有用者，即是“材”的優秀作文

　　同樣的一根怪狀樹根，木匠認爲它一無是處，棄之一旁;雕塑家卻視爲至寶並加以雕刻，成爲藝術品。大相徑庭的結果給了我們一個啓示：什麼纔是真正的“材”?衡量“材”與“非材”的標準又是什麼?我認爲：有用者，即是“材”。“有用”是衡量“材”的標準。

　　對於人，同樣如此。每個人都不可能成爲一個徹頭徹尾的有才之人，但每個人都在一個特定的領域中能夠發揮他的作用。何謂人才?有用的人就是人才。喜劇演員潘長江有一句話講得好：“個子小怎麼了?濃縮的都是精華，小有小用，大有大用唄!”不錯，實際正是如此，在舞臺上需要潘長江這類搞笑丑角而不需要姚明那樣的九尺男兒。可以這樣講，舞臺上的潘長江要比姚明有用，而球場上的姚明卻要比潘長江有用，這也正是“笑星”與“球星”的區別。

　　商業鉅子宗慶後說得好：“有用的人爲我所用，有用的人各施其用，那企業就活了。”也正是這句話成爲“娃哈哈集團”的用人標準。宗慶後的“娃哈哈集團”是第一個在全國推行“只看本事，不看學歷”的用人標準的公司。的確，作爲一個明智的決策者，作爲一個精幹的領導者應該做到“唯纔是用”。

　　古往今來，善於用人的例子不勝枚舉。曹操曾不顧關羽爲敵邦之將而施以厚恩。對於謀士們的反對，曹操坦言：“虎勇之將，仁義之將，關雲長有大用矣。”華容道解圍證明了這一點。信陵君曾不顧侯公身份低微而屈身與其交遊並以禮相待，他的理由很簡單——“侯公，有用。”果然，獻計，然後“面北自刎向我主”，印證了信陵君的判斷。

　　有用，即是“材”;有用者，即是“人才”。隨着時代的進步，隨着社會分工的日益清晰化，判斷“材與非材”的標準應該走向專業化。與其“樣樣通”不如“一樣精”。一個人在自己特定的發展空間中充分發揮自己的作用，創造出了社會價值，那麼他一定是有用的，那麼他一定是位專業人才。

　　朋友，請相信“天生我材必有用”，請相信自己就是晴空中美麗彩虹上的一條色柱，縱然你只會現出一種色彩，但你是有用的，彩虹因你而美麗。

　　有用者，即是“材”。願我們都成爲一個有用之人，服務社會，造福社會!