櫥窗內張貼社員的部分優秀習作。

8．及早落實校報的出刊以及發行工作。

（二）校外或涉外學期

1．組織社員參加各級各類作文競賽學期，如“板橋杯”、“興中杯”、“新概念作文大賽”等，爭取讓較多學生獲獎。

2．組織社員投寄作品到市內外各類刊物，力爭發表。

文學社工作計劃11

爲了豐富社員們的課餘生活，全面提高學生素質，培養學生能力，讓社員們積累更多的寫作素材，提高社員們的寫作水平，增強社員們的思維能力，審美能力，創作能力；爲了加強白帆文學社的管理，把白帆文學社辦成真正培養社員們能力的社團。本學期，我們要加強文學社成員的自主化管理，爭取在紮實做好文學社的基礎工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使文學社成爲我校社團工作的一個重要組成部分，成爲我校文化交流的樞紐，給更多文學愛好者提供展示文學素養的閃光點。

一、工作重點：

1、加強社團管理，嚴格要求社團成員，守時守信守紀律；

2、努力做好《白帆文刊》的編輯與發放工作；

3、做好宣傳工作，提高社員的積極性；

4、爲新入社社員建立檔案資料，成立社團工作評定小組，以起到監督作用；

二、工作安排：

1、招新工作：招收若干名文學愛好者，並且有一定文學功底的新社員，爲文學社注入新的血液，也爲文學愛好者提供發展自己的舞臺；

2、完成《白帆文刊》的編輯與發行：提高刊物和稿件的質量，使《白帆文刊》成爲影響整個能源學院的'刊物；

3、作品交流：通過文章的評比開展作品交流會，使社員們從中知道自己的不足，然後取長補短，使作品盡善盡美；

4、邀請優秀老師與社員們進行交流，使社員們深入瞭解文學，提高自己的文學鑑賞能力；

5、電影欣賞：觀看一些優秀電影，通過體會片中人物的故事等，使社員們能夠發掘自己寫作潛能，創作出更加優秀的作品；

6、 提供閱讀平臺：欣賞美文及部分中國古典文學中的優美篇章，以此提高社員們的鑑賞能力和閱讀水平；

7、共同努力搞好“文化藝術節”，並策劃舉行大型的作文競賽，以此提高社員們的積極性；

8、加強與各大社團的互動與交流，與其他社團開展聯誼活動，相互學習，共同提高。

三、工作總結：

1、在每次活動結束後，社團各成員寫好工作總結交與各部長處由祕書部審批總結以電子版形式存放。

2、會後與各部長負責與部員進行討論找到不足加以改正，避免以後工作中出現同樣問題的錯誤。

文學社工作計劃12

一、指導思想

給喜愛文學創作的同學提供展示風采的平臺，豐富課餘生活，拓寬交流渠道，提高自身文學素質，增強學生的思維能力、審美能力和創造能力。讓大家在創作中學習，在學習中交流，在交流中進步，繁榮校園文化，創建良好校風，挖掘個人潛能，發展學生個性，提高綜合素質，培養文學新人。

二、活動思路

創辦文學社，以文學和刊物爲載體、學生爲主體、老師爲指導，健全文學社組織機構。發揮文學社的作用，爲語文教學改革、全面提高語文教學質量服務。

三、組織機構

1、社長：負責全社管理，社刊出版、活動策劃等工作事宜。

2、編輯：對出版稿件質量、篇幅審查定稿，權衡版式設計。

3、學生記者團：負責校內包括校外新聞採訪收集稿件等。

四、工作重點

1、辦好社刊，做好文學社宣傳工作。

2、健全文學社組織機構，發展文學社新成員，培養學生文學骨幹。

3、以文學社爲根據地，開展豐富多彩的語文實踐活動。

五、工作安排

1、招新工作。招收若干名愛好文學，並具有一定文學功底的新社員，爲文學社注入新的血液，也爲這些文學愛好者提供發展自己的舞臺。(主要針對初一、高一新生)

2、辦好社刊。社刊代表着文學社的形象，凝聚着文學社的'力量。社刊的文章來自社員平時來稿和班級固定徵文等。文學社將所有稿件進行審覈、修改，以確保社刊質量。

3、文學講座。聆聽有關文學的講座(包括網絡上的優秀名家講座)，通過了解優秀人士的獨特見解，開拓社員的視野，使他們對文學的認識能夠更深更廣。

4、電影欣賞。觀看一些優秀電影，通過體會片中人物的故事等，使社員們能夠發掘自己寫作的潛能，創造出優秀的作品。

5、作品交流。通過作品交流會，使社員們知道自己作品中的優點與不足，然後能取他人之長，使作品盡善盡美。

6、名著欣賞心得交流。寫作需要積累，爲了提高學生的文化底蘊，文學社將組織社員定期閱讀教材名著導讀中提到的國內外名著。

7、知識搶答比賽。通過比賽，讓同學們能夠更多地瞭解文學常識，提高其文學素養。

8、校園文學網站。(擬)在現今的信息化時代，辦好網站，可以拓寬社員作品發表渠道，多方位完善、展示文學社形象，提高文學社的影響力。

9、給名著電影配音。(擬)通過角色配音，體會人物情感，感受人物在文學作品中的獨特魅力。

文學社工作計劃13

作爲新一屆的文學社幹部，我認爲凡事預則立，不預則廢。爲了更好的開展工作，現對本期工作作出如下安排和建議：

1.爲全面協調各部工作，文學社各幹部應每兩月組織工作總結會。把兩月來工作中好的給予肯定、表揚，把工作中的失誤和漏洞爲經驗教訓，爲日後工作做鋪墊。

2、爲了豐富社員文學生活，開拓社員的視野，積累寫作素材，文學社可在本學期開展一至兩次採風活動，並向校報推薦社員採風後寫下的較好文章。

3.加大對優秀社員的獎勵力度，初步建立優秀社員、先進文學社部門的評選制度。對文學社發展有貢獻以及在寫作方面有突出成就的社員予以獎勵，以此調動文學社社員的積極主動性。

4.建立“讀書周活動”，每兩週定期組織社員參加讀書活動。

5.舉辦一至兩場文學講座。請求校領導、老師全力支持，熱情邀請自貢作協貢井作協的會員作一次演講，提高同學們的文學鑑賞能力和寫作水平。

6.組織一次社員交流會。

7.相思湖文學社刊物不應拘泥在優秀文章詩詞上，還可以多增加一些欄目如小說連載……

8.網站下文學社太過冷清，應專門安排幹部進行文學社欄目的發稿工作。實現文學社管理信息化。

9.文學社應與廣播站積極開展校園活動，可開展一些社員自創的美文，多渠道的豐富同學們的.文學素養。

10.擴大宣傳力度，提高文學社知名度。社員還要學會寫通訊稿，建立一支優秀的校園小記者隊伍，使之成爲宣傳文學社、學校的主力軍，不斷提高文學社知名度。

11.培養社員自主對外投稿意識，加強文學交流。

爲了全面提高學生素質，培養學生能力，瞭解學生的寫作進步軌跡，同時爲了豐富同學們的課餘生活，積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維能力......

12.加強社員隊伍建設。加強社員管理。

13.社員要自覺提高寫作水平、積極參加文學社活動，確保每次文學社活動取得較好的效果。積極主動地提出自己對相思湖文學社發展的看法和建議，加強責任意識。

14.作爲負責人，應和文學社社員取得良好聯繫。積極開展創新工作。

15.創新是時代的要求.希望相思湖文學社全體成員更積極主動地參與，支持文學社的各項工作。

當然，要想把文學社辦地更出色，還需要同學們踊躍參與，出謀劃策。我們文學社的骨幹成員應該集思廣益，羣策羣力，積極開展文學社的各項活動，採取必要的措施，吸引更多的同學積極地參與，讓我們文學社更加蓬勃地發展!

文學社工作計劃14

一、 指導思想

爲了豐富同學們的課餘生活，全面提高學生素質，培養學生能力，爲了積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維能力、審美能力、創造能力，爲了加強文學社的建設，把文學社辦成真正培養同學們能力的社團。本學期，我們要加強社團成員的自主化管理，爭取在紮實做好文學社的基礎工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使之成爲我校社團工作的一個重要組成部分，成爲我校作文教學研究的一個閃光點，成爲同學們文學素養提高的一個舞臺。

二、活動思路

健全文學社組織機構，發揮文學社的作用，爲語文教學改革、全面提高語文教學質量服務。

三、工作重點

1、健全文學社組織機構，發展一批文學社成員，培養一批學生文學骨幹。

2、以文學社爲根據地，開展豐富多彩的`語文實踐活動。

3、加強文學社的對外宣傳工作，鼓勵學生積極投稿。

4、出版好《樹人校報》社刊。

四、文學社組織

社長：1名

副社長：2名

年級負責人4名

社員：30—40名

五、活動內容

1、招新工作。招收若干名愛好文學，並具有一定文學功底的社員，爲文學社注入新的血液，也爲這些文學愛好者提供發展自己的舞臺。

2、作品交流。通過作品交流會，使社員們知道自己作品中的優點與不足，然後能取他人之長，使作品盡善盡美。

4、電影欣賞。觀看一些優秀電影，通過體會片中人物的故事等，使社員們能夠發掘自己寫作的潛能，創作出優秀的作品。

5、作文競賽。在文學社裏舉行1至2次的作文競賽，提高學生的寫作水平。

6、外出採風。如果條件允許帶學生外出採風至少一次，記下自己的所見、所聞、所感，爲學生積累素材。

7、每生每月至少上交稿件一篇，教師集中改稿一次。

8、本學期計劃出版社報（電腦小報）一期，力求提高質量水平，在排版方面精益求精，再創新水平。

9、學期結束，評選優秀社員，給予獎勵，對不能履行文學社紀律要求或不能完成各項工作的社員予以勸退。

四、活動具體安排

第7周，選拔文學社成員，召開文學社議事機構成員會議，號召各班主任向學生宣傳文學社，做好第一期校報的宣傳工作，由各級組負責人負責統計。召開本學期第一次社幹、社員會議，向社員公佈本學期文學社即將開展的活動內容，鼓勵社員積極參與活動，上交作品。

第8周，召開文學社幹部會議並開展主題講座，對學生進行文學輔導，佈置寫作任務。

第9周，藉助學校春遊活動，帶學生外出採風。回來後對採風內容進行輔導。優秀文章向廣播站推薦。

第10周，鼓勵社員開展讀書交流會，大力宣傳學生撰寫稿件，積極向文學社投稿；開展主題講座，對學生進行文學輔導，佈置寫作任務。

第11-12周，各年級負責人徵集、修改好本年級的優秀稿件。文學社教師篩選、整理、編輯稿件。開展朗誦會、演講賽、 辯論賽等活動。爲了加強學生的語文應用能力，鍛鍊學生的口才，文學社長期有計劃、有步驟、有層次地開展朗誦、演講、辯論競賽活動。

第13-14周、開展文學社社員徵文比賽，由相關教師組成評選小組，對徵文稿件進行選取，優秀稿件錄入校報之中。並及時做好評比和表彰工作。舉行趣味知識競賽。爲了引導學生廣泛而合理的進行課外閱讀，要求社員閱讀教育部向全國中學生推薦的30部中外文學名著，學習做讀書筆記。文學社適時地舉行趣味知識競賽，內容涉及中外名著、漢語知識、文學典故、猜謎等，激發學生的學習興趣。

第15-16周，開展主題講座，組織學生第二次向文學社投稿，各年級負責人做好宣傳發動工作，並做好編輯稿件的工作。

第17-18周，文學社的教師編輯對稿件進行篩選、整理。 第19周，做好作品錄入電腦小報工作。

第20周，總結表彰，對本學期積極參與文學社活動的社員、指導老師進行表彰，優秀社員在校報的“校園之星”欄目中進行介紹。 本學期授課安排：

第8、9周，名著閱讀（賞析及創作）。

第10周，好記性不如爛筆頭（做讀書筆記）、作品交流會。 第11周，詩歌的欣賞與創作。

第12周，開展詩歌朗誦會。

第13周，名著賞析及撰寫讀後感。

第14周，趣味名著知識競賽、主題作文競賽。

第15．16周，觀看經典英雄人物影像。激發民族自豪感，結合勞動節創作愛國文。

第17周，對稿件進行篩選、整理。

第18周，準備電腦小報製作工作。

第19周，完成社報（電腦小報）

第20周，總結表彰。

文學社工作計劃15

爲了貫徹市教育局深入實施素質教育的精神，落實“小文學家”培養計劃，提高學生的人文素養，培養具有具有人文精神，審美人格，自覺閱讀寫作意識的青少年，學校積極參與了“‘小文學家’培養計劃”活動，現初步制定本學期活動計劃。

一、主要工作

（一）聽

1、開設作家講座。邀請本地作家、學者來校講座開設專題講座。

2、舉辦名師講堂。邀請校內外小學語文高級教師、名師、優秀文學指導師等參與活動和講座，激發學生的文學興趣和內在追求。

（二）說

結合學校少先隊活動在學校各學段開展各類主題鮮明、形式多樣的“講故事比賽”、“演講比賽”、“辯論賽”，以培養和發展學生敢於言說、善於傾聽的口語交往能力。

（三）讀

1、結合校詩文考級向學生推薦閱讀書目，提高學生對書籍和信息的甄別、選擇與價值判斷能力，引領學生博覽羣書，打好精神底子，提升人文素養。

2、結合縣“讀書節”活動，採用中小學生喜聞樂見的誦讀比賽、舞臺劇、課本劇等靈活多樣的活動形式，引導學生在名篇誦讀、情景表演中進行積累及深度體驗。

（四）寫

每學年有計劃地開展學校現場作文比賽。

（五）評

1、評選“讀書節”學校獎項。結合學校讀書節活動，每個班級開展有特色的讀書節活動，同時評選出學校“讀書節”活動中涌現的“優秀組織獎”、“讀書活動創意獎”等。

2、開展班刊評比。

二、本學期具體工作安排

二月份

1、完善文學社組織，制定工作計劃，進行工作分工，並召開會議講清文學社和作文組的'主旨理念以及本學期的工作任務。

2、結合校大隊部“行規養成溫馨提示語”徵集活動。

3、開展小文學家評選活動。

三月份

1、組織文學社成員召開一次寫作經驗交流會。

2、開展“我和《小學生時代》共成長”徵文活動。

3、邀請本校老師對校文學社社員進行通訊報道寫作指導。

四月份

1、結合學校工作，報道並刊出校運會專刊

2、開展春遊採風、清明掃墓活動。

五月份

1、組織“迎五一”作文比賽

2、邀請語文老師開展一次講評會，教授大家如何進行比賽型作文寫作。

3、組織文學社社員讀書交流會，根據某一讀書內容，開展一次校外主題活動，撰寫感言體會。

六月份

1、以“如何圍繞題目快速寫作”爲主題，開展一次小演講活動，視情邀請老師和領導參加。

2、佈置暑假作文的主要方向，鼓勵學生在暑假多寫作文，參加暑期作文比賽。

3、開展期末社團評優評選活動。