社群工作總結(15篇)

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編幫大家整理的社群工作總結，歡迎閱讀與收藏。

社群工作總結1

xx社群20xx年安全社群工作總結 一年來，我社群為做好轄區內的安全工作，切實落實保穩定、保安全的各項工作，充分發揮社群廣大黨員，居民群眾的作用。堅持預防為主，群防群治、齊抓共管的原則，遏制了各類事故的發生。具體做了以下工作：

一、社群成立了安全生產工作領導小組，負責社群維穩工作，加強對社群安全穩定工作，調解處理社群存在的不穩定因素和存在的群體矛盾及各種突發事故。避免群體矛盾和安全事故擴大化，將群體矛盾控制在初始階段，達到維穩工作目標。

二、廣泛開展建立安全社群工作的宣傳教育活動。以“安全第一、預防為主、綜合治理”為中心，牢固樹立“安全第

三、社群是老年人居家養老的依託，老年人也成了社群建設的主要群體，為進一步加強社群老齡工作，社群開展各項促進老年安全的工作，建立長期有效的制度，提高老年人安全防範意識，改善容易造成傷害的危險環境。。

四、社群充份發揮志願者的作用，在上下班及學生放學時間，車流人流集中路段，安排交通安全志願者維護道路安全，減少轄區內交通傷害事故的發生率，實現交通安全預防目標。

五、社群內九小場所安全事故時有發生，為了最大限度減少安全事故的發生，加強對社群內“九小”場所消防設施的安全檢查，排除火災隱患，有效整治社群記憶體在的.安全隱患的經營單位，進一步加強駐地單位、門面房、居民樓院等監管，我社群工作人員進行了入戶排查摸底，經排查摸底我社群內的轄區單位，基本上都安裝了安全設施和防範設施，如：滅火器、防火設施、防盜門、防盜窗戶預防了安全事故的發生。

六、每月定期召開會議，隨時研究解決出現的問題，並將不安全不穩定的排查情況及時上報。每月進行安全防火檢查，重要活動和節假日前都全面的進行檢查，並做好檢查記錄，發現問題及時整改，問題嚴重的和整改不了的立即報主

管部門解決。每月上報安全隱患排查反饋表，做到早發現，早預防，早解決，預防了各種不安全事故發生。

一年來，建立安全社群工作取得了一定的成績，但離建立一個和諧、安全、文明的社群還有一定的的差距，因此，在明年的工作中，為更好的建立文明、和諧、穩定安全的社群而努力。

　　xx社群

xx年xx月

社群工作總結2

20xx，xx社群居委會在街道工委、辦事處的正確領導下，在社群居民的大力支援下，全面實踐黨的群眾路線教育，努力做好社群建設的各項工作，我們始終以“建立和諧社群”為目標，以服務群眾為宗旨。現將各項工作情況總結如下。

一、社群基本情況和社群特點

xx社群轄區面積4.9平方公里。由xxx等7個自然村組成，為村居混雜型社群，現有戶籍1152戶1960人，常住1260戶1837人，流動人口238人。社群“兩委一站”共有15名,黨員總數37名。

xx社群管轄地域大，居民居住分散，社群整體環境較差，社群居民整體素質和覺悟不高。由於xx社群多為農居混雜，整體生活水平不高，所以導致社群內困難群體較多，社群內80歲以上的高齡人員也有30多人，所以，社群將重點工作放在了弱勢群體和高齡老人的關愛上。

二、社群工作開展情況

(一)社群隊伍建設情況：

今年，社群全體工作人員參加了黨的群眾教育實踐活動，對照“四風”深刻的查擺了自己身上存在的問題並予以改正，大大的提高了社群全體人員全心全意為人民服務的思想意識。今年，社群的一名預備黨員轉正成為正式黨員，一人通過了服務站站長考試，晉升為社群服務站站長。社群還有兩名工作人員考取了社群工作者初級職稱，使得社群現有職稱人數達到了6名，其中，中級職稱2名，初級職稱4名。佔社群工作人員總數的50%。

(二)社群計劃生育工作：

計劃生育工作是社群的重要工作之一。今年，單獨二胎政策實施了，社群通過板報、宣傳欄等形式，向居民進行宣傳，共發放宣傳品206份。今年，社群為獨生子女上意外保險259份，為獨生子女家庭辦理獨生子女費銀行卡111份，開具計生證明107份，發放計生藥具260盒，接受各項諮詢310人次。

(三)社群安全衛生工作：

1、綜合治理和安全生產工作：

(1)預防煤氣中毒工作：

預防煤氣中毒工作都是社群工作的重點，社群成立預防煤氣中毒工作小組，認真貫徹落實，認真組織實施，結合社群實際情況，開展了預防煤氣中毒的宣傳，並對社群內153戶純居民家庭進行了入戶檢查，簽訂了安全協議書，張貼了安全黃標，對檢查中發現的隱患給予及時糾正，向社群居民講解預防煤氣中毒安全知識，克服取暖使用者的麻痺思想;今年，社群還加大了對流動人口的檢查力度，對社群內138戶流動人口取暖情況都進行了瞭解，並簽訂協議，鼓勵流動人口用電取暖。對用煤爐取暖的流動人口，社群都對煤爐進行了檢查，對煤爐不合格，不安裝風斗，無煤氣報警器的家庭，給予了限期整改的要求。

(2)社群安全維穩工作：

社群由於是農居混雜流動人口較多，且流動性較強，所以，維穩工作是社群的重點工作之一。在重大節日和期間，社群加大防範力度，積極開展矛盾排查工作，開展治安巡邏，重點人監控，重點地段防控，並加強對社群流動人口的檢查力度，由於社群維穩工作做得紮實有效，社群沒有發生一起刑事案件和群體上訪事件。

(3)社群安全生產管理工作：

社群內共有12家經營機構，但大多是小型商戶，社群每月定期對這些商戶的水、電、煤氣進行進行安全生產的`檢查，並每個月都做好檢查記錄。全年，社群內商戶沒有發生一起安全生產事故。

2、食品安全工作：

為了保證社群內不出現食品安全事故，社群非常重視食品安全工作，日常的定期檢查工作一絲不苟，在重大節日和期間，更是加大宣傳力度，動員組織居民群眾積極參與食品安全教育宣傳活動，利用板報等形式進行廣泛宣傳。並重點圍繞食品安全開展了一對一食品安全檢查工作。對轄區的所有商戶進行定期和專項檢查，發現有不合格的、過期的食品和衛生狀況差的商戶及時告知商戶負責人提出整改措施。確保轄區居民用上放心的食品。

3、環境整治工作：

社群以開展“愛國衛生城市清潔日”活動為契機，以改善市容環境為主線，徹底治理髒亂差。積極開展環境衛生整治活動，清理排水溝裡的淤泥，清掃暴露在街面的垃圾，剷除小廣告，修繕垃圾樓。社群還開展了以清除蚊蠅孳生地、消殺成蚊成蠅為重點的突擊滅蚊蠅活動。對區域內的垃圾堆放點、汙水溝噴灑了藥物防止蚊蟲孳生，清除積水1處，處理蚊蠅孽生處6處，有效地控制了成蚊成蠅密度。為進一步淨化環境衛生，切實改善居民生活環境。

(四)社群文教工作：

今年，社群建立體育型社群，全年的文化體育活動，圍繞著建立活動開展。組織了多項大型文體活動，如百姓大舞臺，慶十一歌唱比賽，春季運動會，秋季運動會，社會化退休人員運動會，超轉人員運動會，通過這些文體活動，豐富了社群居民的業餘生活，也展示了社群居民的風采。在文化教育方面，組織了多次講座，有健康知識講座，安全知識講座，法律講座，社會保險政策講座等，向社群居民普及各項知識，宣傳健康的生活方式。

寒暑假期間，社群組織青少年開展了安全知識講座、青少年運動會等活動，豐富了青少年的假期生活。在為學齡前兒童接種疫苗工作中，社群積極組織、認真部署，在社群範圍內開展學齡兒童強化免疫宣傳摸底登記工作，對本轄區和流動兒童進行拉網式摸底登記。通過活動共摸底需接種免疫本市兒童89人，流動人口兒童31人。為29名外來流動兒童開具了接種疫苗證明。

(五)社群民政工作：

1、低保工作：

認真開展低保調查稽核以及低保人員的管理服務工作，對低保戶的複審工作，做到調查入戶、公示上牆、認真接待舉報。在第四季度低保複審工作中，我們發現2戶不符合低保標準，終止他們享受城市最低生活保障。截止底，xx社群享受低保人員為9戶共16人。

2、老齡工作：

xx社群老齡工作有序進行。社群認真做好轄區內老年人優待辦理工作，方便為老年人的日常出行。為21位60歲老人辦理優惠證，為42位外阜老年人和13位本地老年人辦理了老年優待卡。為33位80歲以上老年人申報和發放居家養老優惠券，並上報新增5人領取養老服務券。有些老人無法及時拿到服務券，每季度我們都下戶為他們送去養老服務券。今年4月，社群推薦了2名居民參加孝星評選，並在今年第三季度得到批准，為他們發放了1000元的獎勵。

3、困難救助活動：

社群在春節期間為轄區11戶居民送去米麵油等生活慰問品;國慶節前夕，為轄區5戶送去米麵油;了弘揚社會愛心，發揚一方有難八方支援的國際人道主義精神，組織社群居民積極踴躍捐衣捐錢，共捐款260元;捐贈棉衣毛絨衣共83件，單衣56件。

4、社會保險工作：

今年共為69人在社群辦理一老一小保險。為了居民瞭解一老一小保險政策，方便他們辦理保險，我們把保險的制度規定進行整理、列印成便條送給每位辦理保險的人員，並且耐性給他們解釋不清楚的問題。

為轄區54名佔地超轉人員修改醫保定點醫院，為方便居民，我們認真解釋，並提出建議，為他們選擇方便的定點醫院提供方便，使超轉人員醫保卡得以正常使用。

中下旬，xx社群為轄區9名無業人員和6名殘疾居民辦理了城鄉居民養老保險繳費工作，並圓滿完成當年繳費任務。

5、住房保障工作：

由於保障房政策今年有所改變，新申請的保障房家庭1戶。今年為22戶兩限房輪候家庭進行了複審。在兩限房搖號工作中，今年共有5戶輪候家庭搖中了房源，有4戶家庭備選。

6、勞動就業工作：

今年，社群積極參與組織技能培訓會4次，培訓人員120名;為6人解決了失業下崗人員的工作就業，完成特困家庭培訓就業援助2人;辦理靈活就業人員38人，為企業退休人員服務人數138人;靈活、失業、退休人員對醫療定點醫院修改100餘人;靈活、失業、退休人員醫療費報銷單據人數20餘人，現失業金領取人數4人。

7、殘疾人工作：

今年順利圓滿完成殘協換屆選舉工作，選舉出新一屆“社群殘協委員會成員”。為保正殘疾朋友的切實利益，完成了轄區所有持證殘疾人的辦理“殘疾人一卡通”工作，共計40人次。完成轄區所有殘疾朋友的系統錄入工作52人。 “重殘生活補貼”複審8人次。辦理“無業重殘醫療保險”4人次，接待新申請辦理殘疾證人員共計12人次。助殘日和春節期間社群走訪慰問殘疾朋友及家庭，特別是針對特困殘疾朋友及特困殘疾家庭著重走訪，不但為殘疾朋友及家庭送去了慰問品，同時更為每位殘疾朋友送去了我們真摯的祈福，切實使每一位殘疾朋友及家屬正確理解並深刻感知到政府對特殊群體的關懷。

三、社群亮點工作

社群全面踐行群眾路線教育實踐活動，深入群眾，把為群眾解決實際困難作為社群重點工作。

第一、20xx年12月xx社群居民白景勝住院被檢查出多種危重疾病。我們瞭解到他家因為大病造成家中生活困難，社群領導積極為他向上級反映並申請補助，通過我們的努力給予白景勝5800元慰問金，為他送去了雞蛋、牛奶慰問品，並且送上五一節的祝福，囑咐他安心養病。

第二、年初，社群發現社群居民一歲半的孩子武陽嘴脣發紫，家長一直沒當回事，認為孩子挺健康的，我們提醒家長要引起重視應帶孩子去檢查身體。她立刻帶孩子到醫院檢查，查出孩子患有先天性心臟病、肺動脈狹窄等疾病要立即住院手術，不能耽誤，否則危及到孩子的生命。孩子手術需要花去了大筆醫藥費，他們的生活又十分困難。為了緩解她家中的困難，我們積極向上級幾個部門反映，為他申請了困難救助3000元;後又送去了大米、麵粉、食用油等慰問品。為了關心他家的生活，社群工作人員多次到武陽家中慰問幾次送去了慰問品和上級領導的關懷，囑咐他們好好生活，為孩子治病，相信政府，社群會盡一切能力為他們一家緩解困難。

第三、今年3月，轄區居民趙振興突發腦埂塞、動脈硬化、心臟病等危重疾病，住院治療花去了鉅額醫藥費，由於他因醫保欠費已經斷保，無法報銷，家中難以承擔。為了緩解他的困難，我們積極向街道辦事處反映情況，利用一切機會為他解決醫療保險報銷等問題。經過我們不懈的努力，使得趙振興恢復了醫保，為他報銷了一萬多元的醫藥費。為了緩解他家暫時的困難我們為他送去了慰問品祝福，緩解他的困難，安慰他安心養病，囑咐他好好生活。

第四、轄區居民周淑芹體弱多病，今年老伴去世後，她一個人除去無保障老人救助金390元沒有其他經濟收入，生活十分困難又因多種原因無法享受低保。為了緩解她的困難，我們多次來到她家中關注她的生活並進行慰問，給他送去米麵油等生活必需品，安慰和鼓勵她不要失去生活的信心，晚年生活和諧。目前我們還在與相關部門溝通想辦法為他提供必要的救助，解決她的實際問題。

第五、在重陽節期間我們對轄區30位80歲以上老人進行慰問走訪，祝福他們心情愉快，身體健康，生活幸福，送去雞蛋和牛奶慰問品。

一年來通過我們的努力，盡力為需要幫助的居民解決實際困難，得到了居民的好評!

四、社群存在的問題

(一)、由於社群屬農居一體，轄區面積大，居民居住分散，居民對社群建設工作的認同感有待進一步提高。在社群建設的宣傳工作方面還比較薄弱，影響居民的知情度與參與度。

(二)、在社群建設和管理工作中社群居委會對今後的發展趨勢認識不夠，與村委會的工作協作還不夠密切。

(三)、社群幹部愛崗敬業、服務意識和服務技能，還要進一步加強和提高，開拓創新精神不強。

五、整改措施

(一)不斷加強社群隊伍建設

加強理論學習、業務知識學習和技能培訓，不斷地提高社群幹部的道德品質，提高為民服務的宗旨意識，提高為民服務的辦事能力、組織協調能力和應急處理的能力，進一步提高為群眾服務的本領。不斷改進工作方法，提高為民服務水平。解決好“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。

(二)進一步轉變工作作風

嚴格遵守法紀政紀，進一步完善監督機制，主動接受群眾的監督。進一步完善幹部思想作風紀律教育機制，不斷創新為民服務的方式方法，把幹部思想作風教育與政治思想工作結合起來，進一步促進幹部思想作風的根本轉變。多方聽取意見和建議，深入群眾，和群眾交心談心，增進了解，同時主動接受居民的約談，坦誠相見，增進與群眾之間的關係。

(三)進一步加強制度建設

完善工作制度，抓好制度落實。我們要結合社群實際不斷探討與完善各項規章制度，嚴格落實各項規章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，營造愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別是要健全民主集中制，努力形成“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協力”的能力。

(四)解決好為民辦實事、解難事的問題

加強創新工作，解決突出問題，全面提升為民服務能力。在社群具體工作中，務實創新，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，發揮優勢，為民辦實事、做好事、解難事。同時還要和共建單位開展好軍民共建、居村共建和諧社群，把為民服務工作落到實處，提高為民辦實事的效率，永遠把人民群眾放在第一位置，為和諧轄區的建設做出貢獻。

六、明年的工作思路

20xx年我們要在街道工委、社群黨委的正確領導和辦事處大力支援下，以群眾路線教育實踐活動為契機，“堅持從實際出發，實事求是，勇於創新的原則，把為居民辦實事作為社群工作重點，全面落實群眾路線教育實踐活動，加強社群創新意識，提高組織能力，帶好隊伍;加強思想素質的教育和技能培訓，增強工作責任，提高為群眾服務意識。帶領社群幹部和廣大群眾共同努力，團結一致，求真務實，開拓創新，力爭為轄區居民提供更好的優質服務，努力把社群的各項工作推上一個新的臺階。

社群工作總結3

道里區衛生局：

在區委、區政府打造商業門戶區和宜居先行發展戰略目標指示下，在道里區衛生局的全面佈置及局領導的大力支援下，我們建國社群衛生服務中心遵照上級的指示精神，舉全院之力，做了大量的有效工作，取得了成績，為創和諧社會，在新醫改、藥改的前進路上邁出了努力創新、大膽實踐的可喜一步，取得了實現社會效益及經濟效益雙營利。現總結匯報如下：

一、社群內涵建設，年年必上新臺階

1月~10月，我們重點抓了社群內涵建設的薄弱環節。

①首先，我們建國社群重點抓了65歲以上老人免費體檢，採取與辦事處多方協作、攜手走街入戶，對未在體檢的65歲以上老人進行全面梳理通知，於7月份正式進行體檢。截止今日，全社群的4080名65歲以上老人中我們已體檢3468人，體檢完成率85%以上，剩餘部份經調查，均不在本地居住。此次體檢應視為100%完成任務。

②把居民健康檔案建檔率提高一定的高度，完成國家規定的指標。自年初起，我們就加大人力物力的投入，從印刷健康檔案到組織人員在各社群的配合下入戶建檔，付出了辛苦，終於在10月1日前完成建檔。我們在原有的基礎上增加了7000份（28000人）健康檔案。截止今日，我們的累計建檔人數已達40800人，建檔率達90%以上，已完成上級下達的指標數。其它指標也均已完成或超額完成國家規定，並已接受了半年考核，且成績優異。例如：婦保、兒保、計劃免疫等工作，多次代表區、市接受省及國家級的檢查。，經多方努力，我們建國社群康復科已正式運營，每月都能取得相應的經濟及社會效益，對社群的康復指導管理工作打下了基礎，填補了社群衛生工作中的不足，現每月康復工作量已呈逐漸上升的態勢。

二、創特色發展是社群工作必須改革之路

社群的衛生工作遵循緊緊圍繞創和諧社會、為社群居民服好務的理念去進行。

①我們建國中心在開展康復託老的道路上已走過了的里程，從創新的角度，多次被省、市領導及媒體的認可。此次創星級醫院，經專家組充分論證，認為此項工作在我市仍保持創新專案。不足之處就是我們開展的是為社群居民中的孤寡老人、低保、貧困老人，收費標準過低，政府補貼不到位，託老所連年虧損，方向是正確的，社會效益十分明顯，我們將繼續克服困難，為創和諧社群做出社群衛生服務機構應有的貢獻，為政府在民生問題上減輕了社會負擔。我們真誠希望得到政府的更進一步的物力、財力支援。

②，由我們建國社群在全市率先開展了社群主任例會制，每月集中各社群主任到我們建國社群衛生服務中心開一次例會。

內容：總結上個月的社群各項協同衛生工作，佈置下月要在社群開展的工作。對社群主任接受新工作進行培訓，互相溝通、傳遞醫療資訊。經過一年的實踐，使我們在完成社群各項任務上形成了方便、快捷的體系及保障。經總結，確認這確屬我們所創的一條創新之路。

三、迎檢優秀就是硬道理

社群衛生工作十分繁重，各項工作任務都具有艱難性和挑戰性。

任務一：藥品改革是國家惠民政策的具體體現，從3月15日起，我們就響應上級指令對藥品進行改革，首先是整理、清點現有庫存藥品，然後與藥商洽談藥改之政策，隨時準備網上招標採購，隨著道里衛生局與哈藥集團簽訂了購藥合同，我們建國社群衛生服務中心就按程式從網上招標採購，通過網上訂購哈藥集團供藥，截止9月1日，其它藥品一律下架，部份返回商家，而日常用藥極少部份藥品是網上採購招標藥品，絕大部份是零差價藥品。於9月17日代表道里區接受省聯合藥改專家組檢查。雖然不是盡善盡美，但從藥改的角度上看，已走在其它區的前面。

任務二：建立星級醫院。道里區衛生局對建國社群下達的是創三星級社群醫院指標，經過不懈的努力，於8月21日接受了專家評定，除因老城區舊規格房屋形成的使用面各不足造成的硬體部份有缺陷外，從軟體建設上體現的工作業績，受到幾位專家的好評，即使是從硬體上提出批評的專家，最後總結也從內涵建設上給予表揚。

任務三：代表全區接受市審計局審計。5月，因抽籤迎來了建國社群衛生服務中心接受市審計局審計，審計組十分認真地對全院的工作進行全面審計，從經濟支出到上崗人員工資，從有無非法經營到固定資產核查，方方面面地審計，時間長達2周多。我們建國社群衛生服務中心是嚴格按上級指示守法經營，依法執業的，所以，我們經受了考驗，沒給上級領導摸黑。下一步，我們的任務是舉全院之力，認真全面貫徹區委、區政府年初下達的指示，創中醫示範區，迎接區衛生局的年終考核，爭取以優異的成績向領導彙報。

四、醫院必須平安穩步前進

，建國社群衛生服務中心在創平安醫院的基礎上，進一步地加強了四防安全、醫療責任落實到人的工作，大力加強了院內感染責任制，消除不安全因素，全年醫院未產生醫療差錯事故及糾紛，全院無上訪事件發生。為保障和提高職工的`生活質量，穩定職工隊伍，，我們將職工的工資發放比例由原來的老工資的80%，普升到新工資全部的[]85%，年底有望提升到90%，。因保留10%作績效工資。且年節我們還均給職工搞一部份小的福利，以提高職工的工作積極性和工作效率。使建國社群衛生服務中心全面工作呈現出空前、穩定向上的局面。我們有信心在衛生局領導大力支援下，把社群衛生工作越辦越好。

工作安排，我們要乘醫改、藥改的強勁東風，大力地推進社群工作，鞏固現有的成果，開拓社群衛生工作的新局面。

我們將主要做好3件事。

一、全面發展中醫特色

在現有的中醫基礎上開展中醫理療工作，開展中醫足療方式，開展中藥薰、洗、泡腳專案，從健康教育入手開展中醫中藥保健及食療宣傳。採取走出去、請進來的方法開展中醫康復的新理念，探索中醫手段治療及康復小兒腦癱等專案。

二、全面實行績效工資，競聘上崗

我們首先借鑑共樂社群的先進經驗，結合我們建國社群的實際情況，形成一套完整的績效考核方法，建立起以社群公共衛生服務和基本醫療服務為考核內容，體現多勞多得，不吃大鍋飯的原則。首先設定崗位，競聘上崗人員，不足外聘，將職工工資分成兩部份，即：崗位工資80%，20%為績效工資。崗位工資必須保證足額發給，績效工資則通過個人完成服務數量和勞動紀律及服務質量來計算分值，再進行平定績效工資。以上方案確不完整，有待於不斷探索學習，在實踐中逐步完善。

的社群工作依然繁重，我們將在衛生局的領導下努力奮鬥，克服困難，把已取得的成績鞏固和拔高，再上新的臺階，與時俱進，再創新發展，跟上醫療改革的步伐，為社群衛生服務建設再創新輝煌。一切發展都離不開政府的支援和投入，希望在新的一年裡能更多的沐浴到政府大力投入的陽光，使社群衛生服務事業茁壯成長，更好地服務於廣大基層社群居民。

　　建國社群衛生服務中心

　　10月11日

社群工作總結4

20××年社群將按照龍山街道工作安排，加強自身建設，提升自身工作水平，不斷提高為民服務的水平。20××年工作總結如下：

一、社群建設

1、民主協商工作。按照民主協商議事廳工作方案，社群社情民意收集5條，按照民主協商程式，經兩委聯席會確定2條可以為居民召開議事協商會議。

2、發揮居民會議作用。今年在1月20日和6月15日前召開兩次居民會議，向居民代表做社群工作總結，並把居務公開工作向代表進行彙報，向居民代表發放問計問需表，提出寶貴意見建議。

3、加強社群幹部培訓。積極參加各種培訓活動10次，不斷提高社群幹部服務社群、服務居民的本領。

二、居家養老服務工作。

1.落實養老服務政策。貫徹《北京市居家養老服務條例》，認真貫徹落實區級民政部門關於為老服務體系建設的各項方針政策，加強養老服務體系建設。

2.完善老年協會工作機構。按照龍山街道建立老年協會的工作要求，成立了老年協會，制定年度目標、細化分工、明確責任，完善老年協會的各項制度。

3、開展為老服務活動。

組織老年人開展豐富多彩的`活動，使老年人老有所學、老有所為、老有所樂。組織老年人健步走、運動會等活動。

4、開展好常規工作。

今年老年證辦理和65歲及以上老年人優待卡辦理近15人，增強了養老助殘卡社會福利、優待服務、消費優惠等功能。

6、做好老年人權益保護工作。

今年社群法律知識講座8場，廣泛普及為老服務各項法律法規宣講，為老年人維權提供便利。

三、認真開展科普健康教育衛生工作。

1、科普工作。開展科普知識大講堂四次，組織居民開展科普之春、科普之夏、科技周等活動。組織轄區居民走進科普體驗廳，讓他們自己動手實踐，親身體驗，全面提高居民科學素養，為居民營造學科學、用科學的良好環境。

2、做好健康教育工作。今年開展六次健康大課堂活動，以社群衛生服務中心為支撐，社群衛生服務站為基礎，組織開展形式多樣的健康知識宣傳活動。做好健康指導員的指導培訓，能夠向居民宣傳健康生活方式。

社群工作總結5

本期我擔任的是二年級《品德與生活》和五年級《品德與社會》的教學工作，現將本期教學工作總結如下：

在教育教學任務中，本人盡職盡責，按照課程標準制定並實施教育教學工作計劃。教學中論題鑽研教材，探索性的嘗試設計種種教學方式，以新教材理念為指導，不斷反思積累經驗，尋找效的教學途徑。教學中把思品與生活課的教學同學生日常生活緊密聯絡起來，幫助學生掌握正確的是非評價標準，懂得何謂善、惡、美、醜，提高他們養成良好道德行為習慣的自覺性和安全意識，形成健康的人格和良好的心理，生理素質。

在教學過程中結合課文教學內容和班的實際情況，教育學生向愛迪生學習。在學習上要多動腦，不懂就問，課後多看課外書，汲取營養，增長知識，還要認真完成作業。結合教學內容在班上搞了一次“優秀作業評比”活動，對被選到優秀作業的同學給予獎勵，對沒有選上的同學教育他們今後要努力，爭取下次被選上。在教學中讓學生了解家鄉，知道家鄉有美麗的風光和豐富的'物產。引導學生保護家鄉的“三化”建設和公共財物，做一個關心集體、愛護公物的好市民,培養學生心中有他人，遇事互相謙讓的社會公德。在教學中結合課文插圖引導學生認識哪些應該做，哪些不應該做，通過講故事，辨一辨，說一說的活動形式引導和教育學生，無論何時何地都要有一種良好的社會公德，心中有他人，遇事互相謙讓，見到別人有困難要樂於助人。在教學中結合課文內容教育學生，在平時的日常生活中，要養成一個好習慣。遇事要講道理，不任性，還要懂得尊敬老人、愛護幼小。生活要節儉，不浪費，做一個講道理、懂禮貌、勤儉節約的好孩子。

經過一段時間的學習，同學們的思想覺悟都有不同程度的提高，幫助別人，拾到東西上交學校，好人好事不斷出現。但是，我還應進一步加強學習，更新觀念，提高科研能力和組織教學的能力。打破傳統的教學模式，注重現代化教學手段和學科教學的整合，提高課堂效率。課堂教學應把教學重點放在培養學生的各種能力上。

社群工作總結6

本學期我園圍繞新四年發展規劃，以“有效傳承、科學調整、聚焦薄弱、夯實基礎”為指導思想，堅持“穩步發展、小步遞進、關注細節”為工作宗旨，以謀劃園所新一輪發展的契入口與工作抓手，認真落實園務工作計劃，不斷地在實踐中體驗、反思中推進、創新中發展，切實架構幼兒園、家庭、社群多方聯動網路與聯動機制，家長、社群工作實現階段突破。現將一學期的工作進行總結：

一、主要工作任務及完成情況

（一）夯實基礎專案，提高家園互動質量

1、傳承與延續，做好常規家園活動組織實施工作。

（1）開展不同層面的家長學校活動，提高家長科學育兒及安全技能的認識。

本學期通過家園之窗、幼兒園和班級網站、專題家長會等多種途徑向家長進行科學育兒宣傳教育；藉助園本安全特色家園活動如食品安全宣教等活動向家長進行安全知識普及宣傳；依託課題研究，開展1+N式家長安全技能培訓活動，均得到家長的滿意和認可。

（2）結合日常家園活動內容和家長對教師工作滿意度問卷結果，藉助各種平臺，對教師進行家長工作方面的培訓和指導。本學期對家長工作滿意度問卷結果進行了深入的分析，查詢家長滿意的方面和還需要優化服務的方面，並給每位教師在家長工作方面給出了針對性的意見。在日常工作過程中，根據實際觀察及時指導，並藉助大教研活動時間對家長工作中的共性問題進行提示。家長對教師工作滿意度非常高，滿意率在90%以上。

（3）結合主題與季節，組織大班幼兒開展蝸牛小分隊園外實踐活動。本學期組織大班幼兒開展了視覺藝術學院溫室植物館參觀、工程技術大學現代交通館參觀，依託大學城資源開闊眼界，拓展知識經驗；組織參觀第二實驗小學系列活動，進一步瞭解小學生生活，萌發成為小學生的嚮往，深入做好幼小銜接準備。

（4）藉助大學城體育館資源，開設中班輪滑俱樂部活動。 本學期繼續邀請大學城體育中心輪滑教練每週五下午在幼兒園操場對中班孩子進行輪滑訓練。專職教練員們的陽剛之氣彌補了幼兒園女教師體育活動中的`不足，受到了孩子們和家長們的歡迎。

（5）定期召開班級家長會、班級開放半日活動等常規活動。根據上學期的情況，本學期重點加強了對教師（尤其是新教師）在家長會、向家長開放半日活動等常規家園活動中的過程監控，提高教師家園互動的有效性：在制定學期工作計劃時先與教研組長就上學期召開家長會和開放半日活動中的一些問題進行討論，優化調整實施方式；在召開家長會前收集各個班級家長會方案，檢查PPT效果並進行個別針對性指導。

2、梳理與優化，開展園本安全特色家園共育活動。

利用寒假時間回顧和梳理第二學期我園園本安全專題專案中的家園活動內容，分析以往實施經驗，根據實施過程中記錄的問題思考對策，優化實施，完善特色家園活動實施方案。在實施過程中進行活動效果記錄，方便後續繼續優化調整。

（二）優化創新專案，拓展家園互動途徑

本學期我園在傳承的基礎上，合理開發各種資源，優化創新，拓展家園互動內容與實施途徑：

1、利用園本安全特色，繼續豐富家長學校的活動內容和形式，開展家長急診救助培訓。本學期在幼兒園重點課題的背景下，嘗試開展了1+N家園互動形式的家長急症救助培訓活動，以輻射傳遞安全知識，幫助更多的家長掌握急救技能。

2、繼續拓展家園資訊互通渠道。本學期我園繼續深入開發利用園門口電子屏，除了原有將園級、班級家園活動圖文並茂進行及時公告和宣傳外，拓展了展示的內容，如班級生活環境創設、種植角環境創設展示及後勤保育員風采展示等。

3、在上學期方案的基礎上，繼續學習實踐《上海市0-3歲嬰幼兒教養方案》,採用自編、選編、改編等形式，制定03早教活動計劃，定期開展03早教活動，提高03早教服務質量。

4、繼續做好已有的“種植園地誌願者”、“園門口安全志願者”、“蝸牛小分隊志願者”、“家長督教團志願者”等家長志願者活動。本學期對種植園地誌願者進行了調整實施，邀請有種植經驗的員工家屬進行專門負責種植工作，以確保小菜園種植效果，讓幼兒有更豐富的觀察經驗。

（三）開展市級課題

家長工作負責人與進修學院科研部相關領導、園長、副院長多次溝通商榷部門聯絡，共同構建課題研究主要內容並確定研究方法，形成課題框架。專門召開開題工作會議，邀請市家庭教育研究中心專家來園，論證並完成課題開題工作。在市家教中心老師的指導下修訂了課題內容。其次，梳理家長資源，組建志願者團隊：以年齡段為單位，組建手冊研發家長志願者隊伍，形成由課題組中心成員、家長小組構成的金字塔型實施隊伍。實施過程中以實驗班為單位，創新使用1+N滾動式家庭安全宣傳模式，並邀請相關專家進行專業指導培訓，保障和助推活動的開展。

二、不足分析與後續思考：

（一）需提高管理過程中的目標分層落實計劃意識。

（二）課題組核心成員的崗位調整給課題實施帶來阻礙。

社群工作總結7

一元復始，萬家更新，歲月的神筆即將勾畫完20xx年這一多姿多彩的年輪，時代的航船又將駛向新的一年，回首這一年來的工作，有值得欣慰的一面，也有欠缺的點滴，為了總結經驗，克服缺點，改正錯誤，在新的一年有目標、有步驟、有計劃的完成各項工作，這裡把20xx年的工作總結如下：

我科屬職能科室，無上交經濟可言，但卻擔負著醫院經濟管理的使命，管理著醫院的經濟命脈，為了更好的完成院方與我科鑑定的任期目標責任書，做好財務管理，我科在不相容職務的.分工制度基礎上，遵循《會計法》，遵照院方的財務管理制度去辦事，分工明確，使得每個人有章可依並相互制約，取得了可喜成績。

1、年初有預算

為了使我院在經濟任務上有目標，年初我科依據院方的工作安排及幾年的數字統計，制定了可行性的預算目標，給醫院的經濟效益核算工作起到了參謀作用。

2、合理組織收入、杜絕少收、漏收，每月核算時，我科都要對每科的收入進行細緻入微的核對工作。使我院的收入做到了顆粒入倉。

3、充分發揮會計人員的監督作用，每當經濟業務發生時，會計、出納人員都要對報銷條據的來源及經手人進行事後監督等。在日常的工作中，我院經常發生著債權債務及經濟合同的執行事宜。在這一工作中，我科嚴格依據《會計法》及經濟合同的內容去辦事，及時清理債權債務，如職工借還款清理、醫療欠費清理等等。

4、加強財務管理，每半年組織並監督各部門對財產物資的清查工作。

5、根據縣委、縣紀委安排，定期公佈政務公開工作。

回顧過去，確實做了點滴工作，但離黨的要求，離醫院安排還相差甚遠。在新的一年裡，我科將進一步加強財務管理，完善內部制約機制，促使我院的財務管理工作更加規範化、科學化。

社群工作總結8

保穩定、建設平安的高度，認真貫徹區消防安全工作會議精神，按照區消防安全工作目標管理責任書要求，通過健全機構，落實責任，加強領導，切實開展消防安全“五大活動”及區政府部署的消防各項專項工作，紮實地抓好消防安全各項工作，有效杜絕惡性火災事故的發生，現將一年來的消防安全工作總結如下：

一、健全機構，落實責任

為了進一步加強對防火安全工作的領導，在街道黨政班子調整後，根據人事變動，及時調整充實防火安全領導小組。同時，為貫徹上級檔案精神，加強對街道消防安全“五大活動”的組織領導，確保街道火災形勢穩定，成立街道消防安全“五大活動”領導小組及火災隱患排查整治專項行動領導小組，加強對消防工作的組織、領導、協調。

為更好地落實區裡20xx年度消防安全工作目標管理責任書確定的目標任務，街道年初與居簽訂消防安全責任狀9份，充分明確各自任務，落實消防責任。

二、抓貫徹，安排部署消防安全火災防控“四個基礎”建設工作

一是召開街道消防聯席會議全體人員會議。每季度必召開一次會議，研究安排部署街道安全工作事宜，並以會議紀要的形式確定街道消防工作事項及研究傳達、貫徹要求等；

二是召開居、單位、企業人員會議。將上級的安全工作精神要求及街道的貫徹意見、採取措施等在街道安全工作大會上進行安排部署。

三是請區消防大隊羅教官對居負責人進行居火災防控“四個基礎”建設工作、消防法律法規和相關政策及居火災的預防工作的培訓。

四是結合五一、中秋及國慶等重大節假日按季度、居按月開展定期消防安全大檢查。同時，街道里還對消防設施進行排查，對損壞的、老化的進行修復並安排管護。

經統計，20xx年街道召開消防聯席會議4次，召開街道安全工作大會3次。同時，針對“五〃一”、“中秋”、“十一”等重大節假日、夏季、冬季的情況及上級的安全工作會議精神要求，以街道檔案形式下發做好消防安全工作的通知、方案10份給各居、單位、企業，要求認真做好消防安全各項工作併發放消防知識宣傳資料4次。

三、抓落實，深入開展火災隱患排查整治專項行動

為進一步推動居消防工作，落實居消防工作責任制，貫徹上級檔案精神，街道里結合當地實際，認真研究並制定了《街道辦事處關於開展消防安全大排查大整治大宣傳大培訓大練兵活動的通知》，成立了消防安全“五大活動”領導小組，對街道的9個居開展消防安全大檢查，同時積極做好消防基礎設施的`建設和養護。目前，街道共有消防栓68個。各居還結合自身實際，制定、完善了滅火應急預案，定期開展滅火演練以提高各隊員的滅火救援實戰能力。同時街道充分利用各類媒體，積極營造良好的活動氛圍，街道防火辦印製了消防法規及防火常識的宣傳單2份、編寫了工作資訊簡報1期。

為認真貫徹落實區裡關於開展消防安全“五大活動”開展“清剿火患”戰役行動，街道成立了“清剿火患”戰役指揮部，召開會議對“清剿火患”戰役進行安排部署，並以街道辦事處名義發下了關於街道深化消防安全“五大活動”開展“清剿火患”戰役工作方案。同時聯合派出所開展“清剿火患”戰役，對全街道進行了一次火災隱患大排查。共查處隱患6處、下發整改通知書4份。檢查組邊檢查邊宣傳冬季防火重要性，共張貼、發放消防安全宣傳單200多張。

四、抓教育，提高消防安全意識及自防範能力

街道里結合居特點，對消防工作始終堅持以防為主，將開展消防安全宣傳教育，增強居民消防安全意識及自防範能力，作為預防火災事故的一項重要措施，貫穿於全年工作。

一是結合中心工作，開展消防法制宣傳。在開展安全生產月活動期間，街道防火辦編印《家用電器安全使用“十提醒”》宣傳材料5000份，發放各居委會及轄區有關單位進行廣泛宣傳，提高了單位、居民依法消防觀念。

二是開展消防安全進農家活動。街道結合各個時期消防安全工作特點，編印了《居防火知識一》、《居防火知識二》及《冬季家庭防火“七忌”》等消防安全宣傳材料1萬份，分發居民手中並組織學習，進一步提高居民的消防安全意識及自防範能力，促進防火工作開展；三是結合“119”消防日活動開展宣傳。即：懸掛“人人把好防火關，有備無患保平安”、“消除火災隱患，永保家庭平安”等跨街橫幅標語，並製作和重新整理“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”、“安全防火人人有責，人人防火戶戶安全”等固定警示標語，對公眾宣傳消防安全，提醒來往群眾注意防火安全。一年來共發放各類消防宣傳材料13000多份，出宣傳專欄51期，張貼宣傳標語180多條，懸掛跨街橫幅9條。

社群工作總結9

為貫徹落實福建省委、省政府關於“城市抓社群”的要求，適應我市中等城市建設需要，全面加快城市步伐，晉江市區村改社居和社群整合已勢在必行。經過深入調研，反覆論證，廣泛徵求意見，現制定市區村改社居和社群整合工作方案。

一、市區村改社居和社群整合的指導思想

以黨的十六大、十六屆四中全會精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以促進我市經濟和社會事業全面發展為目標，以有關法律法規、檔案精神以及晉江市“十五”發展規劃為依據，在確保社會穩定發展的前提下，實事求是、積極穩妥地推行改制工作，加快城市化發展步伐，推進“農村向城市、農民向市民”的轉變，建立新型城市基層管理體制，鞏固黨的執政基礎，促進三個文明協調發展，構建和諧社群，為晉江市跨越式建設中等城市提供組織保證。

二、市區村改社居和社群整合的總體思路

（一）改制範圍：

市區6個街道辦事處範圍內的71個村居。

（二）改制時間：

20xx年9月啟動村改社居和社群整合前期各項準備工作，按照“實事求是、因地制宜、尊重歷史、先易後難、循序漸進、主動實施、穩妥有序、確保穩定”的原則，採取“先全部改制，後逐步完善”的辦法分型別進行改制，力爭年底前基本完成市區6個街道辦事處範圍內村改社居和社群整合工作。

（三）改制辦法：

分為3種類型進行改制，現有農村是村民常年居住、共同生產生活的共同體，具有緊密的社會聯絡，形成較強的認同感和歸屬感，因此“村改社居”原則上實行“一村改一社居”，成建制改制，暫保持原有範圍、規模不變，待今後根據社群社會經濟發展情況，再適時、逐步地進行社群整合。部分村居特別是村居混雜的可根據實際情況及群眾的可承受程度進行撤併整合（主要在青陽街道的青陽村居、青華村居、蓮嶼村居、梅嶺街道的梅青、梅山村居等）。對一些新組建又相對封閉的住宅小區另行組建社群（如梅嶺街道的竹園小區、福隆花園、寶龍金色家園、梅嶺工業區、羅山街道的華泰國際新城等）。改制後，對新設立的社群居委會，分期分批培育示範社群。

三、市區村改社居和社群整合的基本原則

實行村改社居和社群整合，涉及到社會、經濟、文化等方方面面的問題，為確保改制的平穩過渡、順利進行，總的處置要充分體現黨的十六大關於“把改革的`力度、發展速度和社會可承受的程度統一起來”的要求，在實施過程中，必須按照“五個有利”、“兩個確保”、“全市一策、一村一案”的原則執行。

（一）“五個有利”：即有利於維護安定穩定的社會局面；有利於加強城市建設和管理；有利於方便人民群眾生產生活需要；有利於發揮群眾自治組織的作用；有利於社群建設“六個一”服務設施（即一個社群居委會辦公場所、一個社群服務站、一個幼托所、一個文體活動室、一個老年活動室、一個便民停車場）的佈局、建設和管理，提高綜合使用效益。

（二）“兩個確保”：即確保國家、集體資產不流失；確保村幹部和群眾應享有的權益不受損失，福利待遇水平隨著社會經濟發展逐步提高。

（三）“全市一策、一村一案”：“全市一策”即在村改社居和社群整合時，對機構轉換、改制程式、集體資產處置、村幹部管理、計劃生育、土地管理、教育管理、戶籍管理、低保、退役士兵安置等方面由市直有關部門根據相關法律法規制定出臺統一的政策，並指導組織實施；“一村一案”即由有關街道和村居根據全市的改制方案，結合自己的實際，制定具體的實施方案，並組織實施。

四、市區村改社居和社群整合的基本方法與步驟

（一）制定改制方案和宣傳發動階段（20xx年11月20日前）：

在調研的基礎上，結合市直有關部門的工作意見，形成改制方案，經市委、市政府研究通過後實行。有關街道要根據市的改制方案，及時研究，認真組織制定本街道各村居的村改社居和社群整合方案，提交市村改社居和社群整合工作領導小組稽核。各村居要根據市、街道改制方案，結合本村居實際，認真制定改制方案，並廣泛徵求意見，修改完善。方案較成熟後應提交街道稽核。要大力抓好宣傳發動工作，充分運用各種宣傳形式，深入宣傳改制的目的意義和原則方法，消除群眾的疑慮，及時掌握動態和資訊，確保工作主動、有序進行。

（二）履行程式表決報批階段（20xx年12月5日前）：

根據《福建省人民政府關於調整鄉鎮行政區劃的意見》（閩政[XX]24號）中有關“在調整鄉鎮的同時，積極穩妥地做好村委會調整撤併工作”的有關規定精神，各街道辦事處要以書面形式向村委會提出撤銷村民委員會建制設立社群居民委員會的意見，村委會要及時召開村民代表會議，介紹改制方案，討論通過撤銷村委會建制設立社群居委會的決議。同時表決通過村委會成員過渡為社群居委會籌備工作小組成員、村民代表過渡為社群居民代表、村民小組長過渡為居民小組長。

村委會要將村民代表會議對“村改社居”問題的表決結果，形成撤銷村委會、設立社群居委會的請示及時上報街道辦事處，再由街道辦事處上報市人民政府批准撤銷村委會，設立社群居委會。

（三）社群基層組織組建階段（20xx年12月20日前）：

市政府批覆撤村設社居後，要按照《黨章》、《基層黨組織選舉辦法》等規定，由街道黨工委報市委組織部批准撤銷原村（居）黨支部，設立社群黨支部，並在原村（居）黨支部班子的基礎上，由街道黨工委任命整體過渡為社群黨支部委員。社群黨支部在轄區內處於領導核心地位，要對改制工作以及今後社群經濟、社群服務、社群文明和社群治安等建設起領導作用，領導社群居委會和其他配套組織開展工作。組織、民政部門要指導各街道、社居按照村民代表會議表決的結果，在原村委會班子的基礎上，組建社群居委會籌備工作小組，承接社群居委會的工作職責，辦理本轄區居民的公共事務和公益事業，開展社群服務，加強城市管理，搞好治安、計生、公共衛生等工作。待全省村級組織換屆選舉時，按照有關規定組織社群黨支部、社群居委會的選舉工作。新組建又相對封閉的住宅小區，如竹園小區、福隆花園、華泰國際新城等新設立社群後，可以採取公開招聘的辦法，按照《黨章》、《基層黨組織選舉辦法》、《城市居委會組織法》、《福建省城市社群自治組織選舉工作規定（試行）》以及社群配套組織的有關規定做好社群黨支部、社群居民委員會及社群配套組織的選舉工作。社群黨支部、社群居委會組建產生後要做好相關制度建設。

（四）建章立制總結驗收階段（20xx年1月）：

各街道組織對改制設立的社群進行檢查指導，對薄弱環節進行完善提高，形成工作總結。

各街道可以選擇1—2個村作為改制試點。試點村改制工作要略早於上述時間。

五、市區村改社居和社群整合的基本要求與主要措施

（一）加強領導，明確責任。

村改社居和社群整合工作涉及方方面面的問題，在實施過程中，需要各部門密切配合，方可順利完成改制的全部工作。為了保證村改社居和社群整合工作的平穩順利進行，全市的改制工作，由市村改社居和社群整合工作領導小組及社群建設領導小組統一領導，並下設辦公室、資產處置指導小組、政策組、宣傳組、社會穩定組、社群基層組織設定指導小組、社群界線劃分指導小組負責具體指導工作。

有關街道要成立專門領導機構，由黨政一把手負總責，並落實專人負責。各村居也要相應成立工作機構，由村黨支部書記、村委會主任負總責，將這項工作作為當前主要工作抓緊抓好。

掛鉤相關街道的市領導、市直部門和掛鉤相關村的街道黨政領導、幹部要深入基層第一線，聯絡群眾，指導、協助各村做好改制工作。

對改制涉及的有關問題，市直有關部門要依據各自工作職能，按照改制原則，從維護群眾利益出發，根據上級規定精神結合我市實際，制定出臺相應的政策，並指導實施，要提供優質服務，最大限度地調動群眾積極性，形成工作合力。

市社群辦要根據改制工作需要，制定改制工作責任制分解表，明確各級各部門的職責、任務、要求和時間安排；要加大協調和指導力度，推動改制工作順利進行。

（二）強化宣傳，積極引導。

要堅持以宣傳引導開路，把宣傳工作貫穿於整個改制工作過程，重點宣傳村改社居和社群整合的重要性、必要性以及改制基本原則、方法步驟、時間安排。一要結合宣傳黨的十六大、十六屆四中全會精神，教育引導廣大幹部群眾與時俱進、開拓創新，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，引導幹部群眾以發展的眼光，正確看待改制工作，正確處理好當前利益和長遠利益、區域性利益和全域性利益的關係，迅速把思想和行動統一到市委、市政府的重要決定上來，推動改制工作順利實施。二要重視輿論導向，充分利用各種媒體，做好正面宣傳和發動，引導幹部群眾說有利於改制的話，做有利於改制的事，讓群眾進一步明確村改社居和社群整合工作的必要性和可行性，真正理解黨委、政府的意圖，消除疑慮，把改制工作轉化為群眾自覺自願行動，積極地支援和參與改制，推動這項工作紮實有序地開展，確保改制一步到位，一次成功。

（三）立足實際，細化方案。

村改社居和社群整合是城市發展過程中遇到的新課題。由於各街道、村居的情況不同，如土地存量、集體資產的分佈和管理形式、收益及農村居民福利、農業人口的比例、就業結構、基礎設施建設情況、農村居民的素質等等都存在很大差異，有關街道、村居要根據全市的總體工作方案，以及相關政策規定，結合本街道、村居實際，精心制定具體的實施方案。在制定實施方案中，各街道要加大指導力度，幫助村居委會對村情進行徹底的清查，摸出各種具體數字；同時要召開各種形式座談會，廣泛徵求群眾的意見，使制定的實施方案能抓住矛盾，解決問題，切合村居實際，具有較強的指導性和可操作性。

（四）抓住重點，協調發展。

各街道、村居要處理好改制工作和其他工作的關係，把這項工作列為今年下半年的一項重要任務來抓，精心組織，抓緊部署，按時完成。要切實把改制工作和落實全年工作任務有機結合。

社群工作總結10

今年，我們xx街道黨工委適應新形勢的要求，把社群黨建工作擺上重要議事日程，積極探索與現代城市建設和管理相適應的街居黨建工作新途徑，併成功走出了一條依託社群資源，創新工作方式，實現社群服務、管理、建設與社群黨建同步推進的新路子，為街道社群各項事業的繁榮發展提供了強有力的組織保證。

一、堅持以社群黨建工作為抓手，進一步增加工作活力

在今年，xx社群學習實踐活動中，我們堅持以社群黨建工作為抓手，進一步健全組織體系，增強了工作活力，完善基礎設施，優化人居環境，使xxx社群組織的服務功能不斷增強。

(一)以變應變，創新組織形式

我們以社群整合為契機，對社群黨組織進行健全調整，明確社群黨支部在社群建設中的核心領導地位。與此同時樹立“大黨建”的思想觀念。街道黨工委主動加強與社群單位黨組織的溝通與聯絡，摸實情、勤協商，逐步使單位黨組織認識到參與社群黨建既是形勢發展的需要，也是本單位黨建工作的延伸。

在取得共識的基礎上，成立了由社群單位黨組織領導參加的xxx街道社群黨建工作委員會，在社群黨支部分別成立社群黨建聯席會。

通過簽訂社群共建協議，建立聯席會議制度，變過去的街、居黨組織“單兵作戰”為現在的社群單位黨組織“合成作戰”，形成較為完善的街居、社群黨建工作網路。

其成效具體表現為：

一是有利於組織協調轄區單位黨組織參與社群建設和管理。

二是取得了轄區單位對社群建設與管理工作的大力支援。如xx社群黨支部在開展共建活動中，9個駐地單位聯合出資18萬元對社群內道路兩側人行道進行彩磚鋪裝，改善了社群環境;原xx廠無償將300多平方米的廠會議室轉讓xx社群作為黨支部活動用房。

三是實現了社群資源共享，改善了街道黨建工作條件。社群黨建聯席會議成立後，各成員單位的教育、活動設施逐漸開始向社群黨員和居民開放，為街道開展黨建工作免費提供場所，收到了明顯成效。

(二)抓好活動陣地建設，夯實服務基礎

今年，我在工作中採取以街道和社群投入為主，以區政府獎勵、區直部門支援、社會各界贊助為輔的多層次、全方位投入格局，不斷完善了社群的基礎設施建設，為社群開展服務搭建服務平臺。

今年xxx社群硬體建設的總投入達到xxx萬元，其中區政府投入xxx多萬元、街道辦事處和社群投入配套資金xxx萬元。xxx社群基本做到了“三有”即：有一個標準的辦公場所，有一套齊全的辦公設施，建立了社群圖書室、健身室、慈善超市和多功能室;有一個良好的整體形象，製作了醒目的社群招牌和宣傳欄，制定了社群概況、組織網路，完善了社群制度。

(三)抓好便民活動開展，構建服務體系

我們堅持“以人為本、服務社群”的原則，增強xxx社群的服務功能，拓寬社群服務領域，努力構建方便快捷的服務體系。

一是關愛社群困難弱勢群體，構建社群保障服務體系。建立社群低保服務中心，積極開展面向社群殘疾人、貧困戶、優撫物件的社會救助和福利服務。

二是關注下崗失業人員，構建社群再就業服務體系。在社群成立勞動保障站，廣泛開展“入戶摸底、進廠尋崗”活動，為下崗群眾“送政策、送崗位、送技能”，千方百計幫其實現再就業。xx街道北外社群勞動保障服務站開展下崗失業人員免費培訓9期20xx人，介紹安置各類下崗人員600人。

三是滿足居民生活需要，構建為民服務體系。通過整合民政優撫、司法治安、教育衛生等服務資源，分別建立起社群醫療xxxx服務站、科技服務中心等20多個服務崗點，對計生、就業等實行一站式服務。

四是建立社群資訊管理平臺，構建資訊化管理體系。為社群配備了社群綜合資訊管理系統軟體，實現了社群基本資訊計算機管理，為下一步構建社群服務呼叫平臺奠定了基礎。

二、以擴大黨建覆蓋面為目標，推動街居黨建向社群黨建轉變

(一)因地制宜，消除黨建空白點

積極探索“兩新”黨組織組建方式和活動方式。

一是加大組建工作力度。專門成立工作小組，對社群內“兩新”組織黨員基本情況進行調查摸底，並針對“兩新”組織點多、面分散、職工流動黨員人數少的特點，積極創造條件建立黨組織，做到成熟一個、建立一個、鞏固一個，累計建立“兩新”黨組織6個。

二是採用多種組建方式。按照獨立組建、聯合組建、上掛組建等多種方式，合理設定黨組織。對不具備成立黨組織條件的企業、中介組織、個體工商戶，黨員併入社群黨組織或行業黨組織管理;對沒有黨組織和黨員的企業，由街道黨工委派出黨建指導員。

三是豐富活動內涵。開展了“班子建設好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的“五個好”活動，並在基礎條件好的非公有制經濟黨組織中開展建立規範化黨組織活動，有力提高了“兩新”組織黨建工作水平，湧現出了鑽石廣場有限責任公司黨建工作典型。

四是加強對流動黨員的管理。重點在暢通三個渠道上下功夫。即暢通談心交流渠道，建立了黨員談心交流制度和組織談話制度，幫助流動黨員消除隔閡，同時增強組織對黨員的瞭解;暢通評議監督渠道，開展黨員“亮相”活動，為群眾認識黨員、評議黨員創造條件;暢通聯管渠道，使黨組織與企業、流入地密切聯絡、加強溝通，變單向管理為多向管理。同時，進一步完善動態管理機制，建立融登記 、核實、轉接、督查、服務為一體的管理機制，把流動黨員管理引向正軌化。

(二)服務為先，強化黨的凝聚力

樹立服務黨員的意識，建立了黨員服務中心，旨在為黨員提供教育、管理、發展工作中的各類諮詢，受理社群黨組織和黨員提出的黨內服務要求。服務中心首先把解決貧困黨員的生產生活問題放在第一位，專門建立貧困黨員檔案，做到了底數清、情況明。針對貧困黨員的不同情況：

一是全力抓好就業再就業，引導黨員下崗“不褪色”。今年，服務中心先後組織了11個單位62個就業崗位的供需見面會，幫助12名社群黨員實現再就業。

二是開展扶貧解困活動，鼓勵黨員貧困不失志。對貧困黨員做到了報告一個，登記幫扶一個。

三是組織經常性的“結對子、獻愛心、送溫暖”活動，教育黨員困難不低頭。截止目前，通過服務中心聯絡，已為11名困難黨員結成了幫扶對子，解決了他們的生活之憂。

三、社群黨建工作引入iso黨建質量管理休系

我們xx社群在xx年結合黨建工作實際情況，借鑑iso9001質量管理成功經驗，探索建立社群黨建質量管理體系，開創了社群黨建質量管理新模式。

(一)引入體系學真經

黨建工作是社群工作的靈魂，是經濟和社會事業又好又快發展的統領。xx社群圍繞發揮黨組織核心作用，提高工作效率，全力推進和諧社群建設的方針和目標，從創新社群黨建管理服務規範入手，引入iso9001質量管理體系，規範社群黨建管理服務，形成社群黨建工作的長效機制。參照iso9001質量管理體系先進經驗，建立科學的社群黨建執行規範和工作標準，引導社群內各類黨組織規範程式、嚴格標準、明確目標、追求質量、改進工作，走質量效益型發展之路，自覺向國際慣例看齊，實現各項事業的又好又快發展。

(二)細化制度定標準

我們結合xxx社群黨建工作實際，精心編制《質量手冊》、《質量程式檔案》等質量體系檔案，根據社群黨建工作需要，制定各部門的管理制度、管理方法等各種規範性檔案、記錄，設定了6個黨建工作崗位和12個群眾自治工作崗位，逐崗位制定了詳細的工作職責、工作內容和質量標準，形成了條理明晰、內容具體的質量目標體系。按照質量管理體系要求，制定15個程式檔案，逐一細化為若干子項，具體規定了每項工作的流程。

(三)定位競崗嚴考核

通過組織社群全體工作人員進行貫標培訓，結合社群幹部工作經歷和個人特長，推行定位競崗，進行合理調配，併成立了一支由1名管理者代表、3名經過培訓取得合格證書的人員組成的內部稽核員隊伍。實行嚴格的質量監督考核，及時組織內審員和管理者代表對社群黨建工作進行符合性稽核，組織開展滿意度測評，對不符合檔案規定和滿意度較低的，開具建議報告，落實糾正措施。xx標誌認證委員會每年一次對執行情況進行年度監督稽核，聽取質量標準完成情況彙報，調查滿意程度，檢視崗位工作記錄，指出存在不足，提出整改措施和完成時限。

(四)執行規範顯成效

質量管理體系執行以來，社群的工作規範化程度明顯提高，社群各部門職責、職權分明，工作程式明確，工作質量要求具體，使社群黨建工作步入了科學、系統、規範的軌道;服務質量明顯提高，社群黨建質量管理體系把社群黨員群眾、企業法人作為“顧客”，以“顧客”滿意為根本目標，樹立和實踐了以“顧客”為中心的服務觀念，形成了份內事情立即辦、份外事情協調辦、重大事情上門辦的.工作氛圍;社群氛圍日趨和諧，社群黨員幹部自覺按體系要求做事，謀發展、促和諧的意識統一，形成了推進科學發展、共建和諧社群的濃厚氛圍。同時，社群學校、企業自覺按體系要求開展工作，推動了社群經濟和社會事業的又好又快發展。今年，xxx社群先後被評為區級先進村(社群)黨組織、市級黨員幹部現代遠端教育明星社群等榮譽稱號。

四、社群黨建工作面臨的問題與解決問題的工作措施

(一)當前社群黨建面臨的主要問題

當前，xx社群黨建工作的組織覆蓋問題。兩新組織發展迅速，黨的基層組織建設出現部分“空白點”，由於“兩新”組織變動比較大，普遍存在“黨的覆蓋面小”、“黨員比例少”、“黨組織不健全”、“黨的活動不正常”、“黨組織建設滯後”等問題。一些黨員的組織關係在原單位，人長期活動在外，缺乏黨組織的教育管理。一些流動黨員無法過正常的組織生活，缺乏歸屬感。

1、社群黨建工作的領域拓展問題。

隨著社群公共領域的擴大和人的全面發展需求，“單位人”逐漸向著“社會人”、“社群人”的轉變，單位和家庭的有限交往空間已不能滿足人的全面發展的需求，人們必然要向社群和社會拓展。如近年來社群中出現的各種社團、協會以及群眾自發組織的活動群體，就是公共領域的擴大和人的全面發展的一個顯著體現。

從社會發展趨勢看，人們在實現生活小康的同時將不斷追求人的社會價值的提高，越來越多的群眾會加入參加各種社會團體、組織和社會公共活動，作為展現自我，完善自我、實現自我的重要舞臺。如何將黨的社群工作拓展到這一新的領域，如何正確引導社群公共發展，如何防止人的自由發展中出現無序化的傾向，是當前社群黨建工作所面臨的新挑戰。

2、社群黨建工作的作用發揮問題。

社群居民自我教育、自我管理和自我服務的“三自”原則，是人的“全面發展”原則在基層民主政治上的重要體現。目前，城市中受教育程度高，民主意識、法律觀念較強的社群居民，要求實現基層民主，居民自治程度日益提高，要求加快政治文明的呼聲日益強烈。比如社群居民委員會直選和全體業主投票選舉業主委員會已成為事實。這對社群黨組織在如何領導基層民主建設、切實發揮領導核心作用、推進社群管理等方面提出許多新的要求。

(二)加強社群黨建工作的對策措施

新時期我們xx社群黨建的任務是鞏固執政的社會基礎、促進社會和諧發展、協調維護群眾利益。社群黨建必須突出黨組織的主導作用、建立共議共決共建的運作機制、強化社群資源整合共享的協調功能。“固核結網、布點劃片、街社同構、兩縱兩橫執行”可作為推進社群黨建的主要方法。

1、固核結網。

這主要是解決社群黨組織的領導核心及資源整合問題。“固核”就是將社群黨組織確立為領導社群黨建、整合社群基層黨組織的核心，並強化其領導能力及整合能力。“結網”就是將各類社群黨組織整合成為統一的網路，將街道黨工委轉變為社群黨委，賦予社群黨建工作的獨立決策權，實現權責平衡;推動轉制企事業單位屬地管理，徹底理順領導和被領導關係;實施社群黨委成員的民主選舉，增強社群基層黨組織和黨員對社群黨委的認同;我們將建立支部書記聯席會議或社群黨員代表會議，賦予基層黨組織和黨員對社群黨建和社群建設的決策參與權，強化基層黨組織的社群意識和相互聯絡。

2、布點劃片。

主要解決社群黨建的全覆蓋問題。針對“兩新”組織由於人員流動加快、企業經營倒閉而導致黨組織不斷“開關”的客觀實際，“布點劃片”、構建“鐵打的營盤”的工作思路和黨組織設定原則。“點”即為樓宇黨組織、市場黨組織、一條街黨組織等;“片”即為一個區域，原則上50-100家左右兩新組織劃分為1個片，片上黨組織由街道、鎮派遣黨群工作者進行日常組織和管理，每個點和片就是一個責任區、一個網格。比如xx新區xx社群(街道)黨工委按轄區兩新組織分佈情況，劃為東、中、西三個片，分別建立片上黨總支，並從社會綜合黨委派遣書記人選，採取網格方式，實行分片管理，進一步深化和拓展“支部建在樓上”的組織設定，將“支部建在樓上”向“總支建在片上”拓展。

社群工作總結11

一年來，社群共青團工作在上級團委的關心支援下，在社群團員青年努力下，取得了一些成績，但是還有不足的地方，希望在20xx年再接再勵，把團的工作再上新臺階。

20xx年，即將過去，一年來，本人按照職責分工，較好地完成了各項工作任務。從我實際工作出發，結合我平時的工作情況，現總結匯報如下：

一、加強理論學習，推進政治思想和工作作風建設

工作以來，我就從各方面嚴格要求自己，一方面不斷努力學習科學發展觀，增長才幹，另一方面努力做好自己的工作，積累工作經驗，時刻注意自身各方面的協調發展，鍛鍊自己各方面的能力，推進政治思想提升，作好社會保障卡服務工作，使自己成為一名政治素質過硬的工作人員。

二、出色完成各項工作任務

1、根據崗位要求，認真履行崗位職責

我是xx街道社群服務中心一名普通的工作人員，日常工作主要負責新開的敬老卡續期服務，今年，在在虹橋街道社群受理中心上級領導的正確帶領下，我根據崗位要求，我利用各種形式開展好社會保障卡服務工作，不管高溫酷暑還是寒冷的冬天，我不辭辛苦的默默工作在自己的崗位，認真履行本崗位職責。今年我們視窗為群眾受理社保卡共計xx張、其中0—6歲有xx張、高中及中小學生計xx張、敬老卡xx張、以及居住證受理及續簽共計xx張。出色完成了上級交代的任務。

2、敬老卡續期服務工作的重心認識

做為xx社群的申城居民，如何以主人翁的姿態迎接這場盛會，確實是值得我們xx街道社群服務中心認真思考的問題。因此，在社群世博宣傳的號召下，我們xx街道社群服務中心，在新開展的敬老卡續期服務工作中，以“微笑、真誠、服務用心”的工作態度展開了“弘揚世博主人翁精神”結合自身工作崗位開展工作的活動。

我們街道社群網點敬老卡續期受理時間為週一至週五9：00—16：30，持卡人本人辦理的須攜帶本人的敬老卡，委託他人代辦的須攜帶持卡人的敬老卡、身份證、持卡人簽名或蓋章的書面委託書以及代辦人的身份證。而我的工作就是負責敬老卡續期服務，工作中，我深深地認識到敬老卡續期服務工作的重心在抓微笑、抓服務，抓細節、抓態度。概括起來就是“加強自身素質提升、查詢工作存在問題、及時處理、創新思想、堅定信心、快速高效，全心投身於社會保障服務工作中去。同時，在社群中心組織下我通過觀看專題片、文明觀博培訓，更增進了自豪感與責任感。希望籍此契機，發揚主人翁精神，積極參與到申城世博參與者行動中，服務於世博，為辦成一屆成功、精彩、難忘的世博盛會做出自己應有的`貢獻。

三、20xx年工作亮點

用自己的愛心、誠心和耐心為群眾排憂解難。耐心仔細地做好每一位髮卡物件的工作，牢固樹立“小小一張社保卡，連著百姓千萬家”的思想，並針對社群群眾實際的情況千方百計地讓市民少跑一次路、少打一次電話，主動幫助他們解決困難，化解他們的疑慮，消除他們的後顧之憂。為此，每一項工作我都要求自己監督到位，檢查到位，確保把申城老人居民的利益放在第一位，在20xx年工作中，我還深深體會到：要成為一名優秀的社會保障工作人員，就必須做到一切服務從廠廣大居民自身出發，設身處地為居民著想，從而贏得申城社群居民的理解和認可；在滿足社群居民普遍需求的同時，預先考慮到廣大申城老人居民的潛在需求，設計切合廣大社群老人居民預期的服務措施，從而為廣大居民更好服務作出自己的努力。

總之在今後的工作中，爭取更多的探索更好為xx老人居民服務的新方法，與其他同事一起更好的開展敬老卡續期服務工作，為申城的繁榮發展奉獻自己一份力量。

社群工作總結12

為了有效打擊傳銷人員，徹底清除傳銷毒瘤，我社群在綏中鎮黨委政府的正確領導下，在綏中縣工商部門、公安部門的支援、指導和大力協同下，通過狠抓“三個到位”，深入開展“無傳銷社群”建立活動，取得了良好效果，基本實現了社群無傳銷的目標。

一、 加強領導、強化認識，組織落實到位

為正確認識傳銷的本質，切實維護廣大居民的根本利益，維護社會穩定，嚴厲打擊傳銷組織，使之在社群無立足之地，給居民一個安全和諧的生活環境，首先建立健全打擊傳銷組織機構，由社群書記任組長，社群民警任副組長，社群巡防員任組員的領導小組，由社群公益崗位人員，轄區內保安員、黨員、積極分子組成的83人自願者，每天活躍在小區內，及時發現問題，及時解決問題。

為了更好地發揮組織成員及自願者的作用，明確工作性質和責任，我們集中時間組織他們認真學習《禁止傳銷條例》，葫蘆島市社會治安綜合治理辦公室、葫蘆島市打擊傳銷工作領導小組辦公室及相關部門《關於印發葫蘆島市“無傳銷社群”活動的實施方案的通知》，理解精神和要求，明確目標和任務，把打擊傳銷組織工作真正落到實處。

二、 制定建立“無傳銷社群”活動方案

為了紮實推進我社群打擊傳銷工作的深入開展，有效遏制和減少傳銷違法犯罪活動，建立打擊傳銷的長效機制，真正形成齊抓共管、打防結合、標本兼治的工作格局，社群從實際出發，制訂了建立“無傳銷社群”活動實施方案，建立健全各項組織機構，各種網路為打傳工作奠定了堅定的組織基礎。

到轄區內發放各種宣傳單，印發《致居民一封公開信》，《致出租房主一封公開信》，張貼宣傳畫，懸掛橫幅，利用板報等宣傳工具，大張旗鼓地宣傳國家有關法律法規，揭露傳銷的危害伎倆，使群眾真正瞭解傳銷的真實面目，要求大家遠離傳銷，抵制傳銷，積極舉報傳銷，使出租屋房主充分認識到將房屋租給傳銷組織和人員是違法的，增強抵制傳銷的自覺性，使傳銷人員無藏身之地。

我們還針對傳銷活動的組織封閉性，交易隱蔽性，人員分散性等特點，制訂了xxxx社群打擊傳銷聯絡卡，並通過廣大志願者人員發放給社群黨員、骨幹分子、房屋出租者和部分居民，讓居民能夠在第一時間快速反映，在日常生活中發現傳銷活動，以便迅速掌握轄區內的打傳工作動態，把傳銷組織消滅在萌芽狀態，努力形成舉報及時、配合有力、打擊有效的良性工作機制。

我們通過舉辦家長學校，與學校互動，利用孩子放寒暑假期間，組織與孩子、家長、社群、工商、公安等部門共同參加的聯席會議，向廣大家長學生學習宣傳法律法規，進行愛國主義和革命傳統教育，提高法制觀念，提高社會責任感，人人成為遵紀守法的人士，打擊傳銷的勇士，收到了很好的效果。

三、建立資訊平臺，準確掌握轄區內各種資訊

通過幾年來與工商局、公安局等部門的聯合打擊，轄區的傳銷組織在20xx年銷聲匿跡，還老百姓一個安全和諧的生活工作環境。

在打擊傳銷工作中，我們始終依靠上級政府的.堅強領導合，社群黨組織的直接領導，在黨員幹部的積極參與和共同努力下，社群打傳工作取得了顯著的成績。20xx年轄區內無一傳銷組織出現，真正實現了無傳銷組織、無傳銷網路、無傳銷人員的三無社群。百姓拍手稱快，各級領導給予了高度評價。

我們決心在今後的工作中，繼續努力與工商、公安、政府各部門緊密配合，緊緊圍繞建立“無傳銷社群”這一活動主題，紮實有效開展工作，鞏固打傳成果，積極探索打擊傳銷活動的長效機制，給廣大居民營造一個良好的生活環境，為構建和諧社群、和諧社會做出更大的貢獻。

社群工作總結13

我自20xx年10月被聘任為社群勞動保障協理員到北門街道辦事處太平橋社群從事勞動保障工作以來，在北門街道黨工委和各級勞動保障部門的領導下，我盡心盡力，做好太平橋社群的勞動保障工作，使太平橋社群的勞動保障工作取得了一些成績：

1、下崗失業人員的管理方面

在下崗失業人員的管理方面主要對基礎資訊臺帳的管理，我主要是通過入戶調查摸底建立了各類基礎資訊臺帳並對各類人員進行分類登記、分類管理，三年來共建立了《下崗失業人員登記臺帳》、《4050人員登記臺帳》、《辦理優惠證人員登記臺帳》等近20餘本臺帳，並跟蹤管理下崗失業人員的基本資訊變化情況，對通過各種途徑掌握的下崗失業人員的變化情況都進行了基礎資訊臺帳的及時更新調整，同時做到電腦檯帳和紙製臺帳一致，為全面掌握社群下崗失業人員基本情況，做好下崗失業人員的就業再就業工作打下了良好基礎。

2、就業服務方面

一是為下崗失業人員提供力所能及的政策諮詢服務

三年來無論是在辦公室、還是在上下班途中只要有下崗失業人員向我提出政策諮詢，我都耐心細緻的做好諮詢服務，儘可能讓下崗失業人員做到滿意。三年來共接受政策諮詢不少於百次，為下崗失業人員瞭解國家就業再就業的方針政策起到了橋樑紐帶作用，家住新興花園的下崗失業人員吳湘雲就是向我進行政策諮詢後及時辦理了《再就業優惠證》，並享受了靈活就業人員社保補貼，在我們轄區有很多像她這樣下崗失業人員都是通過我的政策諮詢服務後辦理了《再就業優惠證》，並享受到了再就業優惠扶持政策。

二是為下崗失業人員提供職業介紹服務在職業介紹服務方面主要通過釋出用工資訊為轄區內下崗失業人員提供就業再就業用工崗位，三年來我積極與市、區兩級勞動力市場聯絡，採集一些適宜的用工資訊，同時也蒐集一些親朋好友提供的用工資訊，利用黑板報或電話等方式及時向下崗失業人員釋出，三年來共不定期釋出用工資訊達70多條，通過職業介紹服務實現就業的人數達40多人。下崗失業人員劉漢花就是通過我的一位在工商局的親戚找到一份在工商局做打字員的工作，實現了再就業。

三是再就業培訓服務

在再就業培訓服務方面，我主要是積極向勞動保障部門的培訓機構及各類社會團體收集再就業、創業培訓資訊，並及時提供給下崗失業人員，以此提高下崗失業人員的素質和技能，為下崗失業人員的實現再就業提高競爭上崗的能力。三年來，每次有再就業和創業培訓的資訊，我都及時通知鼓勵下崗失業人員參加，對於參加創業培訓的下崗失業人員我都是親自送他們去報名培訓。三年來共收集勞動保障部門培訓機構的培訓資訊約40多條，約有100多人蔘加了培訓，其中創業培訓20多人，市婦聯家政培訓資訊2條，參加培訓15人。下崗失業人員王富燕就是通過婦聯家政的專業培訓後，聯絡到一戶照料老人的工作，做起來得心應手，通過培訓，大多數的下崗失業人員都不等不靠實現了再就業。

四是再就業援助服務

對就業困難物件的就業援助服務我主要是採取上門宣傳就業再就業政策、提供資訊等形式和就業困難物件建立服務關係，取得他們對就業援助政策的認可，特別是藉助20xx年初和20xx年初開展的百日幫扶活動的契機，進一步加強對就業困難物件的就業援助，採取了“送溫暖”、“送政策”、“送崗位”、“送援助”的四送服務，並進行了結對幫扶，通過開發社群崗位，成立非正規就業組織，吸納困難物件實現再就業，同時對已實現靈活就業的困難物件指導落實社保補貼政策，三年來落實社保補貼政策65人。

五是《再就業優惠證》的申領發放

《再就業優惠證》是下崗失業人員享受再就業優惠政策的憑證，為了能讓更多下崗失業人員瞭解和享受到國家的各項優惠政策，我對申辦《再就業優惠證》的物件、申領發放程式，都進行了積極、廣泛、深入地宣傳，同時對前來申領《再就業優惠證》的下崗失業人員的申領條件都進行嚴格把關，對符合條件的積極主動為其辦理，對不符合條件的一律不辦，三年來共辦理《再就業優惠證》217本，同時也積極做好《再就業優惠證》的年檢工作，嚴格把好年檢關，對不符合條件的一律不予年檢。

3、企業退休人員的社會化管理方面

三年來，進入社群社會化管理服務的退休人員已達185人，對進入社群進行社會化管理的退休人員我都始終堅持做到上門入戶，詳細掌握進社群退休人員的基本狀況、社會保障情況、家庭狀況，使退休人員的基本資訊做到專案齊全，資料準確，同時發放聯絡卡並做到“一人一卡”，同時對他們都進行了定期和不定期的走訪慰問，做到準確登記變更的息、重要資訊的及時報告。

總結三年來工作成績的取得主要得益於：

一、領導重視

社群工作站站長充分認識到勞動保障的重要性，在辦公用房緊張的情況下騰出一間房用於勞動保障工作站專用辦公用房，配備了電腦、印表機、辦公桌椅、檔案櫃、檔案盒，並親自參與制定了《太平橋社群就業和社會保障工作站工作職責》、《太平橋社群工作站專管員職責》、《太平橋社群工作站管理制度》、《太平橋社群工作站服務承諾》等各項規章制度。對上級勞動部門下達的各項工作認為都親自過問，對我在工作中遇到的不能解決的問題都親自解決。

二、社群工作者團結協作，共挑就業重擔

太平橋社群工作者分工不分家，都把實現下崗失業人員的再就業當成自己的工作任務來做，社群其他工作人員，總是把自己從親朋好友得來的一些零工，鐘點工的`用工資訊，及時告訴我，便於我及時把這些就業資訊提供給有此方面就業願望的下崗失業人員，能使他們儘快實現再就業。下崗失業人員方紅梅下崗多年一直想找份工作，但始終沒能如願，20xx年12月，黃主任的一個同學開了酒店，需要一個銷酒的促銷員，黃主任得到這個資訊後，很快聯絡了方紅梅，幫助他實現了再就業。在社群工作者的共同努力下，太平橋社群就業和社會保障工作站都能圓滿地完成上級勞動部門下發的各專案標任務，並取得了良好的成績。20xx年還被評為區就業再就業先進社群。

三、個人認真鑽研業務的敬業精神。

20xx年10月到崗後，開始接觸勞動保障工作，一切都是那麼陌生，但我知道，要使自己能夠儘快進入角色，只有加強學習。於是我一是向書本學，學習勞動保障方面的政策資料以及有關勞動保障方面的報刊雜誌知識，二是向社群工作站站長和其他成員學，學習他們豐富的工作經驗，三是以參加區勞動保障局開辦的幾期勞動保障協理員培訓班為契機加強學習，從而不斷提高了自己掌握國家就業再就業方針、政策的能力水平。三年來，通過自己的鑽研學習和虛心請教，由一開始什麼都不懂得門外漢，逐漸成為一名能基本熟悉瞭解掌握國家就業方針政策的內行，很快適應了並勝任了這項工作。20xx年7月通過職業技能鑑定考試取得了《勞動保障協理員職業資格》證書。

通過三年來的勞動保障工作，我深深體會到要做好勞動保障工作必須要做到以下幾點：

1、與服務物件的相處中，要能誠實守信，盡心盡責，雖然時常遇到服務物件的一些不理解，但我從不嫌煩，從無怨言，也從沒有利用職務之便謀取個人私利，始終以勞動保障協理員的職業守則來要求自己，做好下崗失業人員的就業再就業工作。

2、在與同事相處中，要能謙虛謹慎，搞好團結，從不與人鬧無原則的糾紛。

3、在與領導的相處中，要能擺正位置，服從性較好。對領導分配的工作，無論是份內還是份外的，我都認真負責地去做，老老實實地去幹，從不討價還價，從不斤斤計較，從不投機取巧，從不患得患失。

三年來我雖然盡職盡責，在本職崗位上也做出了一些成績，但從我個人來講，還存在些許的不足和問題：就是缺乏勇於創新精神，對工作中的新問題、新情況，深入學習，調查研究不夠。在今後的工作中我還要不斷加強學習，提高自身素質，開拓創新，為發展社群的勞動保障工作做出自己積極的貢獻。

社群工作總結14

今年以來，社群堅持以人為本，充分發揮為民服務作用，突出為民做好事，辦實事，走訪入戶，拉近居民群眾的距離。為創立和諧社群打下了良好的基礎。在辦事處、行政的正確領導下，在轄區單位及廣大居民的大力支援下，社群工作人員團結一致，認真做事，較好的完成了鹿樓辦事處、行政及上級有關部門交給的各項工作任務。全年社群總體穩定，各方面工作呈現出規範、有序、平穩、健康發展的態勢。現就20xx年度主要工作總結如下：

一、以圍繞“五個基本”建設為內涵，紮實開展黨建工作。

1、認真組織黨員學習，全面提高黨員素質和黨性觀念。社群黨組織根據鹿樓街道辦事處的安排，於每月25日召開總支委員和全體工作人員會議。安排部署各支部開展全體黨員培訓、黨員民主生活會和民主測評並要求邀請部分居民小組長參會，圓滿完成了學習任務。

2、培養和發展新黨員。黨總支嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，增強黨員隊伍的新生力量。

3、開展基本活動，彰顯黨組織活力和凝聚力。建立了以黨員群眾服務中心為依託，以社群黨員幹部為主體、面向全體居民的綜合性服務活動；以“創先爭優”活動為主題，組織黨員開展實踐活動。根據黨員個人特長、本事，成立了服務工作隊：黨員宣傳教育群眾工作隊、黨員聯絡服務群眾工作隊、黨員志願者服務工作隊、唐風花矛盾調解工作隊。

工作隊成立以來，各隊工作積極開展。在活動中每個支部直接亮著“黨員志願者服務隊”的紅旗，展示著為居民服務的形象。唐風花矛盾調解工作隊為了一方平安和諧，時刻關注不穩定隱患，對每件矛盾糾紛做到言之以情、勸之以理，不厭其煩地做好疏導工作，避免了惡性的事件的發生，先後調解各類糾紛多起。

二、以全力維護社群和諧和社會穩定為目標，切實抓好綜合治理工作。

1、調整社群人民調解委員會和社群治保委員會，組建了唐風花金牌調解室。深入開展以“防激化”為重點的人民調解工作，切實做好維護社會穩定工作做好申訴、信訪等合法解決糾紛方法的宣傳工作，使群眾能夠了解、掌握和選擇正確的'訴求表達方式，預防和減少群體性上訪、進京上訪、越級上訪事件發生，推進依法治理工作。社群在今年共理解居民糾紛多起，其中鄰里糾紛14起，家庭糾紛1起，其他糾紛3起。成功調解18起，調解排查率100%，調成率100%。

2、排查社會不穩定因素。制定社會穩定工作預案，安排好值班工作，確保轄區在“三節兩會”期間無重大事件發生，切實維護社會穩定。

3、加強社群唐風花金牌調解室管理工作，充分發揮調解室在民事調解、化解糾紛和維護社會穩定的作用。

4、認真抓好重口幫教工作。目前社群安排矯正人員，建立“七類”人員管理臺帳，定期走訪。

5、完成戶口整頓和流動人員、外來人員、18歲以下無業青少年清查工作。認真抓好預防青少年犯罪工作，紮實開展“普法宣傳”活動。

6、我社群積極宣傳發動，張貼標語、掛橫幅，對青年進行國防教育，激發參軍熱情，輸送優秀合格青年應徵入伍。

三、以關注服務民生為根本宗旨，努力做好民政低保、勞動保障、計劃生育工作。

1、社群救助制度落到實處。社群幹部細緻瞭解民情，對特困戶經常關心，並上門慰問，實施醫療救助。

2、城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社群居委會經過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保物件的資訊，堅持全程實行民主評議和公示制，做到公平、公正、公開，積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策。

3、勞動保障工作力度加大。社群努力拓寬就業渠道，解決部分居民的再就業。今年以來，共安排“4050”人員就業430人，下崗失業人員再就業280人，免費職業介紹312人。

4、城鎮醫保全面推進。積極宣傳城鎮居民基本醫療保險政策，發動居民參加城鎮醫保，社群工作人員做了很多細緻的工作，前往轄區大力宣傳，今年參保人數700多人，已按照辦事處的要求完成參保任務。

5、計劃生育工作紮實開展。社群針對目前居民十分關注的計生新政策，採取積極宣傳，組織培訓學習，認真抓好落實。目前各項扶助及獎勵政策均一一落實到位。

四、以統籌兼顧，出色完成其他社會性事務工作。

以創立國家禮貌城市為契機，紮實開展環境整治、基礎設施建設工作。

一是宣傳發動，營造氛圍。在轄區內大力宣傳，懸掛橫幅，並多次發放禮貌創立宣傳資料，做到家喻戶曉，人人皆知。

二是落實門前三包職責制，確保門前環境衛生。社群與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂環境衛生管理職責書。

三是積極開展小巷清掃保潔活動。集中社群志願者參加社群組織的義務勞動，成立固定的清掃保潔人員6人安排到轄區的各個家屬院，並對每條巷道職責到人。每週末組織人員集中進行環境衛生整治，清理清運垃圾死角多處，清理垃圾180余車。經過整治，轄區內居住環境大為改觀，居民反映良好。為提升城市品位和社群生活環境質量做出積極貢獻。

總的來講，今年社群各方面的工作都有較大程度的加強，社群事業健康、穩步發展。但與鹿樓街道辦事處、行政和廣大居民的要求還有較大差距，主要表此刻：

一是黨的建設、幹部隊伍建設還需要進一步加強；

二是社群基礎設施建設任務重，社群組織協調本事亟待加強；

三是社群財力薄弱，為居民辦實事的本事受到必須的限制。

五、明年打算

明年我們將在鹿樓街道辦事處、行政的正確領導下，積極爭取相關部門和社會各屆的大力支援，重點加強社群黨的建設、自治建設、隊伍建設和實事辦理，完善提高各部門業務工作本事和服務居民的水平，使社群各方面的工作邁向一個新臺階！

社群工作總結15

今天小編為大家收集資料整理回來了關於月工作總結的文章，希望能夠為大家帶來幫助，希望大家會喜歡。同時也希望給你們帶來一些參考的作用，如果喜歡就請繼續關注我們()的後續更新吧!

開學伊始，由分團委學工辦聯合召開了社群學生幹部會議，向大家闡述了社群學生工作的主題和宗旨，號召全體社群幹部狠抓落實，切實貫徹。會議明確了工作的中心和主題，為接下來工作的有條不紊的開展奠定了良好的基礎。經過會議統一認識，我院三個社群團總支在組織建設、制度建設和對團員的教育和引導方面都按部就班，做到了“上有號召、下有落實”為我院團學工作開創了新的局面。

在執行過程中，我們高興地看到設立社群團支部和以往的工作相比較，具有不可替代的優越性;

第一，優化了管理方法：社群團支部直接受學院分團委領導，學院可以直接通過社群管理整個學院的學生，比單純通過班長團支書管理更有效果。而且避免了單純通過班長團支書會議形式帶來的管理分散，缺乏針對性的弊端。

第二，開闢學生活動的新途徑：學生會組織的活動固然有一定的效果，但推廣不易，普及較為困難。而把活動下放到社群，則克服了這一缺陷，通過社群活動，填補了學生會活動這一空白，更利於各方面學生活動的展開。

第三，社群團支部開展活動，給全院同學提供了一個展示自我的大舞臺。學生具有強大的創新意識和創造思維，社群團支部廣開言路，通過對廣大同學的問卷調查，建立了社群人才庫，使我們再面對學校的活動時做到了忙而不亂有條不紊，克服了學校學院活動相沖突的局面。同時通過社群團支部的集思廣益，也大大地提高了全院學生活動的.效果。在學院與學生之間形成了較強的親和力。第四，社群團支部在豐富和繁榮理學院文化方面也是成績喜人。一月來，學院社群團支部高舉“博學、求是、明德”的大旗，蕩起“講學講理，明德明理”的漿櫓，對繁榮和豐富理學院文化所起的作用不容低估。第五，理學院社群團支部在配合公寓中心管理學生社群中的作用也是不言自明的，配合學工處和公寓管理中心對學生宿舍的檢查，多次得到公寓管理中心叔叔阿姨們的一致讚許。

雖然，我們取得了這些優異令人滿意的成績，但我們也不能完全忽視工作中暴露的問題，我們有理由相信：有理學院分團委和學工辦老師的耳提面命，諄諄告囑，有廣大理學院莘莘學子的共同努力，我們一定回不負眾望，開創理學院社群工作更加美好的明天!