社工站工作總結

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是總結有什麼要求呢？下面是小編幫大家整理的社工站工作總結，歡迎大家分享。

社工站工作總結1

20xx年3月工作總結：

01、社工站管理工作

1、優化xx街黨羣服務中心公眾號，規範管理，3月共發佈了黨建動態、社區動態等相關推文20條。

2、加強黨羣服務中心(社工服務站)宣傳，開展女性烘培課程、長者電影鑑賞等恆常服務，引入xx藝術團、舞蹈隊、瑜伽隊等社區組織，向黨員羣眾開放開放場地，服務人次累計xxx人次

3、協助管理xxx社區活動中心場地，共服務xx人次

4、接待參觀指導兩次

02、搭建社工站溝通機制與建立合作

1、重視多方合作與溝通，積極響應街道黨工委辦事處的工作需求，建立常態合作溝通機制。

2、3月與各社區居委溝通xx次、與各街道科室溝通、合作方溝通xx餘次，建立良好的服務合作與溝通關係。其中與xx中學、xx中學、xx人民醫院、xx醫院、xxxx項目部等合作方簽訂合作協議建立了穩定的合作關係。

3、協助街道及居委開展三八婦女節與學雷鋒等活動4場，共服務400餘人次

03、服務推進情況

1、開展了節日慰問和日常跟進等探訪40人次，電訪50人次；

2、開展青少年青春期、兒童成長、親子關係、長者健康及資源鏈接等各類個案22節、輔導25人次；

3、發展義工40人，培育義工骨幹6人；

4、開展青春期知識、兒童成長、女性成長、親子關係、長者健康等小組13個，共34節服務407人次；

5、開展關愛殘障青少年社區倡導與宣傳、“青春成長”--xx中學週四有約、掌握I志願，從此愛奉獻、“黨”城所致，“義”起來更精彩--社區宣傳、“黨羣志願，共建共享等各類活動6場，共服務570人次。在黨建引領服務下通過各類活動提升社區居民對殘障青少年的理解，促進青少年健康成長；倡導促進居民參與到社區義工服務當中，提高居民公共場所文明行為意識；加強社工站與各方組織的聯繫，激活了社區各類資源。

20xx年4月工作計劃

(一)社工站整體工作

1、加強社工站與各社會組織的.合作

2、加強黨羣服務中心(社工站)信息對外宣傳，提升知曉度

3、結合社工站服務推進黨羣服務中心宣傳計劃

(二)社區工作部

①來x人員積分入學--民辦篇

②"社區建設，多方議"座談會

③“來x服務多參與”--義工技能培訓

④“團結協作，攜手前行”--義工公益行團建活動

⑤便民服務義修、義剪

(三)家庭領域

①人體九種體質的自我辨別講座

②探訪、個案服務

③流動藝術館

(四)青少年領域：

①心理社團團隊成長小組

②領袖力提升活動

③殘障青少年動手能力提升小組

④學習支持小組

(五)長者領域：

①長者健康維護小組

②“懷舊映畫”午間劇場分享小組

③長者KTV興趣小組

社工站工作總結2

社區走訪情況

颱風來臨前社工入户查看獨居長者居家環境，宣傳防風防雨工作;颱風、洪災期間走訪安置受災居民;颱風後走訪瞭解居民受災情況;走訪宣傳中秋節活動。

本月共完成70户次走訪，其中特困供養人員2户次，低保殘疾8户次，困境兒童2户次，弱勢長者21户次，居委5次，義工5户次，文化站長2次，普通居民走訪25户次，其中屬於個案跟進17次。

跟進個案情況

跟進南門社區個案(特困長者)，幫助其反映房屋漏水問題及瞭解相關房屋補貼政策。跟進了解錦書社區個案(殘疾人)的藥物購買情況及相關醫保報銷事宜;跟進嶺東北社區個案(困境兒童)，幫助鏈接廣州義工資源。

防風防洪工作

9月，“百里嘉”、“山竹”兩個颱風接連登陸，持續影響陽江;颱風過後，陽春洪水爆發，處於漠陽江附近的社區受大雨、泄洪影響，房屋浸水嚴重。社工站所在的'城南居家養老中心作為城南街道的一個安置點，社工積極協助政府、街道、居委開展防風防洪工作，安置避難羣眾。

社區活動

為弘揚傳統節日，促進居民的交流及互動，豐富居民的節日生活。20xx年9月15日社工在錦書社區內開展了一場別開生面的“情暖中秋，我們齊齊做月餅”中秋活動，惠及70餘居民。

在江城第四小學和第一小學外展宣傳，共2場，約100人蔘與。通過派發宣傳單及現場講解，向小學生宣傳站點活動，邀請他們參加，即可為他們提供一個課外學習鍛鍊的平台，也可拓展站點的服務人羣。

兒童保護項目

9月30日進學校開展“親愛家庭，親子共建”兒童保護宣傳活動，115人蔘與。通過活動提升照顧者與兒童對語言暴力的認識，發揮家長對孩子健康文明言行習慣培養的重要性作用;通過分享營造温馨家庭的經驗，增強親子的互動，引導照顧者與兒童培養愛的正確表達方式。

社工站工作總結3

一、探訪開展

1月6日，組織社工深入社區，聯合大廟鎮民政辦登門走訪轄區孤兒，做好孤兒走訪記錄工作，完善孤兒走訪台賬。

二、活動開展

準備“臘八”節活動方案及物資

三、諮詢工作

接待來訪羣眾

大廟社工站下週工作計劃

一、探訪開展

繼續組織社工深入社區，登門走訪轄區孤兒，做好孤兒走訪記錄工作，完善孤兒走訪台賬、電子檔，做好檔案管理工作。

二、活動開展

圓滿舉辦“臘八節”活動，做好活動記錄表、信息報道

三、服務對象錄入

做好社工站管理系統服務對象錄入、服務活動錄入，志願者網活動記錄。

四、其他工作

接待來訪羣眾，做好諮詢記錄。

20xx年1月7日

大廟社工站本週工作小結

一、探訪開展

組織社工走訪轄區低保、五保，完善走訪台賬、電子檔，做好檔案管理工作。

二、活動開展

舉辦“臘八節”活動，完善活動記錄表、信息報道

三、社工網、志願者網站錄入

社工網錄入服務對象、服務活動（諮詢記錄、社區活動）,志願者網站補錄活動，發佈志願者招募公告

四、其他工作

接待來訪羣眾，做好諮詢記錄。

大廟社工站下週工作計劃

一、探訪開展

組織社工走訪轄區困難羣眾

二、社工網網站錄入

社工網錄入服務對象，諮詢記錄

三元宵節活動籌劃、擬定志願者積分方案

四、來訪登記

接待來訪羣眾，做好諮詢記錄。

20xx年1月14日

大廟社工站本週工作小結

一、探訪開展

組織社工走訪轄區低保、五保，完善走訪台賬、電子檔，做好檔案管理工作。

二、活動開展

策劃“元宵節”活動，準備活動方案

三、社工網、志願者網站錄入

社工網錄入服務對象、服務活動（諮詢記錄）

四、其他工作

協助民政，做好社會救助工作；

接待來訪羣眾，做好諮詢記錄；

擬定大廟社工站志願者積分方案。

大廟社工站下週工作計劃

一、探訪開展

組織社工走訪轄區困難羣眾

二、社工網網站錄入

社工網錄入服務對象，諮詢記錄

三、活動開展

策劃“元宵節”活動，準備活動所需物資

四、來訪登記

接待來訪羣眾，做好諮詢記錄。協助民政，做好社會救助工作；聯繫吸納志願者

20xx年1月21日

大廟社工站本週工作小結

一、探訪開展

組織社工走訪轄區老年人、留守兒童，完善走訪台賬、電子檔，做好檔案管理工作。

二、活動開展

策劃“元宵節”活動，準備活動方案

三、社工網、志願者網站錄入

社工網錄入服務對象、服務活動（諮詢記錄）

四、其他工作

協助民政，做好社會救助工作；

接待來訪羣眾，做好諮詢記錄；

大廟社工站節後工作計劃

一、探訪開展

組織社工走訪轄區困難羣眾

二、社工網網站錄入

社工網錄入服務對象，諮詢記錄

三、活動開展

聯繫村委會、志願者，準備元宵節活動所需物資

四、來訪登記

接待來訪羣眾，做好諮詢記錄。

協助民政，做好社會救助工作；

聯繫吸納志願者

聯繫廣告公司，制定照片牆、社工站制度方案

　　20xx年1月28日

社工站工作總結4

日常工作

1、迎接新同事加入

十月是豐收的季節，村民們為收穫了莊稼而喜悦！

十月是喜慶的季節，社工站為收穫了兩名同工而興奮！

新同事阿豪、小羅正式加入了XX社工站的隊伍！上班第一天我們一同到南湖村委會拜訪了村委書記、主任，使互相都有了一個新的認識。村婦聯主任紅姐向新同事介紹了南湖村的基本概況，並表示希望兩位年輕人好好幹。

由於鎮領導本週在外出差的原因，所以我們相約15日拜訪XX政府相關領導及民政辦各同事，並於當天簽署了合同。鎮長助理陳助瞭解了新同工的基本情況，並給新同工佈置了兩項任務：一是對民政政策要了熟於心，在走家串户時能很好的將相關政策宣傳到位；二是在三個月試用期滿後提交一份個人總結到政府民政辦。新同工積極迴應了陳助，並表達了自己對社工這份工作的看法，表示會對本職責負責，對村民負責，瞭解村民真實需求從而為村民辦實事。

2、瞭解南湖村基本情況及XX社工站工作模式

組織兩位新同事開了一簡短的小會，向他們介紹了整個XX村的基本情況及社工站的日常工作模式；明確了大家生活和工作上的各種職責；計劃了本週的工作計劃——走村串户的`刷臉模式，使新同工與村民互相認識，與村民建立基本聯繫，為以後的駐村打下基礎。

3、督導交流會

10月26日，督導孔老師來到我們站點交流指導工作，大家互相介紹認識後一起回顧了社工站過去一年的工作情況及三萬字的社區資源報告，並就以上兩項內容提出完善建議；

本次督導的主要內容有：

工作方面：民政對象工作方面的改進——製作民政服務對象基本信息總表及東昇組問題圖，記錄每户民政服務對象的走訪頻率等；每月敬老院工作的規劃——每月15號前出一份服務計劃書，並及時與政府民政辦交流討論後實施；志願者骨幹隊伍的管理——採用培訓、激勵機制等模式進行管理。

活動方面：“暖牆”服務的開展——村裏有閒置的物品都可以放到社工站讓有需要的人取回去，實現資源有效回收利用。“四點半課堂”服務的開展——豐富組員課外生活、輔導學生完成家庭作業、為不能在4：30分準時接孩子的家長解決後顧之憂。

活動

10月17日重陽節，XX社工站全體社工、XX鎮民政領導及相關人員、博雅幼兒園師生代表，來到XX敬老院為老人們送上祝福。

10月19日，與XX民政辦工作人員一同慰問南湖村南坑組肖奶奶，併為她送上重陽節敬老慰問金。

社工站工作總結5

金秋的9月，是我作為醫務社工加入新安國際醫院“天使社工室”工作的第九個月了。曾經特別害怕醫院裏那股消毒水味道的我，現在已經習慣了一早跟隨着護士長以及管牀醫生去病房查房的工作；看着病房裏的病人情況日益好轉，讓我覺得醫務工作真的很是神聖，它不僅緩減了病人生理上的疼痛，更讓病人的明天充滿了希望。遇到有需要幫助的病患，我則會選擇另外單獨的時間與其進行面對面的交流，向他們詳細介紹我們醫務社工可以提供的服務和幫助。作為一名醫務社工，我越來越覺得自己的工作是十分有意義的。

20xx年底，醫務社工正式進駐新安國際醫院，開展醫務社工服務。作為嘉興首個醫務社會工作機構，我們在各級相關部門及上海督導老師的重視、關心、支持下，較好的起步，取得初步成效。從我自身出發，通過這一年的學習、分享將我的成長總結如下：

一、助人的價值理念不斷深入

隨着時間的推移，醫務社會工作的深入，我開始高度認同社會工作的專業理念及其實踐價值，急切渴望運用自己所學的知識和技巧幫助病人和家屬馬上解決他們面臨的問題，如發現服務對象有需求是會盡自己最大的努力去滿足他們的需求，而當自身感覺資源缺乏時也會出現無助感。

二、學會耐心的傾聽

傾聽是社工的第一個技巧，傾聽服務對象的訴説能夠讓社工瞭解服務對象的信息，聚焦服務對象的問題，同時也有可能從服務對象的訴説中找到合適的介入點。在不斷的學習、磨合中我學會了如何運用傾聽的技巧，也與同伴分享了各自的傾聽的方法和技巧。

三、學會仔細入微的觀察

社工在服務過程中也是充分發揮各個器官功能的過程，不光用耳朵耐心傾聽，同時還需要用敏鋭雙眼去發觀察服務對象表現出來的各種狀況和變化，特別是一些表露比較明顯的非語言肢體動作。在學習、分享中我開始關注社工第一次向服務對象介紹自己時他們的表情反映，並由此判斷服務對象對社工的接納程度如何。在訪談過程中也會用心觀察服務對象表情的變化及其出現的肢體動作，判斷這些肢體動作傳達的信息，從而更好地與服務對象進行溝通和交流，聚焦他們的問題和需要。

四、肢體動作的恰當使用

社工在工作過程中恰當地運用肢體動作能夠打開服務對象的心扉，拉近和服務對象的關係，從而使服務對象接納自己。當我看到服務對象的手比較僵硬，需要有人按摩時，主動伸出自己的雙手幫助服務對象按摩。這一個肢體動作的運用不僅能夠讓服務對象心裏感到温暖，也使服務對象從心裏慢慢開始接納社工，真正敞開心扉把心裏的想法跟社工傾訴。

五、逐步運用社工技巧

在督導老師的不斷指點、教導下我開始關注很多社工技巧的運用，包括同理心、對問題的聚焦、適當時候的自我暴露、支持技巧等等。某次當我面對患骨結核的服務對象對自己的病情灰心喪氣時，我揉着患者的肩膀説“熬過去，你就成功了”。這就是從正面給服務對象迴應，讓她感受到有人和她一起面對目前的困境，能夠增強她戰勝困難得信心。還有一次我在第三次探訪中通過觀察後説道：“我看你不太舒服，對吧”，這是對服務對象此時狀況表達社工內心的感受，讓服務對象感受到社工關注，正是通過這些同理心的表達，服務對象開始逐漸接納社工的服務。

六、在查房中不斷髮現需求

在查房過程中，我順利的尋找到了一個需要提供出院計劃服務的案主，在瞭解到她的需求之後，我同護士長一起為這個即將離開醫院的病人提供了詳細的出院宣教，並認真向其囑咐了出院後對於疾病治療和預防所需要注意的地方。這些工作或許瑣碎，但是我相信，只有在這些細微之處，才能更有效的提升醫院的醫療服務水平，讓病人感受到關愛。

另外，我還在查房的.過程中發現，有時候會遇到初入醫院的病患因為不熟悉醫院的救治流程和住院環境而抱怨醫護人員的服務態度，所以在這個時候，我作為醫務社工以第三方的獨立身份調節醫患關係，並幫助病患瞭解醫院的救治流程以及住院環境，從客觀的角度幫助醫護人員澄清病患對醫院產生的誤解，促進醫患關係的和諧。作為一名醫務社會工作者，可以主動和患者及其家屬溝通，敏鋭地察覺患者及其家屬的情緒並且瞭解他們的需求，並將這些情況及時反映給醫護人員，同時，傳達醫護人員對患者及其家屬的希望和要求，做三方的橋樑和中介，這樣也有利於醫護人員救治工作的順利開展。

在堅持醫務社會工作的經歷中，我不僅能夠了解到病患在住院期間的需求，也能夠更加清楚的瞭解醫護人員的工作範圍和職責，這樣的經歷使我能夠從醫院和患者需要的角度出發，更好的定位自己的工作，從而和醫護人員一起，為患者提供更好的服務，早日實現醫院內的“全人治療模式”，不僅僅是解除病人生理上的病痛，也在精神上和心理上給與病患積極的關注和關心。

社工站工作總結6

光陰似箭，一轉眼20xx年2月份就這樣很快的結束了，回顧這個月以來的工作，可以説是有很多的地方值得去回憶。

1、開展寒假小課堂活動

每天下午2:30—5:00開展寒假課堂活動，(主要針對小朋友在家無所事事，社工分工合作，開展一些對小朋友感興趣的活動，例如：畫畫，手工摺紙，做作業、看書等)一方面既可以讓孩子學習知識、陶冶情操，另一方面則幫助家長減輕負擔。

2、組織村民開展年前大清潔活動

本月1號、2號，我們一起組織本村小貴地、大貴地、牛奶場片區村民進行村道、文化廣場年前大清潔活動，村民們紛紛參與進來。

3、舉辦茶話會

本月5日晚上，我們一起組織本村小貴地、大貴地、牛奶場片區村民進行村道、文化廣場年前大清潔活動;聚集參與大清結活動的'村民在社工站開展茶話會活動，大家分享參與活動的感受並對活動提出建議和意見。

4、協助韶關“紅色文藝輕騎兵”文化送歡樂惠民演出

2月5日下午3點，我們社工隊和村委幹部以及婦女之家一同協助韶關“紅色文藝輕騎兵”在南湖村東昇廣場舉辦文化送歡樂惠民演出，活動吸引了很多附近村民和小朋友前來觀看，活躍了村裏氛圍帶來了歡樂。

5、給村民拜年

本月22、23日，我們社工隊一起去附近村民家給他們拜年，為他們送上新春的祝福與問候，並祝願他們在新的一年裏健康、快樂。

社工站工作總結7

自20xx年5月3日社工進駐龍昌開展服務以來，已經大半年了。秉承着“以人為本，助人自助”的服務理念，龍昌社工從多方面出發，提高員工面對逆境的能力，提高企業員工內部凝聚力，增強員工歸屬感，協助員工人力資源開發，取得了一定的工作成果。現將龍昌社工20xx年度的工作情況總結如下：

一、需求評估

為了解龍昌員工的工作現狀，評估員工需求，以便更好的制定服務方案，切實開展各項服務工作。在進駐初期，龍昌社工採用實地訪談與座談兩種方式在龍昌生活區內開展了訪談調研工作。

通過評估總結，龍昌社工瞭解到龍昌員工的主要需求為：心理需要、休閒娛樂需要和職業生涯發展需要。

二、社工服務內容

迴應員工的實際需求，龍昌社工主要運用個案、小組和活動三大專業方法為員工提供服務，具體服務內容包括：

（1）新員工入職適應；

（2）員工情緒管理；

（3）企業社團建設；

（4）法律諮詢；

（5）婚姻家庭戀愛關係輔導；

（6）志願者服務；

（7）員工人際關係輔導、工作減壓；

（8）突發事件危機介入；

（9）員工康樂活動。

截止到20xx年12月30日，龍昌企業社工共完成個案3例，進行即時輔導25次，開展小組22節，舉行活動20餘場，累計服務1800人次以上。

三、具體服務開展

（一）5月至6月工作開展情況

1、努力融入第二工作環境。社工作為第三方派駐企業，本身所秉持的公益理念，與企業的文化理念有一定的差距。因此，在剛進入企業的這一階段，通過參加新員工入職培訓、閲讀內部報紙刊物、參加內部活動、與員工進行溝通交流等多種途徑，儘快熟悉龍昌的文化環境、地理環境和組織架構，順利融入龍昌。

2、精心設計，宣傳社工。社會工作作為新興的一種職業，許多員工不甚瞭解，也不知道社工能提供什麼服務。針對這種情況，社工站結合社工理念和企業實際情況，設計了社工服務站名片、宣傳三摺頁、宣傳單張等一批宣傳品。

3、積極主動，調查員工需求。為了解員工的真實情況，制定出切合員工實際需求的服務方案，在5月至6月這一階段，通過與員工進行一對一的訪談、組織開展座談會、走訪生活區等多種形式，全面瞭解員工工作、生活、家庭、人際交往、業餘休閒等各方面的情況。

4、利用新入職員工培訓工作以及招聘工作的契機，瞭解新入職員工的需求。

（二）7月至8月工作開展情況

1、制定年度工作計劃。通過5～6月份在生活區進行的訪談調研工作，龍昌社工在7月對員工的需求進行了評估，並結合服務指標，制定了詳細的年度工作計劃，並且開始以該服務計劃為依據，切實為龍昌員工提供各項服務。

2、開展個案和即時輔導。通過龍昌的轉介及社工自身的努力尋求，龍昌社工服務站切實為員工開展個案和即時輔導服務，給員工提供心理支持和情緒疏導。

3、開展社區活動。7月份，龍昌社工共組織員工參與了“歡樂暢談會”、“愛乒才會贏”和“魅力7月，精彩生日”等三次活動。通過這三種不同類型的活動，為眾多員工帶去了歡笑，幫他們消除了工作的疲勞，讓他們感受到了龍昌對他們的關愛。

4、迴應企業及家長的需求，開展“暑假樂園”兒童服務。這是龍昌社工7月至8月份的主要工作。暑假之際，龍昌生活區裏來了許多留守兒童。秉持專業的社工精神，配合多元發展的主題，龍昌社工站特別制定了“暑假樂園”兒童服務計劃，開展了“輕鬆學習坊”、“‘棋’樂無窮”、“運動課堂”、“開心手工坊”、“我是小畫家”、“‘影’領暑假”、“大手拉小手，龍昌快樂遊”、“我們都是好孩子”兒童成長小組、“快樂學英語”興趣小組等一系列活動。

5、籌劃組建龍昌志願者隊伍。為豐富龍昌員工的業餘生活，擴大員工的人際關係網絡，同時為員工建立一個回報社會的平台，使員工真正感受到作為公民的責任和義務，傳遞愛心，傳播文明，龍昌社工擬組建龍昌志願者隊伍。從7月份開始，龍昌社工撰寫志願者隊伍組建方案，制定志願者管理辦法，與常平團委協商志願者隊伍註冊、培訓事宜，並開始招募志願者。目前共有近50名職員及員工有志於從事志願服務。

（三）9月至12月工作開展情況

1、進行社工宣傳。龍昌社工充分利用企業提供的.宣傳欄，進行了社工知識、食品安全知識和健康養生知識宣傳。同時製作了一批“開懷一笑”宣傳單張。通過宣傳活動，讓員工在認識社工、瞭解社工的同時學到一些知識及放鬆心情。

2、舉行員工康樂活動。9月19日，龍昌社工協助企業開展了中秋晚會，參與人數達1000人以上。10月伊始，龍昌社工開展了象棋興趣班，活動在每個工作日下午舉行，累計100人次參與。10月26日，龍昌社工組織員工開展“員工同樂會”，活動邀請了人力資源部文宣組職員及廠醫擔任志願者，大約近500人次參與了此次遊園會。11月26日，在人力資源部的協助下，社工開展了“趣味運動，快樂前行”――龍昌趣味運動會活動。此類康樂活動均受到員工的歡迎。12月24日，龍昌社工開展了“温馨聖誕，祝福你我”活動，在企業內部營造了一種温馨、和諧的氣氛。

3、開展小組活動。為了豐富員工的業餘生活，減輕員工的工作壓力，龍昌社工以絲網花為依託，在11月份開展了“花樣人生”員工減壓小組。通過手工製作過程中的合作與交流，幫助員工放鬆身心，減輕壓力，增強對企業的歸屬感。

4、進行員工訪談。自11月14日起，龍昌3位企業社工均入駐到企業內部。為了更多的接觸員工，社工調整了工作時間。利用晚上上班的時間，社工深入員工宿舍，與員工溝通交流，瞭解員工的心聲，為員工提供心理支持和情緒疏導服務。

5、開放“龍昌之聲”廣播站。藉助廣播站這一媒介，龍昌社工以輕鬆、優美的音樂幫助員工在下班之餘舒緩心情。

6、做好活動室值班工作。調整工作時間之後，龍昌社工也充分利用晚班時間，做好活動室的值班工作，讓員工在下班之餘有一個放鬆身心的休閒之所。

四、特色服務及成效

20xx年7月至8月，龍昌生活區裏來了許多留守兒童。為了能讓小朋友體驗一個充滿樂趣而又有意義的暑假，經企業要求，龍昌社工站特別制定了“暑假樂園”兒童服務計劃，並抽離出將近2個月的時間，全面投入到兒童服務之中。

秉持專業的社工精神，配合多元發展的主題，龍昌在為小朋友提供功課輔導的同時，還組織他們參與了許多有意義的活動。服務期間，龍昌社工開展了“輕鬆學習坊”、“‘棋’樂無窮”、“運動課堂”、“開心手工樂園”、“我是小畫家”、“‘影’領暑假”、“大手拉小手，龍昌快樂遊”等一系列活動，並開展了“我們都是好孩子”兒童成長小組和趣味英語小組。本次系列活動贏得了龍昌員工家長們的一致好評。

五、存在的不足及反思

1、與員工的接觸時間少。

企業是一個特殊的領域，員工在企業最主要的是工作，每天上班下班，個人娛樂時間極少。為更多的接觸員工，更好的為員工服務，龍昌社工幾度調整工作時間以配合員工的需要，但由於員工經常加班，依然難見成效。社工需要更多、更主動的走出辦公室，走進員工之間。

2、宣傳力度不夠

在工作中，瞭解到社工對於大多數員工來説還是比較陌生的，在調查中發現，大多數員工在遇到需要解決的問題時，不會想到利用社工的資源，這從一方面反映了員工對於社工的一種不認知，所以要求我們在未來的時間裏也要加強對社工及社工服務的宣傳。

六、工作展望

作為東莞市首批企業社工，我們感到非常的榮幸，但同時也感到了身上的壓力。在這裏，我們要感謝機構和企業的支持，感謝林督導的幫助與鼓勵，同時也要感謝龍昌許許多多可愛的員工們，因為有他們的理解和參與，我們才取得了今天的工作成果。

回顧過去，我們總結經驗，發現不足。展望未來，我們克服困難，繼續前行。在接下來的工作裏，龍昌企業社工將繼續秉持助人自助、為人服務的理念，增強社工們自身的專業能力，加強與企業管理層的溝通，努力增加與員工們接觸的機會，給龍昌企業的員工們提供更多、更優質的服務，以及更好的迴應員工們的需求。社工，需要時刻飽含激情，在未來的工作時間裏，龍昌社工將繼續努力！