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2011年上半年學校教導處工作計劃

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2011年上半年學校教導處工作計劃
2011年上半年學校教導處工作計劃
一、指導思想
我校的教科研和教學工作以科學發展觀和《全國教育科學“十一五”規劃要點》爲指導,以《基礎教育課程改革綱要》爲導向;教研工作以全面貫徹落實《浙江省義務教育教學管理指南》和瑞安市教育局學校工作會議精神,紮實開展各項工作,切實履行“研究、指導、服務、管理”四項職能,總結課改經驗,探索課改新路,創新教研機制,提升教研成果,爲我市中小學教育的科學和諧發展做出新的貢獻。
二、工作重點
(一)落實課程設置,加強課程實施。
1.加強課程計劃管理。嚴格開齊課程,開足課時,做好學校的課程設置、課程實施和課程開發。
2.積極探索和研究綜合實踐課。通過不斷的外出學習,結合我校的實際情況,逐步形成由我校特色的綜合實踐課程。鼓勵教師大膽拓展和創新,形成個性化的教學方式。通過傳統學科與社會實踐活動的有效結合點的研究,引導學校積極落實。
3.加強教學進度的管理與控制。各學校要制定科學合理的學科教學進度,並根據教學進度組織質量診斷檢測工作。禁止隨意加快和放慢教學進程,防止給學生吃“夾生飯”及兩極分化現象的發生。因爲本學期的教學時間較短,教學任務自然就非常重,各位教師在安排教學進度時,必須要進行充分的考慮,務必準時的完成本學期的教學任務。
(二)推進課堂教學研究,深化課堂教學改革。
1.以課堂教學的有效性作爲研究中心,深化教學改革。各學科要開展系列性研討活動,每次教研活動要力求做到“精心策劃、精細組織、精緻展示、精彩討論”,研究符合本學科教學規律、有效果、有效益、有效率的教學,積極探索提高教學有效性的對策,積極探索“輕負擔高質量”的教學模式,着力提高課堂教學效率。
2.積極開展四項達標的全員競賽活動,以典範引領規範,關注細節,彰顯個性。探索教學規範達標活動的長效機制,推動農村初中課改深入開展,盡力實現城鄉教育的均衡發展。同時做好鄉小和鄉二小的四項達標的驗收工作,抓好每個教師的教學工作,鼓勵他們積極探索、進取。
3、教導處加強教學質量監控,嚴格考試管理,通過平時抽測、期中測試以檢驗一個階段的教學質量,在此基礎上爭取期末取得更好的成績。
每一次質量檢測,都要狠抓考風、考紀,堅決杜絕考試中的作弊行爲,對違紀人事進行嚴肅處理。監考教師一定要扮演好自己的角色,不得隨意離開教室,更不能把考試課看作自修課。同時,對每次的考試都應該做好適當的分析,要特別留意當中表現出來比較大的問題,爭取做到有錯必改,決不再錯。
4、建立畢業班管理領導小組,摸清畢業班學生的實際情況,建立學生成績檔案,並做好跟蹤調查。既要抓“尖子”,又側重於後進生的轉化工作,並做好記錄,爭取今年的中考能取得好成績,同時又很好的控制了低分率,達到雙贏的目的。
(三)加強教研組建設,提高教研工作質量
1、抓好教研組長的思想工作,爲教研組長和教研組活動的開展,創建新平臺。圍繞對教研活動策劃、方法和組織形式的不同演繹,來研討教研活動中存在的困惑、問題及目標的價值取向等,使教研組長在不同觀念的碰撞和多元思惟的融合過程中拓展思路,提升教研活動水平,達到“切磋研藝,取長補短,拓展思路,共同提高”。
2、要提高教學的質量和教研工作的力度,必須加強教研組建設。而對於我們來說,學校的規模較小,教師數和學生數都不多,小學還分兩個教學點、且兩點之間的距離也不算很近,這些都給我們的教研活動的開展都帶來了難度。但我們依然在努力的搞好我們的教研組建設。
3、教研組張要鼓勵組員教師積極開展教研活動,每個學期都要適當的向全校教師開展教研活動,加強各教研組之間的聯繫。
4、開學前,教學組長要向教導處提供一份教研組工作計劃和行事曆;學期結束前,教研組長要向教導處提供一份詳細教研組的工作總結。
(四)加強校本研修,促進教師的專業化發展。
1.積極參與市局和區級的教學研討活動,以課堂研討爲重點內容,努力提高自己的業務水平。同時開好全鄉性的教學活動,讓中小學的教學有一個切合點,是我們的中小學教學能夠上一個新的臺階。
2、加強教師師德建設:充分利用形勢政治、理論法規學習,引導教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定教師獻身教育事業的信念。評選師德師表典型,大力倡導愛生如子,誨人不倦的優良師風。關心教師的學習生活,主動爲教師排憂解難。
3、加快新教師的成長:組織新教師,紮實開展師徒結對活動,同時繼續落實並深化導師制,要求指導教師切實做好輔導青年教師工作,起到傳、幫、帶的作用,促進青年教師快速成長。
4、加強骨幹教師培養:學校積極地創造條件做好骨幹教師的培養工作。學校通過外出學習、專題研討和教材培訓分析等形式爲教師的學習提供幫助,另一方面,學校在課務安排等方面儘可能地爲骨幹教師的學習、研究提供方面。
5、鼓勵教師參加市局和學區舉行的教學教研活動,積極進行反思,改善自己教學中不足之處,積極教學優質課評比和教學新秀角逐,努力使自己成爲一名業務水平高、綜合素質強的好教師。
6、鼓勵教師養成撰寫教學隨筆的習慣,發表教學論文、教學案例或教育敘事;