科教科工作計劃大綱

科教科是醫院內非常重要的一個部門，下面就是小編爲您收集整理的科教科工作計劃的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦！

　　科教科工作計劃一

一、以學科建設爲龍頭，帶動全市醫療衛生學科的發展

根據烏蘭察布市醫療衛生學科實驗室建設方案及評審標準，開展領先學科重點學科重點實驗室評審工作，加大行政督查指導力度，科教科工作計劃。進一步加強領先重點學科、實驗室建設，制定切實可行的發展規劃和年度計劃。並鼓勵各醫療衛生單位組織申報自治區級領先重點學科，積極開展學科研究，加強學科帶頭人和學科技術骨幹人才的培養，提升醫療衛生服務能力與水平，推進科技進步，縮小我市在學科領域上的差距，帶動全市醫學進步與發展。

二、以衛生科技創新與技術進步爲先導，促進全市醫療衛生服務水平的提高

堅持以公共衛生和危害人民身體健康的疾病爲重點，開展科學研究，加強組織科研立項課題和自治區科技進步獎申報和衛生科技成果登記推薦工作。堅持創新與引進相結合的衛生科技工作方針。加強和提高衛生部關於“加強適宜衛生技術推廣工作的指導意見的通知”精神的落實力度，各級醫療衛生單位要積極引進吸收和推廣應用國內外已經成熟的高新、高難度臨牀診療技術服務項目，結合本地實際情況，科學合理選擇適宜技術開展推廣工作。要求各單位要開展一項新技術、新項目和適宜技術的推廣工作。市局將選擇兩項先進適宜技術在全市開展推廣工作。推進社區適宜技術的應用和社區科普工作，落實衛生部“適宜技術和衛生科普進社區專項行動計劃”。按照市委宣傳部、科技局和科協的部署，組織市直單位認真落實科技周活動和科普宣傳週大型活動。

三、進一步落實病原微生物實驗室生物安全監管工作，確保實驗室生物安全

加強病原微生物實驗室生物安全管理條例的學習貫徹落實和制度建設，根據衛生局下發病原微生物實驗室生物安全管理監督檢查表和督導意見進一步建立完善實驗室生物安全管理制度、操作規程及責任追究制，貫徹落實內蒙古自治區人體健康有關的病原微生物實驗室和試驗活動備案管理辦法，完成實驗室試驗活動備案申請材料和現場初審驗查工作，以保證我是各級醫療衛生機構的實驗室、檢驗科能夠依法規範開展工作，工作計劃《科教科工作計劃》。加大對實驗室生物安全的督導監管工作和對病原微生物技術人員和管理人員的培訓工作，確保實驗室生物安全。

四、以農村牧區和城市社區爲重點，強化衛生人才培養和隊伍建設

認真落實自治區衛生廳、教育廳、財政、人事廳《關於舉辦衛生院在職衛生技術人員醫學大專學歷教育的通知》精神，加強衛生院在職衛生技術人員醫學大專學歷教育學習期間管理，爲農村牧區基層衛生培養骨幹力量，完成培訓任務。

進一步加強和規範全科醫學培訓中心和臨牀培訓基地建設。爲社區全科人才隊伍建設人員培訓工作創造良好的條件。落實201X年社區衛生人員培訓項目，提高培訓質量，完成社區人員培訓理論與實踐考覈工作，爲成績合格人員頒發培訓合格證書。繼續開展鄉村衛生人員全科醫學培訓。

五、加強高等醫學院校專業設置管理，規範臨牀教學基地管理

推進高等醫學教育的改革發展與管理，加強新增專業設置的管理和評估，根據社會需求調整專業設置。鼓勵在職衛生技術人員參加成人高等醫學教育，提高學歷層次和專業水平。認真落實教育部、衛生部和國家中醫藥管理局《普通高等醫學院臨牀教學基地管理暫行規定》，進一步促進和規範醫學院校臨牀教學基地的管理，提高我市臨牀教學水平。

六、進一步加強繼續醫學教育工作，推進學術交流工作

進一步規範和加強繼續醫學教育工作。提高項目學科覆蓋率、繼教對象覆蓋率和學分達標率，利用市第二醫院開展遠程繼續醫學教育的有利條件，提高繼續醫學教育項目質量。做好繼續教育學分登記冊和週期驗證工作，配合人事部門搞好年度考覈和職稱評定繼教學分的'確認工作。

促進學術交流，營造良好的學術氛圍，充分發揮學會的作用，積極開展學術活動，年內籌備召開兩個專科分會學術會議，努力營造一種良好學術氛圍，提高我市醫療技術水平和醫療服務能力。完成有關部門交辦的其他各項工作任務。

　　科教科工作計劃二

201X年我科將嚴格按照二級綜合醫院評審標準，以不斷提升“教、科、研”水平爲核心，努力提高醫務人員的技術水平，提高醫療質量，防範醫療安全，使全院醫務人員樹立終身教育的理念。在管理好科教日常工作以外，力求科技創新與進一步促進專科發展，確保我院201X年度科教工作各項目標順利完成，特制定本計劃：

一、加強教學，圓滿完成教學任務

1、完成201X年度已審批的繼續教育項目工作

2、至少舉行2次以上三基筆試考試，對科室與個人的自學效果進行考覈評價，考覈合格率要求100%。分別於5月10月各舉辦一次技術比武，主要考覈項目爲心肺復甦、電除顫、氣管插管及病員轉運。

3、完成全院專業技術人員的職業與道德創新能力的學習與考覈。

6、協調各科的臨牀實習與帶教，保證實踐教學的質量與效果。

二、有計劃地進行人才培養，以滿足創建二甲醫院及科室業務發展的需要。

1、鼓勵我院醫務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。

2、今年我院將爭取安排更多的醫療專業人員到省、市級醫療機構進修學習，提高我院技術人員的專業知識水平。

3、鼓勵職工外出參與學術交流，短期業務培訓，聽取學術講座，學習新理念、新方法，並將所學知識以講課形式進行相關科室培訓。

4、根據醫院學科建設發展的需要，引進衛生技術人才，並積極做好新引進人員崗前培訓。

5、加強和上級醫院的聯繫，爭取多情專家教授來對我們各科進行業務技術指導，對疑難危重病人進行會診和全院業務講座。

6、做好各科新技術項目的上報、統計、資料整理工作。

7、做好各科外出開會學習的登記、資料收集。

8、完成院領導分配個各項指令性任務。

科教科在新的一年裏將開展多種形式的繼續醫學教育，採取請進來、走出去、科內講座、全院內培訓等學習方法，從而提高我院醫療技術水平和醫療服務能力。