《擔當》讀後感1100字

讀了這本書，讓我想起一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用於負責的精神之後。”勇於負責的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態，使你變得傑出和優秀。

因爲在這個商業化的社會裏，領導越來越欣賞那些敢於承擔責任的員工，因爲只有這樣的人才能給人以信賴感，才值得去交往。也只有這樣的人，才具備開拓精神，才能爲公司帶來效益。所以，在做事的過程中，我們應該要求自己具備這種勇於負責的精神。

當企業出現問題時，我們應不推諉扯皮，勇於承擔責任。出現問題時，我們應先分析問題，查找問題的根源，在解決問題的同時明確職責的所在，以避免問題的再次發生，並且勇於提出問題，面對問題及時上報，這樣問題就會越來越少。我們只有具備了勇於負責的精神之後，我們的能力才能夠得到充分的發揮，我們的潛能便能不斷地得到挖掘，從而才能爲公司創造更大的效益，同時也讓我們自己的事業不斷向前發展！

我們應杜絕遇到問題，把單位的制度，流程掛在嘴邊，把事情推給他人，即把問題留給了別人！導致後續經辦人苦不堪言，大量的精力用於理順、協調。勇於負責就要踏踏實實地把事做好，勇於負責的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好，做到底的態度。

作爲企業的管理人員，應提高我們的意識和能力，工作按規範去做，使其達到崗位要求。我們應培養自己主動擔當和敢於擔當的精神；在發現的問題和相關事情未交給職能部門和主責人接受之前，讓自己成爲發現問題和解決問題的出發點。

只有我們謙遜爲人、腳踏實地去面對問題和解決問題，纔可以塑造優秀的企業文化，才能夠實現業績和效益的快速提升。

當一個人想要實現自己內心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學會從責任的角度入手，對自己所從事的事業保持清醒的認識，努力培養自己勇於負責的精神，這纔是成功的最佳方法。

自己身爲企業的一員，就應該拋棄藉口丟掉腦中消極散的思想，全身心投入到自己的工作之中，能勇於負責的精神去對自己的工作，時時處處爲公司着想，只有這樣，才能成長爲一個真正具備勇於負責精神的員工，纔會被領導和單位視爲支柱，纔會獲得全面的信任！

面對問題，勇於承擔責任，就能贏得尊嚴，一個人要想贏得別人的尊重，讓自己活科有尊嚴，就應該勇敢地承擔責任，一個人即使沒有良好的出身，優越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認真負責地處理日常要作中的事務，就會贏得別人的敬重的支持，反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔責任，來失基本的職來道德，仍然會受到他人的鄙視和唾棄！

改變態度，努力培養自己勇於負責 的精神，將會產生無窮的力量，積極地爲民的夢想和事業努力奮鬥！