2016年黨建工作計劃

XX年xx局要緊緊圍繞向黨的“十八大”獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好乾部後備人才的培養工作，力爭思想作風上有新突破、新成效。

　　一、加強政治理論學習，深化學習型黨組織建設

把提高黨員幹部的思想政治素養、業務水平作為黨建工作的主要任務來抓，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體大力推動理論武裝工作向深度和廣度拓展。一是在全域性掀起全面學習貫徹黨的十八屆四中全會精神的熱潮，深刻理解、系統把握精神內涵，並以此指導全域性黨建工作，切實把黨的十八屆四中全會精神落實到推進機關黨的建設上來。二是注重創新學習形式，堅持全面學習與掌握精髓相結合，與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果相結合，與調查研究相結合，與黨課輔導和觀看錄影相結合，把黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把領導班子建設成為善於領導科學發展的堅強領導集體，把黨員幹部隊伍建設成為踐行群眾路線的骨幹力量。三是繼續開展“學習型領導班子”和“學習型黨員幹部”建立活動。樹立“工作學習化、學習工作化”的理念，進一步增強黨組中心組、黨總支和黨支部學習的針對性和實效性，營造認真學習、積極研討、大膽探索、求真務實的風氣，建設學習型黨組織。

　　二、規範支部常規工作，夯實黨組織“綜合實力”

在工作中充分發揮黨(總)支部作用，逐一落實黨建工作的各項內容，結合實際將工作細化到每位黨員幹部，做到思想上激勵、生活上關心，搭建起一個和諧民主的黨組織。一是加強支部規範化建設。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作方針，嚴格執行民主集中制，在推薦幹部、發展黨員等重大問題上實行票決制，堅持民主決策，重大事項集體討論研究，提高決策的民主化、科學化。二是落實機關黨建工作責任制。進一步健全黨建工作目標考核機制，局黨組一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局黨(總)支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，並做好黨建研究和資訊報送工作。三是完善規章制度建設。建立和完善“三會一課”、黨內民主選舉、黨員民主評議等制度，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權和監督權。進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。制訂和完善局各項機關管理制度，並有效實施管理，層層簽訂黨風廉政建設責任書，在專案管理、人員競崗、幹部競聘、財務管理及收支兩條線等方面嚴格按照國家有關規定及程式辦理，做到縱向到底，橫向到邊。四是做好黨員發展和黨費收繳工作。做好預備黨員轉正和新黨員發展工作，堅持公示制、票決制、責任追究制，嚴把黨員入口關，嚴格工作程式，成熟一個發展一個，增加公正性和透明度，為黨組織增加新鮮血液。及時做好黨員關係接轉、黨費收繳、整理臺帳等工作，提高黨建工作的質量和效果。

　　三、抓好黨員幹部作風建設，強化黨風廉政工作

著力在轉變作風、轉變觀念、轉變職能上下功夫，認真落實黨風廉政建設各項工作任務，努力在思想解放、攻堅克難、狠抓落實、提高效率、為民謀利上實現新突破。一是健全完善監督管理機制。認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，加強對領導班子、中層幹部和機關工作人員的監督。嚴格落實領導幹部談話誡勉、重大事項報告、禮品登記和不準違反規定干預和插手建設工程承發包等制度，加強對重點專案、重點部位的監督，不定期加強對專案審批、行政處罰、資金撥付等各環節程式的檢查。二是大力推進實事專案建設。按照業務能力、工作職責、對口管理的原則，對全域性今年牽頭實施的政府重點工程專案設立責任崗，落實責任領導和黨員責任人，負責監督實施各項工程進展狀況，切實做到誰主管誰負責，嚴格實行責任追究制，確保工程按時、安全完工。三是深化節約型機關建立活動。在辦公裝置用品、車輛保險、工程招投標管理等政府各項支出上嚴格執行採購制度，進一步完善車輛管理、公務接待、考勤等制度，堵塞機關公務消費漏洞，增強動態監管，實現公務支出透明化。四是加強機關效能建設。不定期對上下班制度執行情況、公車私駕、幹部職工利用上班時間玩電腦遊戲、炒股、聊天等進行專項整治檢查，堅決杜絕違法違紀事件的發生。

　　四、指導好群團工作，提升黨組織“影響力”

加強對工青婦工作的領導，支援幫助他們擴大工作覆蓋面和自主開展活動，充分發揮他們在聯絡群眾方面的橋樑和紐帶作用。一是以維權為重點全面加強工會建設，抓好《工會法》的學習貫徹，加大落實民主參與、民主管理和民主監督力度，保障和維護幹部職工的合法權益。二是推動機關團的工作上新臺階，以“五四”、“學雷鋒”等重要紀念活動為契機，開展民族精神、時代精神和社會主義榮辱觀教育，促進團員青年加強學習和實踐，不斷提高理論水平和工作能力。三是發揮婦女組織的服務優勢，加強機關婦女組織建設。圍繞行業特點深化巾幗文明示範崗建立活動，加大對示範崗的日常管理和典型宣傳。

　　五、加強機關文化建設，彰顯培育機關精神

以提高幹部職工綜合素質為重點，以勤政務實、廉潔愛民、科學精細、雷厲風行作為機關幹部的基本要求，注重培育愛崗敬業、誠信服務、依法行政、優質高效的機關精神理念，形成適應科學發展需要、能夠長期傳承的機關精神，進而增強幹部職工的歸屬感和榮譽感。彰顯自身特色，堅持機關文化多樣性與同一性共存。創新活動載體，充分展示現代機關文化的魅力，努力把先進文化要素轉化為幹部職工的內在特質，實現集體目標與個人價值追求的統一，推動機關工作的不斷髮展和創新。通過建品牌、創名牌，打造文化品牌。充分發揮文化的價值導向、凝聚感情、約束言行、激勵鬥志、調劑關係、輻射帶動等積極作用，調動全體機關工作人員的工作積極性和創造性，實現機關各項工作效能最大化。

　　六、 深化服務品牌建設，整體推進黨建工作

在“真情繫三農”黨建品牌打造的過程中，進一步提升整體工作水平和幹部職工綜合素質，力求通過精心設計實踐載體，開展形式多樣的為民服務活動，把特色品牌經驗延伸拓展到黨建工作的各個領域，為發揮黨建品牌示範作用搭建平臺，形成“一根主線穿、各自放異彩”的良好局面。一是專業服務入基層解難題。將各服務團隊入戶排查、走訪調研所收集的民生問題進行梳理，對涉及民生的問題列入到全域性工作計劃，明確工作責任、具體措施和責任人，確保每項工作都能落到實處。同時針對群眾反映的各項難點熱點問題建立問題銷號臺賬，做到解決一件由群眾簽字銷號一件。二是政策宣傳入農區解疑惑。組建赴基層服務群眾宣講隊，向農民群眾面對面宣講惠民政策和正在推進的民生工程，同時充分發揮遠端教育覆蓋面廣、傳播速度快的優勢，將遠端教育課件送到農民群眾手中，方便群眾隨時收看。三是致富技能入農戶解民憂。按照“實際、實用、實效”的工作原則，採取由農民群眾“點菜”，服務團隊“配菜”的方式，圍繞農民群眾如何在增收致富、調整產業結構，提高生活幸福指數等熱點難點問題，邀請省、市專家、土專家深入農村開展實用技術培訓，讓他們在村裡就能學到實用技能。推廣測土配方，提高施肥技術入戶率、覆蓋率和到位率，穩步提高蔬菜基地生產能力，實現農業增產、農民增收。