質量月活動的徵文（精選10篇）

在日常學習、工作和生活中，大家一定都接觸過徵文吧，徵文的主要目的是宣傳與教育，內容選擇主要是頌揚和體會。如何寫一篇有思想、有文采的徵文呢？下面是小編精心整理的質量月活動的徵文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

質量月活動的徵文 1

質量無小事，關係千萬家。這並不只是一句簡單的口號，這是於時代和發展的要求，這更是國家社會經濟發展的重要基石。沒有質量的保障，何來萬丈高樓平地而起；沒有質量，何來高鐵平穩的馳騁在祖國的萬里河山；沒有質量，何來社會經濟的高速發展。

質量的高要求、高標準牢記於心，就是要求企業和和每一個員工將保證質量的責任時刻扛在肩上，質量對於企業來說就是生命，對員工來說就是安全，質量不只是一個簡單的詞語。質量與人是息息相關的，因爲質量是由人爲去保障的，對於工程施工來說，質量就是施工建設者們一點一點幹出來的，他們肩負着保障質量的責任。

質量需要夜以繼日的堅守來保障。對於中鐵十八局青島地鐵四號線土建03工區TBM項目部來說，TBM始發洞的開挖是整個工程的關鍵性施工過程，它保障着後期TBM的正常開挖施工。所以，始發洞的施工質量直接關係着整個工程的開展，爲了保質保量的完成始發洞的建設，一線施工工人、施工管理者需要夜以繼日的堅守在施工一線，保證每一道工序一絲不苟的完成，嚴格控制循環進尺，確保初支封閉及時，超前支護到位。質量無小事，更關乎每一個細節，每一道工序的每一個環節，都需要工人仔細認真的工作。質量就是精確的測量，就是細緻到位的噴錨，就是及時到位的支護，就是每個工人夜以繼日的堅守在自己的崗位上並一絲不苟的完成工作所保障的。

質量作爲一種責任和態度，不僅體現在一線的作業工人身上，更重要的是體現在管理層和執行層。上行下效，工程施工項目管理者對於質量的態度將直接影響一線工人的態度，管理者對於質量的.嚴格把控，將向員工傳遞出一種旗幟鮮明的企業質量價值理念，而當這樣的價值理念深入人心，那麼，其價值將不可估量。海爾張瑞敏敢於將質量不合格的冰箱親手砸掉，纔將“海爾”變成全球最具價值的500強企業之一。

把控提升質量的關鍵還在於對人才隊伍的建設，施工項目部要着力營造有利於技能型人才成長的環境。以崗位練兵技能比武爲抓手促員工隊伍素質提升，通過廣泛深入的開展崗位練兵、技能比武等羣衆性勞動競賽活動，使項目部員工隊伍整體素質得到顯著提高。利用多種途徑，大力宣傳技能型人才，在項目部中樹立人才不僅是高科技人員和管理人員，技術工人也是人才的人才資源觀，提高技能型人才在項目部中的地位，逐步改變對培養技能型人才重要性認識不足的現象，從根本上克服重文憑、輕技能，重專業技術人員、輕技術工人的現象。通過努力，在項目部上下形成尊重技能人才的良好風氣。通過上述一系列的措施大力推進人才隊伍的建設，爲保障工程質量奠定紮實基礎。

質量月活動的徵文 2

人生是一場又一場的選擇，怎樣衷於內心，怎樣讓自己感覺幸福？往往幸福就在我們的身邊，而我們需要用心去尋找。

小的時候，爸爸常年不在家，只有過年時纔會回家聚聚，當時的我不是很瞭解，爲什麼爸爸不能陪在我身邊，陪我做遊戲、接送我上下學等等，後來長大一點我知道了，我的爸爸是一名城市的“建設者”，那些高樓林立中，那些磚磚瓦瓦說不定會有一些出自爸爸的手，莫名的成就感徹底取代了沒有爸爸陪伴的失落感。儘管幸福的定義有許多種，但是我能確定那時候的我是孤單卻幸福的，因爲我的爸爸選擇了這樣的方式給了我一個幸福的童年；我想爸爸也是幸福的吧，因爲他總說：別小看了那些高樓，它也是許多人的心血，從招投標、設計、施工、驗收等一系列的過程後，從質量反饋出了所有人的努力是否能夠過關，質量是這些高樓的根、是高樓的命脈，它甚至是一個企業的根基。那時候的我不懂什麼代表着質量，問爸爸他總說長大你就會知道它的重要性，它會是你人生中重要的牽引。

踏入社會，面臨最艱難的事情就是就業，這個同樣是人生選擇的岔路口，我如所有的應屆畢業生一樣，彷徨、迷茫、不知所措、找不到方向，因爲優秀的人實在是太多太多。不得不說，越來越多的人踏入社會，去找尋自己的人生價值，彰顯自己的魅力。這裏涉及了一個新鮮的詞，叫做“現代女性”。我在網絡上找到了關於“現代女性”的定義：現代女性，當今社會中有自己工作、事業、收入，經濟上獨立、人格上獨立，不受男人約束，有自我支配的強烈意識的女性。對生活和家庭更加的熱愛，興趣愛好更加的廣泛的女性。懷揣着也讓自己成爲“現代女性”的夢想，在不斷的投遞簡歷、等待消息中，我進入了中國鐵建系統，成爲了一線一名普通的員工。剛開始我糾結難受過，因爲作爲中國鐵建一線普通的一名女性員工，她們所付出的遠比想象的還要多。

由於施工長期流動在外，常年不回家，和孩子愛人聚少離多 ，但是女性的身影越來越多地出現在工地上，面對這樣的情形，作爲一名普通的女性員工，我們需要選擇的更多，我們選擇了走出家庭的小圈子，不做家庭主婦或者全職太太；我們選擇了和工人爲伍，將汗水盡情揮灑在鋼筋混凝土中；我們選擇了與企業榮譽並肩而戰，將個人得失拋至身後。我曾和一個將兩歲大的孩子帶在身邊工作的女性共事，那是讓我欽佩的一位偉大的母親、優秀的鐵建員工。

夜深人靜時，她還在默默的工作，彼時的孩子可能已經進入了夢鄉，他沒有媽媽的搖籃曲，沒有媽媽的睡前故事，更沒有媽媽的晚安吻，但是每天孩子的臉上都是開心的笑容，再看那位媽媽的臉上亦是滿足的神情。我曾小心翼翼的問過這位媽媽：你有後悔來這樣的單位幹這樣的工作嗎？你有覺着你是幸福的嗎？她淡淡一笑答道：孩子是我最大的成功，工作是我最大的幸福，不要小看了我們的工作，雖然性質上看似是“五加二、白加黑”，但是我們能從源頭上把控住一個工程的命脈，通過我們的努力，使工程進度不耽誤、施工質量有保證，安全管理強落實，不也一樣覺着幸福嘛。

這樣的'回答讓我震驚，但也讓我深深領悟到：工程建設者有別樣的幸福在心間，只要用心去發現，不必糾結不必比較。無論什麼時候，淵博的知識、良好的修養、優雅的談吐、博大的胸懷，以及一顆充滿愛的心靈，一定可以讓一個人活得足夠漂亮。作爲一名鐵建的女性員工，努力工作，兼顧家庭，我認可自己的選擇，我感受到了另一種幸福：高質量的完成我們的施工任務，社會回饋給我們的誇讚纔是真正的值得。

現在的鐵建體系裏，越來越多的年輕人積極投身到了工程建設中，他們熱情奔放、勇於創新、樂於鑽研，嚴於律己，爲保證工程施工的高質量、重安全、嚴要求、強規範揮灑熱血。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，相信通過越來越多的工程建設者的努力，施工質量越來越好，幸福感越來越充實。

質量月活動的徵文 3

又一年的九月，又一次的全國“質量月”，本年質量月的活動主題爲“建設質量強國，共創美好生活”，相信接連的橋樑坍塌事故的出現，各類劣質量食品損害着人民的健康等等這一切也觸動了國家領導與相關部門工作人員的心。社會在進步，國家在富強，但沒有質量做保證，每個人只能生活在惶恐與不安中，因爲不知道吃的食品是否安全，住的房屋是否結實，開的汽車性能是否有保障。作爲社會一分子的企業，我公司順勢而爲，大張旗鼓地開展“質量月”活動，從動員宣傳，到貫徹落實認真嚴謹，給全體職工以極大的促進作用，讓大家對“質量是我們的生命，凡損害質量者皆是我們生命之敵，我們必與之戰鬥直至勝利”的公司質量宣言有了更深入的理解，更加堅定了走“質量興企，科技興企”的路子。

對於我公司而言，要想實現企業的價值，爲社會多貢獻，必須在提高工程質量與服務質量兩方面入手做好質量管理工作。我們是一個施工企業，工程質量直接影響我們的社會形象與聲譽，它是對顧客負責與否的直接表示。服務質量的提升雖不能直接給我們帶來更多的經濟效益，但因其而帶來了一種社會信任與品牌效應給我們的是活力與持久發展的動力。所以真正提升每位員工的服務質量也是提高質量意識的關鍵組成部分，提升服務質量的首要條件就是要提高每位員工的'工作質量。

我公司多年來一直堅持“質量就是生命”的質量管理與提升之路，且收到了良好的效果，它也引導我公司順利實現了從一個靠完成下達任務到積極順應市場爭取工程的過渡。因體制的約束，我們存在包袱重，機制不靈活等競爭不利因素，使我們難以與其它民營企業站在同一起跑線上進行競爭。但我們以多年積澱下來的敢拼敢幹的優秀傳統，靠其它隊伍所不能比擬的工程質量與強烈的社會責任感(服務質量)取得了政府與大多老客戶的認可與支持，不僅基本上保住了全部市內市政道路排水工程的施工業務，同時也因口碑相傳，成功拓展了滄州地區其它各縣市的市政基礎設施施工市場，且做得有聲有色。

堅持不移的走科技興企之路。社會的進步要求質量管理的底線也在提升，儘管還存在一定的陰暗面，但努力提升質量水平是每一個企業都要重點考慮的問題。認識提高了，意識加強了，這還不足以質量的穩定，必須加大相關的監管機制與觸碰底線剎車機制。服務質量的提升從提升內部各部門間服務質量入手，使整個公司真正成爲一個高效科學管理化的運營機構，努力降低非直接投入到工程上的管理成本有助於提高我們的產品競爭力。“四新”的應用讓我們把沒有競爭力的小企業甩在了身後，也提高了我們的市場知名度，“滄州市政”已經成爲了一個真正的市政基礎設施施工名牌在運營。機械化施工能力的增強使我們不僅提高了工作效率，也對工程質量的提升與降低工程成本起到了良好的推進作用。

靠質量提升公司知名度與顧客信任度，加大市場的宣傳與影響力度，站穩本地市場，不輕易放進任何一個競爭對手;對外有選擇的進行市場擴充，選擇誠信、正規的客戶進行市場探求，以忠誠老客戶爲基礎，穩妥開發新介紹客戶，不急於求進，穩步按總體戰略規劃進行謀劃與落實是我公司現階段的發展基礎。

很慶幸自己能在這樣一個負責任、重質量的企業工作，它對我們生活品質的提高也起到了良好的影響作用。我們也有理由相信“滄州市政”這個品牌在高質量的依託下一定能做強、做大、做久。

質量月活動的徵文 4

通過這次總裝一科質量活動月徵集的口號中我們可以看出，質量由是人把持的。我就從“人的義務心”來闡述質量在我手中這個觀點。我以爲：不論在什麼情形跟前提下，人的因素是第一位，人是治理機器的主體，人決定質量，而非機器決議質量。質量也是一種責任心的培育。實際上，我們都曉得，產品質量是我們每一個職工幹出來的，而不是質檢員檢出來的！因而應當進步本身的工作素質，把產品品質深刻到每個職工的心中。嚴把質量關，從當初做起，從我做起。

記得在車間班長說過“一個木桶所能盛的水的高度取決於最低的那塊木板”的故事，我們提供應了一批批超越顧客期待的產品，廣本的每一倆汽車都是經由我們員工細心和認真做出來的，我們就是那一個個零件一顆顆螺絲的進行安裝。我們的責任心和細心做出了一批批質量優越的產品。我們每一道工序中爲什麼要自檢、互檢？爲什麼還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通？因爲我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們相互鑲嵌，形成了全部木桶並且決定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好纔是真好。只有每一道工序都環環相扣，才幹做到滴水不漏。我們要腳踏實地的工作，先把本職工作做好，實現好自己的這一道工序，這是第一步。第二步，我們不能自掃門前雪，我們要有合作精力，上一道工序有問題要及時反饋，要止於我而不能止於下。第三步，我們要聽取下一道工序的看法，及時的更正自己的過錯，增強自己的技巧水平，研討新方式，把本人的事件做得更好。舉個例子：上班了，如果我接班後持續生產，產品質量呈現問題，經過剖析是上個班留在機器裏的產品，不是我出產出來的。但責任應該是我的，我應該承當，爲什麼呢？由於我應該去檢討！如果我檢查了，就會把分歧格的產品按程序處置。這是我的工作不做到位。

質量在我心中，強調的是人的責任，傷感故事。假如產生了質量問題我們都推開，那麼，企業怎麼生存？這是一個立場問題。謝絕承擔個人責任是人的.通病。一個有責任的管理者和職工，應該爲事情的成果負責。無數的事實雄辯的證實，敢於認識毛病豈但能推進事情的發展，更有助於解決問題。然而事實上，我們彷彿更不樂意認錯。因爲在潛意識裏，認錯就意味着失敗，認錯就象徵着接收處分。但那是因爲我們沒有意識到，質量就代表着誠信，質量就是任何一個崗位的忽視和鄙棄都會對企業的整體質量造成不同水平的影響。我們都是企業的主人。把握質量就是給企業添磚加瓦，就是掌握自己，掌握將來。每一位員工都要視責任如泰山，視產品在手中，質量在心中，細節在不斷改進中，真摯在每一道工序中，讓我們廣本做的汽車成爲質量最好的汽車，讓時光也磨損不了我們精良的質量，讓企業因爲質量在可連續發展的途徑上充斥性命和活氣。

質量月活動的徵文 5

隨着又一年度質量月活動的展開，質量的重要性再次印入人們的腦海之中。我自進廠至今，一直在生產一線工作，從一名普通的操作工到現在的質量管理崗位，應該說對質量的認識要比其他人更加深刻。在公司十幾年的工作中，我也親眼目睹了公司在質量上的投入和付出。“聯峯”品牌的樹立不是平白無故得來的，其中，包含公司和我們每一位員工的辛勤付出。

“精益求精，增強顧客滿意；精益求進，實現持續改進”這是公司的質量方針，我們可以從中看出公司對產品質量的標準和要求，我們應該慶幸在這樣一個負責任的企業公司工作。質量雖然重要，但要真正把質量控制平穩，在今後的工作中，還需我們進一步把工作做細。

首先，要提升員工的'質量意識。只有時刻保持質量第一的意識，才能更好地把自己融入到每一天的工作中去，才能在工作中堅持原則，工作纔有標準化可言，工作才能積極主動，這是質量得以保證的前提。

工作還需向更精細的方向努力。雖然目前在質量工作方面還算穩定，但各種各樣問題還是時有發生，由於崗位員工責任心不強，造成鋼筋精整質量出錯等問題，更加說明在質量細節方面有待進一步改善和提高。作爲質量管理員這個崗位來說，更應該把各崗位工作標準細化，歸攏於體系的一部分，進一步強化崗位操作的標準化，建章立制是最好的方法。

增強日常工作中的原則性。要想確保質量的提高，崗位工作標準執行的原則性必須要強，如果執行力不到位，那麼，之前制定的標準，形同虛設。

發動全員參與質量控制、全過程參與。這也說明了質量的廣泛性、全員性。

質量月活動的時間有所限制，但這只是一個開始和動員，質量控制的活動貫穿於每天工作中的點點滴滴，要把質量月活動的熱情和標準，紮根到以後每天的工作中去，而不是隨着質量月活動的結束而消逝。

質量月活動的徵文 6

要是把企業比作一座大壩，那麼質量就是築造壩堤的一粒粒沙土，質量一旦出現問題，大壩決堤，企業的一切也將付之東流，一去不返。

有句俗話說的好：“酒香不怕巷子深”，不怕巷子深的主要原因是什麼？是質量。質量爲它贏得了用戶的信任和青睞，爲它創造了廣闊的市場。影響產品質量有三大因素：人、機、料。機是靠人操作的，料是靠人選的，可以看出人才是決定產品質量的最大因素。一個企業要想在競爭如此激烈的今天站在讓人仰望的地方，必須全員行動，提升產品質量。如何提升產品質量呢？下面是我個人對於提升質量的一些看法。

一、提高全員的質量意識。

一個企業從管理層到最基層，必須遵循大處着眼，小事入手，事無鉅細，層層把關的原則。心裏必須清楚，一旦產品出現質量問題會給企業造成的後果。意識決定行爲。說到的一定要做到，做到的一定要堅持做下去。強調工作中有關產品質量的.一切細節和注意事項；必須把該做到的都做到，把好質量的每一道關卡，最後全員把“做到的”一直堅持下去，質量自然更好。

二、三檢把關，做到質量零缺點。

三檢即自檢、互檢和專檢。

“自檢”是指操作工人對自己生產的半成品或零部件按照標準或規定要求進行的檢驗。旨在通過對生產的半成品及零部件的檢驗，及時瞭解被加工的半成品或零部件是否符合質量標準要求。這是生產過程中一道最早的檢驗工序，是保證產品質量合格的重要保障；

“互檢”是指同工序或者上下道工序的操作工人相互之間對生產出的成品或半成品進行的檢驗，互檢的目的是互相監督，及時發現被加工產品不合格現象，便於及時採取補救措施，從而保證產品的質量。

專檢即專門負責檢驗產品質量，把控產品質量的每一個細節。

三、質量是一種態度。

人們常說人品決定產品，素質決定品質，態度決定一切，質量以人爲本。“海爾”公司張瑞敏當着全體員工的面，將不合格的冰箱砸爛，這是“海爾”領導層對待質量的態度，就是這樣的態度把“海爾”從一個即將破產的企業推向了國際，成爲中國入選全球最具價值的500強品牌之一。我想張瑞敏傳達的態度是非常清晰的，這是海爾對質量的態度，這也是質量爲他們創造的價值。當然對產品質量嚴苛的態度不是隻針對於企業領導層，而是每一個企業員工都應該追求的一種態度，當這種態度變成一種習慣，這個企業甚至於這個企業的所有員工都將不可估量。

讓我們行動起來，嚴把質量關，讓用戶滿意，讓自己滿意、爲公司做強做大貢獻自己的青春和力量。

質量月活動的徵文 7

作爲物流中心的一員，是爲了更好的銜接工廠的生產與供應商的重要過程。爲了更好的保障工廠的生產需求，把工廠需求的產品準時有序的供應到需求的位置上。現代化的生產讓生產過程變得更加的快速有序，生產的產品也變得更加的多元化，但是給物流供應鏈帶來了新的機遇，同時對物流的時效與收發過程變得更加的複雜，要求也更加的準確。

物流行業的傳統思想，數量意識非常注重，但是缺乏的質量的關注。物流的過程中解決了需求貨物的時間與空間的分離，是爲了生產過程中不同地域，不同型號的零件，能夠根據時間的需求和空間的需求來滿足生產的過程。讓生產的過程有序的銜接，能夠在正常的生產過程中保證充足的供應，保持需求的準確性。

在配送的過程中保證供應的產品是根據需求的時間到達對應的地點，在繁多的產品需求與計劃中，保證產品分揀的準確性，配送的及時性，貨物的完整度都是對於物流質量的衆多檢驗標準。衆多的操作流程需要的是不同的員工進行相互的配合，需要的每一個員工對於工作的認真執行，才能帶來準確且有高效的操作。科學化的管理是爲了讓每個員工間能夠更好的配合，做到查漏補缺及時的發現問題減少問題。讓日常的工作變得有序而準確。物流行業作爲的第三產業，說明其性質就在於服務。物流服務的質量目標，就是物流服務的質量。所以，對於日常服務的標準就在於零差錯，零破損，零時差。只有對於物流質量的高要求才能做到物流服務的高質量。物流服務的準確有效的供應才能保證生產過程的正常進行。物流服務的質量一定程度的決定了生產的產能，更影響着生產的進行的有效性。

對於物流質量的把控就在於科學的管理，系統化的工作流程，明確各員工的工作職責，對應的各種覈查與監管，確保物流服務的過程準確性。物流服務的.過程繁多如果不能準確的進行可能導致產品的供應錯誤與不及時，進而影響生產的進行。爲了避免不必要的操作過程，在每個流程中都要把好質量關，保證物流服務的質量。作好物流的每一個工作流程。科學化的生產離不開高質量的物流服務，缺乏了物流的高效生產過程就會斷節。作爲生產的重要紐帶就要做好高質量的服務。

科學化的物流管理是提供高效的物流服務的重要基石，是物流質量的重要保障，在物流服務的過程中不斷的完善自己的操作流程，不要按部就班但也不能脫離實際。讓物流服務變得更加的系統化，增加物流服務的質量。物流服務的質量表現在物流服務的每一個過程中，一個物流服務的錯誤都會影響整個的服務質量，把控物流質量要從每一個環節抓起，從細節抓起。

質量月活動的徵文 8

無論是神舟飛天、嫦娥探月、蛟龍潛海等這樣一個個的國家重大科技工程，還是道路橋樑高樓大廈這樣關係民生的基礎工程，質量都不會因爲項目的大小、工程的性質而有任何區別。

如果說水是生命之源，那麼質量於企業而言則猶如那生命之水，它的優劣決定着企業的生命。無論是在產品生產的開始投料、中間加工還是最終的裝配出廠，質量始終都貫穿其中，且環環相扣。在一個產品流程中，研發與設計一般都處於流程的上游，其質量的好壞決定着產品能否走好全程的第一步。兩年前，我走出象牙塔，來到此時我深愛着她並且發自內心地感謝着她的中國二重，走上了機械設計崗位。兩年來，我一直在爲如何做好我自己而深深地思考。記得我第一次參與設計入庫一個備件項目時，主任告訴我說，雖然是備件，但更要認真仔細，使用原圖紙時不要着急，要耐心覈驗、細心比對。一句很簡單的話，讓我第一次深深地感受到了二重人的一種敬業態度。是的，質量其實就是一種態度，一種責任。對於我們設計者而言，圖紙的入庫僅僅意味着項目的一個節點的結束，接力棒便傳到了車間工人的手中，他們不斷地完成好，不斷地繼續傳遞着，終於悅耳的鋼鐵交響曲在用戶的上空響起了，喜悅的曲聲是在爲我們慶祝，是在告訴我們，“你們成功了!”精品的成功打造源自於每一個參戰的二重人的共同拼搏、共同奮鬥，只要我們團隊的每一個人思想高度集中，始終牢記質量責任，就能擰成一股繩，形成戰鬥力，就能打出一場漂亮的戰役!在這兩年多的時間裏，我看到在我身邊有這樣一批同事，他們一邊忙着新項目的設計，一邊抽出時間去作業現場看看入庫項目的進度情況，頭戴安全帽，深入車間，時而查看試車運行情況，時而與師傅們湊在一起商量着改進方法。這樣一批身影在打動着我感染着我，他們已經形成一種自覺，我想是內心思想深處的某種力量在牽引着他們不斷地前行吧!

產品的高端雖來自於心靈的高端，但是高端產品的實現也離不開執行的方法。產品質量不僅僅是一個靜態的事物狀態，而是動態的持續的發展過程。唯有不斷地持續更新、不斷優化，質量才能更優，企業才能發展。結果的優化離不開方式方法的持續更新升級。翻開單位的歷史圖紙，我的思緒不由得飄到了畫圖板年代，聽老工程師們講，當時他們爲了校覈設計的`正確與否，只有俯下身子，埋着頭去細心地校對、去認真地審查……當時間進入到二十一世紀，他們使用了計算機進行製圖，在短短的幾年內他們實現了一個又一個的跨越，從二維模擬裝配到三維裝配再到虛擬樣機的裝配模擬，這一個又一個的設計理念的更新，設計方法的優化與改進，不斷地提升着他們對產品質量的校覈水平，不斷地提高他們的工作效率。五十多年來，中國二重憑藉着在極端製造領域的高水平與高質量打造出一塊金字招牌。當前，中國二重正在由產業鏈的低端向高端邁進，產品質量也面臨高位發展中的新機遇新挑戰，我想唯有我們不斷地更新理念，不斷地學習新知識，運用新技術，掌握新本領，才能不斷提升我們產品質量水平，不斷滿足用戶的滿意度要求。

當質量意識、責任意識在我們的思想深處逐漸根深蒂固，當我們對新知識新技術的追求逐漸成爲一種習慣，我相信，我們一定會形成一種文化自覺，形成一種優秀的特色的質量文化，從而成爲一種可以助推我們不斷前進的文化自信。

質量月活動的徵文 9

仁者見仁，智者見智。我認爲質量是一種工作態度、工作責任心。態度好、責任心強就會有很高的質量意識，就會在工作的方方面面去保證“產品”質量。“產品”的質量在我們每個員工的手中，“產品”質量的保證，需要我們共同努力，對於質量，我們不光要“心動”，更重要的事“集體行動”。

我們公司作爲三方物流公司，公司的“產品”就是服務，而影響“產品”質量的因數有人、機、料、環、法。以人爲本，質量第一，不管在什麼情況下，人的因數是第一位，人是決定質量的主體。其次只有當其它環節要素方面都做得很好時，才能產生客戶滿意的結果，因此，客戶服務貫穿於整個物流系統的所有活動。

質量是企業賴以生存和發展的基石，爲了強化質量意識，質量牢記心中，公司抓住“質量月“活動這一契機，積極宣貫質量知識並舉辦質量知識搶答活動，從而引領和強化員工的`質量意識、競爭意識，積極營造“人人都知道，人人都重視，人人都參與，人人都作爲”的良好氛圍。

作爲企業的一員，我們怎樣在工作中盡職儘量的保證“產品”質量呢？我認爲要從大處着眼，小事入手，事物鉅細，層層把關。在物料接收、歸位、配發環節中。首先”不接收”缺陷物料—收貨員觀察新到貨物料到貨包裝，如有變形及損壞及時開箱覈實物料狀態。其次“不製造”—員工歸位、揀配物料時輕拿輕放，庫區內物料時時防護到位.最後“不傳遞”-員工不傳遞外觀有缺陷的物料。“三不”原則環環相扣，只有我們緊緊圍繞“三不”原則踏踏實實做好了每一道工序才能滴水不漏。作爲公司的普通一員，我們應該不斷學習，完善自我，還要加強自己的責任感，改變工作態度，多一分細心，少一分粗心：多一分責任，少一分推諉，不斷提高我們的工作質量，爲保證質量保駕護航。

所以說，質量就是一個準則，質量就是一個忠誠，質量就是一個責任，質量就是企業的生命！一個企業沒有了質量，沒有了誠信，就沒有了市場，也就失去了生存的能力，那麼將近千名員工又將何去何從，將近千百個家庭的生活又將如何維續?爲了企業的發展和繁榮，同時也爲了我們自身生活的安定，請加入到全面質量管理中來吧，讓優良的質量、優質的產品托起安吉紅巖的明天。

質量月活動的徵文 10

在現在物流市場競爭激烈的情況下，作爲企業想要有良性發展空間，除了產品質量要嚴格把關，產品類型、價格等，優質的服務也是必不可少的，是提高客戶滿意度的保障。所有員工的服務意識至關重要，服務意識提高了，服務質量才能提高。我們的客戶有兩個，主機廠和供應商，客戶關係是提高客戶滿意度的法寶。提高公司的服務水平，必須依靠每一位員工的努力。無論是物業部門的員工，還是後勤部門的員工，只要你面對客戶開展工作、提供服務，你就代表了公司，你的一舉一動、一言一行就是公司的服務意識、服務質量、服務水平的體現。

一、我們要自覺增強服務意識。

在服務日漸成爲指導人們各項活動的理念之一的'現代社會，服務意識的內涵早已超出“微笑服務”的範疇。做好本職工作、合乎制度要求，只能是合格的員工；而能夠真正站在服務對象立場着想，纔是真正優秀的員工。有了服務的意識，才能具備相應的能力，加上必要的條件，才能實現優質的服務，並時時處處體現到工作中去，甘於奉獻，努力工作，就一定會把工作幹得更好，也一定會提高服務水平。

二、我們要努力提高服務質量。

有句話叫“生氣不如爭氣”。與其被動接受批評，不如主動提高服務質量和服務水平。要提高服務質量，必須以遵守服務規範、增強服務意識、提高服務能力爲條件。

三、讓我們共同爲提高公司的整體服務水平而努力。

提高公司整體的服務水平，離不開人與人之間、部門與部門之間的團結協作。幫助別人就是幫助自己，如果我們每一個人又有大局意識，都有集體榮譽感、責任感。如果我們都像愛護眼睛一樣珍視安吉紅巖的榮譽，公司的服務意識、服務質量和服務水平一定會有較大的提升。

總之，我們要提升服務意識，提高服務質量，更好的爲客戶服務，不斷提升公司形象。