工作中的自我修煉心得體會（精選14篇）

我們得到了一些心得體會以後，將其記錄在心得體會裏，讓自己銘記於心，這樣有利於培養我們思考的習慣。那麼問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的工作中的自我修煉心得體會，希望能夠幫助到大家。

工作中的自我修煉心得體會 篇1

通讀《工作中的自我修煉》一書，使我茅塞頓開，為我下一步開展工作，打下了良好的基礎。一個人要想獲得成功，在工作中少走彎路，走得更穩健，就必須不斷修煉內心，修煉處事心境，對自我進行嚴格管理，才不至於迷失自我，才能走得更遠。能否進行自我修煉和自我管理，左右着人的成就和大小，決定着人的事業成敗。其實每個人都有成就卓越自我的能力，左右我們的絕不是能力、資質，更不是工作環境，而是我們在工作中是否進行了嚴謹的自我修煉、嚴格的自我管理，因為它們控制着我們的思想和行動，同時也決定了我們的事業和成就。

首先，在對待工作上，我們對於自我修煉要有一個正確的認識。工作本身就是一種自我修煉，而自我修煉也是把工作做好的基礎。在我們日常的觀念中，往往把自我修煉當做一個被動的過程，領導的嚴格要求促使我們自我修煉，工作上的實際需要迫使我們不得不進行自我修煉。在這樣的一種觀念下，我們只是硬着頭皮來迎合這些要求，不情願甚至是帶着排斥的心態進行着自我的提高，這樣的自我提高肯定是收效甚微，無法發揮其應有的作用。自我修煉，強調的就是要有一個自主性，這就要求我們用心工作，用心去發現自己的問題，自覺、獨立的進行有針對性的自我修煉，從而提高自己的能力，從而能夠達到工作的要求和領導的期望，這才是我們應該做且必須做的。自我修煉也要注意一個方式方法的問題，條條大道通羅馬，但其中肯定有着一個最佳的捷徑。在自我修煉這個方面，很多的成功者們都有着自己獨到的見解和行之有效的方法，這就是我們要借鑑的捷徑。

我們在工作中要以一種包容的心態去對待我們的領導、同事、前輩甚至後輩，取長補短，這看似簡單的四個字卻是對我們的心態的極大考驗。

在內在的修養方面，我總結了四心，即責任心、進取心、自信心、平常心。

1、責任心我們工作的時候經常會聽到這一個詞，“你工作有點責任心好不好，不要以為我沒説你就不做。”是的，很多人不是沒有責任心，是缺少責任心。新來的同事，領導要我們帶一下，我們用一種敷衍的態度；下班時間一到，我們迫不急待的就走了；父母生病了，我們不聞不問，沒有盡到做兒子的責任；工作時候拖拖拉拉，我們沒有盡到工作的責任心；朋友遇到麻煩了，我們視而不見，我們沒有盡到朋友的責任。責任太廣了，但我們要時刻記得，我們做人做事做到盡心盡力，責任心就自然有了。

2、進取心進取心更多的是指一個人追求對成功的慾望，比如事業，我們説只要一個人有強烈的成功慾望，他才會不斷努力，不斷奮進，直到實現他的夢想。我們的周恩來從小就寫出了“為中華之崛起而讀書”的豪言壯志，長大後，周果真實現了他的夢想。反之，如果一個人説我這輩子找個老婆，平平淡淡過一生就可以了，這種人就很難有所成就。不思進取，井底之蛙的人，是我們要引以為戒的。

3、自信心我們都知道自信的重要，但是自信並不像某些激勵大師所説，我相信你行你就一定行。很大程度上自信心是要培養的，剛畢業的大學生沒有什麼工作經驗沒有自信，也是可以理解的，我們都走過這一步。那我們如何陪養我們的自信呢？根據自己的性格，興趣愛好，找到自己的優勢，做適合發揮自己優勢的行業；快速學習業務知識、技能和技巧；做事情要充分準備；要保持樂觀的心態；養成獨立思考和工作的習慣，知道如何做之後，接下來我們就只需要付出切實的行動就好了。

4、平常心有一位大人物大家想必都知道，北宋名臣范仲淹。他在《岳陽樓記》裏説過著名的一句話“不以物喜，不以己悲”；以及被我們很多人用作座右銘的“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空雲捲雲舒”，他們都有一個相似點，就是強調了一種處世的平常心。同樣我們做事情時，不要期望太高，把事情辦的多完美；因為我們希望越大，失望也會越大，保持一顆平常心會讓我們心靜如水，少一些不必要的煩惱。

人的一生有順境也有逆境，順境時你也許心高氣盛，意氣風發；逆境時你可能心灰氣冷沉淪不拔。要知道，人生的過程就是在現實生活與理想之間徘徊，任何人都不可能一帆風順，只有不斷地自我修煉超越自我的人，才是一個真正的聰明人。

工作中的自我修煉心得體會 篇2

得不到是最好的，是怕得到了不珍惜，做不到一件長久事也未必不好，是怕做着就做不好了，厭煩了。

今日離開工作地，有許多事湧入腦海。回到家，靜靜沉思。想起找到工作時的喜悦之情;想起第一天上班的新鮮勁、惴惴不安與不知所措;想起遇到競爭對手時的驚訝、心煩意亂與苦惱;想起因競爭對手而引起的對工作的不負責;想起老闆的媽媽説的話;想起離別時的依依不捨……

開始時蹦着跳着向人訴説好消息，提起找到工作這件事，滿面紅光、激動不已;第一天上班手忙腳亂，感覺幹什麼什麼不行，最後乾脆到門口當起了"歡迎者";遇到競爭對手時十分不高興，甚至仇視他們，但其實是沒什麼大不了的，競爭在所難免，何況人人平等，每個人都有機會;後來，對工作就不那麼認真了，抱着"趕快收拾完趕快休息"的心態，還抽空看書。再後來一收拾完就看書了，直接趴到了書上，沉迷於書的海洋，如醉如痴，忘了工作。真不負責任呀!沒有敬業精神，現在後悔已晚;老闆曾經答應我們，想做什麼都可以學，無妨。但我們想學時，卻被老闆的媽媽的話擋了回來。其實老闆的媽媽的話也對，怕我們進去不乾淨，弄壞了酸奶，糟蹋了東西;工作結束了，離開時，竟依依不捨，這裏曾經承載了我的太多東西，歡樂，悲傷，有數不清的記憶。但，再見了!

經歷成長需要鍛鍊，工作賦予我經驗!

工作中的自我修煉心得體會 篇3

在人們的潛意識裏，對自己將要做的事情做一個值得或是不值得的評價，已經成為了一種習慣。人們潛意識裏認為不值得做的事情就不會努力做好，甚至乾脆就不去做。我們看到，在工作中，太多的人將目光投在能夠滿足虛榮心或是能夠出人頭地的大事情上面，認為工作中的許多具體事情是不值得做的小事情。其實，在日常工作中，幾乎都是一些小事，不去做好小事，往往是人們失敗的主要原因。

對每個人來説，工作應該是義不容辭的責任，而不是負擔。我們每個人除了要認真對待工作之外，還要注重細節。把工作做到完美，以最高的認同感和滿意度來要求自己，這就要注重細節，注重工作中的小事情。把小事當回事去做，體現了一個人對工作的認真態度。盡職盡責地完成工作，重視工作中的小事與細節，這不僅是工作的原則，也是人生的原則。一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責任心。做好工作中的小事，才是真正堪負"大責任"的人。工作不是被迫去做的苦役，在工作中投入熱情，我們會發現，其中藴涵着極大的樂趣。把工作當成苦役的人，只能永遠做別人分配的工作，卻未必能把分配到的事情做好。而考慮到細節、注重小節，把工作當作樂事去做的人，將小事做細緻，不僅能學習到知識，而且必將在做小事中發現機會，最終走上成功之路。

無論做哪種工作，不注重細節，忽視小節，都會給單位及個人帶來負面的影響，甚至造成損失。嚴謹的工作態度是做好小事的前提。

很多時候，一件看來微不足道的小事，卻能改變人和命運。工作中無小事，這首先要求我們極具責任心，不放過每一個細節，認真去對待它、完成它。有的人不願去做小事，只想成就大事，因此做事很浮躁。只有端正心態，去除貪做大事的心理，把小事做到位，才能提高工作質量。讓重視小事成為我們的一種習慣，那麼，也就培養了我們的責任感，從而與優秀、成功同行，最終成就大業。

我想告訴每一位工作中的人，不僅要努力工作，還要認真對待工作中看來微不足道的小事，從工作細節中學習知識，要知道並瞭解工作中沒有真正的小事可言。

工作中的自我修煉心得體會 篇4

一天之間我珍惜了很多很多，原來生活中不一定只能用言語去激勵她人，某些看似微不足道的東西更能激勵她人，我偷偷的制定了一個承諾。但是我不太相信自己此時的承諾又能堅持多久，我的願望也只能在我不得不放棄有不能放棄中捂住自己的臉告訴自己，想要跟她一樣就只有堅持下去，不要過於顧慮那方面問題，我真的想放下，但那已經不可能了，以前的第一步我很後悔，但我相信自己以後的最後一步是無悔的。

為了我想要的一切現在不能讓我輕鬆的實現的欲求，我只能自己暗下努力，因為那些我想要的今天被我看到了，可惜的是，那不是方式在我身上，而是她人身上，所以心血來臨，讓我在這個暑假確信不去改變原先的想法，這個暑假是我有史以來最豐富的，它不是輕輕鬆鬆，快快樂樂，而是辛苦忙碌的暑假，也是我這麼大以來第一次工作，我愛這份工作，此底的愛上，暑假過後我會想念這裏給予我的收穫，給予我的友情，給予我的滿足，送給我的明白，送給我的回憶，送給我的黑暗路上一道明亮的光線。

表面上我看似排斥這份工作，其實我心底裏多麼多麼的被這份工作所吸引。

還不到一個月已經給了我這麼多我難忘的，如果一個多月後我繼續自己的讀書之旅，我會多麼還唸啊，雖然我在空閒時間能偶爾回來，但是這裏的友誼，環境，感情自然而然的就不一樣了，暑假後我會離開，她們也一樣，等再次看到她們卻是寒假了，在暑假來臨而我們又要離開的時候我會怎麼樣，她們又會怎麼樣。

我原本以為生活忙碌了自然不會留戀，不會思考太多，但是，我錯了，忙碌並不能把腦子裏的思想拋開，但自己雙手雙腳在忙碌的時候腦子裏忙碌的位置還是有縫隙的。那縫隙正是我原來以為會被擠掉的，我現在知道，腦子裏的思想一刻都離不開自己，離不開……。

謝謝這看似微不足道的東西讓我明白了不止用幾分鐘打出來感悟，而是像血液一樣在血管裏流動直到生命的盡頭，好像這看起來很誇張，但是我相信只有明白的人才知道這一切並不誇張。

工作中的自我修煉心得體會 篇5

對於人到中年的我們，其實工作不僅僅是一種謀生的手段，工作也是一種樂趣，是一種人生價值的體現。

人到中年的我們，也許孩子已經長大，生活負擔已經減輕，有了一定的經濟基礎，也許不再需要我們養家餬口，但我們還應該走出家門，融入社會，不要被社會所淘汰，努力跟上時代的腳步，享受工作帶給我們那種成就感，那種不一樣的樂趣！

也許大家會説，工作是辛苦的，工作是枯燥的，是的，我也承認工作沒有喝酒、跳舞、修長城那麼清閒、那麼瀟灑，但我們工作的時候內心是充實的，當我們工作中取得一小點成績，哪怕是一組數據，哪怕是一份報表，哪怕是一條合理化建議，哪怕……。，都是我們辛勤勞動的結果，我們都會為自己感到自豪、感到驕傲。我們付出了勞動的辛苦，但我們收穫了勞動帶來的快樂，享受着工作給我們帶來的不一樣的樂趣，這種樂趣無法取代。

人到中年的我們能夠跟年輕人享受同等的工作機會，我們應該感到榮幸，證明我們還沒有老，我們還沒有被社會所淘汰，我們對社會還有利用的價值，我們應該好好的珍惜我們工作的機會，努力的工作，用我們行動回報社會對我們認可和肯定。

我們不但要會生活，更要會工作，我們把被動工作變成積極主動工作，不要把工作當成苦行憎，要從工作中找到樂趣，找到自我。

我們每一個人有份屬於自己的工作，就有了一個合適的社會位置，你的人生價值就有了一定體現。你擁有一份能夠養活自己的那份工作收入，你才能算是一個真正的獨立、不依附任何人的人，你才能真正的談到自尊、自強，自信的笑容才能時刻掛在你的臉上。

工作的女人內心世界是充實的，是積極樂觀向上的，她們不會空虛的傳播那些花邊新聞和小道消息，她們遠離是非，她們的談資，永遠是積極健康的，她們工作之餘，喜歡看看書，聽聽音樂等等，不斷充實自己，讓自己越來越有品位、越來越有修養、越來越優秀！

我喜歡工作，我熱愛我的工作，我每天早上迎着朝陽，騎車我的單車快樂去趕赴我的工作場所，每天晚上披着晚霞、帶着微笑，一路小曲趕回家，周而復始，其樂無窮！

工作中的自我修煉心得體會 篇6

單位沒有宿舍，小柯在附近租了學生宿舍。這樣，一個月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時吃飯還不怎麼花錢。好多同學的單位工資福利都不錯，過得逍遙快活。只有小柯，起得比雞早，幹得比牛多，但每月到手的只有700元。我們去看他，替他委屈。可是小柯笑笑，並不覺得難為情。

小柯每個月都會補充兩本專業書。趁着早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。等公交的時候，他總是抱着本小日漢詞典唸唸有詞。他説，只是覺得多學門外語總不是什麼壞事。他不吸煙，偶爾和我們在一起時喝點兒酒。用我們的話説，是大好青年。

三個月後，小柯結束了試用期，但工資仍沒有多少。一年後，小柯終於有了真正的初級技術職位。此時，公司一項國家級項目進入研發階段，而負責單位正是小柯所在的研發部。那時，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業專業書，能將四十多篇日語課文倒背如流。

兩年來，小柯一直工作勤勤懇懇，沒有請過一次病假、事假。他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。他並沒有把情緒帶到工作中，仍然認認真真完成每一件事。當小柯向公司遞交了辭呈時，很多人都很意外，用同事的話説，他最不像要走的人。

但是小柯執意要走。或許在這時候，公司才真正意識到他的價值，就拿那項國家級項目來説，作為新人的小柯，卻出色地獨立完成了所有的程序調試，為項目完成立下了汗馬功勞。老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。他去意已決，並不是因為錢而離開，他大三以後就沒向家裏要過一分錢。他想證明自己，而事實上他也做到了，只是他的公司看到這一點時已太晚了。我們問小柯，會抱怨嗎?他笑着説，不。每一個成功的公司都必定有它優質的內核，我能有幸在這個公司裏和一羣最優秀的人一起工作，我很感激。

那700元每月的堅持，小柯沒有白費，帶着優秀的工作履歷和一本一級日語證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進了頂尖日企的大門。現在，他已是那家日企研發部的高級工程師。他曾應邀回母校，跟許多學弟學妹們座談，像老師，又像兄長，説起當年的700元。"每個人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開始，"他微笑着説，"重要的是，你們永遠不要忘記最初的夢想。"

工作中的自我修煉心得體會 篇7

這幾天，我認真研讀了《工作中的自我修煉》這本書，全書共分9項36節，耐得住性子，頂得住壓力，擋得住誘惑，挺得住困難，經得起折騰，擔得起責任，丟得起面子，受得了批評，改得了錯誤，層層講述，道理深入淺出，故事生動現實，每節給出的問題，更發人深思，令我更好地實現自我修煉，自我管理，受益匪淺。

這裏，我談下自己的三點感受與認知：

一是推功攬過，責己恕人，維護團結局面。

書中“擔得起責任”中有節“以責人之心責己，以恕己之心恕人”，提到xxx在晉察冀邊區主持工作，進行土地改革時，工作中出了毛病，大家很緊張，他明確指出不要責備下面幹部，由他承擔責任，並親自幫助總結經驗教訓，使很多幹部感到壓力輕了，以更高的熱情投入到土地整改工作當中。他推功攬過，不僅表現出崇高的精神境界，更凝聚了人心，保護了同志，及時糾正了可能產生的不良影響。這個故事聯繫現實，就是王局長和局領導常講的，敢於面對問題，敢於擔責，給我們撐腰壯膽，保護我們幹好工作。作為中層幹部，我會向局班子看齊，有容錯之心，有容人容事容言雅量，敢於對自己的工作承擔責任，重視揚人之長，責己之過，進一步維護我站及鎮村協管員隊伍相互支持、相互信賴的團結局面，放開手腳，幹成工作。

二是頂住壓力，開拓思路，推動站務發展。

書中“頂得住壓力”中第一節“壓力很折磨人，但更磨鍊人”，講到百度公司李彥宏，以一個二十多人的創業公司，面對聚集了美國硅谷最優秀工程師的Google公司中文版競爭，面對內部懷疑態度懷疑聲音，頂住壓力，仔細分析百度與Google的優勢劣勢，找準自己的突破口，在內容增長上做文章，給用户“有很多東西在別的地方找不到，但是在百度可以找到”的印象，取得重要優勢。

特別讓我感到佩服的是，百度人能開拓思路，撇開自己並不佔優的技術，另闢蹊徑，推出產品“貼吧”，用户在關鍵詞查不到內容的情況下，自己可以進入一個討論區，進入一個吧跟興趣相同或相似的人進行討論互換信息，實現了百度的巨大飛躍。在這裏，我覺得我們幹食藥監管工作，最大的目標就是保障人民羣眾飲食用藥安全，説的實在點，就是要確保不出現食品藥品安全事故，確保我們自身安全。要想自身安全，就得理清責任，頂住壓力，開拓思路，推動站務規範發展，今年要在制度管理、台賬健全及農村集體聚餐監管和違法打擊上做足努力，千方百計預防食品藥品安全事故發生。

三是始終保持一顆感恩的心和追求進步的心。

讀完《工作中的自我修煉》，我思考了很多，也想起了王局長前次推薦我們閲讀的《善待你所在的單位》，我想從事行政事業單位工作近10年，如果離開這樣的工作，自己有沒有一技之長求生活，自己能受得住多大苦、能挺得住多大困難，能經得起多大折騰，去重新開始，想了想，還是要善待自己的單位，時刻有一顆感恩的心。同時，也始終要有一顆追求進步的心。

這裏，我講個故事，20xx年，我剛畢業時，應聘去一家農資公司做植保講師，公司的老總小學沒畢業，但其能把公司在當時做到雲南省行業三強，其“吃虧是福”的文化理念與執着發展的做法給我觸動特別大，其每年兩次飛北京到清華大學進行培訓，每月花費6萬元，把雲南各地州分公司人員召回總公司培訓，對這些做法，我和他做過探討，説每月安排2天時間花費6萬元讓幾百號員工培訓，一時激情澎湃，過後煙消雲散，花那麼多錢，還將各地公司停業3、4天，真不如把錢拿來當獎金激勵員工來的實在來的有效果，但他給我講到，他小學沒畢業，公司發展越大，遇到的問題就越多，他需要去名校培訓，向教授請教發展之道等，突破瓶頸。而培訓方面，他並不求培訓對每一人都有效果，只要有部分人聽進去了進步了就好，再有三五個人鑽研了用好了，他們就可以幫助帶起三五支隊伍，促進公司壯大發展。

我在想，人家小學畢業，都能不斷提升自我，不懈追求發展，走精英培訓發展之路，而自己時常畏懼不前，當時，讓我去德宏州當區域經理，我考慮德宏地區大田作物多銷售效益低、又靠邊境治安亂、自己難適應當地方言等種種因素，沒有去，錯失發展機會。現在一些時候，自己仍感覺職業發展前途迷茫，有得過且過的思想，缺乏時不我待的緊迫感，缺乏擼起袖子加油乾的勁頭，這些我在今後都會加強修煉，努力做出讓組織滿意的業績，努力保障轄區內食品藥品安全無事故。

工作中的自我修煉心得體會 篇8

昨天晚上去樂購上班，碰到一個顧客，是我上次在另外一個機台收銀見過的，還有印象。她也還記得我，跟我打了招呼，説了一句“hello"，聽她跟她朋友聊天，説的是別的國家的語言，好像是越南或者泰國那邊的語言，我一點也聽不懂，然後幫她們埋單都是用中文跟她們交流，但是她聽得懂中文，然後跟我説要袋子裝商品，我開始沒聽明白，畢竟外國口音的中文聽起來有點吃力，後來才聽明白她説的是什麼意思。其實我很想問她會不户講英語，這樣我就可以用英語跟她交流，雖然我的英語水平不高，畢竟簡單的對話還是可以過關的。可是，我終究沒有問。

我蠻開心的，只見過一次面，這第二次她到我的機台埋單居然還認得我還打了招呼，很感謝她！感謝她對我留下了印象所以才會認得我。這對於我而言，無形增加了我的自信心，有時候雖然是一個陌生人，即使只有一面之緣，可是卻會對於你的生活有一定的影響，不是嗎？所以我要感謝她感謝生活，！

雖然晚上兼職很累，卻也很充實，忙着忙着就過去了幾個小時。而面對的是不一樣的顧客，但都要低聲下氣態度很好地對待他們，有的顧客態度不好，故意為難，素質真的很低，幾乎無法溝通，卻還是要做好自己的本份，和氣地解決出現的問題。有的顧客素質很好很有禮貌，我也很樂意微笑着為他們服務，同時也感謝他們對我的尊重和工作的認可。

其實，年輕時候，累點沒有關係，有時候真的覺得撐不下去了，很想好好休息，可是不能，必須要堅持下去不能放棄，因為我有重要的事情要完成。加油！

工作中的自我修煉心得體會 篇9

在認真閲讀了《工作中的自我修煉》一書後，我感覺自己收穫很大，得到了很多人生中的啟迪、工作上的啟發和生活中的啟示，對於我做好自己的工作提供了很大的幫助。

首先，我們對於自我修煉要有一個正確的認識。工作本身就是一種自我修煉，而自我修煉也是把工作做好的基礎。在我們日常的觀念中，往往把自我修煉當做一個被動的過程，領導的嚴格要求促使我們自我修煉，工作上的實際需要迫使我們不得不進行自我修煉。在這樣的一種觀念下，我們只是硬着頭皮來迎合這些要求，不情願甚至是帶着排斥的心態進行着自我的提高，這樣的自我提高肯定是收效甚微，無法發揮其應有的作用。

自我修煉，強調的就是要有一個自主性，這就要求我們用心工作，用心去發現自己的問題，自覺、獨立的進行有針對性的自我修煉，從而提高自己的能力，從而能夠達到工作的要求和領導的期望，這才是我們應該做且必須做的。

其次，自我修煉也要注意一個方式方法的問題，條條大道通羅馬，但其中肯定有着一個最佳的捷徑。在自我修煉這個方面，很多的成功者們都有着自己獨到的見解和行之有效的方法，這就是我們要借鑑的捷徑。董事長向我們推薦這本書，就是希望我們可以向這些成功者們學習，學習他們的思想，學習他們的方法，從而可以儘量少走彎路，儘快的成長和提高。對於這本書的學習就肯定不能三天打魚兩天曬網，更不能一陣風，要堅持的學習，深入的學習，認真的領悟其中的精髓，昇華其中的思想，把其中的.成功經驗轉化為自己的學習成果，這樣我們的學習才算是取得了成功。

最後，我們還要牢記學習的目的所在。學習這本書，就是為了要提高自己，決不能為了學習而學習，應付公式。也不能只學皮毛而不予以應用，這樣的學習就沒有了實際的效果。我們要學習到的成果認真總結，在工作中好好地應用。應用我們所學到的思想提高自己的工作能力，應用我們所學到的方法來指導我們把工作做到更好，這才是學習的目的所在。

通過學習《工作中的自我修煉》這本書，我才意識到自己在工作中存在的一系列問題。但是我相信亡羊補牢尤未晚，在以後的工作中，我一定努力的學習貫徹這種精神，養成良好的工作態度和正確的工作習慣，積極主動的發現自己的問題和弱點，認真踏實的進行自我修煉，提高自己的工作水平和業務能力，把工作做好，一定不辜負領導的要求和希望。

工作中的自我修煉心得體會 篇10

今天發生的事情讓我明白一個大家都明白也都不明白的道理，就是做任何事情就怕找不到方法，一旦找到方法就會勢如破竹，省心省力。

早上我上班來得有點遲，走進辦公室裏，看見兩個同事正在緊張地將表格裏的寄賀卡地址一一複製到wod裏，然後再排版。我看了就覺得這樣的速度很慢，就想另闢蹊徑，找一個簡單的方法試試，經過試驗用wod裏的選擇粘貼功能將excel中的文字複製到wod中，選擇無表格的文本格式，結果並不想同事説的那樣文字混亂，可是後來發現，與要求的郵編、地址、公司名稱、和姓名的不符，正好是顛倒的。於是我到網上尋找有沒有一個軟件可以將這樣的順序給轉換過來的，可沒有找到。後我看了excel表格，何不從這裏左手，將人名選中，進行剪切到最後，再見地址、公司名稱、郵編一次剪切，按順序排列好後，全選複製到wod中，進行選擇性粘貼，最後得到了我想要的格式。

回頭想想，這個其實很簡單，也沒有什麼技術含量，按原先的辦法我們三個要忙上好幾個小時，現在用這個方法一分鐘就可以搞定，您説，這樣的做事效率是高還是低？我也不是炫耀自己聰明或什麼的，我想告訴大家的是，凡事都有一個捷徑可走，就看你能不能找到一個合理可行的方法。找到了讓你事半功倍，找不到會累死一頭牛。

工作中的自我修煉心得體會 篇11

一、以真心關愛學生

用真誠的愛心，換取學生的信任和尊敬。班級就好像一個大家庭。教師要把愛傾注給每一個學生，視學生為親人，用家庭的温暖去感化他們。像慈母嚴父一樣嚴格要求和關心他們。如天氣冷暖的變化，要關照學生增減衣服；每天晨讀時，要看看學生有什麼反映，聽聽他們的意見；學生有什麼小毛病就要問長問短，給予無微不至的關懷，像兄長一般地關愛他們，鼓勵學生將自己生理、心理、學習、生活上所遇到的種種困惑，通過面談、寫信或記日記的形式向教師傾訴。採取絕對保密的方式盡最大的努力給予指導和幫助，幫助學生走出各種迷惑和困境，養成良好的心理素質。

二、以誠心換取學生的真心

教育是心心相印的活動。人格只能用人格去鑄造，情感只能以情感去感染，愛學生必須善於走進學生的情感世界，而要走進學生的情感世界，首先必須把自己當作學生的朋友，去感受他們的喜怒哀樂。師愛的最高境界不是母愛，也不是父愛，而是朋友之愛，因為這種愛的基礎是平等：作為教師不應把學生看成是一個學生，而是把他們當成自己的朋友。與學生的對話，不僅僅是談話，而是通過談心、通信、家訪等形式，與學生溝通。知學生們的心，就可以贏得教育引導的主動權，同時也贏得了學生對老師的尊重。教師和學生之間，就看不見有什麼“代溝”，有什麼學生與老師之間的隔閡，這才是取得教育成功的非常重要的一個原因。我們對學生充滿真摯的情感，無疑會使學生接近我們並樂於接受我們的教育，但僅止於此是遠遠不夠的。愛的教育，最終目的應該是使學生在感受到老師無私的愛後，更能激發學生的學習興趣，再把這種愛自覺地傳播給周圍的人，進而愛我們的社會，愛我們的民族，愛我們的國家

三、以高度的責任心關愛學生

教師愛學生，並不是過分溺愛，放縱不管，聽其自然。而是要從嚴要求，這是對學生充滿愛的表現。俗話説：“嚴師出高徒”，孟子也主張教師要嚴，“大匠海人，必以規矩”，該方的就方，該圓的就圓，但是對學生的嚴，必須以愛為基礎，要以情啟迪，嚴慈相濟，嚴格管理。嚴格要求的愛，富有教育意義的愛。在生活水平日益提高的今天，學生大多生長在“蜜罐”裏，家長對他們已經寵愛備至，呵護有加，所以師愛不能只停留在噓寒問暖等表面上，更不能放任、縱容，一味心慈手軟，疏於管理。

古訓有云：“教不嚴，師之惰。”師愛給予學生的應具有更深的內涵，要讓他們有良好的心理品質，培養學生正確地判斷，把握控制自己情緒的能力和與人交往的能力。不論是青春年華的教師，還是行將退休的教師，都應保持童心，嘗試着走進學生的心靈，從學生的角度看問題。尤其對犯錯誤的學生，更應冷靜、理智地瞭解、分析他們的行為，遇到個性強，養成教育差的，需要角色換位，情感換位.地思考問題，尋找癥結，對症下藥，真正成為學生成長旅途上的引路人。

我深深地懂得，做一個教師，愛心很重要。如果説最初的愛來自於職業的要求，自己命令着自己，自己提醒着自己，那麼，能讓這愛綿延不絕的，是我們的“心”。用心去愛學生吧，讓愛一路伴隨他們成長。縱然不能給予鳥語花香，也可以帶來些微綠；用心去愛學生吧，讓愛成為畫中和諧的一味色彩，即使不是畫龍點睛的神來之筆，也不會是大煞風景的塗鴉之作；用心去愛學生吧，讓愛回報愛；用心去愛學生吧，讓愛地久天長。

工作中的自我修煉心得體會 篇12

前一段時間，初中部發了一本《你在為自己工作》的書。經過一段時間的閲讀與思考，我對工作又有了新的理解與思考，把感受與心得寫出與大家共享。

法國教育家安德烈孔特—斯蓬維爾提出人類有18種美德，包括禮貌、忠誠、明智等，敬業並不在其中。但在現實生活中，敬業確實是一種美德。

遺漏的美德

一些年輕人一起進入一個單位，一段時間後情況大不相同：有的人成為單位的骨幹，受到領導的器重；有的人碌碌無為，虛度光陰；有的人牢騷滿腹，怨天恨地……除了少數天才，大多數人的稟賦其實相差無幾，那究竟是什麼讓人們有了這麼大的區別？我認為，其實那就是對待工作的態度，是一個人敬業與否。

有人總是把工作當成一種負擔，得過且過，搪塞敷衍，這是很可怕的，因為慢慢地你的理想就會被磨滅，志氣就會被蠶食，最終難免迷失方向，淪為平庸之輩。作為一名普通的公務員，也許我談不上優秀，但我欣賞那些對工作滿腔熱情的人，欽佩那些在奮鬥、拼搏中發現快樂和榮耀的人，這樣的人是我學習的榜樣。

不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海。無論工作輕重、崗位高低，一個人都應該敬業，勤勤懇懇，腳踏實地，以滿腔熱情加上百分之百的努力幹好本職工作。即使你的努力暫時沒有成果，付出暫時沒人認可，只要這樣堅定地走下去，一定可以把事情做好，一定會取得成功。

再分享一個故事吧：這個故事是北京昌平區委黨校的張颯寫的一篇短文：

做完與做好

剛出校門，我就來到黨校擔任教師。説實話，對於一名教師所應擔負的職責我還談不上有什麼深刻的理解，總覺得只要照本宣科，把應該講的知識講完就行了。在一次電子商務課教學中，一位學員突發奇想，問為什麼蘋果的logo有個缺口，我頓時啞口無言……

把這件事和自己教學的情況講給一位熟悉的黨校老領導聽，老領導給我講了這樣一個故事：有位師傅讓兩個徒弟整理花園，第一個徒弟把草割了，把樹砍了，乾淨倒是乾淨了，但花園只餘荒涼；第二個徒弟不但整地除草，還依地形地貌植花蒔草，花園生氣勃勃。

師傅對第一個徒弟説：“你做完了。”對第二個徒弟説：“你做好了。”老領導給我解讀師傅的話：做完是交差了事，不管效果；做好是盡力而為，追求完美。一字之差，境界有天壤之別。

接着，老領導語重心長地對我説：幹工作如同整理花園，要全心全意，盡職盡責；作為一名教師，僅僅滿足於照本宣科，只能説是“做完了”，只有從滿足學員更多求知慾角度充滿熱情地工作，那才能算是“做好了”。

老領導的話讓我明白了，要解決自己的問題，必須從培養敬業精神開始。

再看下一個故事：

老甄“守道”

“校長是我二舅，今天你不讓我進，明天你就甭想在這混！”

“明天再説明天的，今天就不讓你進！”

我一聽，就知道校警老甄又在“發飆”了。

原來，校長外甥來學校辦事，但老甄説什麼也不讓他進校門，因為學校有規定，上課期間一律閉門謝客。拿老甄沒辦法，校長外甥站在校門口，氣得直跺腳。這就是老甄，幹一行愛一行，凡事好較真。

上世紀70年代，老甄從部隊轉業後進了學校。當時學校教師奇缺，校長讓他代課，他急得直襬手：“不行，不行，我不是那塊料，要是誤人子弟了，沒法向父老鄉親交代。”“要麼帶低年級試試？”“不行，我只能打鈴（手敲銅鈴）、掃地、看門，做飯也行，就是不能代課。”……這就是老甄，有一説一，實在人。

自從幹上校警後，老甄一絲不苟，認真負責，任何閒雜人等都別想接近校園。他對工作嚴肅認真，但對孩子卻慈祥得很。在他的值班室裏，總是放着幾把雨傘，那是為忘了帶傘的“小馬虎”們準備的。前些年，他的孩子被重點大學錄取，學校老師們聽説後無不投以羨慕的目光，都説好人自有好報。

找準自己的位置，守住自己的“道”，這就是老甄。

下面是一位剛就業的人員寫的文章相信對剛參加工作不久的人有不少的感觸吧：

因德而美

在學校時，我對“敬業”這個詞只有概念上的理解，今年自己也就業了，看着身邊的人和事，才慢慢對它的內涵有了切身體會。

一次我和單位一位年輕同事聊天，她説特別喜歡色彩鮮豔的指甲油，“可我從來沒見你塗過啊？”“我在前台收材料代表的是單位形象，不能太誇張啊，呵呵！”隨意的一句話，卻飽含着對崗位的責任。同事年紀輕輕，就能如此注重工作細節，同為新人的我備感震撼。

還有一次我們召開工作會議，討論如何提高認證工作質量和工作效率，待同事們陸續發完言，一位領導語重心長地説：“要做好工作，其實最重要的還不是你的能力，而是責任心……你們要想到，每一本材料背後都是一個活生生的人！”

現在，每每看到桌上堆積如山等待認證的學生材料，我就會想到每份材料背後那一雙雙飽含期待的眼睛，於是就不敢懈怠，認真仔細地審核每一份材料，對每一個人負責。

敬業是一種態度，它決定着我們的職場姿態和麪貌；敬業是一種精神，它鼓舞、激發着我們熱忱地投入工作並樂在其中；敬業更是一種高尚的品德，敬業者因德而美。

記得一位同事説過這樣一句話：教師有了小病不用去看醫生，而應該去看學生，病就會好的。他是這樣説的，也是這樣做的，他的身體不是很好，但幾年來，他沒有向學校請過一天假，沒有無故礦過一節課。在教育界，這樣的教師還有很多很多。有一位教師為了工作和學習，五、六年沒有回家探望年事已高的雙親；還有一位教師暈倒在課堂上，被學生抬到醫務室吃完了藥就又回到課堂上；更有好幾位女教師在生孩子的前幾天，還在給心愛的學生上課。至於那些年幼的孩子託付給父母照看的，年邁的父母拜託給哥姐照料的，更是不少。每次聽到同事們説起這些，或看到帶病堅持上課的教師，我都會有一種難言的情愫湧上心頭，我由衷的敬佩他們。

我們中不少教師不僅愛崗敬業，無私奉獻，而且以校為家，愛生如子。每當學生遇到挫折時，他們總是和風細雨化解開學生心中的煩惱，揚起前進的風帆；而當學生取得成功陶醉於勝利的喜悦中時，又是他們在學生耳邊及時敲起警鐘，讓其明白“百尺竿頭，更進一步”的哲理。大多數教師由於長年的勞累，身體都不是很好，但他們心中牽掛的卻是每一個學生的學習和健康。學生病了，總是他們首先把學生送到醫院，然後才通知學生的家長。學生沒來上學，又總是他們披風沫雨，上門家訪。他們沒有寬敞的住房，沒有豪華的轎車，有的只是對學生沉甸甸的愛和家長沉甸甸的責任。

在人們的眼中，教師是“太陽底下最光輝的職業”，是“人類靈魂的工程師”。蠟燭，園丁也幾乎成了教師的代名詞。教師的職業是高尚的，但同時教師的職業也是清苦的。對於教育界這樣一所農村的普通完中來説尤其如此。但教育界的教師淡泊名利，無私奉獻，學生的進步，就是他們最大的收穫；學生的一聲“老師好”，就是他們莫大的財富。

古人云：“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人”，我慶幸命運賜給了我教師這個職業，我無悔當初的選擇。只要我還能夠站在講台上，我就一定會以身作則，為人師表，一定無愧於“教師”這個稱號，無愧於“人類靈魂的工程師”這個稱號。

工作中的自我修煉心得體會 篇13

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味着一個新的征程。懷着自我完美的期望和從零開始的心態，20xx年我加入了xx公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新徵程，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了我20多天的新工作。在這段時間裏，我學到了很多東西，比如怎麼做密封、怎麼清洗水包，還有如何巡檢和如何判斷設備是否正常等一系列的知識。使我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。

一、是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神

在學習和實踐中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在實際工作中，無論我們在哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，就一定需要溝通，只有不同崗位之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

二、是從改造自我入手，適應企業生存環境

我進入公司的第一天，就清楚的認識到我已經是公司的一名員工，我要通過努力工作來改變自己。不僅豐富自己的知識面，更要提升自己的素質和道德，因為德才兼備才是人才。

三、是從細微工作入手，調整個人心態

從學校到企業，所接觸的人和事一切都是新的，我需要時間來適應，公司聘用了我，證明我在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我要踏實肯幹，在榮耀面前退一步、在困難面前進一步。理解並保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。

以上是我的一些體會，在此十分感謝領導和各位師傅們給我這個新員工的關懷和照顧，使我慢慢的成長起來。我會將這段時間所學到的知識進行再消化，融合到今後的工作實踐中。我會把我的特長展現給公司，時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，使我成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最後，我希望各位同事和我一起來證明一份耕耘一份收穫的道理，我們一起奮進，去感受成功後的自豪；讓我們齊心協力，為xx公司再創輝煌而奮鬥。

我是一名入職不久的新員工，雖説是新員工，但在20xx年裏，我在公司已經有將近二個多月的工作時間了。轉瞬之間已經過去了好長時間，在這二個月的時間裏，我有過歡喜，也有過失落。自我不但學得了很多專業知識，同時也學會了人與人之間的交往，這對自我來説是十分寶貴的。同時也是自我取得的巨大進步。

也許xx的工作對大家來説，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什麼難的。我以前也是這麼認為的，但是此刻看來，等我自我成為商場員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，並沒有想象中那麼簡單，那麼容易，我想説，其實做什麼工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好！

透過近二個月的工作和學習，商場的工作我也能夠應付自如了，或許説這些話有些自滿，但當有狀況發生時，公司的同事都會向我伸出援助之手。這使我心中不經萬分感動。在這二個月的時間裏，自我一向持續着對工作的熱情，心態也是以平和為主。我深深的明白，作為一名世紀百悦的工作人員，堅決不能夠把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的，不能與顧客發生任何的不愉快，所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時會無理取鬧，但我們也要做到沉着冷靜，持續好自我的心態，儘量避免與顧客之間發生矛盾。

雖然自我做收銀工作的時間不是太長，自身的專業素質和業務水平還有待提高，但是自我覺得只要用心去做，努力去學習，就能夠克服任何困難。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅僅代表着我們自身，更代表着公司的形象。在工作期間我們要用心的向老員工請教和學習，能夠踏實認真的做好這份屬於我們自我的工作。這是公司的需要更是自我工作的需要。針對自我在工作中遇到的問題，探討自我的心得和體會，也算是對自我的一個工作總結吧。

在這段工作期間內，自我感覺到還有很大的不足，對於自我的業務水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自我的工作，使我們的工作效率有所提高。當然自我覺得對顧客的服務才是最重要的，作為服務行業的一員，我們能做的就是服務顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質，做到熱情耐心的接待好每一位顧客，不要在工作中將自我的小情緒帶進來，更不能在工作時間內聊天、嬉戲，這樣會讓自我在工作中出現許多不必要的麻煩，為了防止自我與顧客之間產生矛盾，我們務必要持續好自我的心態。

在工作之餘，自我還就應多學習關於自我工作方面的專業知識，自我只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足於如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們為自我所做的準備，只有做好這些，有足夠的資本，才能在這份崗位中脱穎而出，要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這並不是一件易事。

工作中的自我修煉心得體會 篇14

時光荏苒，歲月如梭。曬黑的我已經不是以前的那個青澀少年了。來到中交一公局官渡黃河大橋一分部二工區項目部已經2個月了，從學校到項目部，從學生到員工，2個月的工作和學習已經完全把我身份轉變了。短短兩個月也讓我有一種脱胎換骨的感覺，也受益良多。

當踏出校園的那一天起，心中有對工作崗位的迷茫和期盼，因為之前瞭解過我們這一行的艱辛，所以就在心裏樹立一個堅定的信念，“為中國的建築事業鞠躬盡瘁，不辭辛苦。”就這樣，帶着猜想，帶着信念，我走上了自己的第一個工作崗位。

來到項目部的時間是三伏天，看着項目部的領導和同事們黑黝黝的膚色，心中的猜想肯定是沒錯了，果不其然，每天去現場都是揮汗如雨，烈日底下我們數着地系樑的鋼筋，品味着樁基的成樁工藝，看着師傅一邊擦着汗，一邊在地下畫着草圖，專心致志給我們講解着，我們彷彿忘記了炎熱，學習興趣也更加高漲，直到現在也沒削減一分我們積極學習的心態，就是師傅的認真讓我們有了一個良好的開始。當我和工人第一次近距離接觸的時候，我才發現我們的辛苦簡直是微不足道，如果説橋樑的堅固是鋼筋混凝土控制的，那麼我覺着應該還要加上工人的汗水。

兩個月下來，熟悉了項目部的生活，心中的迷茫也慢慢消失了，信念也更加堅定了，在以後的工作中加強學習，恪盡職守。

花開花謝，生老病死，是自然法則，誰也無法阻擋，誰也無法逃脱。每個人都會老，善待老人就是善待明天的自己。老吾老以及人之老，百善孝為先，這是我們應該傳承併發揚光大的中華民族傳統美德。

20xx年，我和同事xx有幸成為武定縣老幹部局的助老員，在逐步瞭解熟悉助老工作的同時，我深深愛上了這個光榮的工作。

我縣現有離休幹部x人，副縣級以上退休幹部x人，小楊負責離休幹部的助老工作，我負責的是退休幹部。我們分工明確，但又團結協作、緊密聯繫，每次外出走訪服務，都相互商量，結伴而行。

在開展助老工作過程中，我們認真遵循縣委老幹局制定的“五送”服務內容，即送學習、送家政、送慰藉、送醫療、送活動。對城區內登記在冊的x為老幹部逐一登門拜訪，聊天幫困，瞭解他們的基本情況，如家庭詳細住址、身體狀況、年齡、有無子女在身邊等。每月x號、xx號老幹局例行組織老幹部政治理論學習，我們在搞好會議服務的同時，及時發放參會老幹部的學習資料、報刊雜誌。

離休老幹部趙xx叔叔，已經94歲高齡，但他精神很好，熱愛學習，只要方便，每次的學習活動都積極參加。我們對他也給予更多關照，每次會議結束，都將他攙扶到馬路邊，幫忙打出租車交代師傅把他安全送到家。在趙叔叔93歲生日時，受他委託，提前幾天上門邀請其他8為老幹部朋友為他慶生，一同聚餐。

平常小事顯真情。每月兩次的政治理論學習結束後，對沒來參會的老幹部，遠在楚雄、昆明的老幹部，我都一一打電話詢問最近身體情況，可否需要上門服務、幫助解決；對身體欠佳、生病住院的老幹部，第一時間反饋給活動中心主任，以便局領導及時安排人員看望、慰問；對年事已高、腿腳不靈便的幾位叔叔，我們至少半個月上門走訪服務一次，送學上門、送學到人，同時與老人拉家常，交流感情，瞭解他們的所急所需。針對個別老同志詢問醫療報銷情況、工資結構不清楚的問題，及時反映給活動中心王主任，老幹局同事很快聯繫人社局瞭解相關情況，儘快為他們釋難解疑。

當然，老人們黨性強、覺悟高，每次去走訪，大家都説：“家中有什麼困難我們會自行解決，儘量不麻煩你們，不麻煩組織。”老人們的理解關懷，讓我們深感歉意，覺得我們做的還不夠。

今年x月xx日，政協退休幹部張xx叔叔不慎遺失了醫保卡，子女又不在身邊，老人焦急萬分，束手無策，得知這一消息，我第一時間趕到他家中，安慰好老人後，立即趕往人社局，替他掛失，並補辦了新卡。拿到新卡後，我親自把卡交到了張叔叔手中，張叔叔高興地説：“小申，謝謝你了，幫了我的大忙，要不是你，我真不知道該怎麼辦才好”。看到樂呵呵的張叔叔，我高興極了，總算是為老人辦了件實事。

助老工作，平凡而又細微，平常而又瑣碎，我所做的都是簡簡單單的小事，但我希望通過這些點點滴滴的小事，切切實實幫助到每一位需要幫助的老人，讓老人在暖暖愛意中，快樂幸福的頤養天年。

再過一個月，我就要離開這個我深深喜愛的工作崗位了，短短一年的服務工作，給了我很多感悟和温暖，有太多的不捨太多的眷戀，但我知道，尊老敬老愛老的精神，是永恆的。在以後的生活中，我會一如既往參與敬老愛老志願服務活動，為那些需要幫助的老人儘自己的綿薄之力。