讀《優秀員工應具備的十二種品質》有感範文

讀《優秀員工應具備的十二種品質》，感受如下：

一：忠誠

“忠誠”的“忠”，在《說文解字》裏，是“盡心”的意思，強調竭誠盡責。諸葛亮在《出師表》中寫下“爲忠善者”，朱熹先生提出“盡己之謂忠”。古時候評價一個人，“忠”和“孝”能夠兩全就是最高的評價了。“忠”是中華民族傳統文化的精髓。而“誠”者，“信也”，通常被理解爲誠實信用的意思。

一個人，盡心竭力、竭誠盡責，就是忠誠的表現。

現代社會，政治、經濟等都發生了翻天覆地的變化，處於工作崗位中的我們，應該如何做到“忠誠”二字呢。

我想，忠誠於企業，應該就是體現在對企業的盡心盡力。

處於每個位中的你，代表的不僅僅是你自己，更是代表你所在的科室，你所在的部門，甚至於整個企業。

如果對企業沒有信心，抱着得過且過的態度，消極應付工作，不僅損壞企業形象，更會讓客戶對企業造成不好的印象。

身爲一個員工，忠誠於自己的領導，站在長遠的角度去思考問題，以公司的利益爲先，經得起外界的考驗，是企業能夠持續、健康發展的重要的因素。

忠誠是企業發展的基石。

二、敬業

子曰：“執事敬”，梁啓超先生也曾經說過：”我確信‘敬業樂業’四個字，是人類生活的不二法門。”

以前曾經聽過一個講座，老師說：“進入社會，該幹活了，不要遊手好閒，領一份新水要做事啊，要對得起自己的崗位。不要給父母丟臉。”

你看，中國的傳統文化裏，素有修己以敬、敬業樂羣的觀念。

幹一行就要愛一行。

一個人，在自己的崗位中，如果能夠做到，熱愛自己所從事的工作崗位，()樹立正確的心態，明確自己的崗位職責，自覺履行自己該盡的義務，督促並且勉勵自己，以兢兢業業的態度對待工作，就算是懷有敬業精神。

努力工作，不要希冀新水的豐厚，而是要看到，在這過程中，不斷提升、不斷進步的我們自己。

三、感恩

感恩雖然是一個舶來詞，卻在平時的工作生活中非常常見。一個懂得感恩的人，總是更加受到大家的信賴。

托爾斯泰曾經說過：“當幸福在我們手中的時候，我們並沒有感到幸福的存在；只有幸福離我們而去，我們才知道它的珍貴。”要感恩自己的工作機會，現代社會競爭壓力越來越大，有一份穩定的工作是一件值得感恩的事情。通過工作，我們能夠接觸到不同的人，學習、收穫、成長。

通過這次學習《優秀員工應具備的十二種品質》，我由衷意識到，這十二種品質，每一個都具有甚深的含義。雖然今天只列舉了三點，但其實每一點都值得我們反覆回味、學習。