第二學期語文組教學計劃

一、指導思想

以《新課程標準》的目標和理念爲指導，結合學校教育教學的辦學宗旨，貫徹深入教材解析和有效教學的策略，積極踐行“少教多學”的理念，着力打造高效課堂，提升教師專業化成長水平，從更大程度上轉變教師觀念，改革教學模式，提升教師素質，提高課堂效率，切實爲師生髮展服務。

二、工作要點

1、落實常規互動，激發教研活力。本學期，將教研工作的“學習、研討、活動”模式真正建立起來，圍繞書目、雜誌、研究主題開展學習，每一次學習做到有內容、有主題、有中心發言人，讓教研活動真正成爲教學研究的陣地。

2、監督備課活動，落實年級教研。本學期進一步落實備課磨課活動，加強監督指導，多層次、多元化開展備課組交流，讓備課組的工作紮實開展，促進不同年級語文教學研究的針對性和有效性。

3、圍繞課題研究，追求專業發展。本學期，語文組全體教師將以西安市教科所規劃課題“‘微課’在小學語文學科中的實踐課例研究”爲主題，開展業務學習，落實“微課”製作能力培訓，嘗試建立“微課”資源庫知識體系，豐富“微課”資源，積極踐行“微課”進課堂互動，嘗試實現“翻轉課堂”，切實落實升本教育。

4、激活習作主題，夯實教研過程。本學期，語文組以“‘少教多學’理念指導下的習作課堂研究爲校本研修”的主題，高年級落實習作教學，切實關注習作教學的年級訓練點，構建系統化的習作訓練模式，積極打造不同主題的習作課堂，探究有效方法，將習作指導、點評落實到位，提升學生的語言表達能力。

5、培養年輕教師，應對選優競賽。本學期，我們以“青教賽”爲只要平臺，積極開展對年輕教師的培養，從業務能力方面入手，結合習作教學及“微課”應用課題研究，提升年輕教師的專業發展水平，努力打造科研型教師隊伍。按照能手賽制培養體系進行考覈，促進教師的專業基礎發展和能力構建。

6、組織觀摩展示，促進交流探討。本學期，我們將陸續開展習作、導讀課堂觀摩活動，將課題研究的成果進一步擴大影響，力爭在大學區範圍內實現示範和引領作用，更大範圍內促進教師的交流與發展。

7、進行兩次檢測，嚴謹質量分析。認真組織開展好期中、期末質量檢測，反饋教學教學成果，認真做好質量分析，找出優點和不足，探究改進措施，爲進一步提升學生的學習能力和學業成績做好積極的準備。

8、組織學生活動，全面提升素養。組織開展“春蕾杯”作文競賽和“書香校園”讀書活動，以活動促教學，豐富學生在校文化生活，搭建學生展示素養的平臺，積累學生的成長成果。

三、具體措施

1、制定計劃，明確進度。開學初結合我校教研主題和主要活動制定本學期教研計劃，分步驟、按時間安排好各項教研活動，通報給全組教師。

2、走進課堂，加強溝通。運用多種方式進行組內課堂教學交流，瞭解不同年級的教學現狀，進行多角度溝通，提升教師能力，解決常規問題。

3、抓好比賽，展現風采。充分藉助青教賽這一平臺，對本組教師的說課、上課能力進行指導幫助，以期在比賽中展示自己的風采，帶動整組教師共同進步。

4、分組活動，自主教研。給予備課組充分的自由，加強備課指導、課堂跟聽，把備課組作爲年級自我提升的主陣地，鼓勵備課組有自己的課題、目標、方法。

5、細化分析，改進教學。對於單元檢測、期中期末檢測做好命題分析、成績分析、措施分析等，正確細緻地認識自己的問題，從學生的角度出發，瞭解應考的重難點，制定改進措施，促進新的進步。

6、跟進科研，提升能力。嚴抓校本研修課題和市級規劃課題的階段性工作，按照課題研究的具體要求開展工作，夯實過程，注重實效，切實提升教師的專業化發展積極性和能力。

7、拓展學區，區域共進。落實大學區溝通交流體制，促進與成員校之間的教研交流，提升自我，帶動他人，實現共同進步。

四、活動安排：

3月份：制定教學計劃，進行組內通報。

深入課堂聽課，瞭解習作教學的現狀，明確困惑及重難點。

參與備課組活動，瞭解備課組計劃和工作要點；

開展習作課及名著導讀課觀摩活動。

參加“微課”培訓，組織召開市級規劃課題開題會。

進行青教賽指導活動，進行習作說課培訓。

4月份：督導備課組活動。

嘗試分年級構建習作訓練點科學體系。

準備期中考試。

學習製作微課，蒐集初步作品。

組織“少教多學”教學經驗講座。

5月份：進行期中質量分析，進行大學區教研活動；

分年段集體備課，探究確立習作訓練點體系。

組織“少教多學”理念指導下的習作課堂教學模式觀摩研討

開展“春蕾杯”作文大賽；

組織本組教師參加“三筆字”大賽。

嘗試“微課”進課堂活動。

6月份：參與、督促備課組活動；

進行本學期讀書活動成果驗收；

討論複習主題、制定複習計劃；

組織開展期末檢測，做好質量分析；

整理備課組過程性資料，彙總“微課”資源及教學設計

進行期末各項優秀評比。