幼兒園教師節表彰活動策劃方案範文（精選6篇）

爲了確保活動有序有效開展，通常需要預先制定一份完整的活動方案，活動方案是整場活動的戰略，可以爲活動指明方向。那麼大家知道活動方案怎麼寫才規範嗎？以下是小編爲大家收集的幼兒園教師節表彰活動策劃方案範文（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

幼兒園教師節表彰活動策劃方案1

爲進一步增強全縣廣大教師教書育人的使命感和榮譽感，激勵更多更優秀的人才投身教育事業，建設一支師德高尚、業務精良的師資隊伍，在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，辦人民滿意的教育，現將第三十三個教師節期間開展評選表彰活動有關事項通知如下：

一、表彰類型與評選範圍

1.師德標兵、優秀班主任各100名，優秀教師200名(分解指標見附件1)。評選範圍爲全縣各級各類學校教職工（含民辦學校）。

2.優秀校長50名（含民辦學校）。由各鄉鎮（開發區）中心學校、縣直屬學校推薦人選中產生。

二、評選條件

㈠師德標兵評選條件

1.政治表現。熱愛祖國，熱愛社會主義，堅持黨的基本路線，自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，嚴於自律。

2.工作實績。努力學習新知識，不斷提升教學藝術與育人水平，注重培養學生的創新精神和實踐能力，在教育教學、教科研方面表現突出。

3.爲人師表。忠誠黨的教育事業，有強烈的事業心和責任感，自覺遵守教師職業道德規範，愛崗敬業，工作勤奮，深受師生好評。

4.參選對象。在崗教師，工作量飽滿，2017年師德考覈爲優秀等次，20XX年以來年度考覈均在合格及以上等次且至少有一年考覈結果爲優秀。

㈡優秀教師評選條件

1.政治表現。熱愛祖國，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德。

2.工作實績。全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育，關愛學生，勇於創新，教育教學與教科研成績突出。

3.履職盡責。愛崗敬業，團結協作，有大局意識和奉獻精神，任勞任怨，勤於鑽研，深受師生愛戴。

4.參選對象。在崗教師，工作量飽滿，2017年師德考覈爲合格以上等次，20XX年以來年度考覈均在合格及以上等次且至少有一年考覈結果爲優秀。

㈢優秀班主任評選條件

1.政治表現。熱愛祖國，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，模範履行職責，具有良好的職業道德。

2.工作實績。全面貫徹黨的教育方針，認真實施素質教育，關愛學生，爲人師表，事蹟突出，教學質量高，成績顯著。

3.班級管理。注重道德修養，廉潔從教，具有高尚的品德和情操，做學生表率。轉化“學困生”，關愛“留守生”。所帶班級的教育教學成效明顯，班風正、學風濃，班級管理無安全事故，無重大違紀事件發生。

4.參選對象。擔任班主任工作連續兩年及以上。2017年師德考覈爲合格以上等次，20XX年以來年度考覈均在合格及以上等次且至少有一年考覈結果爲優秀。

（四）優秀校長評選條件

1.政治表現。熱愛祖國，熱愛社會主義，堅持黨的基本路線，自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，嚴於自律。

2.工作實績。全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育，關愛師生，潛心鑽研，教育理念先進，辦學特色鮮明，管理成績突出。

3.爲人師表。忠誠黨的教育事業，有強烈的事業心和責任感，自覺遵守教師職業道德規範，愛崗敬業，工作勤奮，深受師生好評。

4.參選對象。全縣各級各類學校校長，按規定承擔相應的工作量，2017年師德考覈爲合格以上等次，20XX年以來年度考覈均在合格及以上等次。

三、評選要求

1.各校要高度重視，認真宣傳，規範操作，嚴格把關。評選要採取自下而上、等額推薦、逐級申報的方式進行。

2.評選推薦工作要公正、公平、公開，推薦人選須在學校進行公示無異議後上報。

3.評選推薦與師德師風相結合，實行師德考覈“一票否決”制，不得推薦有違反師德行爲的人選。評選重點向一線教師傾斜。

4.各學校要按時將相關材料於2017年8月21日前報送到教育局人事股（紙質材料、電子文檔同時報送）。對不符合條件的推薦對象，取消其表彰資格。

報送材料爲：

⑴《xx縣教師節各類表彰推薦人選一覽表》。

⑵《xx縣師德標兵獎勵審批表》、《xx縣優秀教師獎勵審批表》、《xx縣優秀班主任獎勵審批表》、《xx縣優秀校長獎勵審批表》一式一份。

⑶個人先進事蹟材料(2000字以內)一式一份。

⑷師德、年度考覈證明材料。

幼兒園教師節表彰活動策劃方案2

一、 指導思想：

近半個世紀的風雨歷程鑄就了校園優美、校風優良、教育優質、服務優秀；教學紮實、管理落實、科研求實、發展真實的四有四實的優質教育形象。特別近年在學校銳意改革、跨越發展中，涌現出了一大批敬業愛生、勤奮求實、改革創新、銳意進取師德高尚、業務精湛的優秀教師。爲了弘揚泡小優良傳統，鼓勵先進，在教師中樹榜樣，樹正氣，讓教師找到追趕的目標，奮鬥的方向，我們將評選表彰優秀教師。

二、 表彰時間：每年教師節

三、 表彰內容：

1、盛市、區學科帶頭人、優秀教師、優秀青年教師、師德先進個人。

2、師德標兵、優秀班主任、教學能手。

四、 學校優秀評選辦法：

1、以學科組爲單位，採取自願申報與民主評議相結合的辦法評選出優秀班主任或師德標兵、教學能手各一名。(語文組評選優秀班主任，數學組和科任組評選師德標兵)

2、凡申報的教師介紹自己的工作業績，採用無記名投票的方式評眩

3、評選結果上報學校進行公示。

4、每學年期末評選一次，與教師年度考覈相結合，教師節進行表彰。

五、 評比細則：

1、師德標兵(優秀班主任)

(1) 爲人師表。用教師職業道德標準規範自己的言行，處處作學生的表率，深受家長信任、學生喜愛。

(2) 管理一流。班級管理有序，班風好，受到任課教師的好評，班級財產管理好，學年中被評爲學校文明班級的次數在年級中名列前茅。學科教師主動、積極參與班級教育活動和班級管理。

(3) 關愛孩子。公正、公平地對待每一個孩子，重視對孩子的安全教育，無安全事故發生。

(4) 尊重家長。瞭解、滿足、超越、引領家長的需要，家長零投訴，滿意度達100%。

(5) 廉潔從教。不進行有償家教，不接受家長的宴請、禮物、禮金。

2、教學能手

(1) 嚴謹治學。以學習爲生存方式，以研究爲職業方式。認真學習，理論功底紮實，具有開拓創新精神，形成了自己的教學風格。積極爭取校級及以上的研究課、示範課、競賽課。

(2) 團隊協作。積極主動與學科教師共同進行教學行動研究，毫無保留地將自己的經驗與智慧與大家分享，推動學科組的教學研究向前發展。

(3) 成績顯著。所教班級學風濃，學生基本功紮實，思維活躍，富有創新意識。學生學業成績名列年級或學科前茅，教師個人論文在各級各類刊物發表或獲獎。

六、 表彰形式：

1、舉行優秀教師表彰大會。

2、利用學校宣傳陣地，貼出優秀教師照片及先進事蹟。

3、開展優秀教師經驗交流活動和教學能手技能展示活動。

七、 活動領導小組：

總負責：

負責人：

分組負責人

幼兒園教師節表彰活動策劃方案3

爲大力弘揚教師的高尚情操和師德師風，集中展示我校廣大教師堅守講臺、築夢中國的良好風貌，團結凝聚廣大教師不忘初心、牢記使命，深入落實立德樹人根本任務，學校決定開展慶祝我國第34個教師節宣傳表彰活動，對在教學建設、教學改革、教書育人和教學管理等方面做出成績的教師進行評選、表彰。爲做好此項工作，現將有關事宜通知如下：

一、活動主題

弘揚高尚師德，潛心立德樹人。

二、獎項設置及獎勵名額

經校黨委研究同意，設置教學名師獎、教學質量優秀獎、十佳輔導員獎、從教三十年紀念獎五個獎項。

三、評選責任單位

教學名師獎————評選責任單位：人事處

教學質量優秀獎————評選責任單位：教務處

十佳輔導員獎————組織責任單位：學生工作處

從教三十年紀念獎組織責任單位：人事處

四、評選條件、程序和要求

十佳輔導員獎由學工處運用省廳20xx年校本部及藥護學院輔導員專項獎勵評選結果產生，其他獎項評選條件、程序和有關要求請*查閱相關實施辦法（具體見附件1、2、3）。

五、有關說明

1、凡觸犯高校師德“紅七條”、出現有違師德及學術失範等現象者，不得參評；凡在本學年中出現教學事故（如無故遲到、早退、缺課、擅自調課等）或在有關教學環節中違反教師工作規範者，不得參加各項獎勵的評審。

2、獲得各類先進個人的人選在同等條件下，優先推薦爲上一級評優或其他同類先進評選的候選人，記入本人檔案。作爲職務晉升、職稱評聘、崗位聘用、選派進修培訓、公派出國留學的重要依據。

3、各類表彰以精神獎勵爲主，以弄虛作假等不道德行爲騙取獎勵者，一經查實，學校將撤銷獎勵，收回證書、獎金，並根據情況輕重、認識態度，給予批評教育、通報批評直至行政處分。

4、爲保證評獎工作的公正、公平、公開，此次表彰評選工作接收全校教職工的監督、質詢。

六、工作要求

1、高度重視，加強領導。各類優秀教師的評選是推動學校師德建設的重要內容，是對師德師風建設的一次檢驗，各單位要高度重視，加強領導，認真組織推薦和評選工作，以此次評選活動爲契機，積極發動，大力宣傳，把評選先進的過程作爲弘揚高尚師德、倡導尊師重教的過程，使評選活動實現“評一個促一片”的目的，在廣大教師中形成爭當先進、學習先進的良好氛圍。

2、發揚民主，確保質量。各單位推薦評選要充分發揚民主，廣泛聽取羣衆意見，評選過程中，要積極吸收學生參加，形成師生相互促進的機制。

3、堅持原則，客觀公正。各單位要嚴格評選條件，嚴格工作程序，確保評選質量，要把評選過程作爲學習先進、弘揚正氣的過程，以評選活動促師德師風建設。

幼兒園教師節表彰活動策劃方案4

爲開展好今年教師節慶祝活動，進一步弘揚尊師重教的良好風尚，營造尊師重教的'良好社會氛圍，激勵廣大教師積極投身教育改革，推進厚街教育現代化，特制定本方案。

一、指導思想

按照建設節約型社會和開展中華優秀傳統文化教育的要求，本着“隆重、熱烈、務實、簡樸”的原則，加強領導，精心策劃，統籌安排各項慶祝活動。

二、活動內容

(一)召開慶祝教師節暨中華優秀傳統文化教育動員大會

1.會議內容：

①表彰先進：出臺文件對優秀教師、優秀教育工作者、尊師重教先進單位和個人進行表彰。

②工作動員：對開展中華優秀傳統文化教育工作進行廣泛動員和具體佈置。

2.時間：2016年9月5日(星期五)上午9：30(初定)。

3.地點：創新科技職業學院或輕工業學校。

4.參加人員：鎮領導班子成員，職能部門和鎮府各局(辦)負責人，各社區工委書記或主任，全鎮教育工作者代表，尊師重教社會熱心人士代表，離退休教師代表、家長代表，學生代表等。

5.議程：

第一節：觀看宣傳片(時間約15分鐘)

觀看教育專題片。

第二節：表彰及動員(時間約45分鐘)

①全體起立，奏(唱)國歌;

②少先隊員獻詞;

③鎮長宣讀表彰決定;

④鎮委書記作動員講話。

(二)開展走訪慰問教師活動

通過各種方式看望慰問教師，有針對性地幫助教師解決實際問題，切實改善教師的生活和工作待遇，充分體現黨政部門和社會各界對廣大教師的關心，對教育工作的重視。

(三)大力宣傳先進典型

充分發揮厚街有線電視、《厚街報》、網絡等宣傳媒體的作用，通過多種方式，廣泛宣傳我鎮近年來教育工作取得的新成績、教育教學工作取得的新成果、廣大優秀教師的先進事蹟以及社會尊師重教的先進典型，全面展示教育的良好形象，引導社會輿論關心教育、支持教育，形成全社會尊師重教的良好氛圍。

(四)全面展示教育成果

各中小學、幼兒園要結合各自實際，加強對學校教育教學質量、發展成就及前景規劃的宣傳，在新學年開學初，充分展示學校的新形象、新亮點。要通過學校網站、標語、校園廣播、黑板報等形式，營造濃厚的教師節慶祝氛圍。

幼兒園教師節表彰活動策劃方案5

一、指導思想

爲進一步激發我校全體教師愛崗敬業、弘揚師德師風，教書育人的積極性，積極營造“愛崗敬業尚德立教幸福西中”的濃厚氛圍，全面促進我校教育教學工作的健康、有序、和諧開展，樹立我校良好的社會形象，以更好的教育服務、更優的教育質量開創我校教育的新局面。我校隆重舉辦慶祝第三十一個教師節暨表彰大會。

二、領導小組

組長：彭XX

副組長：李XX

成員：全體行政、工會委員及各年級主任

三、活動安排

1、活動時間：9月1至9月10日

2、開展評選“我最喜愛的老師”、“感動XX教育人物”活動。（團委、學生會和級主任負責）

3、開展教師節“感念師恩”主題活動祝福短信活動

主題：

①我向老師發條節日祝福短信；

②老師對我影響最深的一句話；

③老師讓我記憶最深的一件事；

④我最想對老師說的一句話。

4、“教師節”的清晨，少先隊員整齊地排列在學校大門兩側，見到每一位進校的老師，齊行隊禮，送上鮮花，齊說一聲“老師好”或“老師節日快樂”等祝福的話；在學校大門口的電子屏幕上書“老師們，您辛苦了”和“教師節快樂”。（辦公室、少先隊）

5、各班出一期“感念師恩”主題版報。（德育處）

6、學校櫥窗佈置一期“光榮榜”表彰優秀教師，版面設計：藝術組。（黨支部、工會）

7、工會負責做好網站等各項活動報道和優秀教師事蹟宣傳。（工會）

8、各個工會小組展開歌詠排演，準備選送文藝節目準備參加表彰大會表演。（工會）

9、做好退休教師慰問探望工作，9月10日下午組織退休教師聯歡聚餐活動。（黨支部、工會）

10、9月10日下午，XX酒店召開“愛崗敬業尚德立教幸福西中”教師節表彰大會。（工會）

四、大會具體負責：

負責人：江XX

主持和節目審查：劉XX

策劃、音響、背景：劉XX

照相：信息中心

獻花、獎狀：李XX

協助：謝XX

大會座位安排：王XX

大會負責接待：全體工會委員、學校行政人員

幼兒園教師節表彰活動策劃方案6

爲貫徹落實桂教聯發【20xx】6號精神，爲加強教師隊伍建設，增強我校教師教書育人的責任感和使命感，激勵全體老師努力做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。學校特制定20xx年教師節縣表彰推薦工作實施方案：

一、組織機構：

1、領導小組：

組長：陳建軍

副組長：李光斌龔知軍

成員：王芳兵劉小兵李中文顏忠勝

2、工作小組：

高小部

組長：李光斌(資格審查)

成員：劉小兵李中文顏忠勝付蘭英陳坤林李朝輝

歐陽國軍

初小部

組長：龔知軍(資格審查)

成員：王芳兵陳乾偉李逸竹歐陽應全寧資玉尹軍

杜孝明

流市小學：尹京柏(資格審查)

驗證組組長：顏忠勝(收集證件)

成員：李光斌、龔知軍、尹京柏

量分評審小組：組長：陳建軍

成員：李光斌、龔知軍、王芳兵、劉小兵、李中文、顏忠勝、付蘭英、陳坤林、陳乾偉、李逸竹

材料整理及上報：顏忠勝

二、工作步驟：

1、各校區公佈指標數。

2、有意向的教師先寫好申請，上交給本校區分管校長。

3、各校區進行資格審查。

4、驗證組進行統一驗證，發現假證者，取消評選資格。

5、評審小組進行量分。

6、公示。

7、參評材料、證件上交截止時間：20xx年5月30日11：30前。

8、資格審查依據：

①教學質量(20xx年下期期中、期末，20xx年上期期中成績)，同年級排倒數第一的否決。

②教學常規檢查情況(20xx年下期期中、期末，20xx年上期期中檢查記錄)，分數排在倒數的否決。

③受到縣批評的否決。

④缺勤太多的否決。

⑤20xx年度年終考覈已評縣優的教師和20xx年教師節已受縣表彰的教師不予考慮。

三、名額分配：

1、縣教育局分配給我校參評指標：(共6人)

十佳校長：1人;優秀教育工作者：1人;優秀班主任：1人;優秀教師：2人;最美鄉村教師：1人。

2、中心校校優分配給各校區指標：(共19人)

四、工作要求：

1、評審小組一定嚴格按照縣局、中心校評審方案進行評審。

2、縣優、校優評審工作必須在6月6日前完成。6月7日由辦公室上報教育局。