關於幹部工作計劃三篇
光陰的迅速，一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？下面是小編為大家整理的幹部工作計劃3篇，歡迎大家分享。
幹部工作計劃 篇1
在今天這個寒冷的夜晚，西一階內卻異常温暖、柔和，團委學生會幹部的幽默的介紹自己部門的工作，幹事們積極提問及幹部們精彩的回答，使得幹部和幹事團結在一起，彼此温暖了彼此，幹部幹事們心與心之間的交流在一片祥和温馨的氛圍中拉下帷幕。
本次活動給了大家一個很好的交流和學習的機會，總結如下：
本次活動有着諸多優點：
首先，使得幹事們更加深刻的認識了學生會成員，瞭解了他們各自的分工及職責，更全面瞭解我們團委學生的工作，認識我們的目的宗旨在於服務系部，同學，服務老師，從而更加積極主動地為我係服務工作。
其次，本次活動促進了幹部幹事之間的交流，使得幹部們更加了解彼此，配合各部工作的展開，是幹部幹事更加團結在一起；也使得幹事們瞭解了工作和生活中的幹部，認準自己來系部工作的`目標，以後如何如何更好的開展工作。這樣使得乾乾事之間更加融洽，他們相互理解、相互鼓勵，共同把我們系部，把我們團委學生會工作做到最好。最後，各部幹部幹事都積極配合，都在活動中各抒己見，踴躍發言，在輕鬆地氛圍中度過，通過此次活動也顯示了各部之間相互協調、相互合作。
當然，本次活動有很多亮點，但是也有不足之處。
第一，時間把握不合理。
時間安排不足，前面團學幹部介紹太長，以至於後來幹事的自由提問時間不夠，還有很多幹事沒有機會提問，只得活動後私下提問。
第二，有些幹部沒有來齊經過簽到與事先的名單核對發現有十幾位同學沒有到現場，這是我們工作的失誤，也可能是我們的活動的吸引力不夠。
因為這是本學期本系舉辦的第一個交流活動，又是以大二幹事為主導的，所以難免會出現一些問題，但是，我們會保留這些良好的東西，接受經驗教訓，積極改進不足之處，在下次活動舉辦的時候能夠考慮周全，爭取把下次活動辦得更加出色、更加精彩，相信我們能夠做到。
幹部工作計劃 篇2
農村黨員幹部工作的最終目的是服務廣大人民羣眾，保障黨員幹部服務羣眾長效機制的貫徹實施，是加強黨員幹部隊伍建設，的必然要求。根據我村實際，為了更好地推進黨員幹部服務羣眾工作，特制定工作計劃如下：
一、深入羣眾 切實解決羣眾困難
20xx年，xx村兩委將以進一步轉變工作作風為目標，努力提高服務羣眾的水平和能力，抓好服務羣眾工作的落實，以達到切實幫助羣眾解決實際困難為根本目的，在創先爭優和學習文建明工作法活動中爭創先進。
（一）嚴格落實上級相關規定，每名村幹部每月走訪不低於10户，深入瞭解各户村民的家庭狀況，掌握村民生產生活的動態和需求，隨時排查解決存在困難和問題。
（二）根據走訪的具體情況每月至少為羣眾辦一件好事實事，幫助羣眾解決生產生活中的實際困難。例如：為某家農户挖田、挖土、擔水、照看小娃娃等。
（三）每名村幹部聯繫一户困難家庭，根據具體情況採取措施，通過定期走訪、技能幫扶、生活幫扶、經濟幫扶等幾個方面幫助困難家庭脱貧致富。
（四）及時整理歸納意見和建議，限時解決村內實際問題。
二、深化黨建工作 做好為民服務
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，黨員應時刻把羣眾利益放在首位，增強服務意識，把服務體現在言行中，落實在行動上。
（一）黨組織承諾及黨員承諾公開制
以村黨支部帶頭承諾，支部書記作為第一負責人公開承諾為根本，黨員結合自己的無職務崗位以及服務隊崗位，承諾自己在20xx年為村內百姓要做的好事實事。在年末之前履行自己的諾言。
（二）黨員志願服務隊
黨員志願服務隊是黨建工作的重要創新，是一項服務羣眾、團結羣眾的新舉措。20xx年xx村黨員服務隊將一如既往的堅持為村內百姓做好事、做實事，提高黨員隊伍在羣眾中的地位和形象。根據今年建設各項工程的總體工作計劃，重新安排活動內容，增加活動次數，在工程之餘為羣眾做好生產生活各項服務。
通過黨員服務隊的活動，鍛鍊我村黨員，提高村黨支部的凝聚力、戰鬥力，為羣眾做一些實實在在的事情，將我村好的環境、好的風氣長久地保持下去，宣傳出去，做成品牌，提升xx村的核心競爭力。
（三）一年兩評 確保為民工作實施
村黨支部在半年組織一次支部黨員對其他黨員的工作和表現進行互評，測評表彙總後，結果由支部直接向黨員宣讀，目的是讓黨員即刻了解自己的工作表現。測評結果將記錄到黨員目標管理手冊中，測評成績將計入年終總評。同時支部將對結果不理想的黨員進行比較分析，找出其不足之處，通過與黨員談話，幫助其改正缺點和錯誤，切實提高服務羣眾的能力。
20xx年，xx村將按照上級要求，做好黨員幹部的管理工作，發揮黨員的先進性，爭取今年xx村黨建工作再上新台階。
幹部工作計劃 篇3
為加強建築學院社團聯合會幹事的工作能力，提高幹事領導、管理社團的能力，經商討，特制定本培訓計劃。
培養目的：通過培養使幹事具備較強交際能力、領導組織能力、語言表達能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學生，同時，使幹事具有提出問題並能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學習的關係的能力，以及熟悉本部門的主要工作。
培養目標：基於部門的條件，針對部門的工作，經過實施幹事培養計劃，希望每個幹事都會寫策劃和總結並且會與商家説話，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
具體計劃：
一、對於幹事的管理能力，把所有幹事分成兩組，在社聯主席帶領下（前期階段），以助手和監督的身份深入到社團內部工作，負責協調好社團的活動，總結社團的活動，並提出建設性意見。
二、幹事的領導能力，社聯會安排每個幹事至少獨立組織完成一項社團活動。
三、幹事的交際能力，主要是針對社團舉辦大型活動時的外聯，首先讓幹事學習一下什麼是拉外聯、怎樣拉外聯和拉外聯時應注意的問題，然後由社聯主席、辦公室主任領幹事出去熟悉一下拉贊助的流程並進行現場指導，待時機成熟以後，分派幹事自己出去找商家拉贊助，以使社團活動辦的更精彩。
四、對於幹事寫作能力的培養，先教幹事怎樣寫策劃和總結（發給幹事一些策劃書和總結），然後對於拉外聯時的外聯策劃主張由幹事自己寫（針對於商家的策劃），並且以後幹事每人每月寫一份工作總結和每次社團活動總結交於主任，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會。
五、培養主要方式是以實踐為主，在實踐中提高幹事的各方面能力，達到一個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。
六、增強幹事的團結合作精神，適當的讓幹事與團委學生會的其他部門合作，培養其全局性觀念。
社聯幹事培訓主要遵循兩個原則：
1、在實踐中成長，多讓幹事幹實事，引導他們在做事的過程中學會做事與做人。
2、全體培訓與特殊培訓相結合，對於幹事全體培訓不分門別類，所有培訓針對於全體幹事，並具體對某個幹事的某個弱點進行特殊的培訓，以使其早日適應社聯的工作。
