（優選）企業工作總結15篇

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，快快來寫一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的企業工作總結，歡迎閲讀與收藏。

企業工作總結1

一學期來，我們在學院心理諮詢中心的領導下，各系心理諮詢部的配合與支持下，以及全體成員的共同努力下，讓心理部的工作有序、出色的展開。現對這一年的工作總結如下：

一、年度工作要點和部門計劃的落實與完成情況

1、對部門進行宣傳：

（1）部門活動的開展離不開全院學生的大力支持，為了在全院範圍內掀起重視心理教育的熱潮，構建和諧的校園氛圍，心理諮詢室製作了新生手冊，併發放到同學的手中。

（2）利用我們的心理櫥窗，以板報的宣傳方式，每個月更換主題板報，用最新的資訊，新穎的主題吸引廣大學生，使他們真正瞭解到心理知識。

2、進行心理健康問卷調查，既對新生的心理狀況有一定了解，又保證對其他年級學生心理健康追蹤的連續性。

4、我們部門在11月份了一個“美麗盡顯燃點美麗”關於如何增強大學生的.自信心的化粧講座，從外貌增強學生的自信心，增強學生的自強心，從而促進校園的和諧和健康發展。

二、取得的成績和亮點

今年心理部比去年增加了一人，能夠更好地協調和分配任務，在今年舉行的“魅力盡顯燃點美麗”的化粧講座，在11月11日完滿成功，教授了學生們如何增強自信心和自強心，在日常工作方面，每月上交心裏月報表，觀察和預防意外的發生。

三、存在的問題及改進措施本學期的工作已接近尾聲，我們做出了成績，但也存在許多不足之處：

1、各班配合工作的積極程度不夠充分，有待加強。

2、在活動前，策劃，活動部署安排不到位，活動定位不高。

3、部門成員參加部門各項活動的積極性不高。

4、管理制度不夠完善，分配下去的任務沒有落實到位，責任心不強管理不到位，以致沒有了活動的意義。

四、本部門20xx年工作基本思路

1、繼續圍繞大學生心理健康，開展一系列豐富校園文化的活動，力求新穎、有意義，使大學生活更加豐富多彩。

2、加強團隊建設實施制度化管理、健全各項規章制度。要進一步完善部門的評優制度、考核制度、加強工作監督制度。

3、進一步加強與各系的交流，為活動的開展提供人員基礎。

4、活動前制定預警機制，應對突發狀況，確保活動的有序開展。

5、在實踐中探尋，在活動中總結，做到每一次都有進步。

6、在實踐中探尋，在活動中總結，做到每一次都有進步。最後我謹代表學生會心理部感謝心理諮詢中心的老師們這一年來的關心與指導，負責人的積極配合，感謝所有為心理健康事業而付出努力的同學們，感謝你們！同時也祝願在以後的日子裏院系交流與配合更加完善，祝願我們的部門在以後的道路上越走越好，工作順利，事業有成！祝願心理部的每個成員身體健康，學業有成！最後祝願我們的心理部明天會更好！學生的心理健康，不僅影響到學生本身的身體健康，而且還影響到教學效果與質量，更影響到學校的發展。的確，在新的教育形勢下，為了能讓全校學生及時進行自身心理調試，為自己營造寬鬆的學習氛圍，微笑面對學習、面對今後的工作和生活，做一名真正幸福快樂的人。

最後，我真誠的祝願大家通過自身的努力，人人都具有博大的胸懷，寬廣的愛心，堅強的毅力，具有積極向上的人格魅力，擁抱自己的幸福生活！

企業工作總結2

實踐目的:

通過社會實踐，拓展知識面，熟練專業技能,瞭解藝術設計流程及日常業務。認識藝術設計活動與人力、資金、社會的關係。 實習時間:

實習地點:

實踐內容:

一、學習平面設計（photoshop和coreldraw的使用）。利用photoshop進行照片、圖像處理。

二、進行個人寫真相冊的設計

三、進行宣傳海報設計

四、進行超市、商店促銷單設計

五、進行學校招生簡章設計

六、進行學生校服的設計

實踐總結:

我在 公司實習的期間遇到了超市節日促銷活動宣傳單設計這樣一個比較完整的策劃案例。通過這次的實習,我認識到了很多在書本上有些疑惑的地方,從實際觀察和同事之間指導中得到了更多的寶貴的經驗。一個設計團隊是否優秀,首先要看它對設計的管理與分配,將最合適的人安排在最合適的位置,這樣才能發揮出每個人的優點;

團隊精神非常重要,一個優秀的設計團隊並不是要每個人都非常的優秀,這樣很容易造成成員之間的意見分歧。所以在共同進行一個大的策劃項目的時候,設計師之間一定要經常溝通、交流,在共同的`探討中發現問題、解決問題。在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,使策劃項目更加的完備。

從學習中也讓我更深刻的瞭解設計行業的個性和潛力。而作為將來的設計者其中一員,不僅要將設計的理論掌握好,更要充分的去認識市場、瞭解市場。作為一個設計師,要不斷地開拓思路去填補設計者與管理者之間的鴻溝,讓設計與市場更加融合,使設計更加市場化、市場更加設計化。

我非常珍惜這次實習的機會，在有限的時間裏加深對各種平面設計的瞭解，。通過這次實習，在設計方面我感覺自己有了一定的收穫。在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收穫。總體來説這次實踐是對我的綜合素質的鍛鍊和提高。我要將這些寶貴的學習體驗帶到我的課堂之上，讓我的學生也能享受到實踐的快樂，體會團隊合作的重要性，這也是素質教育所要求的。再次感謝 公司的所有工作人員。

企業工作總結3

一年轉眼而過，感慨歲月如梭。回顧過去，不乏喜悦，也有曲折與挫折。磨礪過程讓人筋疲力盡，但最終迎來的是正確的歸宿。職業姿態與表現上，由於找到適合自己的位置，顯著進步。然而，仍有不足之處。情感波動難以避免，偶爾會影響工作表現。深刻認知自己不足，刻意剋制，努力改進。

在公司工作近五年，自我認知曾迷惘不清，目標不明確地在北京天津間周旋，期待成功。但實際收穫常常落差巨大，失去歸屬感。深陷無望泥沼。直到加入城外城部門，跟隨新經理工作，才找到了一份認同感。雖然帶來顯著進步，但仍有帶有情緒性的行為缺陷，容易原諒自己，找藉口。需繼續改進，保持進步。

有人將工作視為事業，有人將事業視為工作。差異在於：事業是旨在實現理想的構築物，代表個人夢想與追求。需要精心呵護與維護，即使心情低落或經受打擊，也絕不容易放棄思想和目標。

現總結本年度重要工作如下：

一、主要經驗和收穫

在領導的帶領下，完成工作，取得成績，主要經驗和收穫如下：

1、只有明確個人位置，熟悉基礎知識並深入研究，方能更好地與客户溝通。

2、只有積極融入團隊並處理合理關係，才能在新環境下保持狀態。

3、只有堅定原則，並落實制度，才能實現個人目標。

4、只有樹立服務意識，強化溝通和協調能力，才能完成分內工作。

5、需與同事加強交流，一起解決工作中的情緒問題並進行思想交流。

二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

（1）定期審視自己，查找缺點並改正，提升專業技能。

（2）在這充實的一年中，我的工作技能有了顯著提高，每項工作都有了明確的計劃和步驟。雖然我還沒有完美地實現“忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，”但我已經遠離剛參加工作時只顧埋頭苦幹，無法總結經驗的階段。同時，我在工作中學到了如何處理人際關係、以及工作熱情與責任心的重要性。

（3）該年度的工作接觸了許多新事物，也遇到了很多新問題。我在思想認識和工作能力上均有新的提高和完善。在日常工作中，我堅持高標準、嚴要求，力求實現業務素質和道德素質的雙提高。未來我還要在行動力上更進一步。

三、存在的不足

總得來看，我還存在一些不足之處，需要解決以下問題：

1、對新知識的`學習不夠，通常會採用以往的經驗來處理問題，鮮有創新。

2、我們部門存在個別員工，固執己見，不遵守公司的制度，這會妨礙同事之間的團結，需要在思想上進行教育，為企業創造良好的工作環境。

四、下步的打算

為了解決在xx年工作中存在的不足，我將着重以下幾個方面來做好新一年的工作：

1、進一步加強與同事之間的關係。

2、加強專業知識的學習，尋求創新的工作方法，提高工作效率。

3、提高自己的行動力，跟隨研究員學習，以便能夠達到自己的目標。

在未來的職業生涯中，我會不斷創新，積極與領導和同事溝通，自我嚴格要求，成為同事們的模範帶頭人。明年，我將持續努力，向領導彙報我的思想和感受，及時糾正和補充自身的不足和缺陷。只有團結合作，才能夠成功，並將我們的工作推向更高峯！我堅信，在上級正確的引導下，城外城設計部將會迎來更加美好的明天！

企業工作總結4

回顧20xx年我們主要作了以下工作：

(一)、在管理方面：

l、成立了以一把手為組長的科技領導小組，堅持一把手抓科技，分管科技工作副經理負責組織科技發展規劃、重大技術攻關、技術創新和成果轉化工作的實施。

2、組織制定了支公司科技發展規劃。

3、以科技進步為指導，大力開展合理化建議活動。

4、認真貫徹落實《山西省電力公司科技項目管理辦法》，結合自身的特點搞好基礎管理。

(二)、在科技活動開展方面：

支公司制定並完善了科技工作管理的有關制度，大大激發了科技人員的積極性。

隨着電力市場的形成，電力技術競爭也日趨激烈，如果不能夠優質、高效地解決生產中的關鍵技術問題，就難以在市場上求得生存，更談不上發展。我們把科技工作作為考核主要的技術崗位的主要業績之一，同時，制定出了科技任務的完成標準，這樣使科技工作有落實，有考核。

支公司始終把促進電網的安全、經濟運行，作為科技工作的主攻方向。首先把加強對現有設備的技術投入作為重點，制定完善了一系列考核管理辦法;其次，解決好影響生產的關鍵技術問題，如安全運行、節能降耗、自動化控制等項目，使科技工作更加有的放失。

(三)、在科研項目完成方面：

我公司把科技工作的重點放在了安全生產和現代化管理上。堅持“安全第一”這個永恆的主題，我們推廣了“微機防誤閉鎖裝置”，進行了電網調度自動化、配網自動化、電網通信與自動裝置等重點項目的建設。並且為提高現代化管理水平，開發了用電營銷管理自動系統、併為實現辦公自動化作了前期準備工作。支公司20xx年主要做了以下工作：

1、110KV變電站11台35KV開關的無油化改造。

2、110KV變電站微機防誤閉鎖裝置的實施。

3、修試班更新直流高壓發生器。

4、城網配電變壓器的完善。

5、縣調自動化裝置的安裝。

6、供電服務承諾95598語音電話的開通。

7、10KV配網的改造。

8、用電營銷管理自動系統的建設。

我公司在推動科技進步的方法與措施上，但還不夠完善，力度也不夠大。因此，我們要適應新的形勢的要求，一方面要提高認識，工作到位，增強各級人員依靠科技進步的責任感、使命感，真正把科技工作擺在關鍵位置來抓;另一方面，要在方法完善，措施配套，狠抓落實上下功夫。我們一定要認清形勢，按照市場經濟的規律來思考問題，培養超前意識，強化競爭觀念，逐步建立一套適應市場經濟發展、充滿生機的科技進步機制與管理體系，為科技發展創造良好的環境，逐步形成領導高度重視、職工積極參與、作用日益增強、成果不斷創新的格局。這種新格局應當是關於推動科技進步的方針政策、組織領導、規劃計劃、資金投入、科技管理、隊伍建設等方面內容的最佳組合，具有寬鬆的環境，濃郁的氛圍和蓬勃的`生機。

根據我公司的實際情況，我們在科技進步上還有很大的差距，只有不懈努力，不斷創新，不斷進取才能不被淘汰。當今，人類迎來了嶄新的知識經濟時代，科技作為知識經濟的主要支撐物起着重要作用。面對新的科技革命帶來的挑戰，在新的征途上，我們要不斷開拓思路，下大氣力，繼續堅持科技興企和科技為生產、管理服務的方針，為實現更大的跨越而努力奮鬥。

企業工作總結5

今年我在心領導和全部同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面獲得了不小的進步，下面對今年的財務工作進行總結。

一、愛崗敬業，堅持原則建立良好的職業道德

在工作中，自己依照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，保全大局。遵紀遵法，遵照財經紀律。認真實行會計崗位職責，一絲不苟，忠於職守盡職盡責的工作。服從組織安排，並能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，公道合法處理好財會業務。

對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不公道的票據一律不予報銷，發覺問題及時向領導彙報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完全定期向領導彙報財務業務實行情形，除按時完本錢職工作之外，還能完成暫時性工作任務。

二、加強政治學習努力提高自身素養

我深知作為財務工作人員，肩負的任務沉重，責任重大，為了不辜負領導的`重託和大家的信任，更好的實行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和新形勢下的政策，自己不論是在政治思想上還是業務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積存作為提升自身素養，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，並認真做好重點學習筆記。工作中能認真實行有關財務管理規定，實行節省，節儉辦公，務實開闢。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執節儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規範的制度化。

對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的實行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情形下，既保證xx業務活動和財務收支健康順利地展開，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極大的提高了資金的使用效益，到達了增收節支的目的。

四、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較複雜和沉重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反應單位財務狀態和收支情形的書面文件，單位領導瞭解情形，掌控政策，指導本單位預算實行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細緻地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的體會，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供根據。

企業工作總結6

工會的存在是為了保護工人階級的合法利益。在20xx年這一年，我們在公司和上級工會的領導下，不斷完善工作。這一年我們獲益匪淺。現就20xx年的工作做如下總結：

一、加強政治理論學習提高工會幹部素質

文化公司工會以《監督之窗》為載體，學習與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。

二、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與開展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的開展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定開展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業開展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康開展。

三、開展新會員，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的`特殊作用，為企業的穩步、健康、快速開展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業。

文化公司工會圍繞着“安康杯〞知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調發動工的工作積極性和創造性。圍繞着“內強素質、外樹形象〞的中心思想，積極做好宣傳發開工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有典範、趕有目標的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學習，苦練根本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口效勞水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務開展日新月異。

五、落實“關心〞二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。

公司工會幹部以關心員工生活，為羣眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家〞，利用節假日及晚上的時間，和公司幹部、員工進行談心，認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一〞兒童節、“三八〞婦女節的節日慰問工作，降温費的及時發放，將組織的温暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業。

我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落後。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人羣送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐〞活動，共募集資金2400餘元，對社會慈善事業作出了自己的奉獻。在今年根底上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今後的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業平安生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。

企業工作總結7

我是20xx年8月通過特崗教師招聘考試，分配到慈利縣龍潭河鎮中學工作。時間飛逝，如白駒過隙，轉眼間三年的特崗服務期即將到期。這三年的教學歷程，是忙碌的三年；是充滿艱辛的三年；也是收穫喜悦的三年。三年來，在學校領導的正確領導下，我不僅圓滿地完成了教學任務，還在業務水平上有了很大的提高。現將三年工作情況述職如下：

一、思想政治方面

三年來，本人積極參加政治理論學習，關心國家大事，擁護黨的各項方針政策，全面貫徹黨的教育方針，忠誠人民的教育事業，自覺遵守教育法律法規，嚴格按照《中小學教師師德規範》要求自己，依法履行教師職責，時時謹記教書育人、言傳身教，以身作則，樹立良好的教師形象。認真學習新的教育理論，及時更新教育觀念，積極參加新課改，努力提升自己的思想覺悟和理論水平。

二、教育教學方面

三年來，我一直擔任數學教學工作，先後擔任政治、美術教學。教學工作是學校各項工作的中心，我始終以“教書育人、為人師表”為己任，積極參加新課程理念學習和應用，不斷提高自己的業務素質，深入研究教材，結合學生實際，探索教育教學規律，積極改進自己的教學方法。

1、認真備課，不但備學生而且備教材備教法。每教一節課，我都認真鑽研教材，深入細緻地查閲各種資料，力求吃透文本。根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定採用的教學方法，並對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，蒐集各種相關的教參教

輔資料，確定知識點考察的`重點及深度。對於較難把握的知識點，我經常向有經驗的老師請教、聽課、學習，尋找重點難點的突破口。

2、增強上課技能，提高教學質量。為了使知識點的講解線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出，在備課的過程中，我先打一遍草稿，不僅寫出基本教學流程，對於課堂教學中所講的每一句話、包括分析題目、講解題目時的語言組織，自己也先寫上去，邊講邊寫，看語言表述是否科學、是否清楚，力求用最容易淺顯易懂的語言，科學的表達清楚知識點。

3、針對學生學習弱點，強化教學過程，鞏固教學成果。針對學生的計算能力比較差，重結果而輕過程的弱點，在教學過程中，着力在課堂上培養學生良好的學習習慣和思維習慣，要求學生一定要自己動筆計算，而且寫清楚計算步驟，強化學生的計算能力和思考過程。通過重點習題的講解與練習，使學生的數學計算能力和思維能力不斷提升。課後練習，我都自己先做一遍，以便在對學生講解時有的放矢。對於每一次的作業，我都做到批改及時認真，從不滯留耽誤。並針對不同學生的不同錯誤，逐個講解，重視批改後的講評，督促他們訂正並再次修改，保證當天任務當天完成。

4、虛心請教其他老師，促使自己不斷進步。我還積極參與每次的教研活動，接受前輩的教導，通過觀摩、聽課、學習、對照、反思，不斷汲取優秀教師的寶貴經驗，反思自己的課堂教學，找出自己的缺陷。通過反覆的摸索與反思，漸漸的探索出一些教學心得，不斷嘗試改進自己的學科教學，精心設計課堂教學，提高教學藝術和質量。先後參加各種教學比武和優質課競賽，獲得不錯的成績：政治優質課競賽獲得縣二等獎、數學説課比賽獲得縣一等獎，數學課堂設計獲《湖南省首屆中學青年數學教師資源運用與教學設計》比賽市二等獎。

三、履行職責方面

能夠積極履行教師職責，自覺遵守學校的各項規章制度，服從學校領導安排，在承擔教學工作的同時，先後還擔任團委會宣傳委員、辦公室幹事和學校美術興趣班輔導員工作，合理安排好自己的時間，盡職盡責的做好各項工作。三年來，從無遲到、早退、曠工等現象。

四、今後的努力方向

雖然有了一定的收穫與成績，同時也感受到自己仍然有很多地方需要繼續努力。

一是教育觀念需要進一步更新和實踐。“發揮教師主導作用、發揮學生主體作用”是當今教育理念的主流，在課堂教學中要充分做到逐步實現“五還”：

一要還給學生“時間”；

二要還給學生“空間”；

三要還給學生“工具”；

四要還給學生“提問權”；

五要還給學生“評議權”，充分發揮學生的主觀能動性，自主學習。

二是教學管理需要進一步規範科學。温和而不是縱容，嚴肅而不是嚴厲，創造一種既嚴肅又活潑的教學氛圍，使學生在活潑的氛圍中擴展思路，在嚴肅的氛圍中理清思維。

三是關注學生心理，引導學生正確認識自我。在傳授知識、技能的同時發展智力和能力，注重學生思想情感教育。

四是加強自我學習。當今社會是信息爆炸的時代，知識不斷更新，不懂加強自我學習，提升自我，就很可能被社會淘汰。作為一名教師，知識的傳承與傳播者，若不能及時更新自我知識結構，則會失去對知識的話語權。

近三年的時間，對於教師這份工作，我不再感到陌生和迷茫，而是熟悉與堅定。我也由當初的焦躁慢慢磨練成現在的沉穩。一份耕耘，一份收穫，在今後的教學中我會不斷反思，不斷創新，揚長避短，再接再厲。

企業工作總結8

時光匆匆，轉眼間我已經進入大三，大學生活已經過半，回想這兩年所經歷的點點滴滴，一切都歷歷在目，就好像是昨天發生的一樣。

在學習工作方面，我始終努力做到最好。學習是學生最重要的任務，只有積累了足夠的知識才能在今後的工作中出色的完成任務，才能最大地為社會的發展做出貢獻，因此在課堂上我認真聽講，課後認真完成作業，在考試中取得了較好的成績。在大二下學期中一次就通過了英語四級。實踐出真知，光在課堂上學習的得到的知識是不夠的，因此我在課外之餘還積極參加了學術競賽。查資料，做實驗，寫報告…….不懈的努力換回了豐碩的果實。我在“電力科技杯”中榮獲校級一等獎和校級三等獎。在大二期間我擔任大學生科技協會科普部部長及班級宣傳委員。面對工作，我始終秉承負責的態度，認真完成社團、班級所分派的任務。我認為社團是學生的第二課堂，是一個交友和鍛鍊能力的地方，因此在我擔任部長期間我積極組織部員開展活動，組織引導他們參加學術競賽，讓他們在活動中瞭解自己，發掘自己的潛力。

在生活上，我和同學能夠和睦相處。大學是一個小社會，各個同學來自五湖四海，有不同的`文化背景，不同的風俗習慣，因此相處中不免有些誤會，但大家都能互相理解。三人行必有我師，學習別人的長處，寬恕別人的錯誤，讓自己活得更從容。

雖然在過去的兩年中我取得了一些成績但其間也暴露了很多不足，需要在今後的學習和工作中加以改進。比如在學習上效率不高，學習不踏實，做是不夠細心，歸根到底還是自己的惰性在作怪，目標不夠明確，思想不夠堅定。我還有許多不足，有些可能自己還沒發現，希望黨組織能予以指出改正。

企業工作總結9

20xx年，我局堅持以科學發展觀和全面的人才觀為指導,認真貫徹落實市委市政府關於加強人才工作的規劃、部署和相關政策措施，緊緊圍繞科教興市和人才強市戰略，結合我市教育自身優勢，研究制定規劃，採取有效措施，穩步推進幹部人事制度改革，不斷優化人才成長、發展環境，加大人才資源開發力度，充分發揮全市廣大教職工在人才強市、人才興教中的能動作用，人才隊伍建設呈現出隊伍不斷壯大、素質明顯提高、結構逐步優化的良好態勢。現就有關情況彙報如下：

一、提高認識，創新理念，切實加強對人才工作的領導

教育是培養人才的重要陣地，也是實施人才強國戰略的核心基石，教育系統是人才匯聚的部門，教師是培養人才的人才，是振興教育、發展教育的根本。為切實加強對人才工作的領導，形成人才工作的合力，我局根據領導班子成員發生較大變動的實際情況，及時對人才工作領導小組進行了調整、充實，形成了一把手負總責、分管領導具體抓、相關科室和學校共同實施的格局，使人才工作的組織領導力量得到了加強。局領導班子和局人才工作領導小組經常召開專題會議，分析人才工作形勢，制定人才工作計劃，及時研究和解決教師隊伍建設存在的突出問題;在已付諸實施的《XX市“十一五”教育事業發展規劃》中，把人才隊伍建設作為重要內容納入教育事業整體發展規劃之中，明晰了“十一五”期間我市教育人才隊伍建設總體目標;出台了《XX市教育局20xx年度人才工作計劃》，對人才工作任務按年度進行分解，把人才工作納入全年教育工作計劃，在年度教育工作會議上統一部署，並在區縣教育局長會議、市直學校校長會議上與其他工作一起督促落實;把人才工作作為區縣教育局主要教育工作目標管理考核和市直學校辦學考核的重要內容之一，在督導考核中加以落實。人才工作做到了與部門業務工作一同佈置、一同檢查、一同考核，互相促進，共同發展，形成了良好的長效機制。

二、拓寬途徑，講求實效，不斷提高人才培養的質量

一年來，我局採取多種形式全面加強教師隊伍建設，建立全面靈活的教師隊伍培養理念，採取長短結合、全面與重點結合、規範與靈活結合的形式，努力拓寬教師隊伍培養工作的途徑。

一是根據《XX市“十一五”人才隊伍建設規劃》和《安徽省中小學教師隊伍建設“十一五”規劃》，制定《XX市“十一五”教育幹部培訓計劃》、《XX市“十一五”教師隊伍培訓規劃》，並按照“規劃”制定了《20xx年度教師培訓計劃》和《XX市教育幹部培訓計劃》，開展了全方位、多層次教師和幹部培訓工作，有效提高了教育人才隊伍的素質。據不完成統計，20xx年組織培訓教育管理幹部共172人次，組織培訓教師職工35344人(次)。

二是啟動中小學校長掛職鍛鍊和中小學教師第三輪繼續教育工作，引領幹部教師自覺學習，分層次完善中小學繼續教育制度，形成了學校組織、校本研修、在崗教育、年度驗收的培訓形式，並將繼續教育與學校工作評估掛鈎，與教師個人職務晉升相聯繫。

三是在全市教育系統內紮紮實實地開展了“XX市教師素質提高年”活動，這是20xx年我局人才工作的突出特色和最大“亮點”。通過“新課堂”優質課展評、優秀備課筆記評展、“一切為了學生”師德演講、教師宣誓、“讀經典教育著作”、校本研修、“教師、校長、家長”三評活動、“名教師”及“優秀校長”評選等一系列活動，促進校長、教師在崗學習，自我研修。20xx年，分別有9人、9人、18人、71人和xx6人被評為市級“優秀校長”、“名教師”、“學科帶頭人”、“學科骨幹教師”和教學新秀(教壇新星)。與此同時，分別有1人被授予全國“五一勞動獎章”和“全國模範教師”稱號，有2人獲“全國優秀教師”稱號;分別有3人、3人、9人獲拾先進工作者”、“模範教師”和“優秀教師”稱號。經過一年的努力，廣大教師自我提高和“學、幫、趕、超”的氛圍進一步濃厚，師德水平和業務能力有效提升，優秀骨幹教師隊伍羣體進一步壯大，教師隊伍建設的主旋律充分弘揚，提高教師隊伍素質的長效機制初步構建，人民羣眾對教育的滿意度不斷提高。

四是校企合作，創新培養模式，積極開展職業教育定單式培養。20xx年全市中等職業教育招生9800多人，普職招生比達到1：1的目標，在全省處於領先水平。20xx年全市有8046名中職學生畢業，就業率達100%，其中在第一產業就業的有xx0人，在第二產業就業的有4828人，在第三產業就業的有3xx8人。開展了農村勞動力轉移培訓和實用技術培訓，據統計，全年陽光工程培訓達800多人，各類短期培訓達4000多人，職業學校加強了與當地企業之間的合作，特別是與工業園區的企業加強了聯繫和溝通，為企業培養了急需的技能型員工，緩解了企業招生難的問題。

五是藉助遠程教育豐富的資源，積極開展幹部、教師遠程教育，通過XX市“幹部在線學習城”、遠程信息教育等多種方式，組織幹部、教師進行系統的理論自修和知識更新，為推進“做學習型職工、創學習型組織”活動的深入開展，樹立全員學習、終身學習的嶄新理念奠定了良好基礎

六是抓好高中新課程改革培訓工作。組織全市新一輪高二教師高中教師參加省級新課改培訓，做到先培訓後上崗，不培訓不上崗;組織不同類型學校進行新課程教育教學座談交流活動，相互促進，共同提高。

七是繼20xx、20xx年開展高中、初中教師全員業務考試之後，20xx年組織了全市小學、幼兒園教師5768人蔘加了全員業務考試，優秀、良好合格率分別為35.26%、45.65%和14.37%。重視考試結果的運用，將其與事關教師切身利益的職務晉升、評優評選等緊密聯繫，一定程度上達到了以考促學的目的，有利於促進了教師業務水平的提高。

八是繼續抓好高校招生工作，通過紮實的教育教學，加強學生人才培養和人才輸送工作，今年高考再創佳績。

20xx年高考我市文、理科合計本科達線3xx4人，綜合達線率為39.19%;藝術、體育類文化課達線336人。全市文化課成績達本科線的考生共計3400人，為歷年之冠，綜合達線率為40.6%，高出全省平均水平9個百分點,位列全省前茅。同時今年我市高分考生比例高，其中文科600分以上考生比例高出全省平均數一倍，屯溪一中考生曹仂以622分的成績名列全省第14名。理科除休寧中學吳羽菲以7xx分奪得全省狀元外，還有兩名屯溪一中的考生獲得全省第7名和第9名。全市最後共錄取各類高校新生5198人，錄取率為%。高出全省平均錄取率11個百分點。

三、政策支持，制度保障，紮實推進高素質人才的引進

20xx年，我局努力爭取政府政策支持，廣開門路，千方百計引進教育人才，制定切實可行的用人制度，紮實推進高素質人才的引進工作。一年中，全市教育系統面向社會公開招聘教師和教育工作人員xx6人，創新機制遴選高校畢業生110名充實農村教師隊伍，市直學校從外地引進教師8人，市直公民辦學校挖掘自身潛力，引進高校畢業生24人。特別是今年8月，我局在前幾年各市直學校單獨舉行教師招聘考試的基礎上，改進招聘方式，統一組織市直學校的招聘教師工作，在全國範圍內實行公開招考，經過嚴格的資格審查、筆試、面試、考核和體檢，在報名的348人中，選拔聘用了32名教師和教育工作者，為市直學校輸送了新鮮血液。

市局各部門、區縣教育局和市直各校在引入人才的同時，加強柔性人才和智力項目引進，一是通過聘請、借用等形式，引進了法制副校長、法律顧問、客座教授、外籍教師、科研顧問等人才;二是聘請各類專家來教育系統、學校開展講座講學;三是積極開展對外交流，學習外地經驗，提升教育教學水平;四是引進外地和民間資金、資源開辦職業學校。

此外，我局還面向社會如期開展和完成教師資格認定工作(20xx年全市共面向社會完成認定2218人的各類教師資格)，進行普通話等級測試，為優秀人才進入教師隊伍奠定基礎，為智力引進做常規性準備，為教師人才引進提供更好的環境。

四、以人為本，完善機制，努力營造競爭擇優的用人氛圍

一年來，我局牢固樹立“人才資源是第一資源”、人人可以成才，以人為本的理念，把人才工作放到更加重要的戰略位置，大力推進幹部人事制度改革，建立健全調動人才積極性的工作機制。以科學化、xxx化、制度化為目標，以提xxx部思想政治素質為核心，以創新選人用人機制為着力點，形成不同層次幹部選用制度創新體系。建立了多層次單項及綜合評優制度。

一是強化幹部隊伍建設，不斷創新干部選拔機制，在教育局機關、市特校、中華職校、隆阜中學等單位實施了中層幹部競爭上崗。加強校長和中層幹部管理，改進校長年終考核辦法，嚴格學校中層幹部聘用審批制度，選拔優秀人才充實幹部隊伍。

二是組織國家、盛市級優秀教師、勞動模範、優秀班主任、師德標兵、先進工作者等評選活動，選拔省市級名教師、學科帶頭人和教學新秀，組成各級骨幹教師隊伍，在學習、考察、晉級、科研等方面給予他們更多的支持，提供他們更廣闊的發展空間，充分發揮他們在教師隊伍中的帶頭作用。

三是職稱評審制度規範化、正常化。職稱晉升成為教師努力的目標，適時調整職稱評定標準，發揮職稱評定工作的導向作用(20xx年圓滿完成了全市教師職務系列664名中小學高、中、初級教師職務的評審工作);結合聘用制改革工作，實行評聘分開，使職稱晉升失去終極目標效應。

四是完善教師、幹部工作崗位交流、調配、晉升制度，使人才能在最適合的崗位上發揮其最大才能，選拔優秀人才幹部隊伍，充分調動廣大教職工積極性。

五是全面實施全員聘用制改革，這是我局在人才管理和使用工作中的一大特色。在20xx年XX市特校進行試點的基礎上，根據市政府的統一部署，20xx年XX市市直教育系統xx所學校和本局5個事業單位進行了全員聘用制改革，所有在職在編人員一律實行聘用合同管理，其他人員也實行了勞動合同管理。整個改制工作平穩有序，實現了用人單位由人員管理轉為崗位管理的目標，為用人單位靈活使用人才和人才的合理流動創造了條件。

六是加強支教工作。為進一步發揮優秀人才的作用，促進薄弱地區和薄弱學校教育教學均衡發展，在全市教育系統實施了城鎮學校教師到農村學校或薄弱學校支教工作，規定城鎮學校每年要選派一定比例的`優秀教師到結對的薄弱學校任教，新入伍大學畢業生原則上要參加支教一年，晉升高級職務的教師要有在農村或薄弱學校任教的經歷。據統計，20xx-20xx學年度全市共組織了169名城鎮教師赴農村薄弱學校進行了對口支教工作，比上學年度增加近40名。

五、落實措施，主動服務，積極創造良好的人才發展環境

我局樹立全市“一盤棋”思想，認真落實人才服務措施，開通“人才綠色通道”，優化教育人才發展環境，為引進人才、留住人才和使用人才提供全方位的政策服務。

一是積極妥善安排引進人才和優秀企業家子女入學和升學工作，挖掘潛力接受他們的家屬進入教育隊伍，為全市人才引進做出貢獻。

二是創造良好的人才發展環境，為優秀人才事業進步服務。關心他們政治進步，及時吸收他們加入黨組織;改進人才管理制度，方便他們合理流動;完善職稱評定和評優評先制度，激勵他們不斷進步，提高他們的社會地位;認真研究並及時解決他們提出的問題和建議，讓他們能心情舒暢地工作;積極配合市委市政府“名人安居”工程的實施工作，努力為提高他們的生活待遇創造有利條件。

三是結合實際開展人才工作調查研究，建立人才信息庫，並每年進行更新，確保信息準確有效。20xx年結合實際，進行了農村教師隊伍狀況、全市教育幹部隊伍和教師隊伍繼續教育的調查研究，寫出了調研報告，為今後教師隊伍建設提供依據。

四是建立領導聯繫優秀人才制度，通過上門慰問，談心等形式，瞭解他們工作和生活情況，幫助他們解決有關問題，提高他們的工作積極性，更好地發揮他們的作用。組織汪來九等名教師參加療養活動，組織名教師熊薇等參加赴英國布萊頓大學考察活動。

五是加大宣傳力度，積極宣傳教育系統人才工作，在《中國教育報》、《人民教育》刊發有關稿件3篇，在省級刊物《安徽教育》和《教育文匯》刊發稿件7篇，在市級各類媒體刊發稿件8篇。

過去的一年，我局在人才工作方面做了一些工作，取得了一定的成績，得益於市委市政府的正確領導，得益於上級人才主管部門的大力支持和有力指導，得益於全市教育系統教職員工的共同努力，但我們也清醒地認識到，我局的人才工作與市委市政府的要求和我市教育工作的發展還存在一定差距。下一步我局將以十七大和市委四屆五次全會精神為指導，進一步統一思想，加強對人才工作的領導，加大對人才工作的投入，拓寬人才工作的思路，狠抓各項人才工作的落實，加快推進人才資源向人才資本的轉化，為XX經濟社會又好又快發展，為實現五年再造一個新XX和建設人力資源強國的宏偉目標做出教育部門應有的貢獻!

企業工作總結10

xx年我係心理部在學校心理諮詢中心的指導和繫心理專幹羅丹老師的直接領導下，在部門所有幹部成員的共同努力下，認真貫徹落實學校心理諮詢中心有關文件精神，按照學校專科教學評估工作的要求，以實現廣大同學在大學有一顆健康的心靈為目的，組織開展了大量形式多樣，內容豐富的活動，使我院學生心理健康教育工作進一步走向深入。現將本年度我係心理部各項工作總結如下：

1、心理記錄本的統計與上報

2、配合學院對心理健康委員培訓

為了加強心理工作基層人員的素質，提高了心理工作的質量。學校舉辦了多次針對全校班級心理委員寢室心理信息員的培訓，主要從心理委員以及心理信息員的重要性、如何識別異常心理現象、介紹學校心理危機干預體系等方面展開全面教授了基本的技能和方法，為他們以後開展工作找下了堅實的基礎。

3、心理特色宣傳板報

為了引導大學生樹立正確的學習目標及積極的人生態度，合理規劃自己的人生道路，豐富大學生的課餘生活，促進全學校學生之間的交流並促進系部之間團結互助的友誼工作關係調控能力，承受挫折和壓力的能力和適應環境的能力。我部發行了兩期心理板報，同時也為了提高大學生的.正確自我認識能力。

4、開展部門成員活動

為了加強我們部門成員之間的團結與聯繫，我部門在xx月份組織了一次前往大京風景區的農家樂活動，通過活動來加強成員之間的團結，增進成員之間的感情。

回顧本學年部門的工作情況，在各項工作的開展和活動的舉辦中也讓我們更好地認識到了自身存在的不足和許多有待改進和加強的地方，在今後的工作中，我們將結合原有的工作經驗充分發揮創新精神，做好常規工作的同時加強各種活動的舉辦和開展，也希望在接下來的工作中取得新的突破。

企業工作總結11

為切實做好銅山區人員密集場所消防安全管理工作,維護我區社會消防形勢穩定,我局根據市局、區政府相關要求開展了人員密集場所專項整治工作,現將專項整治工作總結如下:

一、部門聯動,企業參與,形成齊抓共管工作格局

為切實做好安保工作,深入推進人員密集場所專項整治工作,20xx年初,我局積極聯合消防大隊、安監等部門開展消防安全大檢查.此外,消防大隊先後分5次組織轄區重點單位及民警開展業務培訓,轄區400餘家重點單位參加了培訓,並按要求建立了管理檔案.

二、多措並舉,規範執法,全面排查火災隱患

（一）召開專題會議對轄區區域性消防安全隱患和不放心的“三合一”場所、大跨度廠房等重點單位進行火災風險性分析研判.

（二）深入開展火災隱患排查整治工作.此次專項檢查以勞動密集型企業、大跨度廠房、高層地下建築、施工工地、火災高危單位和“三合一”場所、羣租房、家庭旅館等為重點對象.以“打非治違”專項活動為契機,進一步健全消防安全責任制,規範消防安全管理行為,指導單位開展火災隱患自查、自糾,嚴格落實整改措施.自開展專項整治行動以來共檢查社會單位3418家.接下來,將以轄區不放心單位和場所及人員密集場所為優先,繼續深入開展火災隱患排查整治工作,不斷改善社會消防安全環境.

（三）嚴格落實消防安全網格化管理及重點單位管理工作.根據銅山實際,組織轄區近百家重點單位、專兼職消防民警及消防協管員召管理培訓會,並組織建立消防安全“户籍化”檔案,嚴格落實三項報告備案制度.

（四）聯合派出所對轄區“不放心”人員密集場所進行消防培訓.近期,消防監督員組織“不放心”單位員工學習《消防安全常識二十條》,講解人員密集場所火災的特點、起因,初起火災的撲救,如何組織員工安全疏散,消防設施的日常維護保養等內容,深入淺出的教授員工一般火災處置方法、火場逃生救護措施以及常用滅火器使用方法.

三、強化宣傳,引導輿情,注重渲染整治氛圍

一是走上街頭開展消防宣傳.1月9日,我區工商、消防大隊、安監等部門向過往羣眾發放消防安全常識等宣傳資料,並對羣眾諮詢的消防安全問題,給予了認真細緻地解答；二是在人員密集型場所明顯位置投放宣傳標語,設置電子屏、燈箱,懸掛宣傳橫幅等,使消防宣傳的社會影響力和公共覆蓋面進一步擴大.三是我區的消防部門實戰演練提高逃生能力.1月份,消防部門為轄區單位員工講解滅火器材的種類、原理和使用方法,各類火災的`特點、危害及預防,火場逃生、救人與自救以及報警的注意事項等,並進行疏散演練,進一步提高單位員工自防自救能力；同時我區的消防部門在官方微博、qq平台上連續滾動播出温馨提示,冬季防火、安全用火、用電等防火常識.

企業工作總結12

20xx年，我局在市委、市政府領導下，以支撐經濟發展方式轉變為主線，貫徹落實全市科技工作重大部署，深入推進國家創新型城市建設，成功召開全市科學技術大會，全面部署未來五年科技工作，城市自主創新能力進一步增強，榮獲國家科技進步先進市，19個區(市)縣均通過全國科技進步考核，獲批國家生物醫學材料及醫療器械高新技術產業化基地、首批國家現代服務業創新發展試點城市;全市專利申請量、授權量繼續保持中西部城市第一，發明專利和企業專利申請量大幅提升;獲得國家科技計劃立項255項，獲得經費支持7.09億元，獲得x省科技計劃立項480項，支持經費支持1.74億元。

一是科技體制機制創新取得進展。

代擬形成了我市《關於加快科技創新促進經濟發展方式轉變的意見》及實施方案，並以市委市政府名義印發實施，編制完成《x市“十x五”科技發展規劃》，出台x市《創業投資風險補償專項資金管理試行辦法》、《創新創業種子資金管理辦法(試行)》等，科技政策進一步完善。實施“產業發展技術支撐計劃”等科技管理三大主題計劃，科技計劃進一步調整優化;啟動組建x技術轉移集團公司，科技成果轉化新機制加快形成。全市財政科技投入進一步加大，引導全社會R&D達到139.5億元，同比增長20%。

二是技術創新能力建設得到加強。

獲批大輸液注射劑國家地方聯合工程實驗室、x省中藥資源系統研究與開發利用重點實驗室，成立雲計算高校聯合實驗室。14個項目獲國際科技合作計劃立項支持，新增大熊貓繁育研究基地、x大學等2個國際科技合作基地。x新能源、新材料、汽車等產業(技術)研究院建設進一步深化，引入國家“863”項目碲化鎘薄膜太陽電池中試生產線、高速重載鐵路關鍵消耗材料等重大科技產業化項目，新組建了x太陽能光伏技術研發中心、x低碳與能效評估中心和奧地利—x國際焊接技術培訓中心等;新增x省創新型企業53家，486家企業通過高新技術企業複審;新組建x汽車零部件等3個產業創新聯盟、x藥品包裝材料等7個工程技術研究中心;激勵企業技術創新的政策進一步落實，20xx年共減免税額11.27億元，其中落實企業研發經費加計扣除5.9億元。國家“十城千輛”、“十城萬盞”科技試點工程順利推進，建成新能源汽車及充電設施運行狀態監測與信息管理平台，已在20輛新能源公交車上運行，完成安裝LED燈具19694盞，超額完成任務近1倍，扶持開發LED照明室內產品20餘款。

三是科技創新服務體系不斷健全。

科技投融資服務進一步深化。新增科技金融服務平台合作機構30家，為22家企業實現知識產權質押融資4225萬元，為113家企業提供科技保險金額155億元，首次發佈《20xxx市創業投資年度發展報告》。新認定建設光伏產品、汽車產業等6個重大產業技術平台，為1025家企業提供了142項服務項目，服務金額20xx萬元;深化技術交易中介服務體系建設，全年實現技術交易額58.56億元。科技公共平台功能進一步發揮，x生產力中心獲批國家技術轉移示範機構。建成農村科技信息服務站點53個，示範推廣現代農業新品種新技術29項，“一平台、多方式、全覆蓋”的農業科技推廣服務體系進一步健全。

四是知識產權戰略深入實施。

企業知識產權綜合能力得到提升。開展企業知識產權託管試點工作，新增市級知識產權試點示範企業94家;推動實施知識產權強縣工程，新增青羊工業集中發展區等4個省級知識產權試點園區。知識產權保護得到強化。開展打擊侵犯知識產權專項行動，組織綜合執法39次，檢查商品6萬餘件，登記和查證專利商品468件，處理專利侵權投訴48件。發佈《20xx年x市知識產權發展與保護狀況》白皮書，培訓黨政幹部、企事業單位人員近6萬人次。全年專利申請量37467件，增長19.85%，其中發明專利申請量8645件，增長47.14%，企業申請19602件，增長69.05%;專利授權量21229件，擁有有效發明專利6772件，增長1960件。

五是科技創新環境營造進一步深化。

實施科普基地建設民生工程，共建成川大智勝等33個科普基地，持續擴大科普資源的開發與共享，科普服務網絡進一步完善;x(x)兩院院士諮詢服務中心被選為中國工程院“十家典型的院士服務機構單位”和“十家典型的院士工作站服務機構”;舉辦“BioTianfu20xx生命科技產業國際高峯論壇”、第七屆西部科學論壇、20xxx科技創新十大人物評選等活動;授予遊志勝x市科技傑出貢獻獎，99個項目獲市科技進步獎，30個項目獲市專利獎。

六是生物醫藥產業加快發展。

獲批國家(x)生物醫藥產業創新孵化基地。20xx年全市規模以上生物醫藥企業實現主營業務收入310.91億元、工業增加值125.43億元、利税59.28億元，同比分別增長26.2%、20.2%、14.39%。企業創新發展加快，科倫、地奧進入20xx年度中國製藥工業企業百強，新增銷售收入過億元27家;18個企業項目獲國家專項支持1.475億元。獲得新藥臨牀批件10件、生產批件8件，分別註冊二、三類醫療器械40件、53件。招商引資取得進展。成功促成GEx創新中心、深圳邁瑞、江蘇恆瑞等落户我市，引導揚子江藥業、康弘藥業、邁克生物等加大投資新建研發及生產基地。重(大)點項目加快實施。天府生命科技園投入使用，入駐企業40餘家;川大國家創新藥物大平台成功轉讓20多項重大新藥成果，生物醫藥分析測試公共服務平台和4條符合GMP標準的中試生產線投入使用，新藥臨牀試驗(GCP)中心提檔升級。

七是幹部隊伍和作風建設取得新成效。

圍繞崗位能力提升，加強對中央、省、市大政方針和政策理論的.組織學習，選派幹部參加主體班培訓27人次，舉辦戰略性新興產業及發展趨勢等專題培訓9次，幹部隊伍政治素養和業務能力進一步提高。黨風廉政建設持續深化，認真履行黨風廉政建設責任制，嚴格落實《領導幹部廉政承諾書》八項要求，堅持民主集中制和“三重一大”決策程序規定，完善崗位廉政風險防控機制，對風險點加強重點監控，沒有出現違反廉潔從政規定的行為。創先爭優活動不斷深化，開展“創學習型組織做知識型幹部”系列活動，幹部職工立足崗位創先進作表率，推動科技計劃管理業務流程再造，完善辦事程序，縮短辦事時限，提高辦事效率，科技惠及民生和服務基層幹部取得成效。

企業工作總結13

已經三個多月了，韶光匆匆，我加入了XX公司。從最初的對工作的不適應到現在適應了這個團體，我明白瞭如果聯合互助，我們就能夠應對所遇到的堅苦和波折。我認為這是我這幾個月來學到的最有價值的部分。

財務是一個單位的核心部分，同時也是引領企業各個角落發展的關鍵所在。作為公司的財務人員，我的工作職責包括市場銷售部分的財務處理，納税報告及財務處理等工作。工作中，我認識到了對於不同單位的商品種類和商品進貨渠道需要進行辨別，掌握商品進貨渠道、結算方法以及貨品的出入庫處理等方面的知識也是我剛開始工作時緊張掌握的工作重點。

通過不斷深化認知並增強對賬務處理技能的掌握，我已經完成了以前賬務的登帳工作，並進一步理順了財務連續性。為了提高工作效率，使賬務核算從原始的謀劃和掛號工作中解放出來，我們在姚總的組織下，在5月進行了管賬電算化的初始化進程。經過一段時間的數據初始化，我們基本掌握了用友財務軟件的使用及操作，財務核算過渡到管賬電算化已經進入另一個階段。這使我們省去了大量時間，也大大提高了數據查詢的效率，為財務分析打下了堅實基礎，並使我們的工作進入了一個全新的'台階。

在完善財務分析方面，重要的是對商品銷售進行分析和市場在交易中的費用分析、資金滾動情形等方面。這些能夠確保市場銷售產品訂貨的精確性和及時性，確保資金佔比情形，是提高企業管理和決策計劃的關鍵途徑。為企業的決策計劃和管理提供有力的財務信息支持，也可以使我們的工作事半功倍，這也是我努力學習和不斷提高的方面。

工作是一個相互學習的過程，它考驗着我，同時也讓我不斷學習。現在，我對出入口交易的財務處理也有了更加清晰的認識，這讓我感到非常高興。 “活到老，學到老”是一句很好的提醒，也讓我下定決心要不斷學習。

在這裏，我特別感謝為我們工作提供指導的領導和同事們。在以後的工作中，我也將繼續努力，與我們公司一起成長、進步！

企業工作總結14

一、治安防範工作

將安全管理工作列為第一重點，瞭解小區和周邊安全動態，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監督工作，確保小區的安全與秩序。與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態，及時採取措施，以促進保安隊伍的進一步穩定。提高安全意識，保安隊每天定時組織訓練，還每週召開一次安全工作會議，討論和排除安全隱患。嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查並通過內線電話及可視對講和業主核實來訪情況。

針對一些業主的`朋友、親屬通過業主鑽空子到小區內進行推銷的現象，在隊伍裏設置巡邏崗進行跟蹤，監控可疑對象，有效保證了轄區內正常的工作和生活秩序。加強對可疑對象的監控，除通過閉路電子監控中心，還給每個崗位增配對講機，做到及時跟蹤和彙報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防範工作。全力配合公司發展需要，加強保安管理工作，確保現場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，服務與管理窗口。

二、車場管理工作

對新入職員工進行常識技能培訓有效保障了小區的利益和安全。認真執行停車場管理規定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊。對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場。嚴禁閒雜人員進場，並提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品。保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協調和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。

三、員工培訓工作

一年來，保安隊不定期選派人員到保安基地進行培訓，雖然由於人手緊張，未能參加技能競賽，但公司仍根據競賽要求、內容對員工進行了訓練，通過訓練有效地提高了員工的整體素質，隊伍形象有了較大的改變。在新的一年裏，保安隊將會更加努力，團結進取，逐項落實好明年的工作計劃和培訓計劃，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加紮實。

企業工作總結15

校園心理劇作為一種新興的心理健康教育形式，以其生動性、直觀性、體驗性、靈活性等特點，在心理健康教育工作中發揮了很好地作用，我校根據區教育局的要求，在全校開展了“陽光生命，和諧校園”校園心理劇評選活動，取得了良好的效果。

一、達到了“潤物細無聲”的教育效果。

通過開展自編自演校園心理劇活動，避免了生硬説教，把當前學生所面臨的心理問題和應當受到的心理健康教育融為一劇，寓教於劇、寓教於樂，學生在愉悦身心的同時，感悟到了人生的哲理，樹立了正確的人生觀和價值觀，促進學生健康、全面、協調發展，達到“潤物細無聲”的效果。

特別是八年二班排演的“小小的愛”，真實的反映了他們班某某同學的心理變化情況，他們是一個温暖的大家庭，入學兩年的時間裏，他們班主任用愛來澆灌這個班集體，從不會讓任何一個孩子掉隊。面對本班這個同學的家庭困境，他們組織過多次募捐，一起到該同學家送温暖。

二、充分調動了學生的積極參與性。

通過此次活動，充分調動了學生的.參與性。發揮了學生的內在潛能，調動了他們學會心理調節，積極參與改變自身現狀，獲得健康人生，學會表達，學會健康的人際交往的模式。在同伴中推廣心理健康知識，使更多的同學在遇到心理困惑時獲得了積極正確的引導。

在排練的過程中有許多同學提出了寶貴的意見，大家都蠻認真的聽，積極主動的改正，在有的環節當中為了更真實，還增加了劇情，例如“小小的愛”劇本中本來是沒有父親摔下牀來的情節的，同學們為了在小品中

更能表現氣憤的父親，於是加了這個角色，我們評委看了之後特別感動。真是做到了真實的一幕，也讓其他班級為他們的表演感到震撼！

三、點滴成績

本次校園心理劇比賽，我校共評選出

團體獎：一等獎一名、二等獎一名、三等獎兩名。

一等獎：8年2班

二等獎：8年1班

三等獎：7年1班7年2班

單向獎：最佳劇本獎1名：八年二班

最佳表演獎1名：席雪琪（八年二班）

最具感染力獎1名：王澤偉（八年一班）

獲獎班級和個人都獲得了由學校領導頒發的榮譽證書及精美獎品。本次評選活動後，8年2班的心理劇《小小的愛》代表我校參加了南片的校園心理劇活動大賽，雖然還沒有評出獎項。可是我們相信努力就有收穫，就算不獲獎，我們也很感謝有這樣一次交流心理劇經驗的機會，這將對我校校園心理劇繼續良好的開展指明瞭方向。

四、不足之處

在本次活動中我們也有做得不足的地方：①在會前沒有把座位安排好，同學們都隨意找位子坐，導致會場開始的秩序很亂。②沒有很好的估計同學和演員的人數，以致於演員們及後來的同學沒有位置坐而站在一旁。③在觀看比賽的過程中，有些同學沒有保持安靜，一直在聊天講話。