項目誓師大會發言稿範文（通用6篇）

隨着社會不斷地進步，我們總不得不需要用到發言稿，發言稿可以幫助發言者更好的表達。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎？以下是小編整理的項目誓師大會發言稿範文（通用6篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　項目誓師大會發言稿1

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！直到今天，我仍然清晰的記得我初到金玉普惠公司時的懵懵懂懂，三年來我和公司風雨同舟一路走來。我剛到公司的時候，公司也是成立不久，一切都是嶄新的，三年來我親眼目睹着公司一步步走向規範，一次次實現既定目標，作爲和公司同呼吸共命運的員工，心裏也有莫大的欣慰。我所在的部門，理財銷售部，是一個正能量迸發的部門，在這裏，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力，我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜；在這裏我感受的是一個有着很強向心力的團隊，只有在團隊中，我們面對困難纔不會恐懼，纔會激發昂揚的鬥志，感謝同事們，讓我學會了堅強。

回憶我加入金玉普惠公司的那段珍貴的歲月，我不禁感慨萬千，親身體會到公司的蓬勃發展，親眼目睹在座的老同事，也是我的前輩，更是我的老師，爲了公司的業績，他們不分晝夜，輪流加班，給剛踏入公司的我，上了深刻的一課，也讓我在今後的工作當中受益匪淺。 如今，我覺得把金玉普惠稱作是我們的大家庭更加合適，一個有領導、員工組成的大家庭，我們作爲大家庭的一員應該充分發揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，嚴於律己，一心一意爲公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。

“不經歷風雨，怎能見彩虹”，的今天來之不易，三年來我們經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉着冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，在實踐中總結出了“簡潔高效務實創新”這八個字，作爲公司的管理理念，昇華了我們的企業文化。

近幾年，我們先後在北京、上海、天津、廣東、江蘇、浙江等地設立分公司。我們有自己的一套銷售模式，通過這些年腳踏實地的積累，公司規模日愈壯大，業務更是趨向於多元化發展。

如今，我覺得把稱作是我們的家更合適，一個有全體的領導、職工組成的大家庭，作爲大家庭的一員應該充分發揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，嚴於律己，一心一意爲公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。 我很榮幸加入，並且和大家一起工作，我相信在以後與大家共同工作的同時，自己的各方面都會有所提高，並將成爲一名真正具有精神的員工。我堅信：的發展是無限的；前途是光明的，員工是優秀的。我願意和大家一同紮根，爲我們共同的家貢獻自己全部所能與愛心，願我們大家共同攜手爲，更加美好的未來撐起一片藍天！

在的這十年，我自身能力得到了相當大的提高，在這裏我得以成長，在這裏，我獲得了無數鍛鍊的機會。我非常感謝提供了這樣的發展平臺，更要感謝塗總十年來給予的信任與栽培。感謝給予我的每一個機會，沒有公司就沒有我的今天。

在這裏，我也要感謝在座的前輩，我的老師，在的這段歲月裏，對我工作的指導與幫助。還有在場的我的同事們，以及此刻在各地現場查勘而無法到場的同仁，感謝你們一直以來對我工作的支持與理解！ 此刻，相信在場的同仁們，都有着同我一樣激動的心情，感激之情無以言表，就讓我們在以後的工作中，以更加飽滿的熱情，和更出色的表現，來回報。

最後，祝願明天的金玉普惠公司更加輝煌。 我的發言完畢！再一次感謝大家。謝謝！

　　項目誓師大會發言稿2

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

我是公司xxx部的xxx，很榮幸，公司將代表老員工發言的機會賦於我，真有點誠惶誠恐，這時間過得還真快，一轉眼，一年又過去了，看着在座的各位，不禁想起我剛進公司的時候，也是這個時節，天寒地凍，那時公司正處在緊張的建設期，沒有一條像樣的路道，很多地方還是雜草叢生，再看看現在，整齊的廠房，寬闊的道路，我想告訴各位的，實在太多。

初進xx，陌生的環境，陌生的同事，可以說，一年前的我和大家一樣，心懷忐忑，可現在，我由起初的迷茫到初步的融入再加上自己不懈的'努力，最終得到了同事們的認知和接納，現在大家既然也選擇了xxx這個大家庭，希望大家試着去融入，試着去拼搏，相信必有斬獲，不管你把xxxx當作是平臺還是跳板，是暫棲之地還是終身奮鬥的目標，相信你在這兒收穫到的不僅僅是成長。

當前社會，就業競爭越來越激烈，用殘酷來形容也不爲過，個人應該如何定位，當然也許你家境富裕，不需過多的付出，可你想過沒有，你的人生卻從此少了一段奮鬥的歷史，身處這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力迫得你停不下腳步，不要指望天上會掉餡餅，在這個世界上唯一可以不勞而獲的就是貧窮，一切的一切只有靠自己的努力，不要以爲你已經夠拼命了，可在你前面的人也沒有片刻的休息，公司雖然會爲你的努力而鼓掌，卻只會爲最終的結果而付費，這是不爭的事實。我們只有全身心的投入到現有的工作中去，腳踏實地的走好每一步， “千里之行，始於足下”，相信我們一步一個腳印走下去，人生會活得很精彩。

讓我們努力融入這個團體吧，公司的發展，需要大家的堅持與合作，沒有一個良好的平臺，個人的聰明才智是很難發揮的，更別說有所成就了，也許我們在工作中會與同事有摩擦，與領導有分岐，這些都是難免的，只要加強交流與溝通，相信心與心之間就不會存在距離。讓我們在公司管理層英明的領導下齊心協力，一起共創xxxx美好的明天。

　　項目誓師大會發言稿3

尊敬的董事長、各位領導、同仁們：

今天的發言稿就是我兩天前才重新趕寫出來的，爲什麼這樣“倉促”，不就是難於寫不出好的內容，而就是擔心短短的幾分鐘自己利用不好，想着寫點什麼才能讓大家和我一樣時刻充滿激情、鬥志、信心、決心、力量來較量這火熱的每一天！

在某篇文章看到了馬雲說的一句話，深有體會和感悟，我想今天藉此機會分享給大家，特別就是正在奮鬥過程中的，我們這一代青年人！

他說：一個人想成功，需要做好三件事：第一件事就是“找對平臺”;第二件事就是“跟對貴人”;第三件事就是“交對朋友”。

一、所謂找對平臺

無論你就是才華橫溢，還就是草根布衣，你只有把自己放對了地方，你纔會有正念正見、正語正行，因爲，人就是環境的產物。由此讓我想到在江南工作的我們，無論就是在公司還就是酒店，只要你就是金子，又能夠把握好機會，“江南”就肯無私的爲我們搭建最好的平臺,就會給我們展示自己的舞臺，我想，這其實才就是我們在座各位真正想要的，因爲各位都就是在“江南”大浪淘沙後篩選下的金子員工！就是“新江南”的骨幹和棟樑！

二、所謂跟對貴人

古人云“先有伯樂，然後纔有千里馬。”人就是可以被教育的，前提就是，你的伯樂在哪裏?他就是誰?他能讓你成爲誰?貴人就是教育你建立正確思維、正確價值觀、正確人生理念的人;貴人就是給你理順思路的人;就是給你明確方向的人;就是修正你的人;就是鼓勵和幫助你的人;就是恨鐵不成鋼又不忍心放棄你的人;就是扶你上馬送你一程的人;就是陪你到勝利爲你吶喊歡呼的人！大家想想，現在新江南工作的我們;得到認可提拔的我們;正在努力前進中的我們;身邊不正有這樣的一位睿智的好領導，一位慧眼伯樂、一位不尋常的貴人嗎?那我們，想成功的我們，還在猶豫什麼！還有什麼猶豫！趕快行動起來，緊跟領導步伐，前進吧！

三、所謂交對朋友

關鍵就是你被誰在影響，你就是否經常被一些與你同層次的人弄得人云亦云、被消極的催眠呢?請記住，跟誰交朋友，將決定你的一生可能跟誰一樣！所以選擇很重要！我們只有選擇在正能量的團隊裏工作，心態才能積極、向上、樂觀、豁達！在和諧的氛圍下，微笑面對工作、面對生活、面對每一個人，開心的度過每一段人生經歷，這樣的人生才無憾！

回到今天的主題，奮戰100天，今年酒店重新裝修後正式啓用已經一個月零三天，面對激烈的市場競爭，全國的整風、公款消費的管控等等形勢下的挑戰，我都無所畏懼！因爲我堅信：天道酬勤！路就是人走的！世上無難事，只怕有心人！我更堅信：衆人拾柴火焰高！沒有完美的個人，只有完美的團隊！在江南這個和諧的大家庭裏，兄弟姐妹互相幫襯，各顯神通，又有董事長全面的激勵政策，我們有信心：一定滿載收穫突破新高！勝利指日可待！加油江南人！江南人加油！

　　項目誓師大會發言稿4

尊敬的董事長、各位領導和同事：

大家好！非常榮幸能有這個機會在臺上發表感言，首先祝大家新年快樂，萬事如意！

舒總邀請我作爲優秀股東代表發表獲獎感言，我感謝舒總。因爲時間有限，今天主要說說3個方面心得：

1、自我反思

可能作爲一名員工我是優秀的，但作爲一名股東，一名CEO，我是失敗的，我的使命與職責是帶領貝付及員工實現可持續的盈利和發展，但現在貝付沒有了，我們苦心經營的公司已改名換姓了，通過這種股份轉讓的方式獲的股權收益是殺雞取卵，實屬無奈。儘管如此，我們張秉新董事長仍然予以豐厚的獎勵回饋，我感恩。

2、經驗之談

可能大家都很好奇，馬鈴，你是怎麼做到的，在短短几年時間裏，怎麼就從一個基層員工做到CEO的，是不是潛規則了？我說這些人是不是傻啊，一個老闆把一個註冊資金1億，市值6億的公司給一個沒有能力的人管？ “好吧，那你運氣怎麼那麼好？”下面我就重點講講我運氣爲什麼這麼好。

在加入貝付之前，我有2段創業和就業失敗的經歷。我一樣很努力，但結果不盡人意，所以深知創業的艱辛，且行且珍惜。接下來重點分享在貝付這5年來的一些心得體會。 首先是選擇比努力更重要，要不怕吃虧，因爲不是得到就是學到，要學會抓住機會。

初入貝付時，我僅僅是一名總裁辦的專員，負責項目申報和軟件產品認證之類的行政工作，因經常與產品技術人員打交道，當時第三方支付是新行業，產品經理非常缺，只有從支付寶、快錢這些老牌的支付公司裏挖人，薪資高還不接地氣，只管好自己的一畝三分地，我要他們配合給的項目申報資料和產品文檔遲遲給不出。這時，如果是你，你會怎麼辦？每次開會告狀？找更高的領導施壓？還是告訴自己的領導遇到的難處，請求降低考覈指標？我這人沒什麼優點，就是實在，心裏只想着解決問題，不求功勞。

我怎麼做的？我每天往產品部門跑，軟磨硬泡，端茶倒水，瞭解他們的難處，盡我所能爲他們排憂解難，雖然經常熱臉貼冷屁股，但是我相信只要我有誠意，總會感動他的，當然我也確實做實事，比如給他找文檔的模版，再把提綱列好，讓他們把關鍵的內容填空就行了，我再自己加工修改，改成要求的格式。當時苦就苦在不懂產品。幸好這樣做了幾次，我發現其實也不難，只要拿到產品原型就行了，因爲產品經理可能沒有時間寫詳細的文檔，但是肯定需要有業務流程和產品原型，我就自力更生通過原型寫文檔，再也都不用求爺爺告奶奶地伺候那幫爺了。

然後有一天產品部總監就來找我了，問我要不要調去產品部，現在人手缺，看我寫的東西也不錯，但以我目前的資歷只能做產品助理，行政等級相當於降了一級，但是工資不減。

如果說上面說的是努力的結果，下面就是選擇的重要性了。很多人可能會想事情做的多了，工資又不漲，爲什麼還要去？因爲當時我所在的總裁辦，我的崗位已經沒有上升空間了，相反產品經理的含金量高，而且碰不到天花板，一直可以突破提升，更重要的是互聯網企業的核心人才就是產品和技術，關鍵我還感興趣，適合乾產品這個活。所以我欣然接受了產品總監拋出的橄欖枝，當時我只提了一個要求，就是要給我留出一些時間讓我做完手頭上的活，直到招到合適的人。因爲善始善終，就有好運！

於是我就這樣，不怕做多了吃虧，始終銘記“不是得到就是學到”，零基礎，一定要更努力，空下來就學習看書看文章，一步一步從一個產品助理，到產品經理，到高級產品經理，再到產品部門負責人。

說是運氣好，也是因爲自己的選擇，因爲做了產品經理，我纔有幸遇到董事長，我們在20xx年的兔兔錢包項目中合作，一起設計產品，又在20xx年因員工持股計劃，董事長提攜我成爲貝付CEO。當時公司內部招聘CEO年薪百萬，我是自告奮勇的，但我心虛，我就在應聘之前徵求董事長的意見，你覺得我行不行？董事長說又不難，先入股，你要成爲公司員工中股份最多的就能成。於是我就向朋友借錢入股了，成功當上了CEO。 我希望大家記得要有舍纔有得。

董事長是有大智慧的，我開始並不理解爲什麼一定要讓核心員工入股，後來自己當了CEO才明白，工作中難免遇到困難和挫折，但有些人會不抗壓，會意氣用事，忘記初衷，所以需要有一種無形的力量留住人，留住對企業有價值的人。

說到這裏，我覺得“勇氣”很重要，要相信自己，要勇於擔當，敢於犧牲小利抓住機會，要不斷突破自己，提升自己。因爲當你提拔到這個高度時，你所看的和所想的是完全不一樣的角度，就好像你在半山腰時看到的秀美風景以爲那是最美的景色，殊不知登上山峯俯瞰整個山川的壯美與遼闊。

3、最後我說一說“心懷感恩”

三人行必有我師，不斷學習吸收，提升自己，就會遇到更好的人。我遇到的好人就是董事長，他是我的恩人。

因爲是第一次當CEO，難免會栽跟頭，我不太會處理人情世故，得罪了人就找董事長救場，想想真是慚愧。當時我很痛苦，覺得自己已經很努力很辛苦了，爲什麼結果還是不盡人意，其實所有的辛苦都是能力不足的表現，我的困難在董事長眼裏都是小事，一出面就擺平了。但董事長還是付之高薪，我不能不爭氣啊，所以就向董事長學習，先從最笨的辦法開始，就是“執行”“堅定的執行”，董事長指哪，我就打哪，我才領悟CEO所謂首席執行官，就是把公司戰略執行到位了，自然結果就好了。

我的恩人張秉新董事長，您教會我的並不只是管理企業的經營之道，更是點化我爲人處事的原則，就是“爲他人着想，想在他前面，做在他想要的”，使我大徹大悟，悟到“利他”的原則，只有爲他人着想，他人才能爲你而想，這才真正理解您，您的諄諄教導。

當我爲員工爭取利益的時候，您教導我“授人以魚，不如授人以漁”，推行員工持股計劃，讓員工參與經營，讓我們學會看財報，讓企業財務透明化，並讓持股員工參加股東大會，參與企業的經營決定，讓我們商量決定，並對自己的經營決定負責。

當我們犯錯誤，栽跟頭時，您教導我“吃虧祝福”，不要怕犯錯，要大膽試錯，創新就是不斷失敗，您讓我們總結經驗，深刻檢討，也要求我們不要在同一個地方栽跟頭。

在此，請允許我藉助這次機會，向您表達深深的敬意，感激之情無以回報。

所以現在大家都應該明白了，爲什麼我運氣那麼好！當董事長收您爲徒的時候您便成功了。

現在董事長還不肯收我爲徒，但我相信緣分，我努力變得更好，好到足以成爲董事長的徒弟，然後爲董事長實現他的願望。他最大的願望就是幫助門下弟子都能夠實現財務自由，能夠擁有各自的上市公司。

如今董事長已經讓我住上了新房，開上了新車，這纔剛剛開始，同志們，你們準備好了嗎？

讓我們一起努力，創造5173的輝煌，讓我們一起努力，讓5173走向世界，不要安於現狀，我們值得更好！

加油，我的心情有些激動了，如有表述不當之處請各位見諒，謝謝大家，祝大家在新的20xx年，人人開上豪車！

　　項目誓師大會發言稿5

尊敬的公司領導，員工同志們：

大家好。

金雞爭鳴吹號角，哈達員工士氣高，摩拳擦掌躍躍試。，冷庫決心我來表。

企業文化是主線，全年工作一線穿，九個理念不能離，服務管理是重點，每週學習爲兩天，先從理念到規範，領導帶頭走在前，冷庫建設要當先。

抓好企業管理年，雙增雙節是關鍵，全員認識擺正位，點點滴滴零起點，冷庫全員齊努力，費用節支爲兩萬。

企業創收是重點，圍繞重點來實現，提高庫房週轉率，擴大經營升亮點。責任到人思路清，收入量化月和天，腳踏實地埋頭幹，創收指標要提前。

服務理念記心間，用心服務每一天，十個一點牢牢記，落實工作應在先，敞開胸懷迎賓客，來到冷庫心裏暖。今天立下雄心志，年終要拿文明匾。

全面建設要爭先，抓好四防和安全，安全第一永牢記，防火防盜是關鍵，上崗心裏有安全，下班要查火電源，冷庫十人一個願，雞年啼鳴報平安。

實現公司“達標線路”的七彩夢，讓列車早日在家門口高速通過，是我們青年朋友的每一個夢想，這個心願無需華麗的外包裝，只需要我們在平凡的崗位中，積極檢查線路、維修線路，自發去復緊鬆動的零配件，自覺遵守安全規章和操作規程，自動增強整修線路的科技本領，樹立“以崗爲家 段興我榮”的榮辱觀，即使面迎寒風凜冽，大雪紛飛，也要攥緊拳頭，握住冰冷的工具，用熱情擊退寒冷；即便面對烈日暴曬，鐵軌炙烤，風雨交加，我們這羣先鋒隊伍也要吃苦在前、衝鋒在先，充分發揮後備軍和助手作用。把每次施工會戰當成是一次檢驗，把每次生產告捷當做向高鐵人學習驗證的成果，把每一次設備質量的提高當之是邁向新徵程的最佳獻禮。

從《穿越夢幻的時空》中我收取一種精神、建立一種情懷、提高一種本領。欲與大家分享，願朋友們都能收取一種自信、自立、自強不息的精神，建立一種奉獻、創業、爲黨爲團爭輝的情懷，提高一種好學、創新、掌握新科技的本領，讓鐵馬奔騰永不停息！

同懷壯志齊建線，勤奮務實需當先。青春時光勿虛渡，高鐵精神引前行。

醉心夢幻鐵路身，苦幹流漢終馳騁。莫道職場天地小，工務歷練鑄人生。

智者勤學多磨礪，增文提技身自強。人間百味君當嘗，苦難鑄就大篇章。

平凡崗位築非凡，乘風劈浪同啓航。滔滔江河匯細流，螢燭之光添輝煌。

　　項目誓師大會發言稿6

各位領導、各位同事：

上午好！

剛纔，收聽、收看了總經理在本次大會上的動員講話，深受鼓舞和啓發。在今年業務發展的關鍵時刻，公司黨委審時度勢，召開了這次“確保完成全年任務誓師大會”，及時爲我們吹響了加速前進的號角。我公司一定按照本次大會的要求，正確面對市場競爭形勢，樹立堅定必勝信心，積極採取加快發展的各項應對措施，確保全年任務的完成。爲切實做好今年的工作，我代表公司表態如下：

　　一、認清形勢，統一思想，及時調整業務發展思路。

今天這次會議是公司黨委與時俱進、客觀分析市場需要而採取的果斷措施。我公司全體員工將從現在做起，堅持把發展作爲第一要務，以高昂的姿態、堅定的信心，全力以赴投入到業務發展工作中去，在發展上做到步伐再加快，在競爭上做到意識再增強，爲實現公司全年收入任務貢獻自己的力量。我們堅信，只要樹立迎難而上、敢於勝利的信心和決心，就能夠在關鍵時期取得好的成績。

　　二、團結協作，努力奮鬥。

團結就是力量，我公司全體員工堅決服從公司黨委的各項部署，一切聽從指揮，自覺經受激烈競爭環境的嚴峻考驗，全體共產黨員將按照長期保持共產黨員先進性的要求，以模範帶頭的實際行動積極主動的參與到業務發展中去，從本職工作做起，從一點一滴做起，積極開展各項業務發展競賽，爲全年任務的完成打下堅實的基礎。

各位同事，公司確定的目標已擺在我們面前，雖然在完成這些目標時會出現一些意想不到的困難，但只要我們樹立堅定的信心，在全體員工的共同努力下，在公司的正確領導下，我們一定能夠取得業務發展的最後勝利。同時也請公司黨委放心，我公司一定會經受住業務發展、收入完成的嚴峻考驗，我們將以做好本職工作、共築堅固堡壘的實際行動，去贏得最終的勝利！

謝謝大家！