關愛女職工主題活動總結

開展關愛女職工活動，在讓大家學會關愛自己，從關注自己的身體健康出發。下面語文迷為大家整理了活動總結，一起來看看吧。

　　關愛女職工主題活動總結1：

今年，市總工會將主要圍繞健康、就業、就學、權益維護、心理疏導等五大主題開展女職工“關愛行動”。

1是開展關愛女職工健康活動。開展“送健康到企業”活動，聯合衞生部門舉辦女性健康知識講座，邀請專家為企業職工講授、答疑，提高女職工的自我保護意識。同時積極組織特困女職工、困難企業女職工和女農民工進行健康體檢。

2是開展女職工就業幫扶活動。聯合市人保局舉辦女性就業專場招聘會，通過基層組織有針對性地把崗位信息送到女性求職者手中，為女職工就業架橋鋪路。同時為女性求職者提供職業指導、技能培訓、法律維權諮詢等服務，併為準備自主創業的女性提供創業培訓報名、創業優惠政策和小額擔保貸款等方面的諮詢。

3是開展困難女職工子女助學活動。開展助學活動調查，瞭解掌握困難女職工家庭子女就學情況，有針對性地進行重點幫扶。市總將於八月集中開展助學活動，通過政策助學、精神助學、集中助學、結對助學等方式，為單親特困女職工和困難女農民工子女就學提供幫助。

4是開展女職工維權宣傳活動。舉辦女性權益保護宣傳諮詢活動，針對女職工們關心的勞動合同簽訂、特殊權益保護、法律援助等問題，邀請專家開設現場諮詢，幫助她們解疑釋惑。同時提供維權服務，幫助女職工用法律武器維護自身合法權益。

5是開展女職工心理關懷活動。在“工會是我家”電台節目開闢女職工“心靈驛站”，建立女職工心理諮詢服務站，為女職工提供心理諮詢和心理疏導服務。探索建立女職工心理疏導服務者隊伍，推動基層工會建立女職工服務站、談心屋等。

　　關愛女職工主題活動總結2：

困難女職工是困難職工中的特殊羣體，做好睏難女職工及其子女的幫扶，對穩定職工隊伍構建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認真學習、領會“關愛行動”啟動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關愛行動”重要意義的認識。維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣範圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對於維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。

我們的主要做法是：一 是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛睏難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二 是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，瞭解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，並將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”資金分配依據。

充分利用工會困難職工幫扶中心平台，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴大工作實效。三 是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關愛行動”與“五送活動”、金秋助學”結合起來，主要體現在：1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權周法律諮詢服務活動。向前來諮詢的婦女耐心地進行解答，併發放《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強維權意識提供了幫助。 2、3月4—5日，舉辦一期全縣工會女職工幹部培訓班，98名女職工參加培訓。培訓期間，重點為女職工講授《勞動合同法》、安全生產相關知識及女性健康知識講座等。3、關注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決2000元的慰問金。4、充分發揮女職工培訓示範學校等陣地作用，組織困難女職工和女農民工學文化、學技術，促進再就業。困難女職工是困難職工中的特殊羣體，我們要加強對女職工“關愛行動”的指導和服務，總結和宣傳女職工“關愛行動”中的典型經驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平台，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關愛睏難女職工的工作局面。積極爭取黨政領導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛睏難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協調配合，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛睏難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。

　　關愛女職工主題活動總結3：

分享會期間和會後反饋效果良好，現將各位的意見建議總結如下：

一、為不同年齡段的女職工提供各方面的有益諮詢和相關指導，其中可以包括為單身未婚女職工搭建交友相親的平台、為育有學齡兒童的女職工提供育兒指導和親子活動服務、為中年女職工提供健康諮詢服務等。

二、採用購買網絡課程、遠程心理諮詢等方式讓異地女職工參與女工委活動。公司營銷中心各個大區都有外派女性員工。外派人員長期離開家庭、獨居異鄉，大多不具備參加本地活動的條件。女工委可以考慮針對異地女職工開展一些活動，從心理上拉近與異地女職工距離。

三、可以創新式的利用新媒體開展活動。新媒體能對大眾同時提供豐富的內容，傳播者和接受者可以進行個性化交流。目前，微課堂教學、網絡直播平台等一系列新媒體的興起，可為活動帶來了更多便利性。