新崗位任職表態發言稿（精選17篇）

隨著社會一步步向前發展，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿在寫作上具有一定的格式要求。相信寫發言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的新崗位任職表態發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新崗位任職表態發言稿 1

尊敬的各位領導、各位老師：

你們好！

能夠代表我們助勤人員說說心裡話，我感到非常幸運，非常激動。首先感謝xxxxxxx，給了我們這次助勤學習鍛鍊的珍貴機會；感謝各位領導和老師們，讓我們擁有一次在更高的平臺上，與你們近距離接觸和學習提高的機會。我們將把這份深深的感恩之情，化作務實奉獻、勤奮刻苦的工作作風，不辜負你們的關愛與期望。

局辦公室作為承上啟下、連通左右的樞紐，作為xx領導的“左膀右臂”，承擔著“參謀、協調、督辦、服務”的重要職能，要求每名工作人員都必須具備過硬的綜合素質。作為辦公室的準新兵，我們深深感到，只有認真落實xx長“嚴起來、實起來、快起來、強起來”的要求，遵照xx“選擇了辦公室崗位，就選擇了奉獻”的指示，沿著xxxx指明的方向，才能使自己不斷進步，儘快熟悉新工作、適應新崗位，使自己早日成為一名合格的辦公室工作人員。

為此，我們將在日常工作中努力做到：

一、珍惜機遇，在感恩回報中不斷提高。我們將倍加珍惜這次難得的，學習鍛鍊的機會，以一顆感恩的心投入學習和工作中，始終把學習提高放在第一位，努力鍛鍊能力、錘鍊作風、磨鍊品格，提升綜合素質，在本職崗位上，用實實在在的業績，回報組織、回報領導和老師們的'信任。

二、勤奮工作，在點滴積累中勇於創造。我們深知，辦公室的工作永遠沒有最好，只有最好。我們將用更高的標準對待工作、更嚴的要求對待自己，只為成功尋經驗，不為失敗找藉口，發揚年輕人敢想、敢闖的創新精神，在繼承辦公室優良傳統和作風的基礎上，創造性地做好各項工作。

三、尊重師長，在團結和諧中奮發進取。我們將嚴格遵守辦公室工作紀律，始終把服從工作需要，作為第一選擇，做好辦公室分配的每一項任務。尊敬領導、尊敬老師、尊敬同事，謙虛謹慎，好學上進，在辦公室團結和諧的氛圍中，鍛鍊自己做人、做文、做事的能力。

四、拼搏奉獻，在錘鍊作風中健康成長。我們將進一步增強苦幹實幹、無私奉獻的意識，不拈輕怕重，不斤斤計較，不患得患失，努力培養吃苦耐勞、任勞任怨的優良作風，使自己的品德符合一名辦公室工作人員的基本要求。

尊敬的各位領導，老師們，我們懷著一顆感恩的心，來面對到xx助勤，這項光榮而又富於挑戰的工作。努力向上，對工作負責、對領導負責、對自己負責，踏實穩健、勇爭一流，是我們面對新崗位響亮的回答。我們將用實際行動，向信任我們的領導、老師們，交上一份滿意的答卷！

謝謝。

新崗位任職表態發言稿 2

尊敬的張主任及各位副主任，各位委員，各位領導：

大家好！

今天，我懷著十分激動和崇敬的心情，站在這莊嚴而神聖的會場上，代表另外五名同志向縣人大常委會作任職前的發言，接受縣人大常委會的審議和挑選。如果被選中，我們將不辜負組織的重託，不辜負各位領導的期望，在新的工作崗位上，認真學習、紮實工作，努力以突出的工作業績向人民群眾交一份滿意的答卷，回報組織和各級領導的厚愛，決不辜負黨和人民的信任，不辜負縣人大常委會的選擇和重託。

如果我們能夠通過審議，走上各自的新崗位，任期內將從以下兩大方面努力工作，完成黨和政府賦予我們的重任。

一、嚴於律己，不斷學習，全面提高自身綜合素質。

要成為一個部門的負責人，首先是要自身的綜合素質過硬。我們將從五點全面提高自身綜合素質：

（一） 政治過硬，服務大局。

作為一把手，我會時刻保持清醒的政治頭腦，增強政治敏銳性和政治鑑別力，透過表象洞察本質，從政治高度觀察問題，思考問題，處理問題。在發行職能中，牢固樹立大局觀念，自覺把畜牧工作融入全黨工作的.大局中，找準畜牧工作的切入點、結合點，確保畜牧工作健康發展。

（二）高標定位，積極進取。

我將進一步增強事業心、責任感，增強競爭意識、牢固樹立敢為人先、敢當排頭兵的理念；敢想、敢幹、敢作、敢為，在鞏固已有成績的基礎上，積極進取，再創佳績。

（三）求真務實，開拓創新。

工作中不急功近利，不搞形式主義，真心真意聽取幹部群眾的意見，重實際、出實招、說實話、重實幹、求實效，高標準的做好每一項工作。要有蓬勃朝氣、昂揚銳氣，解放思想，更新觀念，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，大膽探索新形勢下做好畜牧工作的新途徑、新方式，使畜牧工作始終保持旺盛的生機和活力。

（四）加強修養，提升素質。

要不斷學習，注重運用理論指導實踐，提高分析解決問題的能力，增強工作的原則性、預見性和創造性。努力完成好黨和人民賦予的神聖使命。

（五）淡泊名利，清正廉潔。

要時刻保持清醒的頭腦，在各種誘惑面前做到警鐘長鳴，把握住自己。對黨負責，對畜牧事業負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，堅持廉潔自律，做到權為民所用，利為民所謀，真正做到兩袖清風，一身正氣。

二、公正高效，緊密團結，全面推進畜牧各項工作。

以強化素質為基礎，以公正履職為己任，團結依靠每一位同志，建立健全辦事高效、運轉協調、行為規範的職能管理體系，推動畜牧工作實現新跨越。具體來講，就是做到 “三抓”，通過“三抓”全面推進我縣畜牧事業。

（一）抓隊伍，夯實基礎強素質。

堅持夯實基礎，應對畜牧工作挑戰，把提高政治思想覺悟和業務能力放在首位，狠抓理想信念教育，宗旨教育，職業道德教育，廉潔勤政教育，知識更新教育，增強隊伍凝聚力和戰鬥力。

（二）抓管理，塑造全域性新形象。

建立健全激勵機制，充分調動每一位同仁的工作積極性，確保畜牧工作開展順利；建立健全內部監督機制，同時主動接受縣人大及人大常委會的工作監督與法律監督，從我做起，從點滴抓起，再塑畜牧新形象。

（三）抓改革，爭當系統排頭兵。

堅持“領先半步，務求實效”的工作理念，積極推行畜牧工作新改革，努力提高畜牧工作效率，增強工作透明度。

最後我用一句話表達我的工作決心：

開拓創新永圖強，奮力爭先鑄輝煌！

再一次感謝縣人大給我這次發言的機會。

謝謝各位領導。

新崗位任職表態發言稿 3

尊敬的各位領導、同志們：

市局黨組任命我擔任xxx國稅局黨組成員、副局長，可以說又是我人生經歷的一次重大轉折，也是我工作的一次重大轉變。在這裡我要衷心地感謝市局黨組對我的培養和信任，感謝各位領導和同志們對我的幫助和支援。面對新的工作崗位，我深知自己無論在思想水平、工作能力、業務技能、人生閱歷等方面，對肩負市局黨組賦予我的這份責任，還存在許多不足，但我堅信有在座的各位領導和同志們的幫助和教誨，我有決心也有信心在今後的工作中不斷學習和改進。為此，我將努力做到以下幾點：

一是當好助手，維護權威。作為一名副職，我將擺正自己的位置，正確處理好集體領導與個人分工負責相結合的關係，正確處理好個人與組織的關係，積極支援和配合一把手工作，努力當好班長的參謀助手;自覺維護好班子的權威和統一，特別是樹立和維護一把手的權威，確保政令暢通，確保黨組的各項重大決策的執行。做到對上級和領導交辦的任務，不推諉，不懈怠，千方百計，竭盡全力完成。

二是搞好團結，和諧共事。加強與班子成員的交流溝通，珍惜與大家在一起共事的緣分，用實際行動搞好與班子成員的團結，識大體、顧大局，肯吃苦，講奉獻，與班子成員真正做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上互相支援，生活上互相關心;虛心學習班子成員的領導方法和領導藝術，不斷提高領導能力;加強同志之間的情感交流，虛心聽取同志們的`意見和建議，自覺接受同志們的批評和教育，希望和同志們結成良師益友，成為好夥伴、好兄弟、好姐妹，和諧相處，愉快工作。

三是虛心學習，提高素質。認真學習鄧小平理論和“三個代表“重要思想，用科學發展觀武裝頭腦，指導工作，不斷提高用辯證思維的方法，發現問題，認識問題和解決問題的能力;不斷強化稅收業務知識學習，堅持向實踐學習，向同志們學習，從稅收實踐中汲取營養，從同志們的教誨中汲取智慧，使自己的思維方式、工作方法儘快適應工作需要。

四是嚴格要求，遵章守紀。按照立黨為公、執政為民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，守得住寂寞，耐得住清苦，自覺用黨章和黨紀政紀約束自己，在實際工作中做到自重、自省、自警、自勵。

總之，到這裡工作，應該說是我人生的新起點，工作的新轉折，生活的新開始，我一定加強學習，提高能力，工作高標準、嚴要求，決不辜負市局黨組和同志們對我的關懷和厚望。工作中我有什麼缺點和不足，敬請大家及時提醒、指出，我一定認真加以克服和改正。

謝謝大家!

新崗位任職表態發言稿 4

尊敬的董事長、各位董事、各位同仁：

聘任我為HY集團總經理，首先感謝HY集團董事會成員對我信任。將在集團董事會的領導下、監事會的監督下開展各項工作。

1董事長夏先生的牽頭下以最快的速度組建集團公司領導班子及組織構架和成員。管理層人員都在董事會成員認可的前提下聘用就位。對董事會、對企業負責。

2領導的HY集團的班子成員將嚴格按照股份制公司的規範要求進行生產經營活動。使我班子的成員像鷹一樣用犀利的`眼光來洞察市場行情，

3較短的時間內磨和好班子。如狼一般有著敏銳的嗅覺及團結拼搏的精神佔領市場，似蜜蜂一樣的勤奮來營造良好的市場氛圍，樹立HY集團“誠信、務實、勤業、精業”企業精神。其力斷金”為HY集團美好的明天而奮鬥到底。

4尋找良好的有實力的能與HY集團同甘苦、共患難的施工隊伍。上下齊心。從專案任務承接開始規定專案部組織機構必須健全，

5對施工隊伍的管理實行信用評定和專案任務考核相結合。不健全的不給予專案承接的管理辦法。主張施工隊伍自我面向市場、尋找市場、佔領市場、開拓市場。

6專案任務的承接採取內部競標制和風險抵押金制。即：統一形象標識、統一專案投標、統一對外合同、統一財務管理。

7施工隊伍對外交流和工地現場管理實行四統一原則。

8憑藉強有力的領導班子帶領HY集團的全體員工和施工隊伍。五年內打造一個新的JY如果有辱使命，本人第一個引咎辭職。請在座各位能夠關心、幫助、支援HY成長，最後。讓我攜起手來，為了HY集團美好的明天共同努力，此祝願HY集團明天會更好！

謝謝大家！

新崗位任職表態發言稿 5

尊敬的各位領導、老師們：

剛才宣佈了組織對我的任職決定，在此我衷心感謝組織對我的信任，感謝領導對我的肯定，感謝同事們對我的支援，我將這次任職做為一次新的起點，要以新的面貌開展各項工作。在此，我做如下表態：

一、準確確定自身位置

教導處是學校教學措施的執行部門，教導處的各項工作要對學校行政會負責，教導主任的各項工作要對校長負責，教導處要對學校的各項決定毫不猶豫、不折不扣地執行。辦事要有大局意識、核心意識，自身定位要準確，真正做好校長的得力助手。

二、認真貫徹課程標準

教導處要認真貫徹執行國家教育部課程開設標準，按時安排開設課程，要充分利用好學校現有的'各類資源，開足開齊上級教育部門規定的所有課程，最大可能的調動每位老師的工作積極性，使各位老師用最好的狀態投入到教育教學中，使每位學生學有所得，健康快樂的成長。

三、及時落實常規督查

我將帶領教導處一班人員，認真做好對早讀督促、早自習和侯課檢查、上課督查等工作，對各項常規工作要有計劃、有安排、有落實、有記錄、有總結。要按時完成高一招生、高考報名等工作，對各項常規工作的督查要及時不拖拉，對各項常規工作的指導要到位不越位，要進一步促進課堂教學效果。

四、科學評價教學效果

期中、期末考試成績、學考成績和高考成績等教學效果的各項評價要制度化、科學化，對教學效果的各類評價要全面、科學，總結要到位，各類資料的統計要及時，對評先選優提供的各類資料要真實、準確，辦事要公正，處事要公平。

五、有序組織各類考試

考試是學校教學工作的重要環節，我將規範、精細、有序的組織期中、期末考試、高一高二學業水平考試、高三英語聽力測試、高中招生考試及高考監考安排等各類考試。對各類考試組織要符合考試規定、符合學校實際、符合學生實際，國家級考試要做到零失誤，使每次考試收到應有的效果。

總之，我在今後的工作中將一如既往、腳踏實地的紮實工作，我相信在校長的正確領導下、各位老師的大力支援下我校教育教學質量將進一步提升。

新崗位任職表態發言稿 6

古云：“有志者，事竟成。”所謂志，就是指—個為確的“遠志向”，確的標。標，是活的燈塔，量的源泉，如果失去了它，就會迷失前進的向。確定了的標，才可能選擇活的'道路，進才能夠掌握、控制的。

作為村部書記也樣，有了標，制定發展的向，在任期內就變得充滿意義，—切似乎清晰、明朗地擺在的前。什麼是應當去做的，什麼是不應當去做的，為什麼做，為誰做，所有的要素都是那麼明顯清晰。於是作便會新增更多的活與激情。讓全全意投到作去。使隱匿的潛能得到充分地發揮，為實現任期標打下堅實的基礎村部處於最基層的位置，可以說村部書記這個“官”是中國最的“官。但是，在農民的、在村“兩委會”班成員的眼中，書記是很的“官”。村黨部書記是整個班的班長，是農民奔康的領頭，是農村三個明建設的主要推動者，處於關鍵的地位，起著重要的作。

或許你覺得付出太多，回報太少;或許你覺得現在的地位是多麼卑微，權不;或許你會覺得從事的作是多麼的微不道，但是隻要你強烈地渴望為村民辦點實事，將擺在整個社會的巨集觀世界之中，認真做好計劃，明確奮標，並願意為此付出艱的努，那麼總有—天你會如願以償，獲得成功。

新崗位任職表態發言稿 7

尊敬的X主任、各位副主任、各位委員：

剛才，縣人大常委會任命我為副縣長，我衷心感謝縣人大常委會組成人員對我的信任，我深感責任重大。同時，也有決心，能承擔好這個重任，履行好職責，用良好的工作成績來回報各級領導和廣大群眾的期望與重託。

XX文化底蘊深厚、發展潛力巨大，我被組織選派到XX工作，與全縣一道共謀發展，深感榮幸。新的環境和崗位，讓我面臨新的挑戰和新的責任。在以後的工作中，我將牢記重託，恪盡職守，努力做到：

一是不斷加強學習。面對當前XX的`快速發展和全縣的期待，我要不斷加強學習提高自身綜合素質。充分掌握我縣當前的發展狀況，虛心向群眾學習、向身邊的幹部學習、向班子成員學習，充實和完善自己，不斷提高自己的決策能力和為服務的本領。

二是儘快進入角色。我要深入基層調查研究，掌握第一手資料，不斷總結創新，爭取工作主動性，適應新的環境，儘快適應身份轉變。

三是紮實苦幹實幹。來到這裡工作，就要以對黨和對百姓高度負責的精神，正確行使賦予的權利，做到呆的住、蹲的下，做到肯幹事、有擔當、能成事。

四是堅持廉潔從政、依法行政。我將嚴格遵守廉潔從政各項規定，嚴於律己、以身作則。同時，自覺接受人大的法律監督、政協的監督、群眾的社會監督和網絡的監督，做到依法行政，為建設滿意的貢獻力量。

各位領導，我將倍加珍惜來XX工作這次機遇，勇於創新，敢於擔當，用實際行動回報各位委員的信任，回報XX的信任，請大家支援我、監督我、考驗我。

謝謝！

新崗位任職表態發言稿 8

全體老師：

我分管學校日常工作，包抓黨建、陽光體育及五年級質量。本期，我本著認真學習、愛崗敬業、勤奮工作，廉潔自律的工作作風，以健康的心態、飽滿的熱情、積極的行動面對各項工作，希望在全體老師的支援與配合下，能夠順利完成學習的各項教育教學工作。現將本人本期的工作思路與打算簡述如下：

一是以常規管理為抓手，促進教學管理的規範化。嚴格落實學校各項規章制度，通過教學各環節的細節管理，保證良好的教學常規。以課堂研究為基礎，深入教學一線全面瞭解教學情況。深入課堂，認真聽取每位教師的課，並進行一對一的.交流評議，掌握較為準確的教學情況。

二是要經常指導檢查班主任的工作，和班主任研討學生思想政治教育的方向與方法，組織班主任工作學習和經驗交流。深入到學生中去，經常參加班會和課外教育活動，及時掌握學生的學習及生活動態。

三是以思想工作為先導，有效調動教師工作的積極性。開展談心活動，召開學生座談會，科室交流活動，準確掌握教師的思想狀況。理順工作情緒，提高工作效率。

四是以課題研究為重點，推動教育科研工作的順利開展，有效促進教師的專業成長。

五是以個人帶動引領為示範，強化工作作風和工作紀律的進一步轉變。帶頭嚴格遵守工作紀律，認真履行崗位職責，影響和帶動各部門工作作風的轉變。

六是以公平公正解決問題為契機。通過以人為本、以誠待人、以理服人等理念，改善教職工的工作狀態，營造和諧的工作氛圍。

新崗位任職表態發言稿 9

尊敬的各位領導，各位即將共事的兄弟姐妹們：

大家下午好！

驚聞組織安排我到xxx中學任職，我感到既高興又忐忑。

高興的是自己回家了。首先是離自己的小家更近了，更重要的是又加入了一個新的大家庭，我將如愛護自己的小家一樣愛護這個大家庭，將如對待自己的家人一般和各位同仁友好和睦相處。家是愛的港灣，我相信在xx中學這個大家庭裡，我和各位一定能夠收穫到真誠和友愛，收穫到成功和快樂。

忐忑的是自己進城了。曾經任職的'農村學校和城裡學校有共性也有差異。從農村到城裡，劉姥姥進了大觀園，自己從內行變成了外行，需要學習的很多。我將堅持“一箇中心”，注意“三多一少”，工作中做到“四位”。

“一箇中心”是指堅持學校主要領導的領導核心不動搖，作為一名副校級幹部，我將找準自己的位置、當好自己的角色，服從宋校長的領導，並與各位副校長平等相處、協作配合，時時事事從大局出發，維護班子團結。

“三多一少”是指多學習、多請教、多創新、少想當然和默守陳規。我將不斷提高自己各方面的素質，增長自己的才幹，保持清醒的頭腦，在完成自己分管工作的同時給校長當好參謀和助手。

“四位”是指工作主動到位不缺位，恪盡職守不錯位不離位。對於分管的工作我將做到不推諉，不扯皮，果斷決策，敢於實施，立足本職積極主動地創造性開展工作。

親愛的各位領導和同事們，相遇是一種緣分，相守是一份承諾，相知相愛是一種期待。相信我們的相遇、相守、相知、相愛定會塑造一個更加美好的xxx中學。謝謝大家！

新崗位任職表態發言稿 10

尊敬的教育局領導，尊敬的孔三亮校長，尊敬的全體老師：

大家上午好!

首先，要感謝組織給我了這麼一個機會，讓我成為宋畈小學這個和諧團隊中的一員。而我也要努力從一個女婿的角色轉換成兒子的角色，我將和我們全體老師一道，為宋畈小學的發展而努力工作。

宋畈小學對我而言，實在是熟悉不過了，來到這裡就跟回丈母孃家裡一樣溫馨。而今天，組織上安排我擔任宋畈小學的副校長，我感受到壓力了：我能勝任副校長這個崗位的工作嗎?我今後如何配合校長做好工作?我如何處理這裡的七大姨八大姑的人際關係?這一系列的問題近幾天一直在我的腦海中浮現。

當然，作為副校長，毫無疑問，我要服務學校的工作安排，我要配合校長把工作做好、做到位，這是由副校長的職責和性質決定的。我也相信，我們有著同一個目標，就是讓學校變得更好，所也我也有理由相信，我的工作是會得到領導和老師們的.支援與理解的。

另外，我也深知自己能力有限。這次全縣農村學校副校長之所以我會成功，並不是因為我的才能好，只是我的運氣還不錯。其實我們宋畈小學的青年教師也非常優秀，這我很瞭解。更不用提我們許多工作經驗豐富的老教師了。所以，在今後的工作中，請多指導，多幫助。我也相信，天道酬勤，勤能補拙，我也一定會加倍努力學習、努力工作的。

相信我們的宋畈小學在教育局領導的關心下，在孔校長的帶領下，在全體老師們的努力下，一定會取得更大的成績的。也希望我們每一位老師身體健康!工作順利!家庭幸福!

謝謝大家!

新崗位任職表態發言稿 11

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

設立責任督學是保障學校健康發展的需要，督學制度的實行，是對學校的有效監督和指導，它能在一定程度上督促學校防範校園安全事故、暴力事件、師德敗壞等事件的發生，以及義務教育階段擇校熱、中小學生課業負擔重、亂收費等現象的存在。設立責任督學還是保障教育質量提高的需要，教育督學既“督”又“導”，不僅體現剛性約束，還要提供指導和服務，必須推進理念創新、體制機制創新、方式手段創新，才能緊貼教育工作的實際，跟上時代發展的步伐。

責任督學行使對教育工作的監督和指導職責，肩負著局領導的'重託，雖然廣大兼職督學一身二任，既有繁重的本職工作，又要完成許多教育督導任務，但我們一定要珍惜榮譽，勤勉工作，不辱使命，幹一行、愛一行、專一行。作為新一任責任督學，我們在工作中要做到以下三個方面：

一是愛崗敬業、恪盡職守。本著對國家、對教育高度負責的態度，嚴格按照法律法規的要求和教育督導工作部署，認真履行職責，全身心投入工作。二是加強研究，勇於創新。責任督學是一項專業性很強的工作，必須更加重視學習，提高法律素養和政策水平，要善於從不同角度把問題看透，從不同的路子提出新的方法，創造性開展工作。三是深入一線，服務人民。堅持走群眾路線，深入一線，深入學校，聽真話，查實情，認真分析問題產生的原因，積極尋求解決問題的辦法，強化服務意識，堅持為民服務、為基層服務，真正做到督學一任、造福一方。

總之，我們在做督學工作時要以《安慶經開區中小學、幼兒園責任督學掛牌督導辦法（試行）》為指導，要以高度的責任心和使命感，勇挑重擔，開拓創新，努力開創教育督導工作新局面，為經開區教育事業保駕護航，為推動全區教育事業科學發展做出貢獻。

新崗位任職表態發言稿 12

尊敬的教育局領導，尊敬的校長，尊敬的全體老師：

大家上午好!

首先，我衷心地感謝縣教委、鎮黨委、政府和教辦對我的信任與培養，感謝小學支部、行政一班人和廣大教職工的關愛與支援。特別感謝—校長為小學的發展所做出的突出貢獻。正是因為徐校長的艱辛努力為小學今後的發展奠定了堅實的基礎在此，向各位領導、老師們以及我們前任校長表示衷心地感謝!

今天，我接受小學校長這個職責，此時此刻，我想用一位先哲的詩來形容我的心情與厚望，那就是“智山慧海傳真火，願隨前薪作後薪”。我深知自己的政治素質、人文底蘊、學科知識、決策能力、服務精神都還需要進一步提高，要勝任這一職責，必須付出艱鉅的努力。面對小學的歷史、面對領導、師生及社會的殷切希望，我感到光榮，更感到壓力。但是，書記那建設和發展學校的執著理想為我樹立了榜樣，使我又充滿了信心和激情。有了信心與激情，自然有了自己的一些想法。

我任校長一職後，我一直在想：自己的`目標是什麼?我們將把一個什麼樣的小學呈現在社會、領導和廣大群眾面前?

我們認為必須堅持三個結合：堅持繼承發揚小學優良傳統與改革創新相結合;堅持全面發展與個性發展相結合;堅持常規工作與教育科育相結合，明確“民主管理、科學決策、以情感人、以德服人”的管理理念，堅持“依法治校、以德治校、科研興校、質量強校”的辦學宗旨，使學校形成一支德高業精、團結奮爭的師資隊伍，全面提高教育教學質量，塑造小學在社會各界的良好形象。

實施“書記、校長→副校長→教導處→年級組”的分級分層管理策略，明確領導分工細化工作範圍。(具體分工見表)請各位老師及中層幹部在教育教學及管理工作中對號入座。

沒有規矩，不成方圓。學校管理必須實現從“人治→法治→德治”的重大轉變，屏棄人治，實施法治，追求德治。我們將逐步建立建全學校規章制度，改革和完善學校分配製度，實行按勞分配、優勞優酬。

1、教職工綜合考核制度。(學校的第一制度)

⑴、綜合表現(師德師風、意見建設、突出貢獻等)

⑵、工作業績(語數教學人員、幼兒教師、行政及後勤管理人員)

⑶、教學常規(教學人員、管理人員)

⑷、繼續教育(獲獎、聽課、評課、公開課、學時完成)

2、安全工作責任制。

3、師德師風督導制度。(強調一下團結同志的問題) “團結就是力量;眾人拾柴火焰高;一根筷子輕輕地被折斷，十根筷子常常扭成團”，這都證明團結的力量。我們將把“團結”作為衡量教師、領導師德師風和綜合表現的重要依據納入考核。

4、坐班制度。

5、班級量化管理辦法。

6、教學常規測查辦法。

7、校產管理制度、財務管理制度。

各位老師、各位領導，根據上級要求學校人事制度改革已事在必行。我們今年的工作將是明年人事制度改革的基礎我們支部、行政一班人將在縣教委、鎮黨委、政府、鎮教辦和有關部門的關懷下，在學校支部的指引下，為提升小學的辦學水平鞠躬盡瘁、奮鬥不止。我相信，有各級領導的關心，有全校師生的大力支援，我們一定能夠精誠團結、努力奮鬥，創造小學更加美好的未來!

新崗位任職表態發言稿 13

同志們：

今天，我們在公司召開兩級幹部和在司員工會議，會議主要內容是宣佈本次中層幹部調整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據《集團公司企業中層管理人員管理規定》的相關規定，通過20xx年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程式基礎上，通過發揚民主，充分考慮公司改革發展與經營工作的實際情況和現有中層幹部的工作經歷、管理能力、知識結構和協調能力綜合因素考慮，並上報集團公司任前備案後做出的決定。

這次中層幹部調整是部門跨專業合併後進行的一次幹部調整工作。這次中層幹部調整總的來看，要求個人素質比較高，要適應公司改革發展和經營工作的需要，這就要求我們中層幹部在工作能力、思想道德、實踐經驗、對外協調、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層幹部未能續聘的兩位年輕同志，公司將作為中層後備人員進行培養，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕幹部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛鍊、再磨練。隨著公司的不斷髮展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理幹部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調整工作，把個人優勢在今後的工作中發揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司後續發展儲備力量。

這次公司中層幹部調整的幾個特點：

一是體現了幹部個人綜合能力原則。

20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業性較強，管理工作較具體，業務相對較獨立，只要專業能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層幹部的調整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業合併後做出的任命，如：計劃經營部與財務產權部合併，成立了計劃財務部，規劃建設部與綜合管理部合併，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業務相獨立運作。這就要求我們每位中層幹部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層幹部一個顯著特點就是比較了每位幹部綜合知識、工作經歷、協調能力、管理水平等方面統籌考慮的。

二是體現了公司業務重要性原則。

20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦專案前期手續的辦理和煤炭運銷業務的進行，以及職工隊伍建設和企業管理能力素養的提高為重點。本次公司中層幹部調整是圍繞這一原則統籌考慮的。前期綜合部成立後，由負責前期工作的幹部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立後，由負責計劃經營工作的幹部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業務由責任心強、敢於擔當、敢於超越的'人擔當第一負責人，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業務和計劃經營工作，以及隊伍建設的重要性。

三是體現了公司“一盤棋”工作原則

公司從20xx年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的規章制度、配齊中層管理幹部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司、集團公司的要求開展工作。本次幹部調整同步調整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務部主任兼任經營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨群系統管理工作，充分體現了公司“一盤棋”的工作原則。

對本次任命的中層幹部提幾點要求：

一、要珍惜本次機會。

按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層幹部職數設定由原來7人減少到5人，少了2箇中層幹部職數，這樣就有2名幹部受到中層職數設定的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層幹部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重託和員工的期望。

二、要正確看待自己。

公司本次任命的中層幹部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優點的多、看缺點和不足的少;還有個別幹部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別幹部理論學習不夠深入，思想落後於形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的幹部缺乏開拓創新精神，工作作風不實，工作效果不明顯;有的幹部缺乏憂患意識，不夠集中精力幹工作，進取心不夠;有的幹部作風不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎不好;有的幹部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現象在公司兩級幹部身上均有體現，對待這些問題，我們黨員幹部要正確對待，有則改之，無則加勉。到幹部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。

三、要認真履行職責。

各部門主任要結合部門崗位調整做好人員組合上崗工作，儘快帶領部門員工熟悉崗位職責，進入工作狀態。部門主任要對部門各項工作進行全面管理，每月要召開部門工作會議，研究部署落實公司各項工作要求，要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內部管控的同時，要做好部門對全公司的管控工作。要結合管理提升活動和本次部門職責調整，細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實，確保部門管理工作正常化。

四、要搞好團結工作。

能不能搞好團結是衡量和檢驗黨員領導幹部素質高低、黨性強弱的一個重要標誌。根據公司發展與經營工作的需要，經黨總支研究將成立前期綜合和經營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意後，兼職黨支部書記就要發揮好組織與協調作用，要嚴肅黨內組織生活，嚴肅黨內工作紀律，嚴肅黨內工作制度執行，在工作上要相互理解、相互支援，形成凝聚力，齊心協力謀發展、謀效益。

五、要做好服務工作。

從公司目前工作實際情況看，公司兩級幹部即使管理者又是服務者，要支援一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支援他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今後，再聽見有關業務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導幹部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支援公司各項工作的開展。

最後，希望公司兩級幹部和全體員工，認清形勢，開拓創新，敢於擔當，認真履職，挑戰自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創造一個美好的明天而奮鬥。

新崗位任職表態發言稿 14

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好!

我叫劉路，是04環境藝術設計4班的一名學生。曾任設計藝術學院學生會宣傳部副部長、組織部負責人。在本屆學生會中，我擔任團總支副書記一職，首先我要感謝組織上對我的培養與信任，要感謝上一屆學生會為我係作出的貢獻，也要感謝本屆學生會所有學生幹部在對待工作中的熱情與風度。

站在這裡，我很榮幸。在我之前，許多學生會幹部從這裡起步;在我之後，也會有許多學生會幹部從這裡繼續前進。

學生會部長就職演講稿我鄭重地向所有領導、老師，各位同學們承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。

回顧過去，展望未來，我將一如既往地本著為同學服務、為學生會的發展盡一份力的願望，在黨總支老師的領導下、團總支老師的指導和幫助下、在廣大同學的.支援下，努力工作，我相信，我們終會成就一番事業，開創一片天地。

帶著永不疲憊、永不氣餒、永不完竭的信念，繼續我們的工作與事業。黨會駕馭我們航行的。

謝謝大家!

新崗位任職表態發言稿 15

剛才，會上宣佈了集團公司黨委關於我的任職決定。在此，首先我衷心地感謝集團公司黨委對我的關心和培養，也衷心的感謝各位領導和同志們對我的支援和幫助。

我這次提拔為公司總經理，是集團公司對我的信任和工作的肯定，我在心存感激的同時，更深感責任重大，這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。今後，我將努力做好以下幾項工作：

一是加強學習，注重調研。我將把堅持黨的方針政策和業務知識的學習貫穿於工作和生活的各個方面，特別是當前，隨著集團公司和公司業務的不斷拓展，我將重點學習有關行業政策、專案建設、經營管理等方面的業務知識，讓學習成為一種新常態。同時，我將更加註重調查研究,沉下身子，深入一線，為公司發展建言獻策，在學習與實踐當中提高自身的.理論水平、業務素質和領導能力。

二是恪盡職守，勤奮工作。作為公司經營領導班子的負責人，我將認真貫徹落實集團公司、公司董事會各項工作部署，堅持求真務實、腳踏實地的工作作風，邁開步子幹事業，沉下身子做實事，著力提高公司的經營管理水平，推進公司做大做強做優。

三是團結協作，勇於擔當。作為公司的總經理，我將擺正自身位置，自覺服從公司董事會和經營領導班子集體的領導，為董事長當好參謀，做好助手。我也將在今後的工作中，尊重和團結班子的每一名成員，做到互相信任、互相尊重、互相支援，取長補短，真心實意地與其他同志合作共事，同舟共濟，盡心竭力地做好各項工作。

四是嚴於律己，清正廉潔。我將自覺遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等紀律規定，用法律法規約束自己，也用黨章和黨紀規範自己，以高標準嚴格要求自己，時刻警示自己，擺正工作態度，擺正做人準則。既耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，清清白白做人，勤勤懇懇幹事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。

各位領導，同志們，我將把今天作為一個新的起點，儘快進入新的角色，勤勉盡責，紮實工作，有所作為。在今後的工作上也希望大家多支援、多幫助，有不足和值得改進的地方，希望各位領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重託，為公司高質量發展貢獻力量。

謝謝大家！

新崗位任職表態發言稿 16

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家上午好!

首先，我非常感謝老師和同學們對我的信任，推選我為班長。對我而言，這是1個榮譽，更是1種責任、1種激勵和鞭策。

我認為，班長不只是1個稱號，而是架在老師和同學之間的一座橋樑，是老師的得力助手，是班級的管理者和同學們的服務者。因此，我會更加嚴格要求自己，更加努力學習，規範自己的一言一行，在班級裡起到積極的'表率作用。結合我班實際，在我任職期間我將會盡力做到以下幾點：

一、在任何情況下，我會把班級榮譽放在首位，敢於堅持原則，維護班級利益，管好紀律，積極努力為同學們創造1個安靜、和諧的學習環境。我也知道，當班長容易得罪人，特別容易得罪平時容易犯錯誤的人，但責任和良知告訴我，在班級原則和同學們的利益面前，我會選擇得罪人，因為在得罪人的同時我對得起自己的良知，對得起老師和同學們對我的信任，對得起班長競選時同學們投我[]的那一張張帶著期待和信任的選票。

二、作為班長，我及是班級的管理者，同時更是同學們的服務者，在我任職期間，我會帶領班委成員，積極努力為同學們服好務，為同學們排憂解難。所以，以後同學們有什麼困難，無論是學習上還是生活上，都希望同學們能夠告訴我，因為我認為，班長不是1個高高乎在上、發號施令的統治者，而是同學們的朋友，是共同努力、為同學們提高考試成績的幫助者。

三、初三年級我們將以提高考試成績為目的，我會協助學習委員抓好本班考試成績，為明年的升學考試做好充分準備。我認為，考試成績來自於“時間+汗水”，我初步設想，將以星期天補課等辦法，盡力讓老師多為我們上課，以取得更好的成績。

四、“紀律是成績的基礎”，所以，我會協助紀律委員抓好班級紀律，特別是課堂紀律，為同學們創造1個安靜、和諧的學習環境，努力提高課堂效率，對影響課堂的違紀行為，我會及時、準確地向班主任報告。

五、我將配合勞動委員搞好教室和工地衛生，為同學們建立1個舒適的學習場所，確保同學們身心健康，對於亂扔垃圾的壞習慣、壞行為，我會及時提醒，對於不聽招呼的同學，我會及時向班主任報告。

以上是我任班長這一職務對班級管理的初步想法，我將盡我的最大努力去做到。

我向同學們保證，我作為一名班長，我將盡力做到：

1、平等對待每一位同學，公平處理班級事務;

2、團結全體同學，有正氣，敢於指出同學錯誤，遇到困難不退縮，受到委屈不鬧情緒;3、不拉小圈子，更不會搞幫派。

4、盡我最大努力履行班長職責，努力為同學們服好務;

5、虛心聽取同學們的意見和建議，接受同學們的監督和批評，

我希望我們能夠團結協作，共同努力，為實現我們的理想和人生目標而奮鬥，鑄造我們班更大的輝煌，同學們，讓我們攜手同行，共同邁向人生新的篇章吧!

謝謝大家!

新崗位任職表態發言稿 17

教師、學生：

謝謝你的信任我!今天能站在這個位置講座，是每個人的支援!既然你選擇了，所以我希望你繼續給我支援，給我力量。

“官員決定不為人民，不如回家賣紅薯”，雖然我監視器是什麼“官”，但對於學生但我會負責。我的政策主要有兩個：

(1)人民——主要在課堂管理實踐的人們日常生活——主，班級的所有工作要做”類服務公眾”。

(2)主動學習的熱情。我需要一個更加開放，各種活動的課本知識與素質教育相結合，激發學生的'學習熱情。新官，俗話說，“三火”，一切都取決於我怎麼燒，但前班委會不差，我只是繼承與創新的問題。

繼承的類有一些好的法規和適當的修改我的“平臺”，創新是在實踐的過程中發現的新問題和新情況，適合下藥。

同學們，毛主席曾經說過這樣的一句話：星星之火，可以燎原。我只是，“星星之火”，可以胡作非為取決於每個人的支援。