辦公室工作計劃精選15篇

時間過得真快，總在不經意間流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，寫一份計劃，爲接下來的工作做準備吧！那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？下面是小編精心整理的辦公室工作計劃，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室工作計劃1

20xx年即將過去，新的一年將要來臨。回首這一年，在經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合、幫助下完成了辦公室的本職工作，現將一年來的工作總結如下：

一、日常主要工作。

1.認真做好辦公室的文件歸檔整理工作。特別是配合了工程部對合同的管理。

2.完成了公司的證照年審、變更工作

由於公司股東和法人發生了變化，對公司工商執照、組織代碼證等證照進行了了變更並在6月30日之前完成了所有證照的年檢工作。

3.完成公司各項會議、接待等後勤工作。

對在公司召開的會議，會前做好各項準備工作，保證會議按時召開，會後完成記錄。完成了20xx年召開的.開工儀式的酒店預訂車輛的接送。以及職工食堂就餐、住宿等後勤工作

4.完成了辦公室日常費用的報銷和預算工作。

5.完成了職工的工資發放和個稅等交納工作。

6.嚴格用章管理，明確了重要印章登記使用程序。

7.在經理室的領導下完成了公司組織結構調整及工作流程編制工作。

8.努力做好公司內部各部門之間的協調、溝通工作。

9.編制和彙總了公司各項規章制度。

10.做好公司保潔衛生和安保工作。

11.做好公司人事、勞資管理工作。

根據公司需求與聘用人員簽訂了勞動合同，辦好了職員的繳納社保各項手續和交費，處理了員工的後顧之憂。

二、存在的問題

一年來，辦公室職員，盡忠盡職，但存在很多的不足，主要表現在：

1.辦公室工作很多是邊摸索邊幹，經驗不足，效率不高。

2.後勤工作不夠過細。

3.內、外協調能力有待提高。

4.理論水平有待提高。

三、在新的一年裏，辦公室決心認真提高業務水平，工作水平，爲公司經濟發展貢獻自己應該的力量。所以計劃在新的一年裏着重做好以下幾點：

1.加強學習，拓寬知識面。加強對房地產發展脈絡走向的瞭解，對公司目標、當前情況做到胸有成竹。

2.把事情想在前頭做好領導的助手。

3.加強團結，發揮團隊精神，形成優良的工作氛圍。

4.增強服務認識，不斷改進對其他部門的支持能力和服務水平。

5.強化企業管理，全面推行公司各項制度。

6.加強日常工作的細化、高效。

7.協調能力的提高。

8.協助領導做好公司內控工作。

辦公室工作計劃2

公司的核心部門中，行政辦公室無疑是很重要的一環。公司的行政方面做好了，自然在不斷的發展中佔得了先機，那麼公司的發展就會越來越好，各部門之間的事情都在不斷的強化。公司的發展計劃就會得到不斷的實施，這纔是不斷的進步和不斷的'努力之後的結果。最近一段時間的公司行政部門工作計劃：

一、行政部自身建設:行政工作作爲未來企業發展的動力源，自身的正規化建設十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強本部門內部管理和規範。

行政部第九年度自身建設目標爲：

1、完善部門組織職能；

2、完成部門人員配備；

3、提升行政從業人員專業技能和業務素質；

4、提高部門工作質量要求；

5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。

　二、繼續績效評價體系的完善工作，並保證與薪資掛鉤，從而提高績效考覈有效性。績效考覈工作的根本目的不是爲了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足並加以調整改善，從而推進企業的發展。第九年行政部着手進行公司績效評價體系的完善，並持之以恆地貫徹和運行。

1、行政部在操作過程當中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。從正面引導員工用積極的心態對待績效考覈，以期達到通過績效考覈改善工作、校正目標的目的。

2、績效考覈工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續改善的過程。行政部在操作過程當中會注意縱向與橫向的溝通，確保績效考覈工作的順利進行。

3、績效考覈工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考覈與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考覈根本意義的宣傳和釋疑。

三、建立職位分析制度，通過職位分析既可以瞭解公司各部門各職位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助於公司瞭解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便爲制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。

辦公室工作計劃3

做好學校日常事務工作是我的職責，在延續以往的工作中，我們本着服務爲先的理念將工作順利進行的基礎上，制定出符合學校發展的20xx—20xx年度辦公室工作計劃：

一、指導思想

辦公室不是學校的決策部門，而是學校的服務部門。它的服務對象是工作在第一線的.教職員工和學校各部門。事務繁雜，時間又往往比較緊，這些特點決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心、細緻、高效的工作作風。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室工作井然有序。

二、工作要求

1、科學規範地做好日常事務工作。學校辦公室承擔處理學校日常具體事務和重大活動；負責上傳下達工作，日常事務通知，進行校委會會議記錄，檢查教師會議記錄等事務。

2、搞好綜合協調，及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。

3、加強個人修養，練好基本功。辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力。我將自覺地學習，多看多問。堅持原則，顧全大局，提高服務質量，提高服務效率，力爭在服務中顯示能力，在與人交往中凝聚合力。

三、主要的具體工作

1、宣傳工作

將宣傳工作作爲本學期辦公室工作的突破口。教育信息網、校園板報、簡報等各種途徑，廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立學校良好形象。

2、擬訂辦公室工作計劃和總結，並督促各處室把計劃和文件交回來。

3、做好通知、文件收發工作。

負責通知、文件的接收和轉發工作。做好學校文件的收發、登記、傳閱、保管工作。負責登記好教師會議記錄、整理等工作。

4、負責上傳下達工作，日常事務通知。

5、協助擬訂和下發學校“周工作安排”“月工作安排”，讓全體教職工明確學校近期的工作和任務。

6、紮實做檔案資料管理工作。

7、繼續做好精神文明創建工作，鞏固文明創建成果，做好來客接待工作。

辦公室工作計劃4

活動背景：九月開學季，學院迎來了來自五湖四海的新同學。他們青春、睿智、充滿活力與激情。他們的到來，定會爲我們學院帶來一股動感的力量，爲院學生會工作帶來新的活力與希望。

活動目的：本次招新活動的目標在於使學生會辦公室能有新鮮的血液注入，有更多的足夠高素質的後背力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現辦公室幹部人員和人員的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續性和有序性，在充分發揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發展。鼓勵學生在學校學習必要的專業知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課餘生活的同時，更好地瞭解自己所在的學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養自己的動手能力、組織能力、協作能力、協作精神和服務精神，是自己的“德、智、體、美、勞”全面發展。

招新對象：20xx級新生

招新原則：客觀、公正、公開

招新時間：待定

招新地點：足球場、東院籃球場，山頂食堂

主辦方：雲南警官學院院學生會

承辦方：雲南警官學院院學生會辦公室

招新形式:本次招新採用現場報名，然後集中面試的形式。面試由學生會辦公室面試小組對申請人進行提問，報名的同學當場回答提出的問題，面試小組成員根據報名同學的表現決定是否被錄取。

招新要求：

1、有吃苦耐勞的吃苦精神，責任心強，工作態度端正，耐心細心，服從上級分配的工作，有團隊精神;

2、有一定的寫作、運用電腦的基礎;活動流程安排：

第一階段：籌備宣傳

1、在面試一週前利用學校宣傳欄、寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知20xx新生院學生會辦公室招新的信息;

2、在宣傳海報方面，用一定的`數量比例的海報介紹辦公室的只能以及特點，讓新生了解辦公室的工作性質;

3、在面試前三天通過短信告知報名者面試的時間和地點;

4、因爲辦公室職能的特殊性(需要的人數不多)，辦公室的招新工作，需和學生會其他部門的招新工作相配合，以吸引更多的同學報名

第二階段：面試

1、本次招新面試採用大面試的形式，與其他部一起進行評審;

2、面試具體步驟：

A、同學先進行自我介紹

B、回答面試小組提出的問題

3、面試結束後辦公室面試小組對面試者的錶行綜合評分，進行彙總並挑選其中表現較好的同學。所需物品：宣傳海報6張，(大食堂1張、山頂食堂1張、足球場2張、東院籃球場東院小橋上1張)，招新報名登記表三張，評分表按報名的人數而定。

辦公室工作計劃5

一、指導思想

本學期教育管理中心辦公室本着服務型思想，以服務於全鄉教育發展爲宗旨，力求做到“運行及時，協調有力，服務到位”，切實發揮中心辦公室在促進全鄉教育發展中的有效作用。

二、工作重點

1、認真做好中心辦公室每天的日常事務工作。

2、及時協助中心主任收發、處理、轉達各種文件和通知。

3、認真做好上傳下達的工作，確保精神傳達及時、準確、無誤。

4、認真做好全鄉各種會議準備工作、記錄工作和會後資料整理、收集或編輯等相關工作。

5、認真按時做好教管中心安排或交代的各種臨時性工作。

6、熱情做好各種迎檢工作和接待工作。

7、積極協助中心做好安全、維穩、治安、信訪、人事、均衡發展，繼續教育、職稱評聘、考評考覈等各項重要工作。

8、認真做好各種事務、雜務的記錄和各種資料的'收集、整理、存檔、保管等工作。

9、講原則，講正氣。做好重要事情，重大事情，不該泄露的事情的保密工作，嚴守任何不應該泄露的祕密。

三、具體工作

1、做好網校這個網絡平臺，通過網校這個網絡平臺，整合全鄉教育教學資源，實現全鄉資源網絡共享；同時利用中心網校平臺實現全鄉學校網上辦公，方便全鄉學校及時瞭解相關文件精神和中心工作要求，以此網絡平臺來提高全鄉學校的工作效率。

2、及時向沿河教育網正面宣傳和報道全鄉內與教育有關的新人新事。

3、盡力辦好《黑水教育》，儘量每月出一期具有典型事例的《黑水教育》。通過《黑水教育》達到實現宣傳全鄉教育，提高全鄉教育知名度，促進全鄉教育發展的目的。

4、做好黑水鄉教育通訊工作。

總之，本學期中心辦公室以樹立服務意識，本着進取思想爲工作宗旨，確保中心辦公室在中心領導的熱心關懷和耐心指導下，產生其應有的積極作用。

辦公室工作計劃6

行政辦公室全體人員將以飽滿的熱情、樂觀向上的精神，8新學期、新氣象。開拓創新、努力進取，爲師生營造良好的學習氛圍。指導思想：

圍繞“品位、品牌、品質”樹立良好的形象，原有的工作基礎上努力遵循發展觀。確保幼兒園在市場競爭中大步提升和發展。

主要措施：

一、本職工作

a）做好信息收集和利用以及文檔資料管理工作。

及時立目歸檔。逐步理順檔案工作，爲今後的工作和發展提供依據。每天注意瀏覽教育局網站上的通知、文件，對於相關文件通知及資料要及時送達有關領導，依照文件的分類彙總，以供領導和教師們利用和查閱等。日常管理工作還包括公章管理、考勤管理、會議通知、會議記錄等等。努力做好文件處置工作。對各種計劃、總結、通知、決定等資料。傳達到教師當中，並針對通知要求及時準確做好反饋工作。把辦公室辦成信息彙集的'中心。並針對通知要求及時準確做好反饋工作。

b）各種競賽等的組織工作，協助各部門做好各類活動如運動會。

重大節日的慶祝活動，其它集體活動等，組織好這些活動可以凝聚和團結幼兒園教職員工，使大家體會到團隊精神和領導關懷。

c）如園報編輯、分發等。做好其它工作。

d）繼續開展“微笑之星”服務之星”明星寶寶”明星家長”評比。

二、重點工作

1、童謠誦”童謠創編活動，做好教師內涵提升工作。如：開展“頌國慶。將對教師創編的作品進行篩選，讓中大班幼兒傳誦。這樣即提升了教師內涵又向家長們展示了園幼兒的扮演才藝。

2、提高教師身體素質開展教師廣播操比賽。

3、開展大班親子趣味運動會。

4、體驗親子的快樂。開展第三屆小班段“美滋滋”親子分享活動。

5、做好教師心理維護工作。如：與教師多溝通；定期組織羣衆性精神文明活動（團委活動）。

6、選拔優秀員工。繼續開展品質員工評比。

7、認真做好學校的計劃和總結工作。

辦公室工作計劃7

(一)緊扣發改工作中心，發揮參謀助手作用。立足全局統籌謀劃，圍繞領導關心關注的熱點、難點問題，本着在參與決策上不越權、在提意見和建議上不自作主張、在管理事務上不缺位的原則，廣泛收集各方面對促進發改工作上水平的寶貴意見建議，積極爲領導提供可操作性強和富有建設性的決策參考，努力保障和促進全局重點工作的順利開展。

(二)抓好兩個環節，促進工作協調運轉。一是在督查督辦上下功夫，圍繞發改中心工作，對上級交辦和局領導安排的`工作，正確理解上級精神，深刻領會領導工作意圖，把握工作動態，增強工作預見性，按照工作辦事原則，積極主動與各科室溝通、協調、聯繫，加強督查、催辦，做到事事有迴音、件件有落實，促進發改各項工作順利推進。二是確保政令暢通，以“上情下達、下情上傳”爲樞紐，以承上啓下、內外聯繫爲紐帶，以信息傳遞、溝通交流爲橋樑，及時傳遞文件材料，及時組織學習上級發改的方針政策、會議精神和市委、市政府的重要決策部署，及時向領導反饋各方面的意見和建議，及時將領導的工作意見傳達到各科室，並加強跟蹤反饋，督促落實。

(三)突出三大重點,構建工作平臺。進一步完善辦公室工作思路，突出全局“作風建設、制度建設、工作考覈、後勤保障”這四大重點。一是加強作風建設，在抓好學習教育、嚴格考覈、規範管理等方面用力，突出體現求真務實、勤奮努力的引導方向，切實轉變工作作風，全面提升工作質量和水平，努力打造一流發改幹部隊伍。二是加強制度建設，進一步完善目標管理績效考覈辦法，建立健全內部管理制度，切實理順機關內部運轉流程，促進機關規範化管理取得成效。三是加強督辦考覈。優化督辦方法，強化提前介入，定期梳理全局重大決策部署及領導批示交辦的事項，做好基礎性工作，確保各項工作貫徹落實迅速有效;加強目標管理考覈，將日常督辦結果與年終考覈相結合，力求以考覈結果反映科室工作實際情況，推動各項工作深入開展。

辦公室工作計劃8

一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，用心發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關係，進一步強化內務管理和後勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，爲局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結

一、加強部門管理，落實崗位職責

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極爲分散，人員管理難度較大。針對這一狀況，辦公室採取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規定》，並印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，必須程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由於沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。爲徹底改變這一現象，除去xxxx司機和xxxx門衛以外，從週一至週五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，務必圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和佈置等工作中，切實帶給高質量的後勤服務。二、完善和落實管理制度，加強和改善機關作風

今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先後完善和實施了上班考勤制度、週一、週五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章爲據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。儘管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，並以自身良好的行爲示範，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。透過狠抓各項制度的落實，局機關始終持續了良好的作風狀態。

三、認真搞好後勤服務，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實把搞好後勤管理和服務工作做爲部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在儘量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，預計全年辦公費用在1xxxx元左右，對照年初確定的辦公經費指標有xxxx多元的節餘，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。個性是司機的職責心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節餘。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、佈置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節知識競賽活動、礦長法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場佈置等，確保了各項會議和活動的順利召開。

四、規範辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率

從某種好處上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、狀況彙報、通知、會議材料等各類文件、材料達66xxxx件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達22xxxx件。在不斷學習、摸索、總結、改善的基礎上，基本上做到了格式規範，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規範、有序、順利開展。

五、存在的問題與不足

一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。

1、辦公室共有工作人員xxxx，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事祕書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的'精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。

2、在執行制度和日常管理中，由於有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協調比較被動。

3、因爲忙於日常事務，下基層瞭解各企業狀況不多，對全系統的運行狀況掌握不夠，沒有爲領導的決策帶給有參考價值的意見和推薦，助手和參謀作用發揮不好。

二Oxx年度工作的初步設想

二Oxx年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，用心協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。

一、創收任務：全年完成500xxxx部門創收任務。

二、經費管理：

各項經費控制在元以內，其中：

1、辦公經費控制在元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。

2、汽車費用控制在1xxxx元（50077、57780、52888），包括耗油、一般性維修和保養、過橋過路以及其它規費等。

3、水電費控制在元以內。

三、內務管理：

1、嚴格落實上、下班考勤和衛生考勤制度。由第一副主任***執行考勤。

2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記並實行請假累計記帳制度。由第一副主任***執行登記。

3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統一購置、管理和配發，因部門工作性質的特殊性而需要購置或配備個性辦公物品的，原則上由使用部門自費購置、配備。由副主任***執行辦公物品購置、消耗及領用登記。

4、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項務必經主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任**把關。

5、材料打印：以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發或上報的文件材料，職能部門開具的行政執法文書，向上級黨委、政府、主管部門進行工作彙報、總結、請示、報告等材料，向平級或下級發出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印製。其它材料由相關部門自行承擔。打字室設立現金收訖帳目，實行當即收費。由打字員**執行帳目登記，收取現金交副主任***管理。

6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。

7、加強機關院內的衛生管理和環保綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任***執行考勤。

8、制定專門的《車輛管理和使用規定》，進一步規範和加強車輛管理，實行用車申請和派車制度，嚴格按照出車地點、里程覈定耗油及確定車輛回到時間。

9、嚴格控制業務招待經費，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時，務必填寫就餐申請單，註明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、招待標準等資料，交由辦公室審覈、備案。

10、合理安排工作，定期到基層單位瞭解和掌握基本狀況，爲領導決策蒐集和帶給有價值的信息和狀況，出謀劃策，充分發揮好助手和參謀作用。

辦公室工作計劃9

一、日常工作

在學校兩址辦學的情景下，協調好校內校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發文，完成各項臨時工作。

配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。

加強自身思想建設，不斷提高政治素質和業務素質，提高管理水平，提高服務本事。

二、人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考覈工作

聘任：XX年4月：聘任意向調查表；XX年7月：簽訂協議（在職、見習、試用、外聘返聘）

2.考覈

推行教師職業道德考覈制度和獎懲制度，與我校《教師評價》相結合，落實海淀區《師德評價手冊》。

（二）教師培養，“十五”繼續教育工作

按照區教師繼續教育辦公室的統一要求，做好“十五”繼續教育工作。

英語口語本事：經過努力，我校已有50人到達規定標準，繼續組織未達標教師參加輔導及測試。

2.應用信息技術本事：參加計算機a級考試，協調組織教師參加區繼續教育辦公室組織的統一培訓。

3.校本培訓：繼續以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展；加強對教師自學的要求。

4.加強教師素質建設，引導教師自主發展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規劃等，努力提高教師自我心理調節及心理輔導本事。

5.配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。

（三）新進教師的`各項工作

完成新進教師的培訓、考覈、轉正、調入等各項工作。

（四）協助各部門，培養骨幹教師，宣傳優秀教師的成功經驗，促進“兩名工程”實施；探討適合我校的優秀教師培養模式。開展各項評優工作。

加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作（校級、中心級）。

2.開展“青年先進教師”的評選工作（校級、區級）。

3.做好各級“學科帶頭人”、“骨幹教師”的評選工作（中心級、區級）。

（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

（六）做好社會保障系統的各項工作，完成失業保險及養老保險（外聘教職工）的年度審覈工作，本學期重點做好外聘教職工的醫療保險工作。

（七）協調配合各部門，做好關於“住房補貼”的各項工作

（八）做好人事檔案，各項人事報表統計工作；做好離退休、在職人員的信息採集工作（cmis系統）。

（九）做好教工調出、退休工作。

（一零）做好離退休教師工作。

（一一）開展促進

教師和諧發展，心理健康教育，建和諧學校的各項活動。

新建“教師”（內部）。增進教師間交流。

（一二）完成職稱評審的準備工作。

三、檔案工作

完成年鑑的整理工作；各口上交每月大事記。

2.完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

3.根據上級文件及各項檢查要求、我校具體情景，逐步完善我校檔案管理辦法。

辦公室工作計劃10

一、指導思想：

積極配合學校深化內部管理制度和人事制度改革，進一步完善崗則，做好學校教育教學的堅強後盾。將後勤服務工作幹出特色、保證工作質量，提高工作效率。各部門要以服務爲形式、育人爲目的，創新服務和管理，爲學校工作全面上水平作出貢獻。

二、加強行政辦公室人員的隊伍建設：

努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，繼續落實有困難，找行政辦公室的口號，制定相應的考覈管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使我校後勤服務管理工作再上新臺階。

三、本學期具體工作安排：

1、認真學習各種深化教育改革、全面推進素質教育的文件精神，積極參加政治學習，定期召開處務會，學習崗則，爲學校教育教學工作保駕護航。

2、配合體衛處搞好操場建設，確保我校秋季運動會的順利召開，積極維護各種體育設施，爲開展豐富多彩的課外體育活動、大課間活動創造良好的條件。

3、發揚艱苦奮鬥、勤儉辦學的精神。配合德育處和各年級組監督、杜絕學生的浪費行爲，加強節約能源的教育，並提高對水、電檢查的頻率和質量，責任到人。

4、繼續加強財產管理和落實財產損壞賠償制度，作到定期檢查、按期公佈、及時維修，提高師生愛護公物的意識。

5、會計室成員繼續做好校長的'參謀。加強財務審計和監督，定期請有關部門來我校進行財務審計，定期向校長彙報每月的財務開支情況，力爭使我校財務工作再上新臺階。

6、繼續加強對食堂各方面工作的管理力度。派專人在衛生、食物、價格等方面進行監督，無健康證人員決不允許上崗，生、熟食品必須分開存放，加強滅鼠、滅蠅工作，確保師生身體健康。

7、財務人員嚴格遵守財會制度，及時報表，嚴格按收費許可證項目收費，圖書館、閱覽室人員要發揚創新精神，以高質量的服務迎接師生，配合德育處開展xx中學第二屆讀書節活動，努力爲師生提供良好的借書、閱覽的氛圍。

8、加強學校的安全保衛工作，嚴格控制校外人員進校，進一步建立健全防火防盜制度，提前檢查學校取暖設施，確保師生順利過冬。

a）建立健全安全規章制度，嚴格執行門衛制度、出入門登記制度、靜校制度和行政值班制度。

b）堅持預防爲主，確保安全，打擊敵人，保障安全的方針。

c）加強對學校要害部門的安全檢查。

9、完善檔案管理工作。檔案室人員要有嚴格的組織性、紀律性、責任心，自覺維護檔案的完整與安全，落實檔案微機管理，積極爲學校各部門的工作提供幫助，爭取使我校檔案管理工作再上新水平。

10、繼續擴大xx中學信息簡報的發行量，加強與東麗報社、東麗廣播電視臺的密切聯繫，將我校的辦學特色、活動特色及動態隨時傳達給社會各界，提高我校的聲譽，接受社會監督。

新學期、新氣象，行政辦公室全體人員將以飽滿的熱情、樂觀向上的精神，開拓創新、努力進取，爲教育教學工作提供一流的後勤服務，爲師生營造良好的學習氛圍。

辦公室工作計劃11

一、指導思想：

實施素質教育，推進課程改革不但需要一個正確的教育思想加以指導，而且還需要一個安靜地、安全地教學、生活環境。給老師、學生營造一個舒適、寬鬆的環境，是永西中學“綜合治理辦公室”本學期的工作目標。

二、機構安排及相關責任：

總負責人：

組長：

副組長：

職責：①由總負責人宏觀控制學校的安全工作。

②由組長制訂具體措施方案，由其他成員負責實施。

③由 具體負責後勤的安全工作。（包括鍋爐的`使用、檢查及維修，食物的採購）

④由 具體負責代銷店中副食的安全衛生工作。

⑤由各班班主任個體負責本班學生在校期間的安全工作。

三、調解委員會：

組長：

職責：①負責調解學校教師與家長之間矛盾。

②負責調解學校教師與教師之間的矛盾。

③負責調解學校教師與家屬或教師同屬間的矛盾。

四、值勤安排：

負責人：

星期一

星期二

星期三

星期四

星期五

星期日

值勤人員：各班班主任

要求：

①由各成員具體負責，午寢必須到班，晚自習後必須查寢，飯後到班抽查。

②各班班主任午寢必須到班，晚自習後必須查寢，如在午寢期間或晚寢時間學生出現事故，班主任負主要責任。

③值勤人員對各“綜治辦”成員做不定期檢查，並做好值勤記載。

五、獎懲計劃：

優秀學生、優秀團員、優秀幹部由團支部獎獎勵。

違反紀律的同學由“綜治辦”查處。

①原則：以批評教育爲主，處罰爲輔。

②處罰檔次爲：視其情節輕重分：留校查看處分；記大過處分；口頭警告處分。

③學期結束，視處分學生情況決定看是否撤銷其處分。

六、目標細則：

1、上學放學一律不準騎自行車。

2、下自習後（包括下課）一律不準私自到學校外池塘、下垸提水、洗澡。

3、住宿學生下自習後一律不準私自外出，如要回家，必須經班主任批准。

4、飯後或下自習後嚴禁同社會青年到校惹是生非。

5、不準翻爬圍牆、翻坐學校樓梯。

6、準私自接觸學校的照明設備。

7、要團結友愛，不準打人、說髒話。

8、要誠實，不準隨意拿他人財物。

9、不準帶鐵器和刀具進入學校。

綜合治理辦公室

二零xx年春

辦公室工作計劃12

在以往工作的這段期間，我收穫了許多，也對自己的工作有了一定的目標和要求，以下是我20xx年個人工作計劃：

一、要擺脫依賴心理，學會獨立

社會是一個競爭的社會，我們處的時代講究優勝劣汰，不能獨立，勢必就要被社會淘汰。所以，我們必須擺脫依賴心理，學會獨立、學會自己選擇、學會對自己負責。

二、要學會適應環境，隨遇而安，但又不能失去自我

社會是一個大染缸，形形色色的人都有，各種好壞現象也充斥其中。社會在不斷的變化之中，如果我們不能學會調整自我，適應環境，那麼我們必然被社會，被時代的浪潮所淘汰。然而，面對現實社會裏的一些醜陋現象，我們又充滿了無奈感，即使我們難以憑藉自己的力量改變那些不公平的現象，也要堅持自我的基本原則，不隨波逐流，堅持做自己，端正做人，專心做事。

三、主動學習，勤快做事，多看、多聽、多學、多思考

工作期間，我們是初出茅廬的新人，我們缺乏經驗。多做事、多學習，不僅有利於我們學習更多的知識技能，不斷充實自我、不斷進步，也有利於我們積累豐富的工作的經驗。我們要在平時的.工作中、小事中，多觀察前輩們是如何做事的，多聽取前輩們的經驗和意見，多學習各種工作技能，多思考處理問題的最優解。在不斷的學習和鍛鍊中，善於總結、積累經驗、提高自我。

四、營造良好的人際關係網，有助於你的工作順利進行

俗話說，朋友多了路好走。如今的社會不論在到哪裏辦事都是有熟人好辦事，良好的人際關係不僅能使你在辦公室裏如魚得水，而且能使你在外工作一路暢通。在辦公室中，我們要建立良好的人際關係網，讓自己儘快融入到大家的團隊中，有了團體的力量支持，你的工作纔不會陷入孤軍奮戰、孤立無援的境地，同時還能讓自己在一個輕鬆、和諧的環境中工作。而對外辦公更需要我們與他人建立良好的人際關係，大家以朋友相待，自然“有話好說，有事好商量”。辦起事來自然事半功倍，水到渠成。但建立良好的人際關係並不是要我們去巴結、奉承他人，這樣的人際關係是畸形的、不穩固的。我們應該以禮相待、以誠相交，真誠、友善地對待他人。當你如何對待他人，他人自然會投以相同的態度，一段誠摯、友善的友誼纔是最佳的人際關係。

五、發現自己的問題並及時改正

經過這段時間的工作，發現了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學習，需要不斷的充實自己、完善自己，不斷進步。有時候看問題看的不夠透徹，容易把問題理想化，容易導致和實際情況產生一些偏差。在今後的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質的修養，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成領導交代的其他的各項任務。

學習是融入團隊的最好辦法，學習行業知識，向前輩請教經驗，向同事傳授工作技巧。正是在這個過程中，認識到自己的弱處和不足，也深刻體會到了團隊的力量和魅力。沒有團隊精神就是社會的弱者，也就無法在這個社會上繼續生存，所以我更要深刻的認識這種精神，努力做到最好，在學習中做事。任何細節都有它的專業規律，任何人都有他獨特的優勢，養成個性謙虛才能不斷進步，踏實肯幹才能表現專業。努力做好任何一件事情，用心記錄每一個進步。

辦公室工作計劃13

一、強化紀律

在年末前的這段時間，許多員工都在這段時間比較放鬆，導致工作效率下降比較嚴重，作爲辦公室，我們要首先強將內部的管理，提升辦公室的工作氣氛。嚴格的要求工作的準確，對工作的目標要求準確、及時。

二、工作方面

首先要早早的做好各項工作資料的收集工作，要及時的將過去的資料收集完整，不足的資料要及時的提醒。對收集完的資料在整理和分類完成後要按照規定及時的歸檔。

在會議的召開方面也要注意時間的安排，會議開始前及時的準備好會議資料，會議進行時做好會議記錄，並在之後的整理好記錄並歸檔。

對10月的消息要及時的通知，做好與各部門的交流工作，保證有問題上通下達，能及時的去傳遞各部門的要求和通知，加強公司信息的流通性。

當然，在月底的時候也不要忘記做好這個月的考勤工作，對一個月的考勤記錄進行覈實並及時的記錄好，以備之後的查閱。

三、其餘的事項

1。做好員工的管理，改善懲獎制度，鼓勵員工在年末前的工作積極性，提升年末工作的.熱情。

2。加強員工的責任感，工作細分到人，加強對工作的責任心，提升工作的要求。

3。管理好辦公區域的衛生環境，維持好良好的共足夠環境。及時的提醒不愛護辦公環境的同事。

10月的工作基本要求就是這樣，在一年的工作即將結束的時候，難免會有些懈怠，但是作爲辦公室人員，我們都因該完成好自己的工作，並及時的提醒周圍的同事，協調公司工作的氣氛。

希望在我們的調節下，能爲公司帶來心得熱情，也希望在今後的工作中，大家都能努力的做好最後的工作，不在今年的工作中留有遺憾！

辦公室工作計劃14

目前公司辦公室除履行原辦公室的職責外，還包括如下職能，人力資源、小車班行政職能、衛生、安保、綠化、食堂等後勤職能。爲更好的立足本職工作，服務一線，當好參謀助手，充分發揮辦公室的職能作用，全面做好辦公室的各項工作，確保辦公室工作再上新臺階，特制定2xxx年度辦公室工作計劃如下：

一、工作目標

1、強化、細化內部管理運行機制，規範辦公室管理，營造團結、合作、和諧的工作氛圍。

2、重點協助公司領導抓好制度建設及公司工作程序運行等工作，督察工作落實情況。

3、協助公司領導做好宣傳、人事等工作。

4、協助各部門完成公司安排的其他工作。

5、重點抓好內部文件制發、通知、文件管理、上報材料把關等規範管理工作。

6、做好後勤服務工作。

7、迎接各項檢查、做好對政府職能部門的走訪工作，制訂計劃明確每月走訪次數，做好日常記錄工作。

8、重視做好接待工作，接待出效益，華麗生財富。做到每次接待工作都有方案，接待後有總結。

9、印章安全使用，無事故。

10、做好人事工作。

11、做好網絡維護工作。

12、做好工會和黨支部工作。

13、做好大事記的登記工作。

14、做好報刊雜誌的管理及分發工作。

15、做好2xxx年ISO9001質量管理體系日常管理並通過年度審覈。

二、重點工作

（一）嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作

1、加強對公司檔案工作目標管理。積極做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規範完備。

2、加強對文書檔案的管理。做好文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。

3、根據《檔案法》的具體要求，負責管理各類文件資料，按規定把文件資料及時整理、分類、裝訂、保管，發揮檔案的作用，力求做到檔案管理規範化，科學化。做到便於查找，安全存放。

（二）加強宣傳培訓工作

進一步提高職工的思想道德素質爲核心，積極開展多種形式的宣傳活動，定期更換宣傳欄的內容，及時收集時事資料，做到宣傳工作的時效性。並對各項宣傳資料及時收集、整理、歸檔。

（三）安排會議，作好記錄及會務服務工作

在公司領導的指示下，認真做好各類會議的組織工作，做好記錄工作及時下發紀要。做好重大節日慶祝活動以及承辦各項活動的準備工作和組織工作，及時出好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知, 記好考勤，作好總結。

（四）做好文件的各種登記處理工作

1、做好接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息採集、上報、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。及時收發文件， 並交公司領導審閱， 根據審閱意見，及時轉達給相關部門或人員辦理。各項文件材料，力求及時、準確、高效。

2、負責本公司文字材料的起草工作，通知、計劃、總結、彙報等，把好保密關。

3、及時傳閱公司發文，做到政令暢通。

（五）制度的執行者，做好制度落實的監督工作

1、帶頭做好制度的執行者。

2、做好公司制度落實的監督檢查工作，維護公司制度的嚴肅性。

（六）開展法制培訓和案例培訓工作

1、按公司總體計劃，本年度將着力做好普法工作，進一步加大公司法制建設的步伐。大力宣傳法律法規知識，開辦法制宣傳專欄、板報、培訓等活動；督促公司全體員工掌握瞭解法律法規知識，提高法律素質，逐步養成人人懂法、守法、用法的良好氛圍。

2、配合安全科繼續加強安全案例的定期培訓工作。每週一次，做到不參培的必須補課。

（七）下大力氣做好企業宣傳及企業的維護工作

1、做好企業的對外宣傳工作，嚴格按要求擬稿、核稿再發稿。制訂稿件簽發單，按程序謹慎發稿。

2、做好企業的維護工作，按排專人負責企業企業的'維護，確保爲企業宣傳做好服務。

（八）做好後勤服務工作

1、做好後勤報務工作，衛生、安保、綠化及食堂工作做到常態化，強化服務意識，加強日常監督和管理，真正爲服務於職工，做好公司和職工的後勤保障工作。

2、加強車輛管理，降低運行成本，強化駕駛員安全意識和服務意識，嚴格一日三檢，提高設備完好率。

（九）加強印章管理和安全使用

1、印章專人員管理，嚴格執行申請和使用流程。

2、加強印章管理員的培訓和監督，謹慎用印。

（十）做好人力資源工作

1、按時完整出勤覈對造列工資

2、按時完成每月社保申報、覈對。

3、及時做好人員增減變化的相關人事工作。

4、洞察人員的思想，及時糾正和做好職工隊伍的穩定工作。

6、嚴格執行考勤制度，做好籤到、日常考勤和培訓及會議的考勤工作，考勤情況做到每週公示、每月通報。嚴格請假制度。務必持假條請假，嚴格執行本公司的請假程序。

（十一）做好接待工作

1、本年度對於接待工作做到接待有方案，接待後有總結，經常。經常性開展了培訓服務。

2、制訂詳細的接待管理辦法，約束接待人員，做到服務注重細節，服務出效益，強調團隊意識。

（十二）做好網絡維護工作，確保公司網絡安全，辦公順利

1、每週對網絡進行一次全面的設備檢查及病毒查殺。

2、每月進行一次運行測試和備份。

3、每半年進行一次資料拷貝。

（十三）繼續做好工會及黨支部工作

落實分工，具體事物由誰來協調處理，做好工會和黨支部工作，特別是泓兵公司的黨支部及工會工作要保持原有的榮譽並繼續前進。三衆下面的工會工作和黨支部工作要上臺階，做到搞好活動，加強宣傳。

（十四）全力配合礦山二期勘探工作

認真對待二期勘探工作，做好合同審查、資料準備等服務和協助工作。

三、常規工作安排：

1月份：

1、制定工作計劃，做好上年的工作總結，做好春節團拜工作；

2、進一步規範職工考勤管理工作，對上年度考勤情況進行統計通報；

3、爲組織召開2xxx年職工大會議做準備。

2月份

1、做好春節公司的節日佈置工作及節後相關設備設施的拆除歸位工作。

2、做好春節安全值班及宣傳、監督檢查工作。

3、做好春節放假期的工資覈算工作。

3月份：

1、根據公司工作重點，將新一年工作任務落實到各部門。

2、加強公司檔案管理工作，及時收集20xx年檔案資料進行整理、歸檔；

3、聯合工會和黨支部組織開展慶祝“三八”婦女節活動； 4月份：

1、繼續做好公司檔案目標管理工作；

2、清明節放假安排；

3、督促和落實培訓工作情況；

5月份：

1、五一勞動節放假安排；

2、堅持每月開展安全大檢查工作。

6月份：

1、對上半年工作進行全面工作總結，及時上報半年各項工作資料；

辦公室工作計劃15

新的一屆學院學生會領導班子已經確立，學生會各項活動開始穩步運轉，辦公室作爲核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室本學期的工作計劃如下：

一、制定我院學生幹部考覈管理辦法：部考覈管理辦在老師指導下制定《高職學學生會幹部考覈管理辦法》，完善學生會監督機制，增強制度的可執行性和影響力。本學期將考評結果記入幹部檔案表並報學院領導瞭解。辦公室將盡力做好制度的執行工作，做到以評促改。

二、財務管理制度：

1、 兩委會經費開支按其用途和性質可分爲：日常內務開支、專項活動開支；

2、學生會各部門活動經費和日常開支，均需事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格後方可購買物品；

3、所有支出均需統一正式發票方可報帳；

4、爲加強對發票報銷的統一管理，發票在活動結束後統一上交辦公室；

5、每次購買物品的發票上，在背面註明購買者姓名。 三、辦公室管理制度：

1、辦公室的管理機構爲高職學院學生會辦公室。學生會辦公室內的一切財物歸學生會所有，不屬於任何個人。

2、學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統一借用，不得私自配備，若丟失須報學生會辦公室，由辦公室再次配發並登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事物無關的事情。

3、除兩委會例會外，要使用辦公室須經過兩委會辦公室批准，借用人方可使用。

4、使用辦公室時，必須愛護辦公室內財物，如有損壞，即報告兩委會辦公室。

5、每次領取辦公室物品時，必須有負責人詳細填寫出清單，並簽名。活動完畢歸還物品時，必須由辦公室確認，如有損壞須如實報告，並酌情賠償。

6、如有要借用物品，須先報辦公室，經辦公室主任同意，並登記，要求使用期限後方可借出，如有損壞，借用人照價賠償。

7、學生會任何人員未經允許不得私自外借或挪用辦公室物品，如經發現，嚴肅處理。

8、辦公室不存放私人物品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的.事。

9、各部若需要使用辦公室應向辦公室主任申請，說明使用目的和時間，使用後做好登記，並自覺維護好辦公室內衛生環境，使用辦公室後將物品整理好，物品歸位，將地面打掃乾淨。離開時必須將門窗鎖好。

10、值班期間應熱情接待來訪同學，認真聽取、妥善安排、耐心處理來訪同學的事宜。

四、基於辦公室部門性質特殊，辦公室要負責協調幫助各部門的學生工作，做到承上啓下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。

總之，一個良好的計劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。本學期在辦公室主任、副主任和幹事們共同努力下，讓辦公室爲我院兩委會做出更多的貢獻！

辦公室主任:

XX年11月25日