電信競聘演講稿

演講稿是爲了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日新月異的現代社會中，在很多情況下我們需要用到演講稿，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的電信競聘演講稿，希望對大家有所幫助。

電信競聘演講稿 篇1

各位領導、評委：

上午（或下午）好！

根據分公司工作的需要，結合自己的實際，我決定參與此次。感謝分公司提供的此次公平競爭的機會。我

將努力珍惜這次機會，現將競聘理由向各位領導、評委陳述如下。

一、身體爲行之需要

機構精簡，富餘人員當充實前臺服務工作，這是流程之需要，作爲企業員工當無條件服從。在此基礎上，本競聘人具有勞動能力和勞動需求，企業又提供了這樣一種機會，我的參與亦正是享受《中華人民共和國勞動法》賦予我的勞動權利。

二、具有熟悉社區地理環境和用戶分佈的條件。

現年歲的我，在縣城土生土長了年，對每一條街道，每片居民，各個單位的.分佈情況非常熟悉，如果能我從事社區經理這個崗位，即使在沒有資料檔案的情況下，我也能如數家珍，這對於提高工作效率，適應市場的快速響應，具有重要作用。

三、對社區經理崗位有正確的認識。

社區渠道是中國電信集團爲實現其戰略目標而提出的四個營銷渠道之一。一般以一個行政鎮或街道爲單位，結合主幹電纜走向，組成一個社區。按照社區內固定電話和寬帶用戶數的多少決定社區代表人數。

社區經理、社區代表是社區渠道中的主要當事人和承包人，代表中國電信在社區內負責電信終端設備維護和電信產品的營銷服務。

從上述對社區經理的二點定位看，它實質上就是最前端的服務。是實踐“用戶至上、用心服務”理念的前哨。從當今的服務企業看。從某種意義上說，除了技術以外，企業的成敗就是服務質量了。作爲新一代電信人，爲了企業的興旺發達，我有信心在前端做好對用戶的服務，爲企業作出我應有的貢獻。

四、我有我的社區經理觀

我的社會經理觀是：

啓動市場必須先啓動企業，啓動企業必須先啓動人，啓動人必須先啓動觀念。如果我能競聘社區崗位，我將用如下社區經理觀搞好崗位工作：

換“腦”融“智”成爲員工的自覺追求。換“腦”就是要經常否定自己，破除舊的習慣思維，在否定自我中更新觀念，在破除舊的習慣思維中創新；融“智”就是要加強學習和培訓。

學會在不同崗位上、不同時間內創造注意力，讓市場在乎你，讓企業注意你、讓社區需要你。

倡導開放心態，克服嫉妒心理，凡事求雙贏。中國身份與非中國電信身份人平等，中國電信與客戶、中國電信與員工雙贏。

不害怕壓力。

在做好自己崗位工作的前提下從事非企業崗位的工作是員工價值的體現，允許部分員工當“老闆”。

在具備市場的六個要素上下功夫。即有霸氣、有激情、有技巧、能創新、能溝通、能監控。

快樂地工作，每天做工作，做服務和營銷是人生的一種快樂！

中國電信是品牌，品牌是資源是制勝的法寶。在公關、營銷、維護、生活中要把中國電信掛在嘴上，幹在手上，放在心上。

以時間搶空間，以作爲搶地位，以真誠搶份額，以業績搶收入。

集語音、寬帶、數據維護、營銷於一身是酉陽電信人的基本技能；能學習，追求卓越是酉陽電信人的品質。

各位領導、各位評委，古人說：“不可，以一時之得意，而自誇其能：也不可，以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上，也有下。無論上下，我都將以此話自勉。一如既往地勤奮學習，努力工作。如果我應聘了，我將以實績回報你們的抉擇！

我的完畢，謝謝大家！

電信競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導：

上午好！時間飛逝，須臾間我在電信工作已足足超過兩年，回首兩年，發現自己從一個沉默寡言的女孩轉變爲一個活潑開朗的姑娘，真爲之感到高興！單位給予我這次競聘的機會，讓我能往更高方面發展，也可以更加提升自己！經過兩年多的工作經驗，我覺得我能電信公司經理這個工作，主要表現在以下幾個方面：

第一，在學校，我擔任過班長此職務，有一定的協調管理能力，直到如何和被管理者進行溝通指導，以便提高業績第二，在工作中，我除了自己能勤奮刻苦以外，也善於與在任班長進行溝通了解班長該有的職責，每天記錄並反饋客戶代表反映的問題，並及時糾正告知！遇到話務員不能解決的疑難投訴，先巧妙地指導話務員如何與客戶溝通處理，如果實在無法解決，主動攔截，爲之處理，而不影響話務員正常接續，從而保證接通率！第三，注重班組業績，創建和諧的團隊精神，隨時關注本班的.相關數據，有強烈的上進心與自信心，會隨時瞭解其他班組的信息，從而取長補短！