關於讀工作就是責任的心得體會

讀“工作就是責任”心得體會正文：讀“工作就是責任”一書心得體會最近，按照局學習計劃，我拜讀了“工作就是責任”一書，通過拜讀，我感到此書是一本好書，書中道理通俗易懂，特別是書中許多事例，仔細品味，十分受益，讀“工作就是責任”心得體會。下面結合自身工作談談讀後的一些感想啟發和體會：我是1995年8月份從部隊轉業到地方工作的，在十多年的工作中，先後在八個單位工作過，從事過八個不同的工種和工作崗位，一些歷練告訴我，“工作就是責任”，沒有強烈的工作責任感，是做不好任何工作的，即使做了，有時也是敷衍了事，甚至是應付而已。

一、工作責任感，促使我忘我工作。95年8月份，我從部隊轉業到宜興市城市管理辦公室工作，從部隊到地方是人生的一大轉折，同時必須儘快適應地方工作。當時，我家住在南新鄉西鋤村，離城區相隔30多裏，每天早出晚歸，騎自行車上班，十分辛苦，但是，當時我抱着一個宗旨，回到地方後一定要好好工作，於是我每天提前半小時上班，做好全天準備工作，推遲半小時下班，把一天所做的工作歸納整理好，有時把來天的工作預先做好安排。當時，城管辦在老人大院內，城管辦作為市政府直屬機構，負責城市管理的監督管理和高位協調，工作繁雜，但是我積極工作，虛心向老城管、向老同志學習，取長補短。特別是在文字寫作宣傳方面，剛開始一點都不懂，當時市城管辦每週要編寫二到三期“城管動態”，發送到市四套班子領導和全市各相關部門，領導壓擔子，我主動和其他同志一道全力完成任務，以至於後來城管辦合併到市建委，成立城建監察大隊，我在任副大隊長兼辦公室主任期間，白天負責全市市容市貌管理和整頓工作，晚上經常寫稿到深夜，記得最多一年編寫“城管動態”65期，所有稿件基本都是一人完成，加大了宣傳力度，起到了事半功倍的作用和給市領導起到了決策參謀作用。另外，積極向中國市容報、宜興日報等投稿宣傳宜興、宣傳宜興城管，由於投稿多、質量好，我被宜興日報聘為“特約通訊員”。在這段工作期間，現在想起來，雖然緊張、辛苦，但很充實。同時也是工作責任感迫使我去這樣做，並做好工作。

二、發揚團隊精神，工作無往而不勝。常言説得好“要使火車跑得快，全靠車頭帶”，但通過許多年的工作實踐證明，要使一個單位或企業興旺發達，僅靠某某領導是不行的，更需要緊緊依靠大家，整個團隊的同仁，發揮其聰明才智，心得體會《讀“工作就是責任”心得體會》。只有大家心往一處想，勁往一處使，也就是人人感到肩上有擔子，有壓力，有責任，才能真正做到無往而不勝。1999年我正在廣西出差，突然接到建委通知，要我返回後到市拆遷公司報到，擔任市拆遷公司經理，當時我心想，房屋拆遷工作我從來沒做過，能行嗎？回宜後的第二天，我帶着忐忑不安的心情上任了，到任後，我首先找每位同志談話瞭解情況，做到心中有數，其次，熟悉拆遷政策，不懂就虛心向其他同志請教，儘快進入角色，當時，市拆遷公司是市唯一拆遷公司，負責城區的市政拆遷和建設拆遷。第一仗，遇上週王廟市政拆遷，在拆遷前，我們組織人員對該地塊的情況進行全面摸底，挨家挨户發放拆遷通知書，在真正實施動遷的前兩天，組織公司全體員工進行戰前動員，分工到人，責任到人，實施中，全體員工的工作熱情被調動起來了，採取先易後難，各個擊破的辦法，對疑難户借用法律手段等，通過上下共同努力，保證了該地塊的順利拆遷到位。第二仗，遇上石壩頭建設拆遷，該地塊面積大，難度大，據説，在拆遷三四年前就有某老牌開發公司想拿下該地塊進行開發，但都因種種阻力，特別是無法進場拆遷，不得不放棄該地塊的開發念頭，接到拆遷任務後，我立即召開公司全體員工會議，傳達上級文件精神，就難點問題進行排查，當時老百姓最為關心的就是安置地點，也是焦點問題。村民意見不一，矛盾很大，一時受阻，怎麼辦？我們決定找所在村委幫助協調，在得到村委的強力支持下，做了大量細緻的思想工作，最後終於確定了安置地點。由於該地塊拆遷户數多，又分散，我們採取掛圖作戰，把所有被拆遷户的座落位置標在圖上，簽約一户，銷一户。在具體實施動遷中，個個員工都充分發揮主人翁姿態，起早摸黑上門做思想工作，拆遷情況一天一彙總，兩天一分析，工作大踏步推進，最後基本沒有啟用任何法律程序，就結束了這場戰鬥，打了一個漂亮仗。以上2個地塊順利實施結束後，我們組織公司全體人員進行了全面總結，結論正如我前面所説，正因為有一支責任強烈的團隊，大家都把自己當成“局”內人，而不是“局”外人，所以，最終才能創造出如此優異成績。我在拆遷公司工作13個月，時間雖然很短，但和同志們結下了濃厚的友情，雖然拆遷工作十分辛苦，但感到和同志們在一起工作很開心，苦中有樂，主要原因就是公司員工很團結，戰鬥力強，一呼百應。直至現在想起來，我還是很懷念這段美好工作時光的。