工作計劃範文集錦五篇大綱
日子如同白駒過隙，不經意間，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，是時候認真思考工作計劃如何寫了。工作計劃的開頭要怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的工作計劃5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
中小學教師基礎教育新課程培訓。根據全省課程師資培訓計劃，20xx年普通高中教師新課程全員培訓工作7月27日在我縣拉開帷幕。同時參加農村中小學教師素質提高工程專題培訓的教師（農村中小學語文、數學、英語、體育學科骨幹教師）共30名，也在山東省師範大學開始參加培訓。培訓內容主要有師德教育、現代教育理論、基礎教育課程改革與課堂教學、教師專業化發展、信息技術與課程整合、教育科研與課題研究、學員論壇、學科知識的拓展與更新等模塊。英語培訓課程要適當開設英語口語課，培養英語教師的發音和聽説能力。實施沾化縣農村中小學骨幹教師培訓項目，是提高全縣農村中小學教師隊伍整體素質，促進城鄉教育公平、協調發展的一項重要舉措，是我縣教育貫徹落實黨的一精神的一項重要內容。
20xx年普通高中教師新課程全員培訓，通過遠程研修與校本培訓相結合的模式，在學科課程專家和指導教師引領下，以教師為主題開展學科教學案例分析和問題研討，幫助廣大教師整體把握、準確理解課程標準和有效實施高中新課程，促進我縣高中課程改革向縱深發展。普通高中教師新課程全員培訓共15個學科。這次培訓全縣共有407名專任教師參加。
08年新課程骨幹培訓省級培訓的工作6月份開設中小學語文、數學、英語、體育4個學科。省級中小學教師素質提高第二期培訓班報名我選拔了縣級以上骨幹教師或教學能手參加了培訓。
為進一步推動全省農村中小學教師心理健康教育工作，提升廣大農村教師心裏健康教育水平，主動適應新形勢下農村教師隊伍和中小學學生心理健康教育的需求，我縣選派了中小學2名骨幹教師參加了全省農村中小學教師心理健康教育專題培訓。並於12月份進行了二級培訓，共培訓縣級骨幹教師小學76人，中學38人。
為全面提高全縣語文、數學教師的專業水平，在全縣範圍內大力實施素質教育，經與華東師範大學繼續教育學院洽商，沾化縣教育局聘請華東師大知名教授、專家對我縣初中語文、數學兩科教師進行暑期培訓。8月11日—13日，全縣初中語文教師、數學教師暑期培訓班分別在縣實驗中學、沾化一中老校區順利舉辦。8月11日上午，平金明局長、楊金明委員及華東師大汪曉勤教授、李俊副教授出席數學班開班典禮，王立村副局長、楊福泉主任、鄭桂華副教授、沈龍明副教授出席語文班開班典禮。培訓班每天授課6小時。全縣初中語文、數學各140餘名教師參加了培訓班，各初中語文班、數學班各派一名教育幹部帶隊參加培訓。
五位華東師大教育專家知識淵博、治學嚴謹、講授各具風格，見解深刻，且緊扣教育實際，表現出了深厚的學術功力和崇高的學術風範，有力地詮釋着“學而不厭，誨人不倦”的中國教師精神。參訓教師聽專家報告，恪守時間，狀態投入，如沐春風，一致表示不能再只靠一根粉筆、一本教案、一張嘴不斷重複“昨天的故事”，而必須憑藉教育科研讓自己成為學生學習的組織者、引導者、合作者，讓學生充分體驗知識是什麼、為什麼、還有什麼。
加大農村中小學教師培養培訓力度，努力提高中小學教師素質。開展專項調查研究，採取有效措施鼓勵、引導師範類待就業畢業生到農村任教。（近幾年來共招聘師範類畢業生385人到學校任教）研究制定城鎮教師到農村學校任教服務制度。充分運用現代化遠程教育等手段，通過多種形式，採取多種措施，確保農村中小學教師全員培訓質量。
教育創新人物。為激勵廣大中、小學校長和教師牢固樹立理論創新、體制創新、知識創新和實踐創新理念，提高教育創新能力，推動我縣基礎教育改革順利實施，根據市教育局《關於開展濱州市教育創新人物評選活動的通知》（濱教[20xx]46號）精神，對全縣中小學教師、校長開展了“教育創新人物”評選活動。在自下而上，層層推選的基礎上，對鄉鎮、縣屬中小學推薦的26名校長、教師進行了認真評審，共選出6名縣級教育創新人物參加市級以上教育創新人物評選。
中小學校長培訓。20xx年新年伊始，按照縣制定的“十一五”期間中小學校長培訓規劃，落實了中小學校長持證上崗制度。對全縣中小學中層幹部分期、分批展開培訓。對取得《任職資格培訓合格證書》尚未參加提高培訓的校長，以及雖取得《提高培訓合格證書》，但時間以滿5年的中小學校長（含高中校長）進行提高培訓，年內培訓中小學校長116人。培養造就了一批教育改革、教育科研和學校管理的帶頭人和專家型校長。
語言文字工作。貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》，推進全縣語言文字的規範化、標準化，在縣語委的領導下，在全縣範圍內繼續開展創建“普通話示範學校”、“校本示範學校”和創建“語言文字規範化示範學校”。
20xx年教師教育科工作計劃
一、為適應新課程實驗工作形勢發展的需要，推進新課程背景下學校工作創新和校長髮展，提升義務教育階段我縣中小學校內涵發展的質量和水平，根據年初中小學校長和教師培訓計劃，繼續開展了中小學校長高級研修培訓。
二、繼續開展了中小學教師新課程培訓其中小學四個學科，中學三個學科；安排20xx年普通高中教師新課程全員培訓和高中校長、教務主任及政教主任素質教育專題培訓。
三、配合第十二屆全國推廣普通話宣傳週活動，展示我縣多年來推廣普通話和素質教育的成果，組織“中小學生普通話大賽”。按照工作安排對部分教師進行了普通話測試和部分教師的普通話換證工作。
四、由單位申報縣初審選出部分中小學校參加全市的“語言文字規範化學校”、“普通話師範學校’和“校本示範學校”評選。
五、加強中小學名師和骨幹隊伍建設和新課程師資培訓。
六、繼續做好新任校長的任職資格培訓，規範和加強我縣幼兒園園長培訓工作。
七、繼續組織參加“山東省年度教育創新人物評選”活動。
八、利用遠程教育網絡研修手段，開展中小學教師學歷、學位提升教育和非學歷繼續教育培訓。
九、繼續組織參加教育技術能力培訓和中小學班主任培訓。
十、組織好山東省農村中小學教師素質提高工程省級培訓。
工作計劃 篇2為了全面提高學生學習的主動性和積極性,實行以點帶面,全面提高。通過培優補差使學生轉變觀念,認真對待學習,發展智力,陶冶情操,真正做到教師動起來,學生活躍起來.並且長期堅持下去,真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣.克服自卑的心裏.在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習興趣,使每個學生學有所長,學有所用。因此,特制訂本班數學培優補差工作計劃。
一、學生情況分析：
本學期我擔任六一班的數學教學工作。六一班有學生43名，
其中7名優等生，9名後進生，其餘的是中等生。
二、工作目標：
1、加強對培優補差工作的常規管理和檢查。
2、通過培優補差,使學生能充分認識到學習的重要性。
3、認真挑選好培優補差的對象。
4、認真做好學生的輔導工作,每週至少1次的輔導,輔導要有針對性和可行性。
三、具體內容：
1、培優內容：思維能力方面的訓練。
2、補差內容：義務教育課程標準試驗教科書六年級下冊所學內容。
四、培優補差對象和形式：
對象：優等生和後進生
形式：1、利用課堂時間相機輔導
2、利用學校課餘時間
3、老師、家長相配合
五、具體措施：
1、利用課堂時間相機輔導
在課堂上多提問他們，對優等生，多提問一些有針對性、啟發性的問題；對後進生多提問一些基礎知識，促使他們不斷進步。當後進生作業出現較多錯誤時，教師要當面批改，指出錯誤，耐心指導。當少數後進生因基礎差而難以跟班聽課時，我們應採取系統輔導的方法，以新帶舊，以舊促新，幫助後進生彌補知識上的缺陷，發展他們的智力，增強他們學好數學的信心。另外，在課堂上對後進生多提問，發現他們的優點和成績就及時表揚，以此來提高他們的學習成績。
2、課餘時間個別輔導
在限定的課堂教學時間內，是很難滿足和適應不同學生的需要的。因此，組織課外輔導，作為課堂教學的補充是很有必要的。對於優等生，我打算制定課外資料讓他們練習，佈置要求較高的作業讓他們獨立思考，指定他們對其他學生進行輔導，使他們的知識擴大到更大的領域，技能、技巧達到更高的水平，使他們永遠好學上進，聰明才智得到更好地發揮。同時，每週兩次定期對後進生進行輔導，對當天所學的基礎知識進行鞏固，對掌握特別差的學生，進行個別輔導。平時，在後進生之間讓他們開展一些比賽，比如：看誰進步快、看誰作業得滿分多、看誰成績好等。
3、家長和老師相配合
我打算佈置適當、適量的學習內容，讓家長在家裏對後進生進行協助輔導，老師定期到優等生和後進生家裏進行家訪，摸清他們在家的學習情況和作業情況。定期讓優等生介紹他們的學習經驗，讓後進生總結自己的進步。
六、在培優補差中注意幾點：
1、不歧視學習有困難的學生，不縱容優秀的學生，一視同仁。
2、經常與家長聯繫，相互瞭解學生在家與在校的一些情況，共同促進學生的作業情況，培養學習興趣，樹立對學習的信心。
3、對於學生的作業完成情況要及時地檢查，並做出評價。
4、根據優差生的實際情況制定學習方案，比如優秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習，學困生則根據他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，已達到循序漸進的目的。
5、不定期地進行所學知識的小測驗，對所學知識進行抽測。
6、要講究教法。要認真上好每一節課，研究不同課型的教法。如上覆習課時，要把知識進行網絡，把知識進行列表比較，把知識系統，便於學生掌握；上習題評講課時，做到既評又講，評有代表性的學生答題情況，講知識的重點、易混點、熱點及考點。做到師生互動，生生互動，極大的調動學生學習積極性，提高優生率。
總之，在素質教育的今天，培優補差工作是一個學校教學工作的重中之重。我們作為教師，會不斷摸索有效的方法和經驗，使我們的培優補差工作更具成效。
工作計劃 篇320xx年是新中國成立66週年，是我市全面實施“二次創業”的關鍵一年。較好地完成了今年的地税工作任務，意義十分重大。為此，市局將20xx年確立為“科學發展年”。根據自治區地税局和市委、市政府的安排，20xx年，全市地税系統將緊緊圍繞“科學發展”這條主線，堅持依法治税，規範税收管理，優化納税服務，強化廉政建設，提高隊伍素質，有力地體現了税收的作用，把自治區地税作風、服務年的各項要求落到實處，保障了税收的不斷增收，推進地税事業科學全面發展，為市的“經濟升級、城市轉型”“二次創業”做出新的更大貢獻。
一、抓好收入質量，確保組織收入工作的持續發展
(一)加強税收分析與預測。堅持月、季、年收入分析預測制度，不斷完善税收預測制度，提高預測準確率，充分運用分析預測結果為實際工作服務。圍繞重點税源監控工作，分地區、分行業、企業的開展税收分析工作，提交相關分析報告，供領導及各部門決策參考。成立以計財部門為主、税種管理部門為輔的數據分析處理中心，專人專職進行數據分析工作，提高收入數據指標運行質量。建立“鏈、點”結合分析體系。加強與有關部門的溝通協調，及時將税源分析預測情況向當地黨委、政府彙報，為黨委、政府和有關部門的科學決策提供參考。
(二)強化税源管理。鞏固和擴大重點税源管理的範圍和內容，將重點税源由年繳納地税收入30萬元以上擴大到10萬元以上的納税户。根據企業税源大小，實行重點税源監控分類管理。實現重點税源數據全局數據信息共享，強化重點税源數據應用。進一步強化重點税源管理員的管理責任，推行基層領導幹部管户制，完善税收管理員的崗責考評機制。積極利用重點税源監控信息，加強對重點行業、重點納税户、重點項目的徵管，建立重點項目管理台帳，減少税收流失。深入開展納税評估工作，實行分類評估管理，建立部分重點税源行業的納税評估指標體系、預警指標體系和各項工作制度，提高税收徵管的質量和效率。積極推進税收專業化管理，實行行業税收專業化、一體化管理模式，從而達到優化資源配置，提高管理效能的目的。
(三)強化税收收入工作措施。進一步完善任務目標責任制;實行一把手負總責，領導分片包乾，部門建立掛鈎聯繫點的辦法;完善激勵機制，建立落實組織收入工作責任制，量化考核指標，完善考核辦法，把收入任務完成的好壞與獎懲掛鈎，與幹部的年終考核、評先評優、晉升提拔掛鈎。科學安排好税收計劃。採取有力措施杜絕新欠，大力做好陳欠追繳和死欠核銷工作。
(四)強化社會綜合治税。加強與公檢法等税收執法保障部門的協作，為税收執法提供強有力的司法保障;加強與財政、審計、工商、國税等掌握税源信息的經濟管理部門的協作，實現涉税信息共享;加強與代徵代扣代繳單位的協作，保證税款足額及時入庫，努力形成全社會齊抓共管的局面。
二、抓好稽查質量，加快依法治税的發展步伐
(一)整頓規範税收秩序。以查處大案要案為重點，嚴厲打擊各種涉税違法行為。有重點、有針對性地開展税收專項檢查。嚴厲打擊印製倒賣、利用互聯網、手機短信等媒介進行涉税違法犯罪活動。
(二)建立稽查動態案源庫。利用計算機信息系統的支撐，構建覆蓋相關行業特點的案件分析模型，逐步建立全市税務稽查動態案源庫，提高分行業選案數據的可靠性。
(三)強化稽查執法監督。繼續深化稽查巡查工作，定期對已經查結的案件進行復查，複查率達到10-20%，通過深化稽查巡查，不斷探索完善和加強稽查工作的新機制。進一步鞏固和完善税收執法責任制。加強税收執法質量考核，深入開展税收執法監察和税收執法檢查工作。
(四)加大涉税違法案件曝光力度。選擇具有典型意義的案件進行宣傳曝光。不定期在新聞媒體和互聯網上公開曝光違法性質惡劣、社會關注度高，影響面大且有典型性的案件，發揮税務稽查的教育、懲治和警示效應，宣傳打擊涉税違法活動成果，擴大社會影響。
(五)建立聯席會議制度。加強與公檢法、工商、國税、審計等部門的政務協作，形成強大的治税合力。認真做好舉報案件的受理、查處工作以及轉辦、協查案件的辦理工作。
(六)規範税收執法。高效、務實地抓好《全面推進依法行政實施綱要》的教育培訓和貫徹落實，研究建立依法治税考核指標體系，提高税收執法責任制考核與年度績效考核質量。認真貫徹落實總局新修訂的《税收規範性文件制定管理辦法(試行)》，建立健全文件清理工作機制，提高税收規範性文件的質量。按區局要求推廣使用《廣西地税行政審批大集中信息系統》，確保税收執法依據系統、簡潔、規範。嚴格規範減免税審批行為，落實大額減免税審批項目集體審議制度。建立税收執法風險預警機制，從源頭上預防和化解税收執法風險，提高應對税收執法風險的能力和水平。建立重大事項報告報備制度，明確重大事項報告、報備的範圍，在完善制度的機制下有效落實税收政策執行的質量，降低税收執法的風險。
三、抓好徵管質量，加快税收徵管工作的發展步伐
(一)加強信息化建設。儘快建立辦税服務廳“納税人自助服務系統”，拓展多元化的納税申報和繳税方式;強化辦税服務廳的軟服務功能，建立多形式的納税諮詢服務平台;搞好《領導決策支持平台》和網上税務登記證辦理系統及單項税種、重點行業管理和納税人數據自動傳輸接口程序的開發工作;要儘快完成柳南局“規範税務文書管理”軟件開發運用的試點工作，爭取4月份在全局推廣。做好《兩税信息比對軟件》的應用工作;建立全局數據備災中心，確保全局徵收、税收票證、會統核算等數據資料的安全。做好金税工程(三期)基礎調研和基礎準備工作。配合區局完善重點税源扁平化管理和税款徵收管理軟件、税控機前後台管理系統、税收票證管理軟件的研發。全面推廣應用國家税務總局《綜合行政辦公系統》、《廣西地税遠程申報系統》軟件、《廣西地税行政審批大集中系統》和《綜合行政辦公系統》;在個體雙定户納税人中全面推廣應用財税庫行聯網劃扣税款;做好柳江、柳城兩縣局辦公樓計算機網絡綜合佈線的改造工作。
(二)夯實徵管基礎工作。加強徵管檔案和法律文書的管理，進一步提高税收徵管質量和執法水平。建立徵管制度執行情況反饋機制;建立和完善徵管、稽查合作機制，做到以查促管，查管並舉。切實加強個體集貿市場税收管理。建立科學、合理的徵管質量考核辦法，對基層單位實行達標式考核。加強户籍管理，健全對納税人的巡查制度，建立國、地税信息交換平台;進一步完善税收管理員制度。對重點税源實行分類的專業化管理，對非重點納税户實行劃塊管理，建立“多元協作，立體監控”的社會零星、分散税源管理模式。加強“雙定户”税收的管理，適時嘗試運用計算機手段進行參數定税工作。
四、抓好税政工作質量，推進税政工作的深入發展
(一)抓好應對金融危機的政策落實工作。採取強有力的措施落實好總局和自治區地税局為應對金融危機出台的一系列税收政策;尤其是要不折不扣的落實好各項税收優惠政策。編撰《應對國際金融危機 地方税收非常措施》編撰《税收經濟內參》，主送市委、人大、政府、政協四套領導班子和相關部門，為市委市政府實施一攬子經濟刺激計劃籌集更多地方可用税收，出台一系列加強税收徵管措施。加強對税制改革和政策調整影響的調查研究，為上級決策提供素材和服務。
(二)抓好新出台政策法規的落實工作。全面貫徹落實好新的企業所得税法及其實施條例。大力抓好修訂後的耕地佔用税、資源税暫行條例的落實工作。抓好提高營業税起徵點、改進房地產税收管理、鼓勵返鄉農民工創業就業税收政策的落實;認真貫徹落實新修訂的《中華人民共和國營業税暫行條例》及其實施細則，做好相應的學習培訓工作。
(三)建立税收政策追蹤管理機制。針對優化產業佈局、扶持困難企業、促進創業就業等税收政策，從文件去向、政策宣傳、貫徹落實、執行效果等實行全方位的追蹤管理，確保税收宏觀調控槓桿作用的充分發揮。不斷強化對關聯交易的税務管理，在借鑑國內其他反避税經驗的基礎上，做好反避税工作。
(四)加強單項税種管理。重點加大所得税管理力度，進一步加強企業所得税分析評估和彙算清繳工作，加強跨地區經營彙總繳納企業所得税的徵收管理工作;加強對新辦企業的管理，並實行新辦企業走訪制度，及時瞭解和掌握新辦企業的經營情況;加強年所得12萬元個人所得税自行申報管理工作，大力推行代扣代繳全員明細申報，開展個人所得税完税證明開具試點工作;按照一體化管理的要求，加強房地產相關税種的管理;深化土地增值税清算試點工作，建立長效清算機制。大力抓好車船税、土地使用税、耕地佔用税、資源税等小税種的徵管工作。做好“兩税”(增值税、消費税)信息比對工作，保證城市維護建設税和教育費附加穩定增長。進一步完善房產税、城鎮土地使用税和印花税等其他地方税種的管理。
五、抓好納税服務質量，推進納税服務的全面發展
根據區局納税服務年的要求，今年的納税服務着力抓好三項工作。
(一)建立以“滿足納税人合理需求”為導向的納税服務管理機制。全面落實國家税務總局“兩個減負”要求，進一步規範行政審批事項，簡化涉税辦税程序，簡併納税資料報表。深入推行18項服務措施;要有計劃地組織開展納税服務志願者活動。進一步優化辦税流程，簡化辦税程序，精簡併統一納税人的報表資料大力推進申報納税方式多元化，積極推進個體工商户實行簡易申報、簡併徵期、“雙定户”委託銀行代繳、網絡申報等申報納税方式,完善相關配套措施。
(二)開展納税信用等級評定。積極組織實施好納税信用等級評定工作，按照國家税務總局《納税信用等級評定管理試行辦法》的要求，實施分類管理，逐步建立税收信用評價、激勵、監管和懲戒機制，使納税信用等級評定真正成為促進納税人依法誠信納税的長效激勵機制。
(三)加強税收宣傳。着力開展第十八個税收宣傳月活動，積極探索行之有效的宣傳形式與載體，重點抓好啟動儀式、媒體宣傳和為納税人送税法等活動。積極開展一系列形式新、內容豐富的“二次創業”主題税收宣傳活動。進一步加強網站建設，充分發揮地税網站的宣傳、服務等方面的作用。嚴格執行税法公告制度，及時將税收法規和政策告知納税人。進一步加強信息調研工作，着力提高信息調研的質量與層次，及時為領導決策提供更加充分的依據。
六、抓好教育質量，加快隊伍建設的發展
(一)深入開展學習實踐科學發展觀活動。要重點落實好總局提出的“五個堅持”、“五個努力”的精神。同時，要按照上級要求繼續開展學習實踐科學發展活動。
(二)深入開展教育培訓工作。分級分類開展全員教育培訓;加強政治理論、政策法規、實體法等法律法規的培訓，進一步提高幹部隊伍的素質。以納税評估、税務稽查、計算機應用等為重點，加強高層次、專業化人才培訓。繼續抓好領導幹部更新知識培訓、任職培訓和以“六員”培訓為重點的'崗位業務技能培訓。把幹部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位幹部的特殊需要結合起來，增強教育培訓的針對性和實效性。
(三)實現一些重大問題的突破。要想方設法解決編外人員的入編問題，解除編外人員的後顧之憂;要努力爭取全區機構、人員優化等工作在我局試點。繼續對現有存量住房和國、地税未明析資產進行清理，力爭解決北站路東二巷43號房產遺留問題。集中精力、財力、物力千方百計把區局部署的10件實事落實到位。
(四)深入開展爭先創優工作。圍繞税收中心工作開展爭先創優，大力開展工、青、婦、黨建工作。認真落實黨組抓黨建工作責任制以及黨員聯繫和服務羣眾、黨員黨性定期分析等制度，強化黨建工作的任務目標，不斷創新黨建工作思路。深入開展“巾幗文明崗”、“青年文明號”等創建活動;開展多形式的、健康有益的健身活動，活躍隊伍，增強幹部職工凝聚力。
(五)切實轉變機關作風。圍繞區局作風年的要求，以建立健全和嚴格執行機關內部管理各項制度為載體，大力開展作風建設年活動，努力在全系統幹部職工中形成愛崗敬業、艱苦奮鬥、勤儉節約的思想作風，勤奮好學、學以致用、聯繫實際、調查研究的學習作風，真抓實幹、務求實效、顧全大局、令行禁止的工作作風，心繫羣眾、服務基層、發揚民主、團結共事的領導作風和積極向上、品位高尚、文明健康的生活作風。
七、抓好廉政建設，推進廉政建設的持續發展
(一)推進反腐倡廉宣傳教育工作。要把黨風廉政宣傳教育列入全局幹部教育培訓的整體規劃，建立健全反腐倡廉宣傳教育工作機制;要繼續推進讀書思廉、教育創廉、談話省廉、活動興廉、家庭助廉等五項活動，營造 “以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。
(二)推進反腐倡廉制度建設工作。要通過建立健全規範的“一崗兩責”等制度，規範徵管流程;嚴格稽查 “四分離制度”，進一步減少執法隨意性，防止不廉行為的發生。
(三)推進監督制約工作。要通過加強“兩權監督”和執法監察，監督制約税務人員的行為;通過建立健全“八小時之外”監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。
(四)推進體制機制改革工作。要通過一系列的人事、徵管等制度改革，激發激勵全體地税人員昂揚的精神狀態。
(五)推進政風行風建設工作。要通過加強政風行風建設工作，發揮懲防體系"六個推進"的聯動作用，以黨風帶政風促行風，強化責任制的落實，使税務系統政風行風建設取得新的成效。要積極開展民主評議政風行風活動，自覺接受社會各界監督。對有令不行、有禁不止，甚至頂風違紀的，要嚴肅查處，決不姑息。
(六)推進違法違紀案件的查辦工作。要通過查處違法違紀案件達到警示的目的，對造成嚴重社會影響、損害地税機關形象的，要堅決追究相關人員和領導的責任。
八、抓好基礎管理質量，推進行政管理科學發展
(一)規範內部管理。加強制度建設，實現用制度管權、按制度管事、靠制度管人的目標。落實政府採購制度，規範政府採購規程，提高政府採購的質量與效率。加強固定資產管理，維護國家財產安全。努力改進文風、會風，進一步提高機關工作效率。認真落實信訪工作責任制，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，深入開展下訪大接訪活動，切實加強信訪工作。積極做好機關後勤保障工作，努力建設節約型機關。進一步做好報表集中編報工作，理順部門間的關係，提高報表編報質量和效率;開展税收會統核算調查，規範税收數據採集工作。加強車輛管理，理順公務用車的定點維修事項。解決車輛編制問題，適時更換一批公務用車。
(二)抓好基層基礎建設。陽和辦公樓爭取儘快開工建設，做好柳東新區辦公用地的申請工作。完成四項裝修工程。完成柳城縣辦公樓的裝修工程;完成柳南局一個辦税服務廳的裝修工程;完成柳北局雀兒山大廳的裝修工程;完成市局榮譽室的裝修工程;職工住房建設爭取開工。
工作計劃 篇4一、充分提高對“情滿XX，舒適家園”品牌戰略的認識，從嚴掌握工作標準和要求。
“情滿XX，舒適家園”品牌戰略是我們的行動口號：“完善自我，追求卓越”所倡導的，是我們的奮鬥目標：“以一流的產品一流的服務，一流的員工隊伍，一流的管理模式，創建一流的三星級酒店”所要求的，為理想而奉獻，為收穫而耕耘，滿足顧客的需求，是XX人永遠的追求。不斷改善工作質量和服務質量，濃郁星級酒店氛圍，提高賓客滿意度和酒店舒適度是作為三星級酒店尤其是全省最佳旅遊飯店的根本標誌和必然要求，也是酒店立足市場，吸引賓客，搶佔市場份額的必然要求。
“情滿XX，舒適家園”是顧客對酒店的認同，也是品牌品質的提升，競爭力的提升。家園是以店為家，努力奉獻，團結向上的團隊如家庭般温暖，也是經過我們的努力，優秀的服務，顧客對酒店的高度認同和評價，是生意興隆，賓至如歸的衷心認可，是對酒店品牌美譽度的認同。實現這一品牌戰略是保持我們企業長盛不衰的重大舉措。我相信，廣大員工團結、敬業、學習、創新，以誠信精神，創新精神，團隊精神，奉獻精神來指導和促進我們的工作，市場經營以顧客為中心，企業管理以員工為中心，超越顧客期望，用心捕捉客人需求，充分按照三星級星評標準來指導工作，做優秀的員工，提供優質的服務，品牌戰略一定會取得成功。
二、工程部今年的總體工作
今年是酒店企業改制的攻關之年，同時企業經營面臨着設施設備進一步老化的困難和挑戰。工程部要盡力建設完善硬件設施，儘快完成主附樓搭建工程的掃尾工作，使二樓、五樓儘快投入使用，完善其配套設施的功能。充分挖掘利用主樓六樓技術夾層的可利用面積，通過改造使其可作為客房部辦公室，布草倉庫，PA工作間等，同時，增加客房數量。在資金安排得當的前提下，改造提升10~12層客房的設施，通過裝修改造，提升客房作為核心產品的競爭力。
工程部要確保酒店動力正常運行，要進一步加強設備的維護運行管理，加強計劃檢修保養，設備巡檢，保證好鍋爐，電梯，配電，中央空調，供水系統，廚房設施等正常運行，特別要提高客房，餐廳設施的完好率和舒適度。
進一步加大能源管理力度，加強成本意識，完善物耗材料管理，設施備件定置管理，大力抓好挖潛和修舊利廢工作。
加強人員培訓，服務意識培訓，服務技能培訓，爭取人員一專多能，充分利用人力資源，控制人員總數，實施末位淘汰，改善服務，改善後台形象，促使工作質量更上台階。
三、結合創新品牌戰略，工程部重點抓好如下工作
1、狠抓工程部員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一專多能，培養和招聘綜合型技工，如電工一定要從強電維修到配電，電梯等方面技術綜合化，今年3月將派出人員參加電梯培訓。對工程部技工實行優勝劣汰，技能比武考核。留用優秀骨幹員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力，人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：户樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上採取能者勤者留用，惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。希望通過培訓、考核，使工程部後勤員工都以滿懷熱情，去創建舒適的硬件環境，為客人提供舒適的服務產品，要徹底改變游擊隊，救火隊，油子兵形象，使後台服務也充滿濃郁的酒店氛圍。
2、改進工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間特別前後台部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。每個班組加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區，責任到人。並且由維修班組定期對前台使用人員講述使用保養知識，杜絕野蠻操作。
3、根據酒店部署，改造好硬件設施，做好客房的改造設計方案，精心選擇隊伍，精心施工，使改造的客房舒適新穎，極具超前的競爭力。合理調整佈局，增加客房數量46套。控制好工程改造造價。
4、按照檢修保養制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養，做好電梯、中央空調、鍋爐、配電、供水系統的換季檢修，(來自)日常維護，特別是對中央空調主機及其配套冷卻塔、水泵，末端風機盤管、風櫃的清洗保養，精心調試，確保中央空調順利運轉安全度夏。加強對客房內電器、裝飾、水暖等各種設施，廚房設備、餐廳設備的週期保養巡檢。保養必須經使用部門確認到位與否。作為對各班組考核的依據。
5、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全並按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低萬元收入電費比，控制萬元收入水費比、煤耗比，降低萬元收入物耗比。
(1)把握工程配件質量關，對重大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用質量和壽命。加強對配件價格的市場調查，包括對用於裝修改造的裝飾工程材料的價格調查控制。
(2)修舊利廢加強考核統計，每月檢查通報每個班組的修舊利廢情況，工作優秀者可給予適當獎勵。堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良工作作風。
(3)合理調控設備經濟運行，杜絕飽冒滴漏現象。
(4)貫徹落實能源管理辦法，加強對各點水、電能源使用檢查，每半個月檢查一次，水電裝表計量的使用量每月通報各使用部門，便於使用部門成本控制。
(5)加強材料，設備配件定置管理。建立好設備備件台帳，詳細各配件材料價格，便於控制。用於各部門的材料必須經使用者簽單，使用部門應針對工程部材料報表檢查核對。杜絕流失現象。每月應對二級倉庫實物盤查，杜絕積壓和閒置物品備件。
(6)嚴格控制外委項目，水、電安裝能自行解決者自行安裝。設備維修嚴格控制外委。儘量控制維修成本。
6、工程部員工要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創建和諧的美麗環境。
總之，我們事情無論大小，要幹就幹最好，我們也相信，沒有最好，只有更好，只有我們不斷自我加壓，尋找工作的興奮點，對事業充滿激情，對工作充滿熱情，對企業傾注深情，對顧客滿懷親情，對社會奉獻真情，一個和諧舒適的品牌酒店必然成為我們的家園，成為顧客賓至如歸的家園。同志們，讓我們在市XX局黨組的正確領導下，團結在以李總為首的酒店領導班子周圍，通過成功實施“情滿XX，舒適家園”品牌戰略，贏得賓客滿堂紅，贏得效益年年紅。
在我上任後我會加強對酒店知識的學習，酒店管理的學習，加強自己的各種人際交往能力，在每天的工作中更加認真，對每天維修單任務進行全面的修理和審核，同時也要加強自身的素質和技術能力，提高對各種突發事件的處理能力。
首先決定清洗和維護鍋爐，對我們的全自動燃鍋爐進行一次系列性全面的保養工作，同時為節省燃油和減少鍋爐的維害，我們將對水質進行全面處理。
近期我將帶領工程部所有員工對發電機和高低壓配電系統進行系統的檢查維護、修復工作，發電機和配電線路從酒店建起到現在已經好多年，每一分鐘都在工作，每一年都在保養維護如今又到了該維護的時期了，這些系統都已有部份的磨損和損壞，所以我們必需在近期展開對發電機和配電系統的檢查、維護、清洗、修復和加強管理和訓練等工作。
酒店一、二樓已開始將由外包工建築工司進行緊張的改建，我和工程部所有成員將會對這些工程進行質量和技術監督檢察，並從中協助在新年黃金週前使其順利完工。
待解決的問題：
為加強自身技術和管理能力也為更好的和各部員工勾通、聯繫、配合，在今後我會更積極地去對待工作，同時展開對新進員工進行電腦的正常使用及簡單故障排除和各種常用家電設備技術上的陪訓。
對酒店各部門電腦系統和周邊設備進行撿查、保養、修理。
另外由於洗衣房設備老化，又在高温和各種酸鹹水中工作，經常出現故障，我也將會在今後的工作中加強管理和維護讓其能保持工作正常。
由於太陽能的老化和表面污垢，一到冷天或太陽不好就會熱水不夠用，客人時不時提出水不夠熱，為了減少這種情況，我也將在後期的工作中進行撿查和處理，並在近期會對其進行玻璃表面清洗工作。儘量改善水循環系統。
水泵房的電機控制系統的已有一些失靈，或是損壞，也需要一個技術能力比較強的人去撿查修理。
緊跟而來的是對弱電消防系統進行全面系統的檢查及故障處理，眾所周知酒店的消防報警監控系都有很大程度上的損壞，為了明年的消防安全和酒店所有人員的人身安全，急需進行更換和修復，讓其能保持正常的工作壯態。
在此，工作中我還會不斷的學習、借鑑，提高自身素質、技術、管理水平，以求完美。
展看未來，我對自己充滿信心，對工作我全身充滿精神和力量，在錦鵬酒店有我理想和美好未來的憧境。
我會用我的知識技術，管理技巧，把酒店的設備設施搞得更好，同時為了走向現代化、新時代，適應新潮流，酒店會如我所説的每間客房都有新的改進和變化，實現網絡化、數字化、自動化，讓客房就是一個高檔辦公室也是一個温欣家。
以上我也提到了鍋爐和熱水的問題，為了達到更理想化，我也在構想着能不能我們自己研究設計一個自動電加熱水箱系統。這樣在天上沒有太陽熱水不夠用或是不夠熱時我們就可以用電加熱而不再用昂貴的燃油了;另由於洗衣房的啟用，所以每天都得用鍋爐燒蒸氣，我們用自來水直接注進鍋爐，沒有經過特殊的水質處理，從科學角度看多少會對鍋爐產生一定程度上損傷，所以我也在構想着，研究設計着是不是能用已經報廢的過濾水箱來做一個大型的水質處理器，讓我們都報着成功的希望吧。畢竟這些都是一種美好的設想，如能把這些構想變成事實那麼對我們的工作，對酒店的成本和服務上都會有很大的改善。
工作計劃 篇5根據劉校長在辦公會上針對工作計劃的制定提出的“工作計劃目標化，工作目標亮點化，工作亮點常態化”的“三化”要求，在回顧、總結上學期教務處工作的基礎上，制定20xx年度教務處工作計劃。
一、指導思想和工作重點
20xx年度教務處工作，以《山東省普通中小學課程實施水平評估方案》、《山東省普通中小學教師工作評價指導意見》、《XX市中小學教學創新行動意見》、《XX區教育局20xx年工作計劃要點》和學校“崇尚運動、熱愛讀書、志存高遠、知行合一”培養目標為指導，突出“教學管理創新”和“課程建設創新”兩個“創新”，重點抓好以下工作。
1、學習《山東省普通中小學教師工作評價指導意見》，以此為指導完善教學質量評價制度體系，切實轉變教師的教學方式和學生的學習方式。
2、鞏固“減負”成果，建立“控負”機制，把“減負”、“控負”措施落實到教育教學的各個環節。
3、以學科課程標準(指導綱要、實施指導意見等)為依據，全面提高三級課程開設、實施質量。
4、加大課程建設力度，尤其是學校課程開發、實施的力度。
5、深化對課程資源的認識，豐富課程資源內涵，加強課程資源建設。
二、具體工作及其思路、目標和措施
(一)努力提高課程開設、實施的質量
基本認識：
1、在上學期XX市教育局對我校的課程實施水平評估暨課程實施優秀學校驗收中，課程實施質量是以課堂教學水平來評定的，這是正確的。但是，課程開設、實施的質量實際上還應當包含學生的成長和發展情況。
2、課程實施質量就是達到課程標準(指導綱要、實施指導意見等)規定的教學基本要求的程度，包括廣度和深度；廣度即全面性，即是否全面實現了課程標準(指導綱要、實施指導意見等)；深度即深刻性，即是否紮實達到了課程標準(指導綱要、實施指導意見等)的要求。
目標措施：
1、按照國家和山東省課程方案的規定和要求開齊三級課程。“開齊三級課程”，説易做難，因為這涉及到師資、課程資源、課時安排等等“硬條件”。但這是提高課程開設質量所必須的，我們應該為此而努力。具體落實：上半年學期做好準備，下半年學期落實到位。
2、在掌握課程標準(指導綱要、實施指導意見等)的基礎上，鼓勵教師突破常規，實施教學創新，創造性地應用和落實課程標準(指導綱要、實施指導意見等)。如以“落實課標我能行”、“突破常規定勢，全面落實課標”、“實施教學創新，落實課標要求”等為題，每學期開展一次以應用和落實課程標準為主題的創新教學競賽活動。
3、在綜合實踐活動課程、地方和學校課程的開設、實施中，豐富學生的學習方式，培養學生的創新意識，試行“學生個人成長檔案袋”評價。
4、進行教學質量評價改革。(見下文)
(二)探索教學質量評價改革
指導思想：
以劉校長提出的“大質量觀”為指導，提出以下基本認識：
1、教學質量應是全體學生的學業、素質發展的質量；
2、教學成績要以基於課程標準的學生學業成績合格率(優秀率)為主要指標；
3、教學評價要關注促進每個學生在原有基礎上有所發展和提高。
目標措施：
1、進一步完善過程性評價，探索試行“學生個人成長檔案”評價方法；過程性評價與終結性評價相結合，促進教學工作的規範性和有效性，提高教學質量。
2、以促進學困生轉化和每個學生在原有基礎上有所發展和提高為目的，繼續設立和科學調整“教學質量提高獎”。
3、開學初，教師制定好所擔任課程的開設、實施方案和學困生轉化方案。《課程開設、實施方案》要包括：學期教學的“三率”目標、課程標準任務目標、教材“雙基”內容、提升教學質量的重點措施、學期教學進度等五個方面的內容。《學困生轉化方案》中的“學困生”可綜合上學期期末考試成績和分項考查成績確定；有表格模板。
這兩個方案，第一週學習、研究、制定，第二週星期二發“教導處收”郵箱。
(三)鞏固“減負”成果，深化“減負”工作
現狀分析：
我校是XX市“減負”工作試點單位，也推出了一系列務實的“減負”措施。一方面，多數教研組、學科和教師執行了學校的“減負”規定，從總體上看，學生過重的課業負擔有所下降；另一方面，在某些學科、班級，學校的“減負”規定沒有得到嚴肅的對待和嚴格的執行，學生的課業負擔有所回升或沒有切實減下來。因此，“減負”工作還是任重道遠。
基本認識：
客觀地説，“減負”不僅僅是為了讓教師教得輕鬆一些、
學生學得快樂一些，更重要的是讓教師和學生把更多的時間和精力從死記硬背轉到動手實踐上來，從提高考試分數轉到培養創新、實踐能力上來，從教、學課本轉到全面落實課程標準上來。因此，它不是一個獨立的“減負”問題，而是一個能否順利推進課程改革的問題。
目標措施：
1、對每週兩個“無作業日”，和“省規”關於家庭作業量規定的落實情況，通過家長會抽樣問卷進行評價，賦予一定分值計入教師綜合考評。
2、堅持原一二年級語文、數學等學科各科只給學生預訂一種練習冊的做法。
3、每學期進行一次“創新性作業設計”評比，鼓勵和促進設計、佈置非書面的實踐性作業。
4、在鞏固“減負”成果的基礎上，建立“控負”機制，把“減負”、“控負”措施落實到教育教學的各個環節。
(四)大力加強課程和課程體系建設
指導思想：
1、加大課程建設力度，尤其是學校課程的開發、實施力度。
2、開展國家課程、地方課程和學校課程的整合研究，優化課程結構。
3、從陶行知“生活即教育，社會即學校，教學做合一”教育思想出發，進行“兩化”探索，即活動課程化，課程生活化。
4、“活動課程化”的原則是教職員工全員參與學校課程體系的建設；學校生活全程對接課程體系建設:學校的管理活動課程化，德育活動課程化、文體活動課程化等，使活動也像課程一樣促進學生的成長和發展。
目標措施：
1、每週安排一節品德課，規範地開設、實施《總理精神伴我成長》德育校本課程，同時與學校德育工作有機結合，使總理精神真正成為學校之魂。
2、從課程的性質、課程的價值、課程標準、教材內容等方面入手，研究和探索偏重技術訓練的乒乓球、國際象棋、國際跳棋校本課程，如何建設成名副其實的、真正意義上的“課程”，如何科學高效地融入到學校的課程體系之中；進行校本課程特色化研究。
3、利用三月份山東省教研室在我校進行《書法》課程便攜與實施培訓活動的機會，促進我校書法課程，乃至地方課程、校本課程設與實施的水平。
4、各學科教師、教研組繼續全面落實課程標準(指導綱要、實施指導意見等)的課程建設工作；開展國家、地方、學校課程(如語文和傳統文化，科學和環境教育，品德與生活、品德與社會和安全教育、總理精神伴我成長等)的整合研究；開展國家課程、地方課程校本化的研究。通過這些研究優化課程結構，形成完善、科學的，具有一小特色的課程體系。
5、“課程生活化”有三項工作要做：一是繼續開展班級和學科活動課程。開學第一週確定課程、提交計劃，第二週開始活動；二是圍繞辦學目標和課程標準(指導綱要、實施指導意見等)，建立特色社團和俱樂部，組織開展教育教學實踐活動。本項內容可以與第一項結合進行，學科教研組或級部提交組建方案，經學校研究批准後組建並開展活動；三是學科課程在實施中要與學生的實際生活相聯繫，結合學生的實際生活設計並展開教學活動。每學期開展一次以“課程與生活”為主題的創新教學競賽活動。這三項工作都將以“課程”的標準來逐漸規範和科學實施。
6、本學年的春季運動會將在“活動課程化”理念指導下轉變為“濱城一小校園體育文化周”系列活動。遵循全員參與、全體展示的原則，以低、中、高三個學段分組分別設置豐富多彩的體育項目，集體項目、組合展示與個人項目相結合，確保全校師生參與到“校園體育文化周”的活動中來。在體育教師的具體指導下，調動學生全程參與組織、裁判等；在活動中培育、發展一小“積極參與、公平競爭、合作共贏”的體育文化課程理念，並且以“體育文化周”、體育課和體育社團活動等為載體貫徹到體育課程實施的全過程之中。
(五)充分重視課程資源建設
基本認識：
課程資源是課程開設、實施的依託。教材是最基本的課程資源，但絕不是唯一的資源。學校內的圖書室、閲覽室、實驗室、計算機教室、心理諮詢室、榮譽展室、科技活動室、功能教室、儀器器材室、乒乓球訓練場、花壇、種植園以及各類教學設施等，校外的公共圖書館、展覽館、科技館、公共設施、社會機構、工廠企業、郊區農村、部隊駐軍、科研院所和大自然等，都是重要而豐富的課程資源，都可以像教材一樣，在課程標準(指導綱要、實施指導意見等)指導下，做為課程實施的依託來開展教學活動。有些課程可以沒有教材，但必須有其它教學資源，如綜合實踐活動課程，更要充分開發和利用校內外資源，才能真正落實國家《綜合實踐活動課程指導綱要(3-6年級)》。
目標措施：
1、把校內課程資源充分地利用起來，建立閲覽室、實驗室、計算機教室、科技活動室、種植園等向教師、學生開放的制度和機制，提高現有校內課程資源的利用率。
2、開闢和設立學生校外實踐基地，做為綜合實踐活動、科學等國家課程，環境教育、傳統文化等地方課程，寫字書法、總理精神伴我成長等學校課程的教學資源。
3、試題是課程評價資源。上學期的試題庫命題工作，既是課程實施質量評價改革的重要舉措，又促進了各學科的“雙基”教學。為推進教學評價工作、全面提高教學質量，20xx-20xx-2繼續這項工作，請各學科教師在學習本學科課程標準(指導綱要、實施指導意見等)和深入鑽研教材的基礎上，早作準備。
4、老師們自編的《綜合實踐活動課程實施優秀案例選編》以案例的形式將自己實施綜合實踐活動課程的成果和經驗固定下來，在幫助新任教師認識綜合實踐活動課程、儘快進入課程教學狀態上發揮了很大作用。為了更好地發揮作用，上學期進行了修訂，如有新任的綜合實踐活動課程教師，要及時組織學習，促進綜合實踐活動課程的實施。
(六)不放鬆教學和教務常規工作
目標：
1、抓細抓實，保障穩定、有序、高效運行的教學常規管理和教學工作秩序。
2、讓“電子資料包”備課模式在常規化的基礎上更加成熟，在促進青年教師專業成長起步階段的原始積累、提高課程實施水平中發揮更大的作用。
依據：
《濱城一小課堂教學常規15項要求》、《備課基本要求和評價標準》、《作業和作業批改基本要求和評價標準》、《普通教室外上課制度》、《體育課堂常規基本要求》、《幾項教學常規管理的通知》、《關於規範請假手續的通知》等。
措施：
1、強化“電子資料包”備課程序中的備課資源交流研討環節，加強課前集體備課。
2、三十歲以下、任教不足十年的教師在全程參與本學科組“電子資料包”備課的前提下，手寫自用教案(詳案)和反思。
3、貫徹“六到”(想到、轉到、看到、説到、做到、反饋到)方針；執行“四環節(請假審批按權限——每早到校理假條——級部代課再核對——跟蹤檢查無空堂)管理法”；堅持兩項(首問負責、隨到隨辦)原則；落實“三能”(能上門服務的上門服務，能馬上辦的馬上辦，能一天完成的不拖到兩天)服務。
(七)做好其它工作
內容：
1、體(體育)衞(衞生)藝(藝術教學)科(科技教育)工作，學籍管理工作，考試考務工作，黃河傑英青少年俱樂部工作，等。
2、計劃外臨時性的工作任務。
目標：
1、按照學校、上級教育行政部門的通知、會議或文件要求，按時高效、保質保量完成任務。
2、按照該項工作的常規做法和要求去做，如教學檢查，課間操等。
措施：
1、通過活動課程、特色社團和俱樂部活動，實施藝體“2+1”項目，讓學生每人至少掌握兩種體育技能、一種藝術技能。
2、落實《學生體質健康標準》，實施近視防治與視覺健康促進工程，監控和降低學生近視率。
3、加強第二節課後眼保健操盯操的檢查和考核。
4、每天查看郵箱、qq羣信息，按時參加會議，認真學習文件，及時迴應上級教育行政部門的通知、要求，並立即安排、完成所佈置的工作任務。
5、增強做好常規工作的責任心，提前考慮、周密安排，以提高工作效率，保證工作效果，實現預定目標。
