讀《年輕》和《差不多先生傳》有感1000字作文示例

塞繆爾的《年輕》和胡適先生的《差不多先生》，雖不是第一次拜讀這兩篇文章，可內心依然感觸頗多。

“兩鬢微白之年再讀《年輕》，心境已然和年少之時大相徑庭。少時讀此文，正是血氣方剛、氣貫如雷之勢，那時的年輕，是皮相及身體，旺盛的精力伴隨着夢想砥礪前行；此時讀《年輕》，是鬢微霜、又何妨，聊發少年狂的開闊胸懷和膽略興張。雖歲月沉澱，豪氣沉於心底，夢想猶在追尋。工作近三十年，浮浮沉沉，執着奮鬥的心氣猶如火種一直在心底不曾熄滅。

馬鋼幾十年的發展，積於跬步而又大步流星，我見證了馬鋼從平凡到輝煌的華麗變身，也見證了特鋼從建設到投產到盈利的一次次努力攀登。而這一切，是我們每一位馬鋼人憑藉自己執着向上的奮鬥精神，燃燒青春、揮灑汗水，努力創造與實現的。從少年到白頭，一路走來，如履薄冰、兢兢業業，歲月不再讓人任性，然昂揚進取的人生態度卻依靠着歲月積澱的人生閱歷與工作經驗愈加鮮活與堅定。生命不息，奮鬥不止，這是我對“年輕”，最簡單直白的理解。

作爲一名基層管理者，紮根現場幾十年，個人最反感的就是“差不多”這種態度。胡適先生的這篇文章，對社會上的那些所謂“差不多就行”的冷嘲熱諷，恰如其分，入木三分。縱觀我們這些年的各種成績和碩果，如果是僅僅靠着“差不多”這種工作態度與精神，是根本無法企及的。“千里之堤毀於蟻穴”，一個個小小的“差不多”積累下來，就是巨大的“差很多”!這些年我們特鋼，從生產建設到開拓市場，從效能()提升到產品創新，一份份傲人的成績單正是靠着所有特鋼人精益求精、嚴苛謹慎的`工作態度鑄就而成的。這是失之毫釐差之千里的工匠精神，這是防微杜漸未雨綢繆的嚴謹態度，而不是粗放苟且的“差不多”心態。

一個品牌的打造，需要的不僅僅是時間，更多的是靠責任，靠信心，靠勤奮所積累的全方面的鑄就。特鋼的發展，突出的重點在“新”、在“特”，我們只有上下一心，圍繞特鋼品牌的發展戰略部署穩紮穩打，步步爲營，腳踏實地地走好每一步。特鋼的品牌之路，任重道遠而又前程似錦。

目前的馬鋼，正處於轉型變革時期。這種轉型，是時代造就，也是市場發展的必須。改變粗放型的發展模式，以科技爲依託，以質量爲根本，以高效爲前提，馬鋼的發展之路，離不開我們每一顆“螺絲釘”在自己崗位上的無私奉獻與自我成就。這既是馬鋼的自我創新，也是馬鋼人的自我提升。我們只有摒棄頹廢消沉的“混日子”、“差不多”，真正以企業建設爲己任，以“家園文化”爲核心，才能和馬鋼一起，邁入新徵程，翻開新篇章。