新聞部工作計劃集合九篇

時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，是時候開始寫計劃了。計劃到底怎麼擬定才合適呢？下面是小編收集整理的新聞部工作計劃9篇，歡迎大家分享。

新聞部工作計劃 篇1

新聞部作爲院學生會工作的窗口,起着對內新聞學院動態和對外展示院學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意爲同學服務”的宗旨,我部通過建立和發揮各種新聞陣地和新聞方式的作用,有效展示學生會各項活動,做到新聞報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。爲了給我們院學生會新聞部不斷補充新鮮的血液，併發掘更多優秀的新聞工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們新聞部幹部的職責。在今年的招新工作中，我們新聞部計劃如下：

一：招新對象：20xx屆新生

二：招新人數：10人

三：招新形式：

1、本部需要招生表x張，來做好新聞部招賢納才之用，由學生自由填寫交至招新報名處。

2、在招新三輪中，第一輪以自我介紹爲主，展示自我;第二輪以筆試爲主，撰寫新文稿，加大問題難度，招收真正人才;第三輪，在所有大二幹部面前展示自己才華，回答問題，讓人明白自己的能力。四：招新要求：

1、具有高度責任感，態度端正積極向上，有工作熱情;

2、具備相關技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等;

3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神，有守時觀念，團隊合作精神;

二、招新注意點：

1、做好招新的準備工作，招新後以老帶新，注意新老交替的適應過程，不能出現斷層;

2、在招新的過程裏，我們堅持選有一定書畫、攝影、文采或設計基礎的選生以便在日後的工作中發揮更大的作用。

三、招新寄語：

新聞部是一個展示自我，鍛鍊自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與!請相信，我們一直在努力，我們會做得更好!

新聞部工作計劃 篇2

在院團委領導、老師的親切關懷下，我院新聞通訊部漸漸成長壯大。在過去的一個學期裏，我們對學院的各種活動都做了相關的報道，但是效果不是十分的理想。新的學期開始了，我們懷着興高采烈的心情，在新的學期裏，希望我們能把工作做的更好。

雖然，一個學期很快就過去了，大家對我們部門的工作都有了瞭解，但是爲了更好的提高我們的能力，職責，我部制定如下工作計劃如下：

1、爲了提高我們部門成員對工作的積極性，對相關成員進行意見徵求，對部門工作想要退出的給予裁員。對內部成員進行及時的調整。

2、加強我們內部成員的感情，可以通過內部的聯繫或者活動方式，及時調節好內部各種關係。

3、加強我們部門與我們學生會其他部門之間的聯繫，使我們能夠及時瞭解到我們學院的活動和相關動向，提前做好人員安排使之能夠做好新聞的採集和報道。

4、在學院的每個活動中，做到不錯過任何一個活動，不錯過任何一個可以的報道。在第一時間知道院內活動。全方位地採訪、報道，及時投稿、整理、存檔。在保證稿件數量的同時，所寫新聞及時準確，經審覈後向學校新聞網投稿。

5、對新聞稿完成後的仔細校對。校對工作的任務是對原稿負責，儘量消滅一切語法上的錯誤，發現原稿有錯漏和不妥之處，應及時予以解決。保證稿件質量。

6、除了積極做好本質工作外，還要配合和幫助其他部門做好相關工作，使部門與部門之間能夠體現出和睦友愛，積極主動。同時還要加強與外院的聯繫。

新學期，新的心情，新的收穫，只要努力，沒有什麼不可也做到，只要努力，沒有什麼可以吧我們難倒，新的學期裏我相信我們部門能夠做的更好！

新聞部工作計劃 篇3

一、工作概要。

本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考覈制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章採稿量，積極協助學生會其他部門，鑑於新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。

二、制度建設。

（一）新聞部近期將制定一系列關於考覈成員工作績效的制度，大體計劃如下：

1、新聞部部長負責統籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。

2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判

（二）獎勵制度：

1、每發佈一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；

2、大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；

3、每做一張海報，海報製作成員加5分；

4、每發表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分；

5、每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加5分；

6、以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其餘個小組成員加10分。

（三）懲罰制度：

1、在每兩週的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩週內最低發稿量減去相應的分數；

2、安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分；

3、無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減5分；

4、例會遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分，遲到10分鐘以上的減10分，例會無故缺席者一次減15分；

5、團隊活動無故缺席者一次減15分

注：連續三次例會評估低於60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考覈前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優秀新聞部成員”證書

（四）新聞部副部長做好每兩週的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考覈，進行定期新聞部成員的工作彙總，期末負責綜合考覈新聞部成員工作，對錶現優秀者進行適當的獎勵。

三、工作安排。

1、提高新聞採稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯繫，可舉行一些學習交流會。

2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道

3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率

4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

5、舉辦院內的一次活動（正在設想籌劃中），充分鍛鍊新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。

新聞部工作計劃 篇4

我們新聞部在學生會帶領下，取得了一定的成績和進步，不僅讓部門本身有所成長和壯大，也爲繁榮校園文化，構建校園做出了一定的貢獻。

本學期我們新聞部的工作將繼續跟隨學生會的帶領，做好學院的通訊工作，在第一時間讓同學和老師可以看到學院的最新新聞。

一、工作概要

本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考覈制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章採稿量，積極協助學生會其他部門.

二、工作宗旨

1、 積極構建新聞特色，形成新聞思想。

2、 提高工作效率，合理安排工作任務，讓組員在不影響學習的情況下，得到新聞寫作的鍛鍊。

三、制度建設

新聞部近期將制定一系列關於考覈成員工作績效的制度，大體計劃如下：

1、新聞部部長負責統籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。

2、內部考察加減分制。

按照平時工作量和工作積極性予以評判獎勵制度：1)每發佈一篇新聞通訊加分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;2)每發表一篇文章加分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分;3)每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加分;4)以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加分。

懲罰制度：1)在每兩週的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩週內最低發稿量減去相應的分數;2)安排任務無故推諉的成員一次減分;3)無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減分;4)例會遲到與團隊活動無故缺席者一次減分。

3、新聞部副部長做好每兩週的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考覈，進行定期新聞部成員的工作彙總，期末負責綜合考覈新聞部成員工作，對錶現優秀者進行適當的獎勵。

四、工作安排

首先作爲學生會的下屬部門，從我們部門的性質出發，我們最主要的工作是：積極配合各個部門的工作，做好通訊以及學生會活動的宣傳工作，完善網站建設，將學院的特色充分的展現。

常規工作：包括現任副部在內，一共12名組員，分爲4組，每組3人。每

次活動由其中一組負責，一人拍照，兩人記錄新聞素材，並於活動當天12點之前，每人發一則新聞至副部的郵箱。

其次是安排好副部的工作，充分調動大一新成員的積極性，讓其瞭解部門的工作，對於通訊的寫法，也要給他們進行詳細的講解。發現每個人的特長，充分的發揮每個人的優點。

具體安排

1、提高新聞採稿量，提高通訊質量，本學期將更注重通訊發佈效率，當天的新聞當天發表做到保質保量保時。

2、爲了強化年級活動的宣傳和報道，加強各部與新聞部的溝通。具體做法：各部門在舉辦活動前一個星期請和新聞部聯繫。活動前後請及時呈交一份通稿，稿件上交儘量不要超過活動介紹後的兩天。

3、除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯繫，可舉行一些學習交流會。

4、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道。

5、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率。以一帶一這個方式讓大家相互促進。

6、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

7、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛鍊新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。

8、硬件設施使用規範化，對於學院的相機硬件使用做到提前借取，不耽誤新聞採稿工作，同時也要按時歸還，合理使用，妥善保管。

9、做好與老師的溝通，及時的彙報工作。

五、新構想

(1) 關於新學期和宣傳部合作的新生的視頻剪影合作，計劃在一個半月內完成，充分展現新生和學院的風采。 比如軍訓的生活，以及一些比賽的照片做成剪影，作爲他們大學的回憶。

(2) 內部的例會的主題之一就是評價其他學院的新聞稿。

(3) 對於成員積極的鼓勵，讓其有存在感和成就感。對於表現很好的成員給予表揚，對於落在後面的成員可以私底下談談話，讓其與表現好的同學一起協作。成員小組會根據實際情況去適時的更改。

新聞部工作計劃 篇5

工作計劃

新學期的開始代表着學生會新一輪工作的開始。新聞部爲了更好地配合外語與外貿系團總支學生分會主席團及其其它部門的工作，制定以下工作計劃：

一、明確工作背景及內容

1、在學校或外語與外貿系團總支學生分會舉行各項活動時，新聞部積極參與，配合各部門工作，及時進行拍照與編寫新聞稿等各項事務；

2、每個學期至少出一份《外文報》，堅持做到新聞版面實事求是、學習版面推陳出新、綜合版面內容新穎、原創版面絕不抄襲；

3、準備電子期刊的推出。

二、關於部內的自身建設

1、新聞部部內各委員各司其職，工作時不忘團隊精神；

2、部門定期召開小型會議；

3、增強學生幹部的自身素質，待人接物禮貌得體。

三、總結

學生會之所以成立新聞部，必定有其理由，所以配合學生會的工作是義不容辭的。爲了外語與外貿系團總支學生分會更好的發展，新聞部將在其工作範圍內把工作做到最好，首先部內各委員把新聞部建設好，才能更好的服務於學生會。

新聞部工作計劃 篇6

夏末秋至，在這秋風颯爽的日子裏，迎來了中南民族大學工商學院的莘莘學子。作爲中南民族大學工商學院的大一新生，我充分的感受到了外語系學生會的熱情迎新工作。在系學生會招新時，我積極參加了招新面試與筆試，並有幸被系學生會新聞部錄取。

新聞部是外語系學生會新增的部門。在學生會裏，新聞部起着傳播系內外工作活動的作用，新聞部是系裏積極向上精神傳播出去的窗口，也是外界瞭解系裏工作活動的橋樑。

我在本學期制定的工作計劃如下：

一、對系內。

1、制定幹事培養制度

1)做事嚴密，紀律性和自主性相結合，做好乾部的跟隨者和自我的.自導者。

2)主動承擔責任，敢於承認錯誤，及時發現工作中的不足並進行自我完善。

3)在工作中要善於思考，善於觀察，做到“眼中有話，心中有事”。

4)積極培養自己的創新思想。

5)提高自身的人際交往能力和團結合作能力。

2、分配新聞部成員的工作任務。

1)文字採編。如：外語系新生入學的感想與所遇困難：外語系新生入學的學習狀況與學習計劃：外語系高年級學生學習外語的有效方法等。

2)制定學生會工作簡報。將外語系學生會各部門的工作目標與活動安排制定成一份書面文件，讓系裏系外的學生了解外語系學生會的工作與活動安排，從而得到更多人的理解與支持我們的工作。

3)會報編輯，出版工作。將實時動態與優秀文章進行編排出版。

二、對系外。

1、在院裏打響外語系新聞部的知名度。如：開展新聞收集站;優秀文章徵選;講述個人經歷等活動。讓更多的人知道並瞭解外語系新聞部。

2、以“實效”的工作態度爲第一線，本着求實創新真誠的原則對學院內的學習，生活等動態在第一時間給予準確的報道。如：某學系是如何培養學習外語的興趣的;某班學生在日常對話中提高英語水平等。

3、總結外語系學習外語的經驗與優秀方法，傳播於院內，讓更多人輕鬆學習外語，培養對外語的興趣與能力。

三、對院裏的領導

發揮外語系的優秀品質，落實好新聞部的工作任務，爭取得到更多領導的支持。

新聞部工作計劃 篇7

一、招新目的

爲了保證我院新聞部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展新聞部工作，培養和壯大院團委新聞部隊伍，保證愛恩學院宣傳工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，跟好的向外界展示愛恩的魅力與特色，服務愛恩、服務同學。

二、招新工作小組指導老師：

負責人：新聞部部長：餘怡菁（擬任）副部長：葉穎（擬任）

三：招新對象：我院20xx級新生

四：招新要求：

1、自覺遵守院團委和新聞部的各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向新聞部靠攏。

5、有良好的傳媒和文筆功底或一定的攝影技術，對通訊稿有熱情。

五：招新人數：文字方向：6—8人攝影、攝像方向：3—4人

六：招新形式：

在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點。院團委會統一安排時間進行第一輪面試。如果新聞部的報名人數過多，會根據第一輪考覈篩選出一批人；如果報名人數較少，所有報名人員均要參加第第二輪考覈。根據兩輪考覈，挑選出合適的人進入新聞部工作。

七：招新時間及地點：待定

八：招新流程

（一）前期宣傳

1、通過海報、學院網站等形式進行宣傳。

2、發放報名表時進行口頭宣傳。

3、新生入學教育時團委學生幹部亮相宣傳。

4、隨團委各部門到班級、寢室進行宣傳。

（二）第一輪面試：

第一輪面試中針對填報新聞部或有此意向的同學，在自我介紹後，從以下題目中選取1—2個進行提問

1、爲什麼填報新聞部，

2、進入新聞部，你覺得自己有什麼特長優勢

3、是否有與新聞部相關的工作經驗

4、在新聞部中，你希望得到一個怎樣的發展平臺

5、團委在舉辦一些較大的活動時可能需要新聞部的幹事協助完成一些超出新聞部職責所在的工作（例如打掃衛生等），對於這類工作，你怎樣看待

（三）第二輪面試：

第一輪面試後將評選出20人左右進入第二輪考覈，第二輪面試包括兩分部分，筆試和麪試

1、筆試題目：請就我院團委招新這一事件，寫一篇400左右的新聞報道，時間爲45分鐘。（另附團委招新的相關資料，需在團委招新策劃確定後呈現）附：筆試評分標準

2、面試部分

筆試結束後，各位應試者將有15—20分鐘的相互溝通時間，然後開始面試，面試以搶答的形式回答以下問題。

題目：

1、在新聞部中，你願意從事文字方向還是攝影方向的工作

2、對於剛纔的筆試，你自我感覺如何

3、請用一句話簡單概括你對你左手邊的同學印象或評價

4、如何看待在新聞部得工作第二輪面試評分表

3、第二輪考覈結束後將甄選出10—12人成爲新聞部實習幹事

（四）實習階段

在爲期一個月的實習階段將繼續考覈和觀察各位幹事

新聞部工作計劃 篇8

新的一年，新的一學期意味着新的使命，我們新聞部也將着手準備新學期的工作。本學期的主要工作計劃如下：

一、工作內容：

我們新聞部的工作仍然是以新聞稿和院刊的製作作爲核心任務，在新聞稿方面，我部門力將以最大效率完成任務。

本學期部門的工作重心將逐漸轉移到幹事的身上，學院新聞稿的寫作、院刊的製作將慢慢的讓他們接手，讓他們學會管理一個部門的事物，爲他們競選下一屆新聞部部長與副部打下基礎，同時也能更好的將新聞部的精神傳承下去，將工作做到位。

新學期，新聞部的工作仍然是做好新聞稿的撰寫工作與會議拍照的工作，記錄學院的重大新聞並存檔。與此同時，我部門會話大量的時間將本部門的博客弄好，建立一個完善的新聞資料庫，方便學生會各部門在年終總結時尋找資料，也爲進一步加強新聞部的特色，將新聞部的工作做到最好。

新聞部另外一個重要任務是學院《數林風》院刊的製作，本學期的製作期數將嚴格按照附錄二的時間表進行工作，至於院刊的主題則根據當時對學生影響較大的新聞再行確定，現在不做聲明。院刊一直是我們學院宣傳學生心聲的載體，只有辦好了院刊也才能展現出數計學院的風采，因此，我部門會重點針對院刊作出努力。

二、部門改革：

1、爲了更好的將新聞部的工作落實到實處，同時強化幹事的工作能力，我部門決定在本學期將在內部進行一次選舉，選出一名“副部長”，知識爲了將部門工作讓幹事能夠得到清楚的瞭解，進而加強他們對部門工作的管理能力，熟悉部門的工作以及相關的流程。

2、本學期我部門將針對策劃能力以及普及文學等方面向學生開展相關的活動，具體的活動安排詳見策劃書附錄一。

三、開展活動：

（1）開展“青春情.中國夢”主題徵文

主辦此次徵文的原因在於響應學校的號召，讓學校舉辦的活動在同學們重點能夠得到更加深刻的影響。

（2）數計學院第一屆策劃書現場寫作比賽

舉辦此次比賽的原因在於很多在學生會帶過的幹事，甚至是部長、副部長並不會寫策劃，爲了彌補這個漏洞，我部門才決定舉辦這次活動，旨在讓所有學生會成員，甚至是全員學生都能夠了解策劃書是如何寫作的，策劃書要注意哪些東西，讓大家多瞭解一份知識。

（3）數計學院第一屆“文數不分家”趣味活動

構思此次活動旨在想告訴數計學子不能忽視語文，不能因爲在數學專業二丟掉了自己本該學會、掌握的語言，另一方面也想通過遊戲讓同學們學習到知識，讓他們知道寓教於樂的意義，同時讓他們掌握一些在生活中需要的常識。

四、其他工作

我部門除在做好自己工作的同時也會積極地配合其他部門完成學院下達的工作，同時爲了擴大我院的影響力，我部門也會盡自己最大的努力與其他學院或協會進行合作，譬如可以和數模協會一起舉辦一次徵文比賽，一方面減輕學院的經濟負擔，另一方面也爲了增強我院的聲譽，將新聞部的工作做到最好。

新聞部工作計劃 篇9

前言：

作爲第九屆新聞部部長，我深感責任的重大。前幾屆新聞部部長的優秀表現給了我這個能力並不是很突出的繼任者很大的壓力，百步梯新聞部是個有優秀傳統的部門，在外界的眼中，新聞部是華工最優秀的記者團，但在近年來，新聞部和百步梯一樣不可避免地逐漸走向衰落，記者素質不高，新聞發現與創造力不足，已經使我們的新聞在學生中的關注度直線下降。問題已經擺在面前，我已處在這個位置上，不能逃避，雖然很懷念過去做幹事的輕鬆自由生活的，但如果說我有一百個。由說不願意，就有一千個。由說願意。如何重塑百步梯新聞部的形象，再現新聞部的活力，將成爲本屆新聞部的挑戰與壓力。

部門職能：

百步梯新聞部一直是創新中心一個重要的部門。在網頁上，百步梯新聞也佔據重要板塊。回顧過去幾屆新聞部的工作，可以看出新聞部一直致力於及時爲學生報道校園新聞，反映學生聲音，力求報道的及時深入與觀點的獨到。尤其以專題與評論兩大形式，深受學生歡迎。專題方面，新聞部過去的專題有：外賣與食堂專題、華工交通專題、體育場專題、就業專題、畢業生專題、生活的質量報告專題。可以看出，貼近學生生活的，反映學生心聲是百步梯專題的一大特色。評論方面，過去百步梯評論專業寫手級人物層出不窮，對校園熱點、社會時事進行廣泛而深入的報道，評論是百步梯的一大特色。

資源優勢：

就硬件而言，上一屆新聞部爲我們爭取到一臺尼康D40單反相機，是我們的一筆巨大財富，加上另外兩臺小型數碼相機，可以滿足於同時對多項重要新聞報道的需要。同時本屆新聞部成員都選擇留下來，這讓我作爲部長對以後的工作更有底氣，他們是新聞部的希望。另外，新聞部背後還有一羣龐大的學院記者團的支持，爲百步梯提供了近80％的校園新聞。我們期待學院能用更多有能力且有志於新聞工作的同行加入我們的團隊！

發展機會：

面對百步梯網頁的改版升級，Web3.0在新一屆百步梯高層提出來後，新聞部如何應對與改近呢？我顯然不懂Web3.0是什麼，但我想對我們的新聞而言，需要在內容上提倡創意和信息的。合，提倡關注學生生活的，提倡評論的深度，提倡與讀者的互動。百步梯網頁改版將提升關注度，同時也會提升新聞部的工作熱情。同時，對於新聞部的發展我們需要一個長期的目標，我們究竟要做一個怎樣的新聞部，全國大學生最強大的學生新聞團隊？這顯然是不切實際的，我們定的目標是華工關注度高、有影響力的新聞隊伍。

存在問題：

⑴新聞的官方化。新聞部過去的新聞過多的進行官方活動的報道，體現不出我們是個學生媒體，官方新聞的枯燥與不受關注也使記者們熱情降低。

⑵記者工作熱情不夠，創造力不足。這不是因爲記者們不願意或工作不負責，是新聞部。體沒有形成一種氛圍，就是大家爲了一個共同目標而奮鬥的氛圍，每個人都被動地接受任務，機械地完成，但實際上，新聞部裏面是有很多人有才能的。

⑶攝影技術的業餘化。雖然我們有新器材，但會使用者寥寥無幾，經常遇到這樣的尷尬，其他部門問我拿照片時，我不得不硬着頭皮發給他們那些照得很糟糕的照片。

⑷與百步梯其他部門、學院記者團溝通不夠。新聞部一直很沉寂，或者如師兄所說的低調，但低調的結果是我們給其他部門的印象是我們很冷淡，很悶，或者其他部門根本不知道我們在做什麼，認爲我們可有可無。新人接手審稿工作後，也一直沒有協調好，導致審稿不及時，使得學院記者頗有怨言。

⑸組織紀律過於渙散。新聞部一直崇尚自由發揮，自願報新聞，以人情維繫新聞部成員的工作關係，但同時也使新聞部成員產生惰性，所以新聞稿件數量偏少。

⑹分工不明確。過去的工作一直是部長全權負責，副部的作用不大，幹事就很多時候都沒有東西做。

改進措施與本屆工作設想：

⑴針對新聞：淡化百步梯的官方新聞的地位，更多地把目光放在學生生活的，評論與專題是重點。

⑵針對記者：平時多與幹事聯繫商量，組織部門活動與聚會，形成部門文化，讓每個幹事在新聞部都能體現自己的價值。

⑶針對技術：近期舉行一次攝影培訓，舉行部門的攝影比賽或者讓部門人員把覺得照得好的照片發到新聞部博客交流心得。

⑷針對學院：對學院的記者應該體現我們百步梯工作者的專業與敬業，爲提高學院記者新聞水平，和鼓勵學院記者發評論，策劃學院新聞的每月新聞獎（最好可以和學生會信息中心協作），具體方式待定。

⑸針對百步梯其他部門：多於新聞中心的兄弟部門聯繫，要形成新聞中心共同協作的工作氛圍，其實我們的協作方式可以有很多種，例如可以提供新聞線索給視頻做華工新視線，可以和頻道部交叉製作各自所屬的欄目。

⑹針對紀律：新聞部過去制定的各種規章制度如新聞審批、物資管。都要嚴格進行，對於新聞稿件過少，可以限定每人每週保證一篇的新聞稿。

⑺針對分工：首先三個部長要分好工，對分配好的工作要相信對方能做好，儘量不干涉，一些新聞板塊、新聞專題的製作分工要細，要明確落實到每個幹事，讓大家都負一定的責任。

如有可能的話，我們可以將新聞部過去的新聞收。起來，分成不同的類別，製作成圖片展板或電子書展出，宣傳新聞部的特色。

重新啓用新聞部博客，具體使用方法醞釀中，可以設立一個板塊，讓大家把感興趣的新聞事件發上去，或者在校園觀察到的現象寫上去，讓大家新聞閱讀面更廣，新聞線索更多。

近期工作重點：

⑴常規工作的安排。

⑵各方面制度的制定。

⑶策劃兩個專題：華工治安和奧運。奧運主要對近期的事件進行評論，暫定專題題目爲奧運·我手寫我心，具體策劃待定。

⑷招新：按新聞部的人員情況的，本學期計劃招3人。

其實對比其他高校同類學生網站，華師的U—city，中大的Maxcell，廣外在線等，華工百步梯的新聞無論從數量上還是質量是都是有優勢的，但我們不滿足於在廣東省的優勢，百步梯新聞對自己的要求比較高，我們瞄準的是全國領先，所以以後可以多關注全國其他高校如北大、清華、同濟的一些學生新聞、學生雜誌，這些學校的學生記者的素質都很高，華工工科學校我們也很難強求專業水準，但只要我們用心做新聞一樣可以做到具有影響力的新聞。