企業班長上任的發言稿（精選11篇）

在充滿活力，日益開放的今天，發言稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，發言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。那麼你有了解過發言稿嗎？下面是小編整理的企業班長上任的發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業班長上任的發言稿 1

各位領導、各位同事：

承蒙組織對我的信任和重託，安排我來xx公司與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝組織上對我的培養、教育和信任;感謝大家對我的歡迎，這裏，我特別感謝書記、部長等領導送我到崗。

從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習，我很榮幸!很多同志可能知道，我最早是從xx出去的，現在又回到我們廠，心裏有一種說不出的親切感。我對我們廠還是比較熟悉的，一是我們單位有着光榮的傳統和輝煌的歷史，二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄。我走上這個崗位，深感自己身上的.責任和份量，爲此，在今後的工作中，我將恪盡職守，認真履職，一是儘快融入這個集體，熟悉情況，進入角色;二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹風氣，維護團結，做好表率，也希望大家把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到 互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰鬥力，營造一個更加團結、寬鬆、和諧的氛圍;三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今後工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。由於我比較年輕，在業務知識和工作經驗上一定有不足之處，所以在今後工作中，希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進;四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發言權。當然，我需要表明一個態度，就是在做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務。在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。

我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今後的日子一定會越來越好!謝謝大家!

企業班長上任的發言稿 2

各位領導、各位同事：

大家好!

首先我要感謝總公司對我的信任，今天我面對公司、面對新的領導班子成員以及公司全體員工，心情十分激動。作爲建築施工企業總公司下屬分公司領導，在今後的工作中，我將有信心帶領全公司領導班子成員，繼續發揚“爭第一、攀高峯”的企業文化精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優良作風，共同把公司管理好、發展好。爲此，我將傾注全力，爲發展公司建築事業殫精竭慮、恪盡職守、勤奮耕耘，並在工作中努力做到以下三點：

一、依法管理，自覺接受羣衆監督

作爲公司新一屆的執行經理，我將在自己任職期內，勤勤懇懇、兢兢業業做好自己本職工作，努力發揮核心作用，使得整個領導團隊發揮出更好的作用。我們都知道，管理是基礎，服務是前提，發展是動力，三者緊密結合，相輔相成，缺一不可。建築行業每年由於安全事故喪生的從業人員有數千人之多，直接經濟損失逾百億元。大量事故都源於安全管理的不完善或者失誤。 因此，依法建立健全有效的安全管理體系，加強施工現場安全管理，是進一步提高建築安全水平的關鍵。安全管理的主要內容是爲貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法律和法規，確保生產過程中的安全而採取的一系列組織措施。例如：建立健全安全組織機構，制定和完善安全管理制度，編制和實施安全技術措施計劃，進行安全宣傳教育，組織安全檢查，開展安全競賽以及總結評比，獎勵處分等。我將自覺接受羣衆監督，發現、分析和消除生產過程中的各種危險，防止發生事故和職業病，避免各種損失，保障員工的安全健康，從而推動企業生產的順利發展。

二、勤於學習，提高駕馭全局水平

自從接到任命以來，我感覺到有許多東西都是要靜下心來認真學習、研究的。一是建築行業管理涉及到許多行業法律法規、工程技術知識，專業技術性較強，這些對於我來說都是“新面孔”。二是在工作中我感覺到，總經理不僅僅是一個負責行政審批的一把手，更是一個肩負着歷史重任、帶領全公司共同發展的領路人;不僅涉及到點、線的具體工作，而且涉及到全公司整個建築行業面上的工作，實際上是條條與塊塊的結合，如何才能提高自身的領導能力和決策水平，駕馭全局?這就決定了我必須學習，而且只有勤於學習、善於學習，才能提高駕馭全行業的工作能力和水平。在工作中，我也充分認識到不僅要向書本學習，還要向自己周圍的一班人和老同志學習，因爲對我來說，他們都是擁有多年工作經驗、熟悉國家法律法規、工程管理和專業技術知識的內行，而我則是外行。博採衆長、爲我所用成爲我學習的主導思想，同時在學習過程中學會總結、研究、實踐，提高自已的決策水平。

　三、廉潔自律，建設一流管理隊伍

建築行業是國家反腐倡廉的重點行業，廉政工作不能有絲毫馬虎和鬆懈。我將全面貫徹執行民主集中制原則，進一步健全領導班子集體領導決策制度，重大問題必須經過領導班子集體研究決定，並注意聽取幹部職工意見。做到班子思想一致，行動一致。班子成員要嚴格執行組織生活制度，通過民主生活會，開展批評與自我批評，改進工作作風，不斷提高政治思想覺悟和工作水平。班子成員每年進行一次廉潔自律工作總結，並通過黨風廉政建設宣傳窗向全體幹部職工公示，加大監督面，擴大受監面。建築行業由於其自身的'特殊性，容易產生腐敗和職務犯罪行爲，我將以身作則，處處發揮模範帶頭作用，帶頭執行國家有關黨風廉政建設和預防職務犯罪等有關條例、規定，認真抓好“三優”，即：優化發展意識、優化辦事水平、優化工作作風;堅決做好“三保”，即：保自身、保帶領和分管的科室、部門、保家庭和身邊工作人員不發生嚴重違紀違法行爲，樹立建築行業的良好形象。

四、服務至上，打造企業品牌意識

各位同仁，在當前市場環境中，我們要時刻保持頭腦清醒，決不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，要有“生於憂患，死於安樂”的思想，要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與同行業一些龍頭公司還有差距。目前，公司各項目之間管理水平還有差距，公司內部操作層的培養目前發展還很不成熟、不規範;外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長久發展。

最後，我希望公司全體員工以高度的敬業精神全身心的投入到工作中，同時，我有決心、有信心帶領新班子全體成員以及全體員工，把公司做大做強，加快公司改革步伐，整合內外部資源優勢，實現企業有效擴張，在做強的基礎上穩步把公司做大。我將不負重託，不辱使命，謀事敬業，開拓創新，用辛勤和汗水，使公司成爲同行業的龍頭企業!

企業班長上任的發言稿 3

各位領導，同事們：

大家好！

我是xx，非常的幸運，能夠勝任班長這一職位，我真的在這段時間以來表現的非常積極，我也知道一定要用一個好的心態去面對這些在座當中不能馬馬虎虎，要積極的去面對工作，無論在什麼時候都應該清楚這一點，現在能夠得到我們工廠的信任，這是我的榮幸，也是，我現在應該去做好的工作，我一定會擺好心態，給自己更多的時間，鼓勵自己去做好這件事情，一名合格的車間班長，真的還希望大家能夠給予我更多的信任跟支持。

有機會能夠做班長，這份工作是我的榮幸，當然我也知道其中的責任在哪裏，並不是每個人都有這份榮幸，去做的一定要擺好心態，一定要給自己更多的信心，要承擔起這份責任，就應該樹立自己的自信心，這是一定的，我現在也看到了這一點，我也堅信自己能夠做好這件事情，不管在什麼時候，在未來也會堅持下去，給自己這份力不斷的提高自己，以後的工作當中，我也會更加用心，堅持就是我現在唯一的理由也是我現在需要去面對的，做這份工作讓我成熟了很多，也讓我在不斷地成長積累，我相信我是能持續發展下去的，也是能夠創造更多的價值，讓我們車間的產量提高上去，讓上級放心，我一定會做好這份工作的，未來的時間是最好的證明，也是對自己最好的鼓勵，相信不會辜負了自己，辜負了年華。

這幾年來在車間的工作鍛鍊了我很多，也讓我看到了很多不一樣的一面，知道自己的缺點在哪裏，知道自己的優勢在哪裏，應用在幾點去調整好自己，這些我感受很大，也對我的.影響很大，無論未來發生什麼事情，我都會虛心的去面對，落實好這一點纔是現在我要去做的事情，經過了這幾年的調整跟提高，我看到的可取的一面，特別是自身的一些進步跟成長，這是我沒辦法去估量的，看到了這些，我真的感受很大，進一步的看到了這些事情，無論是在什麼時候，我都會清楚自己的方向，也會給自己更多的理由，努力自己走向更大的成功，做好自己的本職工作，從今天開始，我會更加用心去工作的，成爲一名車間班長，我現在纔剛剛開始，想要變得優秀肯定還有更長的路，我會努力的，請大家相信我會盡心盡力的堅持下去，給我足夠的時間證明。

企業班長上任的發言稿 4

尊敬的領導、同事們：

大家好！

能夠當選這次工廠班長着實令我在以往的工作中付出了大量的努力，但是我也明白若沒有工廠領導的栽培與同事們的協助也許自己也無法站在競聘的舞臺之中，正是懷着這份感恩的信念讓我在工廠紮根並通過努力不斷成長，期間雖然經歷了不少挫折卻也讓我不斷成長直至上任爲工廠班長。

正因爲工廠晉升方式的公正性導致許多年輕員工都通過自己的努力走到管理階層，因此剛上任爲工廠班長的我想要對大家說的便是努力工作便能夠把握住晉升的機遇。在走到今天之前我也如同諸多基層員工一般從簡單的材料包裝做起，那個時候無論是難以忍受的工作壓力還是始終學不到新技術的煩悶都困擾着自己，甚至有段時間我想要調去其他車間的請求被領導駁回以後更是感到很苦惱，後來我才明白若是都不願意聽從工廠領導的分配的話自然會存在着崗位不夠優越的工作沒人去做的現象，因此我在聽從領導的囑咐以後如同釘子一般紮根在了包裝車間。

起初比起這裏我更加想要去能夠學到新技術或者工作更加輕鬆的部門，後來當我的心性穩定下來以後也感謝以往在工作中的'沉澱，正因爲這份看似枯燥的工作磨平了內心浮躁的情緒從而讓我變得成熟許多，看似平常的環節卻也需要有着極爲頑強的意志才能夠克服工作初期的枯燥，也許對許多新員工來說工廠經歷的這些與想象中不太一樣卻也不要改變那份初心，在我看來正是最初選擇這份職業才能夠讓我擁有了這份堅守的信念，雖然道理簡單卻也是經過工作中的無數歷練才能夠成長到如今的地步。

除了要有對工作的堅守以外還要擁有敢於展現自己的信心才行，畢竟領導需要看到我們在工作中的具體表現才能夠對打架的能力有着預估，無論是否能夠成功都應該在嘗試過後才發現自己不會因此而後悔，正如我在同事的鼓勵下參加前不久的崗位競聘一般讓我成功當選爲工廠班長，若非沒有這種敢於展現自己的信心或許我也不能夠獲得這份職業晉升的機遇，在諸位之中也不乏工作能力更爲優秀卻因爲性格內向不敢展現自己的老員工，所以我也希望你們能夠突破內心的那份限制從而讓領導給予晉升的機會。

既然已經成功勝任工廠班長的工作自然不會在以後的工作中毫無作爲，我會帶着這份對工作的堅守與展現自己的信心從而帶領大家將工廠建設得更好一些，希望領導的信任與同事的支持能夠在以後的工作中伴隨着自己。

謝謝大家！

企業班長上任的發言稿 5

尊敬的xx：

大家好！

我是今天剛剛上任並負責xx工廠x班班長職責的xxx，感謝領導的信賴讓我能有機會負責這個崗位，我一定在箇中嚴謹認真、嚴格負責，將x班班長這個職責，牢牢的穩住！

當然，作爲一名新班子，我也知道我現在還很不得大家的信賴，當然，也有不少了解我的同事們，知道我的爲人以及對待工作的態度。對我來說，在xx工廠的工作，就如同在建設我的第二個家一樣！所以對待這份工作，我會以細心的眼睛去觀察，以大局的觀念去思考，以勤勞的雙手去勞作，以勤奮的態度去面對！各位同事們，這是我對自己的工作要求，更是我能一步步提升的原因。我們工作，不僅僅是一個讓我們勞動的理由，更應該是讓我們建設的目標！今後，希望各位都能如我對自己的要求一半，嚴格的要求自己，並隨時對自己的工作進行改進，調整，讓自己能朝着更高的方向前進！

各位，現在在大家的眼中，我是一名剛剛上任的新班長，是今後要管理你們的人。我也明白，我也曾在過去的時候感受過這樣的不快。但是，請各位放心。管理，的`確是我的職責，是我的工作。但是，這卻並不是我們的最終目標，當我們拋去班長這個身份，各位能看到什麼？沒錯，除去班長的身份，我也僅僅只是一名普通的員工罷了。和各位一樣，和xx工廠裏的每一位同事都是一樣的。我所持有的管理，不是爲了給大家設下限制或是看你不順就管着你，這份管理，是爲了讓我們能齊心協力，異熱同心的力量！

同事們，我將xx工廠看做是自己的家園，但是我卻沒有足夠的能力去建設它，因爲對於它來說，我一個人的力量實在是太小！但路總要從腳下走起！於是我來到了這裏，成爲了大家的班長。既然一個人的力量不足，那麼就來一羣人！一個人的力量是有限的，但是一羣人的力量，是無可估量的！

我希望，我們能在今後創造一個團結、有愛、上進的集體！用我們的力量，一點點的去推進xx工廠的建設！哪怕這只是愚公移山的微薄之力，但是隻要我們堅持、我們團結，就一定能在工廠進步的史書上刻下我們的痕跡！各位同事們，讓我們一起努力！

謝謝大家！

企業班長上任的發言稿 6

尊敬的各位領導：

時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回顧20xx年的工作，在六安分公司領導的正確指導和全體隊員的大力配合下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理、車輛管理、治安管理、消防管理、車輛管理工作及保安員的崗位紀律形象，禮節禮貌等都有一定程度的提高，現就20xx年的工作情況總結如下:首先作爲保安隊長的我，在日常的工作中嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規章制度，處之身先士卒，事事以身作則，作爲保安隊長始終堅持"打鐵先得自身硬"的要求，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強自我學習，提高自身業務知識和專業技能，通過不懈努力， 我們捷成木業保安隊可以說是成績多多，受益多多。由於捷成木業是重點防法火單位，進入的運輸車輛多，業務多，進出人員複雜，所以責任重大，爲了保質保量完成，履行好我們肩負的使命，上一年我們重點抓了以下三項工作：

一、抓隊伍建設

一支過硬的隊伍是做好工作的保證，所以我認爲要做好隊伍建設就要首先加強班長自身的業務和綜合素質的提高，隊長作爲帶兵人在工作中有着至關重要的作用，通過我多次自學業務知識，專研業務技能，培養了我領班的模範帶頭作用，提高了我管理水準和處理各類突發事作的能力，並每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進行不定期培訓，和他們全面瞭解公司企業文化理念，緊緊圍繞張總提倡的 “客戶是上帝，服務是靈魂，用心服務”等諸多細節文化，由於培訓和教育到位，不僅減少了保安隊的投訴率，還取得了良好的效果， 圓滿地完成各項工作任務，爲客戶創建了一個文明，和諧，安全的生產，生活的工作環境，樹立了我公司良好的形象。

二、重視客戶單位的安全防範

善始善終地嚴抓車輛和人員的進出工作，制定完善的管理制度，每天對外出的車輛和人員 進行檢查，確保公司的財物不受到損失，在 7月17號的晚上12點25分，從外來了兩個可疑人員，原來是白天運木材沒有能夠及時結帳的人員，捷成木業的承諾是24小時都可以結帳，由於當天是星期天晚上，財務沒有及時在銀行取現金，所以引起客戶的不滿意，而且這兩個人是在喝了大量的酒之後來公司，語言和行爲都不理智，當時我們採取了耐心勸說和嚴重聲明瞭法律法規， 由於我們堅持原則，不吭不卑的態度震懾了兩人的無理取鬧，避免了他們夜間進入公司，穩定了公司的夜間生產，把業務糾紛消滅在萌芽之中，同時我們保安隊也對突發事件有了更多的經驗!!處理問題的'能力日漸成熟!

三、重視消防工作，始終堅持"預防爲主，防消結合"的原則

每日定期對生活區和生產車間的消防設備設施進行檢查，確保其良性運作，同進培養隊員"養兵千日，用兵一時"的指導思想，成功撲滅生產車間12.25火災， 事情經過是這樣的，12月25日，我們巡邏到生產車間，發現設備冒煙起火，在及時撥打救火電話的同時，迅速進行撲火，組織人員撤退，由於撲救及時，沒有造成人員傷亡和財產損失，避免了住戶的經濟損失，杜絕了一起重大安全事故的發生，得到客戶單位的表揚，事後作爲保安隊長的我還對單位的消防隱患提出了合理的整改建議!最大限度地保護了客戶的合法利益!

四、培養隊員廉潔奉公，不謀私利的職業道德思想，加強隊員的品德教育，堅決落實保安公司的各項紀律制度

如隊員李xx 到附近的農莊我採取堅決果斷的措施，堅決開除和調離我捷成木業保安隊，維護了公司良好形象和聲譽，在業主心目中留下了良好口碑。

五、其他方面

1、加強軍事訓練，提高隊員的軍事素質，強化崗位紀律。

2、培養隊員集體榮譽感和力爭第一的思想 。

3、積極配合其他部門完成各項工作，圓滿完成公司領導賦予的各項任務。

當然，我們工作中還存在許多不足和困難，如由於上班路程比較遠，我們上班不能夠及時準時到崗交接班，給公司造成了一定的負面影響，因此在成績面前我們不能驕傲，只有不斷提高業務素質，加強業務訓練和學習，不斷改進工作中的不足，以更加熱情，優質的工作服務於公司，服務好業主。在2015年度，我將團結全體保安隊員，堅決落實公司領導的工作指引，不辜負公司領導對我們的殷切期望。

最後我代表我們捷成木業保安隊：願我們的公司在新的一年內不斷地成長，壯大成爲安徽乃至是全國的品牌公司，祝張總及公司各位領導新年快樂!!

企業班長上任的發言稿 7

尊敬的各位領導：

一、發揮優勢管理，狠抓基層建設

1、優質服務、贏得信賴。公司通過引進新昌品牌管理，強化管理準則，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優質服務水準，得到了園區業主好評，贏得了業主的信賴，受業主委託物業安全管理部協助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次，知名企業合作會6次，由於接待工作完成出色，安全管理部獲得業主優質服務的讚譽。

2、預防爲主、重點布控在公司總部的關心指導下，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，全年未發生一件意外安全事故。項目經理每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。安全部安排幹部員工勤於巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行羣防、羣檢、羣治，以確保園區萬無一失。針對特別區域實行重點監控，在自行車場盜竊高發區實行嚴密佈防，抓獲盜竊者3人，爲業主挽回直接損失數千元。由於完美時空園區安全管理的出色，因此被海淀區評爲社會治安綜合治理先進單位。

3、完善設施、有備無患通過公司領導親臨現場指導，安保部將園區消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定園區消防設施設備維修保養計劃，使園區消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區3656個光電探測器，進行了專業性檢測，嚴格檢查消防設施設備，提前對煙感系統報警點不準確進行專業性檢測。保障線路暢通、正常使用，對大廳內應急疏散燈、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區管理、檢查、維護並落實到人。按照政府及公司要求，組織園區業主進行消防演習，消防演習的`成功演練，得到了國家相關部門及廣大業主的好評。

二、嚴格管理、提升品質，改變觀念、創新管理，

1、按照項目年初制定的安全培訓計劃，安保部參照行業規範對保安員進行32次專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、專業技能、消防知識、突發事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，通過培訓保安員整體素質提升了、服務水平提高了、業主滿意度提高了，通過培訓提高了保安員整體思想素質，服務態度和業務技能。

3、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，結合項目管理服務特點，按照項目部的要求，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進、提升素質、轉變觀念。

安保部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神、物業的管理服務不是高科技，沒有什麼深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。安保部通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，並感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了保安員思想道德品質，涌現出多個拾金不昧的好保安，受到了業主的書面讚揚。通過工作實踐的摸索，安保部還創作出“物業保安員應知應會”的規範準則並上交公司總部在全公司推廣，不但使子海理想的每位一線保安員在爲業主和客戶服務時品質顯著提升，而且使其他兄弟項目受益。

安全管理部通過對20xx年工作進行回顧和總結，總結過去、展望未來，整改不足之處並制定新一年的提升服務目標，以利於20xx年安全管理部各項工作更好的全面展開。

以下幾項工作是保安部20xx年的工作重點及提升項：

1、我們將始終貫徹落實“安全第一、預防爲主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續跟進落實。

2、保安員及領導組織管理水平有待提升：表現爲骨幹人員文化修養、專業知識和管理能力等綜合素質高低不一、參差不起，保安部與項目制定的管理規範尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。

3、服務質量尚需優化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發現，安保部各個崗位保安員的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優有劣。保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與週末、領導在與不在的一個樣的服務標準。

4、反覆出現的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節禮貌不生動、服務不周到、處理應變不靈活，這些問題嚴重影響着整體的服務質量。在20xx年的工作中，保安部將重點跟進、狠抓落實。

企業班長上任的發言稿 8

尊敬的各位領導，親愛的各位家人：

大家上午好！

非常榮幸能夠成功的應聘上公司銷售部的主管一職，在我的職業生涯中，我一直在銷售行業裏爬摸滾打，雖說有了一些小小的成績，但是我知道自己還是有很多要去學習的部分的。所以加入了這個大家庭之後，我希望大家可以多多照顧，多多包容，也期望大家可以多多配合和鼓勵，感謝各位家人！

或許大家對我還不是很認識，在這裏，我想和大家做一個小小的自我介紹，我叫xxx，於20xx年畢業於xx大學，從事銷售行業至今已經有八年的時間了，這八年的時間不算很長，但是給我帶來了巨大的收穫，一路上我經歷了很多，波折不堪，但是我也依舊走到了今天，所以親人們，你們要相信，一份事業當中最爲核心的部分就是堅持，沒有堅持過，你不會知道雨後的彩虹會是多麼的美麗和耀眼。所以這也是我初入職想和大家分享的一點。一個人想要有一番成就，首先就是要先保持一顆堅定的心，只有這樣一顆堅定的.心去堅持着我們的前行，我們才能在這條路上越來越順利，前程也會如花似錦。

在這裏我也想在第一次見面的時候和大家說一說我的要求和標準，首先我需要告訴大家的是，在我的辦公室內，是不可以穿拖鞋背心上班的。很多同事認爲平時不就打打電話聊聊客戶嗎？並且客戶上門也比較少，乾脆穿個拖鞋來上班，隨意的很。但是我想告訴大家的是，首先我們對自己要有一個明確的認識，我們是一名銷售人員，外表的體面是一件必然的事情，所以也請大家多多配合，不要再出現穿拖鞋上班的情況了。

其次，我希望大家平時在談客戶的時候要多去懂得合作，如果你有搞不定的問題，趕快尋求身邊同事的幫助，而不是一味的去自我調節，有時候別人的一小點幫助就可以爲你解決莫大的問題，當然，我也非常願意接受大家的邀請，不管你們有什麼難題，只要是我能力所及，我就一定會幫助大家的！

說了很多，我想大家對我也有了一定的瞭解了，或許很多家人也會害怕或者不情願和我去交流溝通，但是我想讓大家明白的是！我不是一個高高在上的領導者，我只能算是你們一個朋友，雖然我有時候確實比較嚴格，但是隻要大家和我相處久了就會知道，其實我也十分可愛。再一次感謝大家的傾聽，也祝願我們今後工作愉快！

企業班長上任的發言稿 9

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！

想必大家對我應該不陌生吧，公司上下就沒有人不知道有我這個“工作狂”的存在，我從來都沒想過自己可以這麼快當上主管，曾幾何時，我覺得這兩個字離我那麼的遙遠，感謝各位領導給了我這麼一個機會，讓我能有更好的一個平臺去施展拳腳，你們放心，我是你們選中並且相信的人，我作爲公司的新任主管，一定不會讓你們失望，我保證會戒驕戒躁，繼續保持現在的這種工作狀態，一直爲公司做出應有的貢獻。以後也希望各位同事們多多關照，能配合我的工作，一起爲公司的發展盡心盡力。

今天是公司各位領導晉升我爲部主管的第一天，我的內心是非常激動的，以至於我現在都有點緊張，在我們公司我這個年紀能當上主管是前所未有的一個先例，這多虧了各位領導對我能力的肯定。說到這裏我想告訴大家一句，我們公司不看你的過往，不看你的年紀，甚至不會去關心你的工作經歷，只要你爲我們公司創造了足夠多的價值，在工作上足夠認真負責，那麼領導就會給你相對應的好處，升職還是加薪，那還不是手到擒來，但是這都是建立在我之前說的那個條件上。我就是個很好的'例子，我今年二十四歲，來到公司才幹了兩年多，你們說我的工作經驗豐富嗎？比你們大多數人都不如吧，但是我這兩年來爲公司做出的貢獻想必大家也是看在眼裏的吧，我知道論資歷大把的人比我更應該坐上主管這個位置，但是論對公司的貢獻，這個崗位就非我莫屬。一個人的努力不會白費，所以希望各位同事們以後在工作的時候，能以我爲榜樣，齊心協力的朝着一個目標進發。能來到我們公司，沒有一個人是混日子的，都是人才，就看你們願不願意把全部的自己都交給公司，一心只爲公司着想了。

我現在也不是一個普通的員工了，請各位領導，各位同事們放心，什麼身份該做什麼事，我理的很清楚，之前我只需要爲自己着想即可，現在作爲主管，就應該把眼光放的長遠，爲部門內所有的同事考慮，不會不顧及你們的，我會很快的適應這份工作，然後做出點成績來證明自己，但是希望部門的同事們也不要讓我找麻煩，我這個人雖然對同事們很隨和，但是公司的規矩還是要遵守的，我會管的很嚴，嚴格的規矩纔能有高效的工作，這一點希望大家理解。讓我們一起爲公司添磚加瓦吧。

我的講話到此結束，謝謝大家！

企業班長上任的發言稿 10

各位領導及同事：

大家好！

我是公司新上任的主管，我叫xxx，很開心能夠跟你們一起在這工作，一起爲公司效力。那麼在這就希望未來能夠一起合作，也請大家多多關照。

我雖然是公司新來的，不管是領導還是其他同事，對我都還是抱着觀望的態度，但是我也不會畏懼，因爲我既然敢來挑戰這個崗位，那我就是有信心的。我在本公司是個新人，但是我也有七八年的工作經驗了，很多工作也都有接觸過，而且我都能夠做很久。不管之後我面臨怎樣的挑戰，我都會努力堅持到底，我不能辜負多年來的工作經驗。我也請大家可以對我信任。

我剛來公司，可能還有很多地方是不懂的，對公司的瞭解定然是沒有你們深的，如果我有做的不好、不對的地方，就請你們多包涵了，也很樂意接受你們給出的建議或者意見。對上我尊敬領導，服從領導安排的事宜，真心的爲公司做事，對下，我會尊重大家，儘量爲大家謀取福利，我不會去壓榨和打壓你們，你們有任何問題，我都會經過深思熟慮後再做決定，也會跟大家商量的。

我能被錄用到這裏上班，多虧了各位領導給予的信任，那既然我進來了，那我就不會讓領導你們失望，我一定把自己主管的事業做好，爲我們公司做出應有的貢獻。我會勤奮工作，認真對待公司交代我辦的事情。我會承擔起自己的這份責任，一定向你們證明選擇我是正確的。公司的`未來我一定跟大家一起去奮鬥，把公司建設的更加完整，讓我們公司不管是在制度上，還是在管理上，都是大家喜歡的。

今天是我上任第一天，我會拿出我最好的精神去工作，把上一任主管的工作做一個交接，希望大家能夠去配合好我的工作。以後我們還有更多合作的機會，也會有很多的相處機會，所以在這，我就希望大家能夠盡心的協助我去把公司管理好。我前期的工作可能做得不會令人那麼滿意，但是無論如何，都請你們能多包容一點，我們互相體諒和尊重。

最後，我很開心能與你們相識，能夠聚在一起共事，也是我們大家之間的緣分，我會珍惜這份來之不易的緣分的，會守護好公司的利益，跟大家一起面對挑戰。那麼我們就一起爲公司的明天加油努力吧。

企業班長上任的發言稿 11

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

能得到大家的認可，領導們的一個信任，讓我來擔任部門的主管，我也是在這感謝大家支持，同時也是會努力的去做好我的工作，去管理好部門，帶領大家一起去做好工作，爲公司而做出我們部門的貢獻。

來到公司的時間也是挺長的，工作的經驗也是豐富，而今能升任主管，我也是清楚，這不但是我自己的努力，也是大家真的信任我，願意我來領導，我是感到特別的榮幸，但是也是有很大的一個壓力，我清楚這個位置不好做，但是既然做了，那麼就要來做好，在工作之中，我會把我的經驗傳授給大家，同事們也是平時的工作裏頭有什麼問題隨時可以問我，我也是會予以支持，一個部門的工作不是一個人做的，也是不全靠我就夠了，而是需要大家共同的去做好，而只有大家的能力都是去提升了，那麼才能真的去做好。而在工作之中，我也是會做好培訓的工作，來讓大家都有進步，而不會藏私，之前其實我也是把自己一些經驗和同事們去分享了，但是並沒有那麼的'多，也不是所有的同事都是和我有那麼多的交流，而今作爲主管，我更是要做好這一塊，部門是大家一起要努力的。

而在管理上面，我也是會要求嚴格，有壓力也是要有動力，既然來到公司做事情，那麼就要去做好，並且也是不能鬆懈，工作裏頭我也是會做好監督，問題的出現，大家一起解決去處理，不能敷衍，也是不能懶散，當然我自己也是會做好的，當然頭一次管理可能也是有些方面會做的不好，也是希望大家指出，同時我也是會積極的來和同事們交流，去了解大家的想法，都是爲了做好工作而努力，同時我們部門的工作我也是會及時的和領導們彙報，讓領導清楚我們工作的情況和進度，瞭解清楚我們做的如何，又是有哪些是需要領導的支持來讓我們做的更出色的。

作爲新任的主管，我知道，很多的時候我也是會犯一些錯誤，這些也是希望大家是指出來，我會改進，同時自己也是會努力的做好我該做的工作，管理好部門，一起去把工作做得更好一些，以前的成績，我們也是要努力的去超越，而個人也是在管理上面多去學習，多向領導請教，更好的做好部門工作，也是希望大家繼續支持我。

謝謝！