2016關於努力工作心得體會

我們工作，努力追求成功是為了章顯榮耀。因為死後我們什麼都帶不走。下面是本站小編為大家分享的2016關於努力工作心得體會，歡迎大家參考!

　　【2016關於努力工作心得體會1】

你在這個世界上將選擇什麼樣的工作?今後如何對待工作?從根本上說，這不是一個關於做什麼事和得到多少報酬的問題，而是一個關於生命的意義的問題。

一位心理學家在一項研究中，為了實地瞭解人們對於同一個工作在心理上所反應出來的個體差異，來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。

心理學家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什麼?”

工人沒好氣地回答：“在做什麼?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”

心理學家又找到第二位工人：“請問您在做什麼?”

第二位工人無奈地答道：“為了每天500美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰願意幹這份敲石頭的粗活?”

心理學家問第三位工人：“請問您在做什麼?”

第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裡可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，在這裡接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了。”

同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。

第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴。

第二種工人，是沒有責任感和榮譽感的人。對他們報有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們不是企業可信賴、可委以重任的員工，必定得不到升遷和加薪的機會，也很難贏得社會的尊重。美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛提出了“需要的五個層次說”：

(1)基本的需要：對於食物和衣物的需要，以抵禦飢餓和寒冷。

(2)安全的需要：對居住在一個可以感到安全的地方的需要。

(3)社交的需要：與他人分享興趣、愛好和交友的需要。

(4)獲得尊重的需要：要求別人讚揚和認可的需要。

(5)充分發揮能力、自我實現的需要：自我實現與充分發揮自身潛能的需要。

心理學家認為，為工作而工作的人，很少有機會獲得第4種和第5種人類需要。由於他們的生命需求沒有得到最大程度的滿足，或多或少的，他們失去了部分的生命樂趣。

該用什麼語言讚美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的尊嚴，和實現自我的滿足感。他們不僅真正體味到了工作的樂趣、生命的樂趣，而且他們才是最優秀的員工，才是社會最需要的人。

工作是什麼?翻開各國的權威字典，我們可以發現，他們的解釋幾乎如出一轍：工作是上帝安排的任務;工作是上天賦予的使命。這種解釋雖然帶有太多的宗教色彩，然而，他們卻傳達出了一個共同的思想：沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人，就是違背上帝意願的人，他們不能完整地享受到生命的樂趣。

工作就是付出努力，以達到某種目的。如果我們的工作能夠引導我們逐步接近那種能充分表現我們的才能和性格的境況，這樣的工作應該就是最令人滿意的工作了。人生只有一次!正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高上天賦予的技能，將身心全面發展成為一個勻稱、和諧和美麗的人，我們才會專注於一個方向，並在那個方面付出畢生心血。

工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實感、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。

一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業，就是他志向的表示、理想的所在。所以，瞭解一個人的工作態度，在某種程度上就是了解了那個人。

因此，美國前*部長、著名教育家威廉·貝內特說：工作是我們要用生命去做的事。

或許在過去的歲月裡，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著。

不論您過去對工作的態度究竟如何，都並不重要，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在開始，您未來的態度將如何?

讓我們像第三種工人那樣，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。

　　【2016關於努力工作心得體會2】

為什麼要努力工作?改變 錯誤心態，樹立為自己工作的正確意識!

如果你認為每天是在為什麼工作，那麼你大錯而特錯!抱著這種心態工作，你永遠不會成長和發展，亦將永無“出頭之日”，更談不上幹一番事業!其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報!這是不變的真理!

為什麼工作不能夠是我們生命中美好的事情?為什麼我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和讚美它?為什麼工作不能夠成為人們終其一生髮展道德與價值觀、表現人文情懷與藝術的基石?為什麼人們不能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美，並試著欣賞可持之恆久的價值的美?我相信這些都是工作本身就具有的。??

工作是人們要用生命去做的事，薪水算什麼，要為自己而工作，比爾蓋茨為什麼要工作，認真的工作是真正的聰明，今天不努力工作，明天努力找工作?關心老闆的利益，也就保護自己利益。專業，速度，成本，價值。你珍惜目前的工作機會嗎。上班混日子，偷懶睡覺。最終被辭退，淘汰。

鑽石就在你家後院，缺少機會是俘燥之人的藉口，兩個以上的目標等於沒有目標，對工作心懷感激，要時刻準備著，當成功的機會來臨時你便會成功!永遠沒有最佳機會，明日復明日，明日何其多……珍惜現在機會吧!

敬業!忠誠?

就是完美的工作態度，態度就是競爭力，工作中無小事!心中常存責任感，有些事情不必老闆交待，接受工作的全部!不只是益處和快樂。中誠是一種職業生存的方式，絕不拖延，立刻行動，拖延是一種惡習!藉口是失敗的溫床!是，絕對是，沒有任何藉口，最佳的工作是昨天，要事第一，挑戰不可完成的工作!一分鐘也不能拖延!絕對執行。今天沒做完的事情,明天做的再早也是晚了…..

從優秀到卓越?

激情是工作的靈魂，點燃你工作的熱情，做進取者，比別人多做一點，學習的腳步不能停止，壞習慣必改掉，不可缺少的團隊協作精神!提高並充實自我，表達自我的機會，展現自我的機會，以及如此強的個人使命感和活著的理由，工作的質量往往決定生活的質量!

銷售服務?業務精英?

吃得苦中苦，方為人上人，一半用腳走出來，一半用嘴講出來，一半用人脈關係溝通出來!

業務經理，要不斷去拜訪客戶，瞭解客戶，跟蹤客戶，電話多溝通多聯絡增加友誼，為客戶提供服務!絕對不是一帆風順，還會面對許多困難，還要接受客戶的拒絕，打擊，更須有解決問題的耐心，以及百折不撓的精神，頑強的信念。自信必須具備的信念，業務員能夠看到公司和自己的產品優勢，熟記於心，並且有一種必勝的信念去面對客戶和消費者，銷售代表，你不僅僅是在銷售商品，你也在銷售自己，客戶只有接受你才會接受你的產品!

要有成就導向欲，也就是遇到事情後(困難)，絕對不服輸，總是願意爭第一，力爭上游，面對競爭時很興奮，有競爭時很興奮，要有出色的溝通能力，溝通，溝通，再溝通!掌握一定的銷售技巧，更重要的是一定要有豐富的人脈資源，具備一定的市場開拓思路和能力，能開發客戶，能抓住機會將自己的產品銷售出去，機會就在人脈關係中，存在於各種各樣的人的交往中，溝通就是和人打交道，要有很大的人脈資源!三思而行!對外要與各類客戶打交道，瞭解市場!

我們的價值觀：將心比心，竭誠為顧客服務，使命般的責任感 ，使命般的責任感，強烈的成功慾望 ，關心細節專注執行，擁抱變化持續改善具有創新精神。全力以赴的團隊精神，思想和行動有一種緊迫感

人才是最寶貴的財富，傑出的和有獻身精神的員工將無所不能，團結在一起作為團隊開展工作時更是如此。經濟發展市場是我們的一切原動力、我們是一家服務性的公司、追求客戶滿意度的公司。我們最成就的標準就是客戶滿意。盡最大努力減少阻力，並永遠關注業績。激勵獎勵政策實施。提倡業績論英雄!工作績效評估結果將與幹部考核掛鉤。天生我才必有用!

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