有關優秀班主任發言稿範文（精選5篇）
在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到發言稿，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發言人圍繞着主題講話的文稿。那麼，怎麼去寫發言稿呢？下面是小編為大家整理的有關優秀班主任發言稿範文（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
感謝校領導的信任，讓我參加本次班主任經驗交流，下面我將這些年來作為班主任的所做所思，向各位彙報一下，望能做到拋磚引玉的效果。
我參加工作14年，班主任工作14年，盤點這14年有成功的欣喜，有失敗的無奈，有耕耘的艱辛，也有收穫的感動。
我們一生會遇到很多老師，多年後能讓我們記起來的老師無外乎兩種：一種是在我們成長過程作出具大的貢獻的老師，另一種則是“掛”在黑板上的老師，而其他的老師我們早以忘記，做為老師的我們都正在讓學生因第一種原因記住而努力着。
一名優秀班主任首先是一位優秀的科任教師。做為班主任老師的你，如果在課堂上不能使你的學生折服，那麼課後即使你講的天花亂墜也是徒勞。作為一名班主任老師的我認真備好、上好每一節課，做好每一次輔導，仔細批改每一份作業。我知道我的能力有限，但我想要做好每一節課的強烈願望是無限的，雖然我不能將每節課都做的非常精彩，但學生會體會到我在力求做的更好。所以我所任學科班級的學生，對我還是比較認可；對於我們班而言，我對學生的教育就有了厚實的底氣。
在班級管理中，我就宏觀上作以下幾點彙報：
一、養成良好的習慣。
良好的習慣人會享用一生，今天的習慣決定明天的成就。説起習慣養成，學生總覺得大無邊際；為了消除學生對習慣養成的心理障礙，我就胡亂的借用某心理學家的名義，説：如果一人能夠堅持作某事三個星期，則這件事的習慣已養成—三星期效應；學生只要給制定一個適合自己的計劃，同桌相互監督三個星期；這一習慣便已養成。哇寒！一個好習慣的養成原來如此容易。三個星期，三七二十一天，大多數學生的確做到了。
二、理想教育。
説到理想學生會覺得大而空，且放之於四海皆准，但又讓學生沒頭沒腦。而我的理想教育具體、簡單易做——那就是拼高考，白巖鬆説過“沒有高考，你拼得過富二代嗎？”我們學生絕大多數來自農村，我們已是農N代的孩子，如果沒有高考，我們將成為農（N+1）代，並將繼續延續。所以，做為農民的孩子，“高考”是我們的希望，是我們走出去的跳板。所以，我們沒有理由不去拼高考。拼高考是我高中階段的最大理想。
三、心中有愛。
説到愛學生可能有人會笑我，説我在“點眼藥”，其實在每位班主任的內心都有一個“愛的情結”——自己班的學生比別班的學生可愛。這説明班主任老師對本班學生有特殊情感。感情需要表達，一個小小的動作、一個眼神、一句問候就已足夠，[例如：某同學來請假説：“老師我感冒了，不能堅持上課”。我用手先摸了摸他的頭説：“的確有點發燒，吃藥了嗎？有錢買藥嗎？如果沒錢現在我這拿上，要不要同學陪你？”看！這沒有絲毫的作做，這是愛的自然的流露。這樣説這樣做，我想這個同學的感冒已好一半。]前幾天，天氣預報第二天將會大幅降温，我將這一信息及時通知學生並提醒他們適時添增衣服。第三天氣預報又説要降温，我又給學生去通知，結果班裏學生大笑，我感到莫名其妙。“班長怎麼回事？”“你説昨天天氣要降温，我們都穿上了棉衣，結果天氣並沒有變，上體育課差點把我們熱死。”我也笑了，説：“那是天氣預報惹的禍，我不是故意的。”從學生的笑聲中我體會到學生對老師“善良用心”的理解。
四、把學校組織的每一次活動不要看作是負擔，而要當作提升班凝聚力、培養學生班集榮譽感的契機。
去年高一年級分別舉行了“新生軍訓”“趣味性運動會”“隊列隊形和體操比賽”“新生家長會”各班還自行組織“慶元旦”等大型活動。在軍訓和學生運動會上，班主任老師都能為學生端茶倒水，鞍前馬後的為學生服務。使班主任老師和學生走的更近；在隊列隊形和體操比賽中，班主任老師親自訓練和學生共灑汗水。在“慶元旦”活動中，高一（8）班學生和所有科任教師共同包餃子，共同品嚐高一（8）班的味道。就這樣我和學生一道幸福着學生的幸福，快樂着學生的快樂！學生真真切切的體會到班主任是除父母之外最貼心的人。
我知道每年高一都要召開“新生家長會”。所以從高一剛開學我就積極準備。我將學生從開學到開家長會這一段時的生活，學習等方面用照相機拍攝下來，且讓每一位學生對自己的家長説一句話，製成影視文件在電腦上播放，讓家長看。（如果當時教室裏有電子白板，效果更佳。）在學生家長觀看這些影視文件之前我是這樣説的：“我的學生，你的孩子，現在再也不是以前那個不懂事的小皮孩子，現在他們已經懂事，心懷感恩，他們早就想對你們説聲謝謝，但一直沒有機會，今天學校給你們搭建了這樣一個平台，下面請看”一個家長看着，聽着，眼圈紅了，並轉過身擦去了眼角的淚水；家長給孩子禮物，孩子笑了，孩子給家長禮物，家長哭了。那是多麼美麗的一刻。
每經過一次大型活動，我感覺到班並沒有亂，而是活了，同學關係更加融恰，學生的班級榮譽感更強了，師生關係更和諧了。因此我希望學校能多舉辦一些活動。
五、對待問題學生班主任應該多一些擔當。
一個學生對於一個學校而言可能是幾千分之一，對於一個班級而言是幾十分之一，而對於一家庭它就是百分之百，一個孩子關乎着一個家庭的幸福。每個班都會或多或少的存在一些問題學生。對待這些問題學生，我們不能將他們一棒子打死，應該多一點包容，給他們更多的機會，及時發現他們的閃光點，抓住教育契機，因勢利導進行教育轉化。
原教育部長賙濟説過：“對學生適當的懲罰也是一種愛”。懲罰的“懲”字是上下結構是“徵心”。也就是説對待問題學生應該征服他的心，而不是征服他的肉體——那是體罰。對待問題學生應該發現他的閃光點、研究他的心理上弱點。對問題學生的懲罰應該先放大他的閃光點，再攻其心裏上弱點，我説的攻心理上弱點不是揭學生的傷疤刺激他的自尊，而是尋找教育契機。
上面是本人一些不成熟的想法和作法，不當之處還願望各位同仁斧正。當然我還有很多困惑和無奈，比如説：我將一個班帶着帶着學生就變的和我一樣沒有活力。我還有一個想法，已經在進行，我將我班的同學在高中三年生活的點滴用照像機記錄下來製成光盤，作為“一段青春的記憶”等到畢業的那天送給他們。我想這是他們一生都值得珍藏的禮物——因為它記載着他們青春。
不管歲月如何更疊，作為老師的我“不放棄任何一位學生的理念”從未改變。因為我知道一個學生對一個學校而言是幾千分之一，對於一個班級是幾十分之一，而對於一家庭就是百分之百。
作為老師我很清貧，作為班主任我是精神富翁。就這樣站三尺講台，揮兩袖清風，灑一腔熱血，踐行着我的中國夢。
優秀班主任發言稿2大家好！今天我主要就“廣州市名班主任工作室”的工作以及“新學期班主任工作的開展”這兩方面做個發言。
首先，跟大家彙報一下“廣州市名班主任工作室”的籌備和進展情況。
廣州市名班主任工作室是根據市教育局文件要求，依託工作室成員的集體智慧，開展系列德育科研、培訓活動，在自我發展的同時，通過示範輻射作用，帶動我區優秀班主任羣體的共同成長，逐步培養出一批有品牌特色的高素質的班主任。
工作室承擔的培訓等工作兩年為一週期。
準備階段：
招聘工作室人員，制定初步方案。
實施階段：
在市教育局委派的專家指導下，深入學校，深入課堂，走近學生，一起共同實踐，研究班級管理、班級文化建設等德育問題。組織成員和學員進行校本教研、課堂實例研討，學生個案研究，指導學員撰寫教育敍事、德育論文與案例，編寫有價值的教育管理書籍。並定期組織到外校參觀學習、開展德育工作交流會，展示階段性的學習、實踐的體驗與收穫。
總結階段：
１、組織學員彙報、交流、展示學習成果與收穫。
２、總結研修工作的績效，評估工作室成員實績，驗收工作室成果。
優秀班主任發言稿3教師是崇高的職業，它的崇高就在於奉獻和犧牲。班主任是這項崇高職業中的基石，官雖小，但責任和作用重大。對於初次擔當畢業年級班主任的我來説，其中有太多的辛酸苦辣，但也讓我感受到了桃李滿園的馨香。九年級學生自職業高中招生工作結束後，接下來的工作是一項接一項，對於我一個新的畢業班班主任來説，真的有點吃不消的感覺。因為我班的招生工作並不是很理想，在前段日子裏，班級工作中出現了不少紕漏，讓我有了更深地認識：班級工作是一項長期的'任務，在任何時候都不容許出現鬆懈的態度。我總結起來有以下以方面需要班主任堅持不懈地做到：
一、班級工作要重過程大於結果
記得在職業高中招生工作結束後，因為這項工作做得不理想，影響了我的管理情緒，又加上3月份的階段測試中，我班的總體成績很不理想，讓我一度失去了信心。那幾天，我整晚都睡不好，每當看到教室裏忙碌着的學生，想到自己的消極心態，我覺得很對不起他們。幸而老公的一番話讓我清醒了：班級工作不能太看重結果。在與學生們共同努力的這些日子裏，只要我們盡力去做好每一件事，問心無愧就可以了。我結合學生們的表現，結合這段時間的工作，結合自己的工作體會，專門召開了一次主題班會，為同學們樹立信心，為他們加油，為新的九年級三班加油。看到學生信心百倍的樣子，我感覺到一股新的力量注入了我的身體。從那天起，我每天還像往常一樣，早早地來到教室，深入學生中去，認真瞭解、研究學生，掌握班級的具體情況，學生情緒波動，我主動找他談心；學生生病時，我照前料後我用自己的務實精神，在學生中樹立起更高的威信，班級凝聚力更強，各項工作取得明顯實效。
二、工作方法要遵循管大放小，管主放次的原則
在班級工作中，班主任要管的方面很多，小到學生的坐立行走、穿着打扮，大到學生的思想動態以及班級的建設與發展。以前，我一直都是事必躬親，早晚跟班，無所不管，導致一天下來，自己經常累得不得了，胃腸也經常不舒服，雖然表面看來，班級情況都在我的掌握之中，但身體的吃不消讓我重新考慮自己的管理方式。班級日誌的充分利用，班幹部的管理能力，各口負責人的工作安排，這些是我新的管理方式的重點變化項目。我大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系，如教室紀律維持、宿舍管理、餐廳管理、班規制定等，我充分調動班幹部的管理積極性，分工授權，引導學生參與管理，逐步鍛鍊和培養學生的自我教育和自我管理能力，班級工作又現新的面貌。
三、個別問題個別對待
在管理工作中出現的個別問題是我最頭疼的事，我的基本原則是首先一定要保護學生的自尊心，做到四多四少：多民主，少強制；多激勵，少批評；多引導，少説教；多用情，少用氣。多民主，少強制，引導學生就事多進行民主評議，而不是單從班主任的主觀願望出發，強行這樣做或那樣做。多激勵，少批評，發現學生自身優點、長處，培養學生的自尊心、自信心、上進心，通過發揚優點來克服缺點，激勵學生積極向上，而不是一味地批評和處罰。多引導，少説教，不單要告訴學生什麼是對什麼是錯，還要告訴學生為什麼，並具體指導學生去做。多用情，少用氣，對待犯錯誤的學生，要以情感人，親切和藹，心平氣和，而不應怒氣沖天，訓斥指責，或者有意冷淡疏遠。一句話能説得人笑，也可以説得人跳。方式有別，其效果截然不同。我感覺班級工作中，導的教育效果要遠遠好於堵。
班主任就是高飛雁羣中的頭雁，在帶領羣雁飛過千山萬水，順利到達目的地中領航、引路。以上是我個人此段時間的幾點不成熟的做法，還請各位多多指教！
優秀班主任發言稿4以前在網絡看到這麼一個段子，説職高班主任“幹得比驢都累,起得比雞都早,掙得比民工都少，看上去比誰都好,五年後比誰都老”。現在很慶幸我的頭髮禿的還很少。這雖是句玩笑，卻也反映出了教師的生活寫照。身為班主任，上早操時天還未亮，查寢之後已深夜。在我們上下班途中陪伴着的沒有清晨的曙光，也沒有夕陽西下的晚霞，只有滿天閃爍的繁星和瑟瑟冷風。
但是冰心曾經説過：“走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花。把這一徑長途，點綴得鮮花瀰漫。”在XX職高的教師之路上才走三年，我還沒有什麼值得誇耀的事蹟，但我會用心播種，並幸福地享受着成長路上醉人的花香。既然我選擇了教師這個行業，我就要學會享受幸福。即使是一片荒漠，也要灑下最後一滴汗水把它變成綠洲;即使是一潭千年死水，也要攪它個浪花飛濺引吭高唱。讓學習成為每一個學生的幸福旅程，讓教育成為每一位教師的幸福生活，讓學校成為每一位師生的幸福家園!
三年的班主任生涯，同樣的花開花落，相似的相聚分離，我依然執着地站在這裏，熱情不減，激情不淡。每一節課上，我用智慧點燃智慧，每一節課後，我用人格引領人格，每天用同樣的微笑帶給你快樂的心情，同樣的期盼伴你茁壯成長。
作為青年教師，為了使自己快速的成長，成為理想的老師，首先我做到加強自身師德修養。我們的點滴都會給他們留下永恆的印記，我們要注意自己的言行舉止。
其次做到多讀書，做一個知識淵博的人。“腹有詩書氣自華”。一個有廣博知識的教師才會有道德感召力。走上課堂，擺脱照本宣科，引經據典，妙語連珠，方能給學生以知識的充實和心靈的震撼，才能使自己的教學閃耀着睿智的光彩，充滿着創造的快樂。
第三做到虛心請教，取人之長，補己之短。多走進同年級教師和優秀教師的課堂，多向大家學習。
分享快樂，感悟成長，但是正如太陽每天都是新的，我們每天的生活也絕對不會重複，創新與探索一直都是我追求的理想。想想從前的自己只知道照搬科學理論，卻不知教學是一門藝術，要根據學生的情況因材施教。現在的我，用理論武裝頭腦，用實踐提升能力，不斷充實，不斷學習，讓自己是大海里最活躍的那朵浪花。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”，我已從朝氣蓬勃的青春年華走到紅紅火火的育人崗位，時刻意識到自己所應肩負的使命，和必須成為中流砥柱的責任。對教育事業的熱愛，讓我從踏上神聖的講台那一天起，就把自己的生命和可親可愛的孩子們緊密地聯繫在一起。為了祖國的未來，為了學生的明天，我甘願立足崗位建功立業，無私奉獻我的青春與未來!
最後我想用一句詩來結束我今天的演講：春有百花秋望月，夏有涼風冬聽雪，待到桃李滿目日，便是吾輩自豪時。
優秀班主任發言稿5我叫陳勇，教科學，是初一（10）班班主任，來育華第一次真正意義上參與睿達班教學和管理工作。面對睿達的一切，與眾多經驗豐富的睿達前輩相比，我是一個十足的菜鳥，但菜鳥也想展翅高飛，今天藉此難得的機會向睿達班的總設計師及睿達前輩、還有到場的各位家長代表做一彙報，以此拋磚引玉，不妥之處望請大家批評指正。
1、我的睿達夢
在接手睿達工作前，我預想着睿達班的孩子經過一段時間訓練、引導和教育後應該有的狀態是這樣的：
（1）個個思想上進，態度積極，學習和生活有目標。遇事總能往好的方面想，向好的方面看齊，在校生活和學習的各方面都表現出應有的自信和努力；
（2）有好的生活態度和習慣。能進睿達的都是孩子中的佼佼者，自然在生活上，諸如整理、自律、細仔等習慣上不會差，也不能差；
（3）有好的學習習慣。及時總結，善於向別人學習，認真對待學習的各個環節，有一定的自主學習能力。
2、我做的工作
（1）用心做家校溝通。
7月10號拿到分班名單，我第一時間收集孩子的居家信息並着手建立家校QQ交流羣，11號在去美國遊學的飛機上完成35名學生家庭住址的收集，為後期家訪做準備；
開學前後完成家訪19人，深入家庭瞭解家庭、家長和學生的情況，為臨時班委和家長委員會的成立做必要的信息準備；
與家委會緊密溝通，相互協調和支持，召開了兩次家委會正式會議，策劃了一次主題明確、內容豐富、參與度很高的親子活動，並於10月6日在西溪濕地西軒酒店成功實施，此次活動通過家庭介紹、才藝表演、就餐和募捐等環節大大增進了師生、生生、家庭和家校之間的相互瞭解，並募集資金25000多元，建立了“十全十美基金”以用於班級管理和獎學。
在此，由於10班家委會的給力支持，使得我班家委會委員長在昨晚初一年級的家校聯誼會上以最高票被推薦為育華最美家長候選人。
（2）用心做班級文化佈置
（3）用心做班級獎懲激勵機制
充分利用“十全十美”基金，償試着建立了一套較完整但不一定很合理的班級獎學金制度，以此來激勵學生向前看齊。
（4）身先士卒，多帶頭示範
所了衞生值日項目都手把手教給學生，開學後第一期板報親自參與，教給學生許多技術性的東西（如雙面膠、不乾膠的使用，板報佈局和花邊的設計等），在文化節過後採取了一系列強力“收心”措施，嚴格課堂課間、室內室外紀律，特別是午間吃飯和晚上下晚自修紀律，自修課和課間儘可有去教室辦公，為室內學習氛圍的形成創造條件。
3、我的工作感想
（1）光有激情還不夠
激情總是會有時限的，充滿了不理性的陷井，有時經不起時間的考驗，班級管理工作的各種方法和措施既要兼顧眼前，又要着眼長遠，要具有可持續性。例如在課外時間安排上，初一上學期的重心應適當向數學和英語學科傾斜，又如在班內建立學習小組，並通過各種措施促進學習小組的作用，培養學生的自我管理和自主學習意識，不能一直依靠老師來強迫學習。
（2）光有興趣還不夠
不能因為學生對你的課堂感興趣就放鬆警惕、放低要求，很有可能會出現因學生當前自學和自律能力的不夠而考試成績退步；
（3）光有經驗還不夠
因為經驗總是有適用範圍的和適用條件的，初一學生和初三學生不同，時間管理能力和自覺學習能力有較為明顯的差異。
4、我的工作方向
（1）完善獎懲激勵制度，避免激勵疲勞；
（2）做好學習小組，努力在學習上變“輸血”為“造血”。
