小學師德師風專題教育活動實施方案（精選11篇）

為了確保活動有效開展，就常常需要事先準備活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的企劃案。寫活動方案需要注意哪些格式呢？以下是小編整理的小學師德師風專題教育活動實施方案，歡迎閱讀與收藏。

小學師德師風專題教育活動實施方案 篇1

為了全面加強師德師風建設，提高教師的整體素質，適應新課程改革的要求，不斷提高教育教學質量，建設一支師德高尚、業務精湛、人民滿意的教師隊伍，根據《蓬安縣教育局關於開展暑期師德師風集中學習教育活動的通知》（蓬教發〔20xx〕46號）的要求，結合我校實際，特制定我校師德師風集中教育活動實施方案。

一、指導思想

本次師德師風集中學習教育活動以提高師德水平和業務能力，引導廣大教職員工奮力實現“中國夢”為指導，以提高教師職業道德水平和業務能力為重點，著力解決我校教師隊伍師德師風建設中存在的人民群眾反映比較強烈的突出問題，促進我校教師重德為師、愛崗敬業，依法治學、忠誠於黨和人民的教育事業，努力建設一支師德優、業務精、作風正，能夠讓人民群眾滿意的高素質的教師隊伍。

二、領導小組

組長：鄭建平督查指導員：姚建鳳

副組長：王進姜玉君

組員：李勁鬆周海霞周剛各年級教研組組長下設辦公室

主任：王進

成員：劉治剛蔣繼春徐楷

三、目標要求

1、通過組織學習師德建設和教師職業道德政策法規，促進廣大教師轉變教育觀念，做到以人為本，依法從教，提高教師職業道德水平和業務能力。

2、通過師德師風集中教育活動，進一步促進學校師德教育的建章立制和規範辦學管理，逐步建立和落實師德教育的長效激勵機制，使我校師德師風教育健康可持續發展。

四、教育活動安排

1、活動時間

20xx年7月8日至7月10日。

2、學習安排

（1）集中學習（7月8日上午）。

學習內容：《蓬安縣教育局關於在“我的中國夢”主題教育中開展師德師風建設“三項整治”的通知》（蓬教發〔20xx〕44號）、《中小學教師職業道德規範》、袁貴仁部長《我的中國教育夢》（《中國教育報》20xx年3月8日1版）、《要讓“師德紅線”真正起作用》（《南方日報》20xx年6月18日）、《尋找最美鄉村教師》典禮及系列報道“感動中國20xx年度人物”張麗莉、陳斌強等先進事蹟、教育部下發的教師十條禁令、《教育法》（選學）、《教師法》（選學）、《義務教育法》（選學）。每位教職員工要認真做好學習筆記。

（二）反思討論（7月8日下午）。

每位教職員工都要回顧自己的教育行為，反思個人職業道德方面的問題，本著實事求是和對學生、對社會、對人民負責的精神，不護短、不牴觸，大膽進行批評和自我批評，積極參與廣泛深入的師德師風討論活動，並形成至少1000字的剖析材料。討論要密切聯絡實際，緊扣活動主題，擺問題，談危害，講打算。學校作好討論記錄。

（三）教學質量專題分析（7月9日上午）。

學校分管教學副校長、教導主任對20xx期末教學質量進行分析，結合學校教學常規管理和今年小六及其他年級考試成績，對照分析到年級、到班、到科、到人，肯定成績，找準問題，總結經驗，增添措施。

（四）徵集教職工意見和建議（7月9日下午）。

廣泛徵求每位教職工對教育教學管理制度、學校規劃與發展、班子隊伍建設、教師教學態度等的意見和建議，並認真予以收集整理。對合理的建議和意見要及時反饋，儘快納入學校管理制度體系；對反映到的問題要建立臺賬，及時銷號整改。

（五）活動總結（7月10日）。

校長對師德師風集中學習教育活動進行全面總結，向全體教職工進行通報，並向縣教育局寫出總結報告。

四、活動要求

（一）加強組織領導。我校成立師德師風集中學習教育活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責師德師風集中教育活動的組織實施、指導檢查和宣傳報道活動實施進展成效。

（二）嚴格督查指導。學校對師生、群眾反映強烈的師德師風突出問題，出重拳，下硬手，徹底解決“從教不知法、在崗不敬業、教學不愛生、教書不育人、師表不優良、落後不學習”等問題，真正建立起以人為本、科學合理的學校管理體系，以制度來管理人、約束人，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過，堅決防止圖形式、走過場。學校將採取專項督查、跟蹤督查、蹲點督查指導等辦法，對我校的師德師風集中教育情況進行指導檢查，對師德師風差、群眾意見大的個人，跟蹤督查整改；一旦發現性質惡劣、問題嚴重的人和事，將按有關規定嚴肅問責追究。

（三）強化宣傳報道。學校要大力宣傳師德師風學習教育活動中的成果和亮點，宣傳本校師德高尚教師的先進事蹟，及時總結師德師風教育活動中好的做法和經驗，營造良好的輿論氛圍，推動活動的深入開展。要教育廣大教職工嚴格遵守教師職業道德規範，自覺抵制有償家教，不收受學生或家長的禮金禮物，不體罰或變相體罰學生，不參與賭博等，努力成為一名學生喜愛、同事認可、人民滿意的好教師。

（四）嚴格培訓的考勤制度。每位教師必須按時參加師德培訓，嚴格遵守培訓制度，認真做好學習筆記，完成師德剖析等培訓要求。辦公室嚴格做好考勤工作。

（五）建立長效機制。學校要認真修訂完善師德師風考核評價辦法，組織教師簽訂《師德師風承諾書》，堅持師德師風考核與業務考核並重，把師德師風考核結果納入評職晉級、績效考核、評先評優、職務聘任等考核評比的首要內容，並實行師德“一票否決制”，真正以師德師風集中教育活動提升教師隊伍整體素質，推動我校教育事業健康良性發展。

小學師德師風專題教育活動實施方案 篇2

為了進一步加強教師職業道德建設，做到警鐘長鳴，根據縣文教局，鎮學區安排，結合我校實際，特制定我校師德師風集中教育活動實施方案。

一、指導思想

本次師德師風集中教育活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》，以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，著力解決我校教師隊伍師德師風建設中存在的人民群眾反映比較強烈的突出問題，促進我校教師重德為師、愛崗敬業，依法治學、忠誠於黨和人民的教育事業，努力建設一支師德優、業務精、作風正，能夠讓人民群眾滿意的高素質的教師隊伍。

二、目標要求

1、通過組織學習師德建設和教師職業道德政策法規，促進廣大教師轉變教育觀念，做到以人為本，依法從教，提高教師政治思想素質和職業道德水平。

2、通過師德師風集中教育活動，進一步促進學校師德教育的建章立制和規範辦學管理，逐步建立和落實師德教育的長效激勵機制，使我校師德師風教育健康可持續發展。

三、教育活動安排

1、周密部署，精心組織，加強學習。

學校要根據有關的檔案精神，組織全體教師認真學習教育部、省、市教育行政部門關於師德師風建設方面的一系列檔案，重申《中小學教師職業道德規範》、《陝西省中小學教師行為“八不準”》、《寶雞市教師職業道德規範“十條禁令”》和《千陽縣教師職業道德規範“十不準”》。要求全體教師逐條對照“規範”、“八不準”、“十條禁令”及“十不準”，認真徹底檢查和反省自己的從教行為，並寫出自查報告。並且召開師德師風自查自糾討論會，開展批評和自我批評，針對存在的問題，提出整改措施。

2、修訂和完善教師道德教育和管理的長效機制。

我校要根據我校實際，建立和完善師德師風的教育管理的各項制度、新修訂《師德師風資訊反饋制度》、《師德建設獎勵制度》、《失德言行糾查懲處制度》、《師德狀況評議和記載存檔制度》等管理方面的規範性檔案。並聘請村組離退休教師和部分學生家長作為師德監督員，定期報告師德建設中存在的突出問題，聽取群眾對師德師風方面的建議和意見，建立師德師風建議意見箱，自覺接受群眾監督，密切注視師德師風中可能出現的苗頭和問題，及時發現，及時糾正，及時處理。

3、做好學習的整改提高工作。堅持“回頭看”，認真制定整改方案。回頭看，一是看經過兩階段的教育活動，必須解決的師德師風問題是否找準，包括群眾和社會各界反映強烈，影響本校穩定和發展的突出問題，涉及群眾切身利益以及教育收費等方面的突出問題。二是看突出問題是否能夠及時整改，看群眾對整改階段的工作是否滿意，能否取得預期效果。

四、幾點要求。

1、加強領導和檢查，確保活動紮實開展，取得成效。

2、層層落實責任，隨時檢查通報，及時報送資訊。領導要率

先垂範，搞好查糾整改，帶頭組織教師和職工人人自查、反省和整改，保證活動不走過場。

小學師德師風專題教育活動實施方案 篇3

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，加強行風建設，全面提高教師隊伍師德師風建設，提高教師職業道德水準，促進教育改革與發展，全面落實“小學教師職業道德規範”要求，人人爭做愛崗敬業、樂於奉獻、熱愛學生、為人師表合格教師。

二、主題和目標

主題：新時期教師職業道德與修養

目標：以本次活動為契機，使全體教職工進一步確立正確的教育觀念，牢固樹立一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切的教育理念，積極建立民主、平等、和諧、誠信、愉悅的師生關係，努力建設一支適應教育現代化需要的充滿生機與活力的教師隊伍。

三、實施步驟及要求

（一）宣傳發動

利用政治、業務學習等機會組織全體教職工學習本活動實施方案，統一思想認識，增強搞好主題教育的自覺性和緊迫感，使每個教師都自覺加入到“育人為本，熱愛學生”的師德師風主題教育中來。

（二）學習提高

八月份，利用集中、分散相結合的方法，組織教師學習《教育學》、《心理學》；學習《教育法》、《教師法》《義務教育法》、《未成20xx年9月5日年人保護法》、《中小學教師職業道德規範》等法律法規，以及《中共中央、國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》、《關於加強中小學教師職業道德建設的意見》、《關於加強教師職業道德建設的實施意見》等相關規定。學習活動做到“五個結合”：與保持共產黨員先進性教育活動相結合；與校風建設和行風評議工作相結合；與要求相結合；與加強教師常規管理相結合；與提高教師思想業務素質相結合。採取集中學習、分組討論和個人自學等多種形式進行學習和交流。每次學習工會小組要作好記錄，教師要做好筆記，保證時間、人員、內容落實到位，做到有考勤、有記錄、有作業、有體會、有交流。

（三）組織實施

組織開展各項主題教育，努力塑造教師的五種精神：不計得失的犧牲精神，不甘落後的拼搏精神，愛生如子的園丁精神，認真執教的敬業精神和終身從教的奉獻精神。

1、開展“進萬家門，聽萬家言，排萬家憂，造萬家福”的活動，使教育服務社會，學校服務學生、教師服務學生的工作落在實處。

2、“愛生一例”徵文交流會。要求：每位教職工選擇自己身邊的愛生典型事例，表現在愛心照耀下的學校教育，反映高尚的師德師風。（5篇擇優上交）

3、“愛的奉獻”主題研討會。要求：每位教職工都要結合自己的實際，以“我為什麼做教師，怎樣做個好教師”為主題寫一篇文章，在工會小組交流的基礎上，各推薦2名（有各類教師代表）在全體教職工大會交流。

4、開展師德師風主題教育演講比賽。謳歌教師敬業樂業、甘於奉獻的感人事蹟，進一步弘揚教書育人、熱愛學生、為人師表、無私奉獻的精神。

5、組織開展“三評”活動。即社會評教育、家長評學校、學生評教師，進一步推進教育行風建設。

①堅持從嚴治教，從嚴治校，從嚴治師的方針，堅持不懈的抓好規範教育管理行為，規範學校辦學行為，規範教育收費行為，規範教師從教行為的工作，努力塑造我們興小的教育形象。

②對照檔案和規定，開展自查自律活動。通過自查自律、自我教育，使全體教職工都能把“學校允不允許，學生同不同意，家長贊不贊成，社會滿不滿意”作為師德實踐標準，不斷提高自我約束力。

③針對性整改活動。根據自查自律活動中查出的問題進行整改，強化制度建設，力爭做到標本兼治，完善教職工考核細則。使師德師風建設成為長期性自覺行為。

四、總結提高

每位教職工對執行師德規範規範進行書面總結，學校進行彙總分析，並根據新時期實施素質教育和加強教師隊伍建設要求制定師德建設活動的新思路，新舉措，使我校師德建設再上新臺階。

小學師德師風專題教育活動實施方案 篇4

鐵門小學師德師風建設活動實施方案為了切實加強我校教師隊伍建設，進一步提高教師職業道德素養，強化師德教育，履行師德規範，不斷提高師德水平。特制定本方案。

一、指導思想：

根據區教育局師德師風建設的要求。組織開展以“四比兩優一滿意建設為主題，紮實開展2012年度落實貴州教育精神、踐行貴州教師誓詞等使我校教師忠誠於黨的教育事業，熱愛本職工作，以達到“敬業愛生、教書育人”的核心目的。

二、工作目標：

三、實施步驟

（一）啟動階段

1、健全組織機構，成立師德師風建設領導小組。

2、制定師德師風建設實施方案

3、召開師德師風建設動員大會，針對當前師德師風存在的問題，組織教職工進行師德師風大討論，進一步明確開展師德師風建設的目的和意義，在校內掀起師德師風建設熱潮。

（二）自查自糾、民主評議階段

組織教職工從思想和行為上回顧自己的從教經歷，對照貴州教育精神、貴州教師誓詞進行深刻剖析寫出書面材料。形成自查報告，於20xx年6月10日前報區繼教辦。

（三）開展活動，貫徹落實階段

1、重點組織教師學習《教師法》、《義務教師法》、《中小學教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》、《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》、《貴州教育精神、貴州教師誓詞》、《萬山區教師“十不準”》等法律法規和相關檔案，學習優秀教師的典型事蹟，學習現代教育教學理論。

2、開展拒絕有償家教倡議活動。學校有倡議，教師有表態，學生家長有評價。

3、開展參加銅仁市組織的“十佳師德標兵”評選活動評選師德標兵。

（四）總結剖析，綜合評價階段積極開展“三評”活動。即學生評教師、教師評校長、家長評學校。要制定具體的評議方案，讓教師的幹部作風、教師的師德師風、教育教學質量及學校管理的方方面面自覺接受社會和家長的監督，評議結果要公開，切實改變學校和教師的工作作風。要全面自覺師德師風建設工作，形成書面材料報教育局繼教辦（20xx年12月10日前）具體工作安排：

三月份：啟動階段。

四月份：自查自糾、民主評議階段

五月份：自查自糾、民主評議階段

六月份：自查自糾、民主評議階段

七月份：《教師法》、《義務教師法》、《中小學教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》

八月份：《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》、《貴州教育精神、貴州教師誓詞》、《萬山區教師“十不準”》

九月份：等開展拒絕有償家教倡議活動。

十月份開展參加銅仁市組織的“十佳師德標兵”評選活動評選師德標兵。

十一月：總結剖析，綜合評價

小學師德師風專題教育活動實施方案 篇5

為全面貫徹《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》，落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，推動我校師德師風建設，真正轉變在少數教師中存在的不良師德行為，進一步增強廣大教師教書育人、為人師表的自覺性，增強教師積極主動和自主創新的工作熱情，造就一支適應新安教育要求的高素質教師隊伍，特制訂本方案。

一、成立活動領導小組

組長：校長

副組長：副校長

成員：政教處、教務處、後勤處、校務辦主任，人事專幹。

三、活動內容及時間安排：

（一）宣傳發動階段（元月4日—元月31日）

組織全體教師傳達教育局2011年1月8日動員大會精神，認真學習新教【20xx】1號檔案，研究制訂本校師德師風教育系列活動實施方案，並於1月10日前上報教育局辦公室和人事股。

以級段為單位成立活動小組，明確組長和活動人員；給全體教師發放活動專題筆記。

向全體教師明確主要學習內容和主要活動方式。主要學習內容為：

主要活動方式為：學習、討論、反思、交流，學習採取個人自學與集體學習相結合。

（二）學習提高階段（2月1日——3月31日）

圍繞規定的內容深入開展學習活動，每週一次集體學習。校務辦負責集體學習的通知和視聽裝置的準備，政教處負責學習考勤和檢查，教務處負責學習活動涉及的教學工作協調，人事專幹負責學習內容的準備、印發、集體學習領學人等。要求人人都要積極參加學習，一般情況下不得缺勤。學習時要認真做筆記，認真思考，真正領會所學內容，每週撰寫一篇學習心得體會，通過學習真正提高師德認識和師德修養。

（三）討論反思階段（4月1日——4月30日）

圍繞教育局為此次師德師風大討論活動列出的十個問題和學校自定的？個問題，組織全體教師通過不同形式、不同層次的會議展開廣泛討論，認真開展批評和自我批評，每一位教師對自查自糾中找出的問題，要進行深入細緻的自我剖析，分析產生的原因及其危害性，制定出整改方案，並寫成書面材料。

大討論活動過程中堅持實事求是的原則，對存在的問題不遮掩，不護短，同時對查出來的問題，重在自我教育和整改，堅持正面引導，不抓辮子，不扣帽子，不搞秋後算賬，

通過討論反思，使廣大教師思想上有認識，師德上有提高，工作上有改進。

（四）總結整改階段（5月1日——6月1日）

把師德師風大討論活動與加強學校管理有機結合起來，通過此次專題討論活動，認真總結師德建設工作的好經驗、好做法，充分發現發掘本校教師在愛崗敬業、關愛學生等方面的好經驗和好典型，引導教師聯絡自身工作實際，查找個人在思想上、方法上存在的差距，提出改進措施，形成相互學習，共同進步的良好局面，推動我校師德建設工作再上新臺階。

小學師德師風專題教育活動實施方案 篇6

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，結合開展黨的群眾路線實踐教育活動，切實加強我校教師隊伍建設，增強教師教書育人的榮譽感和責任感，根據《中小學教師職業道德規範》、《國務院關於加強教師隊伍建設的意見》（國發〔20xx〕41號）、《教育部關於建立健全中小學師德建設長效機制的意見》（教師〔20xx〕10號）及自治區、玉林市相關檔案精神，結合我校教師隊伍建設實際，開展師德師風教育活動。為確保此項活動取得實效，特制訂本實施方案。

一、指導思想

我校師德師風教育活動以黨的十八大、十八屆三中全會精神和國家及自治區、玉林市教育發展大會精神為指導，以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，以“學法懂法守法，做合格人民教師”為主題，借鑑近年來師德師風正反兩方面的典型案例，集中精力和時間，通過開展師德教育、師德演講、師德查擺、師德考試、師德評比等活動，大力提高師德水平，努力營造“清正、清廉、清明”的濃厚氛圍，造就一支忠誠於教育事業、為人師表、群眾滿意的教師隊伍，促進我區教育事業科學發展、和諧發展、優質發展。

二、活動目標

通過集中教育活動，進一步提高教師思想政治素質和職業道德水平，著力解決師德師風建設中的薄弱環節和教師隊伍中的突出問題。堅決反對工作不思進取、敷衍塞責；堅決反對猥褻學生及生活作風不端莊的行為；堅決反對工作作風不踏實、紀律不遵守、有令不行、有禁不止的行為；堅決反對體罰和變相體罰學生的行為；堅決反對搞有償家教、家養、補課及向學生推銷教輔資料及其他商品的行為；堅決反對索要或接受學生、家長財物、宴請等以教謀私的行為；堅決反對套取學生伙食費的行為；堅決反對參與賭博、迷信、色情和邪教活動；堅決反對私自停課、無故缺課、擅自離崗；堅決反對在招生、考試等工作中的不正之風和違紀違法行為；堅決反對不顧教師禮儀而在課堂上接打電話、吸菸等行為；堅決反對為達到個人目的而隨意誣陷、中傷他人等行為。在全區教育系統形成比敬業、比奉獻、比育人，熱愛學生、熱愛學校、熱愛教育的行風正氣。讓依法執教、優質施教、廉潔從教、文明執教、樂於從教成為廣大教師教育教學行為的主旋律。努力實現在教師政治素質、師德素養上有新提升，在服務社會、服務家長、服務學生的質量上有新提高。

三、時間安排

學習活動時間：20xx年3月至20xx年12月。

1、動員階段。3月，召開師德師風集中教育活動動員大會；制定完善實施方案，做好我校集中教育活動相關準備工作。

2、學習階段。3—4月，組織教師集中學習。

3、自查階段。5—7月，以年級組或科組為單位分散開展學習教育活動，全體教師撰寫師德師風自查自糾材料。

4、整改階段。8—9月，組織教師分科組召開民主評議，進行批評與自我批評，針對查擺出的問題，制定整改方案，並限時整改。

5、總結提高階段。10—12月，對師德師風教育活動進行總結、評估，學校撰寫活動總結，教師撰寫個人心得體會。

四、活動內容：

（一）集中學習

1、做師德師風教育活動動員報告。

2、組織教師參加聽教育局師德師風演講團作報告。

3、組織教師到鎮中心校聽專家教授做專題講座。

4、本單位優秀教師代表（師德典型代表、優秀班主任代表、）介紹典型事蹟。

（二）分散學習

1、組織教師學習《中華人民共和國教師法》（節選）、《中華人民共和國未成年人保護法》（節選）、《中小學教師職業道德規範》（20xx年修訂）、《國務院關於加強教師隊伍建設的意見》（國發〔20xx〕41號）、《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》（教師〔20xx〕1號）、《教育部關於建立健全中小學師德建設長效機制的意見》（教師〔20xx〕10號）、局印發的正反典型事例、視訊等相關學習教育內容。

2、多角度查擺問題。在深入學習的基礎上，深入查詢在師德師風方面的問題，每位教師要在以教研組或年級組為單位組織的教育活動中，認真開展“六查六看”：

一查愛國守法，看是否全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利，不做法律禁止的事情；是否有猥褻學生、在考試中誘導學生舞弊等違紀違法行為。

二查愛崗敬業，看是否樂意接受工作安排，踏實工作；愛校如家，關心學校的發展；盡職盡責，出色完成本崗位上的教育教學、管理、服務工作，是否有作風不踏實、紀律不遵守、有令不行、有禁不止的行為。

三查關愛學生，看是否有偏愛、溺愛、放縱學生，諷刺歧視、侮辱、驅趕學生，體罰或變相體罰學生，工作方法簡單粗暴的行為。

四查教書育人，看是否把思想政治教育融合到教學活動中，是否有把不健康的思想和錯誤言論帶進課堂的行為。

五查為人師表，看生活作風是否端莊，穩重大方；是否有向學生推銷或變相推銷教輔材料和商品、向學生或家長索要財物、擅自收費、補課等以教謀私問題；是否有賭博、酗酒鬧事等違反社會公德現象；是否有在網上濫發帖子，或網路語言不文明，瀏覽不健康網站等行為；是否有語言不文明、衣著不得體、言行不檢點行為；是否有損害集體榮譽和不利於團結的言行。

六查終身學習，看是否樹立終身學習理念，積極參加各級各類進修、培訓，不斷拓寬知識視野，更新知識結構；是否有在教學科研工作中弄虛作假，抄襲剽竊等不端行為。

3、自查自糾。對照自已從事的工作，圍繞教師職業道德方面的有關要求，根據查擺問題的情況，開展師德師風方面的自查自糾，撰寫自查自糾材料，1500字左右。該材料分四部分：個人基本情況、存在的主要問題、產生問題的根源、今後整改打算。

4、撰寫心得。全體教師在集中學習、分散學習、自查自糾的基礎上，寫出1500字左右的心得體會。

5、集中和分組評議。以校為單位對每一位教職工的自查自糾材料進行稽核交流，統一組織評議。

（三）收集整理師德檔案，對活動的開展情況進行全面總結。

五、保障措施

（一）加強組織領導。

成立師德師風集中教育活動工作領導小組：

組長：全大明

副組長：樑政黎世文

成員：王發忠邱宗堅寧斌陳紅英歐遠玲蘇美新

龐展陳盛芬李夏姨寧福旺唐盈林妮

領導小組下設辦公室，辦公地點設在行政辦公室，樑政任辦公室主任。

（二）營造輿論氛圍。要充分運用各種媒體、學校宣傳欄、黑板報、橫幅、標語等形式進行宣傳造勢，大力宣傳師德師風建設的精神實質和根本要求，宣傳開展師德師風主題教育的重大意義，宣傳師德師風建設先進典型，宣傳開展活動的做法、經驗和成效，及時報道活動進展情況，擴大活動的社會影響。

六、有關要求

（一）學校成立師德師風教育活動工作領導小組等活動機構，加強對活動的領導、指導和檢查。

（二）活動紀律。師德師風教育活動是一項嚴肅的工作，是涉及到每位教職工思想作風、工作作風、生活作風建設的重要活動，各個環節，每一個方面都要體現教育活動的嚴肅性。

1、活動期間嚴格作息時間。無論是集中活動或分散活動，都要集中會場簽到，列入績效考評。

2、在師德集中教育活動中，嚴格按照日程安排參加相關活動，嚴格請假制度。

3、認真聽會，作好筆記。

4、嚴肅紀律，杜絕邊學習邊違紀的現象。

（三）建立師德檔案。安排專人做好師德師風檔案整理工作，存入教師個人師德檔案。

（四）學習總結。活動結束後，對整個活動情況進行全面總結，重點是活動的開展情況，所取得的效果。總結要客觀公正，實事求是，形成專門的文字材料，20xx年12月底前交區教育局師德師風集中教育活動領導小組辦公室。

小學師德師風專題教育活動實施方案 篇7

為進一步深化化“市教育局關於做好20xx年教師暑期集訓工作的通知”精神，進一步提高廣大教師的思想素質和職業道德水平，建設一支師德高尚、師風端正的教師隊伍，進一步提升教育教學質量，創辦人民滿意的教育。根據我校教師隊伍現狀，結合學校工作實際，求真務實，特制訂本整改方案。

一、指導思想及目標要求。

以《中小學教師職業道德規範》為指導，堅持以人為本，樹立科學的世界觀，培養高尚的道德觀，提高我校全體教職工的師德師風，增強教師愛崗愛業，為人師表，教書育人，全面提升學校的新形象，教師的新形象，把學校辦成人民滿意的學校。

二、對照檢查，直視不足。

通過對照師德師風的要求，查找個人執教信念、從教行為、為人師表等方面，發現我校主要存在以下不足：

1、教師參差不齊。名師和學科帶頭人缺乏，年青教師的成長緩慢。

2、少數教師責任心不強，對待差生缺乏耐心、細心、工作方法簡單，常規工作不徹底。

3、教研成果不突出。“有效性課堂教學”的課題研究不深入，在省級以下刊物發表教研文章乏人。

4、教學理念更新慢，少數教師放鬆業務學習，思想理念沒有與時俱進，工作缺乏創新。

5、學生的養成教育落實不夠。學生的行為習慣的養成，高尚情操的培養還需加大力度，務實求效。

6、教學中教師語言不規範，極少數教師和學生在校外，還有時出現講方言的現象，寫錯別字、不規範字的情況。師德師風整改方案|師德整改方案

三、整改措施。

1、進一步建立健全師德師風制度機制。

良好的規章制度是提高約束力，增強凝聚力的主要機制。因此，學校將結合工作實際，對照師德規範要求，科學制訂和逐步完善各項規章制度。發揚民主精神，使師道師風建設制度化，常抓不懈。

2、提高認識，明確教師工作的重要性。

教師是人類靈魂的工程師。教師的職業道德素質高低，直接關係億萬青少年學生的健康成長。加強教師職業道德建設，提高教師的思想道德素質水平，始終是學校精神文明建設的基本任務。現如今，在享樂主義，個人主義等社會不良風氣的影響下，部分教師存在體罰、變相體罰學生和以罰代教，以教謀私的現象，嚴重影響了人民教師的形象，影響了學校的的聲譽，影響了教育事業的發展。提高認識，嚴於律已，作風正派，以身作則，才能為人師表。

3、進一步發揮榜樣的激勵效能。

榜樣的力量是無窮的。發揮身邊的榜樣的示範和導向作用，堅持以先進型的思想和情操帶動全體教職工，激勵教師發揮積極性、創造性。充分利用各種機會，總結經驗，推廣典型，表揚先進，指出不足，提出改進措施，推動教師職業道德建設。

4、真心待孩子，愛心獻孩子。

關心愛護每一個孩子，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。尤其對留守學生、生活技能低、學習成績滯後的特殊學生，要耐心指導，細心育人，不諷刺、挖苦、歧視，不體罰和變想體罰，以真情、真習、真誠教育和感化學生，努力成為學生的良師益友，促進學生全面、主動、健康發展。

5、不斷學習，更新知識，更新觀念。

教師是知識的重要傳播者和創造者。在當今時代知識層出不窮的條件下，要成為合格教育者，就必須不斷學習，不斷充實自己，要大膽探索教育教學規律，改進教育教學方法。學校將爭取機會，創造條件，為教師搭建學習交流的平臺，幫助教師樹立終身學習的理念，學習新知識、新技能、新技術，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高教學質量和教書育人的本領。

6、全校教師積極學習使用普通話，加強教師基本功訓練，提高業務素質。

7、育人為本，德育為先。

堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為學校的根本任務。學校將以豐富多彩的德育活動為載體，利用德育平臺，對學生加強愛國主義教育，深入開展理想信念教育，加強和改進學生思想政治工作，把社會主義核心價值體系融進養成教育中，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，努力培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。

小學師德師風專題教育活動實施方案 篇8

一、活動主題

師德師風教育活動的主題為“愛崗敬業，潛心育人”。各年級組要緊扣並突出這一主題，強化教師的學習意識、服務意識、創新意識，引導和激勵廣大教師爭做優秀人民教師。

二、活動目標

1、提升師德水準。各年級組要抓實師德師風教育活動各項活動，形成長效機制，通過師德專項考核，變師德的他律意識為教師自律意識。

2、創新工作方法。要通過抓師德教育，規範教師行為，不斷創新工作方法，使教師樹立正確的人生觀、價值觀、人才觀、質量觀，增強職業光榮感、歷史使命感和社會責任感，真正做到靜下心來教書，潛下心來育人，形成人人愛崗敬業，在教育教學工作中創先爭優，個個爭做人民滿意教師。

三、活動內容

1、學習討論階段

學校還要將學習活動與區教育局開展的“解放思想、擴大開放、跨越發展”大討論活動有機結合起來，組織廣大教職工邊學習、邊反思，增強自我約束意識，通過演講會、讀書報告會、辯論會、民主生活會等多種形式不斷深化討論。通過學習活動，使廣大教師人人愛學習，爭做學習型教師；愛崗位，爭做教育改革的先鋒；愛學生，爭做人民滿意教師。

2、自我反思階段

各年級組要在深入開展學習的基礎上，根據《中小學教師職業道德規範》和《東寶區教師職業道德十條禁令》深入開展對照檢查活動。學校集體將開展“四查”：一查是否建立師德師風建設工作組織機構；二查是否將師德教育納入學校議事日程，做到常態化；三查是否建立健全師德師風建設各項規章制度；四查是否將師德考核同教師績效考核掛鉤。教職工個人要開展“八查”：一查是否牢固樹立忠誠教育事業的信念和育人為本、德育為先的思想；二查教育行為是否規範，是否做到八個精心（精心制定學期（學段）教育教學計劃、精心開發課程資源、精心備課、精心上課、精心批改、精心組織考試與評價、精心指導學生課外學習與生活、精心進行教育教學反思等）；三查有無譏諷、歧視、侮辱學生及家長、體罰或變相體罰學生行為；四查有無違背教育規律加重學生課業負擔行為，有無從事各種有償補習活動或組織動員學生接受有償補習行為；五查有無向學生推銷教輔資料及其他用品，索要或接受學生、家長財物，以及其他以教謀私的行為；六查有無在教學科研工作中弄虛作假，抄襲剽竊等違背教育科研規範，侵佔他人成果不良行為；七查有無在招生、考試等工作中搞不正之風和違紀違法行為；八查有無其他違法違紀和違反社會公德的行為。

學校班子成員要帶頭查詢自己的問題，在個人自查的基礎上找出學校帶共性的問題，並從世界觀、人生觀、價值觀上深刻反思，尋找根源。學校要認真組織召開民主生活會，開展批評和自我批評，在此基礎上，各年級組長要與每個教職工交心談心，瞭解教師的思想狀態和心理情況，進行溝通。同時，對個別問題突出的要進行誡勉談話。

3、社會評教階段

4、整改落實階段

四、活動要求

1、加強領導，形成合力。加強師德師風教育是學校落實科學發展觀，提高教職工素質，辦人民滿意教育的重要舉措。各年級組務必要高度重視師德師風教育活動，切實抓好落實工作。全校師德師風教育活動在校委會的領導下進行，各年級組組長是師德師風教育的第一責任人。學校蹲點領導及科室負責人負責對各組師德師風教育指導督辦。學校將成立師德師風教育月活動領導小組，周密安排，明確職責，形成齊抓共管的工作格局，確保師德師風教育各項活動順利開展。

2、制定方案，落實責任。學校將根據區教育局師德師風教育活動方案制定好活動方案，下發到年級組，上傳到學校網站，並上報教育局。

3、豐富內容，確保實效。學校師德師風教育活動內容力求突出師德教育的時代性、針對性、實效性，切實落實師德教育“八個一”精品工程：即每個教師上好一堂精品課；閱讀一本教育理論書籍；至少到三名學生家家訪；上交一篇教學設計；撰寫一篇課堂觀察小結；撰寫一份教學反思錄；至少幫扶一名學困生（或留守學生或單親家庭學生或問題學生等）；參加一項健康活動。

4、廣泛宣傳，營造氛圍。學校將充分利用校內外宣傳媒體和陣地，大張旗鼓地宣傳本次師德師風教育活動的主題、要求和目的，廣泛宣傳在活動中湧現出的教師愛崗敬業、潛心育人、淡泊名利、為人師表的師德典型，及時總結推廣活動中好的做法和經驗，推動活動深入開展，努力形成學校重視師德、教師注重師表、家長學生尊重教師的良好氛圍。

小學師德師風專題教育活動實施方案 篇9

為加強我校教師隊伍建設，提高教師師德素質，根據區教育系統結合廉政文化進校園、轉變工作作風、促進工作落實和預防職務犯罪工作進校園等活動，繼續深入開展師德師風教育活動的的工作部署和要求，促進我校黨風廉政建設和各項工作的開展，決定在全校教職工中全面開展師德師風教育活動，師德師風培訓方案。結合我校實際情況，制定本實施計劃。

一、統一思想，端正態度，增強師德師風建設的責任感和使命感

(一)加強師德師風建設，是加強教育和民生建設的需要。教育是最大的民生，大力發展教育事業，就是為了關注民生、改善民生、服務民生。教師是否具有高尚的師德和良好的師風，不僅關乎教育整體形象，更是構建和諧師生關係的核心，直接關係到學生、家長及社會千家萬戶切身利益。

(二)加強師德師風建設，是教育改革和發展的需要。國家、盛市的教育改革發展規劃均對教育提出了明確的目標要求和主要任務，為推進教育改革發展，建設教育強縣，必須堅持把師德師風建設擺在教師隊伍建設的首位，全面加強教師職業理想、職業道德、職業紀律、政策法制和全域性思想教育，切實增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。

(三)加強師德師風建設，是創優環境、樹立教育良好形象的需要。加強優質環境建設，建立文明城市，轉變機關作風，改善政務環境，提高工作效能，優化公共服務是我們的理想追求，也是我們人人的義務和責任。作為公益事業的教育，作為服務學生健康成長的學校，要為學生為社會提供優質服務，必須要有一支師德高尚、業務精湛、充滿活力的教師隊伍才能擔當此任。

(四)加強師德師風建設，是提高教師隊伍素質，促進教師自身發展的需要。多年來，我們廣大教師愛崗敬業、教書育人、為人師表，湧現了一大批先進典型，贏得了社會廣泛讚譽。但同時也必須清醒地看到，在市場經濟和複雜社會形勢的影響下，學校教育和師德師風建設面臨許多新情況、新問題、新挑戰，主要表現在：個別教師對教師職業道德精神認識不清，“等同於一般群眾”的意識和自由散漫的現象有時存在;有章不依、有紀不依、有法不依的現象時有發生;雷鋒精神、實幹精神、奉獻精神越來越少。這將給學生、家長和社會帶來不同程度的負面影響，甚至損害學校形象。事實證明，一個教師師德不高，專業發展水平也會不高。要全面落實“德才兼備、才唯德用”的要求，沒有德的教師，無論教學水平如何，都不是我們需要的教師，對教師既要發揮教學專長，更要加強師德教育和管理。因此，我們必須下決心加強教師思想作風建設，切實提高我校教師隊伍整體素質。

二、明確任務，把握原則，全面理解師德師風建設的內容和重點。

(一)指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以“敬業愛生、為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質和職業道德水準為重點，以解決當前教師隊伍在師德師風方面存在的突出問題為突破口，深入開展師德師風教育活動，引導教師牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、教育觀和質量觀，增強教書育人、以身立教的責任感和使命感，努力打造一支品德高尚、愛崗敬業、業務精湛、為人師表、人民滿意的教師隊伍。

(二)活動主題

忠誠履職，愛生樂教

(三)活動內容

1、開展師德師風專題學習活動。學校將結合教師政治學習，組織廣大教師通過研讀專著、集中研討、學習反思等，深入學習社會主義核心價值體系，學習教育法律法規，學習各級領導關於教師隊伍建設的重要講話，學習《中小學教師職業道德規範》等，引導廣大教師進一步增強職業使命感和社會責任感，增強職業道德觀念，依法履行教師職責和義務，規劃方案《師德師風培訓方案》。

2、開展模範教師先進事蹟宣講活動。學校結合慶祝第28個教師節活動，表彰先進教師，樹立先進典型。組織教師聆聽、學習模範教師先進事蹟，弘揚高尚師德，激勵廣大教師學習模範教師，學習身邊先進典型，為人師表、教書育人、敬業愛生，自覺樹立人民教師的良好形象。

3、開展師德師風建設大討論活動。學校結合人才培養、教學改革、師資隊伍建設及和諧校園建設等工作，通過師德論壇、座談研討等多種形式，組織廣大教師和教育工作者重點圍繞新時期師德建設的新要求、增強師德修養、建立新型師生關係、教師從教的職業道德底線、師德師風建設有效性等問題，廣泛開展師德師風建設大討論活動。通過大討論，進一步增強新時期師德師風建設重要性的認識，引導教師自覺加強師德修養。

4、廣泛開展愛生助學活動。學校結合開展創先爭優活動，組織教師深入社群、深入家庭，廣泛開展師生談心、家校聯絡和對口幫扶活動。要重點做好雙困學生的思想交流和心理指導，尤其是抓好不良行為學生的教育矯正和轉化工作，關愛問題學生;關愛經濟困難學生;加強學習指導和學業輔導增強學生學習信心，關愛學習困難學生。

5、開展“崗位大練兵”活動。學校把培養教師適應現代教育所必需的業務素質和能力，作為師德師風教育活動的重要主題，引導廣大教師以提升教育教學能力為核心，廣泛開展崗位大練兵活動。要以“幹什麼、練什麼”，“缺什麼、補什麼”為基本出發點，促進廣大教師熟練掌握教學技能、提升教育教學能力。要通過精品課程建設、優秀教學成果評選和教學技能競賽等，激發廣大教師教育教學熱情，不斷提高教學水平和教學質量。精心組織教師參加下學期教研室組織的教師教學技能展示活動。

6、開展“師德師風八查八看”活動。學校組織教師對照《中小學教師職業道德規範》，深入查詢師德師風方面存在的突出問題。一查職業認識，重點看是否熱愛教育事業，有無違背教育方針政策，只教書不育人的言行。二查工作態度，重點看是否用心投入教育教學，有無敷衍塞責現象。三查師生情感，重點看能否理解、尊重、信任和關愛每一位學生，有無體罰、歧視和侮辱學生行為。四查工作紀律，重點看是否自由散漫，有無馬虎從教誤人子弟問題。五查廉潔從教，重點看有無刁難家長、索要財物、亂收費用、違規補課、有償家教等違規行為。六查師表形象，重點看是否舉止文明、儀表端莊，有無賭博、酗酒、行為不檢點等違法違紀和違反-社-會公德的行為。七查治學態度，重點看是否嚴謹治學，有無弄虛作假、抄襲剽竊等違背學術規範的不端行為。八查工作效果，重點看教育教學質量是否提升，能否做到學生信服、家長信任、學校和社會滿意。

(四)工作原則

1、與教育教學相結合原則。要以全面提高教育教學質量為主線，與學校教育教學工作相結合，做到師德師風建設和教育教學工作兩促進、兩不誤。

2、面向全員原則。要面向全體教職員工，做到人人蔘與，全面提高。

3、正面教育為主原則。要利用各種宣傳方式，宣傳師德規範要求，引導廣大教職工主動查詢和糾正自身存在的問題，增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性。

4、發揚民主原則。要尊重教職工的民主權力，充分調動教職工參與活動的主動性，積極性和創造性。

5、注重實效原則。要突出重點，切實解決教師隊伍中存在並且影響教育形象的突出問題，務求活動取得實效。

(五)主要任務

1、堅持用科學的理論武裝廣大教職工，提高教職工的政治素質。組織廣大教職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十八大精神，深入學習和實踐科學發展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、教育觀和質量觀，以優良的思想政治素質影響和引領學生，提高依法執教水平。

2、加強教職工的職業理想教育，提高教職工職業道德水平。以培養優秀人才、傳播先進文化和推動社會進步為己任，增強教職工的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感，引導廣大教職工愛崗敬業、無私奉獻、志存高遠、自覺履行教書育人的神聖職責，引導廣大教職工正確理解並大力支援崗位設定和績效工資分配製度。

3、規範教職工的教書育人行為，提高教育教學質量。堅持教學育人、管理育人、服務育人，引導廣大教職工全面貫徹黨和國家的教育方針，牢固樹立“以生為本”的理念，遵循教育規律，把握學生的身心特點，嚴謹治學，為人師表，精心育人，全面實施素質教育，促進學生全面發展。

4、解決師德師風方面存在的`突出問題，樹立教職工良好形象。當前，我校教師隊伍總體上是健康向上的，但也有極少數教職工在師德師風上存在著急需解決的問題。我們將通過教育活動，以高尚師德師風推動校風建設，促進學校教育健康發展。

三、科學安排，強化組織，保證師德師風建設的質量和效果。

(一)科學安排

師德師風教育活動從20xx年9月開始，20xx年7月結束。整個活動分為五個階段：

第一階段：宣傳發動階段( 20xx年9月1日—9月30日)。

召開動員大會，營造宣傳氛圍，制訂師德師風建設教育活動實施方案。

第二階段：學習反思階段(20xx年10月1日—20xx年1月31日)。

明確學習內容。組織全體教職工認真學習《教師法》、《中小學教師職業道德規範》等法律法規和檔案精神。

明確學習方式。要採勸四結合”的方式，即個人自學與集中學習相結合、個人思考與座談交流相結合、講課輔導與集體討論相結合、聽取先進事蹟報告與剖析反面典型相結合，確保學習質量。

深入進行反思。在學習的基礎上，組織教師從思想和行為上進行反思。認真開展師德師風評議“八查八看”活動。

第三階段：查擺問題階段(20xx年3月1日—3月31日)。

自查自糾。每位教師要根據學校的師德師風教育活動方案，找出自己在校內校外“為人師表”上的差距和不足，進行深刻剖析，寫好書面材料。

民主評議。組織召開領導會議、教師會議、學生會議等，在不同範圍內深入開展師德師風民主評議活動，通過互相批評的形式幫助廣大教師查詢問題，改正不足。

徵求意見。通過學校部落格、意見箱、召開家長座談會、發放徵詢意見表等多種形式，廣泛徵求教師、學生、家長、社會對學校加強師德建設工作的意見和建議，查詢本校教師師德師風建設和學校管理。

小學師德師風專題教育活動實施方案 篇10

一、整改工作的指導思想和目標

“教師是人類靈魂的工程師，必須努力提高自己的思想政治素質和業務水平，熱愛教育事業，教書育人，為人師表。”這是《中國教育改革和發展》指出的要求。是的，教師是學生學習的榜樣，應該時刻注意自己的師德師風，虛心聽取別人的意見，即時發現問題並解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風，正確的教育思想，從各方面都做到典範作用。

二、存在問題及整改措施

對照自己，發現自身也存在著許多不足之處。主要有以下幾點：

整改問題一：對學生的關心愛護不夠，教學中有時會說學生幾句

整改措施：

由於我教的不是主課，和學生接觸的機會也不多，對於每個學生具體情況的瞭解不是很深，上課時，有的學生調皮搗蛋，影響了教學正常進行，這是我會說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經傷害了學生的身心，也會導致師生關係不融洽。所以，在教學中要樹立良好且正確的師生關係，真正做到尊師愛生，教學相長。教師要樹立時刻為學生服務的思想，面對每一個學生，並用同一個標準去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發展。課後，主動走進學生的世界，和他們說說話，做做遊戲……，通過各種途徑來關心、愛護、走進學生2016年度師德師風整改方案2016年度師德師風整改方案。

整改問題二：教育理論專業知識不夠透徹；

工作經驗不足

由於是剛進行教育工作，沒有豐富的教學經驗，在專業知識上也缺乏實踐，對於學習的理論知識還理解的不夠徹底。所以我也提出改進措施：

整改措施：

1、深化自己的專業知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改進自己的教學方法，提高專業知識的運用能力。

2、刻苦鑽研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。

3、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

4、主動，積極的做好本分工作，發揚奉獻精神。

整改問題三：工作作風不夠紮實

也許是每天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對於新事物的出現，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態度，不會認真的做事。因此，我為自己定了一些改進方法：

整改措施：

1、認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。

2、做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當作一種負擔，時刻改進工作方法，提高工作效率。

3、工作中時刻剖析自己，進行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。

整改問題四：沒有和其他任課老師密切聯絡，溝通

由於剛到學校不久，對於其他老師都不是很熟悉，和他們接觸的機會也不多，所以，和他們聯絡的時間也很少，只是在辦公室裡老師才會經常溝通。為此，為了提高自己的教育水平，為了能夠多增長一點見識，也為了增進和其他任課老師的關係，在以後的工作中我會和他們對聯系、多溝通。具體做法有以下幾點：

整改措施：

1、學會接人待物，儘可能和其他老師成為朋友，團結友愛，虛心請教，積極進取。

2、在個人獨處的時候，對自己的要求不放鬆，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力提高自己的自控能力。多和老師交往，談心。

3、提高自己的綜合素質，熱愛本職工作，遇到問題多看多想多問，像周圍的老師請教，樹立良好的道德風範。

通過這次師德師風的自查自糾，我發現自己原來還有這麼多的不足之處，還需要不斷的改進，我要進一步改變工作作風，提高教育理論和專業知識水平，提高教學效率。但是，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結經驗教訓，大膽實踐，勇於創新，這樣才能提高自己的師德水平，為教學服務，為提高教師自身的綜合素質服務。

小學師德師風專題教育活動實施方案 篇11

為了全面貫徹實施《中小學教師職業道德規範》，持之以恆地加強師德師風建設，切實解決師德建設中的實際問題，大力提高教師政治思想素質和職業道德水平，努力打造一支德藝雙馨的教師隊伍，根據區教育局統一安排部署，我校從5月份起開展師德師風教育活動。特制定如下方案：

一、活動主題

努力鑽研，學為人師。

二、活動目標

1、增強學習的自覺性。通過開展活動，在全校廣大教師中掀起讀書的熱潮，鼓勵教師利用業餘時間多讀書、讀好書，通過讀書體悟新時代師德要求，“努力鑽研，學為人師”，樹立正確的人生觀、價值觀、幸福觀。

2、規範職業道德行為。通過開展活動，認真自查，反思提高，推出一批師德典型，同時，嚴肅查處違反師德師風行為，建立行之有效的師德師風教育長效機制。

三、活動安排

1、學習動員階段，突出學深學透。

（1）學習主要內容為：黨的十七屆四中全會精神、溫總理在慶祝第二十六個教師節時到北京市第三十五中學看望師生並參加聽課後的講話、教育法律法規、《中小學教師職業道德規範》、《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》、《東寶區教師職業道德行為十條禁令》、全區優秀教師事蹟《紅燭頌》。同時結合宣傳學習本校師德先進事蹟，充分挖掘學習資源，大力拓展學習內容，提高學習的生動性和實效性。

（2）學習要求：記好一本師德師風學習筆記，字數3000字以上；撰寫一篇師德師風學習心得1000字以上；進行一次師德師風理論水平測試（5月底）。

2、反思教育階段，突出查評到位。

（1）自我反思，深刻剖析自查。對照師德教育要求，進行自我反思是師德師風教育活動的關鍵，全體教師圍繞“六學六查”進行深刻剖析。即：一是學習關愛學生典型，查自己在熱愛學生方面有無諷刺、挖苦、歧視學生、侮辱、體罰或變相體罰學生、僅以學習成績評價學生等現象，是否做到理解、尊重、信任、關愛學生；二是學習教書育人典型，查自己在愛崗敬業方面有無只教書、不育人，不認真備課、上課，不認真批改作業、敷衍塞責，傳播有害學生身心健康的思想；三是學習遵章守紀典型，查自己在為人師表方面有無不遵守社會公德、涉黃涉賭，上課期間使用通訊工具，在教室及學生活動場所吸菸，工作期間衣著不規範，穿奇裝異服，言行粗魯等現象；四是學習以校為家，團結協作典型，查自己在團結協作方面有無缺乏主人翁精神和責任意識，有無不團結、不尊重同事，詆譭其他教師在學生中威信，不關心集體的現象；五是學習廉潔從教典型，查自己在廉潔從教方面有無缺乏奉獻精神，不能自覺抵制社會不良風氣影響，私自從事有償教學活動，以教謀私，向學生推銷資料、亂收費、亂補課，利用學生家長辦私事或索取接受學生家長的饋贈等現象。六是學習開拓創新典型，查自己在嚴謹治學方面有無教學方式單一、教學方法粗暴，是否做到教學方式靈活，因材施教，耐心細緻。

（2）成立專班，廣泛徵求意見。在個人自查的基礎上，學校成立評教專班，制定簡便易行的工作方案，採取個別訪談、召開座談會、發放徵求意見表、設立意見箱、公佈舉報電話等形式開展社會評教活動，廣泛徵求學生、家長、人大代表、政協委員、“五老人員”及有代表性的社會人士對學校、教師在師德師風方面的意見和建議。對徵求到的意見和建議認真歸納整理，要通過開展批評與自我批評的形式進一步查詢問題。

（3）找準問題，深入查詢根源。對於在自查和社會評教活動中查找出來的共性問題，學校班子要召開專題研討會，進行深入剖析，做到問題找得準，原因分析透，整改措施實。對於個性問題，班子成員要發揮帶頭作用，積極帶領教職工從世界觀、人生觀、價值觀上深刻反思，尋找根源，明確今後努力的方向。

3、深化提高階段，突出整改實效。

（1）學校和個人都要制定切實可行的整改方案，接受社會監督，深入紮實開展整改。

（2）要搞好師德專項考核。

（3）結合考核工作，推出第三屆“感動青小的十位園丁”，在暑期集訓期間召開師德先進事蹟報告會，製作宣傳專欄，並通過多種形式大力宣揚師德先進典型事蹟。

（4）要進一步建章立制。積極探索規範學校師德師風管理和建設的長效機制，進一步規範師德培訓制度和民主評議制度，落實師德考核評價和責任追究制度。

四、活動要求

1、加強領導，成立專班，明確職責。

2、精心組織，紮實推進，不走過場。

3、深刻剖析，虛心納諫，切實整改。

五、組織領導

1、師德師風教育領導小組

組長：方蓉

成員：張桂香、樑海亭

2、工作專班

組長：樑海亭

成員：魏平、劉君、賴慧瓊、張秀雲