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幼兒園2013年園務工作計劃

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幼兒園2013年園務工作計劃

一、指導思想   2012年是我園在競爭中求得更大發展的一年。以全面貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》爲核心;以打造白鴿品牌、塑造白鴿新形象爲重點;以全面啓動內部體制改革爲切入點;以舉辦白鴿首屆文化節爲契機,創新思路、優化環境、濃重特色、提高質量,開創我園各項工作的新局面,以優異成績迎接示範園的複檢工作,爲推動我市幼兒教育事業的健康發展做出更大的貢獻。   二、工作目標   ⒈抓體制改革,促內部活力的增強。   ⒉抓隊伍建設,促綜合素質的提升。   ⒊抓成果展示,促辦園聲譽的提高。   ⒋抓設施改造,促教育環境的優化。   ⒌抓家園合作,促幼兒和諧的發展。   三、重點工作   ⒈根據市教育局2012年工作要點的總體要求,結合幼兒園的工作實際,全面啓動第二輪的工資分配製度改革,本着按崗、按責、按質、按績、按貢獻的分配原則,進一步完善激勵機制,做到優勞優得、獎懲分明,真正調動全園教職工工作的積極性、主動性和創造性。   ⒉加強信息宣傳工作,擴大社會影響,提高競爭能力。   ⑴舉辦白鴿幼兒園首屆文化節。   a、活動時間:2012年6月1日(開幕式)——7月15日(閉幕式)   b、活動宗旨:宣傳白鴿教育理念,展示教師、幼兒、家長整體素質,提高社會知名度和名園效應,充分發揮省級示範園的作用,推動鞍山幼兒教育事業的健康發展。   c、活動內容:教職工業務、技能的全面展示;幼兒綜合素質展示和表演競賽,家長參與的親子活動等。 要求:制定好首屆文化節的實施方案,各部門、班級要做好一切籌備工作。   ⑵根據幼兒園的工作,有計劃定期在各新聞媒體進行宣傳,向社會傳播先進的教育理念和育兒方法。(上半年重點結合“六一”慶祝活動,下半年重點圍繞特色活動)   ⑶辦好、辦活家園橋月報,使之具有學習、指導、交流、展示、娛樂等多種作用[1] [2] 下一頁 進一步組織幹部教職工認真學習黨的十六大精神、三個代表的重要思想和現代教育理論;加強政治思想建設;以課程改革爲契機,不斷轉變教育觀念;加強校本培訓;創設良好的育人環境;進一步增強教職工的競爭意識;增強全體教職工的勞動紀律觀念;進一步增強教職工的創新意識和開拓進取精神;進一步提高幹部教職工的整體素質;深入推進素質教育。(1) 學校管理 隊伍(2) 建設 1、堅持週一例會制度,認真學習黨的十六大精神、三個代表的重要思想和現代教育理論。2、管理幹部要做到“五個一”要求;即深入一個年級組,深入一個教研組,抓好一個科研課題,指導好至少一個青年教師,高質量的完成聽課指標。3、加強現代信息技術手段在學校管理中的應用,學校管理向數字化、網絡化靠近。學校領導幹部要參加平均每週2小時的信息技術方面的培訓,以提高信息技術手段在學校管理中的應用。4、在縣教委開展的“2005教學管理年”活動中,要認真參加並組織好相關活動;以此次活動爲契機,增強創新意識和開拓進取精神。 5、幹部在教育科研方面爲羣衆的表率,除抓好一個科研課題之外,每學期要撰寫出一篇質量較高的論文。6、認真落實好黨風廉正建設責任制,加強幹部隊伍的作風建設、廉正建設;使幹部真正做到廉潔自律、克己奉公、踏實肯幹、團結協作和無私奉獻的模範。(3) 教師隊伍(4) 建設1、堅持週二例會制度,認真學習黨的十六大精神、三個代表的重要思想和現代教育理論;除集中學習之外,還要進行自學,保證每週2小時學習時間;並寫出學習心得及在工作實踐中運用的總結。 2、樹立正確的教育觀念,大力倡導教書育人、爲人師表;教職工帶頭使用文明用語,杜絕使用不文明語言;教師要依法執教,落實好上級有關精神,不搞以盈利爲目的的家教活動。3、嚴格組織觀念,嚴肅勞動紀律,反對無政府主義、自由主義,樹立全局觀念,作到政令暢通;下大力氣抓好教職工的各項管理,使得教職工進一步積極按時參加學校的各項教育教學等活動。4、認真貫徹上級教育體制改革精神,增強教職工競爭意識。5、繼續抓好青年教師成才工程。(1)做好04年學科帶頭人、骨幹教師的推薦評選工作。制定學校骨幹教師隊伍發展規劃以及培訓方案,進一步完善校級骨幹教師的考覈評選制度,學校要對縣校兩級骨幹教師予以鼓勵。(2)進一步完善指導教師制度,開展好校內“導師帶教”活動. (3)在教師中繼續開展“做學生喜歡的教師”活動,讓學生、家長參與對教師的評價,學期末評選出我校的“學生最喜歡的教師”並報中教科參選。(4)請師德講師團到我校演講,學習我縣優秀教師的愛崗敬業,精益求精,勇於探索和創新的精神以及先進的教育教學經驗。6、以校本培訓爲基礎,多種培訓模式相結合,建設一支複合型的教師隊伍。(1)培養一專多能的教師,如培養一批能夠擔任綜合實踐類課程的教師,班主任要成爲心理輔導員等。(2)落實好上級及我校的十五時期教師繼續教育方面的工作意見。鼓勵教師進修,不斷提高學歷層次和業務水平。(3)努力加強信息技術方面的校本培訓。(4)積極組織教師參加課程改革的相應培訓工作,廣泛學習試驗區的先進教學經驗與成果,爲國家課程改革的全面實施和落實奠定基礎。[1]