幼兒園2017年暑期園本培訓計劃

通過園本培訓，促使教師更新觀念，樹立現代教育理念，優化知識結構，提升團隊的學習力、執行力、創新能力和教職工的幸福指數。下面小編爲大家整理了暑期園本培訓計劃，一起來看看吧。

　　篇一：幼兒園暑期園本培訓計劃

　　一、指導思想

爲了進一步提高全體教師的職業道德修養，紮實推進師德師風建設，根據《瑞安市教育局辦公室關於做好201X年暑期中小學教師師德專題培訓工作的通知》(瑞教辦政〔201X〕73號)的文件精神，結合機幼實際，特制訂如下暑期師德培訓計劃。

　　二、培訓對象

瑞安市機關幼兒園全體教職員工

　　三、培訓時間

201X年8月25日—8月30日,集中培訓時間3天

　　四、培訓形式

組織系統的理論學習，專題報告，分組討論，學習交流，師德實踐形式。

　　五、培訓內容

1、開展以“敬業、愛生、奉獻”爲主題的師德教育活動。以“師德師風”交流會爲主線，開展具體的學習活動，特別是挖掘和發現學習身邊優秀教師的先進事蹟，以求共勉。

2、有關教育政策法規學習教育。如《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》、《浙江省義務教育條例》、《溫州市教育局關於全力推進素質教育的意見》、《機關幼兒園教師安全工作條例》等。根據法規條例以及幼兒園工作現狀，以“幼兒園細節管理”入手，進一步調整、發展幼兒園的各項制度，使制度更嚴謹、更具內涵。

3、進一步貫徹實施《幼兒園指導綱要》、《浙江省學前教育保教工作指南》等指導性文件，開展新學期幼兒園環境創設、集體備課、活動解說與評價等方面的研討與學習。

　　六、培訓要求

1、明確要求，加強領導。幼兒園成立“教師暑期師德培訓工作領導小組”，制定培訓計劃，落實人員、時間和內容，認真組織安排好本次培訓活動。

2、堅持理論與實際相結合。開展以“師德師風”爲主題的師德教育活動，學習幼兒園優秀、先進教師的典型事蹟，有機結合幼兒園的日常工作實際，把暑期師德培訓有機結合到園本培訓中，合理運用時間與空間，努力將師德培訓學習成爲推進我園教育改革和發展的大好契機。

3、創新組織，力求實效。幼兒園師德培訓工作領導小組成員輪流主持或講座等，講究方法與形式的創新，力求實效。承擔主持或講座的成員必須認真籌劃與準備。採取的學習方式有：教師集中學習、分層次教師必修或選修、自學等，進行的形式以專題講座、案例討論以及家訪、撰寫體會文章等形式。

4、嚴格培訓的考勤制度。每位教師必須按時參加師德培訓，嚴格遵守培訓制度，認真做好學習筆記，完成師德剖析等培訓要求。嚴格做好考勤工作，確實不能參加培訓的教師要辦理請假手續。

　　七、培訓考覈

嚴格考覈，及時總結。考覈內容包括學習考勤與撰寫心得體會等，嚴格師德培訓考勤簽到制度，建立臺帳，以便檢查考覈。根據教育局文件要求，教師的師德情況，將作爲今後幼兒園續聘、解聘、考覈獎懲、教師個人職稱評審、晉升職務的依據之一;師德考覈不合格的'，一票否決。

　　篇二：幼兒園暑期園本培訓計劃

　　一.指導思想：

爲進一步加強師資隊伍建設，貫徹落實《3-6歲兒童學習與發展指南》和《幼兒園教師專業標準》精神，以聚焦“能力提升”爲中心，我園堅持立足園本、聯繫實際、注重實效，堅持思想政治素質與業務水平並重，積極探索有效的園本師資培訓模式，充分發揮園本培訓的功能和優勢，營造有利教師終生教育和可持續發展的良好環境，努力建設一支師德高尚、業務精良、結構合理、充滿活力的教師隊伍。

　　二.培訓目標：

1.進一步提升教師師德修養，完善教師心理品質，培養師德高尚、心理健康、德藝雙馨的教師隊伍。

2.進一步促進教師更新教育觀念，更新知識結構和能力結構，掌握現代教育技術，使之綜合能力和銳意創新能力得到有效提高。

3.進一步提高教師的專業技能，發展教師的特長，使之具有鮮明的個性，更好地爲幼兒的成長服務。

　　三.培訓要求：

1.培訓人員需準時參加培訓，如遇特殊情況，應及時做好請假工作。

2.持着虛心好學的態度，認真參與培訓，做好相關記錄。

3.參培過後，及時進行鞏固練習，幼兒園將組織定期考覈，檢驗培訓成果。

四：培訓時間

7月1日——8月31日

四、具體活動安排表