【精華】新員工員工代表發言稿三篇大綱

隨着社會一步步向前發展，需要使用發言稿的事情愈發增多，發言稿是參加會議者爲了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。你知道發言稿怎樣寫才規範嗎？以下是小編整理的新員工員工代表發言稿3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新員工員工代表發言稿 篇1

大家好！我是來自系統集成部的何均洪，作爲東泰這個大家庭中的一名普通成員，我很榮幸能代表所有新員工站在這裏發言。首先，請允許我代表公司的所有新員工，向關心和支持我們工作的各級領導，向緊密配合、相互支持的兄弟部門表示衷心的感謝，同時也向公司所有不畏艱難、風雨同舟的同事致以崇高的敬意。

此時此刻的我，心潮澎湃，內心十分的激動，同時充滿了無限的感激，也更加能感覺到自己肩上的責任。從去年五月底加入東泰大家庭至今，我並沒有做出什麼了不起的貢獻，也沒有特別值得可喜可賀的成績，只是憑着自己的一份真誠和一份努力，在自己的崗位上不斷的堅持，努力的完成屬於自己的工作。一路走來，經歷了不少，也學習了很多，雖無碩果，還頗有小績。此時此刻，我最想說的話是感謝公司和領導對我的肯定，公司的認同和肯定使我認識到，在東泰這個大家庭裏，無論你身兼何職，只要你不斷堅持，踏實能幹，以飽滿的工作熱情對待每一份工作任務，以優秀的工作態度面對每一次挑戰，那麼你也將是優秀的。

雖然來到公司不到一年，在對公司的不斷深入瞭解，和公司同事不斷的磨合中，我深切的感受到公司舒心的工作氛圍和務實的求真態度，我也很慶幸我能這麼快的融入這個大家庭，而且得到公司領導和同事的認可。來到了東泰，是我人生的另一個起點，而我今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，更不會驕傲自滿，我深深的知道，金無足赤，人無完人，我還有很多的不足，我會再接再厲，在實踐與學習中不斷的提升自我，用更加優異的成績回報公司，我也有勇氣迎接一切挑戰，也有信心去戰勝一切困難。

自參加工作以來，我結識了不同的企業團體，也瞭解了不同的企業文化，而東泰"上善若水、至誠無息"的企業文化使我收益良多，最難能可貴的是有一羣至誠無息的東泰人，在堅持不懈的奮鬥中，處處詮釋着東泰的企業文化，彰顯着東泰的人文精神。也因此，我很自豪能進入這樣一個集體，我們不僅是團隊，我們更像一個大家庭，彼此在乘風破浪中，乘坐着東泰這艘大船揚帆遠航。

藉着辭舊迎新的祥瑞，我想我首先應該感謝人力資源部的王豔麗，是她給了我走進東泰大家庭的寶貴機會。其次，我要感謝東泰，感謝這個大家庭給了我一個展示自我的平臺。然後，我要感謝我的部門，感謝部門領導對我的信任和栽培，感謝部門同事的頂力配合。最後我還要感謝一個人，新疆運營中心的呂經理，雖然相處時間不長，感謝您在項目上對我的信任，以及對我的尊尊教誨。

除了千言萬語的感恩外，幸運的我也倍感壓力，在榮譽的背後呈現出的是任重道遠的責任。當然，我不是懼怕承擔，只是思考如何做的更好，過去的成績已經成爲過去，接踵而來的是20xx新的挑戰。新年是辭舊迎新的象徵，新年也是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進的號角。而我也必須帶着我的堅持，肩負起東泰人應該承擔的責任，而這份責任，不僅僅是我，也是公司每一位新來的員工首先應該具備的工作態度。

在新的一年裏，我將繼續發揚堅持不懈的奮鬥精神，把"愛崗"放在首位，在這個千帆競發、並驅爭先的時代，我們面對了無數的機會，同時也面臨着無數的選擇，"珍惜"這個詞可能對於有些人來說已經形同陌路，但我希望我們每一位新來的員工，首先要珍惜每一次就業的機會，也許它對你還不是很適合，但是它卻給了一個機會，機會雖然不是價值連城，但它依然難能可貴。因此，我們應該珍惜自己的工作崗位，努力在自己的工作崗位上創造價值，也許這份價值還微不足道，但在積少成多以後，這份價值也許會成爲衡量自己的一個標準。

作爲新員工的代表，我想說的第二點是"敬業",敬業並不一定是加班加點，也不一定是任勞任怨，更不完全是無私奉獻。我認爲敬業是一種精神，更是一種境界，也是體現我們工作意志的重要因素，對於我們新員工來講，可能更多的是勤奮主動、踏實好學，也許我們還不能完全勝任公司的每一項工作任務，但我們需要腳踏實地，把公司的每一個產品悟透，把公司的每一件小事做好，更要把每一分每一秒時間抓牢，做到做事有條理，完成有效率，經驗有積累。

在經過分分秒秒的千錘百煉之後，我們這些新員工也會慢慢的步入老員工的行列，曾經新的收穫是我們變老的積累。俗話說：不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。只要我們所有的新員工抱着一顆虔誠的心，腳踏實地的做好每一件事，我們的"新"給公司呈現出的將是新的面貌、新的氣象、新的希望、新的征程。而我也相信，在不遠的明天，我們這些新員工也能撐起東泰的一片天，也能做一名堂堂正正的東泰人。

歲末已至，感恩無盡！最後，請允許我再此代表東泰公司所有新員工祝願東泰之水源遠流長，祝所有東泰人猴年吉祥，祝願我們的事業蒸蒸日上！

新員工員工代表發言稿 篇2

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

很榮幸能作爲本年度優秀新員工的代表站在這裏發言，感謝各位領導對我們一年來工作的認可，給了我們這份榮譽，同時也感謝我們的同事在這一年來給我們的支持與幫助!

這次我被評選爲優秀員工，深感榮幸，動力倍增。其實酒店的每一個部門都很優秀，每一個崗位的員工也都是最棒的，大家都在爲我們共同的事業奉獻着自己的智慧和汗水，這個榮譽應該屬於我們在坐的每一位!

雖然我從事的是XX工作，但我從來不覺得它很普通、很枯燥，因爲我每天都在幫助別人，客人從我這裏得到滿意的服務，我也從客人那裏看到了她們對我工作的.認可。

從工作中尋找快樂、熱愛工作是我對自己的要求。我始終牢記兩點：一是真誠微笑，二是用心做事。微笑服務是從事酒店行業最起碼的職業要求，它主要是在感情上把客人當作親人朋友，與他們同歡喜、共憂傷，成爲客人的知心人;從對海景酒店的學習中，我深刻體會到“認真只能把事情作對，用心才能把事情做好”。我們不但要讓客人滿意、驚喜，更要讓客人感動。站在客人的角度，替客人着想，微笑對待每一位客人，用心做好每一件事情，給每位客人留下美好印象和值得傳頌的故事。

XXXX 大酒店是我們XXXX人共同智慧和汗水的結晶，它的誕生和發展，傾注了我們XXXX人所有的心血。正是因爲有了我們這樣優秀的團隊，我們酒店纔有了更長遠發展的基礎;正是因爲有了我們所依託的這個發展平臺，我們每個員工纔有了目標，有了奮鬥的動力，有了學習和鍛鍊的機會。

“黃牛雖去精神在，猛虎初來氣象新”。在新的一年裏，讓我們戒驕戒躁，找出不足和差距，努力提高業務技能，在XXX和XXX負責人的帶領下，以“XXXX，XXXX”爲文化理念，以“用親情的服務去感動每一位賓客”爲服務宗旨，爲打造“XXXXX”服務品牌而貢獻自己的力量!

“牛奮千程榮盛世，虎馱五福賀新春”。最後，祝願大家春節快樂，祝願我們的酒店明天會更美好!

謝謝大家!

新員工員工代表發言稿 篇3

尊敬的公司領導、親愛的同事們：

大家好！

我是東門店的王作爲。

站在這裏代表新同事發言，我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作爲新員工的一些心聲。

相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了！從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長；從呀呀學語，到離開校園，我們完成了知識上的積累；從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們人生軌跡的重大轉折點！畢業後進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環境裏，專業嚴格的工作制度代替了學校的自由隨意；來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學；全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發揮才幹，我們的角色由激情洋溢的學生變成愛崗敬業的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變爲技能的掌握者，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行爲的準繩；宏大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們進步的動力；積極的進取，依然需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，紮實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長爲一個思想進步、銷售技巧過硬、紮實肯幹的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成爲一個和諧、團結富有戰鬥力的團隊！

如果說，新環境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成爲高高藍天上的一抹美景；如果說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成爲滔天的巨浪，成爲大海的主角；如果說，新環境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛鍊會讓我們更加入戲，成爲舞臺永恆的魅力。

我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成爲公司不同凡響的新動力！最後祝願大家新年快樂，九銀坊的明天會更好。

謝謝。