主任就職演講稿

演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞着主題講話的文稿。在日新月異的現代社會中，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編整理的主任就職演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

主任就職演講稿1

一、是你們給了我自信。

當我聽到要接我們班的新班主任的消息的時候，我並沒有高興，按照流行的説法是“鬱悶”。因為大家都知道在學校裏，班主任的工作是非常複雜的，千頭萬緒，還要擔一些如安全方面的責任。我其實從參加工作開始就一直是班主任，不當班主任的日子，在我的教學生涯中才半年多的時間，也就是自從我們來了以後，我才不是班主任了，我深知當班主任的喜怒哀樂。我還想再擁有一些自我“檢修”的時間。並且依我們班的現狀，好多人都在勸我千萬不能接這個“爛攤子”。

説到“爛攤子”，同學們可能不服氣，至少我們還是快班嘛!同學們知道嗎?這次期中考試成績出來以後，我們學校教導處的王主任的最大感受是什麼嗎?是我們班一直以來都引以為自豪的英語，這次不但不可能是第一，而且總體下降了一大截。據我瞭解的情況，我們班的第一名，能不能進入年級前20名都危險。我們班的紀律，我們大家比我知道得還多，我們的學習態度，我們的班風，都已經到了低谷了。學校到二年級升三年級的時候，會分流一個班級的學生到另外三個班去，同學們，依照現狀，你們説會分哪個班呢?有一句話叫“寧做雞頭，不做鳳尾。”你們説，在這樣的快班，我們能自豪得起來嗎?

我們班大家也都看到了，我那天進班的時候，一直是低着頭的。其實不接班主任這個工作，我也有n種理由。我接班主任，有(n-1)種理由，主要是由於兩點：第一，我們在一塊兒也將近一年了，我不能眼看着，你們沒人管，在目前的情況下，你們已經不能再接受那樣的打擊了;第二，對於我們目前的成績，我總不甘心。開學的時候，我們是按成績平均分的班，現在為什麼會有這麼大的差別?是智力問題嗎?但科學家告訴我們，智力超常的人和弱智的人加起來只佔總人數的0.5%。是老師沒下功夫嗎?我覺得就數學來説，我不比他們的老師下的功夫小。是老師水平問題嗎?大家可以調查一下我以前的教學成績。那麼，只能是班風、學風出了問題。這一年來，在其他老師面前，我總覺得氣短三分，特別是提到學生成績的時候，相信大家有過同樣的感受。同學們，難道我們要低着頭過完三年初中生活嗎?三年之後呢?這可是我們一輩子的轉折點啊!我們還有退路嗎?

我也沒有退路了，呵。接手了這個工作，以後，我的名字將和大家的名字連在一起，我們將有一個共同的名字——“一年級七班”。我將和大家患難與共，休慼與共。那天，當我聽到你們那熱烈得讓人透不過氣來的掌聲的時候;當我看到在考試那天，我對大家沒有要求的狀態下，清潔區衞生打掃得非常乾淨，班級衞生雖然掃得不淨，但也掃了的時候;當我看到何路敏假條上稱“敬愛的老師”的時候;當我面對大家那一雙雙友善的、充滿期望的眼睛的時候;當週二那天，七位同學主動找到我承認錯誤的時候;當我那天在課堂上聽到21名同學真誠的聲音的時候……我感受到了你們對我的尊重、信任，是這種信任，喚起了我的自信，謝謝大家!

那麼，我再反過來問大家：同學們，你們有信心嗎?(握手)

下面我給大家一道選擇題：班主任與學生之間是什麼關係?答案：

a平等的朋友關係。

b警察和小偷的關係。

c貓和老鼠的關係。

d服務與被服務的關係。

e互助關係：教師幫助學生髮展、完善美好的人性，使人生有意義;同時學生也幫助老師進一步發展完善自己，使人生更有意義。

班主任管理班級靠什麼?是靠每天在班裏死守着嗎?我靠的是在座的73位副班主任，73位助手。如果大家腦子裏的助手都幫老師管理班級，班級工作一定井井有條。反過來，如果學生不做老師的助手而做對手，不要説73個對手，就是一個對手，我也對付不了。

我們風華正茂、朝氣蓬勃，我們一定要用我們的奮鬥譜寫青春之歌!

二、關愛自己，從關愛別人，關愛集體開始：

這是一個來自戰爭歸來的士兵的故事。他從舊金山打電話給他的父母，告訴他們：“爸媽，我回來了，可我有個不情之請。我想帶個朋友同我一起回家。”“當然好啊!”他們回答，“我們會很高興見到他的。”“不過，”兒子又繼續説下去，“有件事我想先告訴你們，他在戰爭裏受了重傷，少了一個胳膊和一條腿，他現在走投無路，我想請他回來和我們一起生活。”“兒子，我很遺憾，不過或許我們可以幫助他找個安身之處。”父親又接着説：“兒子，你不知道自己在説些什麼吧?像他這樣的人會對我們的生活造成很大的負擔。我們還有自己的生活要過，不能讓他破壞了。我建議你先回家然後忘了他，他會找到自己的一片天空的。”

幾天後，這對父母接到了來自舊金山警局的電話：其子已經墜樓身亡。警方確認這是單純的自殺案件。於是他們傷心欲絕地飛往舊金山，並在警方帶領下到停屍間辨認兒子的遺體。那的確是他們的兒子沒錯，但讓人驚訝的是，兒子居然只有一個胳膊和一條腿。

這是個由試探性假設而引發的.悲慘的故事。自尊心很強的兒子這麼做是為了試探父母是否從心底裏真心接受他這個只會給家庭帶來麻煩的重度殘廢的兒子。而父親冷冰冰拒絕式的回答，完全撲殺了兒子對世界的留戀、對美好生活的渴望。

另一個故事則讓人欣慰。在一次激烈的戰鬥中，上尉發現一架敵機向陣地俯衝下來。照常理，發現敵機俯衝時要毫不猶豫地卧倒。可上尉並沒有立刻卧倒，他發現離他四五米遠處有一個小戰士還站在那兒。他顧不上多想，一個魚躍飛身將小戰士緊緊地壓在了身下。此時一聲巨響，飛濺起來的泥土紛紛落在他們的身上。上尉拍拍身上的塵土，回頭一看，頓時驚呆了，剛才自己所處的那個位置被炸成了一個大坑。

關愛別人就是關愛自己，幫助別人解除痛苦、救急救難，就是幫助自己擺脱痛苦，爭取幸福。

同學們，從這裏你體悟到什麼?對於利益是分享還是獨霸?對一起面對你的同窗，是排斥還是包容?對同學，尋找優點還是隻看見不足?對待學習的困難，是躲避還是積極的面對?

三、沒有規矩，不成方圓

有個中國學生到日本留學，一邊學習，一邊打工，給老闆洗盤子。日本餐館規定，盤子、碗一定要洗七遍。久而久之，這位打工者心生一計，將七道工序減少到六道，然後減少到五道。後來被發現，自然被解僱。他到其他餐館求職，人家一查他的資料，都斷然拒絕。他在這個國度無法生存，只得黯然回國。

任何遊戲都有一定的規則。如果破壞了規則，短期內也許會佔便宜，長遠看，必將碰壁。

班級管理也是如此。規章制度一旦建立，短期內肯定對一些人有所限制，甚至傷害;但對集體以及個人的長遠利益，絕對是有百利而無一害的。

為了班級的整肅嚴謹，為了同學們長遠的利益，老師難免會犧牲個別同學的利益。我希望同學們能夠理解老師的苦心，千萬不要以為老師是和你作對，我們的目標一致，沒有任何衝突，我的職能就是為了管理好班級，讓大家順利的走進大學。

今天，我向同學們表個態：為了同學能夠學習生活在一個安靜整肅和諧上進積極進取的環境裏，我將不遺餘力，勤勤懇懇，兢兢業業的為同學們服務。

最後，給自己建造一座漂亮的房子。

有個老木匠告訴老闆説要離開建築行業，回家享受天倫之樂。老闆問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠説可以。但是，大家都看出他已經是心不在焉，用料不講究，幹活不認真。房子建好了，老闆把大門的鑰匙遞給他。“這是你的房子，”老闆説，“這是送給你的禮物。”

他目瞪口呆，羞愧得無地自容。今後他只得住在一幢粗製濫造的房子裏!

我們又何嘗不是這樣。我們常常漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付，凡事不肯精益求精，在關鍵時刻不能盡最大努力。等我們驚覺時，早已困在自己建造的“房子裏”了。

把你當成那個木匠吧，想想你的房子，每天要精心地敲擊每一顆釘，精心地加上每一塊板，精心豎起每一面牆，用你的智慧好好建造吧!你的生活是你一生唯一的創造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得優美、高貴，牆上的鉻牌上寫着：“生活是自己創造的。”

現在，我們就是在為自己的未來建造房子!面對今天，我們要分秒必爭!展望明天，我們要信心百倍!

主任就職演講稿2

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好！

當盛夏的躁熱漸漸褪去，當金桂的馨香飄逸悠遠，我們調兵山市曉南學校全體師生，經過一個假期的休整，又相聚在這裏，迎來了一個新的學年，開始了新的學習生活。今天我們隆重集會，召開新學期開學典禮，這是一次迎新會，又是一次加油會、動員會！再過幾天，就是我們的第28個，在這裏讓我們以熱烈的掌聲，向辛勤哺育我們的全體教師致以節日的問候與崇高的敬意！下面我將上學年學校亮點工作進行，並擬定本學年度的德育與。

回顧20xx――—20xx學年度我校在上級領導的正確領導與大力支持下紮紮實實開展特色創建工作，在具體實踐中，遇到了很多問題，克服了很多困難，取得了明顯成績，積累了不少，在享受到成功快樂的同時，也備感創建的艱辛。我們深深體會到，創建特色學校，是優化學校管理，豐富學校內涵，提升學校品味的重要舉措。同進也利於學生加強自主與管理，促進學生身心與學習各方面健康成長與進步。現將本學年亮點如下：

一、我們塑造環境，環境塑造我們

校園內我們本着“處處是教育之地，人人是教育之師”的原則，把教育理念與科學知識融進校園的每一個角落，教師、學生齊動員，開墾樓後荒地。我們在開墾出來的土地上種花草，栽樹木，一草一木的設置、一花一景的搭配，都使整個學校體現着濃厚的人文氛圍，美好的環境不僅給學生以美的享受，更能於無聲處發揮其規範學生言行，淨化學生心靈的作用。在勞動之餘使學生有了“學習如禾苗，懶惰如蒿草”的人生感悟。

優美的校園環境對學生品德具有潛移默化、陶冶薰陶的作用。我們本着“有限空間，開拓無限創意”對教學樓牆壁進行着裝，一層，警句。二層，師生書畫作品。三層，獲獎美術作品。四層，科技創意作品。讓學生置身於文化氛圍濃郁的教學樓中耳濡目染，感受與現代文化的對接，感受名人與偉人的人格魅力，感受傳統工藝與現代科技完美結合。

二、“問題引導教學法”紮根於我校課堂

全面推進落實我市的“問題引導教學法”，實施“五環三步一中心”的課堂教學模式。以“天天公開課，人人公開課，校校公開課”為有利平台，校長親自帶領教學領導參與聽課、評課、研討活動。在四月份校長進課堂活動月中深入課堂聽課30多節。並做了題為“抓實務本進課堂，問題引導已綻放”。現在我校教師的教學行為與學生的學習方式有了極大的轉變。學生在學習中思想活躍，大膽質疑，積極提出問題，並能認真思考自己提出問題，問題意識增強了；包括認真傾聽別人的意見；經過思考後發表自己的意見與別人交流；能與同學合作，培養合作精神；把自己融入集體之中，與他人一起分享成功的喜悦。

三、習慣在細節中養成

一位教育家説過：“孩子的心靈就是一塊神奇的土地，你播種一種思想，就會收穫一種行為；播種一種行為，就會收穫一種習慣；播種一種習慣，就會收穫一種性格；播種一種性格，就會收穫一種命運。教育的核心不僅僅是傳授知識，而是讓學生學會如何做人，養成一種良好習慣。我校以學生行為規範為重點；以學會做人、學會做事、學會學習、學會合作、學會發展為宗旨；以培養學生做一個有道德的人為目標。以開展“六個一”體驗、實踐式德育活動為切入點，即：

尋找一個崗位，扮演一個角色；

明白一個道理，獲得一種感受；

培養一種能力，形成一種品質。

通過崗位工作的開展與角色扮演，做到人人有事做，事事有人做。給學生一個空間，讓他們自己往前走；給學生一個時間，讓他們自己去探索；給學生一個機會，讓他們自己去選擇；給學生一個題目，讓他們自己去創造；給學生一個條件，讓他們自己去體驗、實踐、感悟。

在養成教育工作中，我們形成學校—家庭—社會以及各學科滲透的三結合教育網絡，通過家長學校、家長會、家訪、家長開放日等形式，使家庭形成合力，增強教育效果。做到“事事在育人，時時在育人，處處在育人，人人在育人”的教育格局。

四、以校為本，開發特色

我們給學校的特色發展定位“校本”二字上，也就是在立足於農村、立足於學校的基礎上，充分利用校本資源，深入挖掘校本潛力，靈活運用教育手段，科學合理地把學校特長轉化為特色，

1、裝飾畫教學

常言道：“有個性的東西才是最有生命力的”。學生的裝飾畫為我校的特色工作，學校統一安排每週兩課時的授課時間，並制定了相關的方案、計劃、獎勵等。由專任教師―――陳老師任教，陳老師運用感悟與發現，審美與創作，實踐與品性等，促進了學生意志型、審美型、社會型等個性特徵發展，提高了學校美術教育的育人功效。學生學習興趣濃厚，參與面廣，參與度高，成績卓著。學生的作品在走廊隨處可見：有用麥杆製作的《福娃》；有用黃豆、綠豆、紅豆堆出的《亭子》；有用幾片布頭，幾塊棉花創作的.《小羊羔》……裝飾畫的教學讓學生顯現出了美術才能與天賦，他們對生活與周圍事物的一腔熱忱點燃了人生激情，這對學生確立積極人生觀的隱性影響是十分巨大的。

2、成立書法教室。

正所謂，靜水長流、靜以修身。我校在五層成立書法專用教室，教室內的佈置充滿書香氣息，教室前面嵌有名家張志民的兩幅極具意境美的《丘壑無言》、《逐日》，教室左面掛着遒勁有力的“寶寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”教室右面寫有瀟灑飄逸人“寧靜致遠，淡泊明志”併購置筆筒、筆洗、宣紙等書法用品。面向全體教師、學生開放，同時學校成立書法小組，將進一步開發書法校本教材，陶冶情操，美化心靈。

五、教師自身素質在磨鍊中提升。

1、讀書成了我校教師的習慣。

書籍是人類知識的總結，書籍是全世界的營養品。故此我校推出“閲讀經典，豐富人生”活動，制定《曉南學校教師讀書活動》，規定每週五為學校教師讀書日。旨在引領全體教師從自身做起，從點滴做起，培養濃厚的學習興趣，養成良好的學習習慣，探索科學的，樹立終身學習的觀念；營造人人熱愛學習、善於學習的氛圍，積極踐行“閲讀生活化、學習終身化”的學習理念。此項活動的順利開展，得益者——教師，受益者——學生，

2、定期舉行教師崗位大練兵活動。

教學是一門技術更是一門藝術，它的技術性與藝術性就體現在教師的教學基本功上，教師的基本功更是直接影響着教學效率與教學成績。為了能使此項活動開展得更廣泛、更持久，我校定期開展了由全體教師參加的教師技能大賽，聘請外校教師為評委，進行了教師口語大賽、三筆字大賽，課件製作大賽等活動。極大地調動了廣大教師大練基本功的熱情，提高了教師自身的基本功。

一草一本散發着勃勃生機，一字一畫折射出文明的光芒，讓每一面牆壁會説話，讓每一顆小草會微笑，讓每一縷陽光都燦爛，讓每一顆心靈都閃光；環境育人，真情感人，形象塑人，這是我們曉南學校全體教育者獨具匠心的睿智，也是曉南學校全體師生堅定不移的信念。

主任就職演講稿3

這次黨委安排我任門診部主任一職，這是組織的關心、首長的厚愛、同志們支持和幫助的結果，我由衷的感謝師黨委和部首長對我的培養和信任。此時此刻，我既感到心潮澎湃，又感到壓力倍增。雖然自己在門診部軍醫的崗位上工作了幾年，但現在角色變了，職責重了，生怕力不從心，辜負了首長和同志們對我的.信任和期望。藉此機會，我向部首長和同志們表個態：

一是要刻苦學習。要把加強學習作為適應新崗位、經受新考驗的根本途徑。自覺主動的向首長學、向同志們學、向書本學，持之以恆，堅持不懈，不斷提高自身的工作能力和業務素質，從而為做好首長機關和直屬隊的衞勤工作奠定堅實的基礎。

二是要勤奮敬業。要始終銘記組織的培養之恩，珍惜難得的工作崗位，時刻以更高的標準來嚴格要求自己，真抓實幹，敢於負責，模範帶頭，率先垂範，在盡責中提高自我，在崗位上無私奉獻，切實為首長機關服好務。

三是要誠信待人。要始終堅持誠心誠意處事、誠心誠意待人，遇事多向同志們請教，努力營造和諧共事的氛圍，齊心協力完成好本職工作。

總之，我一定努力工作、恪盡職守，不辜負同志們的信任和期望，請大家看我的實際行動。

主任就職演講稿4

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好!

策馬揚鞭追日月，聞雞起舞爭朝夕。轉眼間，我的人生已經度過了四十多個春秋，今天，又迎來了新的機遇和挑戰。走上這個講台，心中百感交集。一是感謝領導和組織給了我擔任市直機關工委辦公室主任的崗位，深感榮幸;二是從xxxxx到市直工委，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我和衷共濟、朝夕相處的同志們對我的'幫助和信任;三是深感使命光榮，責任重大，必須全力以赴，兢兢業業，紮實工作。藉此機會，我想表達以下幾個意思。

一是調整心態，適應工轉變。從xxxx到市直機關工委，全新的角色，全新的崗位，自己必須迅速適應新的工作崗位，紮紮實實做到最好。

一要強化進取心。認真學習黨的基本理論、基本綱領和指導思想，認真學習黨建理論知識，學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，學習機關工委的崗位職責，學習機關工委的文件資料，提高政策理論水平，迅速掌握機關工委辦公室工作流程，把握工作規律，提高組織領導能力和綜合協調能力。同時，在工作中勤于思考，勤於探索，在不斷學習中提高素養、開闊思路，錘鍊本領。二要保持平常心。新的崗位和職責，給了自己鍛鍊的機會和空間，在新起點上，自己一定會戒驕戒躁，服從大局，聽從指揮，以最好的精神狀態、最好的工作業績回報組織。三要高揚責任心。態度決定一切，作為辦公室主任，自己一定務實勤政、依規履職。充分發揮辦公室綜合、協調、服務、督辦等職能，聯繫上下、協調左右、推動各項工作落實，盡心盡責做好本職工作。

二是服從全局，擺正位置。一要圍繞中心。對上一致、對下一心是政治素質的基本體現。工作中，自己將深入貫徹落實機關工委的各項決策部署，始終圍繞工委中心工作，始終把大局觀念作為行動的指南，確保工作不走調、不跑偏、不徒勞。二要抓好團結。嚴格講服從，服從一把手的指揮，維護一把手的權威，當好配角，真心講配合，開展工作勤與各位領導、同事講協調，多溝通，互相合作，力爭在服務中顯示實力、在工作中形成動力、在創新中增強壓力、在交流中凝聚合力。三要嚴格律己。今後，將繼續對自己高標準、嚴要求，時刻繃緊紀律這根弦，講求吃苦在前。始終抓好黨性修養，做到個性服從黨性、主觀服從客觀、感情服從原則，工作主動不越位、服從不偏位、融洽不空位。

三是開拓思路，幹好工作。面對新的責任，今後的工作中，將更加努力工作。機關黨建工作是我們工作的重心，辦公室的主要職責是搞好服務，抓好協調，創造環境。今後的工作中，自己將圍繞工委的工作主題，牢固樹立服務理念，圍繞為領導服務、為同志服務，創新服務方式，豐富服務內涵，細緻、精心、精細的做好各項工作，做到對人冷熱適度、對事剛柔適度、處理問題輕重適度，不斷提升服務水平。

各位領導，同志們，我將一如既往地勤奮學習、努力工作，用紮實的作風、實在的成績回報組織和領導!

謝謝大家!

主任就職演講稿5

親愛的同事們：

大家好！

今天，能夠被任命為建委主任，我感到十分榮幸。首先要感謝各位主任、各位委員對我的信任和支持。此時此刻，我感到責任很重，壓力很大。在此，我向各位主任、各位委員鄭重承諾：我將廉潔奉公，恪盡職守，不辱使命，不負重託。

從工作到現在，我基本上都是在基層工作，今天，組織上安排我擔任這一新的職務，對我來説，是一個全新的考驗。以我個人現有的知識、能力和水平，與組織上的要求、人民的期望相比都還有一定的差距，但我將盡快適應工作需要，虛心學習，集思廣益，努力做一個合格的、有作為的建委主任。我相信有市委、市政府的正確領導，有市人大及其常委會的支持監督，有建設系統廣大幹部職工的戮力同心，再加上我個人十年部隊生活形成的雷厲風行的幹練作風，××年基層工作培養的拼搏進取精神，以及在多個工作崗位上積累的比較豐富的領導經驗，我有決心更有信心按照市委、市政府確定的目標，按照市人大提出的要求，全力以赴抓好各項工作的落實，不斷推動我市城市建設工作邁上新的台階。

當前，我市已進入全面建設小康社會的重要戰略機遇期，面對繁重的任務，重大的責任，城市建設工作應該大有可為，也必須大有作為。為此，我將團結和帶領建設系統廣大幹部職工，與時俱進，開拓創新，克難制勝，以嶄新的風貌、昂揚的鬥志、求實的'作風、進取的精神，按照“四新”的要求，開創出我市城市建設工作的嶄新局面，為我市的經濟建設、改革開放和社會各項事業的發展創造良好的條件，打下堅實的基礎。

主任就職演講稿6

尊重的各位領導、老師、同仁：

大家好。迎着涼快的秋風，我們又迎來新一學期的學習和工作。本學期我被學校任命為教務處主任，承蒙引導的關心信賴和同事的支撐輔助，我自己倍感幸運。在倍感榮幸的同時我也深深感到肩上的義務的重大，整個池西一小的教育教學成績、學校教學水平的提高都聚焦在教務處。身為教務處主任我深入感觸到這副擔子的繁重和自己肩負的神聖使命，我要判若兩人、盡力而為的和共事去肩負起這使命，傑出地實現使命，鞠躬盡瘁，逝世而後己。

幾年來，從事教誨處副主任工作讓我積聚了必定的工作教訓，但主持全部教務處工作我覺得自己無論從常識、才能、業務程度上還要進一步增強和提高。以前我主抓英語、各小課教學和新老三室的治理工作，對數學、語文教學絕對有些生疏，本學期我將和多少位副主任和衷共濟、團結二心搞好數學、語文英語等學科的教育教學研討，深入素質教育，聚焦課堂，把新課改精力落實到實處，偕同全校所有老師一起把我校的教育教學成就進步到一個新檔次。做為教務處主任不能把本人凌駕於教師之上、凌駕於課堂之上、一意孤行，本着一切為了教育，為了教育的一切，盡好公僕之職，努力服務於學校、盡力服務於教師，努力服務於教育。做先生的良知和貼心人，營造良好的教育教學環境跟氣氛，為教師搭建平台，供給最優質的教學資源，戰勝所有妨礙解決教師教育教養碰到的問題和艱苦。“捧着一顆心來，不帶半根草去。”你們的開心就是咱們的快活！

我們興許不光輝的從前，但我們完整能夠憑藉自己的辛苦努力掌握好我們的當初和未來。我是這麼想，也將這樣去做，因而，本學期我將和教務處其他同仁努力做好以下幾方面工作：

一、虛心求教，加強學習，進一步提高本身的教育實踐水温和業務素質，為全體教師做好榜樣。

二、加巨匠資隊伍建設，塑造教師新形象，加強對青年教師的培訓、學習，提高青年教師的綜合素質和整體水平。我重要從以下幾點着手：

1、充分施展骨幹教師的傳幫帶作用，落實“師徒結對”軌制。

2、強化中青年教師的基礎功練習。天天堅持寫練功本和練功板。

3、當真開展多種情勢的教研活動和教師的崗位練兵活動，求實翻新，深入解決課改實踐中呈現的問題和迷惑，發展教師的素質能力，完美教師業務成長檔案，推進教師專業化成上進程，使青年教師早日成長為骨幹教師，骨幹教師成長為市級、省級優良教師。

3、把學校1——6年級的班主任工作義務儘量讓青年老師承當。給他們壓擔子、加重工作量，讓他們在實際風浪中錘鍊成長。

4、加大青年教師製造課件培訓的力度，組織局部青年教師應用課餘時光學習flash或authorware等動畫製作並以點帶面，輻射全部教師。

三、認真履行新課程尺度，全面推動素質教育。

1、建立教導新理念，實現新課程與學生學習方法的基本轉變。

2、改造教學評價系統。改良評價內容和評價方式，在關注學生學業成績的'同時，關注學生感情、立場、行動方式的發展。把教師評價、學生自我評價、其餘社會成員評價聯合起來，實現評估主體的多元化。

3、是器重和加強綜合實踐活動，全面提高學生素質。

四、進行教改摸索，踴躍開展教學研究活動。

1、按期發展備課組、學科組、校級、校級以上等不同層次的教研運動。增進教師人人蔘加研究，進行有針對性的校本培訓。

2、擅長反思和捕獲研究專題。教學中存在的問題，既要總結勝利的經驗，又要查找失敗的起因。對於個性問題，領導教師反思，在反思中尋找解題策略；對典範問題，就將其回升為“專題”，組織骨幹羣體進行研討。

3、認真組織實行“”課題打算，把好品質關，寓新的教學方式和學習方式於慣例教學管理中，積極推動創建民主、同等、協調的師生關聯，努力創建出一支研究型的師資步隊。

4、設一個教導處主任看法箱，定時開箱，加速信息反饋，有問必答。

五、充分利用學校已有的多媒體教室、光盤播放教室和遠程衞星接受站等教學資源紮實有效的搞好教育教學，使全校教師造成人人爭搶上資源課的良好風尚。

六、通過建破校本教研的校際協作機制，完善學校校本教研製度。我們將深入到課堂、教師、學生旁邊，瞭解教學情況，懇切取教師倡議及聽取學生心聲，，幫助配合改進教學方法，領導教師引導學生積極開展綜合實踐活動，發明性的應用教材，有效實施校本課程，組織教師紮紮實實的進行課程改革。

七、充足利用名校、名師資源，加快青年教師，特殊是小學科教師的專業成長步調。

八、做好校長教育教學方面的助手工作。深刻課堂，保持排闥聽課，做好教師教學工作的評估和打分。

1、積極為領導獻計、獻策，做好校長的顧問與助手，保護學校訂常教學管理和教學秩序，做到工作不離位，職權不越位。

2、做好教學校長與寬大教師的橋樑和紐帶，深入教師、學生中及時瞭解情況，保障教學有序的進行，做到服務於學生，服務於家長，服務於教師。

九、做好學生的德育教育工作，積極創立德育育人環境，促進學生良好的道德品德和養成習慣的構成。

重點做到：

1、積極關注學生的健康成長與發展，引誘教師落實全面的育人觀，詞語，從學生的“可塑性”高低工夫，及時懂得學生的學習情形，加強師生的溝通，與學生的平等對話。

2、持續完善與樹立學生的成長記載檔案，及時關注與記載學生的每一點滴提高。加強對學生的學籍管理工作，控輟保學，保持我校學苗的穩固。

3、對學生進行心理健康、抗挫折能力及保險教育，努力提高學生的心理健康水平，教育學生學會維護自己，學會對突發事件的應答解決辦法，有效提高學生的平安自護意識。

十、加強校園環境衞生堅持與管理工作，為早日實現我校花園式學校的目的而努力鬥爭。

各位領導，各位老師，以上是我本學期的教育教學假想及工作舉動，更是我的許諾。請校長和全體教師見證我們的舉動。

主任就職演講稿7

尊敬的各位領導：

大家上午好！

首先，對於區委對我的任職決定，我表示堅決擁護和愉快服從。衷心感謝區委對我的信任和厚愛，衷心感謝各位領導對我的熱情歡迎和支持。同時也衷心感謝市委黨校對我多年的培養和教育。

來到xx區工作學習鍛鍊，我感覺非常高興和榮幸。工作六年來，xx區是我最熟悉的地方。這裏物華天寶，人傑地靈，這裏政通人和，風清氣正。能到這樣一片生機勃發的熱土上與領導和同志們一起工作，我感到由衷的高興。

來xx區街道工作鍛鍊，是我人生中一次重要的機會，也是我服務基層，回報人民的一次重要機遇。面對這次難得的機會和機遇，我鄭重表態。

一要加強學習。向書本學習，向實踐學習，向周圍的領導和同志們學習，向人們羣眾學習，不斷提高政治素質和理論素養，不斷提升工作能力和業務素質，從而更好的擔負起工作職責。

二要踏實做事。儘快熟悉情況，儘快進入角(jue)色。積極配合領導工作，全力完成分工工作。幹實事，求實效，不搞短期行為，不做表面文章，兢兢業業、勤勤懇懇。

三要聯繫羣眾。堅持以“服務羣眾、惠及民生”為己任，自覺聯繫羣眾，深入羣眾，更加準確的瞭解羣眾的所思、所想，進而認清形勢，明確服務方向，謀劃新思路，拿出新舉措，解羣眾之所憂，做羣眾之所盼，從而全心全意為羣眾謀福祉。

四要精誠團結。堅持民主集中制原則，個人服從組織，下級服從上級，當好配角和助手，自覺維護班子集體形象和領導權威。同時，注重團結同事，大事講原則，小事講風格，注重工作方式方法，加強思想交流和溝通，積極營造和維護和諧上進的工作氛圍。

五要清正廉潔。嚴格要求自己，遵守廉潔從政的各項規定，公道正派，謙虛謹慎，時刻牢記手中的權力屬於黨和人民，決不用來謀取私利。同時，強化接受監督的`意識，自覺接受各方面的監督。

來xx區街道工作，我感覺有一份沉甸甸的壓力。因為我清醒的認識到，自己閲歷較淺，實踐經驗相對缺乏，學識和能力與擔負的責任相比，尚有差距。所以，懇請組織對我更加嚴格要求，懇請領導給我指點、鼓勵，關心和幫助。

在今後的工作中，在領導的關心支持下，我一定勤奮敬業，紮實工作，恪盡職守，忠實地履行自己的職責，不辜負市委黨校的培養，不辜負區委的信任，不辜負各位領導的期望。

謝謝各位領導!

主任就職演講稿8

尊敬各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好!我很榮幸能以一名新班主任的身份站到這裏，作為一名剛離開學校的學生，再次步入校園，角色由學生變成了老師，我非常高興。首先，感謝學校領導對我的信任，能夠放心的把45個孩子交給我;感謝各位老班主任給予我的幫助，讓我從零經驗到熟悉班主任的日常工作;感謝各位任課老師對我的幫助和支持，為創建好我們的班集體貢獻着一份力量。其次，感謝我擁有的45個懂事的學生，都能敞開心扉去接受我，是他們信任的眼神、不斷的改變，給予老師信心和希望。

兩個月的來的班主任工作，使我感觸頗多，班主任的工作是忙而瑣碎的`，同時也是快樂、幸福的，與學生相處的點滴都銘記心裏，學生總能帶給我最純真的感動，不會忘記，班委同學對我的支持和對工作的認真負責，不會忘記，當我感冒咳嗽時，學生流露出心疼的眼神，那一句句暖心窩子的話語——老師，您別講了，快去醫院打針吧!不會忘記，運動場上同學們加油、吶喊的團結勁，不會忘記跑完3000米後為了班級的榮譽，不顧老師、同學的勸阻，接着踏上400米衝刺的跑道的同學，不會忘記比賽中堅持、賣力的同學，更不會忘記，第一次期中考試緊張的心情，學生們給我的安慰，老師，請您相信我們，我們是最棒的……

難道，這一切不能讓我深深的震撼、感動嗎?

擔任班主任工作後，讓我這個“少年不知愁滋味”的年輕教師，深刻的體會到何為付出，何為擔憂，學生的一舉一動總是牽動着我的心，學生的點滴變化，都將盡收心底，讓我臉上綻開歡顏或愁眉不展。

班主任是班級的組織者、領導者和教育者。將孩子交給年輕班主任終究還是捏了一把汗，雖然我們的經驗不足，但是，我相信，在老教師的幫助、在同學的支持下，只要用愛和對工作的熱情一定會帶好我的第一批學生!

謝謝大家!

主任就職演講稿9

作為一名科主任，我沒有資格談什麼索取，沒有資格講什麼條件，只有具備高尚的品德、勤奮的努力、超人的技能、優秀的成績、誠實守信、厚道做人。只有要求自己以身作則、胸懷寬廣、言而有信、顧全大局，才能帶出一個充滿温馨與激勵，競爭與創新的和諧團隊，讓“院榮我榮，院衰我恥”的理念牢記心中。

在醫院這個大家庭裏，實現自己心中的夢想，那就是做一名優秀的科主任，在平凡的崗位上成就我們不凡的業績，讓愛與奉獻精神在平凡的崗位上發揚光大！作為一名年輕的科主任怎樣能做的更好，更優秀，是我時刻都在思考的一個問題，為自己制定一個目標，為自己制定一份計劃，為科室設計一個未來，讓“管理變成嚴肅的愛”“讓創新變成最大的福利”，是我一直努力的方向，因為“機會只屬於有準備的人”。

不在競爭中崛起，就在競爭中消亡。頑強進取、永不言敗、是我們這個團隊的工作目標。第一方面：以德行醫紮實工作作為一名優秀的科主任醫德是最主要的。記得看過一篇報道：一位農民小夥子説“救護車一響，一頭豬白養；住上一次院，一年活白乾；致富十年功，大病一日窮”。

這更嚴肅的要求我及我們科室的醫務人員要以誠為本，堅持不做不必要的檢查，不開大處方，能用普通藥的不用貴藥，為患者減輕負擔，為科室樹立形象，帶動一個温馨的團隊，用真情和愛心，用細心和耐心，呵護着每一個新生命的誕生，維繫着每一位母親和孩子的健康與安寧。第二方面：勤奮上進精益求精同志們深知，在科學技術日新月異的今天，只有不斷的努力學習，才能趕得上快速發展的科學腳步，優秀科主任應不斷的充實自己，利用業餘時間學習新知識，接受新信息，掌握新技術，增強服務技能，提高專業水平，讓我們科室成員都知道自己肩頭那沉甸甸的份量，帶動一個學習型的團隊，潛心鑽研、發奮自強，打造一支業務精湛的高素質隊伍。

第三方面：以身作則精誠團結處處身先士卒，用心去做事，以真摯的情感對待病人，以敬業的精神對待工作，以誠懇的態度對待同事。

做到別人休息我頂班，別人休假我加班，別人有病我幫班，以精湛的醫術救治人，以高尚的醫德感染人，以奉獻的精神教育人，以此產生巨大的凝聚力，打造一個協作型的團隊。

第四方面：競爭創新創收效益面對激烈的`醫療競爭，我要以滿腔的熱情、超前的思維、全新的理念詮釋一個兒科醫生的崇高責任，帶動一個敢於挑戰、敢於正視、敢於爭取的創新型團隊。

目前我們科室剛剛起步，我們有信心，通過過硬的診療技術、特色的服務內容、低廉的治療價格、明顯的治療效果和多方面的宣傳，在提高社會效益的同時，提高科室的經濟效益。

第五方面：責任意識全局觀念科主任考慮和處理問題時，要從大局着眼。為科室人員謀福利，為科室和全院更好的發展盡職盡責，盡心盡力。在處理局部和全局關係的問題上，打造一個以醫院為主，科室為輔的高效團隊。

主任就職演講稿10

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

在這裏我以平常人的心態，參與副主任崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！藉此機會，請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。我叫***，現年**歲，xx文化，****年參加信用社工作，從事辦公室工作。****年調入**信用社，任業務內勤。**年又調入**信用社**分社，任市場經理。

在社會主義市場經濟的大舞台上，深化改革、增強競爭是農村信用社應對入世的現實選擇。此次競聘是我縣聯社人事制度改革的一次延伸和具體實踐，充分證明我縣農村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制，已經建立並得以順利推行，這勢必為信用社的改革與發展注入新的生機和活力。在這次競聘中我積極參與，知難而進，勇於競爭，我認為：競爭可以展示自我，競爭可以發現差距，競爭可以促進學習，競爭可以提高自己的綜合素質和工作能力。 我認為，自己符合副主任競聘條件，並有決心、有能力勝任這一職務：

一是我曾先後在基層信用社從事辦公室、內勤、市場經理工作，有着較為豐富的工作經驗，熟悉信用社各崗位操作技能。對當地情況有比較全面的瞭解，羣眾基礎廣泛，與企業的領導建立了良好的合作關

系，與地方黨委和政府領導關係融洽，與地方各工作部門業務協調較好，外部環境有利。二是我在擔任**分社業務員期間，在分社的正確領導下，經過我的`不懈努力，超額完成各項任務目標，創歷史最高水平。由於工作成績突出，我個人也被**社評為xx年度“先進個人”。三是不斷加強自我充電，平時加強業務學習，提高了我的政治文化修養及組織、協調能力。十幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。 如果我有幸能競聘上副主任這個職位，我將在社領導的帶領下，在同志們的支持和幫助下做好以下幾方面工作：

一、儘快實現角色和思維方式的轉變，適應工作需要。成為副主任後與以往不同，各項工作要想在前、幹在前，對榮譽和個人利益讓在前。團結每一位同志，對同志要樹立推功攬過，甘為人梯的服務意識，先當好演員，再當好導演。將思維方式由原來的“領導交辦，盡力辦好”向“知道幹什麼，怎樣幹好”的方式轉變。

二、在主任的帶領下，樹立全局觀念，維護社領導班子的核心和權威。當好“一把手”的助手，甘當綠葉、甘當配角，工作上竭盡全力，主動配合、協助，遇到問題，出主意、想辦法、抓落實，不斷創新工作思路和工作方法，做到嚴於律己、團結同志、公道正派、廉潔誠信、求真務實、開拓進取，抓工作到位不越位，補台不拆台，以新的姿態適應新的工作環境，把本社的業務發展推向新徵程。

三、協助主任抓好政治、業務學習，外樹形象，內強素質。充分發揮每個同志的積極性，聽取大家意見，努力使全社同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同幹，以身作則，樹立精品意識，共同完成各項工作。

在協助主任做好以上工作的同時，還必須在工作思路、工作內容、工作方式上多下功夫，力求有所發展，有所創新。有競爭就有壓力，有壓力才有動力，如果説，通過競聘，我能如願以償，我會深感崗位來之不易，格外珍惜。如果落選，説明我與其他同志還有差距，我將總結自己的不足，尋找差距，勤奮學習，努力工作，不斷提高自身素質，正確對待領導，正確對待同志，正確對待自己。古人説得好：“人不因一時之得意而自誇其能，更不能因一時之失意而自墜其志”。所以，我要説：“今天我們要做成功的參與者，那麼，明天我們必將成為參與的成功者”。 説得好不如做得到，我能否勝任副主任職務，員工心中有數，領導心中有秤，評委心中有標準。不管如何，我都會坦然面對，藉此機會，感謝上級領導多年來對我的關愛和培養。感謝各位評委對我做出評判！

謝謝大家！

主任就職演講稿11

親愛的同學們：

大家好！

大家看到我一定都猜到了：哇！我們班主任！是的，我被學校領導任命為我們班的班主任。下面自我介紹一下：我姓x，名xx。xx是唐宋八大家之一。想必大家都猜到了，應該是花的美，但是大家都看到了，我並沒有那麼美，更沒有那麼美。我叫xx，聽到之前肯定以為是男老師。今天大家一定要記住我是女英語老師，呵呵！至於其他方面，我不想多説，因為未來很長。留着你慢慢發現吧。

作為班主任，我的理解是為學生服務。什麼是服務？服務是尊重你的個性，發現你的閃光點，幫你樹立人生目標，一步一步實現人生目標，滿足每個人的合理要求。有些同學聽了可能會想：老師，你在騙我們嗎？我們都知道班主任是管學生的，但我不知道他是在為我們服務。你只是説説而已，其實我是認真的。畢業兩個月開始當班主任，畢業已經20多年了。這是我從工作經歷中得出的結論。我以前的`班級被評為省市級三好班，我個人獲得了全國德育工作優秀工作者稱號。我覺得這一切都是因為我的想法：把班主任的角色從管理學生轉變為服務學生。同學們，從今天起，我就是班裏的一員了~，可以説是特別的一員。請允許我稱它為首席成員。我很榮幸成為這個團體的一員。我不知道你是否會歡迎我。如果是，給我一輪掌聲。

俗話説新官上任三把火。大家一定想看看我怎麼燒這三把火。其實我沒有火，也不打算放火把大家嚇着。為什麼？首先，雖然我們的北方在秋天開始時已經進入節氣，但天氣仍然很熱。相信大家都不冷。天冷了再燒火也不遲。第二，我天生是學文科的，喜歡那種順暢安靜的交心交流和交流。我不喜歡程的三斧，看似猙獰，實則嚇唬人，因為他能做到這三件事，以後也不會了。第三個也是最重要的原因是，經過九年寒窗苦讀，在座的各位都能進入我們錦州中學，一定是極其優秀的學生。可能有的孩子説是我出錢買的，所以現在你能來，你心裏一定有一個夢想，就是我以後一定要成為一個優秀的人。這樣，我相信你們每個人都會做得很好，所以我不需要削減任何人。但是我希望每個人都能儘自己最大的能力去做每件事。通過我們的共同努力，我們可以建立一個具有我們班特色的班級形象。有一天，有人會問你：“喂，你在哪個班？”你告他（她）説：“我是某個班的。”對方然後豎起大拇指説：~同學，太神奇了！這一刻你會有什麼感受？我相信只有一個字：爽！

當然，家庭有家規，有國法，學校要遵守學校的規章制度，還有班級逐漸形成的各種制度和協議。對大家來説，這些就是法律，就是依法治班，有法可依，守法，嚴格執法，違法必究。作為班主任，我對學校負責，當然我對同學更負責。我不在乎你的過去，但我在乎你的未來。如果我發現你的一些做法會深刻影響你未來的發展，我會密切關注這個問題。

最後，請記住：從今天起，我是晉中的一名學生，我是晉中~班的一員。所以，無論面對什麼困難，都不要放棄真誠、善良、希望和努力。做一個真誠善良樂觀上進的人，為自己的未來創造幸福，給父母親人和身邊的人帶來幸福！同學們，我會永遠和你們在一起，為你們的努力加油！為你的成功歡呼！

主任就職演講稿12

大家好!

此次xx公司的機構改革及人事調整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛鍊自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演説，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。

我出生於xxxx年，現年xx歲，專科學歷，中共黨員，xxxx年參加工作，xxxx年進入xxxx公司工作，xxxx年調入xxxx公司。xx年的辦公室工作經驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

首先，我想説的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。

辦公室的工作事關全局，十分重要，可以用六個概括：參謀、協調、服務。總之，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想幹好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對於辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有着落。

其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優勢。

我從xxxx年起擔任xxxx公司辦公室主任至今，經過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、遊刃有餘的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業理論知識，積累了豐富的工作經驗，並具備了較強的組織管理和協調能力。

我曾經在國營廠礦工作過5年，廠礦企業的生涯培養了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成，並始終保持飽滿的熱情和充足的幹勁。多年來人事勞資工作的經歷，培養了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

我的第三個自身優勢是：為人真誠，有較好的羣眾基礎。俗話説百人百姓，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到羣眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人，並把握"適度"原則，這樣，就一定會得到領導的讚賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎。

以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。

1、辦公室工作質量方面：辦公室工作具有紛繁複雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們人員少，工作量相對比較大。如果沒有規範的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，首先我要規範辦公室的工作原則，強化服務意識，提高工作的前瞻性、主動性和創造性，提高協調服務能力，做到"懂規矩"、"講程序"，建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。

2、信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息並重，並建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編髮、上報企業內部信息，溝通橫向信息，瞭解傳遞社會信息.

3、公文管理方面：設立專職文祕，負責公文的收發、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的'公文做到準確、規範、高效、優質、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。

4、事務管理方面：如：固定資產管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節支降耗工作，防止出現漏洞。在提高工作質量和效率上下功夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關係的協調;對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結構安排。

6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等後勤保障工作，完善員工的勞動用工手續，尤其要做好一線員工的後勤服務，體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂。

7、組織建設方面：多向基層羣眾宣傳黨的知識，配合黨支部搞好支部建設，吸納更多的優秀員工向黨靠攏。

以創新為動力，以服務為根本，盡心當參謀，盡職抓協調，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務、教育等工作重點，充分發揮好辦公室承上啟下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。

最後，我想借此機會，向一年多以來一直給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝!同時也真誠地希望在座的各位能一如既往地給予我關心、支持和幫助。在今後的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動力，我有信心，也有決心帶領辦公室全體同仁恪盡職守，紮實工作，把xx公司辦公室工作搞得有聲有色，獲得廣大同事們的好評。

主任就職演講稿13

尊敬的各位領導、xx社區的父老鄉親們：

首先，感謝組織的培養和大家對我的信任，選舉我擔任居委會主任。我是今年五月份，由老街社區調到鐵馬社區的。來Xx社區工作時間雖然不長，但真切感受到這裏以邵書記為首的社區班子精誠團結，這裏的社區羣眾淳樸善良，是他們生活上給了我無微不至的`關心，工作上給了我莫大的支持，也必將成為激勵我工作前行的不竭動力。

鐵馬社區擔負着“社會保障、社區管理、社區黨建”三大任務，上為黨委政府分憂，下為人民羣眾解愁，服務轄區廣大社區羣眾。我深感責任重大，使命光榮，今後的工作中我會始終牢記“三人行，必有我師”的古訓，虛心地向身邊的領導、同事和社區羣眾學習，學習一線工作方法和紮實的工作作風以及克己奉公、無私奉獻的敬業精神，以勤補拙。我也將全力配合X書記工作，團結“兩委”班子一起，在鎮黨委、政府的堅強領導下，在鄉親們的支持幫助監督下，紮實開展好社區優撫安置、救災救濟、城市低保、基層建設、社會福利募捐、老年人事業等各項服務，努力開創XX社區工作新局面。

我對這片土地有着深厚的感情，也理所當然的應該為這方熱土、為社區父老鄉親們貢獻我所有的智慧和力量。我將以履職為新的起點，不辜負組織的培養和社區羣眾的厚望，努力做到最好，讓Xx這片土地更加繁榮、文明、和諧，讓社區每一個家庭更加富裕、幸福、安康，讓鎮領導和X書記放心，讓社區的父老鄉親們滿意！

再次真誠地謝謝大家！

主任就職演講稿14

親愛的同學們：

大家好！

我很榮幸成為你們的班主任！從幼兒園到初中，你們都是被慈母教育的。從今天起，我要用嚴厲的父親教育你。我不能保證你們所有人都能升入大學，但我希望你們所有人都成為真正的人，全綵的人，將來能夠在社會上努力奮鬥的人。我對你的一生負責。高中三年，除了學好功課，每個人至少要學一門樂器，拳擊，游泳，長跑，跳舞！

無論你被要求做什麼，我都會先做。這叫率先垂範。我的管班方針是提倡疏浚，“堵江淹天下，導之於民。”

今天，我宣佈取消兩項禁令：禁止看武俠小説和禁止男女接近對方。

我不禁止看武俠小説，不代表我提倡看武俠小説。武俠小説可以看，但不能迷戀。也要寫下看完之後的感受，組織討論，分清什麼是好，什麼是不好。我不反對男女生的`做法，不代表我贊同早戀。我覺得把男女關係神祕化是非常有害的。你們都十七八歲了，對這個問題要有自己的看法和理解。無論是友情的萌芽還是愛情的萌芽，如果對促進人的進步有價值，就不應該受到指責。如果心裏有疙瘩，歡迎跟我説話！

俗話説，嚴生產是愛，寬生產是害。今天我對你要求很嚴格，但我不是整天板着臉訓人。同學們，我相信我會和你們在一起幸福，我相信我可以成為你們的知己！

主任就職演講稿15

各位領導、同志們：

根據組織安排，我到咱們市立醫院任職主持。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項也就全面進入了正軌。藉此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。作為全市醫療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫療水平提高，無論是學科建設還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫療和服務水平，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其設施和技術，無可比擬。

懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫院的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項，必須緊緊圍繞達到“三個基本滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓羣眾基本滿意。實現這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衞生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺餘力，把各項做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。

通過最近幾天的思考，我認為，在今後的中，有這麼幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。

第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位多年，今天到醫院任職，這對我來説，既是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我儘快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閲。就個人而言，我願意也有信心接受挑戰勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業務，學習理論，並注得向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。

第二、千方百計增進團結。團結出戰鬥力，團結出影響力，團結出效益。作為醫院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭

講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監督，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。整個醫院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在於我們班子成員，對班子成員，我要放手、放鬆，大膽支持其。也請各位成員之間相互協調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。

第三、千方百計加快醫院發展。要把醫院的'發展作為第一要務，作為自己的全部內容，立足把服務市場做大，把臨牀學科做強，把醫療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力於”上下功夫：一是致力於加強人才以伍和學科建設，着力實施“人才強院”、“科技興院”戰略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設，全力打造醫院的技術品牌，增強競爭力，促進醫院可持續發展，二是致力於創新服務模式，堅持“羣眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力於強化各項管理，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫療質量管理，加強醫療安全管理，加強財務收支延安精神理，加強醫德醫風建設，加強各項制度建設，以此規範醫療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫院知名度。四是致力於員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

第四，千方百計加強自身建設。結合新的實際，要着重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯繫羣眾。堅持羣眾路線的方法，尊重員工、關心員工，為員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發揚艱苦奮鬥的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇，踏踏實實幹事，當一名稱職的醫院經營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭説廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫院的聲譽，維護班子的形象，維護羣眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建設。請大家監督我、支持我。

多年來的實踐，我給自己下了這麼個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什麼漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，紮紮實實的，做到為官一人行、造福一方。