開展違規發放津貼補貼自查報告（通用8篇）

違規發放津貼補貼或福利問題，違反了財經紀律，破壞了收入分配秩序。下面是本站小編分享的開展違規發放津貼補貼自查報告，希望大家會喜歡!

開展違規發放津貼補貼自查報告 篇1

按照《開展全市機關事業單位濫發津貼補貼專項整治工作實施方案》的要求，我部結合實際，認真開展了濫發津貼補貼專項整治自查自糾工作，現將情況報告如下：

一、領導高度重視，及時安排部署

我局領導高度重視此次專項整治工作，及時成立了專門的專項整治自查自糾工作領導小組，具體工作由辦公室負責，對單位是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行爲進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依照方案要求，全面進行自查

根據專項整治工作實施方案的要求，於xxxx年x月xx日至x月xx日對單位津貼補貼發放情況進行全面自查，我局xxxx年發放相關津貼補貼包括全國文明城市提名獎、十三個月工資、公積金、法定節假日值班補助、誤餐補貼、工會慰問類等xx項，共計xx萬元。

對照有關政策規定，我局沒有自行設立津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發放範圍;沒有自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利以及有價證券和實物。

三、提高思想認識，建立長效機制

我局在規範津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中央、地方規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金髮放津貼、補貼、獎金、福利以及有價證券和實物等現象。在今後的工作中要不斷提高思想認識，建立長效機制，嚴格按照財務制度要求，確保財務支出公開透明，接受羣衆監督。

開展違規發放津貼補貼自查報告 篇2

根據《中共寶興縣委辦公室寶興縣人民政府辦公室關於持續深入展開濫發獎金工資補貼問題專題整治的通知》(寶委辦〔xxxx〕xx號)文件要求，我單位庚即組織相關人員對“財經紀律不嚴格，濫發獎金工資補貼”問題進行了清理自查，現將工作情況彙報如下：

一、組織領導

成立由鄉長鄭繼濤擔任組長，書記馮偉和分管財務副鄉長向華勝任副組長，財政所會計賈瀅、出納嶽崇文爲成員的專項整治工作領導小組，對我鄉“財經紀律不嚴格，濫發獎金工資補貼”問題進行嚴格的自查。

二、對照要求認真自查自糾

領導小組及時開展了清理整治，自查中無違規發放各類津補貼補助現象。我單位嚴格執行財經紀律，嚴格執行津貼補貼發放標準，無超標準、超範圍發放的行爲;單位職工工資均通過財政部門工資統發專戶，以銀行卡形式集中統一發放;嚴格執行財政預算，無擠佔挪用公用經費、工會經費、集體福利費、其他專項經費的現象;嚴格經費預算約束，年初制定的單位經費標準，例如辦公經費、專項經費等嚴格按照預算執行，無超標挪用的現象。

三、下一步工作計劃

我鄉將繼續認真落實中央八項規定，嚴格執行財經紀律，嚴格執行津補貼政策，嚴格經費預算約束，嚴格控制支出，堅決杜絕出現濫發獎金工資補貼的違規現象。

開展違規發放津貼補貼自查報告 篇3

根據縣紀委〔20xx〕53號文件精神，關於開展學習貫徹《違規發放津貼補貼行爲適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題解釋》和《違規發放津貼補貼行爲處分規定》和開展自查自糾的要求，縣文廣新局黨委對本系統學習貫徹執行《解釋》和《規定》情況進行了認真落實，並安排進行專項自查自糾，據自查，至目前爲止，我係統沒有出現違規違紀問題。現將貫徹學習《解釋》和《規定》和自查自糾情況報告如下：

一、高度重視，精心部署。

縣文廣新局黨委高度重視，召開黨委會專題會議研究，精心部署，明確責任，落實專人抓落實，確保學習貫徹執行《解釋》和《規定》得到落實，確保按要求開展自查自糾工作取得實效。

二、加強學習，提高認識。

通過局黨委理論中心組專題學習、並於9月2日召開了全系統幹部職工會議，組織全系統幹部職工認真學習《解釋》和《規定》，使廣大幹部職工瞭解掌握了主要內容和基本精神，切實增強了貫徹執行《解釋》和《規定》的自覺性。提高了幹部職工守紀意識、廉政意識、大局意識，全局幹部職工牢記中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”、縣委“二十條規定”，增強拒腐防變能力。

三、完善制度，規範管理。

積極開展廉政風險防範機制建設，認真開財經管理專項治理等，提高幹部職工廉潔自律意識。

1.完善制度。

對照貫徹執行《解釋》和《規定》及上級黨委的要求，結全本系統行業特性，對機關效能建設制度進一步完善，重點完善了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《公務接待管理制度》、《會議制度》規範化。

2.規範管理。

一是規範財務管理。嚴格執行財經紀律，及時清理本單位與發放津貼有關的規定，做到令行禁止，嚴格執行《龍遊縣行政事業單位“三公”經費管理辦法》和《關於做好規範公務員津貼補貼有關事項的通知》要求，嚴禁以任何形式、藉口違規發放津貼補貼。

二是加強資金管理、固定資產管理。每年組織一次內部審計，杜絕“小金庫”;並按要求公示“三公”經費使用情況，接受黨員幹部職工監督。

三是規範公務接待。實行公務接待審批、登記制度，遵循“熱情、節儉”的原則，嚴格執行“禁酒”令。避免公務接待中講排場，比闊氣，大吃大喝，揮霍浪費。四是實行公務用車出車登記，車輛維修報批、登記，車輛定點停放，公車管理得到進一步規範，未發現公車私用、私駕公車等情況;

四、加強監督，切實履職。

下一步要以加強監督，切實履職作爲出發點和落腳點，局黨委、局紀檢組要加強督察，切實提高幹部職工自覺遵守《解釋》和《規定》，廉潔從政。切實加強各項規章制度的執行力，營造乾淨幹事、規範幹事的良好氛圍。

開展違規發放津貼補貼自查報告 篇4

根據xxx市人社局《關於切實做好自行出臺政策發放工資津貼補貼問題自查整改工作的通知》（x人社密電〔20xx〕2號）文件要求，爲全面貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼有關問題的通知》(中辦發電〔20xx〕20號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關於嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼的通知》（x委辦發電〔20xx〕15號）文件精神，我鎮根據實際情況，認真開展了機關單位違規發放津貼補貼自查自糾工作，現將工作開展情況彙報如下：

一、高度重視，周密安排

爲確保此次自查自糾工作順利開展，我鎮對規範津貼補貼工作高度重視，認真組織全鎮幹部職工認真學習文件精神，將幹部職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的高度上，同時從財政所、財政中心所抽調業務骨幹組成專項自查小組，對單位是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行爲進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行

根據文件精神，我鎮認真對照規範工作總體要求，於20xx年5月25日至5月26日對單位津貼補貼發放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規範津貼補貼各項規定，並做到了應歸併的項目一律歸併，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

(一)津貼補貼項目和標準情況。

經查，我鎮始終嚴格規範，除了按中央和國務院明確規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發放範圍;沒有自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利;從未發放過有價證券和實物。

(二)其它情況。

經過自查我鎮不存在違規設立“小金庫”的行爲，津貼補貼項目歸併及各職級標準執行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工個人，其中的依法代扣項目爲住房公積金、個人所得稅和醫療保險金三項。

三、提高認識，確保長效

我鎮在規範津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中、省、市、縣規範津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金髮放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

通過此次規範津貼補貼自檢自查工作，我鎮進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。並在今後的.工作中不斷嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序，並將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和鎮務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上牆，接受單位職工和社會各界的監督。爲規範津貼補貼工作創造條件，確保規範工作繼續順利向前。

開展違規發放津貼補貼自查報告 篇5

根據x市《關於開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮多措並舉，嚴格執行國家工資及津補貼政策，對全鎮濫發獎金、工資、補貼問題開展專項整治，嚴厲查處違規濫發獎金、工資、補貼問題。

一、加強組織領導

成立了以x鎮鎮長萬云爲組長的濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作領導小組，負責統籌協調整治工作。深入學習領會文件精神，提高幹部思想認識。召開專題會議，組織全鎮幹部認真學習文件《關於轉發〈關於開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知〉的通知》，重申“三個一律不準”，包括一律不準亂髮獎勵性補貼;一律不準違規超標準超範圍發放津貼補貼;一律不準自立名目發放津貼補貼。

二、開展自查清理

對全鎮幹部就xxxx年以來補貼發放情況、個人違規領取薪酬進行自查自糾，組織人員負責完成《濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況彙總表》，對涉及個人有無違規領取薪酬、獎金、津貼等報酬如實填寫，真實反映。

三、完善機制建設

x鎮成立濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組，嚴格財政財務管理，嚴格執行預算法、會計法及相關財經法規制度，嚴格津貼補貼發放和會計覈算，嚴格工資基金管理，所有國家規定的津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。

xxxx年x月xx日，x鎮已完成濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況彙總表。今後，x鎮將自覺接受羣衆監督，積極接受上級監督，繼續在全鎮範圍內進行督查，堅決杜絕濫發獎金、工資、補貼問題的發生，確保整治工作取得成效。

開展違規發放津貼補貼自查報告 篇6

根據省、市關於開展機關事業單位濫發津貼補貼專項整治方案要求，我區高度重視，迅速行動，現就我區開展濫發津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾工作開展情況

(一)強化認識,精心組織部署。

省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會後，我區立即召開了專項整治工作佈置會，制定了專項整治工作實施方案。要求全區各單位統一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求、主要內容和方法步驟。我區專門組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點學習了《違規發放津貼補貼行爲處分規定》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關政策。按照省、市印發的實施方案要求，我區精心組織實施，確保專項整治工作在x月xx日前整改到位。

(二)明確責任,加強組織領導

成立了屯溪區機關事業單位濫發津貼補貼專項整治工作小組，區政府分管負責同志任組長，區xx(監察局)、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局等爲成員單位，統一組織領導專項整治工作。工作小組辦公室設在區財政局，負責專項整治日常工作，區財政局主要負責同志任辦公室主任。

工作小組成員單位、全區機關事業單位確定一名聯絡員，具體負責專項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包乾、分級負責的原則，由各工作小組成員單位分別負責聯繫單位的專項整治工作，指導所聯繫單位開展專項整治工作安排部署、貫徹落實、整改及長效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發放專項整治工作的主體責任，實行一把手負責制，各單位一把手親自抓、負總責，分管負責人具體抓、層層壓實責任。

(三)認真自查自糾，確保成效

我區濫發津貼補貼專項整治工作主要採取自查和重點檢查相結合的方式進行，對照《實施方案》中整治的重點內容，各單位認真清理，按時報送xxxx年違規發放津貼補貼自查自糾情況表及自查報告，截止x月xx日，自查工作已全部結束。通過自查和組織學習相關政策，各單位規範津貼補貼意識提高，思想和行動統一到了上級的決策部署上來，濫發津貼補貼專項整治工作取得了一定的成效。

二、自查自糾中發現的主要問題

通過各單位自查情況看，未發現擅自設立項目，超標準、超範圍發放和以現金、有價證券、實物等其他形式發放津貼補貼的現象。

三、落實整改舉措

下一步，組織開展好重點檢查，發現問題，限期整改，並抓好落實。

(一)建立臺賬，抓好整改。

根據整改方案建立整改臺賬，按照分片包乾，分級負責的原則，掛圖作戰，各工作小組成員單位負責做好聯繫單位的整改工作，定期上報聯繫單位的整改情況。對照整改時限，整改一個銷號一個，對到時未整改落實的進行督查，嚴格按有關規定嚴肅處理，確保全面整改落實到位。

(二)源頭把關，規範到位。

利用國庫集中支付平臺和會計服務中心的職能作用，嚴把支出關，從源頭上遏制違規違紀現象的發生。

(三)完善制度，履行承諾。

各單位每年做出書面承諾，承諾嚴格執行中央、省規範津貼補貼政策規定，主動接受監督。規範津貼補貼領導組每年組織對全區行政事業單位津貼補貼發放情況進行檢查，並根據中央、省規範津貼補貼政策規定，明確津貼補貼範圍、標準和管理要求，健全和完善我區機關事業單位津貼補貼政策制度，做到依法依規、規範有序。

開展違規發放津貼補貼自查報告 篇7

照縣委、縣政府的安排，我鄉再次開展自查清理“小金庫”及違規發放津補貼工作，根據文件要求，結合我鄉實際，現就自查情況報告如下：

一、高度重視

鄉黨委、政府高度重視，充分認識到清理“小金庫”和違規發放津補貼的重要性，把該項工作作爲開展黨的羣衆路線教育實踐活動的重要抓手，成立了黨委書記、鄉長任組長，紀委書記任副組長，財政所工作人員爲成員的自查工作小組。

二、紮實開展

(一)清理設“小金庫”情況

重點圍繞“清理內容”開展清查工作，對各類賬戶、票據進行認真細緻的清查，均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定賬目統一覈算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨設立賬戶，未設任何形式的“小金庫”。各類票據均管理規範，並建立相應的備查薄。現金管理採取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行爲。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

(二)清理違規發放津補貼情況

一是沒有巧立名目亂髮錢物，自行提高津補貼標準;二是沒有超標準繳存住房公積金;三是沒有借重大活動籌備或節日慶祝之機變相向職工發放錢物、有價證券或與活動無關的實物;四是沒有私設“小金庫”，使用“小金庫”款項發放津補貼;五是沒有利用職務便利或職務影響，違反規定在其他單位領取津補貼。

三、自查自糾

經我鄉再次進行自查自糾，結果如下：

1、本單位無違規隱瞞、截留、擠佔、挪用、坐支、私分和轉移預算收入、罰沒收入、行政事業收費、政府性基金、國有資產收益和處置等非稅收入情況。

2、本單位不存在超預算無預算安排支出，不存在出國出境情況，不存在違規購置公務用車及違規支出運行費用，不存在發放禮品、禮金等情況;不存在公款大吃大喝、超標準公務接待情況;不存在計劃外召開會議和培訓，不存在違規擴大開支範圍、擅自提高開支標準等情況。

3、本單位不存在違規採購資產、無預算及超預算採購資產情況。

4、本單位均嚴格按照國有資產相關法律法規進行資產配置、使用、處置，無違規情況。

5、本單位不存在未設置會計賬簿，所有財務資料完整，符合會計法律法規。

6、本單位不存在非法印製票據，不存在轉讓、出借、串用、代開票據情況。

7、本單位無違反法律及其他有關規定設立“小金庫”情況。

開展違規發放津貼補貼自查報告 篇8

根據《高度重視認真做好規範津貼補貼工作》相關要求，按照昆明市科技局統一部署，我單位高度重視，結合單位實際情況，認真開展津貼補貼發放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下

一、津貼補貼項目和標準情況

1、我單位自20xx年起執行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施範圍情況，無自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。

2、我單位無“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批覆的相應職級津貼補貼標準執行，退休人員工資於20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統一發放。

4、對已發放的屬於國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規定的項目、標準和實施範圍執行，無違規情況。

5、嚴格《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》有關規定發放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。

二、規範後的津貼補貼資金來源及發放辦法。

我單位發放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發放，並依法代扣代繳職工繳納的醫保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。

三、津貼補貼會計覈算情況。

嚴格按照《財政部關於印發<行政事業單位工資和津貼補貼有關會計覈算辦法>的通知》（財庫[2006]48號）的規定設立津貼補貼會計科目，無在其他科目覈算發放津貼補貼情況。