公司婦女節活動總結

總結是在某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的公司婦女節活動總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司婦女節活動總結1

“東風好作陽和使，逢草逢花報發生。”在草木初萌、萬物復甦的美好時節，3月8日，省高速集團所屬單位舉辦豐富多彩的活動慶祝“三八”國際婦女節。

“春風”來了

“今天的活動挺有意思的，為大家提供一個與花共舞、與花為伴的機會，在繁忙的工作之餘享受一花一世界的意境。”3月8日，宜春管理中心舉行了一場插花文藝活動，會議室擠滿了插花的女職工，各個臉上喜氣洋洋。當天下午，該中心主要負責同志以“成就最好的自己”為題，用女性優美生動的語言，圍繞女性在社會和家庭角色的定位及轉換等方面，開展了一堂講座，暢談心得感悟、分享智慧人生。這是該中心開展“3月8日 春風來了”系列主題活動之一，為全體女職工們獻上了一頓色、香、味俱全的文化大餐。

趣味活動來了

“教練教得賣力，職工學得專心”，一堂90分鐘的防身術實戰課令女職工們感覺受益匪淺。這是3月8日當天省交通工程集團為女職工開設的女子防身術實戰課程。同時，撫州管理中心瑤北、撫州南、臨川、南豐、烏江等管理所組織女職工開展了“放飛夢想·親近自然”麗人踏春、賞花、摘草黴活動，既陶冶了情操，又舒緩、釋放了工作壓力。

此外，上高管理中心工會組織開展了以“與美麗同伴、諧幸福同行”為主題的慶“三八”系列活動，有登山比賽、花樣跳繩等女職工喜聞樂見的體育活動。贛粵工程公司工會組織開展了“花藝之旅·共享芬芳”慶“三八”活動，及時把公司的關懷和溫暖送進每位女職工和男職工家屬的心裡，把組織的關愛延伸到了職工的'家庭。

“巾幗模範”來了

3月8日，江西省各界婦女紀念“三八”國際婦女節107週年大會在南昌召開，來自省高速集團的20名女職工代表應邀出席大會。贛粵高速昌泰公司吉安南收費所的“劉藝創新工作室”被評為“全國巾幗文明崗”，泰和管理中心井岡山西管理所贛湘界睦村收費站被評為“全省巾幗文明崗”。

此外，該集團所屬更多的女職工選擇主動堅守工作崗位，在高速公路上為南來北往的廣大司機乘客提供熱情周到的服務，貢獻“她智慧”、付出“她力量”，展示江西高速“巾幗玫瑰”們的靚麗風采。

公司婦女節活動總結2

在這春意濃濃的三月，我們迎來了第xx個國際三八婦女節，為了紀念這一節日，鼓舞公司全體女同胞們以更為飽滿的熱情投入到工作中去，在這一天我們舉辦精彩的三八婦女節活動，讓她們感受到公司的溫暖。這次的活動不僅豐富了女職工的業餘生活，還讓我們看到了女職工不同於工作上殺伐果斷的一面，現將這次活動做如下總結：

一、活動準備

我們從開始就對這次的.節日高度重視，從三月剛開始就已經做好了十全的準備，做好預案，保證活動能夠順利的舉行。所以在三月八日這天，天氣適宜，我們按照最初的安排，有活力、有激情，充實的度過了這一天。

二、活動安排

在本次活動中，我們先舉辦了茶話會，在會上，各位女職員暢所欲言，將自己在生活中、工作中的一些大小事和大家一起分享，對於公司裡還有什麼建議也都大膽的提了出來，氣氛十分活躍，同事之間的關係也很融洽。

散會後，大家還意猶未盡，仍然想繼續下去，可以多多舉辦這樣的活動，拉近彼此之間的關係。

然後我們組織大家一起去登山、野餐，我們平時在公司裡坐的時間久，沒有經常地鍛鍊身體，同時同事之間的聯絡也不夠，於是我們選擇了一座比較適宜的山，準備了食材，開展了一次遊玩活動。

此次活動舉辦的原由是因為我們平時忙於工作和生活中的瑣事，沒有足夠的時間去運動，所以利用這次機會讓大家健康的工作，快樂的生活，同時增強同事之間的聯絡，促進大家的瞭解。這次的活動舉辦的十分順利，既增進了彼此之間的感情，還增強了公司女員工的凝聚力。

三、活動總結

今年的活動安排雖然沒有往年的盛大，經費投入也較為精簡，但是活動的目的已經達到了，而且活動的效果也沒有遜色於以往的活動，讓公司裡的每一位女員工都過了一個比較圓滿、快樂、溫馨和健康的三八婦女節。

公司婦女節活動總結3

在這春回大地、草長鶯飛的季節，又一個“三八國際婦女節”翩然而至。3月8日，公司為激發企業女職工“主人翁”的意識，充分發揮婦女“半邊天”的作用，讓公司廣大女職工享受到快樂和幸福，感受到公司對女職工的關心和愛護，組織開展了以“快樂工作、幸福生活”為主題的一系列慶祝“三八”婦女節活動。

由公司工會牽頭主辦，精心策劃了“互動操”、“搭橋過河”、“長龍比賽”、“拉歌”、“聽音樂搶凳子”、“兔子舞”、“男女混合足球比賽”等多項遊戲活動。環衛女職工們都踴躍參加到活動中，在這個美麗的季節，大家展示了積極向上、美麗健康的精神風貌，收穫了健康和快樂的好心情！

在“聽音樂搶凳子”環節，伴隨著裁判員的一聲令下，大家個個豎起耳朵，集中注意力，小心翼翼的繞著凳子走，生怕一不小心就搶不到凳子了，音樂聲一停，有的搶到了，有的摔倒了，有的`還沒反應過來……整個比賽現場極為熱烈，吶喊聲、歡笑聲響成一片，大家都沉浸在歡快、喜悅的氣氛中。

除了開展以上活動，公司還在女職工中開展了以“引領女性閱讀.建設文明家庭”為主題的讀書徵文活動，優秀的作品將推選上報到區工會。

公司開展這樣的活動，讓女職工過一個快樂、溫馨、難忘而有意義的節日，也進一步豐富了公司女職工的業餘文化生活，活躍了團隊氣氛，增進了大家的感情，凝聚了團隊精神。活動結束後，大家紛紛表示：今後要用更加昂揚的鬥志和充滿激情的陽光心態投身到工作中去，為環衛的發展貢獻出自己的光和熱！

公司婦女節活動總結4

為了讓全體女職工度過一個有意義的節日，3月8日，集團工會組織公司女職工開展踏春賞花春遊活動。

春風十里頻相顧，又是一年菜花黃。金堂三溪除了栽種有大面積的臍橙，還種植了大面積的油菜，無論是連片的果園，還是油菜花田，甚至是家前屋後，金色的、盪漾著清香連片的油菜花，將三溪抹上了一片金黃和一片翠綠。迎著融融春意，上午十點半，全體女職工從公司出發前往三溪，一路歡歌笑語、心花怒放。約正午時分到達午餐地點。在工會主席的精心安排下，大家美美的飽餐了一頓，稍作休息後便開始了踏青賞花之旅。

在三溪白廟鎮，陽光明媚、花香四溢的自然風光將大家帶入了遠離城市喧囂的世外桃源中，大家一掃平日工作的疲憊，享受節日的同時，三五成群，談笑風生，愜意地走在山間小道上，環望四周，綠樹搖曳風中、菜花嬌豔欲滴，到處充滿了春天的明媚氣息。一路上大家聊著樂著、合照留念，一幅其樂融融的'溫馨畫面。看看滿眼金黃成片的油菜花田，聞聞心曠神怡的春天氣息，呼吸著鄉村自然清新的泥土芬芳，姐妹們有說有笑，增進了相互間的溝通與瞭解，也增強了彼此之間的凝聚力，對進一步激發工作熱情，更好地投入到工作上起到了積極的促進作用。

通過此次活動，讓大家在繁忙的工作之餘，得到了一次放鬆與調整。大家徜佯在春風中，沐浴在陽光裡;增進了交流，放鬆了心情，開闊了視野，從中體會到了公司領導的關愛與重視，體驗到了公司這個大家庭的溫暖。大家表示將以更加飽滿的精力投入到工作中，為公司發展做出更大的貢獻。

公司婦女節活動總結5

為體現公司人文關懷，活躍公司文化氛圍，值此“三八女人節”來臨之際，xx公司精心策劃開展系列活動，共慶20xx年“三八女人節”。

3月8日早上，xx公司召開特別早會，由分公司男職工一一為女神們獻上公司精心準備的禮物、鮮花，並送上他們最美的節日祝福。

3月10日下午，歌唱比賽第二季在分公司十樓會議室正式拉開帷幕。本季歌唱比賽主題為“青春與感動”，來自分公司20位同事傾情演繹了14首歌曲，現場氣氛熱烈，令所有同事享受到了一場高品質的視聽盛宴。經過近兩個小時的.激烈角逐，最終來自兩核部的xx摘得桂冠，來自培訓部的靳弘揚和辦公室的李昕楊分別取得第二、第三名的優秀成績。

本次“三八女人節”系列活動加強了分公司男女員工、分公司各部門之間的互動，為員工施展才藝提供了廣闊平臺，彰顯了公司的人文關懷理念，深受員工的好評和喜愛。相信通過本次活動，分公司全體員工將以更飽滿的熱情投入到工作之中，而公司也將繼續探索創新豐富多彩的文化活動，增添員工的工作樂趣。

公司婦女節活動總結6

5月23日清晨7點，公司一行35人在公司大門集合出發，固然雨一直在下，但絲盡不影響我們激奮的心情，經過一個多小時的車程我們來到了TZ拓展練習基地。這裡群山環峙，峰巒疊嶂，荔枝環抱，自然風光優美怡人，讓我們享受到生態大自然清山綠水的無窮風光。

終極由於下雨的影響，我們兩天來的練習都是在室內進行的，但經過教官的公道編排，通過一系列的拓展專案，兩天來整個過程把妙趣橫生的遊戲同工作、生活、學習有機地聯絡在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣，加深了我們彼此間的瞭解，而且給我帶來深刻的思考與啟迪:

一、空杯心態

“螞蟻”教官打從一開始就多次誇大要我們每一個學員要懷有“空杯心態”，讓每一個人忘記自己的身份，忘記自己的頭銜，這裡沒有老總、總監、經理，我們不分男女老少，我們只有一個身份:學員。

一個空的杯子才能再往裝進往東西，一個淺顯的道理揭示了一個人人存在的題目。確實在我們的現實工作中，很多時候我們會將過往的成功，以往的經驗，用於新的環境，新的工作，新的角色中，得到的結果和自己前期計劃是群眾差距甚遠，導致四處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷進了瓶頸。這些時候，我們就該具備“空杯心態”，將自己倒空，別被那些成就、經驗、利益、學識等，看似重要的東西給束縛了自己。而從我的觀點來看，“空杯心態”實在就是對過往榮耀、失敗的一種捨棄，也是對自己的一種變相的否定，只有真正地捨棄之後，才有更多的空間往獲得更多的東西。可是否定別人很輕易，否定自己卻需要很大的勇氣，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己應該努力的方向!在現在物慾橫流，個性張揚的社會形態，人們越來越多的是在關注著自己擁有了什麼，怎麼才能更好的捉住自己的東西。一個人也只有兩隻手當你總是抓著自己以為很重要的東西時，卻又喪失了往抓更有價值的東西的機會。

二、制度制定

實在我們不難發現，兩天來所進行的遊戲並不是要考驗我們的體能或耐受力，而是讓我們在完成遊戲的過程中往體會、往體驗、往感覺、往感悟。可以說，有一百個參訓者，就會有一百個不同的感受，有一百個不一樣的心情。明確的目標，同一的領導、有能力的團隊成員、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠，而將這些珍珠穿起來的線就叫規則。所以，在每一個專案開始前，教官再三誇大的就是規則。而我們是否意識到教官制定的遊戲規則就比如我們公司的規章制度呢。我們試問一下我們公司的`制度清楚嗎?公道嗎?在執行嗎?制度是具有權威性的規則、標準和行動方案的集合。制定制度是為了完善、改進並促進今後工作，並讓大家明白在工作中能夠做什麼和不能做什麼，以及大體上如何往做。

在日常工作中，我們發現有制度而不落實制度的情況大有存在，定製度，不予實施，要制度何用?比如我們拓展中的遊戲，時下幼兒園畢業典禮主持稿那怕你很快完成了，但沒有按照規則來執行，完成又何用?制度是約束行為的規範，在執行落實制度上，不能口頭籠統地“嚴厲處理”，要增強執行力度。建立必要的賞罰措施，明確制度執行責任人崗位的責、權、利關係。領導必須模範遵守規定，帶頭執行制度，要帥之以正、不徇私情、上下一視同仁。讓身邊人做到的，自己首先做到，這樣才能保證上、下一致共同執行制度。在公司治理中我們也經常會發現，制定一套好的制度比譴責下屬更有效。

三、充分的策劃

“運送球”專案中，我們有些操之過急，事先沒有策劃好，多次重複犯同一個錯誤卻沒有及時改正的經驗，而在“愚公移山”專案中，我們全體做了充分的演算與策劃，終極找到了最優方案而勝出。這讓我想到在今後的工作中，事先要做好周密的計劃，磨刀不誤砍柴工，多花時間做計劃是很有必要的，每項工作都要精心策劃，每個細節都要運籌到位，否則就會出亂子，甚至前功盡棄。而上升到公司的發展，我們更輕易發現在競爭日愈激烈的市場環境下，企業要想獲得長遠生存就必須制定一系列發展策略。而在這一系列策略的形成是要根據市場環境，通過理論研究、市場調查充分策劃而成的。

四、同一的指揮

縱觀我們兩天來的練習專案，“七巧板”、“同船共濟”、“孤島求生”、“愚公移山”、“同共進退”等，無不彰顯了同一領導、同一指揮的重要性。在20xx年公司也因應實際執行情況，對組織架構作了重新調整，按理應權責明確、同一指揮的。可現實往往是，基層員工感覺領導太多，誰都可以發號施令，誰都在管，似乎有題目時卻不知誰能終極負責落實。這種組織方式，仍然缺乏清楚的職責分工，固然看似職員不少，但真正負責的人未幾，且負責人的責權不明確，既違反了同一領導的原則，又使治理的效果事倍功半，進步了治理本錢，降低了治理效率。

治理必須講求秩序，即所謂“凡事各有其位”。公道的秩序是按照事物的內在聯絡確定的，有賴於有效的組織。責任主體不明確，雙重或多重命令對於權威、紀律和組織的穩定性都是一種威脅。假如不留意堅持同一指《成功源於自信》揮與同一領導原則的嚴厲性，對公司造成的損害將難以估量，在市場形勢瞬息萬變的今天，增強應變能力，進步反應速度終將受到制約。這個題目，值得我們各級領導、各層次治理職員反思。

五、團隊的氣力

在這次練習我們談得最多的就是團隊，像“愚公移山”、“同船共濟”、“七巧板”、“孤島求救”、“同共進退”幾乎沒有一個不是靠團隊協作來完成的，合作使我們融進團隊，合作使我們氣力大增，合作使我們真正熟悉到團隊的重要性，正像有人說的:“不要以為你什麼都行，離開團隊，你可能一事無成;也不要以為你什麼都不行，有了團隊，你也許什麼都行。”所以，要求我們每一個人都必須放下自己的個性與喜好，以團隊的利益作為最大的利益，盡全力做好自己任務的同時，更要留意整個團隊的協調與配合，只有這樣，才能贏得勝利。競技中是這樣的，在以後的工作與學習中更應如此。體會還有很多，但真正理性的分析可能不是一次拓展練習就能總結得出來的。我們已由“行”而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”。

拓展練習是結束了，正如練習前“田雞”老師所講的一樣:拓展只是一種練習，是體驗下的感悟。我相信每一個人體驗完了，都會從中得到了或多或少的啟發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中往，能真正把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當中，還需要一個更長的歷練時間。

我們也發現，在集體遊戲活動中，我們幹勁十足，完成任務又快又好，但一旦回到工作崗位上，一旦生活重回平靜、平凡，我們很難說還能夠把自己的精神調節到最佳狀態，滿懷激情，全力以赴往過好天天的生活、完成好手頭的工作任務。大家都清楚，要突破自己、改變自己很難，但假如不突破，不改變等待到來的也許只有失敗。

公司婦女節活動總結7

在這個春光明媚的日子，我們迎來了第109個國際三八婦女節，為了讓我們公司廣大的女職工迸發出更為強烈的工作熱情，為了豐富她們的業餘生活，本公司舉辦了一場別開生面的三八婦女節活動，現將活動情況總結如下。

一、健康長髮展

在公司我們的員工大多久坐，工作和生活中一些繁瑣的事情佔據了我們大部分的時間，讓我們沒有時間，也沒有精力去鍛鍊我們的身體，關注我們的健康。因此，在本次活動中，我們安排了一次專門對女員工的全面體檢，讓她們瞭解自己，保證健康的基礎上才能更好地進行工作。

除此之外，也讓我們的員工適當的鍛鍊，本次的活動中首先在上午去往不遠的一座小山，登山的過程都是依靠自己行走，在這中間大家說說笑笑，緩慢的有氧運動不僅鍛鍊身體，也讓我們欣賞到沿途的風光，感受春季的色彩，洗滌了我們心靈。

二、拉近距離

在登山的過程中，大家一路上交流，間或合唱一首歌，讓單調的行走變得豐富起來，同時加深了同事之間的交流。有同事有困難時，大家一起幫忙，拉近了彼此的距離，讓我們公司女員工更加的團結，擁有更默契的合作。

登山之後，我們舉行了一個小小的宴會，在宴會上，大家各展所長，將活動的氣氛共同推向高潮。讓我們看見我們的女同事雖然在工作上雷厲風行，但是在平時擁有自己的愛好，在生活中有著柔軟的一面，而不同的才藝，則展示了公司的員工精神生活的富足，我們的員工能夠很好地把握工作和生活的界限，調節自己的狀態，以更認真的態度投入到工作中去。

總的來說這次的'活動舉辦的相當成功，完美的達到了舉辦活動的目的，而且員工都有所收穫，對活動表達了高度的讚揚和肯定，但是也有一些沒有注意到的地方，一些細節的準備工作沒有到位。經過這次總結，希望下次的活動能夠更加的完美。

公司婦女節活動總結8

為慶祝“三八”婦女節，活躍廣大女職工的娛樂生活，調動廣大女職工的工作積極性，××公司結合集團工會下發的《××集團關於開展慶祝“三八”國際勞動婦女節的方案》的總體要求，結合公司實際，開展了一系列的文體活動，充分展示出巾幗英雄們的風采。通過各項活動的開展，達到了較好的效果，主要表現在如下幾個方面：

一、各項慶“三八”文體活動的形式更加豐富了

為促進“三八”節活動內容更加豐富，總公司根據各生產廠實際，制定了詳細、合理的活動方案，從總公司到各生產廠，逐級開展活動，保證“三八”期間的活動達到激勵人、鼓舞人的目的。3月8日下午，由總公司女職工委員會及總公司團委主辦的“慶三八”“質量年巾幗建功”座談會在四樓會議室召開，從公司一線挑選出的優秀女職工代表50多人與總公司領導歡聚一堂，結合集團的“質量年”與××公司近期的戰略調整展開了座談，大家紛紛暢所欲言，發表自己的見解，立下自己的決心，並對企業的長期發展提出了自己的合理化建議。座談結束後，參會的女職工與公司領導共同參與了一場“智慧比拼”遊戲，在座談會現場採用擊鼓傳花的形式，讓在場的人員回答××市場理論、腦筋急轉彎、謎語等問題，現場氣氛詼諧，笑聲不斷，展示出了女職工的智慧和參與企業管理的積極性。

在子午胎廠開展的“輪胎接力賽”，可稱得上是樂趣十足，平時接力賽中的“接力棒”現在已經“下崗”，取而代之的是一條8.25的輪胎，參加接力賽的四位選手必須滾著這條一百多斤重的輪胎爬上“高架橋”，穿過低矮的“隧道”。平時跟輪胎打慣交道的女職工紛紛拿出自己滾輪胎的“絕活”，你追我趕互不相讓，最終六車間的巾幗英雄們已相對優勢奪走了桂冠。

在斜交胎二廠，一場“顛球大賽”也轟轟烈烈的開展起來，大家將羽毛球放在球拍上進行短跑，羽毛球不許落地，比技巧、比速度，讓參加活動的女職工們在激烈的競賽當中，體驗到了競賽的激情。在密煉中心的跳繩大賽上，精彩畫面不斷，在團體跳繩比賽中，三車間的選手發揮出強勁的團隊精神，榮獲冠軍；在個人爭霸賽當中，主機手張妮憑藉自己的賢熟的技巧，表現的身輕如燕，最終以162個/分鐘的優異成績奪取了霸主寶座。在熱電廠，慶“三八”的文體活動更是搞得如火如荼，跳繩比賽、呼啦圈比賽、撲克比賽、卡拉OK比賽，四種比賽同時進行，讓熱電廠的女職工們“忙”的不亦樂乎，特別是卡拉OK比賽，不但活躍現場的氣氛，而且湧現出了一大批“××女歌王”。化驗室的郭秀英演唱的一首《誰說女子不如男》，振奮了在場女職工的精神，激發了女工們奉獻××的幹勁，展示出××巾幗的風采。在輕卡胎廠、斜交胎一廠開展的拔河比賽中，各位“女大力士”，紛紛展示出××人的團隊精神，咬緊牙根，使出渾身力氣，向勝利拼搏；在場的啦啦隊們則是拼命的吶喊助威，氣勢喧天，現場氣氛異常激烈。最終斜交胎一廠成型車間、輕卡胎廠一車間甲班獲得第一名。對於所有參與三八文體活動的節目的開展讓大家深深感受到總公司的領導對於女職工的關懷越來越多了，對於慶“三八”的活動越來越豐富了，輕卡胎廠的張霞在參加完總公司的座談會後，又參加了該廠的拔河比賽，得到了多項獎品，自己高興的說，公司為我們女職工準備的節目太豐富了，身在名牌企業讓我感到光榮與自豪。通過這些豐富多彩的慶“三八”活動的開展，在女職工中倡導了團結和睦、奮發向上的良好風尚，促進了總公司女職工之間的'相互瞭解、交流。

二、各項慶“三八”親情化管理的形式更加豐富了

為了讓更多的女職工感受到“三八”婦女節期間××帶給大家的溫馨，讓所有××女職工感受到××大家庭的溫暖，讓大家將××的恩情化做奉獻××的動力，總公司工會組織了多項親情送溫暖活動，讓大家切身感受到身在名牌的自豪。如，在輕卡胎廠，該廠領導骨幹自己想辦法、籌資金，為該廠所有女職工送上了一雙精美的絲襪，小小的一雙絲襪，表達了公司領導對廣大女職工的無限親情。讓所有女職工深受感動，在面臨分流的緊要關頭，廣大女職工紛紛表示隨時接受公司的安排。斜交胎一廠，在“三八”節當天，該廠領導允許所有女職工可以休班一天，但廣大女職工通過參與了該廠為大家準備的各項文體活動，感受到××就是自己的家，為××幹就是為自己幹，看到公司緊張而又忙碌的生產計劃，大家毅然放棄了休班的機會，全部投身到生產工作當中。用她們自己的話說，“用自己的辛勤勞動度過我們自己的節日，我們覺得更有意義”。在子午胎廠，該廠團總支向六個車間發出“三八”節為身邊的女同志做一件小事的倡議，各車間職工紛紛響應，為女職工打一份飯、為女職工倒一杯水、為女職工擦拭裝置、向女職工道聲節日快樂……，所有的這一切雖然只是一件件小事，但在女職工的心中分量是相當的重，讓大家打心底感受到××親情暖人心。

三、各項慶“三八”崗位競賽、技術比武更加豐富了

“三八”期間，為調動女職工的積極性，總公司通過開展各項崗位競賽，提質量、降消耗，展示出了輪胎巾幗風采，樹立質量年新形象。用這種特殊的形式來歡慶自己的節日。如在子午胎廠壓延工序開展的 “超級巾幗”技術比武，以半成品的合格率、裝置運行當中存在的質量問題及時發現、制止、排除為標準，對參賽的女職工展開了競賽，經過幾輪激烈的競爭，一車間甲班的操作工王悅紅以相對優勢被評為“質量巾幗英雄”。

在斜交胎二廠，一場“我為‘我家’獻計策”的提合理化建議活動轟轟烈烈的開展起來，三個車間的女職工圍繞“質量年”，對生產一線容易出現的質量隱患提出了自己的建議，通過聆聽女職工的合理化建議，使分廠領導更加清楚了生產一線存在的質量問題，各車間主任針對廣大女職工提出的建議，根據各車間的實際，當場進行了論證，對能夠實施的合理化建議制定了整改計劃，使合理化建議在最短的時間應用到生產一線，解決了部分存在生產一線的質量問題。如，該廠三車間女職工陳珊珊建議車間在中線定型機上方加一節能燈，便於中夜班操作工操作，減少定型工序存在的質量隱患，該車間主任韓學，立即答覆，立刻對此進行整改。通過開展此項提合理化建議活動，對提高斜交胎二廠的整體產品合格率起到了良好的推動作用。在斜交胎一廠，隨著該廠廠長丁振堂的一聲“開始”，包布工序的所有女職工開始了緊張的技術比武階段，經過10分鐘的競賽，參賽的20位女選手不但幹出了最好的半成品質量，而且創出了最高的產量記錄，經過裁判的最終確定，該車間包布工王巨集以26個的好成績奪走了第一名的桂冠。通過開展此次技術比武不但提高的操作工的技術水平，而且讓大家在特殊的日子體驗到競賽的激情。

××公司通過開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的慶“三八”文體活動，鼓舞動員了廣大女職工積極投身工作當中，為實現20xx年××公司的總體工作目標奠定了基礎。

公司婦女節活動總結9

3月3日至3月7日，中鐵武漢電氣化局西安分公司開展了以“魅力女性· 快樂巾幗”為主題的系列活動，慶祝第106個“國際勞動婦女節”的到來，活動以踏青遊園、健康講座、視訊會議等形式豐富了公司女職工生活，體現了企業對女職工的關愛。

3月3日，西安分公司機關女職工通過視訊連線觀看了集團公司機關女工委舉辦的`“魅力女性時裝秀”。3月4日，公司工會組織駐地在西安地區的專案部、各基層公司機關和公司機關的32名女職工，遊覽了“馬嵬驛民俗文化體驗園”，帶領大家體驗關中民俗風情、品嚐陝西特色美食、瞭解古驛文化傳承。3月7日，公司工會特別邀請到了西安市中醫院治未病科的專家來到公司機關駐地開展《關愛女性健康知識講座》，通過講座讓女職工掌握了更多的女性健康知識，講座過後專家針對女職工提出的問題進行了詳細的解答。主題活動期間公司所屬多個專案也結合實際開展了慶祝活動。

通過豐富多樣的活動激發了廣大女職工關愛自身、熱愛家庭、忠誠企業的熱情，凝聚廣大女職工積極地投身到企業改革發展的各項工作之中，充分發揮“半邊天”作用。

公司婦女節活動總結10

為紀念集團公司成立十週年，切實加強“三個建設”，切實關心女職工生活，讓廣大女職工過一個意義的節日，進一步激發女職工立足崗位、敬業奉獻的工作熱情，公司根據《關於開展“紀念輝煌十年，再現巾幗風采”慶祝“三八”婦女節活動的通知》精神，結合自身實際，組織開展了“關愛女性，感恩xx”女性健康主題活動。現將活動情況總結匯報如下：

一、組織策劃

此次活動由公司工會委員會和綜合部具體負責組織策劃。在活動前期，公司工會委員會根據集團公司檔案精神，結合公司實際情況，首先是確定了“關愛女性，感恩xx”關愛女性健康的活動主題；其次是確定活動參加人員為公司全體女職工；再次是徵求部分女職工代表意見和建議，最終確定活動內容。

二、活動內容

1、為關心女職工生活和工作，公司在3月8日當天為女職工放假一天，讓女職工在緊張的工作之餘，得到全身心的`放鬆。

2、為切實維護女職工的合法權益和特殊利益，組織女職工集中進行了婦科專項體檢，從而確保了全體女職工的身體健康。

3、組織女職工進行了健身體驗活動，以此鼓勵倡導女職工在工作之餘，積極參與健身運動，主動加強體育鍛煉，做到勞逸結合。

三、活動效果

此次活動，總體反映較好，基本達到了“以人為本重關懷，強身健體做貢獻”的活動效果，既活躍了工作氛圍，又激發了廣大女性職工立足崗位、愛崗敬業的工作熱情。廣大女職工紛紛表示今後將以後繼續為xx事業發展建功立業，並建議多開展一些有益身心健康的關愛與文體活動。

公司婦女節活動總結11

春回大地，在那鳥語花香，陽光明媚的3月我們迎來了三八國際勞動婦女節xx週年。為紀念這一具有歷史意義的節日，xx公司營造濃郁的節日氣氛，認真開展了豐富、簡樸、務實的紀念活動，取得良好的效果，現把活動情況總結如下：

一、加強領導，積極營造濃郁的節日氣氛

一直以來，公司領導對組織三八節活動高度重視，在2月份，領導班子會議把婦女節活動方案提上議程，制定了活動計劃，從計劃經費、活動安排等方面，都作了具體部署和安排。

二、開展了豐富多彩的活動

1、召開20xx年度婦女工作總結暨慶20xx年婦女節茶話會。3月7日上午，公司所有在職女職工，以及離退休女職工共56人蔘加20xx年度婦女工作總結暨慶20xx年婦女節茶話會，會議由馮堅副局長主持。首先，xx經理對20xx年公司婦女工作做了回顧總結和公司目前工作情況講解，並向到會的全體女同志致以節日慰問。期間，為使大家之間關係更融洽，會議安排還新進單位的女同志做了自我介紹，讓他們的心更歡暢，會上歡聲笑語，氣氛非常融洽。

2、健康休閒登山。為進一步增強姐妹們健康工作，快樂生活的理念，促進局隊全體女職工的交流，營造和諧愉快的`活動氛圍，活動當天下午，舉辦姐妹登山健身活動。在這一次活動中，姐妹拉拉家常，說說心事，相互加深瞭解，既增進了感情，又增強統計娘子軍團隊的凝聚力。

雖然今年的三八紀念活動規模、經費投入較往年有所減少，但是活動的效果卻一點也沒有遜色，局隊姐妹們過了一個快樂、健康、溫馨三八婦女節。

公司婦女節活動總結12

一、召開“三八”紅旗手錶彰會座談

在集團公司正確領導下，過去的一年裡，公司全體女工以高昂的熱情和主人翁姿態，在各自的崗位上充分發揮聰明才智，為公司發展做出了“半邊天”的貢獻，成為推動公司經濟發展以及和諧企業建設的一支重要力量。

為表彰先進，樹立榜樣，集團公司於“三八”國際勞動婦女節當天，在基地黨員活動室召開20xx年度“三八”紅旗手錶彰會，會上授予黎倩等十一名女工集團公司20xx年度“三八”紅旗手。集團公司副總裁洪流、工會主席袁彥林、工會副主席陳鑑雄、女工委主任林雨萍以及各單位女工代表出席了會議。

會上，洪流副總裁代表公司向全體女工緻以節日的問候，充分肯定了女工們在各個崗位上的辛勤耕耘，自強不息的精神，以及為公司建設發展做出的貢獻。

希望廣大女工以受表彰的同志作為榜樣，在未來的工作中，充分展示女性的時代精神和嶄新風貌，再接再厲，在各自崗位上做出更大的貢獻。

二、舉行慶“三八”女工氣排球比賽

為慶祝“三八”國際勞動婦女節，提高公司女工的身體素質，豐富女工的業餘文體生活，進一步推進和諧東糖的建設，3月8日下午，公司在基地文體中心四樓舉行了女工慶“三八”氣排球比賽。

本次比賽得到廣大女工的積極響應，共有十六支隊伍參加比賽。比賽開始，球場上的隊員們個個敢拼敢打，積極跑位救球，時而大力扣殺，時而飛身救球。場外的拉拉隊們也格外投入，時而為贏得一分歡呼，時而又為丟失一分嘆息，伴隨著氣排球的一起一落，歡呼聲、加油喝彩聲此起彼伏。精彩的傳接配合、高潮迭起的比賽使得場上氣氛十分熱烈，展示了體育文化生活的風采和女工們團結一致、積極向上的精神面貌。

經過緊張而激烈的角逐，製糖二隊技高一籌，勇奪桂冠。澱粉糖一隊、管理三(2)隊分列第二、第三名。

在這充滿歡樂的比賽中，笑容始終掛在每一個人的'臉上，所有員工特別是女員工們都笑得那麼燦爛!

三、明媚三月春意濃女工樂遊華僑城

三月，春光明媚，也是出遊的好季節。在“三八”婦女節來臨之際，為了讓“半邊天”過上一個快樂充實的節日，集團公司女工委組織全體女工共380多名分七批到深圳華僑城開展一場親近自然、放飛心情的踏春遊。

華僑城茶溪谷裡，群山連綿起伏，高低錯落;山間綠樹環繞，響溪追隨;花田鮮花如織、風景如畫。女工們在山的懷抱中體會清幽，在水的足跡裡追逐源頭，在花的海洋裡釋放歡樂，在索橋的搖晃中表現勇敢。一天的時間，女工們歡樂的足跡遍佈了溼地花園、茵特拉根小鎮、茶翁古鎮、三洲茶園各個角落。山野田園的清爽，異國風情的浪漫，令人不禁沉迷其中，流連忘返。夕陽西斜，大家戀戀不捨上了回家的大巴，意猶未盡……

“集團公司真心關懷我們女員工，每年除了各種文體活動，還有一次出遊活動，真好!!!”女工們都表示，今後會抽時間多學習多鑽研業務，用更出色的工作回報這個溫暖的大家庭。

公司婦女節活動總結13

3月8日是國際勞動婦女節年紀念日。公司號召女職工熱情投入到公司發展建設中，基層各單位結合實際開展節日慶祝活動，現將我公司“三八”期間開展活動總結如下：

一、關心關愛女職工，充分體現集團黨委的溫暖

集團黨委以重視關愛女職工為前提，今年為集團公司437名在崗女職工發放了健康津貼，共計 元。

二、以開展各類慶祝活動為載體，增強婦女組織的凝聚力和影響力

建設集團工會於3月8日上午組織在崗女職工在一樓會議室舉行了“關愛女職工自強自立”為主題的慶“三八”茶話會。工會副主席徐鳳芝向廣大女職工表示了節日的祝賀，並充分肯定了女職工在為企業的發展中做出的貢獻和努力，並表示在今後的生活中，各方面都要給予女同志更多的溫暖和關心，在工作上，要給予女同志更多的支援和幫助，希望大家再接再勵，為企業的後續發展和人生的幸福再創新功!

各基層單位結合本單位特點，從實際出發，因地制宜地開展了形式多樣、內容豐富、有益健康的活動。一分公司結合行業特點，組織了建築、生活安全小常識搶答，安全謎語、詼諧幽默的笑話搶答等，員工爭先恐後舉手答題。之後分組開展了兩項娛樂活動，跳棋比賽、撲克比賽，員工爭相參加，比賽氣氛十分熱烈。工業裝置安裝公司為每一位婦女同志發放了慰問金，並開展了婦女法制宣傳教育活動，發放宣傳單40餘份。電器裝置安裝公司組織婦女開展了法律知識培訓、“關愛女性健康”活動，發出考卷280餘份，籌措資金1800元表彰獎勵了本單位的先進女職工，還給每一位女職工發放了被套、床單。

三、認真落實家庭助廉活動，開展普法宣傳

公司女工委聯合紀委部門下發了家庭助廉活動通知，基層各單位結合三八活動，開展了家庭助廉宣傳，發放家庭助廉知識教育競賽試卷共計400餘份，在崗女工參試率達100%。

結合活動，女職工對《婦女權益保障法》的部分內容和有關計生方面的知識進行了學習，教育引導婦女做“四自”、“四有”新女性，樹立正確的'世界觀、人生觀和價值觀，使廣大婦女在學習中受到了啟發教育。通過宣傳學習進一步增強了婦女法律意識和自我保護意識。

節日期間，公司工會、婦聯本著為女職工辦好事辦實事的原則，及時下發活動通知，安排各單位為每一位在崗婦女發放節日慰問金200元。為生活貧困的婦女家庭提供最低生活保障，通過實實在在地幫助，切實履行好婦聯服務的工作職責。

四、存在的問題及今後的工作

由於婦女幹部的工作能力和工作水平發展不平衡，開展活動形式過於單一，工作方法不夠靈活，面對這些問題，在今後的工作中，我們將進一步加以解決。

公司婦女節活動總結14

公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安於現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以後出現紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作佈置。

*、根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，並對明細科目作簡要說明，目的，一是統一核算口徑，保證資料歸集及分析對比前後的一致性；二是為了便利各責任單元責任人瞭解財務各資料的內容。這項工作本月已完成，並經姚總稽核。目前進入貫徹實施階段。

*、配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求；二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，並於明確，作為一定時期內相對穩定的表式。

*、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統一性、資訊反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯絡要求。**月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、資訊傳遞、對外報表的審批程式、上報集團公司的報表都進行了明確。

*、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進行一次全面地瞭解，為今後財務管理做好基礎工作。

*、根據公司的要求對部門職責進行了修改，並制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規範化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規範化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

*、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，非專業人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。

經過調研、溝通、設計，於****年**月推出《成本費用明細分類目錄及說明》；於****年**月**日推出《會計報表管理試行辦法》；****年*月**日推出《會計憑證管理試行辦法》。

會計報表推出執行*個月後，從會計報表格式設定上看，報表格式設定還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關資訊。但房地產行業的`特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表（內）Ⅳ《經營情況表》”和“會計報表（內）Ⅴ《融資及融資成本情況表》”。

會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文後財務部進行電話通知，*月份實行逐步換新的辦法，*月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程式怎麼走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確有關事項，解決設計上的不足。****年*月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次徵求各公司對報銷單據意見，根據大家的建議，對會計結算單據作進一步完善，並於****年*月**日下發了有關規定。

經過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。

公司婦女節活動總結15

3月8日是國際勞動婦女節，又稱三八節、婦女節、三八國際婦女節，是世界各國婦女爭取和平、平等、發展的節日“三八”。婦女節即將來臨，為了豐富我公司女職工的文化體育生活，營造團結協作、和諧發展的團隊精神，我公司工會、婦女會舉行了婦女節登山慶祝活動。

為慶祝三八婦女節，豐富我公司女職工業餘文化生活，活躍公司文化氛圍，展示我公司女職工的風采，提高女職工的健康水平，讓全體女職員工過一個健康、和諧、快樂、溫馨、難忘而有意義的節日，我公司於3月8日上午組織全體女職工進行“女職工健康行登西山比賽”活動；下午組織全體女職工觀看了電影。

通過此次活動的`開展，增強了女職工重視自身身心健康的意識，愉悅了職工的心情，和諧了人際關係，提高了職工的協作意識和團隊意識。