【精選】個人自我鑑定4篇

【精選】個人自我鑑定4篇

自我鑑定是一個人對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現的自我總結，自我鑑定可以提升自身總結能力，不如靜下心來好好寫寫自我鑑定吧。如何把自我鑑定做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的個人自我鑑定4篇，希望能夠幫助到大家。

個人自我鑑定 篇1

高亞婕，請自我鑑定一番，我不是神，是一個平凡普通的小學生。

我覺得自己是一個聰明可愛活潑的小女孩。我不是班裡最笨的學生，也不是班裡最聰明的學生，不過，我是一個真正的相信自己能行的人。

記得在班裡老師舉行了一次辯論大會，辯論內容是：相信自己的人站在正方，不相信自己的人站在反方，我毫不猶豫的站在了離我最遠的正方。辯論開始了，我們開始進行激烈的“鬥爭”，我站起來說：“我相信自己，相信自己能行，我不服輸，如果班裡舉行了什麼演講活動，我會積極參加，也會以正常的心態去對待這次演講活動。反方辯手，如果你們真的對自己毫無信心，那你們終究會成為一個懦弱的人!”

在同學們的掌聲中，反方辯手張浩文上場了，他激動又吞吞吐吐地說：“我不是不相信自己，而是覺得我一到關鍵場合就會緊張，上臺時我已經汗流夾背，連詞也會忘得一乾二淨，不過我相信我一定會改的，正方辯手，你們太相信自己也不太好，畢竟人太自信就會迷失自我。”

過了20分鐘，老師宣佈停，說：“正方，很自信;反方，想努力!你們都沒有錯，但如果一個人真的無法找回自己的自信，也許你真的沒辦法再挽回了。

我很自信，在任何場地都很自信，但沒要想張浩文說的那樣迷失自我，我還是一個正常的人，我會以正常的心態去對待我的每一天!

個人自我鑑定 篇2

一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發揮公司內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。

年初，為了加強會計基礎工作的規範性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、稽核等工作程式作了詳實的解釋。我們經過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯絡在一齊，找問題找漏洞，並反覆消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調必須要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證稽核環節中，我們依據細則中的規定，認真稽核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。經過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情景下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了20。8%。經過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，儘快推出相應制度的必要性。

二、財務部每一天都要接觸很多的資料和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作幹得有聲有色。

為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判並作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的進取性，充分發揮了公司的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，進取配合總經辦順利完成了__年工商年檢的工作，為隨後經過公司貸款證年審做好了鋪墊。

為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證並做好憑證傳遞、彙總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃供給依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠並週期性地與營銷人員的往來帳進行核對，並做到營銷、財務、物流中心資料口徑一致。

四、為了培養自身的綜合本事，取人之長、補己之短。

我們定期進行小組討論、學習公司會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據彙總上來的意見與提議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有裡有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難

經過進取參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱很多的財務資料，順利完成並經過了公司所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。經過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，並且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

經過鑑定，我有幾點感觸：

其一是要發揚團隊精神。

因為公司經營不是個人行為，一個人的本事必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這必須要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的職責感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那麼如何主動的發揚團隊精神呢具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的提高無形的帶動了大家共同提高。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性迴圈。

其二是要學會與部門、領導之間的溝通。

公司的機構分佈就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯絡。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門堅持聯絡，聽聽它們的意見與提議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把資訊反饋到領導層，把工作從被動變為主動。

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。

隨著社會的不斷髮展，會計的概念越來越抽象，它不再侷限於某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、公司管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自我的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

人生能有幾回博，在今後的日子裡，我們要化思想為行動，用自我的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

個人自我鑑定 篇3

一、開展“兩爭一樹”主題教育活動，不斷提高職工隊伍素質

各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹十六大精神，引導職工樹立中國特色社會主義共同夢想，弘揚愛國主義、團體主義和社會主義精神。在全系統開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現型別的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業培訓班、開發辦拆遷從業人員上崗培訓班、建設科村鎮規劃建設管理幹部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。

進取向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市“禮貌職工”和“十佳禮貌職工標兵”。和局團一齊協助黨委做好建設系統十佳青年和評選工作。在堅持共產黨員先進性教育活動中，繼續推進學習型班組創立活動，號召職工“向鄧建軍學習，做知識型職工”、“向雪梅教師學習，做一個愛崗敬業好職工”。

為進一步提高工會組織的凝聚力，加強建設局系統精神禮貌建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯誼會、乒乓球、拔河、卡拉OK六個單項活動。共有30____名職工進取參加局工會組織的迎新春文體活動。五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍____動”全民健身操展示活動。

局工委黃月勤《構建企業安全文化，促進社會和諧發展—談工會在企業安全文化建設中作用》一文在中國職業安全健康協會____年學術年會上發表，並收入在協會____年學術年會論文集中。

二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎

為把“組織起來、切實維權”的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建設工會轉發省總《關於進一步加強基層工會建設的意見》的通知發至基層各工會，請各單位按檔案要求做好工會的組建工作。我們幫忙在北京的聖恆建築勞務有限公司、長江建築勞務有限公司、國華建築勞務有限公司等____改制後的建築企業成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發展和職工隊伍壯大相一致。

六月份，局工委隨建築質量安全大檢查小組一齊對各建築施工隊各專案部工會組建進行調查，瞭解農民工入會情景，並對建築工地職工安全勞動保護工作進行了專項檢查，對一些有侵權嫌疑的違規合同的修定進行了限期整改，從源頭上加大了維權的力度。

三、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權益

認真貫徹市政府《關於特困職工幫困解困優惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年，幫忙申請領取特困職工證____;為因病致困的家庭申請慈善救助____，計得救助款900____;春節期間局慰問特困職工家庭2____，下屬各單位慰問3____，計慰問款________。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬，給他送去了xx0____慰問金，並轉交了常州勞模慰問金30____。

關心職工身心健康，組織職工進行體檢，建築質監站的司馬濤工程師一向以為自我身體很健康，在這次檢查中發現左腎發現一腫瘤，醫生立刻提議作進一步確診後立即去南京動手術切除了整個左腎，南京的專家說，如果不知病情，拖到下半年再動手術的話，後果不堪設想。上半年去南京看望住院幹部職工二人，送去慰問金200____。

給予外出施工骨幹關心，幫忙他們提高家屬素質，三八期間邀請了《莫愁》雜誌社社長宋江英和副主編馬_強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課，還給9____骨幹子女所在學校的教師進行了交流，瞭解他們在校的學習情景，中考、高考後及時和他們溝通，為入高中解決一些實際困難，從真正意義上解決他們的後顧之憂。

四、加強工會幹部自身建設提高工會工作水平

在一至六月份“堅持共產黨員先進性教育活動”中，我們全體工會幹部均能協助各級組織認真組織和進取投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會幹部去井岡山革命老區參觀學習，理解黨的優秀傳統教育，進一步提高為職工服務的意識。

在兩年一度的省建設工會表彰大會上，我們建設局工會被評為“江蘇省建設系統先進產業工會”，市房管處工會被評為“省建設系統先進基層工會”，朱翠萍被評為“省建設系統優秀工會工作者”，於志民被評為“省建設系統優秀工會之友”，鑫壇建築有限職責公司工會被評為“省建設系統民主管理先進團體”。

組織幹部職工進取參加各項愛心救助活動，上半年全系統(含外出建築施工人員)各類捐款近40____元，(北京各專案站對市慈善總會捐款15____)新助學幫困結對1____特困學生，特困家庭2____。建設局被評為市慈善工作先進團體。

為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，我們在“金壇建設網”上開闢了工會工作專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關法律法規、工會工作資訊等全部傳到網上去，使我們全國各地的建築工人們能及時掌握和了解。

下半年將繼續根據市總的安排，圍繞黨委的中心工作，完成好各項工作任務外，進取協助政府有關部門組織好金壇市首屆職工職業技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，為構建建築優秀技工人才做好各項工作;組織好建設局乒乓球隊的集訓，爭取參加江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。

個人自我鑑定 篇4

三年的大專生活似彈指一揮間，從剛跨入中專時的失落和迷茫，到現在即將走上工作崗位的從容、坦然。我知道，這又是我們人生中的一大挑戰，角色的轉換。這除了有較強的適應力和樂觀的生活態度外，更重要的是得益於大專三年的學習積累和技能的培養。時間如此的短暫，三年的大專學習生活就要告別了，畢業之即，對自已三年來的大專校園生涯作一個鑑定。

在學習期間，我始終以提高自身的綜合素質為目標，以自我的全面發展為努力方向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。為適應社會發展的需求，我認真學習各種專業知識，發揮自己的特長；挖掘自身的潛力，結合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力以及一定的協調組織和管理能力。能按照學校的有關規定，按時完成各項作業。通過三年學習，現已掌握了所學知識，並通過了有關課程考核。在學習期間，我能自覺將所學知識用於實踐當中，以“獨立思考”作為自己的座右銘，時刻不忘警戒。性格樂觀開朗，並始終保持良好的心態。懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會“方法”,做事情的.方法。古話說的好，授人以魚不如授人以漁，我來這裡的目的就是要學會“漁”。在學習知識這段時間裡，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。老師們的諄諄教導，使我體會了學習的樂趣。我與身邊許多同學，也建立了良好的學習關係，互幫互助，克服難關。

在思想品德上，本人有良好的道德修養，堅定的政治方向。品行關係到能否形成正確的人生觀和世界觀，所以我很注重自己的品行，

堅持著自我反省且努力完善自己的人格，所以無論在什麼情況下，都一品德至上來要求自己，嚴於律己，友愛同學，樂於助人。我崇拜有巨大人格魅力的人，並一直希望自己也能做到。在大學生活中，我堅持著自我反省且努力的完善自己的人格。現在我理解道理，樂於助人不僅能鑄造高尚的品德，而且自身也會得到很多利益，幫助別人的同時也是在幫助自己。回顧這幾年，我很高興能在同學有困難的時候曾經幫助過他們，同樣的，在我有困難時我的同學們也無私的伸出了援助之手。對於老師，我一向是十分敬重的，因為他們在我彷徨的時候指導幫助我。如果沒有老師的幫助，我可能將不知道何去何從。我現在領悟到，與其說品德是個人的人品操行，不如說是個人對整個社會的責任。一個人活在這個世界上，就得對社會負起一定的責任義務，有了高尚的品德，就能正確認識自己所負的責任，在貢獻中實現自身的價值。 我雖然只量個大專文憑，但我不會因此而沒有目標，反而我會更加迫切要求自己充實再充實，完善自我的未來目標，我將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感投入到新的生活環境中，去迎接新的挑戰，攀登新的高峰，更好地實現自身人生價值。我所擁有的是年輕和知識。年輕也許意味著欠缺經驗，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學識在畢業以後的工作和生活中克服各種困難，不斷實現自我的人生價值和追求的目標。