後勤專員工作總結

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，我想我們需要寫一份總結了吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編整理的後勤專員工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

後勤專員工作總結1

1、製做並安裝“人力行政中心信箱”、“總裁信箱”共三次12個；

2、及時完成了一分廠等8個辦公區、生活區的用電線路改造；

3、製做並安裝辦公室門牌4次60餘個；

4、發放並安裝商務飲水機專用龍頭69個；

5、購回手電筒10只，用於處理突發事件；

6、購回門鎖門扣150餘套，用餘維修維護；

7、對辦公區、宿舍區、各衞生區的電線、電器、安全防護裝置、通訊、水箱、各類飲水機、龍頭、燈具、門鎖窗扣等等設備設施進行更換維修4300多次（個、套）；

8、檢查並排除責任區用電安全隱患8起。

9、對車位進行畫線，規範了5s管理，做好了安全生產工作。

後勤專員工作總結2

一、安全會議

組織安全委會成員召開20xx年安全環保月啟動大會，

1、報告了20xx年安全環保月活動計劃，

2、20xx年安全環保月生產總經理提出管理人員和安全員應經常在車間觀察。

3、基地總裁提出對勞保用品的佩戴改善。

二、一線人員安全主題溝通

1、一線員工參與25人。

2、向一線員工介紹崗位安全隱患的識別方法，員工根據掌握的方法向大家分享各自崗位的安全隱患，並且有三個隱患的提出對之後的安全工作方向指導是非常有價值的。

3、給員工介紹了近期發生的安全事故案例，於提高員工的安全意識。

4、雖然員工上台説話是有些緊張，但是通過引導，基本上使得他們表達出了他們內心的信息。

5、向員工進行承諾，對他們提出的幾個問題將在6月份開始列入安全工作議程。類似的活動應每季度舉辦一次。

三、兼職安全員日常安全工作開展指導

1、進行安全檢查及記錄時應分為勞保佩戴和危險作業。

2、車間安全早會應先設定好安全早會的目標，再根據早會實際內容進行記錄

3、月度安全例會建議納入到生產例會中的一項議程中，在例會中的主要參與者是技術員和班組長，內容主要是傳達安委會精神，彙報車間安全檢查的結果。

抽查了5個安全員的工作記錄，與事先講解的要求一致，只是部分安全員未按照設計好的表格填寫，使用他們自己的表格，不過影響不大。有一個車間未按要求召開月度安全例會。

後期計劃再用2個月跟進安全早會、車間內部安全檢查、車間月度安全例會的質量，在現場進行觀察進行時的效果，找出問題並提出改善意見，此工作量比較大，但對於夯實安全基礎管理系統意義非常重大。

四、廠級安全檢查

1、檢查出的安全問題有20個；

2、問題分為環境、設備、電氣、人員勞保佩戴4大類；

3、後期應跟進問題整改的落實情況並於6月10號、20號、30號分三期反饋複查結果。

五、安全基礎管理

建立《安全法律法規獲取制度》與《安全生產費用提取制度》並進行實施。《安全生產費用提取制度》已經運行，每月底將會由財務出具安全生產費用的報表，《安全法律法規獲取制度》方面，已經建立起《適用安全法律法規適用清單》，在日常工作中經常用於指導安全工作的開展。

六、三級安全教育

車間級安全教育和班組級安全教育已經順利運作起來。

在三級安全教育運作過程中出現了一些新員工拿着三級教育卡去找車間經理的`事情，車間經理看到教育卡後面的試題表示不理解，打電話問我怎麼回事，本人向他們解釋試題是廠級安全教育培訓後才使用。

廠級安全培訓應在6月中之前舉辦一次。

七、安全環保月系統主題培訓

1、進行了第一場由晏輝主講的《第一管理》，累計有45人蔘加

2、有5人遲到，4人缺席，原因是部分經理要參加職稱評定考試

3、根據遲到人的情況適當地扣除車間安全員績效考核分。

5月份安全事故統計及分析

序號

車間

事故發生時間

事故過程描述

原因分析

整改措施

1、排鋸車間

20xx.5.5

14：50

當事人何秀斌在將人造石移動至排鋸下部後，準備將石塊上升至離鋸片2CM的高處，在進行上升操作時，當事人左手放石塊上，右手操縱控制石塊上升的控制盒，在石塊上升時，當事人沒能及時將手抽出，導致左手被石塊和鋸片擠傷，左手虎口肌肉組織發生損傷。

人員安全意識太差，反應遲鈍，工作漫不經心。

在面試人員時應注意觀察人員的生理和心理性格因素，壓制一車間根據觀察發現一位新員工李宗林有反應遲鈍的特質，已勸退。

2、倉儲物流部

20xx.5.10 14：08

搬運工周文忠在釘木託過程中，他先將一個釘好的木託立放在旁邊，然後繼續作業，蹲在地上時，立放的木託突然從他側面倒下來，直接將他臉部砸傷

木託立放沒有固定的槽，人員也沒意識到立放的木託有倒下的危險。

已用槽鋼製作木託固定裝置。

3、機電二車間

20xx.5. 5

13：26

機電二車間班長王香雲安排機修人員劉繼春和張建富到拋光二車間拆除納米水罐，王香雲在安排工作中叫劉繼春和張建富工作前要先檢查罐內是否有東西，但兩人均未檢查，當兩人切割掉兩個腳時，王香雲來到現場，立即制止作業，並用小刀將罐底的納米液管切斷，這時王香雲電話響了起來，因為拋光車間太吵走到外面接電話，就在王香雲走開幾秒後罐裏的納米液就流出到機台上，劉繼春又開始打磨，火花濺到納米液上，引起此次火警事件。

員工安全知識欠缺，不清楚公司有哪些物品是易燃易爆物品。

已對全體機電人員進行教育，要求以後對易燃易爆液體容器動火時必須用水衝乾淨殘留液體。

後勤專員工作總結3

(1)按照各部門的發文要求，擬定文件初稿，經部門經理審核、相關部門簽字及總經理批示後，打印並加蓋公章後進行發放並歸

（2）負責處理來信、來電和來訪工作

（3）負責掌管公司公章，保管企業營業執照、組織機構代碼證等，並負責變更及年檢工作

（4）負責對及辦公用品、勞保用品、低值易耗品等的採購、統計、建賬、保管和發放工作

（5）隨時檢查和維護公司所有的辦公設備，當辦公電器出現損壞，及時聯繫技術人員進行維修，隨時檢查和維護公司固定資產，若發現有損壞，及時聯繫相關人員進行修理並向部門經理報損

（6）負責公司固定資產的建立台賬以及實物管理工作

（7）做好公司員工餐管理，及時反饋公司用餐情況，為員工訂購飲用水

（8）負責本部門員工的考勤記錄

（9）負責公司員工宿舍設備設施及住宿人員的管理

（10）建立公司每月電費、電話費台帳，並按時繳納公司電費及座機電話費，對異常偏高的電費或電話費及時與智能主管聯繫進行核查處理

（11）瞭解會議室會議安排，負責公司會議室的服務工作，會議場所的佈置（會議前的`茶水，會議用品、桌椅、照明、幻燈、空調設備的準備），以及會議結束後的清場工作

後勤專員工作總結4

一、職位概要：

負責做好公司食堂、宿舍、公司活動等後勤工作，做到保障有力，為公司的可持續發展提供後勤支持。

二、下設崗位：食堂、宿舍

三、工作內容：

1．負責控制食堂用餐標準、菜單計劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。

2．負責管理好食堂廚師及其他工作人員開展工作，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衞生的就餐環境和美味可口的工作餐，做到飯菜經常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿意度。

3．負責做好公司員工宿舍、小別墅住宿區的管理工作，加強衞生檢查和住宿環境的改善。

4．負責公司員工活動的組織，策劃，提供豐富多彩的員工業餘活動。

5．保質保量完成上級領導安排的其他工作。

四、任職資格：

1．有較強的`溝通協調能力，能調動下屬工作人員的工作積極性，能帶動並指導下屬人員做好後勤保障工作。

2．能承受一定的工作壓力，工作踏實、務實進取，有較強的執行力和責任心。

3．有一定的外協能力，能處理一些應急突發事件。

4．高中以上學歷，有二年以上後勤管理工作經驗或初中以上學歷有五年以上工作經驗。

後勤專員工作總結5

1、每個工作日對中央吸塵器的`鋸末塵進行防雨遮蓋；

2、完成了對生產車間、道路等23處（個）損壞水泥地面的切割修補；

3、圓滿完成了年終總結大會舞台的搭建和拆除；

4、完成了公司40多處窗户玻璃的維修安裝；

5、對人力行政中心綜合辦公區等40個辦公座位進行了安裝更換，對損壞的辦公桌椅進行維修130餘個（件）；

6、清理排污排水溝15次，1000餘米；

7、對宿舍、一分廠大門水溝橋砌築了半樁枱安全護欄；

8、對漏雨點進行維修撿瓦26次（處）；

9、對桌、椅、沙發等辦公器具進行搬運600多件次；

10、張掛各類標語、彩旗、燈籠等30餘次。

後勤專員工作總結6

1、工作日給車輛加汽油，共計約3600升、柴油計約升；

2、完成了對房產事業部等辦公室的規劃調整；

3、每週對“總裁信箱”開箱，收集員工建議；

4、完成了對工業園、營銷會議室標語張掛設施的`技術改進；

5、完成了10多次廠購會的後勤保障工作；

6、完成了120台空調的資源盤點；

7、新安裝空調25台及268颱風扇、145個空調搖控器的發放回收工作；

8、按時領取併發放防熱抗暑用品藿香正氣液、蚊香等500餘盒；

9、對損壞公司財物進行了13次理賠；

10、新增加了5件彩條布、200根編織袋、3車粗砂、40餘套雨具用於防洪抗澇；

11、做好了本部門富餘人員3人的分流整改工作，做好了員工迴歸原始創業的思想的教育工作；

12、對商學院進行了兩次成功的改建；