班主任培訓研修日誌10篇

無論是身處學校還是步入社會，大家都知道日誌吧，此時此刻我們需要寫一篇日誌了。還在苦苦尋找優秀的日誌嗎？下面是小編精心整理的班主任培訓研修日誌，希望能夠幫助到大家。

班主任培訓研修日誌1

通過幾天的網上學習，今天，完成了課程的學習，除了必修的兩門課程《備課問題診斷與解決》、《教師專業化與專業發展》外，我選修了《合作課堂與教學設計》共三門課程，如果有時間，我也想那多學一門功課，豐富自己的專業知識。三門課程的研修日誌如下：

1、備課是一項創造性的工作，它既有一般可遵循的規律和原理，同時更具有很強的自主性、差異性。所以，教師在備課的過程中，要不斷強化自我意識，注意培養和提高自己鑽研教材、理解運用教材的能力。要以課程內容爲對象，課程標準爲指導，以學生實際情況爲根據，在深鑽細研、反覆思考的基礎上，找到三者的最佳結合點。自己有了成形的思路和成熟的東西，再去翻閱教學參考書，進行必要的補充豐富。一定要注意以我爲主，以我的教學風格、教學個性、教學特長爲主。用各家各派的理論來豐富和發展自己的教學特長，發展自己的教學風格與個性。備課過程中，最珍貴的就是那些屬於自己的東西。

要克服絕對相信教學參考書的盲目崇拜意識，成爲一個具有批判精神的創造者。新課程的實施，教師具有了新的角色定位，不僅是課程的執行者，而且是課程的開發者。這就要求我們教師具有向權威挑戰的膽識和才氣，運用批判性的眼光看待教學參考書，創造性地進行備課，使自己的教學個性更加趨於成熟，形成自己的教學風格。

2、專業是社會分工、職業分化的結果，是社會分化的一種表現形式，是人類認識自然和社會達到一定深度的表現。“專業”一詞最早是從拉丁語演化而來，原始的意思是公開地表達自己的觀點或信仰。與之相對的是“行業”,包含着中世紀手工行會所保留的對其行業的專門知識和技能控制只能傳授給本門派的人的神祕色彩。德語中“專業”一詞的'含義是指具備學術的、自由的、文明的特徵的社會職業。從本質上說，所謂教師專業發展就是教師個體專業不斷髮展的歷程，是教師不斷接受新知識，增長專業技能的過程，是一個教師的職業理想、職業道德、職業情感、社會責任感不斷成熟、不斷提升、不斷創新的過程。教師要成爲一個成熟的專業人員，需要通過不斷的學習和探究歷程來拓展其專業內涵，提高專業水平，從而達到專業成熟的境界。在當代教育與課程改革的背景裏，教師專業發展直接指向於勝任教師的新角色。

3、教學徹底改變教師講學生聽的陳舊方式，激發學生的參與意識，變學生被動學習爲主動學習。教學設計爲學生創造參與活動的條件，而且使全體學生參與，而不是部分學生參與。學生能否積極主動地參與課堂教學活動，是決定學生學習成敗的重要因素，也是教師教學成敗的重要標誌。這就要求我們改革原有的教學模式，創造新型的教學模式。合作學習是以小組共同學習的形式，使所有參與者爲了實現全組的目標共同努力的一種學習方式。合作學習模式是指學生在儘可能小的小組中展開學習活動，而且是在沒有教師直接、即時管理的情況下進行學習，小組成員相互領依賴、相互溝通、相互合作、相互負責地學習某些學科性材料，從而達到共同目標的一種學習模式。

班主任培訓研修日誌2

自參加全國中小學教師繼續教育新課程遠程教育研修以來，認真制訂個人研修計劃，積極學習，悉心鑽研，努力探討，按時高質完成上作業與參加上測試，成績優秀，並將所學新課改理論知識、先進的教育教學經驗與自己的教育教學實踐密切結合，取得了良好的教育教學效果，自身也實現了向知識型、學者型、研究型教師的轉變。

一、方法多樣，學以致用

現代遠程教育資源以極其豐富的教育教學優勢資源爲廣大教師提供了一個學習、交流、合作、創新的平臺，我積極利用遠程絡資源，刻苦學習“新理念、新課程、新技術”，努力提高自身的師德素養和教育教學水平。我非常珍惜這個難得的學習機會，把遠程教育研修作爲提升自身素養，促進專業發展的一個主要學習方式。

1、計劃周詳，學時充分。

學習的目的就是要有實效。我根據區、學校制定的學習計劃，幾乎每天都安排了一定的學習時間和內容，把學習、作業、交流、討論互相穿插，保證足夠的時間與空間，獲取最大的學習效益。一年裏我用課餘時間和雙休日完成了多項選修課程的學習，在上向全國各地的教育專家、名師學習，就自己教育教學中出現的問題及困惑向上發帖量達到50多次，有效解決了問題。還就同行在上提出來的各種問題，做到有求必應，積極回答，加強了同不同地區、不同學校老師之間的交流與合作。在學習中，我還做了大量的學習筆記，注重突出重點，突破難點，能夠根據上提供的一些案例發表自己的見解，探索更有效的方式與途徑。每次學習之後，積極獨立高質量地完成了上作業，達到了預期的學習效果。

2、靈活機動，學以致用。

學習的過程是一次知識積累與運用、創造的過程，因此要會學、善用。遠程教育資源庫中提供了大量的課堂實錄和專家點評，我每次看後，總要有一個思考，即如何將這些優秀的、先進的教育教學經驗及典型的案例帶進自己的課堂，有針對性的運用到自己的教育教學實踐中，從而收到事半功倍的效果，縮短同發達地區學校教學上的差距。通過實踐對理論、經驗的檢驗，尋找這些方式方法上的不同點、相同點與銜接點，完善自己的課堂教學方法，提升自身的課堂教學藝術。遠程教育資源是十分豐富的，我經常把這些優勢資源變成自己學校的有效資源，把資源庫中的動畫、圖片、各種有用的資料下載下來，做成課件，運用於課堂，有效的彌補了本地教學資源的'不足與缺乏。資源庫中的資源不一定都是現成的，很符合本地教學使用，而需要一定的整合。我刻苦鑽研計算機知識，結合教材所需，將一些抽象的教材內容通過多媒體技術具體化、形象化，並創設出身臨其境的教學情景，開闊學生的視野，激起學生強烈的求知慾望，激活學生的思維，從而把一個個教學重點、難點進行實質性的突破。

3、模範帶頭，互幫互學。

遠程教育學習是一個互動平臺，需要大家共同參與，促進廣大教師共同提高。我在參加遠程教育學習中積極領先，模範帶頭，同年級組教師積極開展學習活動，把上所學的優秀案例、課件同教師們共同分享，共同探討，把自己的學習體會經常同教師們交流，把自己撰寫的案例、運用所學經驗所上的課積極向老師們徵求意見，積極修正，取長補短，不斷地提高自己，完善自己的教學風格，提升自己的教學水平。

班主任培訓研修日誌3

不和學生生氣

昨天學習了視頻，聽了專家的講座，對於不和學生生氣這點感觸很深，確實平常自己在教學中會有這樣的問題，跟學生生氣，而不是和學生鬥智，這樣的結果往往是自己很生氣，後果朝自己很不希望的方向發展，有時甚至是自己不能控制的。聽了專家的講座，我認識到自己以前所犯的低級錯誤，我反思了自己的管理工作，我想今後應該多聽多學，利用自己的教育機智，解決教學中的突發問題。確實教學中可能有一些孩子很氣人，如果能心平氣和地瞭解他（她）的理由，瞭解孩子的真實想法，而不是一廂情願地要求孩子必須照着自己要求的做，我想孩子肯定會理解並尊重我們的。親其師信其道，我想很快就實現了。

短信連着我們的心

前幾日，心裏好難過，班上有一名學生在雙休日擠了手，在醫院做了斷指手術。傷痛存在心中，除此之外，還有爲這個孩子將來的擔心。往日和孩子交往的情形一一浮現在眼前：雖說平時他比較調皮，但他積極進取，上課發言積極，很惹人喜愛；雖說他平時和同學有些小摩擦，小矛盾，但他能認識錯誤，勇於改正。

和他的聯絡就靠那小小的手機了，短信中，我鼓勵他安心治療，聽醫生和家長的話，有時挫折也是人生的一筆財富。孩子也格外懂事，讓他媽媽替他回覆短信，從他那短短的短信中，我讀出來孩子的悔意，讀出了孩子的依賴，讀出了孩子對未來的渴盼。對他來說，要經歷的不僅是痛楚，還要挺過來這段難熬的日子。所以在這段日子裏，我想發動全班學生，將集體的溫暖送給他，讓關懷、溫暖縈繞在他的周圍。

關注學生的心理健康

本次通過學習《學生心理健康教育》，我有了很多新的'認識。反思自己在教學工作中的做法，我覺得自己平時很少真正關注學生的心理健康，關注比較多的是學生的學習成績、課堂表現、作業完成情況。再看看魏書生和李鎮西兩位教育家，他們更多的關注學生的發展，學生的心理健康。

這兩日，我試着去了解孩子的心理，瞭解他們心裏想的是什麼？班上的孩子大多數是獨生子女，家長都有工作，平時對於孩子都很嬌慣，孩子過着衣來伸手，飯來張口的生活，結合這一次《感恩在行動》的教育，以及前幾天的習作《說說自己的心裏話》，我在教學中更多地關注學生的心理，瞭解到他們想得更多的是自由，渴盼家長的放手，對家長的過多管束有一種牴觸情緒。通過這次學習，我知道這是小學階段一種常有的心理，爲此，我在校信通上和家長及時溝通、聯繫，和家長探討促進孩子心理健康的有效方式。

賞識尊重孩子

我們班上有一個調皮、不守紀律、不愛學習，讓班主任頭疼的學生。他被安排在一個特殊的角落——前門靠牆的地方。後來，接任語文的我認識了這個調皮的孩子，我覺察到他特別聰明，但他不喜歡學習。一次上課，我提問“你到過的哪個地方給你的印象最深？”他舉手回答且答得較精彩。我笑眼望去，那卻是一雙躲閃的眼睛，我立即給以肯定併爲之鼓掌，班上掌聲響起，再看那已是一雙透亮的充滿自信的眼睛。以後每一節上課，我注意看他，給予他成功的機會，他越來越積極，越來越自信。對語文學習的興趣也越來越濃厚，我藉機向他推薦了一些美文和名著，鼓勵他寫日記，練筆。語文成績上去了，其他科也跟着上來了。

班主任培訓研修日誌4

作爲一個剛跨入教師行業不久的年輕教師，沒有豐富的經驗，也沒有過人的才學。因此剛剛接手班主任工作時非常擔心，唯恐因爲自己的原因不能給孩子們一個良好的學習環境，從而影響到他們的學習成績。爲了能很好的完成自己的任務，做一個出色的`班主任，請教了不少有經驗的教師。

我把這些經驗總結一下也就是“嚴”字當先，對孩子們要求要嚴，對自己要求也要嚴。所謂"師道尊嚴"，體現班主任的權威，從而把自己放在較高的地位,班級事務均由班主任達命令,學生的行爲要在班主任的要求範圍內,對學生出現的問題要嚴厲批評。很多時候對學生要以身作則，自己做不到的不要要求學生去做。其次要制定嚴密的班級制度，讓孩子們的各種違紀活動都有章可循的得到處罰。再次要要嚴格執行，不能讓各種制度成爲一紙空文，這樣孩子們就會肆無忌憚的犯錯。

開學初，這種以嚴爲主的制度，收到了一定的成效。但是隨着時間的增長，實際工作中，出現，學生們"不買賬"的現象,會有個性強的學生當面與我頂撞,班規難以實行。爲此十分苦惱，我也開始反思自己工作中出現問題的原因。

魏書生老師說要讓民主科學走進班級，聽了他班級管理的講座後我意識到，自己的問題出現在，忽視了孩子們的主導地位，剝奪了他們管理班級的自我管理的權利，當然所讓他們遵守的制度也沒有經過他們的認可。要轉變自己的管理理念，變被動爲主動，班主任是家長，同時引導學生明白我們都是這個家庭的兄弟姐妹要做到有事商量、有困難互相幫助這個家要和諧、民主、家庭的每個成員都要與家庭榮辱與共。從而引導班級形成健康的輿論氛圍還在隨後的工作中加以引導，堅持正面教育，培養學生辨別是非、善惡、美醜的能力。充分利用班內輿論陣地樹立正氣，並鼓勵學生敢於向不良現象作鬥爭，引導學生把班集體的輿論轉化爲自己的自覺行動，具有服從真理、修正錯誤的勇氣。使班級形成好人好事有人誇、不良現象有人抓的良好氛圍。

爲此我要把原本的班級制度一條條和孩子們商量，經過民主測評，和孩子們一起制定他們願意遵守的民主制度，效果如何，拭目以待。

班主任培訓研修日誌5

我是一名小學教師，任教後擔任小學低年級班主任工作。我從別的老師手中一個班一個班地把學生接過來，一年後，又一個班一個班地送出去，其中既有成功的喜悅和自豪，又有失敗的苦惱和自責。要做好小學班主任工作，首先，班主任自身要有一種凝聚力。這種凝聚力，就是一種潛在的吸引力，巨大的向心力和無形的感召力。在學生心目中，這種凝聚力，既有母親般的摯愛，又有榜樣的影響，還有長輩那樣的寬容和理解。有了這樣的`凝聚力，就容易吸引童心，雕塑靈魂，也就能爲建設好班集體提供有利條件。

我認爲，一個小學班主任要有凝聚力，就應該這樣對待自己的學生：

一、真誠坦率。

接一個新班後，我總是儘可能做好三件事。一是開好和同學的見面會。會上，我開誠佈公地把自己的姓名、經歷、興趣和愛好介紹給學生。使學生了解自己，溝通感情；二是和學生談心，一個個地瞭解他們的家庭生活、周圍環境、個人交往和興趣、愛好等情況，熟悉學生，交上朋友；三是仔細留心觀察，逐個瞭解他們的思想、學習情況和心理、性格特點，對每個學生的情況儘可能做到全面瞭解，心中有數。這樣，在較短的時間裏，我對學生有了一個基本的、也是全面的瞭解，學生也消除了對我的陌生感和害怕的心理。

二、理解寬容。

現在，社會上有一種提法“理解萬歲”，成人需要理解，小學學生更需要理解、需要寬容。新時代的少年兒童，他們富有幻想，敢於實踐，常常有一些近乎離奇的想法與做法，對此，班主任老師要能理解，進行具體分析和引導。另外，小學學生自制能力較差，是非觀念不十分清楚，容易幹傻事，犯錯誤。而對他（她）們的錯誤，班主任不能只是簡單地批評，甚至訓斥體罰，而要分析他（她）們犯錯誤的具體情況，有針對性地進行思想教育。一旦認識和改正錯誤，就要寬容，要鼓勵他們再接再勵，這樣做，容易加深學生與班主任的感情交融，取得事半功培的教育效果。

三、關心尊重。

我認爲，爲師之道，既要嚴，更要有愛，有關心，有尊重，這是教書育人的前提和保證，更是一個班主任應該認真做到的。對學生的關心和尊重，應該貫穿於班主任工作的全過程，學生思想、學習、生活方面的傾向和問題要處處留心，學生的意見、建議，甚至批評要虛心聽取，對正確的要給予肯定和尊重。當學生的家庭或周圍環境發生較大變化時，更要獻出母親般的愛，去關懷、體貼，使他們克服困難，振作精神，重新鼓起前進的風帆。

學生的事要讓他們自己去做，教師不能事事包辦代替，這是育人之道，也是班主任工作的一個重要原則和方法。只有堅持這樣做，才能培養學生的動手能力，增強自立意識。

班主任培訓研修日誌6

我的研修日誌---班主任

十月，是一個金燦燦的收穫季節。我有幸參加了“廣西來賓市千名骨幹班主任遠程培訓”學習班。通過兩週的網上視頻學習，我瞭解到了作爲一名班主任的角色定位與職業道德。在這兩節的學習中，我認真聆聽，積極做好學習筆記，冷靜反思，努力提高自己。本節學習對我的班主任工作產生積極的影響，更好的引導我如何做好一名合格的班主任，把更多的愛與溫暖傳播給學生。

在現代教育中，班主任賦予着多重的角色定位。每個角色都要求做到最好，因爲它將深刻影響着學生們的德智體等方面的全面與充實發展，甚於會影響着他們一生的成長。班主任負責着一個班集體幾十名學生的思想、學習、健康和生活，每一名學生，每一件事情，甚至於每一個細節都不可忽視。

在班集管理工作中，班主任應該起到一個和諧的.調控作用，對於班主任來說，調控遠遠重要於專制。班主任的權威更多是通過一個良好的班風影響着每個學生，而不是由自己來要求學生應該如何。對於一個高中班集體中的每一位學生，各自帶着自己青春不可遏制的性格特點，讓學生的個性得到良好充分的發揮，是一個良好班集體的重要標誌。在這個性發揮的過程中，班主任需要適度的調控學生之間的嫌隙，引導學生往其個性中優良方面發展。班主任通過對學生個性的瞭解，引導和幫助學生建立一個團結、務實、有效、民主的班級體，並有效地控制非正式組織對班集體建設及班風養成的影響。這種調控者的角色也就要求班主任具有民主管理意識，放棄傳統的至高無上，以一種非傳統權威來影響學生。

班集管理工作中，要成功的引導學生，需要在學生心中樹立自己爲人師表的良好形象，使學生信服於自己。而不是高高凌駕於學生之上，維護一個不可侵犯的權威形象。要用心與學生溝通，建立良好的關係，真正做到良師。所謂良師，重點於“良”，如何建立學生心目中良好的形象，是每位教師所有工作的前提。教育家孔子說：“予師之正，孰敢不正？”“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行。”可見良師的榜樣作用是巨大的。老教育家葉聖陶先生說:“教育工作者的全部工作是爲人師表”,“爲人師”就要有淵博的知識,“爲人表”就要有崇高的職業道德。一名好的班主任，不僅要具備豐富的專業知識，更要擁有高尚的人品。

所謂“益友”，就是要做到友，諍友。班主任對學生的態度將直接影響一個班集體的建設，班主任傳播的是關心、友善、讚揚，會在學生心中喚起感激，相反，班主任傳播的是挖苦、諷刺、批評，會激起處於青春期學生的嚴重逆反與對立。這種對立將導致一個班集體的混亂。正如有人所說“如果一個孩子生活在批評之中，他就學會了譴責；如果一個孩子生活在敵意之中，他就學會了爭鬥；如果一個孩子生活在恐懼之中，他就學會了憂慮；如果一個孩子生活在鼓勵之中，他就學會了自信；如果一個孩子生活在忍耐之中，他就學會了耐心；如果一個孩子生活在表揚之中，他就學會了感激；如果一個孩子生活在友愛之中，他就學會了這世界是生活的好地方，如果一個孩子生活在真誠之中，他就學會了頭腦平靜地生活”。班主任要做到鼓勵、表揚、友愛，並用一顆容人的心包容每一位學生。和他們平等地交往，縮短師生間的距離，使學生感到你是值得信賴的朋友。

正如網站上“班主任在班級管理中的角色定位”一文中所提到“教育是一棵樹搖動另一棵樹，一朵雲搖動另一朵雲，一個靈魂喚醒另一個靈魂”，我真心希望我能成爲一個與學生心跳頻率相同，能夠與學生開成共鳴的班主任。給學生共建一個充滿快樂與愛的集體。

班主任培訓研修日誌7

這次班主任國培有一百人，分兩個班，上課的講師是交換進行。於是午飯時坐在一起大家就交流講師如何，內容怎樣。今天中午的交流很有些意思，大家都不評判，只是在問到時本班級成員相對一笑，很有一種心有靈犀的感覺。那個問話的人也就瞭然於胸，恍然大悟的繼續吃飯了。

說實話對於今天的培訓安排我是有些奇怪的，奇怪於培訓中心選這樣的老師做報告是想給我們啓迪、震撼還是思考……

中午南京十三中潘旭東老師交流的是《愛心澆灌，責任付出——中學班級文化建設的思考的思考》。講座伊始，我對潘老師不斷思考的精神是極其佩服。作爲一個高中班主任，能在班級進行文化建設並帶領着一屆屆學生以優異的成績考入大學，這確實值得驕傲值得讚揚。但問題是這成績背後的東西是什麼，據潘老師自己介紹他是沒有讓學生做大量作業，而是在預習複習（前課、後課）上下功夫，並且他培養班幹、培養學生自主能力，這點我很是欣賞。

他是個剛性的人，性格爽直，聲震雲霄，在教室外依然可以聽得一清二楚。可聽了一段後就不大感興趣了，因爲他不斷的一直的在像我們訴說他的上學經歷，他的`工作情況，如何優秀如何有水平如何有成績。另外他介紹的其他幾個細節使我很是懷疑：

1、自己從來沒有請過一節病假，只有一次曠課是實在起不來牀人事不省；

2、學校要求學生7點20上早讀他要學生7點到，於是學校抓不到遲到的；

3、自己忙得很以至於上課前顧不得備課，但課應該上得不是很差……看着他的表演聽着他的講座頭腦裏卻浮現出昨晚查閱他資料時在貼吧上看到的部分內容。當個老師在貼吧上被學生說上幾句是很正常的事情，但最起碼可以反映一個問題，那就是他的教育並非向他所說那樣深得人心。於是，我鄭重的在筆記本上寫下一行字：老師，你考慮學生了嗎？

班主任是人，不是神。如果按照他的做法無怨無悔的付出，什麼心都要操什麼事都要做，即使是愛，學生願意接受嗎？他考慮過學生需要什麼嗎？或許這是由高中與初中的不同地位機制造成的，但我心裏依然不大舒服。尤其是耳邊不停的充斥着“這在我們學校是我首創的，其他班是沒有的……我創設後現在在學校進行了推廣，效果很好……我們學生有五十幾人，其中四十六人考上二本以上……我現在是中層，即使我以後有機會成爲校長，我也要繼續帶班主任……我每天忙得一分鐘時間都沒有，更別提讀書了……”

我無意嘲笑他的自信，更無意嫉妒他的成功，只是很想問他一句，在他的連班委都要指定的強勢管理下，學生有沒有自我？聽着自己心底弱弱的聲音，看着圍着他拷他的上課資料的諸多老師，叫我不禁有些懷疑自己立場是否有誤……

而下午江蘇省教科院的黃正平教授的《德育，班主任的重要職責》則讓我堅定信心，我沒錯。和其他教授案例豐富的講述比較起來，黃教授的純理論講座無意是極其枯燥的，用某老師的話來說“當班主任就是德育教育，誰不知道這個啊？”可我依然從他的講座裏聽出他的立足點：學校德育的核心理念是以人爲本。

1、生活是兒童形成與發展的源泉；

2、兒童是其品德發展的主體；

3、兒童品德發展是一個過程；

4、兒童的品德是一個整體。

而對於學生的品質教育，則是我們所有班主任需要注意的，其關鍵是“養成教育”。“養成教育”一詞最早聽到的是剛畢業時，一直以爲是學生養成自習安靜學習的習慣，現在才明白是養成各種各樣社會需要的做人、做事、學習能力與素養。“養成教育”的實施策略需要的班主任做好三點：強化基礎性的價值引導；內化關鍵性的內心體驗；外化根本性的注重實踐。而要做好這些內容，教師需要要走的最終目的地是不斷的提升專業化水平。

看看今天兩個講課人傳達的內容，再聽聽九個省市其他老師的交流與意見，我突然就有一種孤獨感。我的教育觀點教育思想是否有些不大合羣？我的欣賞水平是否過於與衆不同？我下步工作內容到底該如何立足？

但我不是一個隨便改變自己意見的人，尤其是事關信念與孩子們的幸福。思考思考再思考，適合學生的就是最好的，這點，永遠不變！！

班主任培訓研修日誌8

我很喜歡雨果先生曾經說過的這樣一句話：“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因爲葉的事業是平凡而謙遜的。”本次，我有幸參加20xx年儋州市中小學班主任能力提升遠程網絡培訓，並且收穫頗豐。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略，從學生心理健康指導到教育法律和校園安全，從不同的角度詮釋了該如何做一個優秀的班主任，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任！ 下面我就這幾點談談感受。

一、班主任要做要做一個快樂的人。要有四心：“童心、愛心、責任心和公正心”

通過學習，使我明白作爲一名教師，只要愛學生，就一定會創造出奇蹟。一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的，學生難以產生敬仰之情，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸，自然難以達到心理指導與教育目的，那麼什麼是愛學生呢?愛就是尊重學生，重意味着信任、理解、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學生，耐心地傾聽他的意見，接納他的感受，包容他的缺點，分享他的喜悅……我深深地知道，一名好班主任、一名好教師，既是知識的塑像，更是愛的化身，只有接近學生，用愛去感召學生，才能教育好學生。因此，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田，以學生的要求作爲愛的起點，才能在學生的內心世界培養出愛的感情，並使之昇華。

二、班主任應提高自身素質，具有獨特的魅力形象

班主任的一言一行，對學生都會產生巨大的影響，所以，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識，在實踐中總結經驗，提高自身素質，才能嚴於律己，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣。班主任應該具有其獨特的魅力，成爲教育戰線上的魅力形象大使。經常會聽到：什麼樣的班主任就會帶出什麼樣的班級。一個班級能否“活”起來，首先要看班主任是否做好了表率，“活”起來了沒有。由於班主任的精神面貌對學生具有強烈的示範作用，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗、充滿朝氣。在學生面前要做到精神振作、情緒高昂、用語幽默、態度和藹、風度從容、姿態灑脫。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來。我平時對學生要求嚴格，上自習保持安靜，上課不遲到……下課後和學生們一起運動、聊天，和學生們拉近距離，彼此瞭解，讓他們對我有好感，信任我。對有些學生要鼓勵，有些學生要要求嚴格，有些學生要真誠關心……因爲在潛移默化中班主任的思想行爲已經深深影響着學生。新課程要求我們老師，尤其是班主任老師，更要塑造新的形象。爲人師表爲首位：班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。

當然班主任的素質不是與生俱來的，而是在長期的教育實踐中進行修養與鍛鍊形成的，我們可以通過各種途徑來提高自己。首先，我認爲最重要的是要堅持以身作則，班主任要求學生做到的，自己首先要做到，在教育改革中以自己的模範行爲帶動學生、培養學生；其次是要繼續努力學習，現在的學生視野開闊，思路敏捷，遇到問題總是窮追不捨，教師只用簡單說教去規範學生，學生是不買賬的，更何況現在提倡新的教育觀。以德爲先，以愛爲本，以理服人，把自由與民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關愛毫無保留地帶給我們的學生。所謂“學高爲師，身正爲範”，體現師德的魅力。班主任在處理問題，就是在管理班級時，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆，或許教師一個善意的`眼神就能指出孩子改進的方向，或許教師一種傾聽的姿態就能獲得孩子傾訴的渴望，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈。因此，要解決班主任所面臨的困惑，跟上時代前進的步伐，班主任必須學習，樹立自身形象，贏得學生的信任和尊敬。再次是要勇於大膽創新，善於總結。

三、班主任應善於激勵學生

蘇霍姆林斯基曾經說過：“教育藝術的頂峯—師生間心靈交往的和諧境界。”與學生交往，要講究藝術，要學會傾聽，與學生在一起活動，以傾聽爲前提，與學生的談話更加有利於班主任工作的開展；聽了講座後，讓我更深刻地認識到賞識教育對於班主任工作的重要，“數子一過，不如獎其一功。” 學生最關心的是教師對他的看法，最大的願望是得到教師的關心和愛護，尤其是面對問題學生時，如果能儘量發現他們的優點，然後真誠地去讚賞他們、鼓勵他們，那麼你會發現，學生個個都是那麼可愛、那麼優秀。教育學生首先要學會“生活上知足常樂，同學之間助人爲樂，學習上自得其樂，身體健康快樂”,從而樹立學生正確的人生觀。

有人說：“不變的老師，流水的學生。”走過了三年的教學生涯，我要說：“老師也要變，老師和學生一起成長才是真正的教學相長。”讓我們用心思考，用心感悟。讓教育智慧昇華，煉就一雙慧眼，發現學生“那一點點光。”總會有那一瞬間，一顆流星、一點流螢，在廣袤的夜空，都是亮麗的風景，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與衆不同。

以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。實踐出真知！相信本次培訓對自己今後教育教學工作中會有所幫助。我將繼續努力學習，更好地投入到工作中。

班主任培訓研修日誌9

班主任工作研修日誌通過本次學習，我才真正領略到了班主任藝術的內涵與境界，也認識到在平時班主任工作中的粗糙與不足，並認真地反思了自己以前的班主任工作，結合所學的知識，我認爲在以後的班主任工作中，應該做好以下幾方面工作：

一、尊重學生的人格。

教師和學生在人格上應該是平等的，我們教師不能盛氣凌人，特別是教師不能利用地位和權力污辱學生。每個孩子都有自己的尊嚴，當你上到他的自尊時，你的教育將會是失敗的。理解學生要從學生的心理髮展特點出發，理解他們的心理，尤其是學生所處的年齡特徵。這些都是做好班主任工作的前提。尊重別人是做人最起碼的行爲準則，學生也是有情感的活生生人。所以，我們要尊重每一位學生。而尊重又是相互的，我們老師若不尊重學生，對學生罵罵咧咧，或指手劃腳，那麼，何談學生尊重你呢？

二、做個嚴師慈母。

六年班主任經驗證明，對待學生既要嚴格要求，又要用慈母般的愛去感化。尤其是對待犯了錯誤的學生，切忌簡單、粗暴、衝動的“熱處理”，而應持剋制、忍讓、寬容的態度，以理智控制自己的言行，多用發展的眼光看待他們，幫助他們分析造成放錯行爲的的原因，從而找到避免放錯或解決問題的策略。要讓學生覺得老師是真正在幫助他，關心他，而不是有意整治他。這樣，他們的逆反情緒纔會減少或是消失。只有做好這些工作，自己在教育教學中才會得心應手，水到渠成。要多鼓勵表揚，少批評，激發學生的上進心。教師對學生進行教育時，要善於發現他們的優點和長處，多些“表揚”，少些批評；多些關心，少些歧視；多些微笑，少些冷漠，使學生成爲勇於嘗試、不斷進取的好學生。對學生的進步和優點及時給予肯定和表揚，以鼓勵的口吻提醒學生如何去做。這樣，不僅能幫助學生明確是非，還有利於鞏固良好的思想和行爲，增強學生上進心，既教育了個人，又教育了集體。

三、要培養優秀班幹部，營造良好的班風。

通過本次學習我深深感受到優秀班幹部和良好的班風對於班級建設有着至關重要的作用。在班級中選好班幹部，我選班幹部的方法採用民主選舉的方式，讓學生選出自己認爲最好的班幹部，然後讓所選出的班幹部說說自己在今後的學習和班級建設中怎麼做。然後讓同學們給他提出建議。這樣一來既選好了班幹部，同時也爲良好的班風創建打下了堅實的基礎。一個好的班集體與這個班的班風有着密切聯繫，沒有良好的班風就不會有好的班集體。在班風的營造中通過培訓，我從全國先進班主任老師那裏學到了好的'方法。

四、要少叫家長，多爲學生“保密”。

學生犯了錯誤，要在以批評教育之後，讓他（她）清楚如何才能不犯同類錯誤，儘量少叫家長來，讓學生信任自己，有困難便會主動找老師幫助解決。一味的叫家長只會破壞師生之間的情感互動，這樣學生就會對教師長生逆反心理，無論發生什麼是都不會輕易的告訴老師，這樣不是孤立了學生，而是學生遠離了。所以師生之間不應該有更多的隔閡，而是有更多的情感交流。真正做到朋友關係。只有這樣自己的班主任工作纔會做得更好。

總之，學高爲師，德高爲範，在日常行爲應該以身作則，言傳身教，這樣學生才能親其師，信其道，這也是新時期班主任的工作要求。在過去的班主任工作中，由於管理知識水平的缺乏，經驗生疏，在具體處理學生問題上有些不恰當的做法，因此在以後的工作實踐中還需要不斷探索和完善。班主任工作任重道遠。這次學習讓我學到了很多知識，讓我看到了自己的差距，讓我找到了更好的班主任工作策略。我將在今後的工作中繼續努力，積極探索，爭取做一個新型班主任。

班主任培訓研修日誌10

通過近兩週的上研修學習，我聆聽了教育專家的精彩講座，領略了他們幽默風趣的教育風格、先進的教育理論;也與班上的各位優秀的教師一起進行了交流，不但加強了理論和專業知識的學習，又和本班的教師一起進行了問題探討。通過這次骨幹教師培訓，我更明確了做教師這一神聖職業的理想，更進一步瞭解和掌握了新課改的發展方向和目標，反思了以往工作中的不足。

這次培訓讓我瞭解到發展的最新動態、趨勢;深刻領會了數學教育的理念、新時期數學教師所面臨的主要任務等一系列數學教育方面獨到的觀點;讓我學到了更多提高自身素養和教學水平的方法;讓我從內心深處體會到了教育家的博大胸懷和樂觀向上的工作態度。身爲教師，就要懂得尋找規律，掌握學生的認知發展規律，要在教學實踐中不斷地學習、反思和研究，厚實自己的底蘊，以適應社會發展的需要，適應教育改革的步伐。在這段時間的學習中，我認真聆聽了很多專家的精彩講座，積極做好學習筆記，努力用新知識來提高自己。專家們精湛的教藝，先進的理念，獨特的設計給我留下了深刻的印象，使我受益匪淺，有了質的飛躍。主要有以下幾個方面：

一、真正的融入到學生當中去

首先，教師要懂得尊重和理解學生。在此基礎上與學生形成心靈上的融合，心理上形成一種穩定，持續的關係，不僅是在知識、能力上的交往，也是情感心靈上的溝通、交流，首要的是教師要對學生關心、信任、尊重。

二、注重培養學生的學習興趣

教師不但要提出可供學生思考的問題，更應該在每節課的開始創設懸念情境，激發學生主動探究的興趣。教師導入新課的教學語言巧妙合理、生動形象，能充分吸引住學生的注意力，觸發學生的興奮點，激發學生學習的情趣。傳統的章回小說，或評書藝人，常在講到關鍵時刻，突然停住：“欲知後事如何，且聽下回分解。”這是賣關子，也就是設置懸念，引起聽衆對下情的探究。這對我們教學工作很有啓發。作爲一個教師，如果也能使學生越聽越想聽，就說明學生的學習興趣被我們充分調動起來了，達到這種境界就需要在教學中不斷地創設“問題情境”，使教學過程變成一個設疑、激疑、解疑的過程。教學中，教師要着重創設問題情境，具有恰當的提問語，組織學生參與學習過程，掌握學習方向，幫助學生自主探究知識，尋求問題答案。

三、立足課堂，培養學生的思維能力

我注重優化數學教學方式，從數量上說，堅持少講;從質量上說，堅持精講。整個教學活動，既注重知識的系統傳授，又給學生思維以充分的“自由度”。一是提供給學生明確的思考對象，有效集中學生注意力，激發學生的學習動機。二是提供給學生獨立的思考機會，使每個學生的潛能都得到充分發展，教師不替代學生的思維。三是提供給學生必要的啓發引導，事先設計好有利於學生繼續展開思維的問題，不直接給出解決問題的具體方法，如：題目要求什麼問題?你是怎樣想的?還有其它方法嗎?有什麼規律嗎?等等，使學生的思維活躍起來，使學生的腦子積極轉動起來，促進思維的深入發展。

四、加強學習，不斷上研修，自覺走進新課程。

作爲傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善個方面的'內容。

首先，教師要懂得尊重和理解學生，在此基礎上與學生構成心靈上的融合，心理上構成一種穩定，持續的關係，不僅僅是在知識、潛力上的交往，也是情感心靈上的溝通、交流，首要的是教師要對學生關心、信任、尊重。

其次，要注重培養學生的學習興趣，教師不但要提出可供學生思考的問題，更就應在每節課的開始創設懸念情境，激發學生主動探究的興趣。教師導入新課的教學語言巧妙合理、生動形象，能充分吸引住學生的注意力，觸發學生的興奮點，激發學生學習的情趣。傳統的章回小說，或評書藝人，常在講到關鍵時刻，突然停住：“欲知後事如何，且聽下回分解。”這是賣關子，也就是設置懸念，引起聽衆對下情的探究。這對我們教學工作很有啓發。作爲一個教師，如果也能使學生越聽越想聽，就說明學生的學習興趣被我們充分調動起來了，到達這種境界就需要在教學中不斷地創設“問題情境”，使教學過程變成一個設疑、激疑、解疑的過程。教學中，教師要着重創設問題情境，具有恰當的提問語，組織學生參與學習過程，掌握學習方向，幫忙學生自主探究知識，尋求問題答案。

最後，要加強學習，不斷上研修，自覺走進新課程。作爲傳道授業的老師，只有不斷的更新自我的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自我，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質，這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。並且自身不斷的學習，用心學習，不斷開闢新教法。摒棄舊的教學方法，把先進的教學模式引入課堂。