關於基層黨組織按期換屆情況專項檢查報告
認識集中換屆工作的重大意義就是做好換屆工作的必要條件。下面是小編收集分享的，希望大家會喜歡!
【關於基層黨組織按期換屆情況專項檢查報告1】
根據(烏黨發[2016]4號)《中共烏審旗委員會關於印發蘇木鎮黨委換屆工作實施方案的通知》文件精神，嘎魯圖鎮黨委高度重視，精心組織，圓滿完成了黨委換屆工作，現將開展情況隨文呈上，請審閱。
一、基本情況
嘎魯圖鎮是烏審旗旗府所在鎮,是全旗政治、經濟、文化中心，下轄19個嘎查村社區、機關黨支部，在這次鎮黨委換屆工作中，我鎮切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規範操作，黨委換屆工作取得圓滿成功。基本情況可以概括爲選出“兩套班子、產生“兩級代表”、形成“兩個報告”。選出“兩套班子”，選舉產生了中共嘎魯圖鎮第三屆黨委和紀委兩套班子。按照差額不低於20%的要求,通過無記名投票方式選舉產生了9名中共嘎魯圖鎮第三屆委員會委員和6名鎮紀律檢查委員會委員。鎮黨委委員由9人組成，設書記1人，副書記2人。其中繼續提名9名，佔100%;平均年齡42.2歲，其中45歲以下的6名，佔66.6%;大專以上文化程度的9名，佔100%;女幹部1名，佔11%;少數民族3名，佔33%;(差額2名，差額比例爲22.2%)。書記、副書記實行等額選舉;鎮紀律檢查委員會由5人組成，設書記一人。其中繼續提名2人，佔40%;平均年齡39.8歲，45歲以下的4名，佔80%;大專以上文化程度的5名，佔100%;女幹部1名，佔20%;少數民族3名，佔60%。產生“兩級代表”，選舉產生了中共嘎魯圖鎮第三次黨員代表大會代表和出席中共烏審旗第十五次黨代會代表。按照選舉辦法產生了鎮級黨員代表79名，旗級黨代表32名。形成“兩個報告”：形成了中共嘎魯圖鎮第二屆委員會所做的工作報告和鎮紀律檢查委員會所做的工作報告，黨委工作報告的主題是“落實新理念，謀劃新發展，爲建設更加富裕和諧美麗的嘎魯圖而努力奮鬥”，報告客觀實際的總結了過去五年的工作成績、規劃了未來五年美好藍圖，從全鎮發展頂層設計，到產業結構，民生的具體措施謀劃，爲嘎魯圖鎮全面建成小康社會描繪了現實願景。紀委工作報告更加突出了從嚴治黨，紀律要求，爲未來五年管黨執紀提供了基本遵循。
二、主要做法
按照上級要求和旗委統一部署，我鎮把黨委換屆工作當作一項十分嚴肅的政治任務。爲了高標準、高質量地搞好這次鎮黨委換屆工作，我鎮進行了認真研究和部署，做到了“一個超前”、“兩個嚴格”、“三個到位”和“四個突出”。
做到“一個超前”
根據當前蘇木鎮各項工作任務繁重，黨委換屆時間緊迫的現實，我們突出搶抓時間、超前謀劃。一是超前排查摸底。於2016月4底，全鎮19個嘎查村社區、機關黨支部全面完成所有黨員黨組織關係排查摸底，採取與本人直接聯繫、知情人聯繫、協調相關部門或通過其他渠道獲得線索等多種辦法進行查找，對黨員基本信息、組織關係轉接、繳納黨費和參加組織生活、外出流動等情況進行全面摸底覈查。二是超前考察考覈。2016年1月，旗委組織部對全鎮的領導班子和領導幹部任職以來的思想政治素質、團結狀況、民主集中制執行情況，以及工作作風、工作實績和廉政建設等方面進行考覈;採取民主測評和個別談話相結合的辦法對班子成員的德、能、勤、績、廉、學六個方面進行全面考覈。2016年1月底前已全部完成對全鎮班子及領導幹部的屆末考察工作，爲鄉鎮換屆提供用人依據。三是超前研究人事方案。我鎮嚴格執行《幹部選拔任用工作條例》，按照幹部德才兼備原則，嚴格按照旗委組織部關於鄉鎮換屆的要求，圍繞建設奮發有爲的鄉鎮領導班子，大力提拔年輕有爲的優秀幹部，在推進領導幹部隊伍年輕化、知識化等方面取得新的突破。同時根據梯次年齡結構和其他比例要求，優先選拔“三類人員”，注意配備少數民族幹部、婦女幹部，注重班子知識和專業結構的優化，配好配強每一個鎮領導班子，爲鄉鎮換屆打下堅實的人才基礎。
做到“兩個嚴格”
一是嚴把程序關。在黨委換屆工作中，我們認真履行組織程序，嚴把代表名額關、質量關、結構關、推薦程序關和審批關，嚴格按程序辦事，認真搞好大會選舉前的各項準備工作，確保“零失誤”和“零偏差”。按照有利於黨員瞭解和直接參與黨內事務，有利於討論決定問題的原則，有利於發揮黨員代表作用確定具體名額，分配到各選舉單位。爲了擴大黨內民主，代表是面向全鎮符合條件的黨員，採取黨員舉薦、黨組織推薦、黨委審查把關這種自下而上的方式進行，召開黨員大會民主推薦候選人預備人選，組織考察和公示，提交黨員大會差額競選產生，同時嚴格要求各支部做好代表資格審查工作。審查的內容主要包括：代表的產生是否符合規定的程序;代表是否符合規定的條件;選舉單位對羣衆來信來訪所反映的有關代表選舉工作和代表資格問題的查實情況，另外鎮黨委通過到紀檢、審計、信訪、綜治等部門調取代表的相關信息進行再覈查。切實保證代表的政治素質和結構比例，爲鄉鎮黨委換屆任務的順利完成奠定良好的工作基礎。二是嚴明紀律關。將“九個嚴禁，九個一律”內容以手機APP、張貼海報、印發宣傳單等方式發放到基層黨員幹部和嘎查村“三委“班子中，共發放宣傳單800多份、張貼海報30餘份、宣傳條幅標語10幾條，先後兩次組織黨委班子成員、科級領導幹部、換屆工作人員、嘎查村“三委”和社區“兩委”成員，並在黨員代表大會之前播放《鏡鑑》，累計受衆黨員400多人。充分發揮輿論和社會監督的積極作用，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置於有效監督之下，防患於未然。
做到“三個到位”
一是組織領導到位。爲了確保換屆工作有序開展，鎮黨委先後召開了多次黨委會專題研究和部署，實行換屆工作責任制，成立了換屆工作領導小組及5個工作小組，明確工作職責，根據換屆工作需要，選派思想政治素質好、業務能力強、工作作風紮實的同志參與這項工作。對換屆的各個重要環節，都深入研究，周密部署。
二是督促指導到位。爲了確保換屆紀律風清氣正，鎮黨委派出3個指導督查組，全程指導和督促各選區嚴格落實黨委換屆換屆紀律要求及各項工作任務。在此次選舉中，我鎮3個指導督查組結合市、旗換屆選舉督查指導組到各選區指導工作8次，全程跟蹤瞭解我鎮黨委換屆工作的進展情況，幫助解決換屆工作中遇到的問題，做好業務指導。使我鎮黨委思想上更加重視，工作更加紮實，有力地保障了我鎮黨委換屆選舉工作任務的圓滿完成。
三是責任追究到位。鎮黨委與19個嘎查村社區、機關黨支部簽訂了換屆選舉工作責任狀，明確了各黨支部書記爲第一責任人，將責任分解到人，實行責任追究。
做到“四個突出”
一是突出抓宣傳、抓氛圍營造。我鎮黨委通過動員大會、週一例會、標語、板報等形式廣泛宣傳發動，會議宣傳5次，懸掛條幅20條，電子顯示屏播放標語10條，印製宣傳海報60餘份，報道信息5篇，發放換屆紀律“提醒卡”600多份，營造出鄉鎮黨委換屆工作的良好氛圍。使廣大黨員和幹部羣衆瞭解鄉鎮換屆工作的重要意義和有關法律法規，提高參與的積極性和自覺性。二是突出班子結構調整優化、黨員代表層次提升。此次選舉產生的鎮黨委班子和紀委班子搭配科學合理，具有文化水平高、多崗位歷練，接地氣的特點。“兩級黨員代表”平均年齡小、能力強、會幹事、有活力，少數民族、婦女、基層一線和45歲以下幹部構成比例符合標準。爲嘎魯圖鎮工作報告提出了可行性意見，具有很強的代表性。三是突出抓“學習教育“。在換屆工作中，鎮黨委把換屆工作與“兩學一做”學習教育活動緊密結合起來，堅持一手抓“兩學一做”學習教育活動，一手抓黨委換屆選舉工作，結合“兩學一做”學習教育活動，觸動和喚醒黨員的榮譽感和使命感，讓他們意識到黨員的先鋒模範作用，體現黨員的先進性，體現黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，使“兩學一做”學習教育成爲順利完成換屆選舉工作的助推器。在這次換屆中調整的領導幹部，能正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，帶頭執行鎮黨委決定。在選舉代表階段，廣大黨員以對黨對人民高度負責的精神，正確行使黨員的民主權利，選出了黨性堅強、信念堅定、清正廉潔的代表，既體現了代表的廣泛性、代表性，更體現出代表的先進性，保證了大會的質量和選舉工作的順利進，同時也見證了“兩學一做”的教育作用。四是突出各項工作互動融合提升。在順利完成鎮黨委換屆工作的同時，各嘎查村黨組織利用黨員集聚的契機，利用“三委”成員頻繁開會的契機，主動推進農村牧區三項建設、六位一體、五好三提升等各項重點工作，社區利用黨委換屆的大好時機，認真落實“一核心三融合”工作機制，全面做好“365”精細化服務工作，創新探索符合所管片區居住主體人羣的服務方法和工作機制，逐步實行差異化服務。實現黨委換屆，基層黨組織建設、各項重點工作互推共建，互助提高。
三、特點和經驗
我鎮這次鄉鎮黨委換屆工作總體上有三方面的特點，主要表現在：
(一)“兩套班子”搭配科學合理。此次選舉產生的鎮黨委班子和紀委班子搭配科學合理，具有文化水平高、多崗位歷練，接地氣的特點。“兩級黨員代表”年齡小、能力強、會幹事、有活力，少數民族、婦女、基層一線和45歲以下幹部構成比例符合標準。
(二)班子搭配實現了內強素質、優勢互補。選舉產生的新一屆黨委班子成員預備人選中，年齡結構、知識結構、專業結構有了明顯改善。從年齡結構上看，新一屆鄉鎮黨委班子預備人選平均年齡爲42.2歲,形成了以42歲左右幹部爲主體的格局。從學歷層次上看，新一屆鎮黨委班子成員大學學歷以上6人，研究生學歷3人，鄉鎮黨委班子正朝着高學歷層次邁進。從專業構成上看，鄉鎮黨委班子成員中，實現了行政管理、法律、教育、農林水、政法、建築、財稅金融等多專業合成的格局，鄉鎮黨委班子專業構成單一的情況有所改善，實現了班子成員專業構成的優勢互補。
(三)代表選舉實現了組織要求、人民滿意。依法選舉產生79名鎮級黨員代表，32名旗級黨代表。從代表的構成情況看，知識結構、年齡結構得到了進一步改善，婦女黨員比重大幅提高，少數民族黨員代表明顯增多。代表的民主意識、法律意識、執政意識、黨性意識明顯增強。
【關於基層黨組織按期換屆情況專項檢查報告2】
爲嚴格執行按期換屆制度，根據區委組織部統一部署，新洲鄉黨委自6月下旬以來，在全鄉黨組織中開展了基層組織不按期換屆問題專項整治工作，現將工作總結如下：
一、基本情況
新洲鄉黨委共下轄18個黨(總)支部：其中機關事業單位黨支部3個，村及其他單位黨(總)支部9個，非公企業黨支部6個，。此次不按期換屆問題專項整治工作主要集中在3個機關事業單位黨支部(鄉機關黨支部1個，學校黨支部2個)，5個村黨(總)支部。
二、專項整治工作開展情況
一是認真部署。區委召開專項整治工作會議之後，新洲鄉黨委及時召開了各支部書記及組織委員會議，會上，學習並印發了《中共迎江區委組織部關於基層組織長期不換屆專項整治工作方案》，針對基層組織長期不換屆的2方面主要問題進行了認真剖析，並對基本要求進行了講解和說明。
二是精心指導。鄉黨委在認真開展黨組織軟弱渙散整改落實情況的基礎上，指導各黨(總)支部對各自是否按期換屆情況進行了全面自查，鄉黨委根據各基層黨組織彙報情況，認真填寫了《未按期換屆基層黨組織情況表》、《基層黨組織按期換屆情況專項檢查統計表》和《未按期換屆基層黨組織整改情況說明表》(附件1、2、3)。
三是強化整改。經排查，18個黨(總)支部中僅有3個機關事業單位黨支部未按期換屆，根據文件精神，責成鄉機關支部於6月底完成換屆，兩個事業單位黨支部即新洲鄉中心學校支部和新洲中學支部，因兩校整合已於6月底撤銷，經鄉黨委討論研究，決定適時新建支部。
三、今後基層黨組織換屆工作的做法
今後，新洲鄉黨委將把基層黨組織按期換屆情況作爲黨(總)支部書記抓基層黨建工作述職評議考覈的重要內容，不斷鞏固專項整治成果，強化嚴格按黨章黨規辦事意識，建立健全長效工作機制，不斷鞏固和落實基層黨組織任期制度、換屆選舉制度。嚴格履行主體責任，未基層黨組織換屆創造有利條件，進一步完善考覈評價體系，採取定期檢查、專項督查等形式，督促指導基層黨組織嚴格執行換屆規定。
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