院長髮言稿範文（通用6篇）

在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿可以幫助發言者更好的表達。那麼，怎麼去寫發言稿呢？下面是小編精心整理的院長髮言稿範文（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　院長髮言稿1

我們醫院發展到今天，又到了一個新的關鍵時刻，面臨着種種潛在危機。例如：債務負擔過重。新大樓投入使用後，我們將承受相當大的債務壓力，這將嚴重影響醫院的後續發展和職工的收入。激烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力；與兄弟醫院比較，我院應對這種競爭的學科實力卻相當薄弱。我們該怎麼辦？如果有機會爲大家服務，我將竭盡全力，緊密依靠各位主任、教授、護士長和幹部，緊密依靠全院職工，同舟共濟，共度難關，重點做好以下四個方面的工作。

一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受羣衆監督。

要充分尊重職工意見，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務公開，不搞”家長制”，絕不搞”一言堂”。

要培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。

二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上，制定一套公平合理的分配政策。

要充分調動廣大職工的積極性，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩步增長。

恢復教學假和公休假制度，對節假日值班的職工依法發放補貼。

完善職工公共福利，提高水、電、氣補貼，關心職工子女的教育和就業問題。

三、堅決壓縮不必要的行政開支我們的錢是怎麼來的，是醫生們一張張處方開出來的，是他們一天天在手術檯上站出來的，是護士們一針一針打出來的，是她們挺着大肚子上夜班熬出來的，也是全院行政、後勤管理人員和一線工人辛辛苦苦幹出來的！三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必須堅決制止大吃大喝，大幅度削減招待費用，取消我院駐北京辦事處，壓縮各類會議開支；二期工程建設要以實用爲原則，不搞豪華裝修，將節約下來的資金用於學科建設和改善職工待遇。

四、學科發展突出重點，兼顧全局在加強重點學科建設的同時，扶助弱勢科室，創造學科發展和人才成長的良好氛圍，形成互爲依託的強勢學科羣和百花齊放、百家爭鳴的局面。我相信，有了好的氣候和土壤，我們的學科就能給點雨露就發芽，給點陽光就燦爛。我們要面向市場，瞄準學科發展前沿，加強與國內外強勢學科的聯繫，建立緊密的實質性合作，組建3～4個具有國內一流水平、多學科合作的醫療中心，形成新的學科增長點。

每年選派部分醫療骨幹出國學習，參與國內外交流和競爭。

爲各級各類業務人員提供各種形式的學習和進修機會，幫助他們解決工作中遇到的困難，使他們儘快成長

要重視護理工作，改善護士工作和學習條件，提高服務水平。

我是同大家一道摸爬滾打13年的老職工，在這裏，我度過了人生的黃金歲月，三院的發展凝聚着我和大家共同的心血和汗水。我和大家一樣，對她有一種骨肉親情般的感情。

我也碰到不少困難，也曾有一走了之的念頭，但終究割捨不下這塊熱土，割捨不下同我患難與共多年的兄弟姐妹們！

三院是全院職工的家。我深深地明白三院的職工需要什麼，我今天來競聘，就是爲了與大家一道實現我們共同的目標。

最後，我套用《國際歌》的歌詞作爲我演講的結束語：從來就沒有什麼救世主，要創造三院人的幸福，全靠我們自己！

謝謝大家！

　　院長髮言稿2

“風雨送春歸，飛雪迎春到。”在這辭舊迎新、歡樂祥和的氣氛中，我們醫院從一家鎮級醫院晉級爲區級醫院，這是我們醫院的一件大盛事，也是我們當地羣衆的一件大喜事。我首先代表醫院，向一直關心、支持我們醫院的各級領導、社會各界人士、廣大人民羣衆表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意！

我們醫院創建於1958年，是一家綜合醫院，隨着祖國建設和衛生醫療事業的不斷髮展，我們醫院也逐步壯大起來，特別是在新一屆醫院領導班子的大膽改革創新下，近年來整合了另一家醫院，通過加強醫院硬件建設，加強專科建設和醫院內涵建設，增強醫院優質服務，醫院面貌發生了根本性的變化，醫療質量和服務水平明顯提高，羣衆信任度和滿意度上升，使醫院經濟效益和社會效益實現了大的跨越，醫院發展躋身於區級醫院前列。所有這些成績的取得爲我們醫院日後的發展奠定了紮實的基礎，我們醫院的明天一定會更美好。這些成績來之不易，是醫院全體職工作出了辛勤的努力，付出了汗水和心血；是各級領導、社會各界人士、廣大人民羣衆的的大力支持與關心厚愛；沒有你們就沒有我們醫院的今天，沒有你們就沒有我們醫院的發展，沒有你們就沒有我們醫院美好的未來。爲此，我代表醫院，再次向勤奮工作、無私奉獻的全體職工同志們，向各級領導、社會各界人士、廣大人民羣衆表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

我們醫院從鎮級醫院晉級爲區級醫院，不僅是一種榮譽、一種地位，更是一種壓力和責任。我們醫院要從不斷髮展的形勢出發，對自己提出更高的標準、更嚴的要求，滿足人民羣衆日益提高的就醫要求，努力創建人民滿意醫院。要改善醫療服務環境，構建合諧醫患關係，在全院職工中進一步樹立“以病人爲中心，以提高醫療服務質量爲核心”的理念，做到以病人爲本，創新醫療服務模式，全面提高醫療服務質量、服務水平、服務效率、服務標準、服務環境和服務功能，做到讓社會和患者滿意。要提高全院職工的團結能力、業務能力、學習能力和執行能力，增強全院職工的業務素質。要加強醫德醫風建設，轉變服務理念、轉變服務方式、轉變服務效益，樹立大局意識、服務意識、競爭意識，激勵全院職工敬業愛崗、樂於奉獻。要按照科學發展觀的要求，結合醫院實際，轉變發展觀念、創新發展模式，立足提高醫療服務質量，規範醫療行爲，進一步促進醫院科學、和諧發展。

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。”在我院晉級喜慶，邁向光輝燦爛的前程中，讓我們攜手同行，同鑄輝煌！最後祝大家新春快樂，身體健康，工作順利，闔家幸福！

　　院長髮言稿3

尊敬的各位領導、各位代表：

下午好！

我叫xxx，我今天參加競聘的是負責院經營管理、人事等工作的副院長崗位。首先，非常感謝黨委給予我這個展示自己、參與競聘的機會。我將客觀地說明我自己的應聘能力與優勢，及我的主要工作思路。並將心悅誠服的接受各位領導和各位代表的選擇。我63年10月出生於黑龍江省xx市，84年7月畢業於xx大學，同年8月分配到xx。先後在xx工作。現任院長助理，兼綜合辦公室主任、黨委辦公室主任、宣傳部長，並分工主管經營管理部、人事部、物資部工作。

參加工作以來，我得到了各級領導、師傅和同志們的親切關懷和幫助，在大家的殷切期望下，一直勤勤懇懇，不斷進取，在思想和工作上都取得了長足的進步，使我今天充滿信心的'走上了這個競聘的講臺。爲此，我也借今天這個機會，向所有給予我關心、幫助和支持的領導、師傅和同志們表示衷心的感謝！

對於我今天競聘的崗位，我深知任務艱鉅、責任重大。經過認真思考，我覺得多年來的工作磨礪，使我具備了承擔這項重任的條件。

　　一、具有堅實的工作基礎和從事管理工作的經驗

在xxx的工作經歷，使我瞭解了科技人員的工作和生活，深刻體會應如何爲他們打造平臺，創造條件，這個體會爲我從事管理工作指明瞭方向，也一直是我工作追求的主要目標。

進入機關以後，在企管科、經營管理部工作期間，通過組織負責內部經營管理、整章建制、崗位責任制檢查、國家計量認證等工作，積累了大量管理工作經驗。特別是97年，通過組織完成院質量體系認證工作，使我對各單位的工作情況有了更全面的瞭解，爲我更好的做好管理和服務工作奠定了基礎。99年到院長辦公室後，正趕上全院快速發展的大好時期，院裏的激勵機制建設、學科人才培養工程、課題制管理、績效考覈工作都走在了xx的前列，這期間作爲領導的參謀助手，協助領導在方案的制定、文件的起草和經驗的總結等方面發揮了自己應有的作用。可以說，從93年起我參與了院各項重大改革和管理工作，使我全面瞭解了管理工作的發展歷程，瞭解和掌握了全院重要管理環節及其流程，特別是對如何進一步完善激勵機制，有着更深層次的思考和認識。

　　二、具備應有的綜合能力和組織協調能力

近年來，院職代會、代表會、工作會、表彰會及先進典型推出、經驗總結等重大文字材料的起草，使我的綜合能力經歷了一次又一次的考驗並得以不斷提高，得到了領導和同志們的肯定與鼓勵。辦公室的綜合協調職能使我的組織協調能力得到了發揮和鍛鍊，近年來，院重大工作和活動的組織均取得了良好的成功，在組織協調中沒有發生不應出現的矛盾和問題，做到了政令的準確傳達及基層信息客觀真實的反饋，保證了全院各項工作的高效運轉。

　　三、具有先進的管理思想和觀念

一個優秀的管理人員是否具有先進的管理思想和觀念至關重要。多年來，我一直注重管理知識的學習，注重自己思想觀念更新，建立了符合實際工作需要的管理思想和行爲觀念，這就是：一是學會自我管理，樹立了反思的觀念，通過反思，認識自己的差距，確立更準確的思想方法；二是學會系統管理，樹立了分析的觀念，通過分析理清各種問題的根源，找出解決的辦法；三是學會文化管理，樹立了合作的觀念，通過合作實現最高的效率和效能；四是學會變化管理，樹立了行動的觀念，通過行動改變不合理的現實、實現既定的目標。

這些思想觀念的確立，使我在工作中，學會了如何正確看待自己和別人，學會了系統的思考和分析問題，學會了如何與同事們結成良好的團隊，學會了既紮紮實實又快捷高效的做好工作。

此外，多年來，我一直以正直坦誠作爲我做人的基準，以紮實勤奮作爲我工作的準則，這使我養成了端正的工作態度和良好的工作作風。

上述是我參與競聘的優勢條件，但與此同時，反思自己，在個人修養、工作風格、與人溝通等方面，自己還有許多不足，自己的綜合知識、理論水平，與工作要求還有一定差距，但我相信，有領導和同志們的支持和幫助，我一定能在今後的工作學習中予以改善。

我出生在一個普通工人家庭，從一名普通知識分子逐步走上管理幹部崗位，我深深的懂得，一份權力，更是一份責任。我深知員工利益高於一切這一道理。如果有幸得到大家認可，無論在思想上、還是行動上，我都要以員工的利益爲出發點和落腳點。我將在各級領導的支持和幫助下，帶領我們的團隊，致力於打造"三個平臺"，全心全意地爲員工服務，回報大家對我的信任。一是要通過績效考覈辦法的完善，建立好管理溝通機制，爲各級管理幹部打造一個證明自己、展示自己、全面施展管理才能的平臺，使管理工作變得沒有不好，只有更好。二是要通過進一步健全完善人才機制和激勵機制，爲廣大科技人員搭橋鋪路，打造職業生涯和技術發展平臺，使科技人員的技術發展路線變得更明晰、更寬廣、更令人嚮往。三是要深入理解生產操作和後勤服務崗位員工的發展需求，打造一個讓他們提高技能、舒心工作的平臺，爲他們提供更多的關心和理解。在做好工作的同時，我將更加嚴格地要求自己，始終保持一名普通科技人員的本色，擺正自己的位置，時刻保持清醒的頭腦，依靠羣衆，發揚民主，顧全大局，謙虛謹慎，腳踏實地，自覺接受大家的監督。

尊敬的各位領導、各位代表，20年來，xxx培養教育了我，爲了回報xxx，爲了xxx更美好的明天。

今天，我又以一顆充滿理想、期待爲員工服務的心，站在大家面前，真心的希望爲研究院的發展、爲全院員工的利益、爲百年油田建設付出更多的力量，如果大家支持我、選擇我，我一定恪盡職守、竭盡全力，努力爲大家交上一份滿意的答卷。

謝謝大家！

　　院長髮言稿4

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

伴隨着冬日的陽光，各位嘉賓齊聚在這裏，參加xx醫院成立一週年院慶典，我代表xx醫院的全體員工，向百忙之中前來參加慶典的各位領導，各位來賓表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝！

一年前的今天，我們也曾經聚集在這裏，歡慶xx醫院成立，醫院院長髮言稿。從那一刻起，xx人的肩上便擔負起了一項重要的使命——爲新樂人民的健康事業服務。xx醫院成立一年來，在xx市衛生局的領導下，在社會各界朋友的關心和支持下，全體xx人同心同德，銳意進取，頑強拼搏，奮力攻堅，取得了令人矚目的成就。

高科技的技術設備是高質量的醫療水平的前提，醫院先後斥巨資引進了數碼電子陰道鏡、BYK微波治療儀、美國宮腔鏡、美國消融刀等數十臺國際一流的診療設備，並與xx醫學臨牀部、中國性學會、美國迪亞醫學技術集團等國內、國際醫療機構建立了長期緊密的技術協作關係。醫院融匯“以人爲本，患者至上”診療理念，全面推行“一對一護士全程導診服務”，“一站式微笑服務”，“一醫一患一診室”診療服務模式等綠色人文化診療服務，營造溫馨服務、人性化服務，細心呵護每一位患者的健康。

高質量的醫療質量來自高素質的醫學人才，xx醫院面向全國引進了男科、婦科、肝膽、耳鼻喉科、皮膚科等領域內專家教授、學科帶頭人，針對男性病、皮膚病等領域內的疑難疾病進行深入研究、科學攻關獲得了突出的成果，他們研究開發的無痛陰整形技術、皮細胞抑制療法，中藥離子導入技術等一批科研成果，爲無數患者解除了病痛的困擾。xx醫院始終將老百姓的疾苦放在第一位，深知來百姓“看病難，看病貴”的現狀，深抓內部管理，針對不同的疾病進行準分析，科學分類，再根據不同的患者制定出最符合治療的個性化治療方案，爲患者提供的是最佳方案，而不是最貴方案，通過實際行動解決了老百姓看病難，看病貴的困難。開創了新樂首家平價醫院。

這一年以來，xx醫院先後接診了近10萬名患者，成功開展各種手術近萬例，先後多次組織參加社會公益活動，被中國健康產業協會授予“做出突出貢獻醫院，百姓放心醫院”稱號。

回首往昔，xx醫院取得的成就令人矚目。但，成績只能屬於過去。展望未來，在今後的歲月裏，xx醫院仍將繼續以卓越的醫療技術和優質服務、超低收費價格回饋每一位患者。xx人將以更加積極的心態、更加熱情的工作，緊密地團結在一起，秉承“以人爲本，患者至上”的服務宗旨，將xx醫院的明天建設的更加輝煌！爲新樂健康事業而不懈努力！

我們醫院發展到今天，又到了一個新的關鍵時刻，面臨着種種潛在危機。例如：債務負擔過重。新大樓投入使用後，我們將承受相當大的債務壓力，這將嚴重影響醫院的後續發展和職工的收入。激烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力；與兄弟醫院比較，我院應對這種競爭的學科實力卻相當薄弱。我們該怎麼辦？如果有機會爲大家服務，我將竭盡全力，緊密依靠各位主任、教授、護士長和幹部，緊密依靠全院職工，同舟共濟，共度難關，重點做好以下四個方面的工作，發言稿《醫院院長髮言稿》。

　　一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受羣衆監督。

要充分尊重職工意見，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務公開，不搞”家長制”，絕不搞”一言堂”。

要培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。

　　二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上，制定一套公平合理的分配政策。

要充分調動廣大職工的積極性，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩步增長。

恢復教學假和公休假制度，對節假日值班的職工依法發放補貼。

完善職工公共福利，提高水、電、氣補貼，關心職工子女的教育和就業問題。

　　三、堅決壓縮不必要的行政開支

我們的錢是怎麼來的，是醫生們一張張處方開出來的，是他們一天天在手術檯上站出來的，是護士們一針一針打出來的，是她們挺着大肚子上夜班熬出來的，也是全院行政、後勤管理人員和一線工人辛辛苦苦幹出來的！三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必須堅決制止大吃大喝，大幅度削減招待費用，取消我院駐北京辦事處，壓縮各類會議開支；二期工程建設要以實用爲原則，不搞豪華裝修，將節約下來的資金用於學科建設和改善職工待遇。

　　四、學科發展突出重點，

兼顧全局在加強重點學科建設的同時，扶助弱勢科室，創造學科發展和人才成長的良好氛圍，形成互爲依託的強勢學科羣和百花齊放、百家爭鳴的局面。我相信，有了好的氣候和土壤，我們的學科就能給點雨露就發芽，給點陽光就燦爛。我們要面向市場，瞄準學科發展前沿，加強與國內外強勢學科的聯繫，建立緊密的實質性合作，組建3～4個具有國內一流水平、多學科合作的醫療中心，形成新的學科增長點。

每年選派部分醫療骨幹出國學習，參與國內外交流和競爭。

爲各級各類業務人員提供各種形式的學習和進修機會，幫助他們解決工作中遇到的困難，使他們儘快成長

要重視護理工作，改善護士工作和學習條件，提高服務水平。

我是同大家一道摸爬滾打13年的老職工，在這裏，我度過了人生的黃金歲月，三院的發展凝聚着我和大家共同的心血和汗水。我和大家一樣，對她有一種骨肉親情般的感情。

我也碰到不少困難，也曾有一走了之的念頭，但終究割捨不下這塊熱土，割捨不下同我患難與共多年的兄弟姐妹們！

三院是全院職工的家。我深深地明白三院的職工需要什麼，我今天來競聘，就是爲了與大家一道實現我們共同的目標。

最後，我套用《國際歌》的歌詞作爲我演講的結束語：從來就沒有什麼救世主，要創造三院人的幸福，全靠我們自己！

　　院長髮言稿5

尊敬的各位老師，各位家長朋友：

晚上好！

非常高興能有機會來到學校，同老師和家長們進行面對面的溝通與交流。學校舉辦這樣的家長會，有助於老師和家長更爲全面地瞭解學生的具體情況；能在老師和家長之間搭建一個互動的平臺，也有利於家長更好的學習和掌握教育孩子的方法與經驗。

學校是教育學生的專門機構，也是教育戰線的陣地前沿，擔負着學生德，智，體全面發展的主要任務。當然，家庭教育也不容忽視。但是，有些家庭卻由於某些原因，在孩子的家庭教育中往往存在這樣或那樣的問題。比如爲什麼孩子在家不愛吃飯，而在學校卻吃的蠻多；爲什麼有些問題，在家可能很難講的清楚，而去到學校後，老師一點即通？這些也許是態度和方法的問題，也是我們家長應該向老師學習和請教的地方。也有些家庭因爲工作生活等原因，不能給孩子提供一個良好的學習環境，不能幫孩子建立和培養良好的生活習慣。比如晚睡晚起，上學遲到等。我想這些問題確是需要我們來認真思考和對待的。

作爲學生家長，我們對待孩子的出發點與目的和學校應該是一致的。因此我們理應按照學校的要求，主動培養孩子良好的生活學習習慣，積極響應和參與學校的各種活動，做好學校教育的配合工作。

作爲校方，xx幼兒園本着"對孩子負責，對家長負責"的辦學精神，以其雄厚的師資力量，科學嚴謹的管理和領導，在長達六年之久的教育工作中，積累和總結了經驗，取得了令人矚目的成就。

xx幼兒園的老師們年輕靚麗，熱情大方，在社會上留下了良好的集體形象。她們用自己的愛心與智慧，帶領和引導孩子們健康成長。老師們辛勤的付出，在孩子們身上也得到了充分的體現。今年兒童節彙報演出的成功，大量豐富多采的節目展示，無一不凝聚着老師們智慧與汗水。在此，請允許我代表學生家長對老師們的辛勤勞動表示衷心的感謝！你們辛苦了！

此外，在對學校表示感謝和支持的同時，我們也希望校方能在現有的基礎上，進一步改善辦學條件，不斷改進教學方案，使你們的工作成績，再度錦上添花；願你們在幼教事業中取得驕人的成績，能在坦洲，乃至整個中山，珠海一帶，樹起一面鮮紅的旗幟！謝謝大家！

　　院長髮言稿6

尊敬的各位領導、嘉賓，親愛的老師、同學們：

大家晚上好！

在這個美好的夜晚，在這片美麗的紅土地上，我們迎來了建築工程學院 2014屆畢業晚會。朝夕耕耘，圖春華秋實；十年寒窗，求學有所用。過去的幾年，你們和建築工程學院共同成長，12棟教學樓下有你們讀書的身影，北區籃球場有你們成長的記憶，菁菁校園裏留下了你們永恆的足跡。在這裏，你們學習到了紮實的專業知識，掌握到了熟練的專業技能，培養和鍛鍊了各方面的能力。如今，你們即將圓滿完成自己的學業，告別美麗的校園，告別可親可敬的老師，告別朝夕相處的同學，開始嶄新的旅程，接受社會的洗禮，迎接人生的挑戰。在此，我謹代表學院全體老師向即將踏上人生新的征程的畢業生們表示熱烈的祝賀和衷心的祝願！同時，向爲我院教育教學工作付出辛勤勞動的教職工們致以崇高的敬意！

今天站在這裏，我能感受到臺下一種強大的氣場撲面而來，我想這就是青春所傳遞出來的活力與正能量，青春的歲月有快樂有痛苦，有堅定有迷茫，有自信有彷徨，有輝煌有感傷，不管怎樣，十年、二十年後，青春留給我們的記憶都只會變成唯一的一個詞：美好。正如《致青春》和《中國合夥人》中給我們帶來的不僅有回味，還有感動。

從明天開始，你們中的大多數人都將徹底告別校園生活，在社會中摸爬滾打。作爲老師，我想送給你們無限的祝願。

畢業是一道界，畢業前的世界是一個透明的世界，在這個世界裏規則一目瞭然，道路一目瞭然，對於優秀和成功的定義也一目瞭然。

大學的意義在於告訴你們，你們可以用自己的方式，用激情和灑脫在這條道路上行走，完成人生中最美好的階段之一——大學。但是在畢業後，如果你們依然希望有老師來給你們講解所有預設好的規則，希望腳下是一望無際的康莊大道的話，你或許會感到失望，或許會因爲現實而遍體鱗傷。作爲母校的老師和過來人，我要給你們的建議是，做好準備，換一種活着的方式，把握好人生的方向，創造自己的人生，以更高的目標去成就一番大事業，做國家的棟樑之才。 並且要記住，建築工程學院永遠是你們的家，母校老師永遠是你們的家人。幾年的大學生活轉瞬即逝，但它終將成爲你們人生中最濃墨重彩的一筆。無論大家即將踏上怎樣的征程，我都希望大家愛崗敬業，勤勤懇懇，腳踏實地，幹一行愛一行，在工作中學會與同事團結合作，和諧共處，在平凡的工作崗位上建功立業，在埋頭苦幹的磨練中，揚建築精神，不斷進取，鵬程萬里！

最後，我想以一首改編的詩來結束我的講話：你留校或者離校，母校就在那裏，不漂不移；你讀研或者就業，老師就在那裏，不忘不棄；你出國或者回家，同學就在那裏，不捨不離。常來母校這裏，或者，讓母校住進你的心裏。

謝謝大家！