編輯部的故事散文三篇

　　篇一：

每逢週末，我都喜歡到公園附近遊玩，如一隻閒雲野鶴東飄西蕩，與日月同在，與天地同遊。這個公園是建在一座大山上，風景獨好，高山流雲山青水秀鳥語花香賞心悅目。我一路上哼着不成調的曲兒，不時跳到草叢中摘幾朵不知名兒的小花。走到半山腰上，感覺有些累了，於是找了塊青草地坐下，曬着太陽，懶懶地看白雲天。草地旁邊是一棵棵開滿小白花的老茶樹，風一吹便落葉繽紛。陽光暖暖的照着，我慵懶地躺下睡着了，竟做起夢來。

徐柳的人事調令終於簽字生效了。徐柳高興地來到廠刊編輯部上班。她說：“江主編，謝謝你的推薦，讓我有機會做我自己最喜歡的工作，我會努力學習，把工作做好的。”我也很高興，說：“徐柳，好事多磨，終於把你給調過來了。以你的文字功底，只要認真努力，一定能做好編輯工作的。”

於是我慢慢地給徐柳介紹廠刊編輯的工作流程和具體事務，逐步給她講解職工投稿的篩選和修改，圖片資料的收集和整理，公司活動的採訪和報道等事項。還有照相機的正確使用，拍照取景的方法技巧，新聞稿件的寫作要求等。對於這些，我都向她進行了詳盡的說明，徐柳很快對廠刊編輯的職責和任務有了比較全面的瞭解。

但此等美夢卻被手機鈴聲吵醒，恍惚中掏出手機眯眼一看，原來是老婆阿英來電，催我回去吃飯。

　　篇二：

企業做大了，就要講企業文化，正如女孩子長大了就喜歡塗脂抹粉打扮自己一樣，在這個工業區，大到要成立專門的部門來推動企業文化的企業，惟有明興鞋業有限公司。我的具體工作，是編一本每月一期的《明興之聲》月刊。《明興之聲》雖然是企業內刊，卻早已躋身“珠三角優秀企業內刊”之列，發行量也不小，每月的發行量超過4000本，平均每兩位員工持有一本，老闆的高大形象，太陽般照耀着每一位員工；老闆的光輝思想，飼料般哺育着每一位員工。

爲了感謝各位文學愛好者的積極創作、增進編輯與作者之間、作者與作者之間的聯誼和交流，營造溫馨、團結、上進的氛圍，廠刊編輯部在一個週末的晚上舉辦了“《明興之聲》小作者年度聯誼歌舞晚會”，晚會由我和編輯李兵主持。晚會在一間酒店的多功能廳舉行。參加晚會的是50多位在廠刊發表過作品的員工作者，個個神采飛揚、興高采烈。燈光忽明忽暗，一杯杯散發着淡淡幽香的清茶和紅酒，擺放在大家面前，各式美味的糕點和瓜果，在彩燈的閃爍下不斷變幻着自己的衣裝。一種美好的、神祕而莊重的感覺，在每一顆年輕的心中盪漾……

我那天很激動,下面的五十多雙眼睛有一半是陌生的。而晚會致開幕詞及節目內容,全是由我和編輯李兵安排。當我和李兵用飽含青春激情的聲音讀完開幕詞後,臺下響起了一片熱烈的掌聲。

晚會的第一個節目是:小作者自我介紹。別看這個節目只是開口之勞,可首先敢登臺講話的`小作者沒幾個。最有勇氣的要數一廠針一組員工李梅,只見她大大方方站起來,用激動而不失優雅的聲音對大家說:“我叫李梅，李嘉誠的李，梅花香自苦寒來的梅，我來自陝西，今年20歲，現在一廠針一組上班，很高興認識大家。”說罷向大家作了一個揖，大家熱烈地鼓起了掌。接着是開發中心的劉大全粉墨登場：“我叫劉大全，來自江西景德鎮，畢業於江西省藝術學院，今年23歲，希望認識各位愛好文學的靚妹……”大家轟地笑了，跟着熱烈地鼓起掌來。接着他爲大家清唱了一首著名的經典歌曲《唱臉譜》，且歌且舞的精彩表演，激起了大家如雷的喝彩，文采飛揚的美女作者王娟娟爲他獻上一束玫瑰花。

不到半個小時，小作者介紹已接近尾聲，許多作者是我原先不認識的。這時，一個面孔陌生、高挑清瘦的女孩悄然登場，用黃鶯一般婉轉的聲音介紹：“我叫徐柳，筆名柳葉飄飄，來自湖南嶽陽，是洞庭湖漁米鄉的湘妹子，很高興認識大家，希望和大家成爲好朋友……”徐柳？那個在底部流水線上上班的柳葉飄飄？近四期的廠刊我都刊登了她的作品。她的文章文筆流暢，語言精練，文風飄逸。最重要的是她的字寫得極爲工整雋秀，沒有絲毫塗改，看起來賞心悅目。不像某些作者，字跡像雞爪一般，費了好大勁，一邊看一邊猜，纔看出個大概。

徐柳說話的聲音十分悅耳動聽，臉上滿是真誠的甜甜的笑，比我想像中要年輕漂亮許多。她穿着一身潔白的裙子，把她苗條的身材勾勒得恰到好處，長裙在風扇吹拂下微微擺動，看上去飄飄欲仙。她一身潔白，純潔得如出水芙蓉般一塵不染，亭亭玉立。我的心不禁一陣激動，看了徐柳的幾篇作品後，我就有一種想認識她的想法。今天終於見到了。

晚會文藝節目豐富，沒想到小作者們都是多才多藝之人，令我有一種一見如故的親切。我還在作者們的強烈要求下表演了一個節目，演唱了一首氣勢磅礴的歌曲——《向天再借五百年》。最後，我在發放晚會紀念品——筆記本時，要求作者們不要拘束，作者之間、作者與編輯之間多多進行面對面的交流，於是大家藉此機會互相交流和認識，暢談文學，每一個筆記本上都簽上了全體參會人員的大名……

徐柳這時大大方方地坐到我身邊，淺淺一笑說：“江主編，拙作能得以刊發，多虧了你的斧正和潤筆，真的非常感謝你。”說真的，徐柳的文章我很少修改過，確實寫得不錯，於是我由衷地稱讚道：“徐柳，你的文章寫得很好，在現場生產單位上班比較辛苦，你能抽出空來寫作很不容易。希望你繼續努力，多出佳作。”徐柳說：“謝謝江主編的誇獎，我會一直支持廠刊的。”後來，我們還共同探討了如何將刊物辦得更好，如何將刊物內容進一步充實等話題。晚上十點左右，大家纔開開心心地各自回家。

篇三：

那次晚會以後，每月我都能在廠區的投稿箱裏收到徐柳的幾篇作品，寫得很貼近生活，似是真情實感的表露，我也儘量每月擇優刊發兩三篇。

轉眼到了年底，由於編輯李兵因婚事需辭職回家，我在廠內張貼了招聘廠刊編輯的公告。我想，徐柳愛好文學，有較強的文字功底，如果她願意來編輯部做編輯，無論對她還是對企業而言，都是好事。而且，一個在現場工作的員工調到編輯部上班，必定會很珍惜這份工作，盡心盡力把工作做好，把刊物的品質進一步提升。

我打電話給徐柳，詢問她的想法，她說，對於一個愛好文學的打工妹來說，能做廠刊編輯是一件很榮幸的事。只是她以前沒有做過，擔心做不好。我說，我相信你的能力，只要努力學習，一定能做好。於是徐柳答應了。

我拿着徐柳的個人簡歷找到廠務周經理，周經理仔細看完後爽朗一笑：“你江浩看好的人，很不錯，以後在工作上要多多指教她哦！”我點點頭，高高興興走出了經理辦公室。

要把徐柳從一廠組底調到編輯部，還需要人事主管和底部主管簽字。人事主管那裏好辦，走個程序。底部主管我是認識的，叫吳紅，印象不好也不壞。上次我和李兵還給他們底部的x組長孫榮做過專訪呢。既然徐柳本人願意來編輯部發展，而我們編輯部樂意接受，在這個以人爲本的企業裏，我相信這次調動會很順利。

到了底部辦公室，我向吳紅吳主任說明了調徐柳的基本情況，並強調徐柳愛好文學創作，適合做編輯。吳主任的小眼睛眨了幾下，做出一個很爲難的表情，嘆了口氣說：“這個嘛，一個蘿蔔一個坑，現在生產任務比較緊，調不開啊！”我還想跟他溝通一下，不想他霍地站起來說：“對不起，今天老外要過來，我要巡視現場去了。”我只好悻悻地離開底部辦公室。

翌日中午，徐柳發信息問我:“江主編，人事調令簽了嗎？”我只好如實回信息：“由於你們吳主任不同意，沒簽。”後來我又去了底部辦公室兩次，皆因吳主任不簽字而導致調動未果。於是我安慰徐柳，讓她安心工作，走現場管理之路。

這個月，徐柳只投了一篇稿，名叫《山路》。這是一首短詩：“山路/彎彎曲曲/向上/延伸/彎曲/絕非路的意願/無可奈何啊/爲了向前。”我覺得不錯，於是把它刊在最新一期的廠刊上。

又過了兩個月，我再也沒有收到徐柳的投稿作品。難道徐柳輟筆不寫了嗎？不太像啊，她說過她酷愛文學，會一直支持廠刊的。於是我到人事部去詢問，原來徐柳已經於這個月的5號辭職了，我的心底突然掠過一絲淡淡的憂傷，是因爲這次調動未果錯過了一個有用之材，還是因爲徐柳的不辭而別使我少了一個文學上的知音，抑或是因爲別的什麼，我也說不清楚……